MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA O programa através de conhecimentos teóricos e práticos irá prepara-lo para a compreensão dos processos de contabilidade nas organizações, capacitando-o para o exercício das atividades de auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas suas diversas modalidades. Você terá o domínio das técnicas e procedimentos da elaboração, análise e interpretação de laudos periciais, relatórios e pareceres de auditoria, emissões de acordos e sentenças através da mediação e arbitragem.
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MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM … · tratando das etapas e processos de definição de negócios, estabelecimento de objetivos, formulação, implementação e
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MBA EXECUTIVO EM GESTÃO
CONTÁBIL COM ÊNFASE EM
AUDITORIA E PERÍCIA
O programa através de conhecimentos teóricos e práticos irá prepara-lo para a
compreensão dos processos de contabilidade nas organizações, capacitando-o
para o exercício das atividades de auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas
suas diversas modalidades.
Você terá o domínio das técnicas e procedimentos da elaboração, análise e
interpretação de laudos periciais, relatórios e pareceres de auditoria, emissões
de acordos e sentenças através da mediação e arbitragem.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL
COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA
APRESENTAÇÃO DO CURSO
A relevância do Curso deve-se a seus conteúdos estarem inseridos no contexto
globalizado, já que as normas de auditoria adotadas no Brasil estão alinhadas aos
padrões internacionais, o que permite atualização de conhecimentos necessários para
que os profissionais de auditoria e perícia contábil ofereçam um diferencial no mercado
de trabalho.
OBJETIVOS
Formar profissionais qualificados através de conhecimentos teóricos e práticos que
permitam a compreensão moderna dos processos de contabilidade nas organizações.
Capacitar os bacharéis em Ciências Contábeis para o exercício das atividades de
auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas suas diversas modalidades, através do
domínio adequado das técnicas e procedimentos e do desenvolvimento de habilidades
de comunicação, pesquisa, elaboração, análise e interpretação de laudos periciais,
relatórios e pareceres de auditoria, emissões de acordos e sentenças através da
mediação e arbitragem contribuindo para a formação integral do profissional nos
aspectos técnico e ético perante a sociedade.
PÚBLICO ALVO
Contadores que pretendem atuar como auditores, peritos, gestores de empresas de
auditoria ou de departamentos de auditoria interna em empresas de diversos portes e
segmentos, que buscam aprimorar-se em suas competências técnicas e gerenciais.
Diferencial
O programa foi estruturado por uma equipe de professores de alto nível profissional e
acadêmico, conhecedores das necessidades dos profissionais de Auditoria e Perícia,
dividido em 03 núcleos de aprendizado : núcleo de gestão, um núcleo de disciplinas
com foco em contabilidade e um núcleo especifico de aprofundamento/ênfase em
auditoria e pericia contábil,
LOCAL DO CURSO E DURAÇÃO
Campus Bueno Periodicidade: Sábados Quinzenais Horário de Aula: Sábados: 08h00 às 18h00 Duração aproximada: 22 meses
ESTRUTURA CURRICULAR
CURSO: MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Gestão Estratégica 24
Gestão de Marketing 24
Gestão Financeira 24
Gestão de Pessoas 24
Análise de Cenários Econômicos 16
Diagnóstico e Consultoria Empresarial 16
Contabilidade Estratégica Empresarial 24
Estatística Aplicada à Gestão Empresarial 16
Matemática Financeira com HP 12C 16
Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços 24
Auditoria Contábil independente 24
Auditoria Interna de Gestão 24
Auditoria Governamental 24
Perícia Trabalhista 24
Perícia Cível 24
Normas Contábeis Vigentes 24
Metodologia Cientifica – On Line 48
Trabalho de Conclusão de Pós Graduação - TCPG 24
CARGA HORÁRIA TOTAL 424
EMENTAS
Gestão Estratégica
A disciplina aborda os aspectos de planejamento e administração estratégica,
tratando das etapas e processos de definição de negócios, estabelecimento de
objetivos, formulação, implementação e controle de estratégias. Oferece aos alunos
instrumentos que tratam do processo de desenvolvimento da estratégia, utilizando
uma abordagem voltada para a prática, proporcionando a oportunidade de vivenciar o
uso de algumas das principais ferramentas de planejamento estratégico disponíveis.
Possibilita um amplo aprendizado desde escolas de estratégia; diagnóstico de
ambientes organizacionais; análise de cenários; tipos de estratégia; formas de
implementação e indicadores de performance.
Gestão de Marketing
A disciplina aborda os conceitos fundamentais de Marketing e sua aplicação em
empresas com atuação tanto em mercados business-to-consumer (B2C) como em
mercados business-to-business.(B2B). Dentre os tópicos abordados destacam-se
orientações da empresa ao mercado, o mix de marketing, planejamento estratégico de
marketing, pesquisa de mercado, comportamento do consumidor, segmentação,
seleção de mercados-alvo e posicionamento, o ciclo de vida do produto, a gerência de
produtos e serviços e a comunicação integrada de marketing. É dada ênfase à
administração mercadológica do portfólio de produtos/serviço, tanto
quantitativamente, quanto qualitativamente.
Gestão Financeira
A disciplina aborda conceitos financeiros, sua importância e aplicação no contexto
empresarial, dando uma visão panorâmica de finanças corporativas. Expõe as relações
entre risco e retorno, o custo médio ponderado de capital e as metodologias
financeiras para análise de projetos (valor presente líquido, taxa interna de retorno, e
payback). Examina a questão do valor do dinheiro no tempo, usando técnicas de
matemática financeira, risco e retorno de investimentos e orçamento de caixa. Visa
também orientar nas decisões que impactam diretamente resultados em
convergência com a estratégia das organizações.
Gestão de Pessoas
A disciplina apresenta uma visão estratégia da área de Recursos Humanos, com
destaque para a responsabilidade de cada gestor, independentemente da área de
atuação dentro da organização. Compreende a evolução dos conceitos de Recursos
humanos à gestão de pessoas, os recursos humanos como função estratégica para
obtenção de resultados, o alinhamento estratégico da gestão de pessoas aos valores e
estratégicas organizacionais. Aborda-se também modelos de planejamento e políticas
de recursos humanos.
Análise de Cenários Econômicos
Elementos para a Análise da Economia Brasileira, Cenários Econômicos Internacionais
e seus Efeitos sobre a Economia Brasileira, Cenários Econômicos para a Economia
Brasileira. Elaboração e análise de cenários em uma economia globalizada, gestão
macroeconômica; objetivos e instrumentalização
Diagnóstico e Consultoria Empresarial
A disciplina apresenta sobre o estudo das organizações, examinando detalhadamente
suas condições internas (estratégias, cultura, estrutura e áreas funcionais), externas
(setor, contexto social, político e econômico) e as administrativas, estabelecendo um
plano de implementação de mudanças. Características do trabalho de Consultoria
Empresarial. Mudança organizacional e consultoria empresarial: Definições estratégicas
– negócio, mercado, clientes e produtos; essência e gerência da mudança. Perfil do
consultor empresarial a consultoria como profissão: fatores importantes para ser
consultor; ferramentas básicas do consultor; a imagem do consultor no mercado;
código de ética do consultor. Processo de consultoria empresarial: características do
diagnóstico organizacional; abordagens do diagnóstico organizacional; etapas do
diagnóstico organizacional; características do projeto de consultoria; etapas do projeto
de consultoria; Contrato de serviço de Consultoria Empresarial.
Contabilidade Estratégica Empresarial
A disciplina aborda os Fundamentos da Contabilidade; Balanço Patrimonial e seus
aspectos polêmicos e relevantes; Demonstrações de Resultado; Fluxo de Caixa;
Demonstração do Valor Adicionado; Disponibilidades; Investimentos temporários;
Contas receber; Estoques; Imobilizado e Intangível; Exigível; Previsões e Contingencias;
Patrimônio Líquido. Visa demostrar ainda a importância da contabilidade na
formulação das estratégias empresariais.
Estatística Aplicada à Gestão Empresarial
A disciplina aborda sobre a análise descritiva de dados financeiros. Medidas de
tendência e de dispersão: Media e Variância. Risco absoluto e risco relativo. Regressão
linear entre variáveis financeiras e a determinação do risco relativo Beta. Intervalo de
confiança. A estatística e probabilidade como instrumentos de análise financeira.
Testes de comparação de médias entre amostras.
Matemática Financeira com HP 12C
A disciplina apresenta a diferenças entre Juros Simples e Compostos; Montante no
Regime de Juros Compostos Taxas Equivalentes; Equivalência de Capitais; Valor
Presente de uma Anuidade; Valor Futuro de uma Anuidade; Modelos Genéricos de
Anuidades; Sistemas de Amortização.
Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços
A disciplina aborda os Conceitos de Custos. Classificação dos Custos. Fixos e Variáveis,
Diretos e Indiretos. Departamentalização e Rateio de Custos. Centros de Custos de
Produção. Centros de Custos de Apoio. Critérios de Rateio. Sistema de Apuração de
Custos por Absorção. Conceito e objetivo. Sistema simplificado. Custeamento por
Centros de Custos. Sistema de Custeio por Atividade - ABC. Definição de Processos e
Atividades. Procedimentos para coleta de dados. Atividades que agregam e não
agregam valor. Rateio convencional e direcionamento de Custos. Roteiro de
Implantação. Custeio Variável/Direto. Margem de Contribuição. Ponto de Equilíbrio.
Alavancagem. Teoria das Restrições. Despesas e Ganhos. Restrições (Gargalos) Internos
e Externos. Mix de Produção e Vendas. Formação de Preço de Vendas. Preço, Margem
e Mark Up. Impostos Incidentes sobre o Preço. Preços e Custos à Vista e à Prazo.
Auditoria Contábil independente
A disciplina apresenta a Origem e evolução da auditoria independente. Formas de
auditoria. Procedimentos de operacionalização da auditoria contábil: preparação
preliminar da auditoria, planejamento da auditoria, programas de auditoria. Testes de
auditoria e coleta de evidências. Papéis de trabalho de auditoria. Relatórios de
auditoria.
Auditoria Interna de Gestão
A disciplina apresenta a estrutura da auditoria interna nas organizações. O sistema de
controle interno nas organizações. Princípios fundamentais dos controles internos.
Procedimentos de operacionalização da auditoria operacional. Relatórios de auditoria.
Auditoria Governamental
A disciplina apresenta os procedimentos operacionais de auditoria no setor público.
Conceitos e legislação pertinentes ao Controle Interno. Procedimentos operacionais de
auditoria de sistemas, ambiental e da qualidade. Elaboração de relatórios de auditoria.
Elaboração de normas internas operacionais. Pareceres obrigatórios do TCE e STN.
Perícia Trabalhista
A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Trabalhistas.
Laudos Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional.
Compatibilização do Direito e a Contabilidade.
Perícia Cível
A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Cíveis. Laudos
Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional. Compatibilização
do Direito e a Contabilidade.
Normas Contábeis Vigentes
A disciplina apresenta a estrutura dos principais órgãos nacionais e internacionais
regulamentadores da atividade contábil: IASB, FASB, CFC, CVM, IBRACON, BACEN,
SUSEP, CPC, outros. Principais diretrizes contábeis emanadas pelos órgãos nacionais e
internacionais de contabilidade.
Metodologia Cientifica
A disciplina permite que o aluno tenha sua iniciação nas práticas de investigação e tem
o propósito de discutir conceitos e características da ciência, bem como de familiarizá-
lo com as com técnicas de estudo e de pesquisa científica. Aborda as etapas de uma
pesquisa científica. Tipos de pesquisa. Métodos e Técnicas de pesquisa. Caracterização
do objeto de pesquisa. Formas comuns de coleta de dados. Estruturas do projeto de
pesquisa. Metodologia científica para elaboração de trabalhos. Técnicas básicas para
pesquisa bibliográfica e uso de padrões de referências. Elaboração de projetos de
pesquisa.
Trabalho de Conclusão de Cursos
A disciplina apresenta atividade com enfoque tanto reflexivo como investigativo. Busca-
se fomentar e estimular o aluno para pesquisa e a sua imediata aplicação. O trabalho
de conclusão será um artigo com aplicação de um estudo de caso, ou seja, o aluno
procurará uma empresa para testar as hipóteses levantadas no artigo. A discussão dos
resultados será abordada com base no referencial teórico e os resultados encontrados
na empresa pesquisada, de forma a responder aos os objetivos do trabalho.
Coordenação
JÚLIO CÉSAR CARLOS é Bacharel em Ciências Contábeis, Pós-Graduado em Auditoria e Análise de Balanço e em Perícia Contábil, Contador, Perito Judicial e Extra Judicial, Professor Universitário e de Pós Graduação na área de Perícia, Planejamento Tributário e outras disciplinas. Amplo conhecimento na área de departamento de pessoal, gerencial, financeiro e Tributário (Municipal, Estadual e Federal). Consultor técnico em diversos ramos de atividades empresariais; Presidente da ASPECON/GO – Associação dos Peritos Contadores do Estado de Goiás, Ex-Membro do Conselho Fiscal do SESCON/GO; Conselheiro do CRC/GO, lotado na Câmara de Fiscalização. Empresário e sócio proprietário da empresa “JC – ASSESSORIA CONSULTORIA E PERÍCIAS CONTÁBEIS” atuando na área de consultoria, assessoria, perícia e práticas contábeis; Palestrante em temas de perícia contábil.
DIFERENÇAS ENTRE PROGRAMAS DE CONTABILIDADE ESTRATÉGICA
EMPRESARIAL E GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E
PERÍCIA
Em linhas gerais o que difere um programa do outro está fundamentado na especialização, o
programa em Contabilidade Estratégica, irá possibilitar ao profissional adequar-se as
necessidades atuais das empresas de ter o contador inserido nas questões estratégicas da
organização. A utilização da contabilidade como sistema de informações no processo de
tomada de decisão estratégica da organização, por isso o viés ESTRATÉGICO do programa,
desenvolver no contador a capacidade de entender a organização estrategicamente e utilizar a
contabilidade na gestão estratégica das empresas.
O MBA EXECUTIVO EM CONTABILIDADE ESTRATÉGICA EMPRESARIAL integra conceitos e
disciplinas tradicionais da gestão às novas abordagens da contabilidade, objetivando prover os
seus participantes de uma visão sistêmica, para que possam administrar consistentemente suas
organizações tendo a plena percepção de todas as variáveis que afetam a organização.
Já o programa de Gestão Contábil com ênfase em Auditoria e Perícia, especializa o profissional
a atuar nas áreas de AUDITORIA e ou PERÍCIA Contábil. O aluno ao final do curso poderá atual
com auditor interno ou externo (independe) nas organizações, bem como Perito Contábil em
pericias judiciais ou extra judiciais
INSCRIÇÃO
Realize a pré-inscrição para a Pós-Graduação ALFA no curso de sua escolha no site
www.alfa.br .
Uma vez concluída, sua pré-inscrição será enviada à equipe de consultores, que entrará
em contato com você para eventuais esclarecimentos e darmos início ao processo de
matrícula.
PROCESSO DE MATRÍCULA
Para realização da matrícula será necessária a apresentação dos seguintes documentos