Grenzen vervagen meer en meer. De ar- beidsmarkt wordt steeds internationaler en de technologische ontwikkelingen zor- gen dat niets meer ver weg is. Appoint speelt hierop in met een ‘native’ programma door Nederlanders in het buitenland en locals te bemiddelen, maar ook door buitenlandse high-potentials te plaatsen bij in Nederland gevestigde bedrijven. “Een creatief uit Ierland kan voor een Nederlands bedrijf voordeliger zijn dan een Nederlandse kandidaat en net zo geschikt zijn”, vertelt Appoint-directeur René Steuer. “En het opnemen van een Amerikaan in een Nederlands team kan, door het andere arbeidsethos en een andere benadering, voor een frisse wind zorgen binnen een team of bedrijf.” Kristina Libby (26) is Amerikaanse en werkt als social media manager bij Philips in New York. “Een consultant van Appoint benaderde mij via LinkedIn”, vertelt Libby. “Ik bleek precies in het profiel van de opdrachtgever te passen. Binnen een maand had ik de baan.” Libby werkt intussen acht maanden voor Philips. “Ik ben heel blij met mijn functie. Ik haal er veel voldoening uit, vind het leuk en kan dus met recht zeggen dat het een goede match is. Ik heb Appoint leren kennen als een solide organisatie met goede, snelle en flexibele mensen.” NIEUWE WEBSITE! Onze website is beter, sneller, over- zichtelijker, mooier, heeft een real time nieuwsfeed én is mobile device ready. Appoint is een groot voorstander van ontwikkeling en dat houdt niet op als een kandidaat is bemiddeld. In ons jubileumjaar dénken we niet alleen mee op dat gebied, maar betálen we ook mee aan de ontwikke- ling van een nieuwe medewerker. Wij geven opdrachtgevers de helft van de werving- en selectiefee terug in opleidingsbudget. Als een kandidaat start, betaal je 25 procent van het bruto jaarsalaris aan Appoint maar nu mag je 12,5 procent hiervan besteden aan trainingen. Je kunt dit budget inzetten voor de helft van een training. Dus als een training 1000 euro kost, betaal je 500 euro. Het opgebouwde budget blijft twee jaar geldig. Goede deal toch? Trainingen volgen, kan bij ons eigen test- en trainingsinstituut, Competence Factory (CF). Ingrediënten voor een succesvolle training: up-to-date materiaal, een uitgebalanceerd lesprogramma en goede docenten. Maatwerk is het toverwoord. Persoonlijke aandacht zien wij als een must; een trainings- groep bestaat uit maximaal acht personen. Een echt talent is nooit uitgeleerd. Mensen goed inwerken en de juiste plek in de organisatie geven; zo houd je mede- werkers binnen. Appoint heeft de perfecte tools hiervoor in huis. Met de Talenten Mo- tivatie Assessment (TMA) en Teamanalyse krijgt een goede match ook een goede start. Met de TMA brengen we persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties in kaart. Maar één succesvolle werknemer maakt nog geen succesvol bedrijf. Met de TMA Teamanalyse nemen we de complete afdeling onder de loep of ondersteunen we de vorming van een nieuw team. Knel- punten en kansen komen aan het licht. En nieuwe medewerkers vinden zo beter hun weg binnen de organisatie. Wij kijken verder dan dat ene talent. Daarom bieden wij opdrachtgevers bij een succesvolle plaatsing eenmalig een gratis TMA Team- analyse. De stap naar een betere balans en dus betere prestaties is zo gezet. Werving en selectie nieuwe stijl; dat is mat- chen met de iPad. Appoint gaat mee met de tijd en ontwikkelde een app die het hele proces nog makkelijker maakt. Kandidaten, hun werkervaring en de resultaten van de Talenten Motivatie Assessment (TMA), gepresenteerd in een overzichtelijke lay- out. De markt verschuift steeds meer van print naar online en dat betekent dat de branche waarin wij bemiddelen continu verandert. Appoint loopt voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen, daar is deze app een goed voorbeeld van. We doen er niet alleen onszelf een plezier mee, maar vooral de opdrachtgever. “Wij zijn het eerste werving & selectie- bureau dat de iPad inschakelt”, vertelt Appoint-directeur René Steuer. “Opdracht- gevers krijgen een iPad in bruikleen om zelf te ervaren hoe simpel en effectief de app werkt. Bij een geslaagde match mag de klant de tablet houden.” Een sterk portfolio vergroot je kansen op de arbeidsmarkt. Appoint heeft de kennis om te zorgen dat jij een perfect portfolio kunt laten zien aan een potentiële werk- gever. En deelt die kennis graag met jou. Nieuwe en bestaande kandidaten kunnen hun portfolio eens in de maand bespreken tijdens een bijeenkomst met professionals. Een idee van Cor Lesterhuis, creatief bij Appoint. “Kandidaten vragen ons regel- matig om feedback en tips. Met portfolio- coaching kunnen we aan die behoefte vol- doen. Ik heb veel portfolio’s gezien tijdens mijn opleiding en in mijn werk. Ik heb kritiek gegeven, maar ook zeker ontvangen. Die ervaring gebruik ik nu als portfoliocoach.” Het doel van de bijeenkomst is het gezamen- lijk sterker maken van het portfolio en leren hoe je je portfolio presenteert. Dat doen we door middel van een korte introductie, cases en theorie. En Appoint-consultants delen hun ervaringen. “Met een goed port- folio kan een consultant iemand beter plaatsen. De opdrachtgever moet in één oogopslag zien welke kwaliteiten je hebt.” DTP’ERS, WEBDESIGNERS, GRAFISCH VORMGEVERS, ONTWERPERS: IEDER- EEN KAN ZICH AANMELDEN. INTERESSE? INFORMEER NAAR DE MOGELIJKHEDEN BIJ JE CONSULTANT. TIPS zien VAN TRADITIONELE MARKETINGMIX NAAR ENGAGEMENT MARKETING WWW.COMPETENCEFACTORY.NL/ ENGAGEMENTMARKETING Onze kandidaten VOORDELEN lay-outs bladeren Een geslaagde match? De iPad mag blijven De helft van de fee terug in opleidingsbudget Bij Appoint vinden we talenten en ervaring belangrijker dan een CV. Daarom krijgt iedere kandidaat met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring een gratis Ta- lenten Motivatie Assessment t.w.v. € 289,-! De resultaten van de uitgebreide, online test worden gebundeld in een rapport van twintig pagina’s en vormen een persoonlijke blauwdruk. Hiermee krijg je inzicht in de werkomgeving die het beste bij je past en zie je wat je toegevoegde waarde is voor een organisatie en waar ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daar heb je je hele carrière nog plezier van. Scan de QR-code met je smartphone en ontvang de code voor een gratis TMA. Angelina - junior online marketeer ambitieus, doel- gericht, event coördinator, behulpzaam, junior brand manager, creatief, zelfstandig, PR - salaris € 2100 tarief vanaf € 32 Sergio - junior online projectmanager online marketing/ SEO/ project- management/ klantgericht/ omgevingsbewust/ technische kennis/ (media)strategie/ PR/ muziekkenner sala- ris € 2300 tarief vanaf € 34 Mendy – grafisch vorm- gever Creatief / groot ver- antwoordelijkheidsgevoel / nauwkeurig / enthousiast / gedreven / goeroe van creatieve program- ma’s - Uurtarief: € 40 - € 60 Daphne – visual designer Visueel / minimalist / analy- serende dromer / identiteit en communicatie / cross- media / UX / CS / design / typografie / fo- tografie / duiker / snowboarder / reizen - Uurtarief: € 45 - € 65 Jort - illustrator Oplos- singsgericht in beeld en idee / spanning tussen vorm en kleur / traditioneel en digitaal / collage / beeldbewerking / schilderwerk / texturen / abstract of concreet - Uurtarief: €50 - € 70 Martin – front end deve- loper Punctueel / eerlijk / gedreven / loyaal / gepassi- oneerd / kritisch / doorzet- ter / Creatief / Pixel precies / Html / Css / Jquery - Uurtarief: € 55 - € 75 Desda – flash developer Conceptioneel sterk / flexi- bel / goed met deadlines / crossmedial / zeer leergierig / pakt verschillende scripttalen snel op / efficiënt / doorzettingsvermogen - Uurta- rief: € 60 - € 70 Judith - webredacteur Woordenfreak / uitvinder / bruggenbouwer / topredac- teur / social media master / teamplayer / crossmediaproducer / verba- lizer / entrepreneur - Uurtarief: € 65 - € 75 Wicliff - web developer WC3 compliant (x)HTML / CSS / JavaScript / PHP / Perl / Object Oriented Pro- gramming, frameworks & libraries / (My) SQL / versioning / analytics / Search En- gine Optimisation & Advertising / event dri- ven (e-mail) marketing / affiliation / design / usability - Uurtarief: € 60 - € 80 Jur - communicatieadvi- seur 15 jaar ervaring / huis- stijl / crossmediale campag- nes / gedreven / betrokken / creatief / eigenwijs / zeer gemotiveerd - Uurtarief: € 65 - € 85 Maikel - online project ma- nager New Media Professio- nal / 10+ jaar internationale ICT ervaring / vanuit de tech- niek ontwikkeld tot ervaren projectmanager / hands-on mentaliteit / resultaatgericht / gedreven / teamplayer / enthousiast - Uur- tarief: € 65 - € 85 Corinne - online marke- teer Linkedin en Twitter ex- pert / succesvolle zakelijke social media trainingen / SEO webschrijven / presenteren webvideo’s / online marketing en communicatie - Uurta- rief: € 70 - € 85 Wenda - art director Inspirerend / ontwikkelde succesvolle totaalcampagnes / A-merken / Verkade, Nike Europe, Heineken en KLM / merkenopbouw / innovatieve producten / Innovation Award 2009 - Uurtarief: € 70 - € 90 Marc - senior designer sa- menwerken / creative direc- tor art & design / identiteit & communicatie / oplossings- gericht / betrokken / loyaal / pragmatisch / Marc & More. - Uurtarief: € 85 - € 100 Sander - senior software programmeur Ontwikke- laar / 10 jaar ervaring / .Net C#. ervaring met Scrum / grootste kracht: vertalen van klantvraag naar goede software oplossing - Uurtarief: € 90 - € 110 Tarieven zijn een indicatie en afhankelijk van de duur van het traject en de bemiddelingsvorm. new york times Vanuit New York werken voor Philips Ben je geïnteresseerd in onze maandelijkse high potentials of young angry creatives stuur een mail naar [email protected]