Materi dokter keuangan

Personal Financial PlanningPersonal Financial Planning((DokterDokter KeuanganKeuangan))

Mengapa orang perlu melakukanPerencanaan Keuangan ?Perencanaan Keuangan ?

Gambling Gambling dalamdalam HidupHidup..?..?

Financial PlanningFinancial PlanningFinancial PlanningFinancial Planning

Perencanaan Keuangan,Perencanaan Keuangan,Merupakan tindakan untuk memegang kendali Merupakan tindakan untuk memegang kendali atas halatas hal--hal yang menyangkut kebutuhan, hal yang menyangkut kebutuhan, Penggunaan dan Pengelolaan UANG.Penggunaan dan Pengelolaan UANG.

Perencanaan Keuangan,Perencanaan Keuangan,Merupakan tindakan untuk memegang kendali Merupakan tindakan untuk memegang kendali atas halatas hal--hal yang menyangkut kebutuhan, hal yang menyangkut kebutuhan, Penggunaan dan Pengelolaan UANG.Penggunaan dan Pengelolaan UANG.

“Kesejahteraan Hidup memerlukan “Kesejahteraan Hidup memerlukan Perencanaan Keuangan yang matang”Perencanaan Keuangan yang matang”

Penciptaan dua kaliPenciptaan dua kali

Plan Your Life and Live Your PlanPlan Your Life and Live Your Plan

Do you knowDo you knowwhere you’re where you’re going to ?going to ?

MandiriMandiri

SejahteraSejahtera

1 orang

4 orang

5 orang

100 Orang di100 Orang diAmerika Serikat, Amerika Serikat,

Miskin atau Bergantung pada Miskin atau Bergantung pada orang lainorang lain

Meninggal duniaMeninggal dunia

Tetap BekerjaTetap Bekerja5 orang

36 orang

54 orang

GOLDEN YEARGOLDEN YEAR

OrOrOrOr

The Richest Man In Babylon

Dalam buku :

PAY YOURSELF FIRST!PAY YOURSELF FIRST!“Sebagian dari seluruh pendapatanmu harus kau sisihkan untuk dirimu sendiri ”

Rich Dad Poor Dad(Robert T. Kiyosaki)

“Berapa yang Anda simpansimpan itu lebih pentinglebih penting daripada berapa banyak yang Anda perolehperoleh”

Apakah Faktanya :

Apa yang terjadi pada saat Anda menerima Uang Anda ?Apa yang terjadi pada saat Anda menerima Uang Anda ?Apa yang terjadi pada saat Anda menerima Uang Anda ?Apa yang terjadi pada saat Anda menerima Uang Anda ?

-- Anda Anda bukan orangbukan orang yang pertamayang pertama menikmati uang/gaji menikmati uang/gaji

Anda.Anda.-- Mungkin Anda adalah Mungkin Anda adalah orang terakhirorang terakhir yang menikmati yang menikmati uang/gaji Anda!uang/gaji Anda!

PajakPajak BayarBayarTagihanTagihan

BiayaBiayaSekolahSekolah

BiayaBiayaR.T.R.T.

BiayaBiayaKesehatanKesehatan

KendaraanKendaraan RumahRumah ANDAANDA

Anda menempatkan diri Anda pada akhir barisan, karena Anda bukan prioritas.

Pay Yourself FirstPay Yourself FirstPay Yourself FirstPay Yourself First

Pajak Tagihan BiayaSekolah

BiayaR.T.

BiayaKesehatan

kendaraan RumahANDA

Anda adalah Prioritas. Anda menempatkan diri Anda pada awal barisan.

Perlindungan Bagi Tanaman Investasi AndaPerlindungan Bagi Tanaman Investasi Anda

Lindungi nilai Ekonomis Anda dan Investasi Anda.Lindungi nilai Ekonomis Anda dan Investasi Anda.

5 5 5 5 5 5 5 5 AlasanAlasanAlasanAlasanAlasanAlasanAlasanAlasan PaninPaninPaninPaninPaninPaninPaninPanin Life Life Life Life Life Life Life Life menjadimenjadimenjadimenjadimenjadimenjadimenjadimenjadi

Partner Partner Partner Partner Partner Partner Partner Partner BisnisBisnisBisnisBisnisBisnisBisnisBisnisBisnis KeuanganKeuanganKeuanganKeuanganKeuanganKeuanganKeuanganKeuangan AndaAndaAndaAndaAndaAndaAndaAnda

C.E.K C.E.K C.E.K C.E.K C.E.K C.E.K C.E.K C.E.K –––––––– U.PU.PU.PU.PU.PU.PU.PU.P

�� CC ocokocok semuasemua kalangankalangan

�� EE fisienfisien programprogram

�� KK redibelredibel companycompany

�� UU p to Date productp to Date product

�� PP artnerartner BisnisBisnis

COCOK SEMUA KALANGAN

Contoh Bonus Tabungan *) yang akan tersedia selain manfaat Asuransi Tuntas

Madani Bersama untuk Program Pensiun / Pesangon untuk karyawan yang

berusia 25 – 45 tahun :

Menabung Rp 100.000/bulan

Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia 55 tahun

(Rp)Usia 65 tahun (Rp)

Masuk (Rp)

Di Tabung

selama 10 tahun

25 100,000.00 12.000.000,00 223.360.000 885.834.000

30 100,000.00 12.000.000,00 108.706.000 424.642.000

35 100,000.00 12.000.000,00 53.206.000 201.392.00035 100,000.00 12.000.000,00 53.206.000 201.392.000

40 100,000.00 12.000.000,00 26.041.000 92.172.000

45 100,000.00 12.000.000,00 13.591.000 42.044.000

Usia Premi/Bln Jumlah yang Usia 55 tahun (Rp) Usia 65 tahun(Rp)

Masuk (Rp)

Di Tabung

selama 10 tahun

25 200.000,00 24..000.000,00 241.135.000,00 928.447.000,00

30 200.000,00 24.000.000,00 103.760.000,00 375.860.000,00

35 200.000,00 24.000.000,00 41.239.000,00 124.370.000,00

EFISIEN 5 in 1 Program

• Dengan Rp.10.000/hari atau Rp. 300 rb/bln Anda dan Keluarga mendapatkan :

� Uang Pertanggungan Rp. 50 juta

� Uang Pertanggungan Pasangan Rp. 50 juta

� Rawat Inap Rp. 200 rb/hari

� Rawat Inap Pasangan Rp. 200 rb/hari

� Rawat Inap anak 1 s/d 3 Rp. 200 rb /hari

� Terdiagnosis penyakit kritis Rp. 50 juta

� Bebas premi akibat penyakit kritis Rp. 3,6 juta/thn� Bebas premi akibat penyakit kritis Rp. 3,6 juta/thn

� Cacat tetap/total Th 1 Rp. 4 juta

Th 2 Rp. 16 juta

� Meninggal karena kecelakaan transport pribadi Rp. 50 jta

� Meninggal karena kecelakaan transport umum Rp. 100 juta

BONUS

UANG

TUNAI

Usia 45 Rp. 30,799,000

Usia 50 Rp. 80,920,000

Usia 55 Rp. 188,015,000

Usia 58 Rp. 305,536,000

Usia 65 Rp. 930,357,000

Ilustrasi suku bunga 16 %

Usia tertanggung 35 th

Ilustrasi ini bukan bagian dari

kontrak

KREDIBEL COMPANY

2008Panin Life Cabang Syariah menempati

ranking pertama dengan aset kurang

dari Rp 10 miliar

2007Panin Life Cabang Syariah menempati

ranking pertama dengan aset kurang dari

Rp 10 miliar

20073 besar Asuransi Jiwa

Terbaik

2005Salah satu dari 200

perusahaan terbuka terbaik di

Asia Pasifik

2007Perusahaan Asuransi Jiwa

Terbaik dengan ekuitas di

atas Rp 250 miliar

2007Perusahaan Asuransi Jiwa

dengan predikat Sangat

Bagus

UP TO DATE PRODUCT

PRODUK PALING TRENDY SAAT INI

REKENING 2-IN-1 PANIN LIFE

PARTNER BISNIS

Mortgage

Credit Life

Credit Shield

Direct Marketing

Micro Credit

Insurance Specialist

Fund Managers

Custodians

Bundled Savings

7 Keuntungan bagi Perusahan

1) Memudahkan perusahaan dalam mengatur anggaran

keuangan.

2) Mengurangi pergantian (turn-over) karyawan.

3) Merupakan daya tarik bagi seseorang yang ingin3) Merupakan daya tarik bagi seseorang yang ingin

bergabung dengan perusahaan

4) Meningkatkan loyalitas karyawan

5) Meningkatkan produktifitas karyawan

6) Mengurangi biaya administrasi

7) Hemat pajak

6 Keuntungan bagi Karyawan

1) Menciptakan rasa aman pada karyawan anda

2) Memberikan ketentraman bagi keluargaNYA

3) Manfaat yang lebih fleksibel3) Manfaat yang lebih fleksibel

4) Meningkatkan kepercayaan terhadap perusahaan

karena peduli kepada kesejahteraan karyawan

5) Perlindungan 24 jam

6) Hemat pajak

Question &Answer