EN LA GRAN MISIÓN CONTINENTAL CON LA NUEVA EVANGELIZACIÓN 1 www.fundacionpane.com – www.cristonautas.com LECTIO DIVINA DOMINICAL Domingo IV de Pascua Ciclo C Hno. Ricardo Grzona, frp Dra. María Verónica Talamé, frp PRIMERA LECTURA: Hechos de los Apóstoles 13, 14.43-52 SALMO RESPONSORIAL: Salmo 99 SEGUNDA LECTURA: Apocalipsis 7, 9.14-17 Invocación al Espíritu Santo: Ven Espíritu Santo, Ven a nuestra vida, a nuestros corazones, a nuestras conciencias. Mueve nuestra inteligencia y nuestra voluntad para entender lo que el Padre quiere decirnos a través de su Hijo Jesús, el Cristo. Que tu Palabra llegue a toda nuestra vida y se haga vida en nosotros. Amén TEXTO BIBLICO: Juan 10, 27-30 «Mis ovejas escuchan mi voz, yo las conozco y ellas me siguen»
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€¦ · MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO. PÁGINA - 2 - DE 188 H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
MANUAL
DE
PROCEDIMIENTOS
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL
MUNICIPIO DE IXTAPAN DE LA SAL
2019
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. Procedimientos
Diseño, Aprobación y Difusión de la Convocatoria Externa.
Diseño, Aprobación y Difusión de la Convocatoria Interna.
Del Reclutamiento.
De la Selección.
De la Formación Inicial
De la Adscripción y certificación.
De la difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia.
De la Evaluación del Desempeño.
De la Evaluación de Competencias Básicas.
De la Evaluación de control de confianza para la permanencia.
Del ascenso y/o promoción.
De la entrega de estímulos y reconocimientos.
De la Baja de los elementos de forma ordinaria.
De la Baja de los elementos de forma extraordinaria.
De la remoción.
De la separación.
De la presentación del recurso de inconformidad.
Del registro del plan individual de carrera.
Del manejo de la herramienta y seguimiento del Servicio Profesional de Carrera.
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I. INTRODUCCIÓN
El Servicio Profesional de Carrera del Cuerpo de Seguridad Pública del Municipio de Ixtapan de la Sal es el mecanismo de administración y control de personal que garantiza su desarrollo y profesionalización, asegurando la igualdad de oportunidades de ingreso y ascensos con base en el mérito, desempeño, evaluación periódica y experiencia, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio y garantizar la continuidad de su carrera, conclusión o separación, de manera planificada y con sujeción a las normas jurídicas vigentes.
Con la finalidad de describir el desarrollo de esas etapas y de asignar responsables y participantes en su implementación se emite el presente Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, a fin de operar eficientemente su aplicación en el Municipio.
En esta su primera edición se describen 19 procedimientos que cumplen con lo sugerido en la Guía para la Elaboración del Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera, de manera detallada son los siguientes: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa, diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna, reclutamiento, selección, formación inicial, adscripción y certificación, difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia,
evaluación del desempeño, evaluación de competencias básicas, evaluación de control de confianza para la permanencia, ascenso y/o promoción, entrega de estímulos y reconocimientos, baja de los elementos de forma ordinaria, baja de los elementos de forma extraordinaria, remoción, separación, presentación del recurso de inconformidad, registro del plan individual de carrera y el de manejo de la herramienta y seguimiento del servicio profesional de carrera, lo anterior en el marco de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la Ley de Seguridad del Estado de México y el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Cada procedimiento se integra e identifica con las siguientes claves:
Carátula de identificación FO-UPYCP-01. Presentación FO-UPYCP-02. Descripción de actividades. FO-UPYCP-03. Diagrama de flujo FO-UPYCP-04. Historial de cambios FO-UPYCP-05. Anexos FO-UPYCP-06.
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Conforme a la guía para la elaboración del manual de procedimientos del servicio profesional de carrera, emitida por la Dirección General de Apoyo Técnico del SESNSP. El significado de las claves es como sigue: Letras FO indican que se trata de un formato, UPYCP son las siglas de la Unidad de Profesionalización y Carrera Policial, encargado de la ubicación y documentación de cada procedimiento. Por último, los dígitos aluden a que parte de los 6 puntos del esquema anterior se refiere.
Además, el manual contiene aspectos de control por procedimiento con las siguientes especificaciones:
a) Fecha de documentación: Día, mes y año en que se documentó el procedimiento. b) El código de identificación del procedimiento, consta de tres partes: AAAA: Código programático de la Unidad que elabora el procedimiento. PR: letras que indican que el código se refiere a un procedimiento. BBB: Número de procedimientos que se está documentando. c) Número de revisión.
La Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia, será la instancia encargada de coordinar e implantar el Servicio Profesional de Carrera Policial en la Corporación, así como de validar y aprobar las resoluciones de los procesos de estímulos y de despido y retiro.
Se formaliza la creación de la Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Púbica como instancia responsable de atender los aspectos normativos, administrativos y de planeación necesarios para la prestación del servicio de seguridad pública en el ámbito municipal, y en conjunto con la Unidad de Profesionalización y Carrera Policial, de la implementación de medidas aprobadas por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia en el municipio de Ixtapan de la Sal respecto al servicio profesional de carrera.
Cabe señalar que para mantener permanentemente actualizado este manual deberán realizarse revisiones constantes por parte de las unidades administrativas mencionadas, y cualquier cambio a observarse deberá sujetarse a la aprobación de la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
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2. Procedimientos.
2.1. DISEÑO, APROBACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA EXTERNA
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria
externa
ÁREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: STCMSP y UPYCP
CÓDIGO: UPYCP-PR-001
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa
CÓDIGO: UPYCP-PR-001
OBJETIVO: Transparentar el proceso por medio del cual se hacen los llamados públicos y abiertos, en los que se precisan las características y requisitos de los candidatos para participar en el proceso de reclutamiento, dando información concreta y de interés para captar el talento humano que mejor corresponda con el perfil de los elementos que la corporación policial desea reclutar. GLOSARIO: Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal. LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México. Comisión: Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, de Honor y Justicia. Dirección: Dirección de Seguridad Pública. STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial. Aspirante: A la persona que manifiesta su interés por ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Policía, a fin de incorporarse al Procedimiento de selección de aspirantes e ingreso.
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MARCO LEGAL: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, Artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, Artículo 72 y 78. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 8 fracción V y 150. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo II Sección I, artículos 47-56. REFERENCIAS -Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal. -Requisitos para los aspirantes y policías de carrera que deseen hacerse de la vacante. -Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública. ALCANCE -Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública -Ayuntamiento -Unidad de Profesionalización y Carrera Policial -Aspirantes -Policías de carrera de la Corporación Municipal
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa
CÓDIGO: UPYCP-PR-001 PASO #
Responsa-ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Realiza conjuntamente con Administración Municipal la identificación y propuesta de vacantes disponibles para promoción y plazas de nueva creación en la corporación, e informa a la Comisión.
2
Comisión
Revisa y aprueba la ampliación de recursos humanos en la corporación, señalando requisitos de ingreso, a partir de perfiles y habilidades necesarias para cada jerarquía policial, solicitando a la Dirección elaborar la propuesta de convocatoria.
Catálogo descripción y perfil de puestos Información de vacantes
3
Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Elabora propuesta de convocatoria estableciendo fechas, horarios, documentos a presentar por los aspirantes y puestos convocados y la remite al área jurídica municipal para su revisión y, en su caso, adecuación.
Convocatoria Deberá considerar requisitos establecidos en el Reglamento Artículo 50 y 53
4
Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Propone convocatoria a la Comisión después de verificar que cumple con los requerimientos de ley (LGSNSP, Ley Estatal y Reglamento).
Convocatoria
5
Comisión
Analiza y aprueba convocatoria si la considera idónea.
Convocatoria
Debe ser pública, abierta y no discriminatoria
6
Si es incompleta o no idónea, emite
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Comisión
observaciones y la regresa a la Dirección para generar los cambios necesarios que permitan apegarla completamente a la normatividad conducente. Regresa al paso 4.
Observaciones de convocatoria.
7 Comisión Da a conocer su resolución positiva al
ayuntamiento para mandar a publicarla.
8
Ayuntamiento
Publica y difunde la convocatoria correspondiente en gaceta municipal, sitio web del municipio, instituciones académicas, estrados, lugares de amplia concurrencia y a través de los medios que el municipio considere y tenga a su alcance.
Convocatoria
9
Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Inicia el proceso de reclutamiento FIN DEL PROCEDIMIENTO
TIEMPO
1 mes
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa
CÓDIGO: UPYCP-PR-001
Identifica plazas disponibles para promoción y de nueva creación e
informa a la Comisión
INICIO
1 A
Homologación salaria
Presupuesto de la
Dirección
Revisa y aprueba la ampliación de recursos humanos en la corporación y solicita a la Dirección elaborar la convocatoria
2 B
Información de
vacante
Catálogo de descripción y perfil
de puestos
Elabora propuesta de convocatoria y la remite al área jurídica municipal para su revisión y en su caso adecuación.
3 A
Propone convocatoria a la Comisión después de verificar que cumple con los requerimientos de ley.
4 A
Convocatoria
Convocatoria
LGSNSP
Ley Estatal
Reglamento
¿Aprueba Convocatoria?
5
B
No
Si
Emite observaciones y la regresa a la Dirección para sus adecuaciones. Continúa en el paso 4.
6 B
7
Publica y difunde la convocatoria en los medios que el municipio tenga a su alcance.
8 C Convocatoria
FIN
Clave de letras: A Dirección B Comisión
C Ayuntamiento
7
Da a conocer su resolución positiva al ayuntamiento para mandar a publicarla.
7 B
Convocatoria
Inicia el proceso de reclutamiento.
9 B
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa
CÓDIGO: UPYCP-PR-001
Revisión Número
Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
Convocatoria
Observaciones
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria externa
CÓDIGO: UPYCP-PR-001
Número Nombre del Documento
1 Convocatoria
2 Catálogo, descripción y perfil de puestos
3 Formatos para el registro de aspirantes a ingreso
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2.2. DISEÑO, APROBACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA INTERNA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: STCMSP y UPYCP
CÓDIGO: UPYCP-PR-002
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna
CÓDIGO: UPYCP-PR-002
OBJETIVO: Emitir la convocatoria interna dirigida a todos los policías en activo de la Dirección de Seguridad Pública que deseen participar en las promociones y estímulos de la Corporación; convocatoria que debe publicarse y difundirse al interior de la Corporación. GLOSARIO: Aspirante: A la persona que manifiesta su interés por ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Policía, a fin de incorporarse al Procedimiento de selección de aspirantes e ingreso. Carrera Policial. Sistema de carácter obligatorio y permanente, conforme al cual, se establecen los lineamientos que definen los procesos de la Planeación y Control de Recursos Humanos, de Ingreso, de Permanencia y Desarrollo y de Separación. Catálogo: Catálogo, descripción y perfil de puestos Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal. LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México. Comisión: Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, de Honor y Justicia. Dirección: Dirección de Seguridad Pública. STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
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MARCO LEGAL: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, Artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, Artículo 72 y 78. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 8 fracción V y 150. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo II Sección I, artículos 47-56. REFERENCIAS -Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal. -Requisitos para los aspirantes y policías de carrera que deseen hacerse de la vacante. -Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública. -Catálogo de Puestos del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, Estado de México. ALCANCE -Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública -Ayuntamiento -Unidad de Profesionalización y Carrera Policial -Aspirantes -Policías de carrera de la Corporación Municipal
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna
CÓDIGO: UPYCP-PR-002
PASO
#
Responsa-
ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del
documento de trabajo
Comentarios u/y observaciones
1 Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Realiza conjuntamente con Administración Municipal la identificación y propuesta de vacantes disponibles para promoción y plazas de nueva creación en la corporación, e informa a la Comisión.
Solicitud de plazas de nueva creación Presupuesto de la Dirección Homologación salarial
2
Comisión
Revisa y aprueba la ampliación de recursos humanos en la corporación, señalando requisitos de ingreso y promoción, a partir de perfiles y habilidades necesarias para cada jerarquía policial, solicitando a la Dirección elaborar la propuesta de convocatoria.
Catálogo descripción y perfil de puestos Información de vacantes
3 STCMSP
Corrobora que antes de boletinar una vacante externamente, se revise internamente si se puede cubrir la vacante.
4 Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Elabora propuesta de convocatoria y la remite al área jurídica municipal para su revisión y, en su caso, adecuación.
Convocatoria interna
Deberá considerar requisitos establecidos en el Reglamento Artículo 50 y 53.
5
Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Propone convocatoria a la Comisión después de verificar que cumple con los requerimientos de ley, estableciendo al menos:
Convocatoria LGSNSP Ley Estatal
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I. Grados jerárquicos y cargos a concursar. II. Vía en que será satisfecha la promoción. III. Requisitos que deberán acreditar los concursantes. IV. Fechas de recepción de solicitudes y documentos. V. Fechas, lugares y horarios de las evaluaciones. VI. La vigencia de la convocatoria. VII. Procedimiento de elegibilidad. VIII. Fecha de publicación de resultados
Reglamento
6 Comisión
Analiza y aprueba convocatoria si la considera idónea. Emite su resolución para darla a conocer.
Convocatoria interna
7
Comisión
Si es incompleta o no idónea, emite observaciones y la regresa a la Dirección para generar los cambios necesarios que permitan apegarla completamente a la normatividad conducente. Continúa en el paso 5.
Observaciones de convocatoria
8 Comisión Emite su resolución positiva para que sea dada a conocer al interior de la corporación
Convocatoria interna
9 Dirección
Pública la convocatoria al interior de la corporación y la remite a los mandos para su divulgación al interior de la Corporación Municipal.
Convocatoria Interna
10 Dirección/ STCMSP/ UPYCP
Si existen candidatos los registra y aplica proceso de Desarrollo y Promoción. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Registro de candidatos
TIEMPO
1 mes
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna
CÓDIGO: UPYCP-PR-002
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PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria interna
Identifica plazas disponibles para promoción y de nueva creación e
informa a la Comisión
INICIO
1 A
Homologación salarial
Presupuesto de la Dirección
Revisa y aprueba la ampliación de recursos humanos en la corporación y solicita a la Dirección elaborar la convocatoria
2 B
Información de
vacante
Catálogo de descripción y perfil
de puestos
Elabora propuesta de convocatoria interna y la remite al área jurídica municipal para su revisión y en su caso adecuación.
4 A
Propone convocatoria interna a la Comisión después de verificar que cumple con los requerimientos de ley.
5 A
Convocatoria
interna
Convocatoria interna
LGSNSP
Ley Estatal
Reglamento
¿Aprueba Documento?
6
B
No
Si
8
Emite su resolución positiva para que sea dada a conocer al interior de la corporación.
8 B
Convocatoria interna
Pública la convocatoria al interior de la corporación y la remite a los mandos para su divulgación
9 A Convocatoria
interna
FIN
Clave de letras: A Dirección B Comisión
7
Si existen candidatos los registra y aplica proceso de Desarrollo y Promoción.
10 A
Solicitud de plazas de nueva creación
Emite observaciones y la regresa a la Dirección para sus adecuaciones. Continúa en el paso 5.
7 B
Convocatoria interna
Observaciones
Corrobora que antes de boletinar una vacante externamente, se revise internamente si se puede cubrir la vacante.
3 B
Registro de candidatos
7
8
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CÓDIGO: UPYCP-PR-002
Revisión Número
Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Diseño, aprobación y difusión de la convocatoria
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interna
CÓDIGO: UPYCP-PR-002
Número Nombre del Documento
1
Convocatoria
2
Oficio de Solicitud
2.3. DEL RECLUTAMIENTO. Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
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PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
CÓDIGO: UPYCP-PR-003
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
CÓDIGO: UPYCP-PR-003
OBJETIVO:
Es el proceso por medio del cual se realiza la captación de aspirantes idóneos, es decir, de aquellos que cubran el perfil y los demás requisitos para ocupar una plaza, vacante o de nueva creación en el primer nivel de la escala básica.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal. Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia. STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial. Centro: Centro Estatal de Control de Confianza. Academia: a las Instituciones, Colegios, Centros e Institutos Regionales, Estatales y Municipales, encargados de la formación, capacitación, adiestramiento, actualización y especialización teórico-práctica de los aspirantes a policía o policías en activo.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
MARCO LEGAL:
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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, Artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, Artículo 78. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículo 140. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo 2, sección II, artículos 57-61.
REFERENCIAS
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública. -Manual de Organización del Servicio Profesional de Carrera. -Catálogo de Descripción y Perfil de Puestos. -Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
ALCANCE
-Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia -Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública -Unidad de Profesionalización y Carrera Policial -Academia -Centro Estatal de Control de Confianza -Candidatos
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
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PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento
CÓDIGO: UPYCP-PR-003
PASO #
Responsable
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Aspirante
Integra su documentación de acuerdo a los requisitos emitidos en la convocatoria pública dirigida a los interesados a ingresar a la categoría de escala básica en la jerarquía o grado de Policía.
Documentos del aspirante.
2
Aspirante Entrega la documentación de las y los aspirantes a la Unidad de Profesionalización y Carrera Policial de la Dirección de Seguridad Pública.
Documentos del aspirante.
3
UPYCP
Da recepción a documentos, verifica autenticidad y observa el cumplimiento de los requisitos del perfil del grado por competencia y los requerimientos solicitados en la convocatoria. Considerando los siguientes documentos:
I. Solicitud de empleo previamente elaborada, con
fotografía;
II. Solicitud de ingreso por escrito, en la que señalen sus datos generales y el motivo por el que desea ocupar; III. Copia certificada del acta de nacimiento;
IV. Certificado de preparatoria o estudios equivalentes;
V. Credencial de elector (original y copia para el cotejo);
VI. Cédula Única de Registro de Población (C.U.R.P.);
VII. Cartilla liberada del Servicio Militar Nacional;
VIII. Certificado de no antecedentes penales con una antigüedad no mayor a 31 días naturales al de su presentación;
IX. Comprobante de domicilio vigente con Código Postal (luz, predial o teléfono) o constancia domiciliaria expedida por el Secretario del Ayuntamiento y/o Delegado con fecha de expedición no mayor a 31 días naturales al de su presentación;
X. Tres cartas de recomendación con nombre legible y teléfono de quien las expide;
XI. Currículum Vitae con fotografía reciente y firmado en cada hoja (detallar los antecedentes académicos y las actividades laborales desempeñadas con anterioridad);
Oficio de Solicitud de aspirante. Documentos del aspirante. Expediente
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XII. Copia de la o las bajas en caso de haber pertenecido a alguna corporación de seguridad pública, fuerza armada o empresas de seguridad privada, teniendo que ser de carácter voluntario;
XIII. Constancia de buena conducta del último empleo (En caso de haber laborado anteriormente);
XIV. Carta de exposición de motivos, dirigida al Director de Seguridad Pública del Municipio de Ixtapan de la Sal; y
XV. Seis fotografías de estudio, recientes tamaño infantil, blanco y negro, frente descubierta, sin lentes, barba, bigote y patillas, cabello corto y orejas descubiertas (hombres), así como cabello recogido, sin lentes, maquillaje, frente y orejas descubiertas (mujeres).
4
UPYCP
Revisa documentación y si se encuentra completa, además de cumplir con los requisitos continua al paso número 7.
5
UPYCP
Si no cumple con la documentación le observa al aspirante a efecto de completar su documentación y continuar con su registro, siempre que se encuentre en la fecha aprobada para entrega de documentos, regresa al paso número 4.
6
Aspirante
Si no los presenta en tiempo y forma no se permite su registro al proceso de reclutamiento y se termina el proceso.
Documentación
7
Dirección
Solicita información del candidato al Registro Nacional de Personal de las Instituciones de Seguridad Pública del SENSP, y a la Base de Datos de Personal de Instituciones de Seguridad Pública del Sistema Estatal.
Oficio de Solicitud
Ley Estatal Art. 147
fracción I
8
UPYCP
Si la información del aspirante es negativa, se le notifica en un término máximo de 30 días, y se regresan documentos.
Notificación
9
Aspirantes
Recibe notificación y termina trámite. Oficio de Notificación de conclusión
10
UPYCP
Si la información del aspirante es positiva integra resultados a la matriz de reclutamiento y los documentos al
Notificación
Se anexan resultados y la documentac
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expediente. ión al expediente.
11
Dirección
En un término no mayor de 30 días da a conocer los resultados a quienes cumplan con la documentación y los requisitos de la convocatoria.
Notificación
12
STCMSP
Gestiona la Cedula Única de Identificación Personal (CUIP) de cada una y uno de los aspirantes.
CUIP
13
UPYCP
Cita a los candidatos registrados para que se les aplique las diversas evaluaciones y, en su caso, proveer lo necesario para la formación inicial.
Calendario de evaluaciones
14
UPYCP
Concentra expedientes y cierra periodo para presentación de documentos. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Expediente
TIEMPO
45 días
Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
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PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento CÓDIGO: UPYCP-PR-003
Integra su documentación de acuerdo a los requisitos emitidos en la convocatoria pública para ingreso a la policía.
INICIO
1 A
Entrega la documentación de las y los aspirantes a la Unidad de Profesionalización y Carrera Policial de la Dirección de Seguridad Pública.
2 A
Documentación
Convocatoria
Convocatoria
¿Documentación completa?
4
B
No
Si
7
Clave de letras:
A Aspirantes B UPYCP C Dirección D STCMSP
Documentos del aspirante
Da recepción a documentos, verifica autenticidad y observa el cumplimiento de los requisitos del perfil del grado por competencia y los requerimientos solicitados en la convocatoria
3 B
Si no los presenta en tiempo y forma no se permite su registro al proceso de reclutamiento y se termina el proceso.
6 B
Catálogo de descripción y perfil
de puestos
Convocatoria
¿La información
es positiva?
8
B
No
Si
10
Solicita información del candidato en el Registro Nacional de personal de las Instituciones de Seguridad Pública y la Base de datos de Personal de Instituciones de Seguridad Pública del Sistema Estatal.
7 C
Le notifica en un término máximo de 30 días, y regresa a las y los aspirantes sus documentos.
8 B
Oficio de solicitud
Notificación
Recibe notificación y documentos. Termina el proceso.
9 A
Documentación
7
FIN
Le informa al aspirante los documentos faltantes dando posibilidad a que los presente durante el periodo que señala para tal efecto la convocatoria.
5 B
FIN
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Da a conocer los resultados a quienes cumplen con la documentación y requisitos de la
convocatoria.
11 C
Gestiona la Cedula Única de Identificación Personal (CUIP) de cada una y uno de los aspirantes.
12 D CUIP
FIN
Programa a los candidatos registrados para que se les apliquen las diversas evaluaciones y, en su caso, proveer lo necesario para la formación inicial. 13 B
Integra resultados a la matriz de reclutamiento y los documentos al expediente.
10 B
Expediente
Matriz de
reclutamiento
Concentra expedientes y cierra periodo para presentación de documentos.
14 B
Cronograma de resultados
Expediente
10
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento
CÓDIGO: UPYCP-PR-003
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Del Reclutamiento
CÓDIGO: UPYCP-PR-003
Número Nombre del Documento
1
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
2
Convocatoria
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2.1. DE LA SELECCIÓN.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la Selección
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial y Secretaría Técnica del Consejo Municipal.
CÓDIGO: UPYCP-PR-004
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la Selección
CÓDIGO: UPYCP-PR-004
OBJETIVO:
Determinar a través de las evaluaciones correspondientes si el aspirante cumple el perfil psicológico, físico, de edad y competencias establecidas para el grado de policía, considerando el primer escalafón dentro del Servicio Profesional de Carrera, en los términos y condiciones que el Reglamento establece.
Consta de las etapas de evaluación de control de confianza y formación inicial, siendo requisito indispensable aprobar la primera para continuar con el proceso.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
Corporación: Dirección de Seguridad Pública.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, Artículo 21.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículos 78 y 86. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018 artículos 8 fracción V; 20 fracción VI y 150.
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Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, Estado de México, capítulo 2, sección 3, artículos 62-70.
REFERENCIAS
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Programa de Selección.
- Catálogo de Descripción y Perfil de Puestos.
- Exámenes de Control y Confianza.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia - Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública - Unidad de Profesionalización y Carrera Policial - Academia - Área administrativa municipal - Centro Estatal de Control de Confianza - Candidatos - Aspirantes
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la Selección
CÓDIGO: UPYCP-PR-004
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1 STCMSP
Identifica aspirantes y les programa entrevistas conforme a espacios y tiempos disponibles.
Registro del reclutamiento expedientes Calendario de evaluaciones
Ley Estatal Artículo 150
2 UPYCP Notifica a los aspirantes para la realización de evaluaciones internas.
Oficio de Notificación
3 Aspirantes
Reciben notificación y asisten en tiempo y lugar a entrevista inicial.
Formato de entrevista
4 UPYCP
Da a conocer las etapas de selección y notifica para que acudan a pruebas de control de confianza.
Expediente Oficio de notificación
Reglamento artículo 62
5 Aspirantes
Son notificados, acuden al lugar señalado para realizar las pruebas de Control de confianza.
Oficio de notificación
Ley Estatal artículo 109
6 COMISIÓN
Notifica al Centro la lista de candidatos elegidos para someterse a la aplicación de evaluaciones de control de confianza.
Recibe oficio, aplica pruebas de control de confianza.
Oficio de notificación
Reglamento artículo 65
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8 CENTRO
Integra archivos y expedientes de resultados de las evaluaciones realizadas a los aspirantes. Determina si el aspirante cumple con los conocimientos, habilidades, competencias, actitudes y aptitudes psicológicas, físicas, intelectuales y de conocimientos conforme al perfil del grado por competencia a cubrir. Da a conocer los resultados al municipio de Ixtapan de la Sal.
Expedientes
Catálogo de perfiles y descripción de puestos
Presenta resultados en un lapso de 30 días
9 COMISIÓN y STCMSP
Recibe resultados, si es no apto, los integra a registro de selección y elabora expediente. Notifica a aspirante y se regresan documentos.
Registro de Selección
Expediente
10 ASPIRANTES Recibe notificación, documentos y termina su participación en el proceso.
Oficio de Notificación
11 STCMSP
Recibe resultados, si es apto, notifica lista de candidatos a los que se les aplicará la evaluación de conocimientos generales.
Oficio de Notificación
12
ACADEMIA
Aplica evaluación de conocimientos generales de la actividad policial. Serán determinados en común acuerdo entre Comisión y Academia.
Evaluación
Contempla: Ámbito jurídico- normativo, procedimien tos de actuación policial, técnica y táctica de operación.
13
ACADEMIA Emite resultados de la evaluación de conocimientos generales de la actividad policial.
Evaluación En un lapso de 15 días.
14 COMISIÓN y STCMSP
Recibe resultados de la evaluación de conocimientos generales, con áreas de oportunidad y los integra en expediente. Notifica a la Academia lista de candidatos para aplicar evaluación de las técnicas de la función policial.
Expediente
Oficio de Notificación
Reglamento artículo 65
Manual para Verificar si candidatos
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15
ACADEMIA
Aplica evaluación de las Técnicas de la Función Policial.
la evaluación de Técnicas de la Función Policial
tienen las habilidades y destrezas
básicas. (Plazo 15
días)
16 COMISIÓN/
STCMSP
Recibe resultados de la evaluación, los integra en registro y expediente. Notifica para tomar programa de formación inicial.
Registro de selección Oficio de notificación Expediente
Formación inicial Ley
Estatal artículo 150.
17 Administración Municipal
Contrata la prestación de servicios de los Candidatos aprobados.
Contrato
18 Aspirantes Acuden a firmar contrato y a tomar los cursos de formación inicial.
Oficio de Notificación
19 Comisión/ STCMSP
Envía solicitud con lista de candidatos y solicita a la Academia aplicación de Programa de Formación Inicial, mediante convenio.
Oficio de Solicitud
Formación inicial Ley
Estatal artículo 150.
20 ACADEMIA
Opera convenio, aplica programa de formación inicial y presenta sus respectivos resultados.
Plan Rector de Profesionaliz ación Planes y programas de estudios Resultados
Ley Estatal artículo 131.
21 COMISIÓN STCMSP/ UPYCP
Recibe resultados, los integra a registro y expediente.
Resultados Expediente
22 COMISIÓN/ STCMSP/ UPYCP
Inicia tramite de certificación y se integran resultados.
Resultados de exámenes Registro de selección Proceso de certificación
23 CENTRO
Recibe solicitud de trámite, revisa y otorga Certificado Único Policial.
CUP Ley Estatal artículo 147 fracción II
STCMSP
Recibe certificados y los integra a registro de selección, presenta resultados
Registro de Selección
24 verificando los requisitos de ingreso por
parte de la Comisión.
Expedientes
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25 COMISIÓN
Recibe resultados, analiza, valida y aprueba selección de candidatos a ocupar una plaza de Servicio Profesional de Carrera Policial.
26 UPYCP
Lleva acabo entrevista de cierre e informa al candidato que ha sido seleccionado.
Notificación
27 UPYCP
En caso de no aprobar alguna de las evaluaciones notifica a las y los interesados y concluye el proceso.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Notificación
TIEMPO 4 meses
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: De la Selección CÓDIGO: UPYCP-PR-004
Identifica aspirantes y les programa entrevistas conforme a espacios y tiempos disponibles.
INICIO
1 E
Notifica a los aspirantes para la realización de evaluaciones internas.
2 B
Oficio de
notificación
Expedientes
Reciben notificación y asisten en tiempo y lugar a entrevista inicial.
3 A
Da a conocer las etapas de selección y notifica para que acudan a pruebas de control de confianza.
4 B
Son notificados, acuden al lugar señalado para realizar las pruebas de Control de confianza.
5 A
Formato de entrevista
¿Aprueba evaluaciones?
8
A
No
Si
11
Recibe oficio y aplica pruebas de control de confianza.
7 C
Notifica a aspirante y se regresan documentos.
9 B
Oficio de
notificación
Notificación
Recibe notificación y documentos. Termina su participación en el
proceso.
10 A
Calendario de evaluaciones
Envía al Centro la lista de candidatos elegidos para someterse a la aplicación de evaluaciones de control de confianza.
6 C
Oficio de
notificación
Expediente
Oficio de notificación
Oficio de notificación
Oficio de
notificación
Integra archivos y expedientes de resultados de las evaluaciones realizadas a los aspirantes, y los da a conocer al Municipio de Ixtapan de la Sal.
8 C
Oficio de
notificación
Notificación
7
7
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Notifica a las y los candidatos a los que se les aplicará la evaluación de conocimientos generales.
11 E
Aplica evaluación de conocimientos generales de la actividad policial. Serán determinados en común acuerdo entre Comisión y Academia.
12 G
Pruebas de
Evaluación
Emite resultados de la evaluación de conocimientos generales de la actividad policial.
13 G
Recibe resultados de la evaluación y notifica a la Academia la lista de candidatos para aplicar evaluación de las técnicas de la función policial.
14 E/F
Aplica evaluación de las Técnicas de la Función Policial.
15 G
Contrata la prestación de servicios
de los candidatos aprobados.
17 H
Envía solicitud con lista de candidatos y solicita a la Academia aplicación de Programa de Formación Inicial.
19 E/F
Contrato
Oficio de solicitud
Aplica programa de formación inicial y presenta sus respectivos resultados.
20 G
Notificación
Recibe resultados de la evaluación, los integra en registro y expediente. Notifica para tomar programa de formación inicial.
16 E/F
Resultados de
evaluación
Expediente
Oficio de
notificación
Acuden a firmar contrato y a tomar los cursos de formación inicial.
18 A
Oficio de notificación
Planes y programas de estudio
Manual para la evaluación de Técnicas del a
Función Policial
Plan Rector de Profesionalización
Recibe resultados, los integra a registro y expediente.
21 E/F/BB
Aplica programa de formación inicial y presenta sus respectivos
resultados.
22
Expedientes
Resultados
Expediente
Oficio de notificación
Proceso Certificación
Registro
Resultado de exámenes
E/F/B
Recibe solicitud de trámite, revisa y otorga Certificado Único Policial.
23 C
Certificado Único Policial
17 23
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Recibe certificados y los integra a registro de selección, presenta resultados verificando los requisitos de ingreso por parte de la Comisión.
FIN
En caso de no aprobar alguna de las evaluaciones notifica a las y los interesados y concluye el proceso.
27 B Notificación
Registro de selección
Lleva acabo entrevista de cierre e informa al candidato que ha sido seleccionado.
26 B Notificación
Clave de letras: A Aspirantes B UPYCP C Centro D Dirección E STCMSP F Comisión G Academia H Administración
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la Selección
CÓDIGO: UPYCP-PR-004
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la Selección
CÓDIGO: UPYCP-PR-004
Número Nombre del Documento
1
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
2
Resultados de evaluaciones de control de confianza.
3 Evaluación de conocimientos generales.
4 Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos.
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2.5. DE LA FORMACIÓN INICIAL.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: ACADEMIA
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-005
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-005
OBJETIVO:
Lograr la preparación teórico-práctica de los aspirantes a nuevo ingreso, a través de procesos educativos dirigidos a la adquisición de conocimientos y al desarrollo de habilidades, destrezas y aptitudes que, en congruencia con el perfil del puesto, permitan al personal dirigirse en su trabajo bajo los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los Derechos Humanos.
GLOSARIO:
SPC: Servicio Profesional de Carrera.
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
SNSP: Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Dirección de Seguridad Pública.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
Academia: a las Instituciones, Colegios, Centros e Institutos Regionales, Estatales y Municipales, encargados de la formación, capacitación, adiestramiento, actualización y especialización teórico-práctica de los aspirantes a policía o policías en activo.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
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MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018 Artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículo.78. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículo 140.
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 71-79.
REFERENCIAS
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
-Programa de Cursos de Formación Inicial.
-Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
ALCANCE
- Academia
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
- Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
- Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
- Corporación
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-005
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
COMISIÓN
Propone y solicita a las instituciones encargadas de la formación, actualización y/o especialización de los Policías de Carrera, la aplicación de programas académicos que sean pertinentes para el desarrollo del Servicio de Carrera conforme al SNSP.
Programa rector de profesionaliza ción
El trámite es ante la Academia estatal
2
COMISIÓN Determina el monto económico que se otorgará a los aspirantes durante el curso de formación inicial.
Beca
3
COMISIÓN
Elabora solicitud con lista de candidatos y solicita a la Academia aplicación de Programa de Formación Inicial mediante convenio.
Oficio solicitud
Convenio
de Reglamento artículo 66
4
UPYCP
Publica la lista de candidatos que hayan sido admitidos para realizar los cursos de formación inicial.
Oficio solicitud
de En la corporación y sitio web del municipio
5
ACADEMIA Recibe solicitud con lista de candidatos, los registra como cadetes y abre expediente.
Oficio solicitud
de
6
ACADEMIA
Aplica planes y programas de estudio congruentes con el perfil del puesto, para la formación inicial.
Programa rector de profesionaliza ción
Reglamento artículo 71
7
ACADEMIA
Imparte cursos de formación inicial. Programa de cursos de formación inicial
8
COMISIÓN
Vigila que los aspirantes de la lista ingresen y atiendan el Curso de Formación Inicial.
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9
COMISIÓN
Da seguimiento a los aspirantes que se encuentren en Formación inicial con el fin de atender eventualidades.
10
ACADEMIA
Evalúa cada uno de los cursos, recaba y presenta resultados.
Exámenes Reporte de evaluaciones
Aprobación indispensable para el ingreso a la corporación
11
ACADEMIA
En caso de ser negativo el resultado. Notifica al Municipio y este a su vez a las y los aspirantes causando baja de la academia.
Notificación
12
ACADEMIA
Establece procedimientos para la expedición de certificados, diplomas, constancias y/o títulos para el personal policial.
Constancias Diplomas Reconocimientos
Reglamento artículo 76
13
ACADEMIA
Establece procedimientos para obtener la certificación de los estudios por cada etapa, nivel y grado de la carrera policial obtenidos.
Certificado de estudios
14
UPYCP
Ingresa resultados de la formación inicial de cada uno de los aspirantes en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública, mediante la Cédula de Registro Correspondiente
Base de datos del SPC del municipio y del SNSP
15
COMISIÓN
Supervisa que se ingresen resultados y notifica al área de administración municipal para el alta correspondiente. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Oficio de notificación
Reglamento artículo 77
TIEMPO
6 meses
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-005
Propone y solicita a las instituciones encargadas de la formación, actualización y/o especialización de los Policías de Carrera.
INICIO
1 C
Determina el monto económico que se otorgará a los aspirantes durante el curso de formación inicial.
2 C
Beca
Elabora solicitud con lista de candidatos y solicita a la Academia aplicación de Programa de Formación Inicial mediante convenio.
3 C
Publica la lista de candidatos que hayan sido admitidos para realizar los cursos de formación inicial.
4 B
Recibe solicitud con lista de candidatos, los registra como cadetes y abre expediente.
5 A
Convenio
¿Aprueba
evaluaciones?
10
A
No
Si
12
Notifica al Municipio y este a su vez a las y los aspirantes para preparar la baja de la academia.
11 A Notificación
Programa Rector de
Profesionalización
Aplica planes y programas de estudio congruentes con el perfil del puesto, para la formación inicial.
6 A
Oficio de solicitud
Oficio de solicitud
Oficio de
notificación
Vigila que los aspirantes ingresen y atiendan el curso de formación inicial.
8 C
Imparte cursos de formación inicial.
7 A
Da seguimiento a los aspirantes que se encuentren en Formación inicial con el fin de atender eventualidades.
9 C
Evalúa cada uno de los cursos, recaba y presenta resultados.
10 A
Programa Rector de
Profesionalización
Programa de cursos de formación inicial
Exámenes
Reporte de evaluaciones
7
FIN
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Clave de letras: A Academia B UPYCP C Comisión D Administración
Establece procedimientos para obtener la certificación de los estudios por cada etapa, nivel y grado de la carrera policial obtenidos.
13 A
Ingresa resultados de la formación inicial de cada uno de los aspirantes en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública, mediante la Cédula de Registro.
14 B
FIN
Establece procedimientos para la expedición de certificados, diplomas, constancias y/o títulos para el personal policial.
12 A
Constancias
Certificado
Supervisa que se ingresen resultados y notifica al área de administración municipal para el alta correspondiente.
15 C
Oficio de Notificación
12
Diplomas
Reconocimientos
Base de datos
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-005
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la Formación Inicial
CÓDIGO: ACADEMIA-PR-004
Número Nombre del
Documento
1
Programa Rector de Profesionalización
2
Reconocimientos y certificados
3
Alta como policía de carrera
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2.6. DE LA ADSCRIPCIÓN Y CERTIFICACIÓN.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación.
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO:
Centro Estatal de Control de Confianza y Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
OBJETIVO:
Comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, éticos, socioeconómicos y médicos, en los procedimientos de ingreso, promoción y permanencia por parte de los integrantes de la corporación policial a partir del sometimiento a las evaluaciones establecidas por el Centro de Control de Confianza.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
LGSNSP: a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
Centro: Centro de Control de Confianza. IMSJ: Instituto Mexiquense de Seguridad y Justicia.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Policía de Ixtapan de la Sal. STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial. CUIP. Cedula Única De Identificación Personal. Dirección. Dirección de Seguridad Pública.
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MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, Artículo 21.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículos 96 y 97.
Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 8 fracción V, 109, 110, 111, 112, 113,114 y 115.
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo 2, sección VI, artículos 86-92.
REFERENCIAS
-Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Exámenes de Control de Confianza.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
-Centro de Control de Confianza del Estado de México
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
- Corporación
- Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
- Aspirantes
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP/UPYCP
Elabora el listado de candidatos de nuevo ingreso a evaluar ante el Centro de Control de Confianza.
Listado de candidatos
2
STCMSP
Registra listado en el Sistema de Información del Centro de Control de Confianza y genera claves de usuario y contraseña.
Listado de candidatos
3
STCMSP/ UPYCP
Notifica a los evaluados el inicio del procedimiento de Certificación, proporcionándoles Clave de usuario y contraseña.
Notificación
4
UPYCP
Registra datos personales de los evaluados en el Sistema de Información de Centro de Control de Confianza.
Documentación personal
5
Evaluados
Integra expediente con sus documentos personales para dejar a resguardo de la Dirección.
Expediente
6
Centro
Recibe el expediente del evaluado y verifica que el expediente este completo
Si la respuesta es: No: pasar al 5 Si: pasar al 8
Expediente
7
Centro
El Centro de Control de Confianza envía a la STCMSP la programación de fechas para la aplicación de evaluaciones.
Oficio con programación
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
8 Dirección Notifica a las y los evaluados día y hora para realizar sus evaluaciones en el Centro de Control de Confianza.
Notificación
9
Centro Aplica evaluaciones e interpreta resultados de las pruebas de control de confianza.
Emite resultados y los registra en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública.
Reporte de evaluaciones
11
Centro
Envía en sobre cerrado los resultados de las evaluaciones de control de confianza a la Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
Oficio Cedulas de resultados
12
STCMSP
Revisa resultados y constata coincidan con los perfiles solicitados en el Convenio de Colaboración, notifica a la Dirección de Seguridad Pública: aprobados sin restricciones, aprobados con restricciones y no aprobados.
Oficio
Artículo 71 Reglamento
13
STCMSP/ UPYCP
Da seguimiento a los resultados: si el resultado es: Aprobado: pasar al paso 14 Aprobado con restricciones: pasar al paso 18. No aprobado: pasar al paso 22.
Cedulas de resultados
14
STCMSP/ UPYCP
Entrega al elemento el carnet con sus resultados de Aprobado sin restricciones.
Carnet
15
CENTRO
Otorga Certificado Único Policial a evaluados en un plazo no mayor a 60 días naturales contados a partir de la conclusión del trámite para la certificación.
Certificado Único Policial
Con vigencia por 3 años Artículo 89 del Reglamento
16
STCMSP/ COMISIÓN
Obtiene Certificados Únicos Policiales e integra a expediente original y entrega copia a aspirante.
Certificado Ley Estatal art.147 fracción II
17
Evaluados Recibe copia del Certificado Único Policial
Certificado
18
STCMSP/ UPYCP
Entrega al elemento su carnet y le notifica las restricciones emitidas por el Centro de Control de Confianza.
Carnet
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19
STCMSP/ UPYCP
Recibe, clasifica y registra el seguimiento de restricciones.
Estudios clínicos Constancia de cursos Reporte de actividades
20
STCMSP/ UPYCP
Envía Constancias de seguimiento de restricciones a la Comisión.
21
STCMSP/ UPYCP
Reporta al Centro de Control de Confianza el seguimiento y atención de restricciones por parte de los elementos.
Evidencias de atención
22 Dirección Informa a la Comisión el seguimiento y resultado de la atención de restricciones por parte de los elementos.
Oficio
23 Comisión Procede conforme a la normatividad.
24
Centro Envía a la STCMSP copia de la cedula de no aprobado.
Cedula
25
Dirección
Informa mediante oficio a la Comisión para que proceda conforme a la normatividad. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Oficio
TIEMPO
1 mes
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
Elabora el listado de candidatos de nuevo ingreso a evaluar ante el Centro de Control de Confianza.
INICIO
1 A/B
Registra listado en el Sistema de Información del Centro de Control de Confianza y genera claves de usuario y contraseña.
2 A
Notifica a los evaluados el inicio del procedimiento de Certificación, proporcionándoles Clave de usuario y contraseña.
3 A/B
Registra datos personales de los evaluados en el Sistema de Información del Centro de Control de Confianza.
4 A
Integra expediente con sus documentos personales para dejar a resguardo de la Dirección.
5 5
¿El resultado es?
10
C
Aprobado
Lista de candidatos
Notificación
Documentación
Expediente
El Centro de Control de Confianza envía a la STCMSP la programación de fechas para la aplicación de evaluaciones.
7 C
Notifica a las y los evaluados día y hora para realizar sus evaluaciones en el Centro de Control de Confianza.
8 D
Aplica evaluaciones e interpreta resultados de las pruebas de control de confianza.
9 C
Exámenes médicos
Psicométrico
¿Documentación completa?
6
C
7
Lista de candidatos
Notificación
Oficio
Polígrafo
Toxicológico
Aprobado con restricciones
No aprobado
14
18
24
11
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5
Envía en sobre cerrado a la STCMSP los resultados de las evaluaciones de control de confianza.
11 C
Oficio
Revisa resultados y constata coincidan con los perfiles solicitados a evaluación; notifica a la Dirección de Seguridad Pública.
12 B Oficio
Otorga Certificado Único Policial a evaluados en un plazo no mayor a 60 días naturales contados a partir de la conclusión del trámite para la certificación.
15 C
CUP
Obtiene Certificados Únicos Policiales e integra a expediente original y entrega copia a aspirante.
16 B/G Certificado
Recibe copia del Certificado Único Policial.
17 E
Cedula de resultados Entrega al elemento el carnet con sus resultados de Aprobado sin restricciones.
14 A/B
Carnet
Da seguimiento a los resultados Aprobado: pasar al paso 14 Aprobado con restricciones: pasar al paso 18. No aprobado: pasar al paso 24
13 A/B
14
Cedula de resultados
Certificado
FIN
14
Clave de letras: A UPYCP (CP) B STCMSP (OECC) C CCC Centro de Control de Confianza D Dirección E Evaluado F Presidencia Municipal G Comisión
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Entrega al elemento su carnet y le notifica las restricciones emitidas por el Centro de Control de Confianza.
18 A/B
Recibe, clasifica y registra el seguimiento de restricciones.
19 A/B
Informa mediante oficio a la Comisión para que proceda
conforme a la normatividad.
25 D
Oficio
Carnet
Envía a la STCMSP copia de la cedula de no aprobado.
24 4
C
Cedula
Envía información de restricciones a la Comisión.
20 A/B
Constancias
FIN
Reporta al Centro de Control de Confianza el seguimiento y atención de restricciones por parte
de los elementos. 21 A/B
18 24
Reporte de actividades
Estudios clínicos
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
Evidencias de
atención
FIN
Informa a la Comisión el seguimiento y el resultado de la atención de restricciones por parte
de los elementos.
22 D Evidencias de
atención
Procede conforme a la normatividad.
23 G
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la adscripción y certificación
CÓDIGO: CENTRO-PR-006
Número Nombre del Documento
1
Certificado Único Policial
2
Guía para la Elaboración del Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera Policial
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2.7. DE LA DIFUSIÓN DE LAS RESOLUCIONES, DICTAMENES APROBADOS POR LA COMISIÓN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL, HONOR Y JUSTICIA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
ÁREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
CÓDIGO: COM-PR-007
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COM-PR-007
OBJETIVO:
Transparentar el proceso y los resultados de las determinaciones que en materia de resoluciones y dictámenes haya aprobado la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia sobre el actuar policial.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia. Consejo: Consejo Municipal de Seguridad Pública. Corporación: Dirección de Seguridad Pública.
Comunicación: Área de Comunicación Social.
Gaceta: Es el órgano informativo del Gobierno de Ixtapan de la Sal, de carácter permanente e interés público, que tiene por objeto publicar: Decretos, Reglamentos, Acuerdos, Notificaciones, Avisos, y demás disposiciones de carácter general del municipio.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial, artículos: 231, 274 y 275.
REFERENCIAS
-Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Gaceta Municipal.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
ALCANCE
-Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-Consejo
-Policías de carrera
-Comunicación Social
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y
Justicia. CÓDIGO: COM-PR-007
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Comisión Se reúnen integrantes de la Comisión para determinar sobre los asuntos que se le presenten.
Calendario de reuniones
2
Comisión Emite resolución o dictamen. Dictamen Por mayoría
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
3
Comisión
Establece vínculo con el área de comunicación social del municipio y solicita la publicación de la resolución o dictamen con los requisitos.
Oficio de petición
4
Comunicaci ón
Procede según el caso:
¿Cumple con los requisitos?
El documento deberá ser: original y copia, en papel membretad o, con firmas autógrafas y sello, así como impreso y en medio magnético.
5
Comunicaci ón
No, informa y regresa los documentos. Regresa al paso 3.
6
Comunicación
Si, Anota el número y fecha(s) de registro para futura publicación. Continúa en el paso 7.
7
Comunicaci ón
Archiva la copia del formato concentrado para su control, previo acuse de recibido.
Oficio con acuse
8
Comunicaci ón
Da el formato final para la publicación y establece contacto con los diferentes talleres de impresión.
9
Comunicaci ón
Pública en medio físico y en el portal de internet del municipio de Ixtapan de la Sal.
Ejemplar de Gaceta
10
Comisión
Se vincula con el Consejo del municipio para la difusión correspondiente al interior de la corporación.
Fin del procedimiento
TIEMPO
1 semana
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la Difusión de las resoluciones, dictámenes
aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COM-PR-007
Sesiona la Comisión para determinar sobre los asuntos que se le presenten.
INICIO
1 A
Emite resolución o dictamen.
Dictamen
Calendario de reuniones
Archiva la copia del formato concentrado para su control, previo acuse de recibido.
6
Archiva la copia del formato concentrado para su control, previo acuse de recibido.
6 B
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la Difusión de las resoluciones, dictámenes aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial,
Honor y Justicia.
CÓDIGO: COM-PR-007
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
2 A
Clave de letras: A Comisión B Área de Comunicación
Social
Establece vínculo con el área de comunicación social del municipio y solicita la publicación de la resolución con los requisitos.
3 A
Solicita el cumplimiento de los requisitos para la publicación Regresa al paso 3.
5 B
No
Oficio de petición
7 B
Da el formato final para la publicación y establece contacto con los diferentes talleres de impresión.
8 B
Pública en medio físico y en el portal de internet del municipio de Ixtapan de la Sal.
9 B
Ejemplar de gaceta
¿Cumple con los requisitos?
4
B
6
Oficio con acuse
Si
Pública en medio físico y en el portal de internet del municipio de Ixtapan de la Sal.
10 B
FIN
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la Difusión de las resoluciones, dictámenes
aprobados por la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COM-PR-007
Número Nombre del
Documento
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
1
Gaceta de Gobierno Municipal
2.8. DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COM-PR-008
Elaboró
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño
CÓDIGO: COM-PR-008
OBJETIVO:
Verificar periódicamente la prestación del servicio profesional de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública, valorando los aspectos cualitativos y cuantitativos de la actuación del policía, considerando su conocimiento y cumplimiento de las funciones y metas, en función de las habilidades, aptitudes, actitudes, formación
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
recibida e impartida, rendimiento profesional y su adecuación al puesto, es decir, la forma en la que el personal sustantivo realiza su trabajo, así como el grado de eficacia y eficiencia con que lo realiza.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Dirección de Seguridad Pública.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
DGAT: Dirección General de Apoyo Técnico. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo 3, sección II, artículos 116-121.
REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-UPYCP
-Comités de evaluación
-DGAT
-Policías de carrera
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño
CÓDIGO: COM-PR-008
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP y UPYC
Realizan propuesta del número e identificación de los posibles elementos de la corporación municipal a evaluar.
Anexo técnico
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
2
SESNSP Aprueba o sugiere cambios a la propuesta de evaluación del desempeño emitida por el municipio.
Conformarán un cuerpo colegiado llamado comité de evaluación que se encargará de la valoración con la finalidad de que el proceso de evaluación se desarrolle de manera imparcial y objetiva.
Acta de instalación o conformación del comité.
Deberá evaluar la
3
Comisión y Superiores
productividad, los resultados,
jerárquicos de los
elementos a evaluar
los estímulos, los reconocimie- ntos y la
trayectoria de los elementos en activo
4
Comité de evaluación
Diseñará el programa de evaluación del desempeño.
Programa
5
STCMSP Integra expedientes del personal a evaluar.
6
Comité de evaluación
Inicia proceso de evaluación; considerando como ejes fundamentales los principios: legalidad, objetividad, eficiencia y eficacia, profesionalismo, honradez, disciplina, respeto a los derechos humanos.
Formato de principios para la evaluación del
Los principios señalados en el artículo 21 de la CPEUM
desempeño
7
UPYCP
Elabora indicadores de desempeño en el servicio; detecta áreas de oportunidad y traza la directriz de crecimiento y desarrollo profesional.
Matriz de desarrollo profesional
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
8
UPYCP Elabora informe trimestral de avances para la revisión de la Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
Reporte de evaluaciones del desempeño
9 STCMSP Aprueba o modifica informe y lo envía al SESNSP.
Reporte de evaluaciones del desempeño
10
DGAT Recibe y registra en base de datos, el reporte de avance de las evaluaciones realizadas.
Reporte de evaluaciones del desempeño
11
DGAT Revisa el contenido y alcance técnico de la información y documentación soporte, y determina el grado de avance y cumplimiento alcanzado.
Oficio de información
12
DGAT Emite en su caso observaciones y recomendaciones de mejora de procedimientos y entrega la información y documentos soporte.
Oficio de información
TIEMPO 4 meses
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño CÓDIGO: COM-PR-008
Realizan propuesta del número e identificación de los posibles elementos de la corporación municipal a evaluar.
INICIO
1 A/B
Aprueba o sugiere cambios a la propuesta de evaluación del desempeño emitida por el municipio.
2 F
Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C Comité D DGAT E Comisión
F SESNSP
Conformarán un comité de evaluación que garantice la objetividad e imparcialidad del proceso.
3 E
Diseñará el Programa de evaluación del desempeño.
4 C
Anexo técnico
Acta de instalación
Elabora indicadores de desempeño en el servicio; detecta áreas de oportunidad y traza la directriz de crecimiento y desarrollo profesional.
7 A
Elabora informe trimestral de avances para la revisión de la Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
8 A
Aprueba o modifica informe y lo envía al SESNSP.
9 B
Matriz
Inicia proceso de evaluación considerando principios fundamentales.
6 C
Recibe y registra en base de datos, el reporte de avance de las evaluaciones realizadas.
10 D
Integra expedientes del personal a evaluar.
5 B
Revisa el contenido y alcance técnico de la información y documentación soporte, y determina el grado de avance y cumplimiento alcanzado
11 D
Recibe y registra en base de datos, el reporte de avance de las evaluaciones realizadas.
12 D
FIN
Programa
Formato
Reporte de
evaluaciones
Reporte de
evaluaciones
Reporte de
evaluaciones
Oficio
Oficio
6
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño
CÓDIGO: COM-PR-008
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la evaluación del desempeño
CÓDIGO: COM-PR-008
Número Nombre del Documento
1
Anexo Técnico
2
Programa de evaluación del desempeño
3
Reporte evaluaciones de desempeño
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2.9. DE LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS BÁSICAS.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
ÁREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: ACADEMIA
CÓDIGO: ACA-PR-009
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
CÓDIGO: ACA-PR-009
OBJETIVO:
Comprobar el dominio de las competencias básicas para el buen desempeño del personal operativo de la Institución de Seguridad Pública. Estimulando el desarrollo profesional y personal del policía, actualizándolo constantemente en sus conocimientos básicos, así como determinando si éste cumple con los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez. Considera: 1. Acondicionamiento Físico y Uso de la Fuerza y Legítima Defensa; 2. Armamento y Tiro Policial; 3. Conducción de Vehículos Policiales; 4. Detención y Conducción de Personas; 5. Manejo de Bastón PR-24; 6. Operación de Equipos de Radiocomunicación y 7. Primer Respondiente.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera de Ixtapan de la Sal, Estado de México.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Dirección de Seguridad Pública. Academia: a las Instituciones, Colegios, Centros e Institutos Regionales y Estatales encargados de la formación, capacitación, adiestramiento, actualización y especialización teórico-práctica de los aspirantes a policía o policías en activo.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
DGAT: Dirección General de Apoyo Técnico.
UPYCP: Unidad del Servicio Profesional y Carrera Policial.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, capítulo 3, sección III, artículos 122-130.
REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-UPYCP
-STCMSP
-Academia
-DGAT
-Policías de carrera
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
CÓDIGO: ACA-PR-009
PASO
# Responsa-
ble Descripción de Actividad Nombre y clave del
documento de trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP y UPYCP
Determina el número de elementos por perfil que deberán ser evaluados en competencias básicas de la función policial.
Anexo técnico
2
SESNSP Aprueba o sugiere cambios a la propuesta de evaluación emitida por el municipio.
Anexo técnico
3
Academia
Diseña y estructura los contenidos temáticos de los planes y programas de capacitación. Considerando los Criterios y Programas Rectores de Profesionalización aprobados por el Consejo Nacional de Seguridad Pública.
Lineamientos para verificar y validar los programas de capacitación, instrucción, o formación de Instituciones.
Acuerdo 06/XXIX/10.
Sesión XXIX del CNSP.
Revisa que la Ficha de Aprobación cumpla con la información necesaria para la validación de los programas de capacitación y que estos se ajusten a los Criterios y Programas Rectores de Profesionalización.
Ficha de
4 DGAT aprobación
de programas de capacitación.
5
DGAT Verifica, valida y registra los criterios generales para los programas de capacitación por medio de la ficha de verificación y seguimiento.
Ficha de verificación y
seguimiento.
Debe contemplar: examen de técnicas de la función policial; de conocimientos básicos y control de confianza.
6 STCMSP Envía a los elementos en fecha y lugar
establecidos para implementar el programa de evaluación.
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Evaluaciones
Conocimientos generales: 1) Marco jurídico; 2) Técnicas y tácticas; 3) Ética; 4) Básico de computación; 5)Comunicació n y lenguaje Habilidades y destrezas: Armamento y Tiro; •
7
Academia
Aplica exámenes y entrega resultados al municipio de las evaluaciones realizadas.
Capacidad Física; • Defensa
Personal; • Detención y Conducción de Probables Responsables; • Manejo de Bastón Policial; • Conducción de Vehículos Policiales, y • Operación de Equipos de Radio Comunicación.
8
Sustentante ¿Acredita evaluaciones de competencias básicas?
En caso positivo continua al punto 13.
En caso negativo continua al paso 9.
9
Dirección
En caso de que el sustentante haya obtenido el resultado de “No Acreditado” o “no presento”, la Dirección deberá adoptar las medidas para proveer la capacitación en la competencia no acreditada y solicitar nuevamente ser reevaluado en un plazo no mayor a seis meses.
Reporte de evaluaciones
10 Sustentante El sustentante es capacitado y evaluado
nuevamente.
Evaluaciones
11 Sustentante ¿Acredita evaluaciones de competencias
básicas?
En caso positivo continua al punto 13
En caso negativo continua al paso 12.
Resultados de evaluaciones
12
UPYCP Iniciará el procedimiento administrativo de separación.
Resultados de evaluaciones
Artículo 88 de la Ley General del
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Sistema Nacional de Seguridad Pública
13
Sustentante En caso de que haya obtenido el resultado de “Acreditado” podrá obtener el Certificado Único Policial.
Certificado Único Policial
Artículo 88, apartado B, fracción V, de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
14
UPYCP Elabora informe trimestral de avances para revisión de la STCMSP.
Reporte de evaluaciones
15 STCMSP Revisa, valida y en su caso modifica el
reporte para enviarlo formalmente al SESNSP.
Oficio
Reporte de evaluaciones
16
DGAT Recibe y registra en base de datos, el reporte de avance de las evaluaciones realizadas.
Reporte de evaluaciones
17
DGAT Revisa el contenido y alcance técnico de la información y documentación soporte, y determina el grado de avance y cumplimiento alcanzado.
Oficio de información
18
DGAT Emite en su caso observaciones y recomendaciones de mejora de procedimientos y entrega la información y documentos soporte.
Oficio de información
TIEMPO 4 meses
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
CÓDIGO: ACA-PR-009
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Determina el número de elementos por perfil que deberán ser evaluados en competencias básicas de la función policial.
INICIO
1 A/B
Aprueba o sugiere cambios a la propuesta de evaluación emitida por el municipio.
2 F
Diseña y estructura los contenidos temáticos de los planes y programas de capacitación.
3 E
Revisa que la Ficha de Aprobación cumpla con la información necesaria
para la validación de los programas de capacitación y que estos se ajusten a los Criterios y Programas Rectores de Profesionalización.
4 D
Anexo técnico
Lineamientos
Aplica exámenes y entrega resultados al municipio de las evaluaciones realizadas.
7 E
Adoptar las medidas para proveer la capacitación en la competencia no acreditada y solicitar la reevaluación del sustentante.
9 I
Evaluaciones
Envía a los elementos en fecha y lugar establecidos para implementar el programa de Evaluación.
6 B
Verifica, valida y registra los criterios generales para los programas de capacitación por medio de la ficha de verificación y seguimiento.
5 D
FIN
Ficha de
aprobación
Reporte de evaluaciones
Anexo técnico
Ficha de validación
No
¿Acredita evaluaciones de competencias
básicas?
8
H
13
Si
El sustentante es capacitado y evaluado nuevamente.
10 H
Evaluaciones
No
¿Acredita evaluaciones de competencias
básicas?
11
H
13
Si
Iniciará el procedimiento administrativo de separación.
12 A
Emite en su caso observaciones y recomendaciones de mejora de procedimientos y entrega la información y documentos soporte. Oficio de
información
13
13
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
En caso de que haya obtenido el resultado de “Acreditado” podrá obtener el Certificado Único Policial.
13 H
Elabora informe trimestral de avances para revisión de la STCMSP.
14 A
Revisa, valida y en su caso modifica el reporte para enviarlo formalmente al SESNSP.
15 B
Recibe y registra en base de datos, el reporte de avance de las evaluaciones realizadas.
16 D
Certificado Único Policial
Oficio
18 D
Revisa el contenido y alcance técnico de la información y documentación soporte, y determina el grado de
avance y cumplimiento alcanzado.
17 D
FIN
Reporte de evaluaciones
Reporte de
evaluaciones
Oficio de
información
Reporte de evaluaciones
Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C Comisión D DGAT E Academia F SESNSP G Área administrativa H Sustentante I Dirección
18
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
CÓDIGO: ACA-PR-009
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 91 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de competencias básicas.
CÓDIGO: ACA-PR-009
Número Nombre del
Documento
1
Anexo Técnico
2
Ficha de aprobación de programas de capacitación.
3
Ficha de verificación y seguimiento
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PÁGINA - 92 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
2.10. DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA PARA LA PERMANENCIA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia
ÁREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Centro de Control de Confianza del Estado de México.
CÓDIGO: CENTRO-PR-10
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia
CÓDIGO: CENTRO-PR-010
OBJETIVO: Garantizar la confiabilidad del personal de permanencia en la Corporación Policial, mediante la aplicación permanente de evaluaciones poligráficas, psicológicas, de análisis socioeconómico, así como, de exámenes médicos y toxicológicos, actuando bajo los principios de Legalidad Objetividad Eficiencia, Profesionalismo, Honradez y Respeto a los Derechos Humanos.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
LGSNSP: a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
Centro: Centro de control de confianza
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Policía municipal
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
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PÁGINA - 94 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículos 96 y 97. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 8 fracción V, 109, 110, 111, 112, 113, 114 y 115. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 196-201.
REFERENCIAS
-Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Modelo Nacional de Evaluación y Control de Confianza.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
-Centro de control de confianza -Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-Corporación -Policías de carrera
2
CENTRO
Recibe solicitud, aprueba calendario e informa el proceso para la elaboración del convenio y la aplicación futura de cada una de las evaluaciones.
Calendario
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
3
STCMSP
Registra listado en el Sistema de Información del Centro de Control de Confianza y expide claves de usuario y contraseñas de las y los policías de carrera a evaluarse.
Listado de candidatos
4
STCMSP/ UPYCP
Integra los expedientes del personal a evaluarse.
Expedientes
5
Centro Recibe y verifica que los expedientes estén completos.
Si la respuesta es: No: pasar al paso 4 Si: pasar al paso 6
6 Centro Elabora la programación de evaluaciones y la envía al enlace del Municipio.
Lista de evaluaciones
7
Centro
Aplica las evaluaciones e interpreta resultados de las pruebas de Control de Confianza para la Permanencia.
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia
CÓDIGO: CENTRO-PR-10
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad Nombre y clave del
documento de trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP/
UPYCP
Envía propuesta de lista de evaluación de control de confianza para la permanencia con los nombres de las y los elementos que tengan que renovar su evaluación.
Oficio de solicitud y copia de expedientes
Instituciones acreditadas
8 Centro Emite Cedulas de resultados y registra la información en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública.
Cedulas de resultados
9 Centro Tramita resultados: si el resultado es: Aprobado: pasar al paso 10 Aprobado con restricciones: pasar al paso 12 No aprobado: pasar al paso 14
10 STCMSP Entrega al elemento el carnet con sus resultados de Aprobado sin restricciones.
Carnet
11 Policía de carrera
Mantiene vigente su certificación por tres años.
12 STCMSP Aprobado con restricciones: Entrega al elemento su carnet con los resultados obtenidos y da seguimiento a las restricciones y recomendaciones emitidas por el Centro de Control de Confianza.
Carnet
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia
CÓDIGO: CENTRO-PR-10
13 STCMSP Informa a la Comisión la atención de las restricciones y recomendaciones.
Oficio
14 STCMSP No aprobado: notifica a consejo de honor y justicia.
Oficio
15 Comisión Inicia procedimiento de baja.
TIEMPO 4 Meses
Envía propuesta de lista de evaluación de control de confianza para la permanencia con los nombres de las y los elementos que tengan que renovar su evaluación.
INICIO
1 A/B
Oficio de solicitud
Elabora la programación de evaluaciones y la envía al enlace del Municipio.
6 C
Aplica evaluaciones e interpreta resultados de las pruebas de control de confianza para la permanencia.
7 C
Exámenes
médicos
Psicométrico
Calendario de
evaluaciones
Polígrafo
Toxicológico
Copia de
expedientes
Recibe solicitud, aprueba calendario e informa el proceso para la elaboración del convenio y la aplicación futura de cada una de las evaluaciones. Emite Cedulas de resultados y
registra la información en el Registro Nacional de Personal de
Seguridad Pública.
8 C
Calendario
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Registra listado en el Sistema de Información del Centro de Control de Confianza y genera claves de usuario y contraseña.
3 B
Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C CCC Centro de Control de Confianza D Comisión E Policía de carrera
Integra los expedientes del personal a evaluarse.
4 A/B
¿El resultado es?
9
C
Aprobado
Expedientes
¿Expedientes completos?
5
C
6
Lista de candidatos
Aprobado con restricciones
No aprobado
10
12
14
2 C
No
Si
Cedulas de resultados
4
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 98 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
Entrega al elemento el carnet con sus resultados de Aprobado sin restricciones.
10 B
Mantiene vigente su certificación por tres años.
11 E
Carnet
Notifica a consejo de honor y justicia.
14 B
Oficio
12
FIN
14 10
Entrega al elemento su carnet con los resultados obtenidos y da seguimiento a las restricciones y recomendaciones emitidas por el Centro de Control de Confianza.
12 B
Informa a la Comisión la atención de las restricciones y recomendaciones.
13 B
FIN
FIN
Inicia procedimiento de baja.
15 D
Oficio
Carnet
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 99 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia
CÓDIGO: CENTRO-PR-10
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 100 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
PROCEDIMIENTO: De la evaluación de control de confianza para la permanencia.
CÓDIGO: CENTRO-PR-10
Número Nombre del Documento
1
Certificación de control de confianza
2
Convenio de colaboración
2.11. DEL ASCENSO Y/O PROMOCIÓN.
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 101 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO. Del ascenso y/o promoción
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 102 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
PROCEDIMIENTO: Del ascenso y/o promoción
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
OBJETIVO: Preservar el principio del mérito y la igualdad de oportunidades, mediante el desarrollo, la promoción y los ascensos de los policías de carrera, con base en los resultados de la aplicación de los procedimientos de formación inicial, continúa y especializada, evaluación para la permanencia y desarrollo.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia. STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Ley Estatal: Ley de Seguridad Pública del Estado de México.
MARCO LEGAL: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículo 91. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 140 y 153. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 158-195.
REFERENCIAS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 103 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia - Unidad de Profesionalización y Carrera Policial - Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública - Área Administrativa del Municipio - Policías de carrera
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 104 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
PROCEDIMIENTO: Del ascenso y/o promoción
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP
Identifica a los policías activos que realicen funciones de manera análoga y con mayor afinidad a cada uno de los perfiles de grado del policía por competencia.
Plantilla de personal Perfiles de grado del policía por competencia
Se toma en cuenta la
escala jerárquica
2
STCMSP Identifica vacante o puesto de nueva creación para promoción.
Plantilla de personal
Reglamento artículo 158
3
Comisión
Elabora instructivos operacionales, determinando plazas vacantes por categoría o jerarquía, sistema selectivo, temario, calendario de exámenes y duración de las evaluaciones.
Instructivos operacionales
Reglamento artículo 177
4
Comisión
Elabora mecanismos y criterios para los concursos, considerando trayectoria, experiencia y resultados del procedimiento de formación inicial, evaluaciones para la permanencia, valoración de hojas de servicio y promociones por mérito especial.
Criterios de valoración de exámenes
Reglamento artículo 162
5
Comisión
Aprueba contenido de los exámenes de cada categoría y establece criterios de valoración a cada uno de los exámenes, para cuantificar resultados y establecer mínimos aprobatorios, que permitan en orden de prelación proponer promociones.
Exámenes por categoría y ponderación
Reglamento artículo 162
6
STCMSP
Informa a los policías de carrera las plazas vacantes o de nueva creación a concursar, debiendo ser de mayor responsabilidad, nivel de remuneración y jerarquía escalafonaria inmediata.
Convocatoria interna
7
UPYCP
Verifica que los Policías de Carrera participantes cumplan con los perfiles del puesto y los requisitos asignados para la categoría en concurso.
Perfiles de puesto Constancias Notificación
Requisitos para
participar en desarrollo y promoción
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PÁGINA - 105 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
8 UPYCP No cumple: Termina el proceso e informa a
la Comisión.
9 UPYCP Si cumple con los requisitos, notifica al
policía activo acudir a cubrir el proceso.
10
UPYCP
Si es vertical aplica las siguientes bases: I. Requisitos de participación; II. Exámenes específicos (toxicológico,
médico, psicológico -específico para la promoción-, patrimonial y socioeconómico); y
III. Trayectoria, experiencia, resultados de actualización y especialización, evaluación para la permanencia, anteriores promociones y valoración de hoja de vida de Servicio Profesional de Carrera, y promociones por mérito especial.
Bases
Reglamento artículo 166
11
UPYCP
Si es horizontal se deben considerar las condiciones de equivalencia, homologación y afinidad, entre los cargos que se comparan.
Bases
Reglamento artículo 165
12
Comisión
Define el tipo de promoción.
Considerar categoría, jerarquía, nivel de mando y antigüedad
Reglamento artículo 191
13
Comisión
Solicita a la instancia evaluadora la aplicación de los exámenes que correspondan al tipo de promoción y notifica a candidato para asistir a examen.
Solicitud de exámenes Notificación
Exámenes específicos toxicológico,
médico, psicológico - específico
para la promoción-, patrimonial, socioeconó
mico
14
UPYCP
Proporciona temario de estudio a los participantes del Servicio Profesional de Carrera.
Guía o temario de estudios
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 106 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
15
Candidato a promoción
Recibe temario y notificación, asiste a examen, si desiste de seguir participando en el proceso, lo hace por escrito ante la Comisión.
Notificación
Solicitud de desistimiento
Reglamento artículo 179
16
Comisión
Recibe solicitud y la valida, notifica a candidato que se queda en la categoría, jerarquía o grado.
Solicitud de desistimiento Notificación
17
Candidato a promoción
Espera resultado de examen específico para la promoción, así como el de selección.
Resultados de examen específico para la promoción
18
Comisión
Revisa resultados y otorga promoción a policías de carrera que obtengan mayor puntuación en evaluaciones de conocimientos y desempeño, establece promociones por mérito especial a policías de carrera que se destaquen en el servicio por actos de reconocido valor o méritos extraordinarios en el desarrollo de sus funciones.
Resultados de examen específico para la promoción
19
Comisión
Notifica resultados de promoción al área Administrativa del municipio para cubrir vacante.
Notificación
20
Área administrati
va del municipio
Recibe notificación y expide nombramiento correspondiente, acuerda con autoridades y el interesado tiempos para incrustar las firmas correspondientes.
Notificación Nombramiento
Reglamento artículo 186
21
Comisión
Recibe copia de nombramiento, expide constancia de jerarquía de acuerdo al nuevo nombramiento para hacerla llegar al policía participante
Copia de nombramiento constancia
Reglamento artículo 186
22
UPYCP
Recibe información y la ingresa en el Registro Nacional de Personal de Instituciones de Seguridad Pública del Sistema Nacional, y en la Base de Datos de Personal de Instituciones de Seguridad Pública del Sistema Estatal la jerarquía o categoría recién asignada.
Información Constancia
Ley Estatal artículo 103
TIEMPO
4 meses
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: Del ascenso y/o promoción
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
Identifica a los policías activos que realicen funciones de manera análoga y con mayor afinidad a cada uno de los perfiles de grado.
INICIO
¿Verifica cumplan con los requisitos de la
promoción?
7 Si
9
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
1 B
Identifica vacante o puesto de
nueva creación para promoción.
2 B Plantilla de
personal
Perfiles de grado
Elabora instructivos operacionales, determinando plazas vacantes por categoría o jerarquía, sistema selectivo, temario, calendario de exámenes y duración de las evaluaciones.
3 C
Elabora mecanismos y criterios para los concursos, considerando trayectoria, experiencia, resultados de formación inicial, evaluaciones para la permanencia, y promociones por mérito especial.
4 C
Aprueba contenido de los exámenes de cada categoría y establece criterios de valoración a cada uno de los exámenes.
5 C
A
No
Notifica al policía activo acudir a cubrir el proceso.
Notificación
Aplica las bases del proceso de promoción vertical.
10 A
Plantilla de personal
Informa por medio de circular, página web y a través de sus mandos las plazas vacantes o de nueva creación a concursar.
6 B
Instructivos Operacionales
Criterios de valoración de
exámenes
Exámenes por
categoría
Convocatoria interna
Bases
Define el tipo de promoción.
12 C
Solicita a la instancia evaluadora la aplicación de los exámenes que correspondan al tipo de promoción y notifica a candidato para asistir a
examen.
Notificación
Revisa resultados y otorga promoción a quienes obtengan mayor puntuación en evaluaciones de conocimientos y desempeño, establece promociones por mérito especial a quienes se destaquen en el servicio por actos de reconocido valor o méritos extraordinarios en sus funciones.
18 C
Resultados de evaluación
Termina el proceso e informa a la Comisión.
Notificación
8 B
9 B
9
Aplica las bases del proceso de promoción horizontal.
11 A
Bases
Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C Comisión
D Candidato E Área administrativa Municipal 7
12
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: Del ascenso y/o promoción
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
13 C
Solicitud de exámenes
Proporciona temario de estudio a los participantes del Servicio
Profesional de Carrera.
14 A
Recibe temario y notificación, asiste a examen, si desiste de seguir participando en el proceso, lo hace por escrito ante la Comisión.
15 D
Recibe solicitud y la valida, notifica a candidato que se queda en la categoría, jerarquía o grado.
16 C
Notifica resultados de promoción al área Administrativa del municipio para cubrir vacante.
19 C
Recibe notificación y expide nombramiento correspondiente.
20 E
Espera resultado de examen específico para la promoción, así
como el de selección.
17 D
Resultados de
evaluación
Notificación
Solicitud
Nombramiento
Notificación
Recibe copia de nombramiento, expide constancia de jerarquía de acuerdo al nuevo nombramiento para hacerla llegar al policía participante.
21 C
Recibe información y la ingresa en el Registro de Personal de Instituciones de Seguridad Pública.
22
Nombramiento
Resultado de
examen Información
Constancia A
Notificación
Notificación
Solicitud
Notificación
FIN
18
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Del ascenso y/o promoción
CÓDIGO: UPYCP-PR-011
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Número Nombre del Documento
1 Reglamento del servicio profesional de carrera policial
2 Guía para la Elaboración del Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera Policial
3
Guía o temario de Estudios
2.12. DE LA ENTREGA DE ESTIMULOS Y RECONOCIMIENTOS.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
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PÁGINA - 112 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
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PÁGINA - 113 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
OBJETIVO:
Fomentar la calidad, efectividad, lealtad e incrementar las posibilidades de promoción y desarrollo entre los policías de carrera, mediante el reconocimiento de sus méritos para los mejores resultados de su formación, actualización y especialización, e incentivarlos en su permanencia, capacidad, desempeño y acciones relevantes que sean reconocidas por la sociedad.
GLOSARIO:
SPC: Servicio Profesional de Carrera.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública.
UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
SNSP: Sistema Nacional de Seguridad Pública.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículo 90. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 104 y 108.
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, artículos 131-157.
REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
- Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
- Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
- Policías de carrera
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
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PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Comisión
Propone el régimen de estímulos del Servicio Profesional de Carrera del Municipio, comprendiendo, condecoraciones, menciones honoríficas, distintivos, citaciones y recompensas.
Reglamento
Ley Estatal Art. 108
2
STCMSP
Realiza la propuesta de Policías de Carrera que recibirán estímulos en recompensa a su permanencia, capacidad, desempeño y acciones relevantes en cumplimiento de su deber.
Régimen de estímulos
Reglamento artículo 139, tipos de estímulos.
I. Mérito Policial;
II. Mérito
Reglamento artículo 141
Social;
III. Mérito
Cívico;
IV. Mérito
3
COMISIÓN
Propone las condecoraciones a las que pueden acceder los Policías de Carrera.
Ejemplar; V. Mérito
Tecnológico; VI. Mérito
Facultativo;
VII. Mérito
Docente; y
VIII. Mérito
Deportivo.
Realiza la propuesta de Policías de Carrera
4
STCMSP
que recibirán condecoraciones conforme a los siguientes actos:
Reglamento
I. Actos de relevancia excepcional en artículo 142 beneficio de la corporación;
II. Actos de reconocido valor
extraordinario y mérito en el desarrollo de
las acciones siguientes:
III. Por su diligencia en la captura de
probables responsables de alto riesgo;
IV. Por auxiliar con éxito a la población
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en general en accidentes y/o situaciones de peligro o emergencia, así como en la preservación de sus bienes; V. Actos en cumplimiento de Comisiones de naturaleza excepcional y en condiciones difíciles; VI. Actos consistentes en operaciones o maniobras de riesgo extraordinario; VII. Actos que comprometan la vida de quien los realice; y VIII. Actos heroicos que aseguren conservar los bienes de la Nación.
5
STCMSP
En su caso, notifica a la Comisión para que resuelva sobre el otorgamiento de estímulos otorgados postmortem.
Notificación
6 Comisión Resuelve sobre la asignación de estímulos y recompensas y notifica a la Dirección para hacer las entregas correspondientes.
Minuta
7
STCMSP
Emite constancia escrita acreditando el otorgamiento del estímulo y/o condecoración correspondiente.
Constancia
8
STCMSP Organiza ceremonia para la entrega oficial de los estímulos.
9
UPYCP Pública resultados de los policías de carrera que fueron beneficiados.
Publicación de resultados
10
UPYCP Se integra información de estímulos a los expedientes de los policías beneficiados con vista a ser considerados a alguna promoción.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
TIEMPO 1 mes
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
Propone el régimen de estímulos del SPCP, comprendiendo, condecoraciones, menciones honoríficas, distintivos, citaciones y recompensas.
INICIO
1 C
Reglamento
Realiza la propuesta de Policías de Carrera que recibirán estímulos en recompensa a su permanencia, capacidad, desempeño y acciones relevantes en cumplimiento de su deber.
2 B
Régimen de
estímulos
Propone las condecoraciones a las que pueden acceder los Policías de Carrera conforme al artículo 140 del Reglamento.
3 C
Realiza la propuesta de policías de carrera que recibirán condecoraciones conforme al artículo 141 del Reglamento.
4 B
Reglamento
Reglamento
Emite constancia escrita acreditando el otorgamiento del estímulo y/o condecoración correspondiente.
7 B
Constancia
Resuelve sobre la asignación de estímulos y recompensas y notifica a la Dirección para hacer las entregas correspondientes.
6 C Minuta
FIN
Clave de letras:
A UPYCP B STCMSP
C Comisión
Notifica a la Comisión para que resuelva sobre el otorgamiento de
estímulos otorgados postmortem.
5 B
Notificación
Pública resultados de los policías de carrera que fueron beneficiados.
9 A
Publicación de resultados
Organiza ceremonia para la entrega oficial de los estímulos.
8 B
Se integra información de estímulos a los expedientes de los policías beneficiados con vista a ser considerados a alguna promoción.
10 A
6
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la entrega de estímulos y reconocimientos
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-012
Número Nombre del Documento
1
Expediente del policía de Carrera
2
Constancia
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2.13. DE LA BAJA DE LOS ELEMENTOS DE FORMA ORDINARIA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Área Administrativa del H. Ayuntamiento
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
OBJETIVO:
Regular la terminación ordinaria de los nombramientos o la cesación de los efectos legales de los policías de carrera, a efecto de hacer valer su cargo conforme a un sistema de permanencia de condiciones igualitarias.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos: 218-226.
REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE -Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-Área administrativa
-Policías de carrera
-Institución de Seguridad Social
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
STCMSP
Recibe documentación referente a cualquiera de los siguientes supuestos: -Renuncia formulada por el policía; -Pensión por jubilación, por retiro, edad y tiempo de servicio. -Incapacidad permanente -Muerte del policía.
Reglamento artículo
218
Renuncia formulada por el policía.
2
Policía de carrera
Expresa por escrito al titular de la Corporación, su voluntad de separarse de su puesto de manera definitiva.
Oficio de renuncia
Presentar con 15 días naturales antes de aquél en
que decida separarse del cargo
3
STCMSP Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos correspondientes.
4
STCMSP Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
Expediente
5
STCMSP Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
Notificación
6
Policía de carrera
Entregar al titular de su Unidad los recursos que le hayan sido asignados para el cumplimiento de sus funciones.
7
STCMSP De no hacerlo lo hace constar en el expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales a que haya lugar.
Expediente
Pensión por jubilación, por retiro, edad y tiempo de servicio.
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8
Policía de
carrera
Presenta a la STCMSP escrito dirigido al titular de la corporación para solicitar su jubilación.
Escrito de solicitud de jubilación
Con 3 meses de
anticipación a la fecha
de separación
9
STCMSP Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos correspondientes.
Reglamento Artículo 222
10
STCMSP Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
Expediente
11
STCMSP Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
Notificación
12
Policía de carrera
Entrega al titular de su Unidad los recursos que le hayan sido asignados para el cumplimiento de sus funciones.
13
STCMSP De no hacerlo lo hace constar en el expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales a que haya lugar.
Expediente
Muerte del policía
14
STCMSP Ordena las indagaciones relacionadas al caso, a fin de determinar si el integrante realizó actos que ameriten la entrega de algún estímulo o recompensa.
15
STCMSP En caso del reconocimiento de actos que ameriten la entrega de estímulos o recompensas, continuo procedimiento respectivo.
16
STCMSP Solicita la documentación completa de los beneficiarios que el policía de carrera fallecido haya designado.
Expediente
17
STCMSP
Tramitación y entrega oportuna de las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan a los derechohabientes de servidores públicos por fallecimiento.
Comprobante s de pago
Incapacidad permanente para el desempeño de las funciones
18
Policía de carrera
Solicita al Instituto de Seguridad Social dictamen que manifieste condición para la incapacidad permanente.
Dictamen medico
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
19
Institución de
Seguridad Social
Emite dictamen sobre el estado del policía de carrera donde se señala su incapacidad temporal para trabajar por lesión o enfermedad.
Dictamen medico
20
STCMSP Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos correspondientes.
21 STCMSP Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
Expediente
22
STCMSP Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Notificación
TIEMPO 3 meses
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
Recibe documentación de algún tipo de baja ordinaria.
INICIO
1 B
Expresa por escrito al titular de la Corporación, su voluntad de separarse de su puesto de manera definitiva.
2 C
Oficio de Renuncia
Clave de letras:
A UPYCP B STCMSP C Policía de carrera D Instituto de Seguridad Social
Expedientes
Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos correspondientes.
3 B
Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
4 B
Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
5 B
De no hacerlo lo hace constar en el expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales a que haya lugar.
7 B
Oficio de
notificación
Expediente
Calendario de evaluaciones
Expediente
Entregar al titular de su Unidad los recursos que le hayan sido asignados para el cumplimiento
de sus funciones.
6 C
Renuncia formulada por el policía
Pensión por jubilación, por retiro, edad y tiempo de
servicio
Incapacidad permanente
2
8
14
Muerte del policía 18
2
FIN
5
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Presenta a la STCMSP escrito dirigido al titular de la corporación para solicitar su jubilación.
8 C
Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos
correspondientes.
9 B
Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
10 B
Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
11 B
Entrega al titular de su Unidad los recursos que le hayan sido asignados para el cumplimiento de sus funciones.
12 C
Ordena las indagaciones relacionadas al caso, a fin de determinar si el integrante realizó actos que ameriten la entrega de algún estímulo o recompensa.
14 B
Solicita la documentación completa de los beneficiarios que el policía de carrera fallecido haya designado.
16 B Expediente
Tramitación y entrega oportuna de las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan a los derechohabientes de servidores públicos por fallecimiento.
17 B
Solicitud de jubilación
De no hacerlo lo hace constar en el expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales a que haya lugar.
13 B
Expediente
Oficio de
notificación
En caso del reconocimiento de actos que ameriten la entrega de estímulos o recompensas, continua
procedimiento respectivo.
15 B
Comprobante de pago
Expediente
8
FIN
14
FIN
18
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Solicita al Instituto de Seguridad Social dictamen que manifieste condición para la incapacidad permanente.
18 C
Dictamen médico
Emite dictamen sobre el estado del policía de carrera donde se señala su incapacidad temporal para trabajar por lesión o enfermedad.
19 D
Hace de su conocimiento a la Comisión para los efectos correspondientes.
20 B
Abre expediente y tramita baja de policía estableciendo la periodicidad para la misma.
21 B
Expediente
Notifica al policía de carrera e informa los procedimientos a seguir para la culminación.
22 B
FIN
Dictamen médico
Notificación
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 129 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma ordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-013
Número Nombre del Documento
1
Baja ordinaria del policía
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2.14. DE LA BAJA DE LOS ELEMENTOS DE FORMA EXTRAORDINARIA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: STCMSP y Área Administrativa
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 131 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
OBJETIVO:
Regular la terminación extraordinaria de los nombramientos o la cesación de los efectos legales de los policías de carrera al determinar que existe incumplimiento de los requisitos de permanencia que debe mantener en todo tiempo el policía.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 227-231.
REFERENCIAS
-Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
-Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE -Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
-Área administrativa Municipal
-Policías de carrera
-Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública
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PÁGINA - 132 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
Deben llevarse
6
Comisión
Determina si la resolución se encuentra en las causales de separación extraordinarias del Servicio Profesional de Carrera.
Resolución
a cabo con fundamento en
los artículos 14, 16 y 123 apartado B
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
Incumplimiento de los requisitos de ingreso y permanencia
1
Superior jerárquico
Presentar queja fundada y motivada, ante la Comisión, en la cual deberá señalar el requisito de ingreso o permanencia que presuntamente haya sido incumplido por el policía.
Oficio Se deben adjuntar
documentos y pruebas
2
Comisión
Notificará la queja al policía y lo citará a una audiencia.
Notificación
Deberá efectuarse dentro de los quince días siguientes a la citación
3
Policía de carrera
Manifestará lo que a su derecho convenga, adjuntando los documentos y demás elementos probatorios que estime procedentes.
4
Superior jerárquico
Podrá suspender temporalmente al policía, siempre que a su juicio así convenga, anteponiendo la imagen de la institución y el adecuado desarrollo del procedimiento.
Oficio Hasta en tanto la
Comisión resuelva
5
Comisión
Resolverá sobre la queja respectiva.
Lo anterior una vez
desahogada la audiencia y
agotadas las diligencias
correspondient es
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fracción XIII de la Constitución Política de los
Estados Unidos
Mexicanos.
7 Policía de carrera
En caso negativo. Regresa al servicio.
8 STCMSP
En caso positivo. Deberá remitir al área administrativa la resolución que sustente la separación del Policía debidamente ejecutoriada.
9
Área administrativ
a
Procede al trámite de baja y notifica al Registro Nacional de Personal Policial.
Fin del procedimiento
Tiempo: 3 meses
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Diagrama de flujo (F0-UPYCP-03) PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
INICIO
Presentar queja fundada y motivada, ante la Comisión, en la cual deberá señalar el requisito de ingreso o permanencia que presuntamente haya sido incumplido por el policía.
Oficio
B 1
Notificará la queja al policía y lo citará a una audiencia.
Notificación
C 2
Manifestará lo que a su derecho convenga, adjuntando los documentos y demás elementos probatorios que estime procedentes.
B 3
Oficio
Podrá suspender temporalmente al policía, siempre que a su juicio así convenga, anteponiendo la imagen de la institución y el adecuado desarrollo del procedimiento.
Clave de letras:
A UPYCP B STCMSP C Policía de carrera D Área administrativa
B 4
Resolverá sobre la queja respectiva.
Si
¿Se encuentra en las causales de separación
extraordinarias?
8
No
Regresa al servicio.
C 7
8
Deberá remitir al área administrativa la resolución que sustente la separación del Policía debidamente ejecutoriada.
Oficio B 8
FIN
Procede al trámite de baja y notifica al Registro Nacional de Personal Policial.
D 9
B 5
C
6
6
FIN
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la baja de los elementos de forma extraordinaria
CÓDIGO: STCMSP-PR-014
Número Nombre del Documento
1 Resolución de la Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
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2.15. DE LA REMOCIÓN Y OTRAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas disciplinarias
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas disciplinarias
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
OBJETIVO:
Asegurar que la conducta de los policías de carrera policial, se sujete a las disposiciones constitucionales y legales; estatales y municipales, según corresponda, así como al cumplimiento de las órdenes de sus superiores jerárquicos, a través de la aplicación de un sistema de medidas disciplinarias.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Corporación: Policía Municipal.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículos 7 fracción VII, 94, 99-105.
Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 8 fracción VI, 158 y 182-187. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 210-214 y 264.
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REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
- Superior Jerárquico
- Contralor Municipal
- Corporación
- Policías de carrera
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas disciplinarias
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Superior Jerárquico /
Contralor Municipal
Presenta denuncia ante la Comisión de Honor y Justicia sobre el presunto infractor.
Denuncia
Alguno de los
supuestos del artículo
211 del Reglamento
2
Comisión
Verifica que la denuncia presentada por el superior jerárquico, esté apoyada en elementos probatorios suficientes que demuestren la responsabilidad del inculpado. Si: Continua en el paso 5.
Elementos probatorios
3
Comisión
Si la denuncia no está completa, avisa al Superior Jerárquico de la corporación para que la subsane.
Denuncia
4
Superior Jerárquico / Contralor Municipal
En caso de que no la subsane, la Comisión desecha la denuncia.
Denuncia
5
Comisión
Aplica sanciones y correcciones disciplinarias al Policía de Carrera que trasgreda los principios de actuación, infrinja las leyes, las normas y desobedezca órdenes superiores.
Resolución
Ley Estatal artículo 189
6
Comisión
Aplica la amonestación al Policía de Carrera, advirtiéndole sobre la acción u omisión indebida en que incurrió en el ejercicio de sus funciones, conminándolo a corregir su actuación, para no incluir en una nueva infracción.
Amonestación
Reglamento Artículo 243
7 STCMSP Actualiza expediente de policía de carrera. Expediente
8 STCMSP
Aplica la suspensión al Policía de Carrera infractor, misma que no excederá de 90 días naturales o del término que establezcan las leyes administrativas
Suspensión Reglamento
Artículo 253
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locales.
9
Comisión
Verifica que el Policía de Carrera suspendido quede separado del servicio y puesto a disposición del personal en el momento que se le notifique fecha de audiencia y hasta la resolución definitiva.
Notificación
10
Comisión
Determina el reingreso al servicio del Policía de Carrera, una vez concluida la suspensión, informando éste por escrito al titular de la unidad de adscripción sobre su reincorporación.
Escrito de reincorporaci ón
11
Comisión
Establece la sanción de la remoción, cuando a juicio de autoridad competente, se hayan violado los principios de actuación a que se refiere el Artículo 21 de la Continuación Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Artículo 88 de la Ley de General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y las causales establecidas en el Artículo 212 del Reglamento y los preceptos del procedimiento de ingreso.
Remoción
Reglamento Artículo 211
12
Comisión Dicta acuerdo de inicio y notifica al Policía de Carrera.
Notificación
13
Policía de Carrera
Realiza informe sobre los hechos presentados en la denuncia.
14
Comisión
Si el Policía no rinde informe, presume aceptados los hechos y se realiza la remoción.
Remoción
15
Policía de
carrera
Si rinde el informe, acuerda la admisión y preparación de pruebas y señala día y hora para la audiencia de desahogo de pruebas.
Informe de hechos
16
Policía de carrera
¿Acude a la audiencia?
17
Comisión
Si el Policía de Carrera no acude a la audiencia, las pruebas del policía se consideran desiertas.
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18 Comisión
Presume aceptados los hechos y se realiza la remoción.
Remoción
19
Comisión
Si acude a la audiencia, concluye el desahogo de pruebas y el Policía de Carrera puede presentar sus alegatos.
Informe de hechos
20
Comisión
¿concluye la audiencia?
21
Comisión
No concluye, se acuerda la fecha de la siguiente audiencia.
22
Comisión
Si concluye, se elabora proyecto de resolución.
Proyecto de Resolución
23
Superior Jerárquico / Contralor Municipal
En su caso, podrá solicitar la suspensión temporal del Policía de Carrera en lo que concluye el proceso.
Solicitud de suspensión temporal
24
Comisión
Determina si es aplicable o no la suspensión temporal en lo que concluye el caso.
Solicitud de suspensión temporal
25
Titular de la Corporación
Regula las medidas correctivas disciplinarias, mediante arrestos administrativos cargos a los Policías de Carrera, cuyos actos u omisiones constituyan faltas menores en el cumplimiento de la disciplina y demás disposiciones aplicables.
Escrito de medidas correctivas
26
Superior Jerárquico
Aplica las medidas correctivas disciplinarias sin perjuicio del servicio, debiendo el Policía de Carrera cumplir previamente con sus actividades y horarios establecidos, al término de los cuales se aplicará la sanción que corresponda.
27
Comisión
Vigila que los arrestos se comuniquen por escrito y se apliquen de manera graduada por el titular de la Corporación o quien tenga el mando, anexando la sanción al expediente del Policía de Carrera y da aviso al Registro Nacional de Personal.
Escrito de arresto
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Diagrama de flujo (F0-UPYCP-03) PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas.
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
28 Comisión En caso de remoción formaliza la terminación de la relación jurídica entre la Corporación y el Policía de Carrera, sin responsabilidad para aquélla. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Remoción
TIEMPO 2 meses
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Presenta denuncia ante la Comisión de Honor y Justicia sobre el presunto infractor.
INICIO
1 F
Denuncia
Avisa al Superior Jerárquico de la corporación para que la subsane.
3 C
En caso de que no la subsane, la Comisión desecha la denuncia.
4 F
FIN
Aplica sanciones y correcciones disciplinarias al Policía de Carrera que trasgreda los principios de actuación, infrinja las leyes, las normas y desobedezca órdenes superiores.
5 C
Aplica la amonestación al Policía de Carrera.
6 C
Amonestación
Actualiza expediente del policía de carrera.
7 B
¿Verifica elementos probatorios
suficientes en la denuncia?
2
C
5
No
Si
Denuncia
Denuncia
5
Amonestación
Suspensión
Remoción
6
8
11
6
Resolución
Expediente
FIN
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Aplica la suspensión al Policía de Carrera infractor.
8 B
Suspensión
Verifica que el Policía de Carrera
suspendido quede separado del servicio.
9 C
Establece la sanción de remoción.
11 C
Dicta acuerdo de inicio y notifica al Policía de Carrera.
12 C
Notificación
8 11
Notificación
Determina el reingreso al servicio del Policía de Carrera, una vez concluida la suspensión, informando éste por escrito al titular de la unidad de adscripción sobre su reincorporación.
10 C
Escrito de reincorporación
FIN
¿Realiza informe sobre los hechos presentados en la
denuncia?
13
E
15
No
Si
Presume aceptados los hechos y se realiza la remoción.
14 C
FIN
Clave de letras:
A UPYCP B STCMSP C Comisión D Área administrativa E Policía de carrera F Superior jerárquico
Remoción
Remoción
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Acuerda la admisión y preparación de pruebas y señala día y hora para la audiencia de desahogo de pruebas.
15 E
Las pruebas del policía se consideran desiertas.
17 C
Concluye el desahogo de pruebas y permite que el Policía de Carrera presente sus alegatos.
19 C
15 19
Presume aceptados los hechos y se realiza la remoción.
18 C
Remoción
FIN
¿La audiencia concluye?
20
E Si
No
Se elabora proyecto de resolución.
22 C
¿Acude a la audiencia?
16
E
19
No
Si
Podrá solicitar la suspensión temporal del Policía de Carrera en lo que concluye el proceso.
23 F
Determina si es aplicable o no la suspensión temporal en lo que concluye el caso.
24 C
Acuerda la fecha de la siguiente
audiencia
21
Informe de hechos
Informe de hechos
Solicitud de suspensión temporal
Proyecto de
resolución
Solicitud de
suspensión temporal
25
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Regula las medidas correctivas disciplinarias.
25 F
Escrito de medidas correctivas
Aplica las medidas correctivas disciplinarias sin perjuicio del servicio.
26 F
Vigila que los arrestos se comuniquen por escrito y se apliquen de manera graduada. Anexando la sanción al expediente del Policía de Carrera.
27 C Escrito de arresto
FIN
En caso de remoción formaliza la terminación de la relación jurídica entre la Corporación y el Policía de Carrera, sin responsabilidad para aquélla.
28 C
Remoción
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas disciplinarias
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la remoción y otras medidas disciplinarias
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-015
Número Nombre del Documento
1
Formato de Remoción
2
Formato de Resolución
3
Formato de Notificación
4
Formato de Amonestación
5
Formato de Suspensión
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2.16. DE LA SEPARACIÓN.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO. De la Separación
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la Separación
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
OBJETIVO:
Separar al Policía de Carrera por causas ordinarias o extraordinarias legalmente establecidas, a fin de preservar los requisitos de permanencia en la Corporación y los principios constitucionales.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
Director: Titular de la Dirección de Seguridad Pública, para efectos de la homologación adquiere la categoría policial de Comisario.
Unidad Administrativa Municipal: Dependencia encargada de la administración.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21.
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículos 94 y 95. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 158 y 159.
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 215-231.
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REFERENCIAS
- Manual de Organización del Servicio Profesional de Carrera.
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
-Unidad de Profesionalización y Carrera Policial
-Unidad Administrativa Municipal
-Corporación
-Policía de carrera
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Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la Separación
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad (Del Retiro)
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
Incapacidad permanente
1 Compañeros de trabajo o familiares
Informa a la Institución la situación de incapacidad del policía de carrera.
2 UPYCP
Solicita documentación de la valoración de la Institución de Seguridad Social.
Recetas
3 Comisión/
Unidad Administrativ a Municipal
¿El retiro es por incapacidad permanente?, No, continua en el paso 4. Si, Continua en el paso 6.
Formato de Incapacidad
4
Dirección
Da las facilidades administrativas para que el policía de carrera haga uso de las garantías ofrecidas por su trabajo durante su incapacidad.
5
Policía de carrera
Se reincorpora a su trabajo una vez sea dado de alta por la Institución de Seguridad Social y termina el proceso.
Formato de incapacidad
6
UPYCP
Comprueba que la incapacidad sea declarada mediante dictamen médico emitido por la institución de seguridad social correspondiente, como consecuencia de una alteración física o mental grave.
7
UPYCP/ Unidad
Administrativ a Municipal
Gestiona las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan al Policía de Carrera.
Reglamento
8
Comisión/
Unidad Administrativ a Municipal
Ordena indagaciones para determinar la posible entrega de estímulos o recompensas.
Estímulos
9 UPYCP Da de baja al policía.
10 UPYCP Actualiza el registro del personal. Herramienta de control y seguimiento
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Fallecimiento
11 Familiares,
compañeros y cualquier
otra persona
Informa a la Institución el deceso del policía de carrera.
12 UPYCP/
Unidad Administrativ a
Municipal
Comprueba que el deceso sea reconocido por la institución correspondiente.
Acta de defunción
13 Dirección
Informa a los familiares las garantías ofrecidas ante el deceso del policía.
14 UPYCP/
Unidad Administrativ a
Municipal
Solicitan a los familiares la documentación necesaria para tramitar las indemnizaciones y remuneraciones señaladas en el contrato de trabajo.
Contrato de trabajo
Seguro de vida
15
Beneficiario/s
Entrega documentación solicitada a la Unidad administrativa Municipal. En caso de no estar completa continúa al paso 16. En caso de estar completa continúa al paso 17.
Documentación
16 Unidad
administrativa Municipal
Informa documentos faltantes y regresa al paso 15.
Documentación
17
UPYCP/ Unidad
Administrativ a Municipal
Gestiona las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan a los beneficiarios del Policía de Carrera fallecido.
Contrato de trabajo
18
Comisión/ Unidad
Administrativ a Municipal
Ordena indagaciones para determinar la posible entrega de estímulos o recompensas.
19 UPYCP Da de baja al policía.
20 UPYCP Actualiza el registro del personal. Herramienta de control y seguimiento
Jubilación
21 Policía de carrera
Solicita su incorporación al esquema de jubilación haciendo uso de sus derechos.
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PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad (De la Separación)
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
28
STCMSP/ Contraloría
Interpone queja ante la Comisión. Formato de queja
Integra un respaldo de pruebas
29
Comisión
Verifica la procedencia de la queja. En caso de que la queja sea improcedente continua en paso 30. En caso que sea procedente continua en paso 32.
22 UPYCP Verifica si procede la solicitud.
23
Comisión/ Unidad
Administrativ a Municipal
Verifica que la separación sea acompañada de la entrega al Director, de los recursos asignados al Policía de Carrera para el cumplimiento de sus funciones. En caso no entregar recursos continuar al paso 24. En caso afirmativo continuar al paso 25.
Entrega de equipo de Trabajo
24
Comisión / Unidad
Administrativ a Municipal
Lo hace constar en su expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales que procedan. Salvo que se trate del armamento y equipo policial, mismo que deberá ser entregado sin excepciones.
Expediente
25
UPYCP/ Unidad
Administrativ a Municipal
Instrumenta oportunamente las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes le otorguen.
Contrato de trabajo
26
UPYCP Da de baja al policía.
27 UPYCP Actualiza el registro del personal.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Herramienta de control y seguimiento
TIEMPO 2 meses
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30
Comisión
Solicita a la UPYCP se subsanen las omisiones. En caso contrario dicta acta de inicio de la separación.
Acta de separación
31
Comisión
Avisa a Contraloría Municipal y desecha la queja.
Formato de queja
32
Comisión
Si la causa de la separación es porque el Policía de Carrera no aprobó los exámenes, solicita a la UPYCP la copia certificada del expediente con los exámenes.
Exámenes de control de confianza
Evaluación: toxicológica, médica, psicológica, poligráfica y socioeconó mica.
33
Comisión Notifica al titular de la Unidad Administrativa Municipal.
Notificación
34
Comisión
Cita al Policía de Carrera a una audiencia. Notificación
35
Policía de Carrera
¿Asiste el policía a la audiencia? Si el Policía de Carrera no acude continua en el paso 36.
Si el Policía de Carrera acude continua en el paso 37.
36 Policía de
carrera
La audiencia se realiza sin él y se dan por ciertas las imputaciones. Termina el proceso.
37
Policía de
carrera
Manifiesta lo que a su derecho convenga y presenta sus pruebas y alegatos.
Pruebas
38
Comisión
Elabora proyecto de resolución. Proyecto
39
Comisión
Verifica si debe suspender al Policía.
En caso de no suspensión continua al paso 13.
En caso de suspensión continua al paso 14.
40 Comisión Concluye el proceso.
41 Comisión Remite a la Unidad Administrativa Municipal la resolución que ostenta la separación
debidamente ejecutoriada.
Resolución
42
Policía de carrera
Entrega el equipo, insumos e información a su superior jerárquico Da de baja al Policía
Resguarda equipo recursos
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de Carrera. materiales
43
Unidad Administrativ a Municipal / Contraloría Municipal/
Da de baja al Policía de Carrera. Baja
44
UPYCP Notifica al Registro de Personal.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Herramienta de control y seguimiento
Ley Estatal artículo 103
TIEMPO 2 Meses
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la Separación.
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 159 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
INICIO (DEL RETIRO)
Da las facilidades administrativas para que el policía de carrera haga uso de las garantías ofrecidas por su trabajo durante su incapacidad.
4 D
Se reincorpora a su trabajo una vez sea dado de alta por la Institución de Seguridad Social y termina el proceso.
5 E
Comprueba que la incapacidad sea declarada mediante dictamen médico emitido por la institución de seguridad social correspondiente.
6 A
Gestiona las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan al Policía de Carrera.
7 A/G
Reglamento
¿El retiro es por incapacidad permanente?
3
C/G
6
No
Si
Formato de incapacidad
6 Incapacidad Permanente
Herramienta
Informa a la Institución la situación de incapacidad del policía de carrera.
1 F
Solicita documentación de la valoración de la Institución de Seguridad Social.
2 A Recetas
Ordena indagaciones para determinar la posible entrega de estímulos o recompensas.
8 C/G
Da de baja al policía.
9 A
Estímulos
Actualiza el registro del personal.
10 10
FIN
FIN
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Informa a la Institución el deceso del policía de carrera.
INICIO
11 F
Informa a los familiares las garantías ofrecidas ante el deceso del policía.
13 D
Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C Comisión D Dirección E Policía de carrera F Compañeros o familiares G Unidad Administrativa H Contraloría
Solicitan a los familiares la documentación necesaria para tramitar las indemnizaciones y remuneraciones señaladas en el contrato de trabajo.
14 A/G
Seguro de vida
Gestiona las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes otorgan a los beneficiarios del Policía de Carrera fallecido.
17 A/G
Ordena indagaciones para determinar la posible entrega de estímulos o recompensas.
18 C/G
Contrato de trabajo
Acta de defunción
Comprueba que el deceso sea reconocido por la institución correspondiente.
12 A/G
Da de baja al policía.
19 A
Herramienta
Fallecimiento
Entrega documentación solicitada a la Unidad Administrativa Municipal.
15 F
Informa documentos faltantes y regresa al paso 15.
16 G
Documentación
Actualiza el registro del personal.
20 A
FIN
Documentación
Contrato de trabajo
17
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Lo hace constar en su expediente personal, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas o penales que procedan.
24 C/G
Instrumenta oportunamente las indemnizaciones, pensiones, prestaciones y demás remuneraciones que las leyes le otorguen.
25 A/G
Expediente
Da de baja al policía.
26 A
Herramienta
FIN
26
Actualiza el registro del personal.
27 A
Solicita su incorporación al esquema de jubilación haciendo uso de sus derechos.
INICIO
21 E
Verifica si procede la solicitud.
22 A
Jubilación
¿Verifica la entrega de recursos asignados al
policía?
23
C/G
26
No
Si
INICIO Separación
Si la causa de la separación es porque el Policía de Carrera no aprobó los exámenes, solicita a la UPYCP la copia certificada del expediente con los exámenes.
32
Contrato de trabajo
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Solicita a la UPYCP se subsanen las omisiones. En caso contrario dicta acta de inicio de la separación.
30 C
Avisa a Contraloría Municipal y desecha la queja.
31 C
FIN
Formato de queja
Acta de separación
Interpone queja ante la Comisión.
28 B/H
¿Verifica la procedencia de la
queja?
29
C
32
No
Si
Notificación
Exámenes de control de confianza
Cita al Policía de Carrera a una audiencia.
34 C
Notificación
¿Asiste a la audiencia?
35
E
37
No
Si
La audiencia se realiza sin él y se dan por ciertas las imputaciones.
36 E
Formato de queja
FIN
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Elabora proyecto de resolución.
38 C
Proyecto
Manifiesta lo que a su derecho convenga y presenta sus pruebas y alegatos.
37 E
¿Suspende al
policía?
39
C
41
No
Si
Entrega el equipo, insumos e información a su superior jerárquico.
42 E
Concluye el proceso.
C 40
37 41
Da de baja al Policía de Carrera.
43 A
Baja
Remite a la Unidad Administrativa Municipal la resolución que ostenta la separación debidamente ejecutoriada.
41 C
Resolución
Notifica al registro del personal.
44 A
Herramienta
FIN
Pruebas
FIN
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la Separación
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la Separación
CÓDIGO: UPYCP-PR-016
Número Nombre del Documento
1
Formato de queja
2
Notificación
3
Resolución
4 Acta de Separación
5 Solicitud de jubilación
6 Incapacidad
7
Constancia de Grado superior de Jubilación
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2.17. DE LA PRESENTACIÓN DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO. De la presentación del recurso de inconformidad
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: COMISIÓN
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-017
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: De la presentación del recurso de inconformidad
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-017
OBJETIVO:
Prevalecer el ejercicio de los derechos, la seguridad y certidumbres jurídicas de las y los policías dentro del servicio profesional de carrera de Ixtapan de la Sal.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
LGSNSP: Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Ley Estatal: Ley de Seguridad del Estado de México.
MARCO LEGAL:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, última reforma 27-08-2018, artículo 21. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Diario Oficial de la Federación 2 de enero de 2009, última reforma 26-06-2017, artículo 105. Ley de Seguridad del Estado de México, Gaceta de Gobierno 19 de octubre de 2011, Decreto número 360, última reforma 20-09-2018, artículos 167 y 172. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 272-277 y 307.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública.
ALCANCE
- Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia
- Aspirantes
- Policías de carrera
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: De la presentación del recurso de inconformidad
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-017
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad (Recurso de Revocación)
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Aspirante/ Policía de Carrera
Interpone el recurso de revocación por escrito, expresando el acto que impugna, agravios causados y pruebas pertinentes relacionadas con los puntos controvertidos.
Recurso Administrativ o de Revocación
2
Aspirante/ Policía de Carrera
Ofrece pruebas relacionadas con cada uno de los hechos controvertidos, siendo inadmisible la prueba confesional.
Evidencia de Pruebas
3
Comisión Decide si admite o no el recurso, verificando que no se interponga en ningún caso contra los criterios y contenidos de las evaluaciones aplicadas.
Recurso Administrativ o de Revocación
4
Comisión
En caso de no admitir el recurso informa a la STCMSP para las medidas conducentes.
Oficio
5
STCMSP Notifica por escrito al policía la justificación de no admisión del recurso y se concluye el proceso.
Oficio
6
Comisión En caso de admitir el recurso ordena se ejecute su resolución.
Resolución
7
Comisión Establece fecha para audiencia al Policía de Carrera.
8
Policía de Carrera
Presenta alegatos y pruebas que a su derecho convengan. Pruebas
9 Comisión Dicta la resolución. Resolución
10
Comisión
Notifica a la autoridad competente, resolución emitida con motivo del recurso interpuesto por el Policía de Carrera, en término de tres días.
Notificación
11 STCMSP
Informa al Policía de Carrera la resolución del recurso.
Resolución
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Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04) PROCEDIMIENTO: De la presentación del recurso de inconformidad
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad (Recurso de Rectificación)
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Comisión Notifica al Policía de Carrera resolución en contra de policía de carrera.
Solicitud del Recurso de Rectificación
Reglamento artículo 275
2
Policía de carrera
Interpone a n t e la Comisión recurso de rectificación.
Recurso de Rectificación
Reglamento artículo 274
3
Comisión
Verifica la improcedencia o procedencia del recurso de rectificación.
Recurso de rectificación
4
Comisión
En caso de no ser procedente informa a la autoridad competente para las medidas conducentes.
5
STCMSP
Informa al policía de carrera la improcedencia del recurso de rectificación y termina el proceso.
Oficio
6
Comisión
En caso de ser procedente, resuelve el Recurso en su siguiente sesión.
7
Comisión
Agrega resolución del recurso de rectificación en el expediente u hoja de Servicio del Policía de Carrera.
Expediente del policía de carrera
8
Comisión Notifica el resultado al Policía de Carrera. Notificación
9
Comisión Si en el proceso identifica actos ilegales por Reglamento
parte de la autoridad deberá procurar se artículo 275 ejecuten las sanciones que correspondan.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
TIEMPO
1 mes
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
CÓDIGO: UPYCP-PR-017
Interpone el recurso de revocación por escrito, expresando el acto que impugna, agravios causados y pruebas pertinentes relacionadas con los puntos controvertidos.
INICIO (Revocación)
1 A
Ofrece pruebas relacionadas con cada uno de los hechos controvertidos.
2 A
Evidencia de
pruebas
Clave de letras:
A Policía de carrera B STCMSP C Comisión
Recurso administrativo o de revocación
En caso de no admitir el recurso se notifica por escrito al policía la justificación de motivos y se concluye el proceso.
4 C
Oficio
FIN
6
En caso de admitir el recurso ordena se ejecute su resolución.
6 C
Resolución
Establece fecha para audiencia al
Policía de Carrera.
7 C
¿Admite el recurso?
3
C
6
Si
No
Presenta alegatos y pruebas que a su derecho convengan.
8 C
Dicta la resolución.
9 C
Pruebas documentales
Resolución
Notifica a la autoridad competente, resolución emitida con motivo del recurso interpuesto por el Policía de Carrera, en término de tres días.
10 C
Informa al Policía de Carrera la
resolución del recurso.
11 C
Resolución
Notificación Notifica por escrito al policía la justificación de no admisión del recurso y se concluye el proceso.
5 B
Oficio
FIN
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Notifica al Policía de Carrera resolución en contra de policía de carrera.
INICIO (Rectificación)
1 C
Interpone ante la Comisión recurso de rectificación.
2 A
Solicitud del recurso de rectificación
Informa a la autoridad competente para las medidas conducentes.
4 C
FIN
6
Resuelve el Recurso en su siguiente sesión.
6 C
Resolución
Agrega resolución del recurso de rectificación en el expediente u hoja de Servicio del Policía de Carrera.
7 C
¿Verifica la procedencia del
recurso?
3
C
6
Si
No
Notifica el resultado al Policía de Carrera.
8 C
Pruebas documentales
Si en el proceso identifica actos ilegales por parte de la autoridad deberá procurar se ejecuten las
sanciones que correspondan.
9 C
Informa al policía de carrera la improcedencia del recurso de rectificación.
5 B
Oficio
Expediente del policía de carrera
FIN
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PÁGINA - 173 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: De la presentación del recurso de inconformidad
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-017
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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PÁGINA - 174 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: De la presentación del recurso de inconformidad
CÓDIGO: COMISIÓN-PR-017
Número Nombre del Documento
1
Notificación
2
Expediente del policía de carrera
3
Solicitud del Recurso de Rectificación
4
Recurso Administrativo de Revocación
5
Pruebas documentales
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
2.18. DEL REGISTRO DEL PLAN INDIVIDUAL DE CARRERA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: STCMSP
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
OBJETIVO:
Organizar la ruta profesional de los policías de carrera del municipio desde su ingreso a la corporación hasta su separación de la misma, mediante procesos homologados e interrelacionados en los que se fomentará su sentido de pertenencia a la Institución, conservando la categoría y jerarquía que vaya obteniendo, a fin de infundirle certeza y certidumbre en el servicio.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Dirección: Dirección de Seguridad Pública.
STCMSP: Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública. UPYCP: Unidad de Profesionalización y Carrera Policial. Kárdex: Cédula de información que contiene la información personalizada del personal policial, la cual las instituciones policiales deberán inscribir y mantener actualizada permanentemente en el Registro nacional de Personal de Seguridad Pública contemplada en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículos 93 y 94.
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PÁGINA - 177 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento de
trabajo
Comentarios u/y observaciones
1
Aspirante
Cumple con requisitos e ingresa a la Corporación.
Etapas previas:
reclutamiento, selección, certificación y formación
inicial
2 Dirección Entrega nombramiento al recién ingresado
policía de la corporación. Nombramiento
3
Policía de carrera
Integra su expediente con documentación para la UPYCP.
Documentación personal
4
UPYCP
Revisa que cumpla con los documentos. Si la respuesta es: NO: continua al paso 3 SI: continua al paso 5
5
UPYCP Integra expediente físico del elemento
Expediente
6 UPYCP Envía a la STCMSP el expediente para el
trámite de CUIP.
Expediente
7
STCMSP Remite a Gobierno del Estado el expediente para emisión de CUIP
CUIP
8 Gobierno del
Estado Envía CUIP a STCMSP
CUIP
9 STCMSP Ingresa su CUIP al Kardex CUIP
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
10
STCMSP/ COMISIÓN
Se definen procesos homologados de rutas profesionales a partir de las categorías y/o jerarquías existentes: escala básica, oficiales, inspectores y comisarios.
Catálogo y descripción de perfiles de puestos
11
UPYCP
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control las capacitaciones y evaluaciones del policía durante su carrera.
Expediente
Herramienta Contempla las señaladas en el artículo 96 del Reglamento
12
UPYCP
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control los estímulos, reconocimientos y recompensas que obtenga el elemento policial durante su carrera.
Expediente Herramienta
Reglamento artículo 96
13
UPYCP En su caso, registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control las sanciones a que diera lugar el policía de carrera en base al régimen disciplinario.
Expediente Herramienta
Reglamento artículo 96
14
UPYCP
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control el retiro del policía de la corporación. FIN DEL PROCEDIMIENTO
Expediente Herramienta
Reglamento artículo 96
TIEMPO
Permanente
Diagrama de Flujo (F0-UPYCP-04)
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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PÁGINA - 179 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Cumple con requisitos e ingresa a la Corporación.
INICIO
1 E
Entrega nombramiento al recién ingresado policía de la corporación.
2 D
Nombramiento
Integra expediente físico del elemento.
5 A Expediente
Remite a Gobierno del Estado el expediente para emisión de CUIP.
7 B
CUIP
Envía CUIP a STCMSP.
8 G
¿Cumple con los documentos?
4
A
3
NO
No
Ingresa su CUIP al Kardex.
9 B
Se definen procesos homologados de rutas profesionales a partir de las categorías y/o jerarquías existentes: escala básica, oficiales, inspectores y comisarios.
10 B/C
CUIP
Catálogo
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control las capacitaciones y evaluaciones del policía durante su carrera.
11 A
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control los estímulos, reconocimientos y recompensas que obtenga el elemento policial durante su carrera.
12 A
Expediente
Notificación
Envía a la STCMSP el expediente para el trámite de CUIP.
6 A Expediente
Integra su expediente con documentación para la UPYCP.
3 F
Documentación
7
13
En su caso, registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control las sanciones a que diera lugar el policía de carrera en base al régimen disciplinario.
Herramienta
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PÁGINA - 180 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Clave de letras:
A UPYCP B STCMSP C Comisión D Dirección E Aspirante F Policía de carrera G Gobierno del Estado
13 A
Registra en expediente y en la herramienta de seguimiento y control el retiro del policía de la corporación.
14 A
FIN
Expediente
Herramienta
Expediente
Herramienta
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 181 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05).
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 182 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Del registro del Plan Individual de Carrera
CÓDIGO: STCMSP-PR-018
Número Nombre del Documento
1
Certificado Único Policial
2
Programa de capacitación
3
Ejemplo plan individual de carrera
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 183 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
2.19. DEL MANEJO DE LA HERRAMIENTA Y SEGUIMIENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
Hoja de Identificación del Procedimiento (FO-UPYCP-01)
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio profesional de carrera
AREA RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: UPYCP
CÓDIGO: UPYCP-PR-019
Elaboró
Policía Segundo Esteban Ley García Secretario Técnico del Consejo Municipal de Seguridad Pública
Revisó
Licenciado Rolando Romassay Garrido Gómez Director de Seguridad Pública Municipal
Aprobó
Doctor Juan Antonio Pérez Quintero Presidente Municipal Constitucional
de Ixtapan de la Sal, Estado de México
Fecha de Documentación: 10/01/2019
Revisión Número: 01
Copia Número: 01
Copia asignada a:
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 184 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de presentación del procedimiento (FO-UPYCP-02)
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio
profesional de carrera.
CÓDIGO: UPYCP-PR-019
OBJETIVO:
Manejar una herramienta de seguimiento y control, que tenga la capacidad de almacenar, disponer y consultar la trayectoria de carrera de los elementos, así como información de los aspirantes que desean ingresar a las Instituciones de Seguridad Pública, a través del Servicio Profesional de Carrera.
GLOSARIO:
Reglamento: Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
Comisión: Comisión de Servicio Profesional de Carrera Policial, Honor y Justicia.
Herramienta: Herramienta de Seguimiento y Control del Servicio Profesional de Carrera.
Base de datos: conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
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PÁGINA - 185 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
MARCO LEGAL:
Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal, artículo 40.
REFERENCIAS
- Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de Ixtapan de la Sal.
- Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos de las Instituciones de Seguridad Pública. - Guía para la Elaboración de la Herramienta de Seguimiento y Control del Servicio Profesional de Carrera.
ALCANCE
Desarrollo de una herramienta de seguimiento y control, que permita establecer la trayectoria de los aspirantes, elementos en activo y bajas dentro del Servicio Profesional de Carrera Policial.
Implementación de la herramienta de seguimiento y control, cubriendo las necesidades para la trayectoria del personal incorporado al Servicio Profesional de Carrera Policial. Manejo de la herramienta de seguimiento y control con parámetros explícitamente definidos.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 186 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
Hoja de Descripción de Actividades (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio profesional de carrera.
CÓDIGO: UPYCP-PR-019
PASO #
Responsa- ble
Descripción de Actividad
Nombre y clave del documento
de trabajo
Comentarios u/y observaciones
1 Dirección
Define computadoras y servidores que cumplan con los requerimientos básicos para la implementación de la herramienta.
2 UPYCP
Identifica candidatos con conocimientos técnicos que puedan ser las y los responsables de manejar la herramienta.
3
STCMSP
Comprueba la vigencia de la certificación del control de confianza de los candidatos. En caso de no contar con ella por ser personal de confianza o ser activo, pero estar próximas a vencer pasa al punto 4. En caso de estar vigentes continúa al paso 7.
Certificado Así lo establece el apartado 5 de las consideraciones de la Guía para la Elaboración de la Herramienta de Seguimiento y Control del Servicio Profesional de Carrera Policial.
4
STCMSP
Gestiona la programación de evaluaciones: Evaluación Toxicológica Evaluación Psicológica. Evaluación Socioeconómica. Evaluación Médica. Evaluación Poligráfica.
Oficio Este punto, debido a que la información de captura, almacenamiento y análisis es confidencial por lo que se deberán tomar alternativas de alta seguridad en el manejo y control de la herramienta
5 Candidatos a
manejar la herramienta
¿Aprueba evaluaciones de control de confianza? En caso positivo, continua al punto 7.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DE
IXTAPAN DE LA SAL, ESTADO DE MÉXICO.
PÁGINA - 187 - DE 188
H. Ayuntamiento de Ixtapan de la Sal. Dirección de Seguridad Pública.
En caso negativo, continua al punto 6.
6 UPYCP
Deberá seleccionar a otros candidatos e iniciar el proceso de evaluación.
Resultados de evaluaciones
7 Área de
Informática
Da capacitación a las y los candidatos que tengan su control de confianza aprobado y que fungirán como operadores de la herramienta.
8
UPYCP
Elabora un control de usuarios y accesos básicos.
Define mecanismos de identificación y autenticación de usuarios y el registro de transacciones por usuario
9 UPYCP Asigna credenciales únicas por persona (clave de usuario y contraseña).
Credenciales
10 Operadores de la
herramienta
Alimentan la herramienta con la información generada a partir de mínimo tres bancos de datos: Aspirantes, activos y separaciones o bajas.
Información de aspirantes y elementos activos
11 Operadores
dela herramienta
Mantiene actualizada la información con estricto apego al respeto del principio de confidencialidad. Para ingresar datos utiliza los códigos y claves de los documentos del Servicio Profesional de Carrera.
Reglamento, manuales, catálogo de puestos y formato de restructuración y homologación salarial.
12 Operadores de la herramienta
Elabora a solicitud de la autoridad los reportes necesarios para el análisis de la información.
Reportes de información
13 Dirección
Anualmente revisa y actualiza el adecuado funcionamiento de los elementos de la política de seguridad de la información, para el correcto funcionamiento de la herramienta.
Informe de seguridad
Cifrado de datos; Sistema de respaldo y recuperación de información; Uso de software antivirus, firewall, etc.
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14 Dirección Anualmente revisa y actualiza el adecuado funcionamiento de los elementos de la política de seguridad física, para la correcta protección y funcionamiento de la herramienta.
Informe de seguridad
Perímetros de seguridad; Controles de acceso; Protección de oficinas, recintos e instalaciones; Trabajo en áreas seguras; Protección contra fallas de energía; Seguridad del cableado; Mantenimiento de equipo; Seguridad de equipos fuera de
instalaciones.
TIEMPO 4 MESES
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Diagrama de flujo (F0-UPYCP-03)
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio
profesional de carrera.
CÓDIGO: UPYCP-PR-019
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Define computadoras y servidores que cumplan con los requerimientos básicos para la implementación de la herramienta.
INICIO
1 D
Gestiona la programación de sus evaluaciones.
4
Deberá seleccionar a otros candidatos e iniciar el proceso de evaluación. Ir al paso 2.
6 A
Da capacitación a quienes fungirán como operadores de la herramienta.
I 7
Elabora un control de usuarios y accesos básicos.
8 A
Credenciales
Asigna credenciales únicas por persona (clave de usuario y contraseña).
9 A
¿Es vigente su certificación de
control de confianza?
3
B
7
No
Si
7
Resolución
Oficio
Identifica candidatos con conocimientos técnicos que puedan ser las y los responsables de manejar la herramienta.
2 A
¿Aprueba el control de confianza?
5
C
7
No
Si
Alimentan la herramienta con la información generada a partir de mínimo tres bancos de datos: Aspirantes, activos y separaciones o bajas.
10 E
Mantiene actualizada la información con estricto apego al respeto del principio de confidencialidad.
11 E
Resultados de
evaluaciones
Información de aspirantes y activos
12
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Clave de letras: A UPYCP B STCMSP C Candidatos a manejar la herramienta D Dirección E Operadores de la herramienta F Informática
FIN
Elabora a solicitud de la autoridad los reportes necesarios para el análisis de la información.
12 E
Anualmente revisa y actualiza el adecuado funcionamiento de los elementos de la política de seguridad de la información para el correcto funcionamiento de la herramienta.
13 D
Informe de
seguridad
Reportes de información
Anualmente revisa y actualiza el adecuado funcionamiento de los elementos de la política de seguridad física para la correcta protección y funcionamiento dela herramienta.
14 D
Informe de
seguridad
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Hoja de Historial de cambios (FO-UPYCP-05)
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio
profesional de carrera. CÓDIGO: UPYCP-PR-019
Revisión Número Fecha de Aprobación
Descripción de cambio
Motivos
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Hoja de Anexos (FO-UPYCP-06).
PROCEDIMIENTO: Del manejo de la herramienta y seguimiento del servicio profesional de carrera.
CÓDIGO: UPYCP-PR-019
Número Nombre del Documento
1
Plan individual de carrera
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