Manual de Pasantia Regular

INFORME DE PASANTÍAS REGULAR

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ

ESCUELA: INGENIERIA O ARQUITECTURA

ELABORADO POR: ING. DIONI MONCADA

DPTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES Y SEGUIMIENTO AL EGRESADO

3 ERA EDICIÓN

Septiembre 2011

EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMA IMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTO DE CVG FERROMINERA ORINOCO CA.

.

Autor: Br José Pérez

Puerto Ordaz, septiembre 2011



ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL

3cm

4 cm

3 cm 12 cm 19 cm

3 cm

EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMA IMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTO DE CVG FERROMINERA ORINOCO. C.A. Informe de Pasantía, presentado como requisito que establece la Institución para optar al Titulo de Ingeniero Industrial.

Autor: Br. Pedro Pérez Tutor Académico: Ing. Juan Rojas

Asesor Metodológico: Lcdo. José Vásquez Tutor Industrial: Ing. Ruben Brito

Puerto Ordaz, septiembre 2011




3 cm

3cm

4 cm

3 cm 12 cm 19 cm

2 espacios sencillos

AUTORIZACION PARA LA PRESENTACION DEL INFORME DE PASANTIA

Nosotros los abajo firmantes, por medio de la presente hacemos constar que hemos revisado el infforme de titulado:_____________________________________________________________ __________________________________________________________________, eleborado por el pasante: _________________________ _____________________________C.I.:_______________, Correspondiente a la fase de Ejecucion de la Pasantía que cumplio en la Organización Productiva __________ _________________, en el lapso _________, conciderando que dicho informe reune los requisitos para ser expuesto oralmente por / ante el jurado evaluador designado.


3 cm

3 cm

1 cm

3 espacios

En Puerto Ordaz, a los ______ días del mes de _____ ___ del _________




Ana María, Camacho Sánchez 17.531.102

CI: TUTOR EMPRESARIAL

ING. JUAN PEREZ 14.444.533

CI: TUTOR METODOLOGICO

9.147.038

CI: TUTOR ACADEMICO

15.598.980

ING. MARTHA RODRIGUEZ

ING. DIONI MONCADA

11 - II CVG FERROMINERA

ACTA En Concordancia con los fundamentos legales establecidos en el Reglamento de

Evaluación del I.U.P.S.M y cumplidos los requisitos exigidos en el proceso de

Pasantía indispensables para optar al Título de Ingeniero _____________y por

disposición del Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al

Egresado, se constituyó el jurado formado por los ciudadanos Ingenieros:

_____________________________ C.I.:_______________ y

_____________________________ C.I.:_______________ Tutor

Académico. Se evaluó el informe de Pasantía titulado.

“_________________________________________________________

_____________________________________ ”

Presentado por ___ alumn___ ________________________________

C.I.: __________, Inscrit___ en la Escuela de ______________________

en el Lapso Académico ________. El jurado considera los resultados académicos

siguientes: _____% =______ Puntos.

En Puerto Ordaz, a los _____ días del mes de ___________de 2011.

______________ Jurado en la especialidad de

Ing. ____________ Tutor Académico

Ing. Dioni Moncada Jefe Dpto. de Prácticas Profesionales y

Seguimiento al Egresado

Escribir Nombre del Tutor Académico Escribir su Cedula

Escribir Titulo del Tema Desarrollado Completo, Indicar Lugar, Empresa que dirigió el Proyecto y Donde se Desarrollo

Escribir nombre completo sin abreviar del o la pasante

Escribir si es de Ingeniería o Arquitectura

Escribir si es de Ingeniería o Arquitectura

5 cm

INDICE

Pág.

LISTA DE CUADROS......................................................................................... .i

LISTA DE GRÁFICOS........................................................................................ ii

LISTA DE ANEXOS.......................................................................................... iii

RESUMEN............................................................................................................ iv

INTRODUCCIÓN................................................................................................. 1

CAPÍTULO I

1. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

1.1. Descripción y Funcionamiento de la Organización........................................ 5

1.2. Reseña Histórica…………………………………………………………….. 6

1.3. Objetivos......................................................................................................... 7

1.3.1 General................................................................................................ 10

1.3.2 Específicos.......................................................................................... 12

1.4 Organigrama de la Empresa............................................................................ 14

1.5 Identificación del Departamento.................................................................... 18

1.6 Organigrama del Departamento..................................................................... 22

3 cm

4 cm

3 cm

3 cm

4 cm


2 espacios de 1,5

2 espacios de sencillos

CAPÍTULO II

2. ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1.- Propósitos y Fines de la Pasantía................................................................. 30

2.2.- Cronograma de Actividades......................................................................... 30

2.3.- Explicación de Actividades ...................................................................... 32

2.4.- Experiencia Adquirida … ...................................................................... 33

CAPITULO III

3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA

CONCLUSIONES ....................................................................................... 52

RECOMENDACIONES ................................................................................. 56

GLOSARIO DE TÉRMINOS .......................................................................... 68

BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................. 70

ANEXOS ...................................................................................................... 71


2 espacios de 1,5

2 espacios de 1,5



2 espacios de 1,5

VER EL CAPITULO TRES SEGÚN LA

ESPECIALIDAD Y DESARROLLELO

CAPÍTULO III

3. APORTES GENERADOS A LA EMPRESA.

3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar ……………........................................ 41

3.1.1 Términos de Referencia Pautas del Cliente para el Diseño 42

3.1.2 Criterios de Diseño 43

3.1.2.1 Criterios Urbanísticos: Variables Urbanas, Perfil Urbano,

Zonificación……………………………………… 44

3.1.2.2 Criterios Arquitectónicos……………………………… 45

3.1.2.2.1 Criterios de Implantación: Topografía Original y

Modificada…………

46

3.1.2.2.2 Criterios Volumétricos y Espaciales ………… 47

3.1.2.2.3 Criterios Funcionales ………………………… 48

3.1.2.2.4 Criterios de Circulación Peatonal y/o vehicular 49

3.2. Análisis y Desarrollo de la Propuesta………………………………….. 50

3.2.1. Memoria Descriptiva…………………………………………… 52

3.2.1.1 Introducción……………………………………………. 53

3.2.1.2 Alcance del Proyecto…………………………………... 54

3.2.1.3 Descripción Funcional y Física de los Espacios……….. 55

3.2.1.4 Cuadro de Área………………………………………… 56

3.2.2 Especificaciones Técnicas y Arquitectónicas…………………… 57

3.2.2.1 Sistema Constructivo…………………………………… 58

3.2.2.2 Materiales Constructivos……………………………….. 59

3.2.2.3 Acabados……………………………………………….. 60

3 cm

1.5 espacios


ARQUITECTURA

3 cm

CAPÍTULO III


3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar ……………....................................... 41

3.2. Objetivos………………………………………………………………… 42

3.2.1 General…………………………………………………………… 43

3.2.2 Específicos……………………………………………………… 44

3.3. Análisis y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivos

específicos, incluye fotos, cálculos y procedimientos)…………………… 45

3.4 Alcance…………………………………………………………………… 46

3.5 Limitaciones……………………………………………………………… 47

CAPÍTULO III


3.1. Propuesta Asignada a Desarrollar (sin explicar) .................................. 41

3.2. Objetivos Propuestos……………………………………………………… 42

3.2.1 General…………………………………………………………….. 43

3.2.2 Específicos………………………………………………………… 44



3.4 Alcance…………………………………………………………………….. 46

3.5 Limitaciones……………………………………………………………….. 47

2 espacios de 1,5

ING. CIVIL

1 espacios sencillo

2 espacios de 1,5

ING. ELECTRICA Y ELECTRONICA

1 espacios sencillo

3 cm

CAPÍTULO III


3.1. Descripción de la Situación Actual (sin explicar).................................. 41

3.1.1 Diagrama de flujo de la situación actual………………………… 42

3.2 Propuesta Asignada a Desarrollar …………….................................... 43

3.2.1 General…………………………………………………………… 46

3.2.2 Específicos……………………………………………………… 47



3.3.1 Diagrama de flujo de la situación Propuesta……………………. 49

3.4 Alcance…………………………………………………………………… 50

3.5 Fines……………………………………………………………………… 51

3.6 Limitaciones……………………………………………………………… 52

CAPÍTULO III


3.1 Propuesta Asignada a Desarrollar (sin ex´plicacion)............................ 41

3.1.1 Objetivo General……………………………………………… 46

3.1.2 Objetivo Específicos…………………………………… 47

3.2 Análi y Desarrollo de la Propuesta (explicar paso a paso los objetivos


3.3 Factibilidad (Solo para los estudios Técnicos- Económicos)…………… 48

3.4 Alcance…………………………………………………………………… 50

3.5 Fines……………………………………………………………………… 51

3.6 Limitaciones……………………………………………………………… 52

1.5 espacios sencillo

ING. INDUSTRIAL

2 espacios sencillos ING. MANTTO MECÁNICO

CAPÍTULO III


3.1. Planteamiento del Problema(objetivos del problema) …………………… 41

3.2. Objetivos del Sistema…………………………………………………… 41

3.2.1 Objetivo General………………………………………………… 42

3.2.3 Objetivos Específicos……………………………………………. 43

3.3. Sistema Actual…………………………………………………………… 44

3.3.1. Descripción………………………………………………………. 45

3.3.2. Diagrama de Flujo de Datos……………………………………… 46

3.3.3 Desventajas……………………………………………………… 47

3.4 Determinación de Requerimientos……………………………………… 48

3.5 Estudio de Factibilidad…………………………………………………… 48

3.5.1 Factibilidad Técnica……………………………………………… 49

3.5..2 Factibilidad Económica………………………………………….. 50

3.5..3 Operacional……………………………………………………… 51

3.5..4 Psicosocial……………………………………………………….. 52

3.6. Sistema Propuesto……………………………………………………….. 50

3.6.1. Descripción……………………………………………………….. 52

3.6.2. Alcances………………………………………………………….. 53

3.6.3. Limitaciones……………………………………………………… 54

3.6.4. Diagrama de Flujo de Datos……………………………………… 55

3.6.5. Carta Estructurada ……………………………………………….. 56

3.6.6. Diagrama Entidad Relación………………………………………. 57

3.6.7. Diccionario de Datos……………………………………………… 58

3.6.8. Pantallas………………………………………………………….. 59

3.6.9. Reportes………………………………………………………….. 60

1 espacios sencillo

ING. DE SISTEMAS: SISTEMAS DE INFORMACIÓN

CAPÍTULO III


3.1. Planteamiento del Problema……………………………………………….. 41

3.1.1 Objetivo General…………………………………………………… 42

3.1.2 Objetivos Específicos……………………………………………… 43

3.2. Sistema Actual…………………………………………………………….. 44

3.2.1. Descripción………………………………………………………… 45

3.2.2. Diagrama de Flujo de Datos………………………………………. 46

3.2.3 Desventajas………………………………………………………… 47

3.3 Determinación de Requerimientos……………………………………… 48

3.4 Estudio de Factibilidad…………………………………………………… 48

3.4.1 Factibilidad Técnica……………………………………………… 49

3.4..2 Factibilidad Económica…………………………………………… 50

3.4..3 Operacional……………………………………………………… 51

3.4..4 Psicosocial………………………………………………………… 52

3.5. Sistema Propuesto………………………………………………………… 50

3.5.1. Descripción……………………………………………………… 52

3.5.2. Alcances…………………………………………………………… 53

3.5.3. Limitaciones……………………………………………………… 54

3.5.4. Arquitectura de Red……………………………………………… 55

3.5.4.1 Topología 56

3.5.4.2 Descripción de Hardware de Red 57

3.5.4.3 Descripción de Software de Red 58

3.5.4.4 Descripción de Implementación Políticas de Seguridad 59

3 cm

1 espacios sencillo

ING. DE SISTEMAS: REDES

LISTA DE FIGURAS

CONTENIDO Pág.

1. Crecimiento y decrecimiento de Productividad....................................... 33

2. Proceso de transformación área 31........................................................ 42

3. Proceso de transformación área 32......................................................... 12

4. Proceso de transformación área 33.......................................................... 43









13. Proceso de transformación área 59........................................................... 49

14. Proceso de transformación área 60........................................................... 50

15. Proceso Bayer........................................................................................... 51

16. Pirámide de Necesidades Maslow........................................................... 53

17. Diagrama Causa Efecto............................................................................ 100

3 cm


3 cm

4 cm

3 cm

3 cm

LISTA DE GRÁFICOS

CONTENIDO Pág.

1 Clasificación de Indicadores operativos del proceso Bayer................................

73

2 Matriz de cálculo factor de producción por módulos..........................................

75

3 Cálculo del factor de disponibilidad del equipo – lado rojo...............................

78

4 Cálculo del factor de disponibilidad del equipo – lado blanco...........................

79

5 Accidentalidad grupal Centro de Costos Producción..........................................

82

6 Accidentalidad grupal Centro de Costos Mantenimiento...................................

83

7 Accidentalidad grupal Centro de Costos Control de Calidad.............................

84

8 Indicadores de Efectividad.......................................................................... 85

9 Indicadores de Productividad...................................................................... 86

10 Indicadores de Eficiencia............................................................................ 87

11 Fórmula de pago Centro de Costos Directos Producción............................. 94

12 Fórmula de pago Centro de Costos Indirectos Producción......................... 95

13 Fórmula de pago Centro de Costos Directos Mantenimiento..................... 96

3 cm

3 cm

4 cm

LISTA DE ANEXOS

CONTENIDO Pág.

1. Indicadores operativos del Proceso Bayer........................................ …... 69

2. Costo fijo de producción de Alúmina................................................. …. 88

3. Consumos específicos de Soda Cáustica................................................. 89

4. Horas hombre de sobre tiempo.......................................................... ….. 90

5. Cálculo del costo unitario de producción esperado.......................... …... 92

6. Ahorros esperados Vs. Costo del plan.............................................. ….. 93

3 cm

3 cm

3 cm

4 cm

3 cm

EVALUACIÓN DE EFICIENCIA DEL ACTUAL ORGANIGRAMA IMPLEMENTADO EN LA SUPERITENDENCIA DE MANTENIMIENTO DE C.V.G. FERROMINERA ORINOCO. C.A.

Autor: Br. Pedro Pérez Tutor Académico: Ing. Juan Rojas

Asesor Metodológico: Lcdo. José Vásquez Tutor Industrial: Ing. Ruben Brito

Mes y Año: septiembre 2.011

Resumen Xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xxx xxx xxx xxx xxx Xxx EL CONTENIDO DEL TEXTO ES 300 PALABRAS Y EL TAMAÑO DE LA LETRA 10

Palabras Claves: (Mayúsculas y Minúsculas)





3 cm

3 cm

4 cm




3,00 cm

3,50 cm

3 cm

INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE

PASANTÍA:

Utilizar letra Nº- 12 Times New Roman o Arial color negro mayúsculas y

minúsculas para todo el trabajo

Hablar todo el tiempo en tercera persona

El MEMBRETE: En mayúsculas, el logo en azul.. El título debe estar en relación directa con el objetivo de la pasantía.

La PORTADA y CONTRAPORTADA.: Son iguales.

El AGRADECIMIENTO: Al igual que la palabra DEDICATORIA es

opcional, se incluyen a juicio del autor en mayúsculas.

El ÍNDICE: Contiene en forma detallada todas las partes en que está

conformado el trabajo. Cada Escuela . Debe estar conformado por los Títulos de

los Capítulos y todas las secciones de cada uno de ellos, Títulos de los Anexos,

Referencias Bibliográficas, Índices Complementarios, Lista de Cuadros y

Gráficos. (los que el trabajo amerite).

Los Títulos no se subrayan.

Se debe utilizar para el margen derecho una línea de puntos, como relleno para los números de página. Cada Escuela tiene un esquema diferente, al pasar por Biblioteca debe solicitar el referido a la especialidad que está cursando.

RESUMEN: Contiene el membrete y el logo igual que las páginas

preliminares. El Título del Informe justificado. El nombre del Autor, del Tutor

Académico y la fecha de presentación van a la derecha. El Resumen se

escribe a un espacio, sin sangría, sin puntos y aparte si no seguido, se debe

describir el tema tratado, el propósito del estudio realizado, la metodología

utilizada, los procedimientos que se han instrumentado para lograr los

resultados y las conclusiones alcanzadas. Debe contener 300 palabras. El tipo

de letra a utilizar es Times New Roman o Arial Número 10. En la última

línea se ubicarán las palabras claves que servirán de orientación a los

posteriores interesados en el trabajo. Ej. software, redes, paquetes,

metodología, ingeniería de software, etc.

INTRODUCCIÓN: Constituye una breve Reseña de la Temática en estudio y

de la Empresa y el Departamento donde el alumno realizó el trabajo de

Pasantías. Podrá considerar cualquier otro detalle ó detalles relativos al

desempeño del trabajo que considere relevante señalar. Debe contener el

propósito del trabajo, así como una descripción general de la forma como ha

sido estructurado. Los aportes más relevantes y la estructura de los capítulos.

No se incluyen datos ni conclusiones del trabajo. Generalmente la

introducción se hace después de haber escrito todo el trabajo. La introducción

permite al lector analizar la parte del texto que le permite conocer la

naturaleza del problema tratado y la importancia de la práctica para el

desarrollo de lo económico y social de la región y del país.

CAPÍTULO I

1.- ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.

1.1.- Descripción y Funcionamiento de la Organización: se describe

brevemente la empresa destacando las actividades principales y/u

operaciones que en ella se realizan. Máximo cuatro páginas.

1.2.- Reseña Histórica: destacar solo las fecha más importante como la

fundación, cambios tecnológicos, convenios, ampliación de capacidad, entre

otros. Máximo tres páginas.

1.3.- Objetivos de la Empresa: describir las metas de la organización, política,

que involucran estrategias económicas, sociales, entre otras.

1.4.- Organigrama de la Organización o Empresa: se muestra la estructura

Organizativa..se deben incluir dos ( 2) páginas máximo

1.5.- Identificación del Departamento Donde Realizó la Pasantía: Se

destacarán los objetivos y explicaran las funciones principales del

departamento, además se incluirá el Organigrama del Departamento.

CAPÍTULO II

2.- ACTIVIDADES REALIZADAS.

2.1- Propósitos y Fines de la Pasantía: El estudiante expondrá el motivo de

realizar el trabajo de pasantía en el área asignada por la empresa, haciendo una

relación del perfil profesional exigido y el papel que debe representar, como

pasante universitario. En este aspecto el estudiante debe tener claro cuál es el

Propósito fundamental que tiene la empresa con su trabajo y como el contribuirá

a la solución de los problemas planteados

2.2.- Elaborar el Cronograma de Actividades: Se mostrará el cronograma

elaborado en Diagrama Grantt, en el mismo se indicara el tiempo de ejecución

de cada actividad

2.3.- Explicación de las Actividades: Describir metodológicamente la forma cómo

cumplió las responsabilidades asignadas y descritas en el Cronograma.

Describir secuencialmente todas las actividades desarrolladas en las 12 semanas

de pasantías, la forma como cumplió las responsabilidades asignadas y descritas

en el cronograma.

Debe ser específico e indicar todas las actividades cumplidas. En caso de haber

confrontado dificultades para el desarrollo de su pasantía, señalar cuáles fueron,

a quienes se las planteó, y qué respuesta obtuvo. Esta descripción debe ir

acompañada del flujo-grama correspondiente. En lo relativo a explicación del

sistema, el pasante debe hacer un análisis que le permita el Reconocimiento del

Problema y la Determinación de los Requerimientos para resolverlo.

Ejemplo: En el área de Sistemas específicamente, el pasante debe considerar lo aquí

expuesto y además, lo que innovará puede llamarse “EL SISTEMA PROPUESTO”.

Debe incluir todo lo relativo a la construcción del mismo. El Trabajo técnico, la

programación, la descripción de la Base de datos, los Diagramas de Proceso, se

deben explicar claramente posible de manera lógica los Alcances y Fines obtenidos

en su pasantía o sistema implementado.

2..4.- Experiencia Adquirida: En este aparte se incluye todas las experiencias que

el pasante adquirió en las distintas actividades desarrolladlas en la prácticas

profesionales en cuanto a manejo de información, uso de recursos, equipos,

programas, trabajo en equipos, relaciones interpersonales, interacción con los

jefes de área y el tutor entre otros.

CAPÍTULO III

3.- APORTES GENERADOS A LA EMPRESA

En este capítulo se desarrollará un estudio de la situación particular asignada por la empresa y se brindará una propuesta que solucione la misma. El esquema estará ajustado a las diferentes carreras

Explicar detalladamente el sistema (método) con el cual está trabajando en la

empresa.

Dar a conocer la PROPUESTA que es el sistema o metodología que propone el

pasante o la empresa para resolver el proyecto asignado.

Desarrollar y detallar claramente los fines que pretende alcanzar con su

propuesta.

Realizado por el estudiante de Pasantía Regular, como lo específica el índice

OBJETIVO GENERAL.

Es la meta a gran escala de lo que se pretende al realizar la investigación. Está

referido al propósito, al resultado macro que se desea obtener.

Se inicia con un verbo en acción, el cual indica las acciones que se van a

ejecutar.

Debe responder a las preguntas: Donde se va a realizar la investigación ¿. Con

qué grupo se va a trabajar ?. Cuando se va a realizar ?. De que manera se va a

realizar? Quien se beneficia con la Práctica laboral ?.

Los objetivos deben elaborarse con claridad, a objeto de evitar desviaciones en

el desarrollo de la practica profesional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Conducen al cumplimiento del Objetivo General. Encierran lo concreto de lo

que se va a desarrollar, la especificación de acciones, los pasos a seguir para

lograr el cumplimiento del Objetivo General.

Se elaboran con datos o información de posible comprobación.

Tanto el Objetivo General como los Objetivos Específicos se redactan al inicio

con un verbo en infinitivo, los cuales indican las acciones que se deben ejecutar.

El objetivo específico debe dar respuestas cortas, puntuales a las preguntas,

Con qué voy a trabajar?. (instrumentos) Cómo lo voy a hacer? Cuando lo

voy a hacer?. Dónde voy a trabajar? Par qué lo voy a hacer?.

Contestar por lo menos a tres respuestas cortas a cada una de las preguntas

anteriores.

Ordenar cada una de las acciones en forma secuencial para su posterior

cumplimiento.

LIMITACIONES

Deben ser específicas y entenderlas como las dificultades confrontadas en el

área de trabajo.

Son los obstáculos que el pasante pueda tener para realizar el trabajo: pueden ser

poco tiempo, búsqueda de información complementaria, negativa de entrega de

datos de interés para el desarrollo de la practica, detalles financieros. etc.

Si estos obstáculos son vencidos dejan de ser limitaciones.

CONCLUSIONES.

Permiten al autor presentar un compendio de los resultados obtenidos durante el

desarrollo de la Pasantía, al mismo tiempo facilitará a los Tutores la realización

del proceso de evaluación. Por esto es muy importante que reflejen el

cumplimiento o no de sus objetivos.

Se reflejarán en bloque. Sin sangría, ni viñetas, de manera puntual, clara y

precisa sin caer en excesos; es decir sin caer en largas explicaciones.

Las conclusiones van en relación directa con los Objetivos.

Debe señalar las observaciones finales, que tiene respecto al Informe

desarrollado para la empresa y sus apreciaciones acerca del trabajo que se

realiza en la misma, específicamente en el Departamento o Unidad donde le

correspondió hacer la pasantía y destacar su relación con el Plan de Trabajo

previsto.

RECOMENDACIONES

Se deben hacer con miras a la optimización del producto esperado.

Se refieren a todo aquello que se deriva de las conclusiones; es decir guardan

relación directa con éstas.

Las recomendaciones presentan la posibilidad de implementar y ejecutar

acciones para mejorar el desempeño del trabajo.

Permiten la apertura a nuevos trabajos; es decir abre campo a otras practicas

profesionales referidas al tema tratado.

No llevan sangría, ni viñetas igual que las conclusiones se realizarán en bloque.

GLOSARIO.

Consiste en la elaboración de una lista de los términos más importantes

utilizados en la pasantías.

Representan conceptos técnicos relevantes que contribuyen a facilitar la lectura

y a darle mayor valor didáctico al trabajo.

Es necesario para unir el estudio a la teoría y a las definiciones operacionales,

los cuales son importantes para desarrollar cualquier tipo de trabajo profesioanl.

Se incluyen los términos que puedan tener significados diferentes según el tipo

de lector.

Se debe ordenar alfabéticamente.

El máximo permitido son tres páginas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCA

Debe tener mínimo 5 consultas a material literario, texto, referenciales,

electrónico entre otros.

Representa una lista de material bibliográfico indispensable para realizar el

informe.

Se presenta en estricto orden alfabético, por autor.

Hacer mención sólo a aquellos recursos bibliográficos que sirvieron de apoyo

en el desarrollo del informe.

Pueden utilizarse las Referencias no Bibliográficas: ( Revistas, Informes,

Trabajos que no han sido publicados, prensa etc.)

Se puede hacer referencia a trabajos de fuentes Electrónicas.

Debe tener cuidado de incluir la fecha en que extrajo la información, debido a

que los sitios Web pueden cambiar y los documentos pueden ser suprimidos.

Ej. Documento en un sitio Web.

Rosembaum, J. (1990, Noviembre). Discutible o acogedor?: Radio de la comunidad

y del condado en la república de Irlanda. El papel representó al Roy H. Park School

del coloquio de la facultad de las comunicaciones, universidad de Ithaca, NY.

Extraido de marcha de 17 de 1.977. del World Wide Web : http: //www. Ithaca.

Edu/Johnrosenbaum. Ej. Pasantías:

Cedeño R. (2.004). Diseño de un Sistema automatizado de Administración de

cambios de T.I en la gerencia de Tecnología de Información de C.V.G.

Bauxilum. (Pasantía).I.U.P.S.M,.

Debe ir como referencia dentro del cuerpo del trabajo se presentará

alfabéticamente con el nombre del autor, inicial del nombre, año (entre

paréntesis), título del trabajo (en negritas), Ciudad, País, Editorial. Ejemplo:

Moncada. D. (2006). Informe de Pasantías Regular. I.U.P.S.M- Extensión.

3era edición Puerto Ordaz, Venezuela

ANEXOS.

Están representados por formatos, formularios, planos, bosquejos, diseños,

encuestas o cualquier otro elemento o información que el pasante considere

importante incluir.

Deben identificarse explícitamente

Deben incluirse como anexos todos los formularios que se hayan utilizado para

recopilar datos, resultados de encuestas, cuestionarios, notas tomadas en

observación directa y en sentido general todos aquellos elementos que permitan

evaluar el proceso de recolección de información y que sirvieron como base para

el desarrollo del informe.

Los Anexos van enumerados en la parte superior de acuerdo al orden

establecido; a un espacio se coloca el titulo del mismo. Ej:

Anexo 8: Formato de Registro de Tiempos.

En la parte inferior donde termina el anexo se escribe la palabra Fuente

para destacar de donde proviene este elemento. En negritas y letra Times New

Román número 10 o Arial.

La hoja donde está escrita la palabra ANEXOS no lleva impreso el número; en

la página siguiente se coloca éste tomando en cuenta la numeración anterior.

Cuando el anexo es muy grande y continúa en otra hoja se escribe así: Ej:

Anexo 1. (cont.).

NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME.

Cuando el pasante ha culminado la Pasantía en la Empresa y ha elaborado el

Informe con la aprobación del Tutor Académico, el Metodológico y el Industrial;

debe elaborar el encuadernado en azul claro, debidamente firmados por los tutores y

el asesor y estar pendiente de la fecha de entrega ante el Departamento.

Al consignar el encuadernado, tiene que anexar la Hoja de Culminación, elaborada

por la Empresa donde realizó la Pasantía.

Al mismo tiempo debe tener en cuenta las siguientes instrucciones.

.- El Informe no debe contener errores ortográficos, de redacción ni de puntuación.

.- El papel a utilizar es el Bond blanco, tamaño carta base 20.

.- El Informe debe estar impreso por una sola cara.

.-El trabajo se elaborará en computadora: Utilizando la letra Times New Roman

número 12. Mayúsculas y minúsculas o Arial.

.- El marco de la hoja es de 4 cm. en el margen izquierdo, 3 cm. en la parte superior,

en la derecha y en la inferior. (Ver hoja anexa).

.- La redacción se hace en tercera persona. Si el pasante quiere hacer mención a

algún tópico relacionado con el trabajo dirá “El autor opina”

.- No se aceptarán tachaduras ni inserciones correctivas.

.- Los verbos se deben escribir en pasado (señal de que el trabajo ya fue realizado)

,.- En la redacción del trabajo se debe utilizar un lenguaje formal, técnico,

adaptado a la especialidad que cursa el pasante; .simple y directo, evitando en lo

posible el uso de expresiones poco usuales, adornadas en exceso o ambiguas.

.- Se pueden utilizar siglas al referirse a organismos oficiales, instrumentos o

variables de uso frecuente en el texto, siempre y cuando faciliten la comprensión de

las ideas expuestas. Deben explicarse al usarlas por primera vez, escribiendo el

nombre completo, seguido de las siglas en letras mayúsculas sin puntuación y

dentro de un paréntesis. Ej.:

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño (IUPSM)

.- Evitar calificativos o Juicios a criterio del autor.

.- Las páginas deben estar numeradas en el margen inferior, centrado de acuerdo a

las normas establecidas al efecto.

.- Implementar el uso de Sinónimos a objeto de evitar la repetición de palabras en un

mismo párrafo.

.- El Informe no puede tener menos de 40 páginas ni mas de 100 (Excluye las

Hojas preliminares, las finales, los Anexos y la Bibliografía. Se empieza a

Numerar a partir de la Introducción.

.- En el texto, los números del cero al nueve se escriben en letras; del 10 en adelante

se escriben en cifras.

.- Con relación a los porcentajes deben escribirse en letras “por ciento “. El símbolo

% no se escribe.

.- El uso de comillas sólo está destinado a: citas textuales, nombre de personajes,

obras de arte, o alguna expresión utilizada por el autor.

.- En cuanto a las HOJAS PRELIMINARES, en el Esquema se escriben en letras

minúsculas y mayúsculas contadas consecutivamente desde la portada, no

compaginando la misma. Se empieza con números arábigos desde la página

de la INTRODUCCIÓN colocando el número 1 en el margen inferior en el

centro, a 1,5 cm del borde del papel hacia arriba.

FORMA DE INDICAR FIGURAS, GRÁFICOS, CUADROS Y OTROS

17. El informe debe contener una cantidad no menor de 30 hojas, redactado

16. El Título se escribe en mayúsculas y negritas.

17. En los SUBTITULOS se escribe la primera letra en mayúsculas y las demás en

minúsculas.

18. En la primera página de cada Capítulo, se deja un margen superior de 5 ó 7cm.

centrado.

19. La palabra CAPÍTULO se escribe centrada en mayúsculas y en negritas

seguido del número romano correspondiente (I, II, III) para P. Regular y (I Y II)

para P. Acreditada; debajo de éste centrado en mayúsculas y minúsculas, en

negritas se escribirá la denominación del capítulo a dos espacios. (ver hoja

siguiente).

20. Al iniciar un PÁRRAFO se debe dejar una sangría de 3 caracteres. (menos en

las Conclusiones y Recomendaciones) que deben hacerse en bloque.

21. En la primera línea después del TÍTULO se marcan 3 espacios sencillos. (tres

veces enter).

22. En el Texto Normal el INTERLINEADO es de 1,0 (representa un espacio)

Ejemplo:

Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto en cualquier capitulo, se debe dar la información de este como se indica abajo

Cuadro º1: Costos de los Materiales Empleados

Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto en cualquier capitulo, se debe dar la información de este como se indica arriba

3 cm

4 cm 3 cm

Si ésta es la imagen, grafico o cuadro del texto en cualquier capitulo, se debe dar la información de este como se indica abajo

Fuente.: Si la fuente es del autor, entonces no se coloca fuente indicando de este modo, que fue el autor.

Figura:nº1: Ubicación Geográfica de la Empresa Fuente: Extraído de Intranet de la Empresa

Graficoº1: Proceso Productivo de la Empresa Fuente: Extraído de Intranet de la Empresa

23. Entre PÁRRAFO Y PÁRRAFO, se dejan 1 espacios (una vez enter)

24. Entre un PÁRRAFO Y UN SUBTÍTULO, se dejan 1.5 espacios (una ves enter)

25. De SUBTITULO A TEXTO dejar 1,5 espacios sencillos (uno veces enter)

26. Los trabajos que lleven FIGURAS, CUADROS, TABLAS, deben cumplir las

siguientes normas:

a) El Título se escribe en negritas normal.

b) La numeración tiene que estar de acuerdo al orden en que aparecen en el

trabajo y en las listas de CUADROS, FIGURAS y TABLAS, insertas

dentro del cuerpo del Informe.

c) Los CUADROS FIGURAS Y TABLAS se numeran en forma continua

en números arábigos, el Titulo se escribe en el lado Superior izquierdo

en letras mayúsculas y minúsculas, Times New Román número 10 O

Arial. Después de escribir el TITULO se dan dos espacios. (dos veces

enter ). e inmediatamente se elabora el cuadro y se inserta la figura o la

tabla. Ej:

Figura 7: Mapa representativo de la ubicación de Edelca Planta Gurí.

Venezuela.

d) Para todas las FIGURAS CUADROS Y TABLAS, en el lado inferior

izquierdo y a un espacio sencillo se escribe la referencia (Fuente) en

letra número 10 minúsculas y negrita. (Ver modelos anexos)

e) Las TABLAS CUADROS Y GRÁFICOS que superen el tamaño del

papel carta, pueden presentarse en forma de plegados, después de hacer

mención a los mismos en el párrafo así: Ej: (ver anexo 7). No deben

3 cm

exceder el tamaño del papel de referencia y se colocan en los anexos en

un sobre blanco tamaño carta.

f) Cuando la extensión del CUADRO O TABLA es muy amplia y debe ser

continuada en otra página, en ésta se colocará la identificación de los

mismos y la expresión continuación: Ej.:

Cuadro 7. (Cont.)

Cuadro 8. (Cont.)

g) Con relación a los GRÁFICOS la palabra, Gráfico 8, y el título se

escriben a un espacio sencillo en mayúsculas y minúsculas. (Ver

modelo anexo) Ej.:

Gráfico 1: Porcentaje de Demoras Inevitables en Mineral Costra.

h) Dentro del recuadro de los GRÁFICOS, FIGURAS Y CUADROS

puede utilizar color si considera que esto contribuye a mejorar la

calidad del mismo.

i) Los Cuadros Gráficos, formulas, pantallas etc, elaborados por el autor

del trabajo no llevan indicación de Fuente.

j) Con relación a las Ecuaciones utilizadas en el desarrollo del Informe, las

mismas deben numerarse de acuerdo al orden en que aparecen en el

trabajo. Ej.:

(Ec.1).

EXPOSICIÓN Y PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL

La elaboración del Informe, viene a representar la última parte de éste y tiene

por objetivo que el pasante presente por escrito un compendio de todas las

actividades desarrolladas durante la pasantía.

La exposición del mismo debe representar el nivel de conocimiento

alcanzado, el grado de relación y síntesis de los principios y técnicas utilizadas en

el desarrollo del trabajo asignado.

Dicha exposición se hará ante un Jurado nombrado por el Departamento de

Pasantías y tendrá como nota, 15 por ciento.

En la misma se considerará el nivel de exposición, a través de la observación

de los principios tecnológicos y técnicas de solución puestos en práctica en el

desarrollo de esta.

Capacidad para el desarrollo analítico en el planteamiento del problema objeto

de estudio. (Tema de pasantía)

Para el desarrollo de la exposición el alumno contará con 25 minutos; razón

por la cual es importante la planificación de ésta con el Asesor Metodológico a

objeto de hacer buen uso del Tiempo establecido.

Los aspectos considerados para evaluación en el desarrollo de la exposición

son:

Descripción Sinóptica. (Presentación),

Dominio y comprensión del tema.

Organización y desarrollo.

Conclusiones y Recomendaciones.

Interpretación de las preguntas del Jurado.

El día y hora planificado para la exposición el pasante debe presentarse por lo

menos con una hora de antelación; a objeto de poder solucionar cualquier

eventualidad que pueda presentarse.

Debe revisar el disquete de la presentación con anterioridad, para cerciorarse

que éste corra en la máquina que se está usando en la Institución.

ENCUADERNACIÓN:

Este proceso tiene dos fases.

Encuadernación Previa: es cuando el Tutor aprueba el trabajo y autoriza la

exposición del mismo ante el Jurado; aquí es donde el alumno debe entregar un

ejemplar en versión rústica, en cualquiera de las técnicas que ofrece el mercado,

(resorte, térmica, espiral). En cartulina azul claro con letras negras.

Estas versiones las entrega la Jefe del Departamento al Jurado para su

corrección, razón por la cual el pasante debe tener mucho cuidado con la

ortografía, redacción y empleo del lenguaje técnico, elementos éstos de mucha

importancia para la evaluación del Informe.

Una vez que el alumno ha realizado la Exposición Oral del Informe de

Pasantía, en ese mismo momento, debe solicitar a su Jurado la devolución del

encuadernado rústicos, anillado o borrador que anteriormente consignó ante la Jefe

del Departamento

Empastado Definitivo: Posterior a la exposición, revisa y corrige las

Observaciones que el Jurado ha tenido a bien hacer, se comunica con su Tutor

Académico y Asesor Metodológico (La labor del Tutor y Asesor termina con la

entrega del empastado) y en conjunto verifican que el Informe Final quede

elaborado en base a las observaciones hechas y en concordancia con los

lineamientos impartidos en este Instructivo.

A partir del momento de realización de la Exposición, el alumno tiene 15 días

para hacer le entrega del Informe empastado, ante el Departamento de Pasantías.

La entrega del empastado ante el Departamento de Pasantía y el CD son un

requisito para el Grado.

Cuando los Tutores y el Asesor Metodológico han autorizado el empastado

definitivo el alumno debe observar las siguientes instrucciones:

a- Entregará un ejemplar empastado y un C.D. con la misma versión de

los empastados entregados.

b- El ejemplar entregado debe garantizar una alta calidad de

reproducción, donde, hasta los Anexos, fotos etc, estarán presentados

en original.

c- La Portada, parte externa del trabajo debe ser elaborada en material

resistente en color azul marino y letras doradas.

d- La Portada se elabora igual a la primera hoja del cuerpo del trabajo.

e- Debe dejarse una hoja en blanco, antes de la primera hoja y al final del

Trabajo.

f- El C.D entregado debe tener una portada igual a la del empastado.

g- La identificación que se coloca en el Lomo de la Portada debe estar

Configurada así: (ver hoja anexa).

CAPÍTULO I

1. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.

1.1.- Descripción y Funcionamiento de la Organización

1.2.- Reseña Histórica

1.3.- Objetivos.

1.3.1 General

1.3.2. Específicos.

1.4.- Organigrama de la Empresa.

1.5..- Identificación del Departamento

1.6.- Organigrama del Departamento.

Pág.

Se dejan del borde a la palabra Capitulo,

5 cm (Solo las paginas donde

aparece la palabra Capítulo I, II y III)

1 espacios de 1,5

P R

TÍTU

LO D

EL T

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BA

JO T

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LO D

EL T

RA

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R: T

.S.U

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IS E

SPA

ÑA

PASANTÍA REGULAR El alumno una vez terminada y aprobada la pasantía debe entregar el empastado y el CD

MATERIAL ELABORADO POR: Lic. Ysmelly C: de Robles 1era Edición (1996- 2004) y actualizada Por :Ing. Dalila Martínez y El Ing. Ricardo Guevara 2da Edición- (2005 – 1) Desde el 2005 hasta la fecha actualizada año a año por ING. DIONI MONCADA. 3 ERA EDICION (desde El 2005 – 1I hasta la fecha) Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado. Puerto Ordaz, mayo de 2011

Manual de Pasantia Regular

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