Manual de linc 2012

LINC 2012 Proceso de Objetivos Organizacionales

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mi

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Para

accesar

Es un acuerdo de confidencialidad de la información

Verificar que pertenezcas al Grupo de

trabajo que debes de tener, sino reportarlo

a Recursos Humanos.

En esta parte se visualizaran los objetivos que se

vayan agregando, para verificar los objetivos de

su Equipo de Trabajo dar click en “Reports”, y

en “Add” se agregaran cada uno como se

muestra en este ejemplo.

Aquí en “Reports” se ven los Reportes de su grupo

de trabajo, sirve de referencia para poder plantear los

nuestros, depende de los que nos ponga nuestro jefe.

Dar un click

para verlos

Así es como se visualizaría cuando estén terminados

y se verían las metas que tal vez estemos incluido en

ellas, revisarlas por favor.

Dar un click en Add para

iniciar a capturar las metas

individuales

Area de enfoque

Objetivo: explicar

que es lo que

vamos a realizar,

sea especifico.

Como lo vamos a

lograr,

metodología

Cuando terminaremos

Peso de este objetivo

Ligas de los

objetivos de

nuestro

Equipo de

Trabajo

Esta se llenan cuando ya se va a terminar

el objetivo

Cuando termine

dar un click para

Guardar

Asi se iran viendo cada uno de sus objetivos,

recuerden que el peso que les asigne al final de

todos debe ser un 100%: Pueden ser dos y cada uno

valga 50% ó 4 y cada uno valga 25%, etc.

Una vez terminado los LINCS para editarlos se

da un click en el objetivo individual y

posteriomente se ponen los comentarios y la

fecha de cumplimiento

Una vez terminado de haber editado sus objetivos, dar un click

en “Finish” para enviarlos a su Supervisor,

NOTA: Una vez enviados NO podran ser editados

Pueden regresar a REPORTS e imprimir sus

objetivos.

Dar un click

para verlos

Calendario

Inicia con el proceso de LINC (Linking Individuals to Needed Change) para poner las Metas individuales ligadas a las Metas de la Compañia.

Fechas límite para revisión con el supervisor :

Directores Regionales Noviembre 18

Directores Operaciones Diciembre 8

Gerentes Area Diciembre 9

Personal administrativo Diciembre 16

En esta fecha debe estar

comentado y autorizado por el

Gerente

Cualquier Duda o Comentario, Favor de Contactar a

Recursos Humanos

Ext. 7602,7628