DESARROLLO DE SOFTWARE
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DESARROLLO DE SOFTWARE
Logotipo:
Giro de la Empresa
Comercialización de software y capacitación a los clientes que compran nuestras aplicaciones.
POLITICA DE CALIDAD
La empresa App Solution tiene una vocación de clara de servicio siempre proporcionando un producto innovador que supere las expectativas de nuestros clientes.
La empresa pretende ser una organización por lo que se gestiona bajo el criterio de observación.
Visión:
Ser una empresa líder en el desarrollo de software , ser reconocida internacionalmente, por su calidad y originalidad en sus proyectos y poder brindarles la confianza a nuestros clientes que requieran de nuestros servicios.
Misión:
Somos una empresa que tiene la obligación de poder entregar al cliente un producto de calidad, ya que nuestra principal meta será innovar nuestros servicios para satisfacer al cliente.
Objetivos:
Ser una empresa líder en el mercado nacional.
Tener nuestra empresa de desarrollo de software en varios puntos del país.
Tener personal altamente capacitado para poder brindarle un excelente producto y servicio.
incrementar las ventas día con día.
lograr una mayor participación en el mercado.
ser una marca reconocida por su variedad de aplicaciones.
Sobrevivir contra la competencia.
Organigrama de la empresa:
Gerente de TIC.(externo)PERFIL
Orientación al logro de objetivos
Desarrollo y Dirección de recursos
Buen manejo del factor tiempo
Confianza en sí mismo
Saber escuchar
Decisión
Capacidad de comunicación y motivación
Capacidad de negociación
Capacidad para adecuarse rápidamente a los cambios en los procesos de trabajo.
Capacidad para gestionar el proceso de cambio.
Buenas relaciones interpersonales
Visión estratégica
Ingles 100%.
Edad: 28-40 años
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 2-4 Años
FUNCIONESPLANEACION.
Dirigir, supervisar y proponer la formulación y evaluación del plan estratégico, coordinación con las demás unidades organizativas.
Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos. Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las existentes.
ADMINISTRACION.
Disponer y supervisar la elaboración, mejoramiento y actualización permanente delos procedimientos, proponiendo su aprobación a gerencia general.
Dirigir la formulación y evaluación del plan estratégico de tecnologías de información, proponiendo políticas y normas del ámbito informático.
Dirigir los mantenimientos de comunicación informática, redes de información, entre otros.
OPERACIÓN.
Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos en ejecución.
Dirigir programas de desarrollo profesional, administrar políticas de salario, evaluar nuevos desarrollos en el marco de negocios. Supervisar selección de proveedores.
Analista(externo)PERFIL
Mejorar los conocimientos en tecnología y sistemas de información.
Experiencia y dominio de la programación informática.
Conocimientos generales de la empresa.
Capacidad para resolver problemas.
Técnicas de comunicación interpersonal.
Capacidad de relación interpersonal.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Carácter y ética.
Edad: 25-35 años
Experiencia: 1-3 años
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Ingles 80% como mínimo
FUNCIONESPLANEACION.
Evaluar la viabilidad de los proyectos
Lleva acabo entrevistas y otras acciones para investigación de hechos.
Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas.
ADMINISTRACION.
Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales.
OPERACION:.
Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.
Impartir formación a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones.
Diseñador(externo)PERFIL
Persona totalmente innovadora.
Imaginación y creación propia.
Creatividad.
Comprensión de problemas.
Entendimiento con el cliente.
Edad: 25-35 años.
Escolaridad: Ingeniero en Diseño de Sistemas.
Experiencia: 1-3 años.
Ingles 80% como mínimo.
FUNCIONESPLANEACION:
Usa la información recolectada anteriormente para hacer el diseño lógico.
Diseña procedimientos precisos para la captura de datos (diseño de entradas).
ADMINISTRACION:
Proporciona entrada efectiva para el sistema de información mediante el uso de técnicas para el diseño de formas y pantallas
OPERACIÓN:
Diseña la interfaz del usuario (teclado, menú de pantalla y ratón)
Diseño de salidas
Diseño de base de datos
Diseño de archivo
Diseño de control y respaldo.
Programador(externo)PERFIL
Capacidad analítica
Comprender Los lenguajes de programación
Sentido Común
Trasformador de ideas
Capacidad de Observación
Disciplina y constancia
Información actualizada
El manejo del inglés 80% mínimo.
Edad 25-35 años.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 1-3 años.
FUNCIONES
PLANEACION.
Trasladar las especificaciones del analista.
Analizar modelos y diagramas de flujo.
ADMINISTRACION.
Documenta su código que lleva acabo.
OPERACIÓN.
Resolver el problema por medio de código.
Testing(externo)PERFIL
Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema bajo prueba.
Facilidad de comunicación oral y escrita para interactuar con desarrolladores y usuarios.
Creatividad para generar ideas e imaginar los problemas que podrían existir.
Pensamiento crítico para evaluar las ideas, hacer deducciones y vincular lo observado con los criterios de calidad de la empresa.
Pragmatismo para poner en práctica las ideas y adecuar las técnicas y el esfuerzo al alcance del proyecto.
Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de poder interactuar con los desarrolladores y otros testers, y lograr el máximo beneficio en esta interacción.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 2-5 años.
Edad: 26-40 años.
FUNCIONES
PLANEACION.
Asume el desafío de detectar la mayor cantidad de fallas severas (incidentes de alto impacto) con el mínimo esfuerzo, antes de que el software salga a producción.
ADMINISTRACION.
Un tester investiga un producto de software con el objetivo de obtener información acerca de su calidad y del valor que representa para quienes lo utilizan.
OPERACIÓN.
El tester participa de todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la máxima calidad del producto. Su perfil conjuga un conjunto de habilidades con el conocimiento del negocio, de la aplicación bajo prueba y de cómo planificar, diseñar, ejecutar y administrar las pruebas.
Gerente de TIC.(interno)PERFIL
Orientación al logro de objetivos
Desarrollo y Dirección de recursos
Buen manejo del factor tiempo
Confianza en sí mismo
Saber escuchar
Decisión
Capacidad de comunicación y motivación
Capacidad de negociación
Capacidad para adecuarse rápidamente a los cambios en los procesos de trabajo.
Capacidad para gestionar el proceso de cambio.
Buenas relaciones interpersonales
Visión estratégica
Ingles 100%.
Edad: 28-40 años
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 2-4 Años
FUNCIONESPLANEACION.
Dirigir, supervisar y proponer la formulación y evaluación del plan estratégico, coordinación con las demás unidades organizativas.
Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos. Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las existentes dentro de la empresa.
ADMINISTRACION.
Disponer y supervisar la elaboración, mejoramiento y actualización permanente delos procedimientos, proponiendo su aprobación a gerencia general de la empresa.
Dirigir los mantenimientos de comunicación informática, redes de información, entre otros que estén dentro de la empresa.
OPERACIÓN.
Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos que se deben llevar en la empresa.
Dirigir programas de desarrollo profesional que beneficien a la empresa.
Analista(interno)PERFIL
Mejorar los conocimientos en tecnología y sistemas de información.
Experiencia y dominio de la programación informática.
Conocimientos generales de la empresa.
Capacidad para resolver problemas.
Técnicas de comunicación interpersonal.
Capacidad de relación interpersonal.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Carácter y ética.
Edad: 25-35 años
Experiencia: 1-3 años
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Ingles 80% como mínimo
FUNCIONESPLANEACION.
Evaluar la viabilidad de los proyectos
Lleva acabo entrevistas y otras acciones para investigación de hechos.
Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas que tienen en la empresa.
ADMINISTRACION.
Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales que estén funcionando en la empresa y que requieran de actualizacion.
OPERACION:.
Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.
Impartir formación a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones para mejorar el trabajo.
Diseñador(interno)PERFIL
Persona totalmente innovadora.
Imaginación y creación propia.
Creatividad.
Comprensión de problemas.
Entendimiento con el cliente.
Edad: 25-35 años.
Escolaridad: Ingeniero en Diseño de Sistemas.
Experiencia: 1-3 años.
Ingles 80% como mínimo.
FUNCIONESPLANEACION:
Recolecta o pide información para empezar a hacer el diseño logico.
Diseña procedimientos precisos para la captura de datos (diseño de entradas) de los sistemas que se vayan a llevar dentro de la empresa.
ADMINISTRACION:
Proporciona entrada efectiva para el sistema de información mediante el uso de técnicas para el diseño de formas y pantallas
OPERACIÓN:
Diseña la interfaz del usuario (teclado, menú de pantalla y ratón)
Diseño de salidas
Diseño de base de datos
Diseño de archivo
Diseño de control y respaldo.
Programador(interno)PERFIL
Capacidad analítica
Comprender Los lenguajes de programación
Sentido Común
Trasformador de ideas
Capacidad de Observación
Disciplina y constancia
Información actualizada
El manejo del inglés 80% mínimo.
Edad 25-35 años.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 1-3 años.
FUNCIONES
PLANEACION.
Trasladar las especificaciones del analista que esta en la empresa y en conjunto con los demás puestos de tic.
Analizar modelos y diagramas de flujo del sistema que se va a desarrollar.
ADMINISTRACION.
Documenta su código que lleva acabo para que mas adelante en la empresa sea de uso para los demás puestos de tic.
OPERACIÓN.
Resolver el problema por medio de código.
Testing(interno)PERFIL
Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema bajo prueba.
Facilidad de comunicación oral y escrita para interactuar con desarrolladores y usuarios.
Creatividad para generar ideas e imaginar los problemas que podrían existir.
Pensamiento crítico para evaluar las ideas, hacer deducciones y vincular lo observado con los criterios de calidad de la empresa.
Pragmatismo para poner en práctica las ideas y adecuar las técnicas y el esfuerzo al alcance del proyecto.
Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de poder interactuar con los desarrolladores y otros testers, y lograr el máximo beneficio en esta interacción.
Escolaridad: Ingeniero en TIC.
Experiencia: 2-5 años.
Edad: 26-40 años.
FUNCIONES
PLANEACION.
Asume el desafío de detectar la mayor cantidad de fallas severas (incidentes de alto impacto) con el mínimo esfuerzo, antes de que el software se empiece a usar en la empresa para que no tenga defectos.
OPERACIÓN.
Un tester investiga el producto que se va a desarrollar en la empresa con el objetivo de obtener información acerca de su calidad y del valor que representa.
El tester participa de todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la máxima calidad del producto. Su perfil conjuga un conjunto de habilidades con el conocimiento del negocio, de la aplicación bajo prueba y de cómo planificar, diseñar, ejecutar y administrar las pruebas.
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