- 1. NR. 3 2012 EINDHOVEN Recessiebestendigdenken en handelenGoed
debiteurenbeheer OKEA: gezelligeSamen creatief investeren Van
Wimbledon op straat totvoorkomt veel ellende belangenbehartiger in
co-creatie gesubsidieerde studiebeurzen
WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
2. INDUSTRILE VERPAKKINGENHanmar is een jong, dynamisch en
flexibel verpakkingsbedrijfdat zich bezig houdt met het verpakken
van producten voordiverse bedrijven.Wij maken uw product zowel
lucht- en zeewaardig als rouleer Hooge zijde 13averpakking, of
alleen op transportbodem vastzetten, 5626 DC Eindhovengemaakt met
de grootste zorg, op maat en naar wens van deklant.T 040 290 47 55F
040 290 47 56www.hanmarverpakkingen.nl 3.
Bedrijfsreportagefit20fitness maar dan andersFit20 Eindhoven biedt
een nieuwe, inno-ongeacht of ze van sport houden of niet,
ditvatieve manier van sporten in Eindhoven.zien als een uitkomst en
gezonde tijdsinvulling.Slechts twintig minuten in de week zijnnodig
om tot merkbare resultaten te komen.Bij fit20 wordt getraind
volgens het principefit20 is niet te vergelijken met een reguliere
van spierfalen. Deze intensieve vorm vansportschool, vertelt
Eigenaar en personaltrainen geeft een dusdanige prikkel dat
hettrainer Emiel Bechtold. We werken persoonlijklichaam hierop
reageert door zich aan te passenen resultaatgericht. De training is
functioneel,in kracht, souplesse en lenigheid. De training iszeer
effectief en efficient. volkomen verantwoord dankzij de slow
motionuitvoering van de oefeningen en de persoon-fit20 is
gehuisvest in een kleinschalige, lijke begeleiding door de trainer.
Het feit datrustige, frisse ruimte en is onderdeel van eener altijd
op afspraak wordt getraind, maakt het Zo werkt fit20:franchiseketen
met meerdere vestigingen. Hetgoed in te passen in een drukke agenda
en 1x per week 20 minuten trainenbijzondere is dat deelnemers in
slechts twintig werkt als een positieve stok achter de deur. altijd
onder begeleiding van uw eigen trainerminuten trainen per week fit
worden en...fit op afspraak, afgestemd op uw drukke agendablijven.
Binnen drie maanden is men fitter, Doen is geloven omkleden en
douchen is niet nodigsterker en soepeler. Opvallend is dat
vooralfit20 biedt de mogelijkheid om vrijblijvend in een mooie,
rustige trainingsruimteondernemers, directieleden en management,
een kennismakingstraining te doen. De in- binnen 3 maanden meetbaar
resultaatnovatieve trainingsmethode wordt uitgelegden zelf ervaren.
De training kost slechts twintig fit20 Eindhovenminuten n keer per
week en is op afspraak.Luchthavenweg 81.030Dit blijkt in de
praktijk een recept voor succes te 5657 EA Eindhovenzijn. Niemand
is te druk om twintig minuten per T 040 - 820 07 63week te werken
aan zijn of haar gezondheid. fit20eindhoven.nlDoen is geloven Bij
fit20 Eindhoven.www.facebook.com/fit20EindhovenRENAULT TWIZY. Vanaf
6.990,- Available at Arend Auto Eindhoven.DRIVE THE CHANGE More to
enjoy on: www.twizy.renault.comWWW.ARENDAUTO.NL EINDHOVEN
EUROPALAAN 2 TEL. (040) 245 00 55 Ook gevestigd in Goirle, Heeze,
s-Hertogenbosch, Oisterwk, Oss, Valkenswaard en Veghel het
ONDERNEMERS BELANG 01 4. het ONDERNEMERSB E L A N GHet
Ondernemersbelang Eindhovenverschijnt vijf keer per jaar.
InhoudRECESSIEBESTENDIG DENKEN EN HANDELENZesde jaargang, nummer 3,
2012De effecten van de financile crisis op de rele economie bleken
groot en blijvenOPLAGEdoorwegen. Bijna vier jaar na de val van
Lehmann Brothers balanceert Nederland6000 exemplaren nog steeds op
de rand van een recessie. Toch heeft amper een kwart van de
bedrij-ven in de tussentijd strategische maatregelen genomen, in
tegenstelling tot hetCOVERFOTO buitenlandse bedrijfsleven.
Blijkbaar vertrouwen Nederlandse ondernemers er opDeelnemers
rondetafelgesprekdat het structurele economisch herstel zich
vanzelf zal aandienen. OndertussenFotografie: Hans van
AschUITGEVER08verandert de financile sector die aan de basis lag
van de crisis grondig. Het Onder-nemersbelang liet een aantal
financieel specialisten uit het Eindhovense daaroverdiscussiren in
de ABN AMRO skybox in het Philips Stadion.Jelte HutNovema Uitgevers
BVPostbus 309860 AA GrootegastGOED DEBITEURENBEHEER VOORKOMT VEEL
ELLENDEWeegbree 1De economische crisis zorgt ook voor een steeds
slechtere betalingsmoraal.9861 ES GrootegastVooral het mkb heeft
daar last van. Incassobureaus zullen dus wel overurenT 0594 - 51 03
03draaien, zou je denken. Dat valt wel mee volgens de Inkasso Unie
in Eindhoven,F 0594 - 61 18 [email protected] van de Credit
Yard Group. Maar het aantal ondernemers dat niet opwww.novema.nl
tijd zijn rekeningen betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook
de vraag naarhulp bij de verbetering van debiteurenbeheer groeit.
Deze hulp zet Inkasso UnieEINDREDACTIEJrg van Caulil10in aan het
begin van het incassotraject, waardoor het rendement
[email protected] OKEA: GEZELLIGE
BELANGENBEHARTIGERPaul WillemsT 040 - 845 04 57 Eindhoven Airport
ontwikkelt zich in rap tempo. Natuurlijk profiteren de
[email protected] gende bedrijventerreinen Eindhoven
Airport en Flight Forum van deze groei.Meer vluchten betekent
immers meer economische bedrijvigheid. Toch vormtWEBSITE de
groeiende stroom passagiers ook een belasting voor de omliggende
bedrij-www.ondernemersbelang.nlven. Denk maar aan de
parkeerproblematiek, maar zeker ook aan de beperkteontsluiting van
het vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het verkeer komt
enVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 16gaat via de Anthony
Fokkerweg.DRUKScholma Druk, BedumSAMEN CREATIEF INVESTEREN IN
CO-CREATIEAAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEHans van Asch Never a dull
moment. Een uitspraak die absoluut van toepassing is op
BrigitteHubertine van den Biggelaar de Haan, oprichter/eigenaar van
Porthos Facility Management. Behalve met Por-Tom Domsthos is de
Eindhovense momenteel als een van de initiatiefnemers ook
bedrijvigSandra Kagiemet FM2Share, een netwerk of zoals zij het
noemt zwerm van zelfstandigeJeroen Kuypersprofessionals in de
facilitaire dienstverlening en met OfficeXS, een concept
voorIngerMarlies Leeuwenburgh office sharing.Marco MagielseHenk
Roede (strip)25Ren van ZandvoortADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen,
veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail
doorgeven aan Dirk Zeur - de directeurVoor al uw strips en
illustraties:www.studioroede.nlTiny Klunder, [email protected].
In het kader van de bezuinigingen Dat scheeltMaar watO, ik heb
alVermeld s.v.p. ook de editie erbij, heb ik, voor op het kantoor,
deze wat klaar gezet! ons heel veelmoet erallesbrander
gekocht!gas!dan in?die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1873 -
8095Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of
overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De
uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de
advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG 5. ColumnEn
verderVerjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige
landen, zo niet het enige,waar acquisitie- en advertentiefraude op
grote schaal06 Full service, betrouwbaarheid en
continuteitvoorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of07
Voor uw peace of mindmailen met bedrijven en instellingen om
(nep-)advertenties10 Toenemende groei van onbetaalde rekeningen te
verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsenof websites te
slijten of spookfacturen te versturen voor11 Gezamenlijk belang of
eigen belang?niet-verleende diensten.12 Verzekeraar met gevoel voor
ondernemen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met
eenaanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien14 De helende
vinger op de zere plekheeft u wel een spookfactuur in uw postbus
gevonden.15 Zekerheden Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent
u z kwaad19 Altijd op zoek naar verrassend talent voor u geworden,
dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.Daar heeft u dan
waarschijnlijk te horen gekregen dat men21 Hoogvlieger in
buitenlandse cashhelaas weinig of niets voor u kan doen.22 Hoe
verder na het kabinet Rutte? Het fenomeen acquisitiefraude bestaat
al in Nederland sinds24 Parkmanagement Park Forumde uitvinding van
de boekdrukkunst. In de vorige eeuw namhet een grote vlucht toen de
fax zijn intrede deed. Dat inmid-26 De twins van Interconnectdels
al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk28 De
Digitale Drukker, geen standaard verhaaleenvoudig om een argeloze
medewerker van de afdeling29 ICT Vakdagen debiteuren/crediteuren
een nepnota te laten betalen.En van de gedupeerde ondernemers
richtte in 1995 hetbureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te
kunnenmaken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het
initiatiefIn het hartkaternfailliet wegens gebrek aan steun uit het
bedrijfsleven en deoverheid. Een idealistische dame met een
achtergrond in deVan Wimbledon op straat tot bankwereld nam de
failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde
studiebeurzenpassie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel
MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijkeZij boekte meer succes dan
haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit
gewoontemaar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of
sympathie dan strategie. Ondernemers kunnensaties van werkgevers en
inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun
betrokken-financieel gesteund door enkele duizenden donateurs
uitheid bij de sport halen door bewuster tehet midden- en
kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld
door de Richard Krajicekvindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe
schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met
Richard Krajicek naar aanleiding vanhaar Steunpunt Acquisitiefraude
(SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn
Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.In april boekte
SAF zn voorlopig grootste succes. Het CDAen de SP in de Tweede
Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de
MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude.
Oplichting is- Mupol weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de
heren u vanuw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er
weinigmee kan. In Belgi en Oostenrijk bestaan al wetten tegenTweede
Womens Conference Europenep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel
daar de kop isop 30 november in Den Haagingedrukt.Als de twee
fracties een meerderheid voor hun plannenWat is dat toch? Die immer
terugkerende discussie invinden, en die kans is groot, komt er op
acquisitiefraudeNederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken
vande (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de
toppositiesin Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes
diein het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed?kunnen oplopen
tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tienNederland was toch
uitgemancipeerd? Het antwoord opjaar. Het zou de kroon op het werk
zijn als het Binnenhofal deze vragen ligt echter wel genuanceerd.
volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.Carmen
Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,lid van het
algemeen bestuur van VNO-NCW isAndr Vermeuleninitiatiefnemer van
The Womens Conference [email protected] het ONDERNEMERS BELANG
03 6. NieuwsInterconnect roltAnticipeer nu op nieuwe
wetgevingglasvezelnetwerk uitISP Interconnect heeft aangekondigd
datDe BPM wordt geleidelijk afgebouwd.zij haar glasvezelnetwerk in
Eindhoven Daarvoor in de plaats komt een CO2-verder uit gaat
rollen. Vorig jaar opendeheffing. Deze CO2 heffing gaat per
1Interconnect haar tweede datacenterjuli a.s gepaard met een
wijziging in deop bedrijventerrein Park Forum. Op fiscale
bijtellingpercentage voor priv-dit terrein worden binnenkort de
gebruik van de zakelijke auto. Olaf vaneerste ondernemingen
aangesloten.Ham, Business Unit Manager FleetsalesMaar Interconnect
is ook van plan om bij Audi- en Volkswagen-dealer Van
denondernemingen in andere delen vanUdenhout, weet als geen ander
wat deEindhoven aansluiten. De van oorsprong veranderende
regelgeving omvat. ErBossche provider heeft al veel ervaringzijn
autos die nu goed zijn voor 14 pro-met glasvezel. Via partners
levert cent en naar 20 procent gaan. HetzelfdeInterconnect
glasvezelverbindingen doorgeldt voor diverse uitvoeringen die
nuheel Nederland. In Eindhoven is ervoor passen in het 20
procent-regime en naargekozen om in eigen beheer glasvezel 25
procent gaan. Volgens Van Ham isaan te bieden. Het bedrijf heeft,
voor denu het moment om te profiteren van hetbouw van haar nieuwe
datacenter, almaximale voordeel. De keuzemogelijk-Business Unit
Fleetsales van Van den Udenhout: van links naar rechts Olaf van
Ham, Maurice Nouwens , Patrick Coppen.intensief gebruik gemaakt van
glasvezel. heden voor 14 of 20 procent-autos zalNu wordt de
infrastructuur ingezet ombij veel merken duidelijk afnemen na
1andere ondernemingen aan te sluiten op juli. Bij Volkswagen bieden
de Passat,TDI BlueMotion Technology, die komt van de huidige
situatie is er voor derazendsnel internet.Organisaties die inte- de
Golf en de Polo nog tal van fiscaal tot 1 juli 2012 nog voor 20
procent insneller beslissers geen verandering dus.resse hebben in
een glasvezelaansluiting interessante mogelijkheden maar
hetaanmerking. Voor 1 juli registreren,Audi- en Volkswagen-dealer
Van denkunnen vrijblijvend een voorstel aanvra- is van belang om nu
zaken te doen. betekent nog maximaal zestig maandenUdenhout is
gevestigd in s-Hertogen-gen via de website www.interconnect.nl.Neem
de Volkswagen Passat Variant 1.6profiteren van voordeel. Ten
opzichtebosch, Eindhoven, Oss en Son.Dat geldt uiteraard ook voor
het nieuwedatacenter. VDL Groep winnaar Koning Willem I Prijs 2012
Ondernemer in de klas23t verplaatsing inZwitserland op
luchtdernemers in Nederland. De prijs wordtHet aantal jongeren dat
uitvalt inn keer in de twee jaar uitgereikt doorvervolgopleidingen
is hoog. Dat is de-Aerofilm Systems B.V. uit Eindhoven de Koning
Willem I Stichting. De Stich- motiverend voor de jongeren zelf en
hetheeft de opdracht gekregen om voorting heeft als doelstelling de
nationaleis negatief voor de arbeidsmarkt. Goedehet Paul Scherrer
Institut (het grootsteeconomie van nieuwe impulsen te voorlichting
tijdens de vooropleidingenonderzoekscentrum voor natuur envoorzien
en daarmee het aanzien van kan helpen om uitval te
voorkomen.wetenschap van Zwitserland), eenhet Nederlandse
bedrijfsleven te ver- Dankzij Ondernemer in de klas, eenluchtkussen
transportsysteem (cap. 23 groten. De criteria waarop beoordeeld
initiatief van MKB Eindhoven, kunnenton) te ontwikkelen en te
fabriceren omWim van der Leegte (uiterst links) met onder anderen
wordt zijn durf, daadkracht, duurzaam-scholen voortaan ondernemers
uitno-machine elementen voor een deeltjes- Klaas Knot (president
van de Nederlandsche Bank) enheid en doorzettingsvermogen. In
hetdigen, die hun eigen praktijkervaringenversneller vanuit het
laboratorium naarprins Willem-Alexander. (Foto: Maarten
Huisman)juryrapport spreekt het Bestuur van devertellen en zo de
leerlingen duidelijk in-de plaats in de machine te transporteren.
Koning Willem I Stichting bijzondereformeren en inspireren. Op
www.onder-Dit transport dient door de zeer nauwDe VDL Groep heeft
de prestigieuze waardering uit voor het feit dat
VDLnemerindeklas.nl kunnen ondernemersafgestelde magneten in de
machineKoning Willem I Prijs 2012 gewonneneen voorbeeld is voor de
Nederlandsezich aanmelden voor presentaties in deelementen erg
nauwkeurig, zonder in de categorie Groot Bedrijf. De
prijsmaakindustrie, waarbij VDL de strategie klas of voor
rondleidingen in hun bedrijf.schokken en waterpas te gebeuren.
Eenwerd door prins Willem-Alexander heeft om de maakindustrie voor
en Scholen vinden hier de ondernemer dieingebouwde elektronische
waterpasuitgereikt aan Wim van der Leegte op in Nederland te
behouden. Durven te hun leerlingen interesseert en verzorgenhoudt
in de gaten dat het transport ookde Floriade in Venlo. De Koning
Willem I blijven en werkgelegenheid te creren zo een duidelijke en
eerlijke presentatieexact horizontaal blijft verlopen. DoorPrijs
wordt gezien als de Oscar voor on- maakt VDL tot een uniek
concern.over beroepskeuze en vervolgopleiding.het gebruik van
luchtkussens is het mo-gelijk om moeiteloos te manoeuvrerenen tot
op de millimeter nauwkeurig tepositioneren. De
toepassingsmoge-Sterke groei Eindhoven Airportlijkheden van
luchtkussen transportzijn ongekend en voor vele interne Opnieuw
hebben meer passagiers segment van 23 procent. Het
aantaltransportproblemen inzetbaar. Wilt u gebruik gemaakt van
Eindhovenpassagiers op vakantiecharters namweten wat Aerofilm
Systems B.V. voor uwAirport. Het aantal reizigers groeideaf: van
9200 in het eerste kwartaalbedrijf zou kunnen betekenen? Kijk dan
in het eerste kwartaal naar 539.000, vorig jaar naar 6800 nu. Voor
heelop www.aerofilmsystems.nldat is 22 procent meer dan in de 2012
denkt Eindhoven Airport door eerste drie maanden van vorig jaar.te
groeien naar een totaal van bijna De groei is voornamelijk te
danken 3 miljoen passagiers. aan dertien nieuwe lijndiensten. In
het eerste kwartaal werdenOnder meer de luchtvaartmaat- 529.000
passagiers van en naar 47schappijen Ryanair, Transavia,
bestemmingen vervoerd. Dat waren van en naar 34 bestemmingen,Onur
Air, Corendon Air en Arke Fly in 2011 nog 432.000 passagiers wat
resulteert in een groei in ditvliegen op Eindhoven Airport.04 het
ONDERNEMERS BELANG 7. ColumnBijzonder bedrijfsuitje Daarna krijgt u
een rondleiding bij de thuisbasis van de Lichtjesroute aan de
Eindhovense Pastoriestraat. Uiteraard sluit u deze avond af met
hapje en drankje, waarbij u op een ontspannen manier kunt
netwerken. Zon ervaring wilt u toch niet missen? Duurzaam duurt
Sterker nog: die ervaring wilt uWilt u uw medewerkers of zaken-vast
delen met klanten,relaties trakteren op een bijzondermedewerkers of
vrienden!bedrijfsuitje? Nodig ze dan uit in Voor slechts 60 euro
per persoonseptember de Lichtjesroute vanuiteen historische
legervoertuigen tebeleven! U rijdt de Lichtjesroute bouwt u op een
bijzondere manier aan uw relatie met zakenrelaties of medewerkers!
het langstin een voertuig uit de TweedeAanmelden kan via
IWereldoorlog.www.lichtjesroute-eindhoven.nl.k kom Boeddha, bij de
Nepaleseken. Ondernemers die hun wegenburgerlijke stand bekend als
Sid- verduurzaamden kregen als beloningdhartha Gautama, steeds
vaker zon stempel van goedkeuring. MaarCijfers Philips beter dan
verwacht tegen. Waar zijn serene gezichtstrekkenomdat verduurzamen
investeren is en mij aanvankelijk alleen door glaspuien investeren
geld kost, gingen velen pre-Omzet en winst van Philips zijn in de
kostenbesparingen inmiddelsvan winkels bereikten, daar kan ik
nucies genoeg doen om dat stempeltje tede eerste drie maanden van
2012hun vruchten af. Zo was er na zeven geen woonwijk meer
doorwandelen. verdienen. Een echte mentaliteitsomslaggestegen. De
omzet kwam uit op maanden van dalende omzet weerTerwijl ik mij nog
goed herinner hoe het vindt in Nederland nu eenmaal alleen5,6
miljard euro, bijna 7 procentsprake van groei bij de lichtdivisie.
begon. Aanvankelijk zat de tevredenplaats als die niks hoeft te
kosten. Watmeer dan in 2011. De nettowinst is In de divisie
Healthcare (medischeprins namelijk nog alleen te glimlachendt
betreft verandert onze mentaliteitbijna verdubbeld tot 249 miljoen
apparatuur) steeg de omzet met 9in de interieurs van mensen die met
hemniet. Maar het duurzaamheidsstempeltjeeuro. De cijfers zijn
beter dan door procent. Bij Consumer Lifestyle, hethun leven dieper
inhoud probeerden ging daardoor steeds meer staan vooranalisten was
verwacht. Volgensvroegere consumentenelektronica,te geven. Die
mensen waren meestal alopportunisme en steeds minder voorPhilips
werpen de reorganisatie en was een daling. eens op reis geweest
naar Nepal en had-cht groen ondernemen. den wat boeken over hun
leermeester in de kast. Onze overheid is helaas geen haarbeter. Die
stelde groene subsidies terAcour Lawaaibestrijding is verhuisdMaar
stapje voor stapje zette de man die beschikking, maar hief vele
snel weer voornamelijk met rust gelaten wilde wor- op wegens
succes. Op school leerde ikAcour Lawaaibestrijding BV is
sindsgeluidsreducerende maatregelenden om rustig te kunnen
mediteren, zijndat je menselijk gedrag door middel vanjanuari
gevestigd op het Flightvoor bestaande machines enopmars voort.
Steeds meer huiskamers de wortel in een gewenste richting kuntForum
in Eindhoven. Het bedrijf, productieomgevingen. Regionalezag hij
van binnen. Nu ook van mensensturen. Maar onze overheid heeft
eendat zich vanaf 2003 bezighoudt met opdrachtgevers zijn onder
meerdie door zijn aanblik verleid waren in soort begrenzingsreactie
ontwikkeld.het stiller maken van machines enDAF, ASML, FEI, Ergon
bedrijven entuincentra, waarmee een drempel werd Zodra gewenst
gedrag gaandeweg ont-werkplekken en het verbeteren vande TUE. Op
het Eckart college engepasseerd. Want wie is hij voor die staat,
maar serieus subsidiegeld blijkt tede akoestiek in met name
kantoren, het ROC in Eindhoven wordt stilleruitdijende groep nieuwe
kopers? Iemand kosten, trekt zij zich als een haas in haarscholen
en sportzalen, profileertgesport dankzij de speciale sport-die goed
in het interieur past omdat hij leger terug. Met de wortel.zich
hiermee nadrukkelijker als eenwandbekledingen van Acour.een stukje
sfeer en rust toevoegt?technisch en strategisch partnerTerwijl het
goede voorbeeld nota benevoor technische bedrijven in de regio. De
nieuwe adresgegevens zijn: Zoiets moet het haast wel zijn. Want
ikdoor onze Oosterburen wordt gegeven. Flight Forum 3543,geloof
niet dat ik, omdat ik Boeddha links Duitsland maakt heldere keuzes,
inves-Acour adviseert bedrijven bij het5657 DW Eindhoven,laat
liggen, ineens tot een minderheid teert substantieel en zie;
duurzaamheidontwerpen van stillere machinesT 040 - 234 08 88,van de
Nederlanders behoor. Het lijkt er is daar echt van de grond
gekomen.en ontwerpt, levert en installeert www.acour.com meer op
dat de BoeddhabeeldenrageHopelijk doet dit goede voorbeeld vol- een
teken is van de tijd waarin wij leven. gen, want er is alle reden
toe. De Duitsers Waarin vlaggen in afnemende mate beginnen, omdt ze
duidelijk en tijdig ladingen dekken. Waarin wij graag begin- kozen
voor duurzaam ondernemen en in- nen met een fles krachtige, volle
wijn die noveren, er nu ook geld aan te verdienen. vervolgens door
constante toevoeging van water langzaam verandert in een ka-De cost
gaet voor de baet uyt. Het is rakterloze, laffe substantie. Terwijl
we het een oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers brouwseltje stug
wijn blijven noemen.hebben die klok niet alleen horen luiden,ze
weten ook waar de klepel hangt. Nu Iets soortgelijks zie je bij
duurzaamwij nog. ondernemen. Daar startten we zon vijftien jaar
geleden mee. De ambitiesBaart Koster waren flink en zoals dat in
Nederland (freelance zakelijk & economisch gaat, ontwikkelden
we eerst keurmer-journalist en copywriter)het ONDERNEMERS BELANG05
8. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Fotografie:
Tom DomsTien jaar geleden begon Delta Payroll & HR BV hetmkb in
de regio te bedienen op het gebied van sa-10 jaar full
service,larisadministratie. Nu is Delta Payroll niet meerweg te
denken. Het bedrijf is uitgegroeid, en biedtbetrouwbaarheid ennu
ook service in personeelsadministratie, interim-diensten voor de
salarisadministratie en PZ- of HR-continuteit vanafdeling en
bovendien op en top advies. Toch blijftde salarisadministratie een
specialisatie. Delta Payroll & HR BV G eert-Jan Doms, een van
de eigena- Maar ook voor personeelsadministratie,Hierover
nagedacht? ren van Delta Payroll: Wij zijn eenimplementatie of
uitvoering, voor advies of Bent u eigenlijk wel tevreden over de
be- relatief klein bedrijf dat stevig in de extra capaciteit staat
Delta Payroll graag voor trokkenheid en efficintie van uw huidige
Limburgse en Brabantse regio is geworteld.u klaar.leverancier?
Vergelijk dit met wat Delta We hebben persoonlijke contacten, weten
U kunt bij ons een abonnement afsluitenPayroll & HR BV u te
bieden heeft. Bij een goed wat er speelt en zijn oprecht genteres-
gebaseerd op het gemiddelde aantaltijdige herorintatie kunt u uw
lopende seerd in onze opdrachtgevers. Vanuit deze personeelsleden
en diensten. U weet precies contract overigens pro forma opzeggen.
houding weten we onze diensten goed enwaar u aan toe bent, geen
nare verrassingen Daarmee biedt u uzelf ruimte voor de no- efficint
in te zetten. Dat onze klanten ditachteraf. Mochten er toch extra
zaken gaandige bedenktijd. In haar tienjarig bestaan waarderen
blijkt uit het feit dat een aantal vanmeespelen, zoals bijvoorbeeld
een belasting-heeft Delta Payroll bewezen betrouwbaar hen al klant
bij ons zijn vanaf het eerste uur.onderzoek dat wij begeleiden, dan
is het voor te zijn en continuteit te bieden. ons vanzelfsprekend
dat er vooraf overleg Salarisadministratie als specialisatiewordt
gevoerd over de kosten. En in een Administratie- en
accountantskantoren abonnement zit altijd onze vraagbaakservice.
voeren de salarisadministratie meestal alsZo kunnen onze klanten
altijd onderdeel van de hele dienstverlening. Om direct hun vragen
goed aan te kunnen sluiten op de verande- stellen aan onze rende
behoeftes van de klanten heeft Deltaexperts zonder Payroll de
dienstverlening onderverdeeld in dat de klant modules. De
salarisadministratie is hiermee hiervoor een niet zomaar een
onderdeel maar eenextra rekening specialisatie binnen het bedrijf.
Dat hebbenontvangt. administratie- en accountantskantoren ook
ontdekt en zij vinden daarin Delta Payroll als ondersteunende
partner om de salarisadmini- stratie voor hun klanten te verzorgen.
Doms: Of het nu gaat om een mkber of een multinational,
dienstverlener of productiebe- drijf, alleen in het binnen- of ook
in het bui- tenland: salarissen moeten uitbetaald worden op tijd,
en vooral correct. De administratie moet op orde zijn. Maar het is
geen kern- activiteit van de ondernemer. Wel van ons. Wij zijn dan
ook voortdurend op de hoogte van de wijzigingen in CAOs en de
laatste wet- en regelgeving. We zien de kansen en risicos die
hieruit voortkomen. Met behulp van de modernste middelen ontzorgen
wij de ondernemer door de administratie geheel of gedeeltelijk over
te nemen, zonder dat de regie volledig uit handen wordt genomen.
Als de externe afdeling voor de salarisadmini- stratie voelen wij
ons echt betrokken.Delta Payroll & HR BVSolvayweg 6
Vraagbaakservice 6049 CP Roermond Delta Payroll stemt de
dienstverlening T 0475 - 38 91 50 helemaal af op de behoefte van F
0475 - 38 91 55 de klant. Alleen maandelijks [email protected]
loonstroken op tijd klaar is prima.www.deltahr.nl06het ONDERNEMERS
BELANG 9. Tekst: Sandra Kagie Fotografie: Marco Magielse
BedrijfsreportageBuro Philip van den Hurk voor uw peace of mindEen
positieve bijdrage leveren aan uw gemoedsrust door het ver-schaen
van inzicht in uw persoonlijke nancile situatie. Dat is demissie
waarvoor de inmiddels vijftig medewerkers van buro philipvan den
hurk uit Eindhoven zich continu inzetten. We helpen onzeclinten de
juiste nancile beslissingen nemen zodat zij nu en in detoekomst
zorgeloos in het leven kunnen staan, vat directeur JoanBeek samen.
We richten ons hierbij als ondernemende adviseurs op
col-lega-ondernemers, DGAs en vermogende particulieren.I eder mens
is uniek. Wat wij voor klan-een vaste financieel planner ten kunnen
betekenen, hangt daaromen een vaste assistent ook als helemaal af
van zijn of haar wensen,intermediair richting anderedoelen en
omstandigheden, gaat Joanprofessionals. Denk hierbij aanBeek
verder. Persoonlijk contact, het bou-accountants, bankiers,
advocatenwen aan vertrouwensrelaties en open en en notarissen. We
zijn duseerlijke communicatie zijn in onze dienst- de spin in het
financile webverlening cruciaal. Alleen op basis vanvan onze
klanten, aldus Joandeze kernwaarden kunnen wij komen totBeek. Een
sparringpartner eneen optimaal advies. Of het nu gaat over
vertrouwenspersoon die steedsfinancile planning, een
hypotheekadvies,weer de gestelde doelen bewaaktvermogensbeheer een
(levens)verzekeringen bijstuurt wanneer het nodig is.of een
combinatie van deze zaken. Continue ondersteuning is hiertoe een
voorwaarde. Reden voor onsZekerheid, vrijheid en geluk om klanten
de mogelijkheid teGeld voor nu en later - een gevoel van geven een
abonnement af te sluiten.zekerheid, vrijheid en geluk. Dat is
waarEen dienstverleningsovereenkomstmensen volgens Joan Beek
eigenlijk altijd, waarmee hij of zij verzekerd is vanmaar zeker nu,
naar op zoek zijn. En dat continu financieel maatwerk. Op dezeis
precies wat buro philip van den hurkmanier nemen we de
verantwoorde-klanten te bieden heeft. lijkheid voor het feit dat
klanten gripWe inventariseren en analyseren dehebben en houden op
hun financilewensen en mogelijkheden van iemand
ensituatie.adviseren vervolgens over de mogelijkeoplossingen. Dit
volledig onafhankelijk,Dat de werkwijze van buro philip van
denbenadrukt hij. Onze focus ligt op een hurk aanslaat, blijkt wel
uit de reacties diegoed advies en niet op het verkopen vande
adviseurs van hun klanten ontvangen.een bepaald product. Dat laten
we graagZo verwijzen klanten collega-onderne-aan banken en
verzekeraars. Desgevraagdmers, vrienden en familieleden
veelvuldigkunnen we hier wel in bemiddelen, maar door naar de
Eindhovense financieelwe hebben hierover met geen enkele
bankadviseur. Ditzelfde geldt voor accountantsburo philip van den
hurkof verzekeraar afspraken gemaakt. en andere professionals. Het
besteParklaan 81, 5613 BB Eindhoven compliment dat je volgens Joan
Beek als T 040 - 246 32 65Intermediair-functie adviseur kunt
krijgen. Een tevreden klantF 040 - 246 23 95Voor veel clinten
fungeert het team van is immers de beste ambassadeur voor
[email protected] philip van den hurk bestaande
uit organisatie, besluit hij.www.burophilipvandenhurk.nlhet
ONDERNEMERS BELANG 07 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers
Fotografie: Hans van AschCarlo Smolders (Jonker Advies) De crisis
als accellerator:De noodzaak van Joan Beek (Philip van den
Hurk)denken enDe eecten van de nancile crisis op de rele economie
bleken groot en blijvendoorwegen. Bijna vier jaar na de val van
Lehmann Brothers balanceert Nederlandnog steeds op de rand van een
recessie. Toch heeft amper een kwart van de bedrij-ven in de
tussentijd strategische maatregelen genomen, in tegenstelling tot
het bui-tenlandse bedrijfsleven. Blijkbaar vertrouwen Nederlandse
ondernemers er op dathet structurele economisch herstel zich
vanzelf zal aandienen, zoals de Deltawerkende stormvloed denitief
buiten de deur hielden. Ondertussen verandert de nancilesector die
aan de basis lag van de crisis grondig en naar het zich laat
aanzien on-herroepelijk. Het Ondernemersbelang liet een aantal
nancieel specialisten uit hetJop Reijnders (reijnders advocaten)
Eindhovense daarover discussiren in de ABN AMRO skybox in het
Philips Stadion.D e Nederlandse banken hebben, eindeloos overeind
werden gehouden. net als de Scandinavische, over hetSterke
ondernemers worden niet in staat algemeen geen gebruik
gemaaktgesteld doortastend te saneren, de snelheidvan de
liquiditeitsinjecties vanuit Frankfurt.van ondernemen wordt steeds
afgeremdOmdat de markt het als een teken van door nieuwe
regelgeving en risicos wordenzwakte ziet als je aan het infuus ligt
vanop de belastingbetaler afgewenteld. Dede ECB, zegt Peter
Croonen, Directeurhoge spaarrentes van de IJslandse bankenBedrijven
bij de ABN AMRO. Dat heeft waren een goed voorbeeld: te mooi om
waardirect invloed op jouw rating en dus op dete kunnen
zijn.mogelijkheid om zelfstandig nieuw kapitaalMaar volgens Carlo
Smolders, senior consultanten funding aan te trekken.
Afhankelijkheidbij Jonker Advies, aarzelen de meestevan de ECB is
dus uiteindelijk negatief ondernemers om hun doortastendheid tevoor
onze klanten. Dat probleem zullenbewijzen. Wij zijn betrokken
geweest bij talal die Zuid-Europese en Franse banken van
succesvolle herstructureringen binnendie wel geld leenden van de
ECB nog wel het mkb, van scenarios waar delen uit deondervinden.
Maar dat een bank als de onzeonderneming werden gelicht tot
completeHans Moonen (Credit Yard) liquide en solvabel is wil niet
zeggen datdoorstarten, maar meestal moest het planze blijft zoals
ze is. Ik denk dat de sector er eerst twee tot drie kostbare
maanden inover tien jaar heel anders uitziet. Bankenhet hoofd van
de ondernemer rijpen. In dezullen nog wel het betalingsverkeer
regelen,tussentijd worden soms (te) grote bedragenmaar veel vaker
op een open beursvloer hunuit private vermogens terug in het
bedrijfnetwerk en expertise aanbieden aan
externegepompt.kapitaalverschaffers en bedrijven die kapitaalzoeken
in plaats van zelf als kredietverlener Snel groeiende
schuldenbergop te treden.De crisis door de Amerikaanse
Nobelprijs-winnaar economie Paul Krugman al deRijpen in het hoofd
Kleine Depressie gedoopt, ter onderscheidJoan Beek, directeur van
Buro Philipvan de Grote uit de jaren dertig zorgt invan den Hurk,
meent dat de crisis voort toenemende mate voor een
tweedeling,sluimert omdat de overheid niet voor eenmaatschappelijk
en bedrijfsmatig. Hansrcksichtsloze oplossing heeft gekozen.
EenMoonen, CEO van Credit Yard, ziet diebeetje zoals in Japan, waar
zwakke banken tweespalt toenemen. Bij de dertig grootste08 het
ONDERNEMERS BELANG 11. Ronald Smulders (Smulders Financile
Diensten)recessiebestendighandelenHenry van Rijn (Univ
Verzekeringen) incassobureaus van Nederland staat in totaal Gebrek
aan (financile) bewegingsruimte 6,3 miljard euro open. Dat is
slechts een deel Veel werknemers en zzpers zullen de van de snel
groeiende schuldenberg, want crisis wel doorkomen, vooropgesteld
hier is niet bij gerekend wat bij advocaten en dat ze hun werk en
gezin niet verliezen deurwaarders open staat. Twee van de zeven en
in hun woning blijven zitten, aldus miljoen Nederlandse huishoudens
kampen Joan Beek. Een gebrek aan (financile) met
betalingsachterstanden, vijfenzestig-bewegingsruimte is de prijs
die zij betalen. duizend ervan kunnen hun hypotheek nietVoor
verzekeringen en andere financile meer betalen. Vroeger werden die
schuldenproducten zullen ze in toenemende mate sneller
afgeschreven, nu houden bedrijvenmet standaardoplossingen genoegen
de dossiers steeds langer slapende. Maar moeten nemen. 6,3 miljard
euro uitstaande schuld betekentDe verstrengde regelgeving brengt
steeds ook, dat de cashflow van veel bedrijvenmeer administratieve
plichten met zich negatief benvloed wordt. Ik zie maar nmee en het
is de vraag in hoeverre we de lichtpuntje, en dat is dat de totale
schuldkosten daarvoor kunnen doorrekenen aan aan aanbieders van
luxe huishoudelijke de klant, zegt Henry van Rijn, Manager
apparatuur kleiner wordt, maar voor de restCommercie bij Univ
Verzekeringen. DePeter Croonen (ABN AMRO) is deze ontwikkeling een
teken aan de wand onderkant van de markt heeft geen idee en een
aansporing voor bedrijven structurele wat wij allemaal voor klanten
moeten maatregelen te nemen om recessiebestendigdoen. Die groep zal
in toenemende mate te worden. Toch neemt amper 23 procent op zoek
gaan naar de goedkoopste aanbie- die, in tegenstelling tot 80
procent van deding, rechtstreeks, via het internet. Japanse en
zelfs 43 procent van de Belgische Ronald Smulders, adviseur bij
Smulders Fi- ondernemingen. In dat opzicht scoren wenancile
Diensten, vindt dat de zorgplicht internationaal zeer slecht. zelfs
haar doel voorbij schiet. Ze dreigt tevoorkomen dat wij in alle
gevallen maat- Verzorgingsgedachtewerk blijven leveren, want als
bijvoorbeeld Karel van der Pol, directeur van Van Eerteen echtpaar
gaat scheiden is het vaak Accountants & Adviseurs, ziet
daarvoor een alleen maar dankzij ingewikkelde con- psychologische
oorzaak. De verzorgings- structies mogelijk dat een van tween toch
staat mag dan zijn afgebouwd, de verzor- in de woning kan blijven
wonen. Daaruit gingsgedachte blijft bestaan. We hebben al blijkt nu
juist onze toegevoegde waarde. eerder grote crises doorstaan: na de
oorlog moest een compleet land worden herop-Jop Reijnders, advocaat
bij reijnders gebouwd en begin negentiger jaren kon je advocaten,
is van mening dat niet alleenKarel van der Pol (Van Eert
Accountants & Adviseurs) met de werknemers die Philips ontsloeg
een bedrijven en consumenten recessiebesten- compleet PSV stadion
vullen. De zekerheiddig moeten denken en handelen, maar dat het ook
dit keer weer goed zal komen,ook degenen die actief zijn in de
financile dat iemand wel daarvoor zal zorgen, zit diep.
dienstverlening. De voorbije jaren hebben Van der Pol voegt daar
aan toe dat lang niet we gezien dat de crisis een accellerator is,
alle sectoren en bedrijven het slecht doen.van problemen, maar ook
van verande- En die succesvolle ondernemingen vaak ringen. Het
notariaat, de makelaardij en familiebedrijven zoeken elkaar steeds
meer de advocatuur hebben evengoed harde op om gezamenlijk de
crisis door te komen,klappen gekregen. Doorgaan op de oude vult
Peter Croonen aan. Slecht presterendevoet is vaak onmogelijk,
veranderen is bedrijven zullen hard moeten ingrijpen in de
noodzakelijk, dus ook in deze sectoren organisatie en samenwerken
met leveran-zullen de sterke en doortastende onder- ciers en
afnemers om hun rol in de keten tenemers overleven, en tegelijk met
hen de kunnen blijven vervullen. Alleen zo maken zijtoegevoegde
waarde die zij hun klanten een kans de recessie te
doorstaan.leveren.het ONDERNEMERS BELANG 09 12.
BedrijfsreportageTekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Hans van Asch
De economische crisis zorgt ook voor een steeds slechtere
betalingsmoraal. Vooral het mkb heeft daar last van. Incassobureaus
zul- len dus wel overuren draaien, zou je denken. Dat valt wel mee
volgens de Inkasso Unie in Eindhoven, onderdeel van de Credit Yard
Group. Maar het aantal ondernemers dat niet op tijd zijn rekeningen
betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook de vraag naar hulp bij
de verbetering van debiteurenbeheer groeit. Deze hulp zet Inkasso
Unie in aan het begin van het incassotraject, waardoor het
rendement verbetert. Inkasso Unie ziet toenemende groei van
onbetaalde rekeningen Goed debiteurenbeheer voorkomt veel ellende
IHans Moonen en nkasso Unie is de grootste dochter van de en
instandhouding van de klantrelatie tussenMarketing van Inkasso
Unie. Ook detacherenJacco van den Berg Credit Yard Group, een van
de grootstedebiteur en opdrachtgever, zegt Hans Moo-wij
creditmanagementspecialisten en nemen creditmanagementorganisaties
in nen. Bij een betwiste vordering kan dat andersonderdelen van het
creditmanagementproces Nederland, en richt zich volledig op
minnelijke liggen en wordt soms een juridisch traject ge-bij
klanten over. Onder hen enkele van de incasso. Samen met de andere
dochteronder-start. Hiertoe werkt Inkasso Unie nauw samengrootste
ondernemingen in Nederland en nemingen wordt de gehele keten van
Credit met TRC Advocaten. Het is vervelend als je inmeerdere
beursgenoteerde bedrijven. Wij Management aangeboden. In een markt
dieeen toch al moeilijke situatie door een incas-willen de beste
creditmanagementorganisatie door velen wordt gezien als een
vechtmarktsobureau wordt benaderd. Daarom hanterenvan Nederland
zijn. Solide, betrouwbaar, behalen wij goede incassorendementen
voor wij eigen normen en waarden, met respectinnoverend en
topkwaliteit leverend. Maar onze klanten, stelt directeur Hans
Moonen. voor de mens achter de debiteur. In overleg crediteuren die
hun debiteur bewust in de De slechtere economie zorgt voor een
grotermet de opdrachtgever bepalen we de strategieproblemen willen
brengen, weigeren we. Zo aantal vorderingen. Zakelijke contracten
wor- en volgens welk scenario we tewerk gaan. We bouwen wij aan
onderscheidend vermogen den in toenemende mate niet nagekomen
endoen geen dingen die de opdrachtgever nieten verbeteren wij ons
incassorendement. Wij crediteuren trekken ook sneller aan de bel.
Wij wil, want die heeft baat bij voortzetting van willen de credit
management partij zijn waar zien vooral een toename in het
B2B-segmentzijn klantrelatie. Maar we willen ook resultaat
opdrachtgevers graag zaken mee doen. en verwachten die ook in B2C
bulk-incassoza-boeken. Dus is het heel belangrijk om de juiste ken.
Steeds vaker vragen opdrachtgevers ons toon te treffen. ook om hen
te helpen hun debiteurenbeheer Inkasso Unie BV te verbeteren. Dat
is waar we als Inkasso De beste zijn Bogert 31 Unie naartoe willen.
Goed debiteurenbeheerInkasso Unie levert een groot aantal risk-
&5612 LX Eindhoven verschaft ondernemers voldoende liquide
creditmanagementdiensten van hoge kwaliteit T 040 - 214 81 48
middelen om te ondernemen. Want gebrekin vele sectoren. Mede op
basis van strategi-F 040 - 212 37 31 aan liquiditeit is een
belangrijke oorzaak vansche allianties met gespecialiseerde
bedrijven,[email protected] problemen bij bedrijven. zegt Jacco
van den Berg, directeur Sales &www.inkassounie.nl Juiste toon
Incasso is een duidelijke dienst. OnbetwisteBetalingsmoraal moet
omhoog vorderingen moeten gewoon worden betaald. BrusseI gaat de
gezonken betalingsmoraal in de lidstaten van de EU verbeteren door
op 1 Dagelijks staan in Nederland miljarden aan on-januari 2013 de
betalingstermijnen tussen ondernemingen onderling en ondernemingen
en betaalde rekeningen open. De meeste wordenoverheid wettelijk
vast te leggen. Deze wordt in de regel altijd 30 dagen. Partijen
mogen daar- na de eerste herinnering betaald, een deel ech- van
afwijken tot een maximum van 60 dagen, mits geen van beide daar
nadeel van ondervindt. ter niet. Wij mikken op minnelijke
incassering 10 het ONDERNEMERS BELANG 13. AdviesSuccesvolle
ondernemingen blinkendoorgaans uit in het feit dat iedereenbinnen
het bedrijf zich wil inzettenvoor de onderneming.
Doelstellingenzijn door de ondernemer heldergeformuleerd. Het
gezamenlijkbelang nastreven staat dan hoog inhet vaandel en niet
het individuelebelang. In een dergelijke organisatiespant een ieder
zich in om er voorGezamenlijk belangzijn of haar klanten het
maximumuit te halen. De ondernemer kent deof eigen belang?behoeften
en wensen van de klanten tussen die individuen. Als ieder individu
inOok vraag ik mij wel eens af welke doelstelling een dergelijke
onderneming zich inzet vooreen staat heeft? Waar willen wij
gezamenlijken weet daar een passende oplossing het gezamenlijke
belang, dan ontstaat erstaan over vijf jaar? Hebben wij eenvoor te
vinden. De neuzen staaneen organisatie en een basis voor een
mooigemeenschappelijke doelstelling? Of leven inkomen voor alle
betrokkenen.wij gewoon voort zonder na te denken wat dedezelfde
kant op. Op het momentdag van morgen gaat brengen. Met als gevolg
Wat mij opgevallen is bij ondernemingen dat onze kinderen onze
lasten mogen gaandat een neus de andere kant op staat,die in zwaar
weer zitten is dat de individuen dragen? zich voorzal zorgen maken
om hun eigenwordt dit dan ook direct gecorrigeerdbelang, daardoor
het grotere belang uit het Als een onderneming functioneert zoals
oog verliezend en dat klanten daardoor hard onze staat
functioneert, dan houdt het denkdoor de organisatie (collegas).
weglopen. Klanten doen immers liever zakenik snel op. Moet u zich
eens voorstellen: De met een organisatie dan met
kibbelendeondernemer kent de behoeften van zijnM inder succesvolle
ondernemingen individuen. De structuur die de organisatie klanten
niet. Hij kan zijn werknemers niet kenmerken zich onder andere
vormt is dan verdwenen en dan is eengoed aangeven wat de
doelstelling is en doordat niet iedereen binnen de onderneming ten
dode opgeschreven. Vaak waarvoor zij in de markt zijn. Gevolg is
datorganisatie voor het gezamenlijke doel gaat, wordt in zon geval
een crisismanager of eeniedere medewerker doet wat hem
goeddunktmaar voor het eigen belang. Het persoonlijke
interim-manager ingehuurd om te kijken of deom in ieder geval zijn
eigen belangen veiligfinancile gewin staat dan voorop en nietzaak
nog te redden valt.te stellen. Het zou dan mooi zijn als allehet
ondernemingsbelang of beter hetbetrokkenen, ondernemer en
werknemersklantbelang. Het is de ondankbare taak voorWat opvalt is
dat op landelijk niveau veelgezamenlijk aan tafel gaan, het eigen
belangeen manager dan wel de ondernemer om dit parallellen te
vinden zijn. De financile opzij zet of beter: water bij de wijn
doet, omdan te corrigeren. Vaak speelt mee dat men dijken staan op
springen, de EU dreigt methet geheel te redden. Dan kan het
allemaalniet goed weet waarvoor men in de marktboetes, de credit
rating bureaus dreigen metweer goed komen.is. Doelstellingen zijn
vaak niet duidelijkafwaardering, de staatsschulden lopen
opgeformuleerd.en de leenrenten dreigen als gevolg daarvan te
verdubbelen. De financile ramp is niet teOpvallend is dat het in de
huidige overzien. Als Nederlands staatsburger hoop jemaatschappij
gebruikelijk is gewordendat onze bestuurders en politici
gezamenlijk Van Eert Accountants & Adviseursom vooral voor
jezelf op te komen. Het optrekken om deze dreigende gevaren te
keren Steijgerweg 6aindividu staat boven de gemeenschap. voor het
gezamenlijke landsbelang. Op 26 april 5616 HS EindhovenDit
maatschappelijk verschijnsel heeft zijnzagen we dat slecht vijf
partijen dit konden Postbus 1119weerslag in bedrijven en dient dan
ook goedopbrengen en dat drie grote partijen vooral5602 BC
Eindhovengemanaged te worden. Enerzijds hebbenmet zichzelf bezig
waren. Overigens ben ik T 040 - 246 44 55we te maken met kritische
individuen enpolitiek niet zo goed onderlegd, maar dit beeldF 040 -
246 65 41anderzijds met een onderneming die het moetvan eigen
belang versus [email protected] van het
totaal van samenwerking belang is bij mij blijven
hangen.www.vaneert.nlhet ONDERNEMERS BELANG 11 14.
Bedrijfsreportage Tekst: Cursief Communicatie Fotografie: Hans van
AschUniv Zuid: Verzekeraar met gevoel voor ondernemenPersoonlijke
klik is onmisbaar Iedere ondernemer kan bij Univ ZuidUniv is al
meer dan 100 jaar een betrouwbaar gezicht voor particuliere en
zakelijketerecht. Maar we blinken vooral uit inde persoonlijke
dienstverlening voorklanten. Sinds 2011 betreedt de organisatie ook
de zakelijke markt in Noord-Brabantbedrijven tot maximaal tien
medewerkers, licht Henry van Rijn toe. Hier zijn deen Limburg.
Onder de paraplu van Univ Zuid is de organisatie de ideale partner
voor ondernemers nog zelf direct betrokken bij alle activiteiten.
Onze adviseurs verstaan deeen groot aanbod van verzekeringen en
aanvullende diensten. We zijn een organisatie kunst om in hun huid
te kruipen. In ons vak moet je je snel kunnen inleven in
nieuwezonder winstoogmerk en daar plukken ondernemers de vruchten
van, vertelt Henrysituaties. Wij doen veel voor startende
ondernemers en zzpers. Daarnaast zijnvan Rijn, commercieel manager
Univ Zuid.we een sterke speler in branches zoals deHenry van Rijn,
commercieel manager Univ Zuid: In ons vakmoet je je snel kunnen
inleven in nieuwe situaties.12het ONDERNEMERS BELANG 15.
detailhandel, dienstverlening en agrarischesector. Eenvoud en
gemak, daar streven wevoortdurend naar.Univ Zuid heeft een kantoor
in Eindhoven,gelegen aan de Boschdijk 24. Maar de adviseursverlaten
hun werkplek graag om zakelijkeklanten persoonlijk te bezoeken. Zo
leer jehet bedrijf pas cht van binnenuit kennen,waardoor je
iedereen het maatwerk kuntbieden waar hij recht op heeft.
Verzekerendoe je niet van achter je bureau. Bovendienleggen we zo
een stevige basis voor delangdurige relaties met onze klanten.Wij
trekken graag samen met hen op.Die persoonlijke klik is volgens ons
onmis-baar. In een gesprek willen onze adviseursdaarom de unieke
ziel van de ondernemeren zijn bedrijf blootleggen. Wij
stellenvragen zoals Wie ben je?, Wat doe je enwaarom? en Wat zijn
de bedrijfsdoelen op teuren die hun kennis en jarenlange
ervaringprijzen. De organisatie scoort uitstekendkorte en lange
termijn?. Op deze manier op vrijwillige basis delen met
ondernemersbij de verkiezingen van het onafhankelijkeontvouwt zich
een duidelijk risicoprofieldie tegen een bedrijfsvraagstuk
aanlopen. blad Incompany. In de strijd om de Besteen dat vormt het
uitgangspunt voor ons Jaarlijks maken duizenden mkbers enzakelijke
verzekeraar is Univ als besteadvies. Volgens Van Rijn zijn de
adviseursagrarische ondernemers gebruik van ditbeoordeeld. De
zakelijke mkb-klantende belangrijkste ambassadeurs van hetaanbod.
Klanten kunnen verder ook gebruik-waardeerden de organisatie
metUniv-gevoel. Wij vinden het belangrijk maken van een uitgebreide
digitale juridische uitspraken als Korte lijnen zijn cruciaalom
medewerkers gedurende een lange vraagbaak. Hier kunnen ze
gemakkelijk enbij een verzekeraar en Alles draait omperiode aan ons
bedrijf te binden. Onzesnel formulieren downloaden, vragen stellen
onderling vertrouwen tussen deklanten weten dan ook dat zij indien
nodig over algemene voorwaarden, of de kleine verzekeraar en jou.
Univ is overigensaltijd bij een vertrouwd gezicht terecht
lettertjes van een nieuw contract met een een stabiele factor bij
deze wedstrijd,kunnen met vragen en problemen. Wijklant
doorlichten. Het inschakelen van dure want de felbegeerde prijs
werd al voordoen wat we zeggen. Onze medewerkers advocaten of
notarissen is in veel gevallen de zesde keer in de wacht
gesleept.staan dicht bij onze klanten en zij zijn niet meer nodig.
Vorig jaar is Univ ook voor de derdegemakkelijk bereikbaar. keer op
rij uitgeroepen tot de meest Handige Ondernemersscan
klantvriendelijke verzekeraar vanZeker Zakelijk PlusHet is
duidelijk: Univ Zuid betekent Nederland. Deze verkiezing, op
basisVoor ondernemers heeft Univ Zuid eenveel meer dan verzekeren
alleen. Ookvan gegevens van onderzoeksbureauspecifiek pakket
samengesteld. Zeker het de Ondernemersscan hoort tot het uitge-
Market Response, richt zich op positievepakket Zakelijk Plus kent
een uitstekendebreide aanbod van aanvullende diensten. particuliere
klantervaringen. Volgens hetprijs-kwaliteitverhouding,
gunstigeOndernemen betekent risicos nemen en rapport scoort Univ
uitstekend op deaansluitende dekkingen (dus geen dubbele de scan is
een handig hulpmiddel voor criteria die klanten volgens dit
onderzoekdekkingen) en pakketkortingen die kunnen ondernemers die
willen weten of ze hiermeehet belangrijkst vinden: niet moeilijk
doen,oplopen tot maximaal 12 procent. Na eenverantwoord omgaan. Zij
kunnen zelf hunbeloften nakomen, snel en adequaatuitgebreide
analyse bepalen ondernemersorganisatie onder de loep nemen aan
devragen beantwoorden en een goedezelf welke risicos wel en niet
ingedekt hand van een vragenlijst die je gemakkelijk
bereikbaarheid. Dat leverde Univ voor deworden. Elk bedrijf vraagt
om maatwerk,online bij een kop koffie invult. Uitgebreide derde
keer een eerste positie op binnenaldus Van Rijn. Wij zijn een
organisatieachtergrondkennis is niet nodig, legt Vande branche
Verzekeraars. Ook binnen dezonder winstoogmerk en daar plukkenRijn
uit. Na een kwartiertje heb je eenagrarische sector boert Univ
uitstekend.ondernemers de vruchten van in de vorm beknopt A4-tje in
handen met een helder Vakblad V-focus heeft Univ aangewezenvan
premiekortingen. Want hoe meer overzicht van de kansen en risicos
van jeals beste agrarische verzekeraar vansoorten verzekeringen een
ondernemer bedrijf. Hoe is het bijvoorbeeld gesteldNederland, met
een fraaie score van 7,7.afsluit, hoe meer premiekorting hij
krijgt.met de verzekering van de medewerkersDaarmee bespaar je niet
alleen veel geld,en het bedrijfspand? Zijn de contracten Henry van
Rijn is trots op deze mooiemaar profiteer je ook van het gemak
vanen leveringsvoorwaarden in orde? Het resultaten. We zijn er
extra blij meealle verzekeringen onder n dak. De hulpmiddel valt in
de smaak. De quickscanomdat onze klanten ons zo hoogkorting wordt
altijd direct op de nota helpt bedrijven om out of the box
tewaarderen op criteria waar we onsverrekend, dus ook bij
tussentijdsedenken. Ze merken dat eenvoudige, betaal- continu voor
inzetten: een goede prijs-wijzigingen in het pakket. Bovendien bare
aanpassingen mogelijk zijn, die snel kwaliteitverhouding,
persoonlijke aan-profiteren ondernemers via Zeker Zakelijkresultaat
opleveren. Via e-mail ontvang jedacht, gemakkelijke bereikbaarheid
enPlus van allerlei aanvullende diensten. Ze bovendien een
persoonlijk rapport waarin je specifieke kennis van de
branches.staan er niet alleen voor, maar kunnen via in een
oogopslag kunt zien hoe je de risicosUniv bijvoorbeeld aankloppen
bijkunt verkleinen. Indien gewenst volgt eende zakelijke nestors
van de Stichting On-persoonlijk gesprek met een adviseur. Univ
Zuiddernemersklankbord. Hierbij zijn ruim 260Boschdijk
24consulenten aangesloten, verdeeld over Beste zakelijke
verzekeraar5612 AM Eindhovenheel Nederland. Dit zijn
oud-ondernemers,Deze persoonlijke aanpak werpt de nodige
[email protected] topmanagers en ervaren direc-
vruchten af. Univ valt regelmatig in de www.unive.nl/zuidhet
ONDERNEMERS BELANG 13 16. BedrijfsreportageTekst: Ren van Zandvoort
Fotografie: Hans van AschHoewel we er groot mee zijn geworden, is
het Jonker Advies, specialist in oplossen van
bedrijfsproblemenbegeleiden van fusieprocessen tussen bedrij-ven
allang onze core business niet meer. Tegen-woordig zijn we, naast
het verzilveren, vooralDe helendedruk met het creren en bewaken van
waardebij bedrijven middels restructuring en recovery.vinger op
dezere plekEn dat is meer dan de dekens eens stevig op-schudden,
weet Carlo Smolders, senior con-sultant bij Jonker Advies. Deze
specialist in hetbegeleiden en adviseren van middelgrote
on-dernemingen in zwaar weer, weet, dankzij ruimEen bedrijf is in
eerste instantie bezigmet strategie, financin, de organisatiedertig
jaar ervaring, altijd de juiste oplossing te en de markt. Wij zijn
in staat om alsaanvulling daarop de juiste vraag op de
juistevinden. Jonker Advies legt zijn helende vingermanier en op
het juiste moment te stellen. Eenprobleem is namelijk geen probleem
meerop de zere plek en wijst bedrijven de weg naarals je de oorzaak
n de oplossing inzichtelijkherstel.maakt. Wij hebben de kennis en
open mindom probleemsituaties te herkennen en tedoorgronden en daar
de oplossing bij tezoeken.Voorbeeld: als je wil veranderen en
jehebt daarbij de bank nodig, vraag dan eerstheeft geen zin. Laat
het liever op tijd en vak-aan de bank of zij wel mee wil doen. En
stel die kundig slachten, zodat je als ondernemer devraag niet pas
als je aan de uitvoering toe bent.eventueel nog goede stukken kunt
behouden. Zo kun je bijvoorbeeld wel eigen geld in je on-Keuzes
maken derneming stoppen, wat op de korte termijnHet zicht op waar
de oplossing van een even werkt, maar op de langere termijn ben
jeprobleem ligt, ontbreekt in de waan vansoms verder van huis. Als
je te lang wacht metde dag (productie, deadlines) bij bedrijvenhet
inroepen van deskundige hulp, rest vaaknog weleens, weet Carlo
Smolders. Wij enkel nog een ongecontroleerd faillissement.stellen
eerst de belangen van de klant veiligJonker Advies beheerst in dit
proces zowel deen gaan daarin verder dan de traditionelerol van
bedrijfsarts als die van slager.adviseurs. Om de oplossing van een
probleemte vinden, werken wij zo nodig samen met Geen water naar de
zee dragendiverse partijen. Maatwerk. Wij inventariseren Jonker
Advies stuurt een reddingsplan inde bedrijfssituatie en maken
ondernemers eerste instantie puur rationeel aan. Laterduidelijk wat
wel en niet kan, en focussen opkleuren we ook de emoties in en
letten op dehaalbare oplossingen.Profit is an illusion, cash
gedragscomponent. Hoe gaat een onderne-is king. Samen met de
opdrachtgever maken mer met zaken om. De oorzaak van problemenwij
duidelijke keuzes.ligt vaak al jaren voor dat ze zich openbaren.
Blijf dus niet water naar de zee dragen, maarSpiegel voorhouden
onderken dat je een probleem hebt dat je nietZo ontwikkelde Jonker
Advies zich de afge- zelf kunt oplossen. Crisismanagement is
voorlopen jaren tot specialist in herstructurering specialisten, en
dat zijn bijvoorkeur niet deen recovery (herstel) van bedrijven en
orga- eigen adviseurs. Wij kijken als buitenstaandernisaties.
Uitgangspunt is een onderneming met een frisse blik naar problemen
en steunenredden. Maar het gaat vaak mis als een bedrijf de
ondernemer bij zijn moeilijke beslissingen.alleen inzet op recovery
en structurele ingre- Zodat het zicht op een zonnige toekomst enpen
achterwege laat, aldus Carlo Smolders.rustiger vaarwater weer snel
terugkeert.Meer omzet is bijvoorbeeld niet altijd deoplossing. En
voor alle oplossingen geldt: alshet op langere termijn niet werkt,
moet je hetniet doen. Durf ook minder populaire maatre-gelen te
nemen. Wij houden een ondernemerde spiegel voor en zorgen dat hij
zich bewust Jonker Advies Corporate Financewordt van zijn situatie.
Soms ben je als be- Ekkersrijt 4502a , 5692 DM Sondrijfsarts dan
nog op tijd om het zieke paardPostbus1523, 5602 BMEindhovente
genezen. Maar soms is zelfs de beste artsT 040 - 267 71 10te laat.
En aan een dood paard blijven trekkenwww.jonker-advies.nl14 het
ONDERNEMERS BELANG 17. Tekst: Wendy van Schie Fotografie:
Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen metde
MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard.
In Nederland is het nogICS laat ondernemers graag kennismaken met
de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle
situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is
jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt
namelijk behalve betaalgemakZie het bijgevoegde aanvraagformulier
of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook
veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort,
managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card
Services (ICS).International Card ServicesWisselwerking 321112 XP
DiemenMasterCard BusinessRentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe
zakelijke creditcardBovendien kan de ondernemerPostbus
23225gelanceerd: de MasterCard Business.beschikken over rentevrij
werkkapitaal.1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard dieDe
creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers
veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis
[email protected] biedt. Een zakelijke creditcard
voorfinanciering worden gebruikt. www.icsbusinesscards.nlverschaft
tijd en liquiditeit en houdt priv Van der Voort rekent het voor:
Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden, aldus Vanaf op de vierde
van de maand. Dan sturender Voort. Het is bijvoorbeeld niet meerwe
een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te
verzamelen.vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken
maandelijks een overzichtde ondernemer het bedrag binnenvan de
uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op
decreditcard van de zaak gebruiken, sprekenvijfde van de maand een
aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzichtmet de
creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker
ofmaanden later te betalen. Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we
voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik
uitschakelen. Altijd veilig betalenOnline managementinformatieDe
creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan
25 creditcardsbetalen. De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is
een online tool beschikbaar.Voor internetgebruik zijn er
aanvullendeDaarmee kunnen de transacties
altijdbeveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken
en heeft dekozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct
toegang totdan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle
managementinformatie. voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het
systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van
noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant
geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een
creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal
kunt betalen.International Card Services (ICS) verzorgt de
uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en
MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de
uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van
de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500
medewerkers. Operational Excellence is het motto. De
serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag
bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis
uit.Mike van der Voort: De creditcard is een betaalproduct en geen
kredietproduct,maar kan als gratis voorfinanciering worden
gebruikthet ONDERNEMERS BELANG 18. InterviewTekst: Jerry Helmers
Crown Media Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch? Die immer
terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat
te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de
topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed?
Nederland was toch uitgemancipeerd?Het antwoord op al deze vragen
ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de
Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is
initiatiefnemer van The Womens Conference Europe. Afgelopen
november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op
de agenda. Het principe dat vrouwen hun carrire afbreken, zit veel
te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement
blijven maken.Tweede Womens Conference Europe op 30 november in Den
Haag Vrouwen moetencalvinistische grondslagdoorbrekenTIPS voor
vrouwen die willen empoweren.1. Besef dat je een maatschappelijke
verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen
naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan
de maatschappij waarin je leeft.2. Doe niet alles zelf. Heb focus.
En laat dingen los. Alleen dn kun je succesvol zijn. Je kunt niet
alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!)3. Vrouwen dienen
onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof
we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het
ONDERNEMERS BELANG 19. B reeveld maakt zich grote zorgen over de
toekomst van Nederland. Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele
eeuwen geleden waren we htondernemersvoorbeeld voor de rest vande
wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De
reden?Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak?
Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin welangzaam wegniet
al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben.
Enerzijds met dank aan hetranglijstenongelooflijke gepamper en
betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er
maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog
steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote
noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te
zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen
waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen
bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.Het gaat om
bewustwording in optima De leden denken immers hetzelfde.hebben
over corporate responsability?forma. We zijn op zoek naar een
krachten-Maar wil je meer rendement, dan heb jeVerder hebben we
Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat Themeer
innovatie nodig. En dn moet jeMichelle Obama uitgenodigd. Te
hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar
verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is
deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ookvisies en discussies.
Vrouwen hebbenWomens Conference een initiatief datempoweren. In een
netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar
begrijp me niet verkeerd; wehet leven. En op in Amerika waszijn
helemaal niet van mening dat mannenzakendoen. Nee, Vrouwen moeten
hetontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is
niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie
hebbenbeter, maar dielef hebben effectievere lokaal clubje.we
manlijke gastsprekers. En, mannendiversiteit kan welOok in Amerika
isworden van harte uitgenodigd om deveel opleveren. keuzes te
makende conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit
momentdoorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld
sluiten we bewustmet als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een
hogeren onbewust vrouwen uit. Wat mijer een groot maatschappelijk
debat opniveau te brengen. We kunnen veel meerbetreft hebben we
Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we
denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus,
weerom het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere
keuzes te maken.cht vooruit te helpen. Creer eenorganiseren en te
laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar een beetje. Maar als
ondernemender klimaat waarin vrouwenmet elkaar verbonden zijn en
dat weje alles maar een beetje doet, dan kun je volop meedoen!
onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.een bijdrage te
leveren. In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd
duidelijke keuzesmoeten we ons dan ook weer zien teTijdens de
conferentie wordt er opgemaakt. En ja, ik heb ook gewoon twee
onderscheiden, vervolgt ze. Natuurlijkstrategisch niveau dieper
ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig
voor een land met slechts het vraagstuk van Empowerment voorer voor
mijn man, en hij is er voor mij.17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat
dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het
gesprek over je eigenbetreft nooit op tegen een Brazili, of innemen
in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de
keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. We
gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nogdus op het
slimmer laten worden van deWe gunnen onszelf die kritische
noot.vrdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in
onderwijs. Het komtWe gaan het daar allemaal op 30 novembergeen
behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten
goede.over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk
maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen welop een
sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan s avonds
de afwas heel veel kansen geven.inspirerende vrouwen. Laten we
onzezou moeten doen, was er in no time eentalenten vol benutten;
uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik s avonds naAan de
gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en
onzehet eten ook nog aan het werk waarbij ikConference zal het niet
liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd
hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni,
delaten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik
wilde me namelijkechtgenote van de Franse presidentvlak de
ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een
carrire.Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.te doorbreken. Dat
is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de Maar ook
Neelie Kroes beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle
mannen.uitdaging aangaan om cht het beste uit van de conferentie
zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de
kwaliteitzichzelf te halen. Leiding geven aan een En wat te denken
van voormalig premiervan ons ondernemerschap. En dus is
hetmonocultuur is niet zo moeilijk, zegt ze.Jan Peter Balkenende,
die het met ons wil goed voor Nederland.het ONDERNEMERS BELANG 20.
Tekst: Daan Appels Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol
Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer
bedrijvenVakmensenmet eengoedementaliteit De agrarische sector, de
bouw, de industrile productiesector en de metaal, kunnen anno 2012
niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een
tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese
Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren
en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden
werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is n van de bedrijven
die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van
zijnverkrijgen van een sofi-nummer en bank-Mupol Personeelsdiensten
BV Oost-Europese werknemers wilrekeningnummer, de afdracht van
belastingenGarnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred
Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M
06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpuntgevallen
worden meerdere buitenlandseT 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn
dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 -
47 48 78het werk willen doen waar de meestedoor Mupol worden
[email protected] niet voor
zijn te porren.www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: De
Polen komen in een vreemdWant zo is het wel. En we weten ook land
en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je
hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij.
Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens
de regels die daarvoor gelden.Naast het samenbrengen van Neder-geen
werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we
ons niet in.landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil
je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens
Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.
de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling
voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flexbedrijven.
Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor-
Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer.
Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk enDaarom doen veel
werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel
Hongaren. De meesten komen zaken met ons. schap uit handen geeft en
het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebiedop de
loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en
Oekrane.Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: Via
ons netwerk organiserendenken dat Polen alleen geschikt zijn voor
hetFred Mulder: Vooral bij kleinere bedrijvenwe
contactbijeenkomsten waar mensendomme werk. Het werk dat wij
aanbieden istot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen
inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden.
In heelpayrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze
naar Nederland.veel gevallen hebben we het over vakmensenhoeft
hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel
ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zicharm te nemen en
kan zich helemaal rich-schillend. De n kiest voor acht weken op ook
gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat zeten op zijn core business. Wij
regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en
ze doen het. Van jong totjuridische en administratieve rompslompwel
een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-oud. In de fruitpluk hebben we
een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de
tuinbouwsector werken.echtpaar geplaatst die beiden tegen de
tachtiguit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het
eerst in Nederland zorgtliepen. Die zagen het werk als een leuk
uitje in optima forma.Mupol voor alle bijkomende zaken als het
waarmee ze nog geld verdienden ook.het ONDERNEMERS BELANG 21.
InterviewTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco MagielseVan
Wimbledon op straat tot gesubsidieerde
studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en
rendabel isOp de als eerste geopendeVanaf dat moment zijn de
playgrounds,Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
playground in de Haagse Hondius-ook in andere steden, elkaar in rap
tempostraat blikt de tenniskampioen terugopgevolgd. De velden zijn
overal een enormsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonteop hoe
het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen
voor de kinderenbegon. Toen ik in 1996 Wimbledon won, kondie er les
krijgen of vrij spelen, maar eigenlijkof sympathie dan strategie.
Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele
wijk.leiden. In plaats van de door de gemeentekunnen echter een
groter rendement uit hunvoorgestelde rijtoer door de stad te accep-
Van hardware naar softwarebetrokkenheid bij de sport halen door
bewusterteren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard
Krajicek Foundation heeft intennisclinic voor kinderen. Ik werd zo
geraaktde voorbije vijftien jaar het accent steedste sponsoren.
Bijvoorbeeld door de Richarddoor het plezier dat ik deze jeugd
hiermeemeer verlegd van hardware naar software.bracht, dat ik
spontaan op het idee kwamNiet alleen velden aanleggen, maar
ookKrajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze
kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent
scholarshipshet talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe
voor de opleiding van jongeren uit deal een tachtigtal sportvelden
heeft helpen aan-niet alleen hun gezondheid, maar ook hunwijk tot
sportcoach op mbo niveau. In ruilleggen en onderhouden in wijken
met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze
studiebeurs begeleiden zij honderdheid van de jeugd in die wijken
te stimuleren.uren vrijwillig op de playground. Zon beurssportieve
achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen
sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje
ingelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen. kwestie een
succesvolle professionele start inlige tenniskampioen het middel
bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteitenMeer
dan alleen tennisvan de sportcoach zijn vooral essentieel in hetde
sociale cohesie te bevorderen en jongerenMet deze gedachte in zijn
achterhoofd duurdeoperabel houden van de playgrounds zelf.structuur
in hun ontwikkeling te geven, tweehet nog geen jaar voor Richard
Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijkWimbledon op
straat organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie
dandoelstellingen die niet toevallig perfect aan-Het toernooi werd
zon succes dat de inmiddelseen sportmodel dat ze van de
televisieopgerichte Richard Krajicek Foundationkennen. En die
inspiratiebronnen zijn insluiten bij die van Maatschappelijk
Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met
onze playgrounds in steedsdan tennis alleen. Met zijn stichting
wilde meer gevallen degenen die wij hebben latenwoord Ondernemen.
Het Ondernemersbelanghij alle kinderen de kans geven te kunnen
opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnensprak met Richard
Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige
omgeving.bedrijven hun maatschappelijke betrokken-Andere sporten en
lesmogelijkhedenheid tonen door zon meisje of jongen eenhet
vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den
Haag werd in 2001kans op een beter leven te geven door hunde eerste
playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes
aanmeerdere kanten.Richard Krajicek: De duurzame playgroundWij
werken nauwMet de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met
gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met
privatewillen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals
inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties enmet een
sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijvenAansluiting zoeken
bij de Richard KrajicekFoundation is daarvoor een prima
methode,want deze stichting kan haar plannen nietoveral enkel met
eigen geld en middelenfinancieren en realiseren. Wij werken
nauwsamen met gemeentes maar ook met privatepartijen, zoals
woningcorporaties en MKB-bedrijven, licht Richard Krajicek toe. En
wezijn nog lang niet van plan om te stoppen.We streven uiteindelijk
naar een honderdtalvelden, die we bovendien zo duurzaammogelijk
willen maken, onder meer op hetgebied van materiaal en verlichting.
Omdatwe de kennis daarvoor in onvoldoende matezelf in huis hebben,
hebben we een wedstrijduitgeschreven voor architecten.het
ONDERNEMERS BELANG 22. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15
jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale
weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van
desportbegeleiding. Daarom willen we met 80 Playgrounds met
sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een29
gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.
Meer dan 100 opgeleide sportcoaches 232 jongeren die verder konden
lerenSlimme investering voor bedrijvendankzij de Krajicek
studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee 25 Krajicek
Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is,
opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en
figuurlijk. Dat de ideen vandie vertrokken uit de
aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten n
wetenschappelijke onderzoekenVoor meer informatie,over wat er in
die jaren bereikt is. Ik vindsurf naar: www.krajicek.nlhet tekenend
dat we er in al die vijftien jaarslechts n hebben hoeven
sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee
aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk
doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is
vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt
ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en
ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat
deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of
verloedert.Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat
hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.In
plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de
naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan
deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden. het
ONDERNEMERS BELANG 23. AdviesElke onderneming heeft te maken met
zekerheden. Meestal omdat de bank/nancier daarom vraagt. Het
betreft dan meestal een hypotheekrecht op eenonroerende zaak of
pandrechten op voorraden, inventaris, vervoermiddelenen
debiteurenvorderingen.Reijnders adviseertover
recenteontwikkelingenomtrent zekerhedenDe ondernemer is natuurlijk
zelfvaak een betere opbrengst oplevert. Voor de weg hoeft te staan
dat ook de BV enook financier van de onderneming een dergelijke
onderhandse verkoop isde ondernemer uitvoering geven aan(waarbij ik
er verder van uitga dattoestemming nodig van de BV en die
vervolgverpandingen. Het onderstaandede onderneming wordt gedreven
in de vorm toestemming kan pas gegeven worden is daarbij van
belang.van een besloten vennootschap (BV). Datals de bank/financier
het pandrecht magis hij in eerste instantie als aandeelhouder gaan
uitoefenen. Het gerechtshof s-Her-- Op de eerste plaats kan de
omschrijvingen daarmee verschaffer van risicodragend togenbosch
heeft recent uitgemaakt datvan de debiteurenvorderingen in
dekapitaal (eigen vermogen). Vaak verschafteen dergelijke
toestemming, indien dievervolgpandakten algemeen zijn. Hetde
ondernemer ook vreemd vermogen in vr het faillissement van de BV
wordtis niet nodig dat een lijst met gespeci-de vorm van leningen
en rekening-courant gegeven, ook daarna nog geldig blijft.ficeerde
debiteurenvorderingen wordtkrediet. Hoewel dat in het jargon niet
als De curator in het faillissement is daar dan aangehecht of dat
naar een dergelijkerisicodragend vermogen wordt betiteld, ook aan
gebonden en zijn toestemminglijst wordt verwezen. Door ook in
debestaat er wel degelijk (groot) risico dat voor een onderhandse
verkoop is dan vervolgpandakten te verwijzen naar debij insolventie
van de BV de ondernemerniet vereist. oorspronkelijke (stam)pandakte
kanzijn financiering niet krijgt terugbetaald.een vervolgpandakte
een eenvoudig enVoor deze financiering kan de ondernemerPandrecht
op debiteurenvorderingen beknopt document zijn.ook zekerheden
vestigen. Dat kan voor de- Anders dan een pandrecht op
roerendeondernemer heel interessant zijn, omdat zaken, volstaat
niet bij het verpanden - Op de tweede plaats is het toegestaanhij
dan de kansen vergroot om nog wat van van debiteurenvorderingen dat
eenmalig (hoewel doorgaans de BV ook vertegen-zijn financiering
terug te krijgen als de BVeen pandakte wordt ondertekend enwoordigd
zal kunnen worden door deinsolvent raakt.geregistreerd bij de
Belastingdienst.ondernemer) dat de vervolgverpandingVoor het
verkrijgen van een pandrechtplaatsvindt op basis van een door de
BVHet zekerhedenrecht is continu in op debiteurenvorderingen die in
de toe-aan de ondernemer verstrekte volmacht.beweging, met name
omdat nieuwe recht-komst ontstaan, zal steeds opnieuw een De
(actieve) medewerking van de BV bijspraak steeds weer nieuwe
inzichten geeft pandrecht moeten worden gevestigd. de
vervolgverpanding is dan niet meerhoe de wetgeving omtrent
zekerheden Banken zorgen er doorgaans goed voor nodig.uitgelegd
moet worden. Hieronder enkele dat een dergelijke
vervolgverpandingrecente ontwikkelingen voor u op eengerealiseerd
wordt. Helaas wordt datrijtje en een korte toelichting daarop. door
ondernemers die ook zekerhedenvan de BV hebben gekregen nogal
eensVoor nadere toelichting en advies kuntOnderhandse verkoop
roerende zakenverzuimd waardoor het pandrecht op de u contact
opnemen met:- Indien tot uitoefening van een
pandrechtdebiteurenvorderingen niets waard blijktop roerende zaken
wordt overgegaan, te zijn. Door rechtspraak van de Hoge Niek
Verhoevendient dat als hoofdregel in het Raad is inmiddels
duidelijk gewordenreijnders advocatenopenbaar te geschieden. De
praktijk leert dat een vervolgverpanding een relatiefT 040 - 787 32
80echter dat een onderhandse verkoopeenvoudige exercitie is en er
niet aan in [email protected] ONDERNEMERS
BELANG 15 24. Interview Tekst: Sandra Kagie Fotografie: Hans van
AschOndernemers Kontakt Eindhoven Airport
(OKEA):GezelligebelangenbehartigerDe verbetering van deze
ontsluitingEindhoven Airport ontwikkelt zich in rap tempo.
Natuurlijk proteren de omliggende be-is de laatste jaren voor
Onderne-mers Kontakt Eindhoven Airportdrijventerreinen Eindhoven
Airport en Flight Forum van deze groei. Meer vluchten betekenteen
belangrijk punt geweest. De oplossing,een nieuwe aansluiting op de
A2/N2, isimmers meer economische bedrijvigheid. Toch vormt de
groeiende stroom passagiers ookanno 2012 in zicht. De toestemming
vanuitDen Haag voor de nieuwe aansluitingeen belasting voor de
omliggende bedrijven. Denk maar aan de parkeerproblematiek,
maarkwam vorig jaar rond en het bestuur vanOKEA hoopt dan ook dat
het fileleed op dezeker ook aan de beperkte ontsluiting van het
vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het ver-Anthony Fokkerweg
vanaf 2015 definitieftot het verleden behoort.keer komt en gaat via
de Anthony Fokkerweg.Zowel in de discussie over de
parkeer-problematiek - er zijn inmiddels parkeer-meters geplaatst -
als over de genoemdeontsluiting van Eindhoven Airport
trekkenluchthaven en OKEA samen op. Een verte-genwoordiger van de
luchthaven zit danook in het bestuur van het OndernemersKontakt.
Eindhoven Airport is voor onsniet alleen een goede buur, maar
ookeen goede vriend, typeert Bart Wigman,voorzitter van OKEA, de
relatie tussen deondernemersvereniging en de luchthaven.V.l.n.r:
Bart Wigman, Marey Timmermans en Henk Wessels16het ONDERNEMERS
BELANG 25. Oprichting OKEAWigman was met zijn bedrijf
GielissenInteriors & Exhibitions in 1986 een van deeerste
bewoners van bedrijventerreinEindhoven Airport. Hij nam in 1987 dan
ookmede het initiatief tot de oprichting vanOKEA. Ik wilde wel eens
weten wat mijnbuurman eigenlijk deed, blikt Wigmanterug op deze
beginperiode. Vanuit diebehoefte is OKEA eigenlijk ontstaan.Lange
tijd schommelde het aantal ledenvan de club zo tussen de dertig en
veertig.Tot enkele jaren geleden toen de vereni-ging opnieuw een
boost kreeg. Dit dankzijde plannen van Glasvezel Eindhoven omalle
Eindhovense bedrijventerreinen vanglasvezel te voorzien, aldus
Wigman. Wehadden hiermee weer een gezamenlijkdoel. En dat blijkt
voor een club als de onzetoch noodzakelijk om de schwung erin
tehouden. Sinds die tijd zit het ledenaantalweer in de lift. Zo
hebben we inmiddels al65 leden.Onze doelstelling is de komende
jarente groeien tot zon honderd leden, vultbestuurslid Henk Wessels
van bureauPUUR de OKEA-voorzitter aan. En dankzijOnderlinge
samenhang georganiseerd. Brainstormsessies met telkensde inzet van
onze zeer actieve socialeDe doelstelling van OKEA is sinds de
oprich- acht tot tien deelnemers. De resultatencommissie hebben wij
hier als bestuur alleting in 1987 eigenlijk niet veranderd. De
moeten nog worden genventariseerd, maarvertrouwen in. onderlinge
samenhang tussen de verschil- de drie bestuursleden verwachten dat
delende ondernemers versterken is en blijftleden op zoek zijn naar
iets meer dan alleenbelangrijk, aldus Wigman. Wanneer je
jegezelligheid. Ik denk bijvoorbeeld dat weburen kent, vergroot dit
immers ook de kansons moeten focussen op het verruimen vanop
wederzijds zakelijk contact. Daarbij behar- de mogelijkheden om
gebruik te maken vantigen we als OKEA de gezamenlijke belangen
elkaars netwerken, oppert Timmermans.van de hier gevestigde
bedrijven. Belangen Dat de leden een meer professionele aanpakdie
vaak een gemeenschappelijk karakter in verwachten, denken de drie
overigens niet.zich hebben, zoals: bereikbaarheid, beveili- We zijn
een club van vrijwilligers, geeftging, bewegwijzering,
parkeerproblematiekWigman aan. Hierdoor kunnen we de kostenen
glasvezel, geeft hij enkele voorbeelden. om lid te worden ook laag
houden. Gevolg hiervan is wel dat we bijvoorbeeld niet be-De
gemeente zoekt over dit soort zakenschikken over een professioneel
secretariaat.geregeld het overleg met ons, gaat Wigman We regelen
als bestuur en commissies allesverder. Bovendien kunnen we wanneer
zelf.er binnen de club vragen rijzen altijd Door op deze manier te
werken, voelencontact opnemen met de ons toegewezenleden zich
volgens Timmermans veel meeraccountmanager. Hij vormt wat dat
betreftbetrokken bij de vereniging. En juist dezevoor ons het
eerste aanspreekpunt binnen debetrokkenheid bepaalt momenteel in
zijngemeente. Een prettige manier van werken ogen de kracht van
OKEA. We zijn een laag-waardoor de lijnen kort zijn. drempelige
vereniging waar je als bewoner van Eindhoven Airport of Flight
ForumVerjonging van OKEAsimpelweg bij wilt horen, besluit
WesselsEen belangrijke, recente ontwikkeling binnen enthousiast. De
toekomst van OKEA zien hijOKEA vormt in de ogen van bestuurslid
Mareyen zijn collega-bestuursleden dan ook zonnigTimmermans van
Deloitte de verjongingtegemoet.van de club. Een ontwikkeling die
mede isingezet door de komst van een creatieve,sociale commissie,
geeft Wessels aan. De ac-tiviteiten die ze organiseren spreken aan.
DitMeer informatie over OKEAblijkt wel uit de opkomst van zon 80
procent Op de website www.okea.nl is meerbij de maandelijkse
bijeenkomsten. Belangrijk informatie over Ondernemers Kon-is ook
dat we hierbij zorgen voor een warmtakt Eindhoven Airport te
vinden.welkom voor nieuwe leden.Zoals een overzicht van de ledenvan
de vereniging. En natuurlijk eenOm te achterhalen wat de leden van
OKEA nuaankondiging van de activiteiten dieeigenlijk verwachten van
de vereniging, heeft de sociale commissie organiseert.de club
onlangs een aantal ontbijtsessieshet ONDERNEMERS BELANG 17 26.
nnederland.nl www.werkenbijdebeleidsmakersvannederland.nl
www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl www.w nnedel
www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl
www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.wer ww
www.werkenbijdepretmakersvannederland.nl www.werken
eidersvannedenderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl
www.werkenbijdeverzorgersvannederlandnnederland.nl
kenbijderekenaarsvannederland.nl
www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl www.werkenb
nderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl
www.werkenbijdeverzorgers vannederland.nl www.werk annederland.
www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl
www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werk
www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl verlenersvannederland.nl
www.werkenbijdemakersva werkenbijdehandelaarsvannederland.nl
www.werkenbijdeictersvannedwww.werkenbijl www.werkenbijdepretmake
d.nl www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl
www.werkenbijderekenaarsvannederland.nl www.werkenbijdediej2WORK4U
Succes met Social Media en Linkedin Ervaar hoe u social media zoals
Linkedin, Facebook, YouTube en Twitter kunt inzetten voor uw
bedrijf. Leer social media strategisch te gebruiken. In
op-maat-gemaakte workshops, gegeven door een ondernemer die dat al
meerdere jaren succesvol doet. Ontdek de communicatieve en
commercile kracht van sociale netwerken en zet deze direct in voor
uw organisatie. www.2work4u.nl
http://nl.linkedin.com/in/keeskamsteeg Luchthavenweg 81.104 5657 EA
Eindhoven - 040-2060160 BELASTINGADVISEURS R E G I S T E R A C C O
U N TA N T S Aerolm Systems:Rubicon verleent een compleet pakket
aan belasting- oersterk met lucht!advies- en accountantsdiensten
voor zowel nationaalMeer dan 25 jaar ervaring Laat ook uwals
internationaal opererende bedrijven, vermogende Aerolm Systems B.V.
produceert en levert al meer dan 25 jaarparticulieren en expats.
Wij hebben ons met nameluchtkussens en luchtkussen
transportsystemen die voor deintern transportmeest uiteenlopende
toepassingen worden ingezet. Voor hetgespecialiseerd in de volgende
sectoren: goede doelen merendeel is dat intern transport dan wel
het verplaatsen van probleem onzezware tot zeer zware objecten
zoals motoren, machines enstichtingen, vermogende particulieren,
vastgoed,uitdaging zijn!zelfs complete productielijnen. Loodzware
industrile machinesworden op een luchtlm getransporteerd en kunnen
op detransport & logistiek, Retail en
geldtransactiekantoren.millimeter nauwkeurig worden
gepositioneerd.Betaalbaar en exibel systeemIn de productie zijn
exibel en ergonomisch werken belangrijk;geld- en tijdbesparing nog
belangrijker. Het verplaatsen vangoederen, halffabricaten en zware
machines moet snel gebeu-ren. Veel bedrijven vinden daarom in
luchtkussentransport vanAerolm Systems B.V. een betaalbaar, veilig
en uiterst exibelalternatief.De voordelen van luchtkussentransport
Lage bouwhoogteWij koppelen kennis & ervaring aan Vrijwel
wrijvingsloos Omnidirectioneel transporteren en manoeuvreren Voor
meer informatie: een intensief persoonlijk contact Moeiteloos en
nauwkeurig positionerenAerolm Systems B.V. Onderhoudsarm en lange
levensduurAdr. Mulderweg 16 Ergonomisch5657 EM
EindhovenLuchthavenweg 99 E [email protected] Relatief ger