Luottamus - poliisin toiminnan kivijalka, poliisijohtaja Tomi Vuori, Poliisihallitus

Luottamus –poliisin toiminnan kivijalka Korruptionvastainen päivä 9.12.2016 Sanomatalo Poliisijohtaja Tomi Vuori

Poliisihallitus

Poliisin organisaatio 1.1.2016

Poliisihallituksen tehtävänä on suunnitella, kehittää, johtaa ja valvoa

poliisitoimintaa

Poliisiresurssit Pohjoismaissa 2016

(2020 lisättyinä, mikäli ennakkopäätöksiä)

Maa

Poliisi-

miehiä

2016

Poliisi-

miehiä

2020

Asukkaita

2016

Poliiseja

per 1.000

asukasta

2016

Poliiseja

per 1.000

asukasta

2020 ******

Lisäystarve

Suomessa, jos

vastaava taso

kuin muissa

Pohjoismaissa

2016

Tanska* 9 296 9 896 5 717 014 1,63 1,73 + 1641

Ruotsi** 19 632 21 462 9 884 285 1,99 2,17 +3641

Suomi*** 7 309 7 000 5 496 640 1,33 1,27

Norja**** 9 333 10 984 5 213 985 1,79 2,11 + 2550

Islanti***** 622 622 334 300 1,86 1,86 + 2900

* Tanska ottaa noin 600 opiskelijaa lisää koulutukseen (yli eläkepoistuman). Tieto budjetista.

Rajapoliisitehtävät (-1.200) vähennetty.

*****Ei ennustetta 2020,-24 poliisia Keflavikin lentokentällä poistettu rajapoliisitehtävien osalta

**Päätetyt lisäykset 2020. Rajapoliisi- ja passintarkastaustehtäävät poistettu.

****** vertailu nykyiseen (2016) asukaslukuun

**** Lisäyksiä luvat, noin 2 / 1.000 asukasta vuonna 2020.

*** Finland, arvioitu 7.000 2020 (Budjettiesitys minimi: 7.000)

Luottamus poliisiin noussut, nyt 96 %

• Luottamus poliisiin säilynyt vahvana

• Poliisi on onnistunut hyvin niissä palvelutehtävissä, joita kansalaiset pitävät tärkeimpinä. Näitä ovat kiireelliset hälytystehtävät, väkivaltarikosten selvittäminen ja torjunta sekä kotiväkivaltaan puuttuminen

• Haastavassa toimintaympäristössä luottamus on ensiarvoisen tärkeää - poliisi palvelee ja turvaa kaikkia, kaikkina aikoina

Vaikeus: Faktat eivät yksin riitä

9.12.2016 8

Vaikuttamisessa yhteisiä piirteitä

9.12.2016 9

Poliisin arvot

• Organisaatioille on erittäin tärkeää käydä käytännön ongelmatilanteita läpi sekä koulutuksessa että osana jatkuvaa arvokeskustelua.

• Poliisin arvot ovat oikeudenmukaisuus, ammattitaito, palveluperiaate ja henkilöstön hyvinvointi

• Poliisi itse suhtautuu arvoihinsa ja niiden jokapäiväiseen noudattamiseen hyvin vakavasti.

• Eettisesti kestävien toimintatapojen luominen ja ylläpitäminen on osa sekä poliisin arvotyötä että poliisin ylijohdon määräysvallan käyttöä.

Mitä olemme tehneet luottamuksen säilyttämiseksi

• Aarnio I ja II

• Tietovuodot

• Epäiltyjen tietojärjestelmä

• Panssariauto

• Urkinnat

• Alennukset

• Joukkoliikennepartiointi

Mitä on vireillä

• Poliisissa selvitellään mahdollisuutta ottaa käyttöön eettinen ilmoituskanava

• "Poliisihallinnossa ei ole olemassa avointa, anonyymia sisäisen valvonnan puutteisiin liittyvää raportointikanavaa. Poliisihallinto on laaja organisaatio, eikä koko henkilöstöllä ole aina helppo lähestyä oikeata tahoa havaitessaan epäeettistä, arvojen vastaista käytöstä tai merkittäviä riskejä."

• Poliisihallitus harkitsee helposti lähestyttävää sisäisen valvonnan raportointikanavan perustamista intranet-verkkoon. Raportointikanavan tulisi olla helppo tapa ilmoittaa vastuullisille havaituista tapahtumista yhteystiedoin tai anonyymisti.

• Lisäksi poliisin operatiivista viestintää vahvistetaan tammikuussa 2017

Kiitos

[email protected]