El grupo y las Dinámicas de grupo Laura López
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El grupo y las
Dinámicas de grupo
Laura López
¿Hay alguna diferencia entre un conjunto de personas, y un grupo?,
¿Qué tipos de grupos conocemos?, ¿De cuales formamos
parte?, ¿Cuáles son las características de los grupos?, ¿Y sus funciones?, ¿Cómo y por qué
formamos grupos?¿Qué es una dinámica de grupo? , ¿Para qué nos sirven? ¿Qué tipos
podemos encontrar?
OBJETIVOS A DESARROLLAR EN ESTA UNIDAD:-Profundizar en los conocimientos de los grupos y sus elementos.-Analizar los elementos y componentes de los grupos.-Conocer y diferenciar las distintas dinámicas de grupo.-Planificar, desarrollar y evaluar dinámicas de grupo.
El grupo“Microsistema social, formado por
miembros independientes que persiguen un objetivo común y que comparten una
misma ideología”.
¿Qué hace de una pluralidad de personas un grupo social?
– Interacción recíproca.
– Existencia de objetivos, valores y actividades
compartidas.
– Estabilidad y duración relativa.
– Conciencia de grupo.
– Reconocimiento como tal.
Estructura de los gruposDefinida por:- El estatus de sus miembros - Normas por las que se rige- Roles de sus miembros - La "cultura” del grupo.
Funciones del grupo - Integración ambiental- Integración conductual- Integración afectiva- Integración cognitiva
LA COMUNICACIÓN EN EL SENO DEL
GRUPOInteresa: la calidad del mensaje , la importancia de las
personas en su proceso de interrelación, el código y
las leyes de la comunicación
Los niveles de comunicación
– Nivel de lo gestual– Nivel circunstancial– Nivel personal– Nivel íntimo– Nivel de feed-back en
grupo
COOPERACIÓN Y COMPETENCIA EN EL SENO DEL GRUPO.
Formas básicas de interactuar:
– Individualista
– Competitiva
– Cooperativa
LA COHESIÓN EN EL SENO DEL GRUPO
Unión que existe entre sus miembros, que hace
que las personas permanezcan integradas y el
grupo no se disuelva, producto de dos fuerzas:
– Lo atractivo de los objetivos y metas del grupo.
– Lo atractivo de los miembros que lo constituyen.
Interacción y Productividad
La dinámica de grupos pretende alcanzar un
equipo de trabajo cooperativo y un tipo de
grupo sano que consiste en:– La discusión: Tolerancia y acogida.
– La decisión: Objetividad y progresividad
– La acción: Creatividad y respeto.
Dinámicas de grupo“Son procesos de interacción entre personas
que, con objetivos concretos, son planteadas
mediante situaciones ficticias”
Se pretende integrar la teoría mediante la experiencia y la práctica, el aprendizaje individual y grupal de manera participativa, así como el desarrollo de las habilidades cognitivas y afectivas.
Recomendaciones prácticas para usar las dinámicas debidamente.
Edad, grado de madurez y ambiente cultural de los participantes
No debe forzarse a una persona a participar más allá de lo
desee.
Son medios y no fines.
Objetivos concretos.
No son un juego.
Debemos planificarlas y escogerlas previamente.
Creatividad y flexibilidad para adaptarlas, reformarlas o
crearlas .
Explicación clara y breve.
Tipología de las dinámicas de grupo.
– De presentación– De conocimiento y confianza– De comunicación– De emociones.– De autoestima– De cohesión y colaboración.– De habilidades sociales y resolución de conflictos.– De evaluación
¿Cómo planificar una dinámica de grupo?
Componentes
Muchas gracias por
vuestra atención
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