“Lo sviluppo della bilateralità nel terziario” Roma, 10 Febbraio 2011 Parlamentino del CNEL ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO 1
1
“Lo sviluppo della bilateralitànel terziario”
Roma, 10 Febbraio 2011Parlamentino del CNEL
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
2
“Lo sviluppo della bilateralitànel terziario”
Roma, 10 Febbraio 2011Parlamentino del CNEL
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
Relazione introduttiva di Pierangelo RaineriPresidente EBINTER
3
L’ATTIVITÀ DI EBINTER ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO SI SVILUPPA DA PIÙ DI QUINDICI ANNI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
4
EBINTER È UN ORGANISMO PARITETICO COSTITUITO NEL 1995
DACONFCOMMERCIO
EFILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL
ATTRAVERSO IL
CCNL TERZIARIO DISTRIBUZIONE E SERVIZI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
5
EBINTERDERIVA
DALLE NORME DEL CONTRATTOED E’
UNO STRUMENTO PARTECIPATIVO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
6
LA CONTRATTAZIONE NEL TERZIARIO IMBOCCA UNA NUOVA STRADA
SULLA SCORTA ANCHE DI ALTRE ESPERIENZE PILOTA
COME QUELLE CREATE NEL SETTORE DEL TURISMO
O A LIVELLO TERRITORIALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
7
LA BILATERALITÀ NEL TERZIARIO ERA PRESENTE IN
ACCORDI STIPULATI ALL’ INIZIO DEL SECOLO SCORSO
DOVE SI TROVAVANO STRUMENTI BILATERALI DI CONFRONTO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
8
NEGLI ANNI ’70 NACQUERO ESPERIENZE DI BILATERALITÀ
IN RELAZIONE ALLA CONCILIAZIONE CONTROVERSIE LAVORO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
9
LA CONCILIAZIONE DELLE CONTROVERSIE ANCORA OGGI
ANIMA IL CONFRONTO TRA LE PARTI E
FORNISCE UN IMPORTANTE SERVIZIO AI LAVORATORI E ALLE IMPRESE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
10
L’ ATTUALE SISTEMA DI BILATERALITÀDISCENDE
DA ACCORDI CONTRATTUALI SOTTOSCRITTI A PARTIRE DAL 1995
EDALLA COSTITUZIONE DEGLI
ENTI TERRITORIALIESPRESSIONE
DELLA VOLONTÀ NEGOZIALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
11
LA BILATERALITÀ NEL TERZIARIO SI AFFIANCA
AD ALTRI SISTEMI BILATERALINEI SETTORI EDILIZIA / AGRICOLTURA
E RAPPRESENTA LA TRADUZIONE DEL SISTEMA PARTECIPATIVO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
12
SVILUPPARE LA BILATERALITÀ SIGNIFICA
MIGLIORARE SISTEMA RELAZIONI SINDACALI
NEL TERZIARIO: SETTORE “LABOUR INTENSIVE”
DOVE CIRCA L’85% DELLE AZIENDE OCCUPA TRA 1 E 10 DIPENDENTI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
13
LA POLVERIZZAZIONE RENDEREBBE IMPOSSIBILE
LO SVILUPPO DI
RELAZIONI SINDACALI
SENZA BILATERALITA’
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
14
Il SISTEMA DI RELAZIONI SINDACALI SI E’ CONSOLIDATO
E NEGLI ULTIMI ANNI HA CONSENTITO LA
STIPULA DEL“PATTO PER LO SVILUPPO DEL TERZIARIO”
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
15
QUESTO PATTO HA PERMESSO DI AFFRONTARE
LA CRISI DEL SETTORE
CON L’ OBIETTIVO DI SALVAGUARDARE
OCCUPAZIONE E PROFESSIONALITÀ
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
16
SETTORE TERZIARIO PRIVO DI
CASSA INTEGRAZIONE (SALVO LIMITATI CASI)
O ASSISTITO
DALLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA STRUMENTO UTILE
NELLE RECENTI SITUAZIONI DI CRISI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
17
RELAZIONI SINDACALI E
BILATERALITÀ
HANNO CONSENTITODI AFFRONTARE
CRISI SENZA PRECEDENTI NEL
SETTORE TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
18
I COMPITI PRINCIPALI
DI EBINTER
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
19
I COMPITI ISTITUZIONALI EBINTERSONO STATI
IMPLEMENTATI DALL’ ACCORDO
SULLA GOVERNANCE DELLA BILATERALITÀ SOTTOSCRITTO TRA CONFCOMMERCIO
EFILCAMS FISASCAT UILTUCS
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
20
IL PROTOCOLLO SULLA GOVERNANCE DELLA BILATERALITÀ
RENDE CENTRALEIL RUOLO
DELL’ EBINTER NEL PANORAMA DELLA
BILATERALITÀ CONTRATTUALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
21
SCOPI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
- PROMUOVERE COSTITUZIONE ENTI BILATERALI TERRITORIALI
- INCENTIVARE E PROMUOVERE STUDI E RICERCHE SETTORE TERZIARIO
- OSSERVATORIO SETTORE TERZIARIO
22
- PROMUOVERE ED ATTIVARE INCONTRO DOMANDA OFFERTA LAVORO
- ANALIZZARE FABBISOGNI FORMATIVI
- PROMUOVERE INIZIATIVE FORMATIVE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
23
- PROMUOVERE FORMAZIONE CONTINUA D’INTESA CON I FONDI INTERPROFESSIONALI
- ACCEDERE AI PROGRAMMI COMUNITARI - ANALIZZARE PROGETTI ASSUNZIONE APPRENDISTI AZIENDE MULTILOCALIZZATE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
24
- ASSISTERE AZIENDE NELLA PRESENTAZIONE DEI PIANI FORMATIVI PRESSO FONDO FOR.TE. - FAVORIRE PARI OPPORTUNITÀ DONNE E LORO REINSERIMENTO MERCATO LAVORO - SEGUIRE SVILUPPO LAVORO INTERINALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
25
- RICEVERE ACCORDI TERRITORIALI EDAZIENDALI REGISTRANDOLI SECONDO QUANTO STABILITO DALLA LEGGE 936/86 DI RIFORMA DEL CNEL - RICEVERE NOTIZIA ELEZIONI RSU - PROMUOVERE SVILUPPO E DIFFUSIONE FORME DI PREVIDENZA E DI ASSISTENZA INTEGRATIVE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
26
- PROMUOVERE STUDI E RICERCHE SU TERZIARIO - PROMUOVERE SALUTE E SICUREZZA LAVORO - VALORIZZARE RELAZIONI SINDACALI ED ESPERIENZE BILATERALI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
27
NUOVI COMPITI EBINTER
SOSTEGNO AL REDDITO
PRATICATO FINORA IN ALCUNI TERRITORI
MA PREVISTO DA NORME DI LEGGE IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
28
EBINTER
POTRÀ DIVENTARE IL RACCORDO
PER L’ INTERO SISTEMA DELLA BILATERALITA’
NAZIONALE E LOCALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
29
EBINTERPOTRÀ COADIUVARE
LA COMMISSIONE BILATERALITÀ NELL’ ANALISI E
NELL’ AUDITING E MONITORAGGIODELL’
INTERO SISTEMA DELLA BILATERALITA’NEL TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
30
TERRITORIALITÀ
RETE BILATERALE TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
31
BILATERALITA’ TERZIARIO
103 ENTI BILATERALI TERRITORIALI
CON DIMENSIONE PREVALENTEMENTE PROVINCIALE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
32
DIFFUSIONE CAPILLARE CREAZIONE
SERVIZI SUL TERRITORIO E CREAZIONE DI
STANDARD OMOGENEI E DI
AZIONI QUALIFICATE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
33
PIÙ SERVIZI PIÙ CAPACITÀ
DI DIVENTARE STRUMENTI PARTECIPATIVI
PER PROIETTARE IL NETWORK DELLA BILATERALITÀ
VERSO NUOVI OBIETTIVIDA GESTIRE NEL MERCATO DEL LAVORO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
34
MERCATO LAVORONUOVE FLESSIBILITÀ
E’ NECESSARIO CONOSCERE
DINAMICHE OCCUPAZIONE QUALITÀ DEL LAVORO
FORMAZIONE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
35
BILATERALITÀ E
FORMAZIONE CONTINUA
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
36
FORMAZIONE CONTINUA
LONG LIFE LEARNING
NUOVA FRONTIERA PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
37
BILATERALITÀ FAVORIRE
PROCESSI FORMATIVI E L’OCCUPABILITA’ DI
UOMINI E DONNENEL
TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
38
IL RISCHIO DI USCIRE DAL MERCATO LAVORO
PUÒ ESISTERE ANCHE
NEL SETTORE TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
39
IL SETTORE TERZIARIO HA SEMPRE REGISTRATO
UN INCREMENTO OCCUPAZIONALE (ECCETTO NEGLI ULTIMI DUE ANNI)
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
40
LA CONTRATTAZIONE E LA BILATERALITÀ DEVONO COLLEGARE TRA LORO
FORMAZIONE OCCUPABILITÀ
PROFESSIONALITÀ QUALITÀ DEL SERVIZIO QUALITÀ DELLE IMPRESE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
41
OGGILA FORMAZIONE
SVOLGE UN RUOLO STRATEGICO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
42
LA BILATERALITA’ PUO’ VALORIZZARE
GLI STRUMENTI DI
ORIENTAMENTO AL LAVOROE PER L’ INGRESSO NEL MERCATO
DEL LAVOROATTRAVERSO
L’ INCONTRO DOMANDA E OFFERTA
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
43
OGGI I PERCORSI
DI ORIENTAMENTO E INGRESSOSONO ASSENTI
TUTTI NERICONOSCONO L’ IMPORTANZA
ED OCCORRE INTERAGIRE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
44
FINORA NON SI E’ RIUSCITI A METTERE IN CAMPO
INIZIATIVE EFFICACISU INCONTRO DOMANDA ED OFFERTA E CERTIFICAZIONE RAPPORTI LAVORO:
OCCORRE RIPRENDERE LE AZIONI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
45
BILATERALITÀ
DEVE SEMPRE PIÙ ESSERE
UN EDIFICIO SOLIDO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
46
INTERFACCIARSI CON IL FONDO INTERPROFESSIONALE
TERZIARIO: FOR.TE.
PER GARANTIRE EFFETTIVO RUOLO DI EBINTER NELLA
PRESENTAZIONE DEI PROGETTI FORMATIVI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
47
ENTI BILATERALI TERZIARIODOVRANNO IN FUTURO ESSERE
IN GRADO DI SEGUIRE
TUTTE LE FASI DELPROCESSO DI FORMAZIONE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
48
DALLA RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI INIZIALI
ALLA VALUTAZIONE DEGLI ESITI INTERMEDI E FINALI
DALLA PROGETTAZIONE
ALLA VALUTAZIONE DI
OBIETTIVI CRITERI MODALITÀ TIPOLOGIE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
49
LA BILATERALITA’ DOVRA’ SAPER GUARDARE
VERSO LA FORMAZIONE
DAL PUNTO DI VISTA DEL LAVORATORE DAL PUNTO DI VISTA DELLE IMPRESE
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
50
IL RUOLO DI EBINTERÈ STRATEGICO
PER I QUADRI DELLA BILATERALITÀ
ED OCCORRESVOLGERE AMPIA AZIONE
DI FORMAZIONE PER
PREPARARLI AI NUOVI COMPITI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
51
LA COMPETITIVITA’ DEL TERZIARIOPASSA ATTRAVERSO
LA CAPACITÀ DI
OFFRIRE SERVIZI MIGLIORIED
ELEVARE LA QUALITÀ DELLE PRESTAZIONI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
52
IL LAVOROE’ IL
PATRIMONIO PRINCIPALE
LA FORMAZIONEE’ UNA LEVA STRATEGICA
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
53
IL NETWORK DELLA BILATERALITÀ POTRA’ DIVENTARE
L’ INTERFACCIA TERRITORIALE DELLA FORMAZIONE CONTINUA
ED AGIRE COMEFACILITATORE PER LA REALIZZAZIONE DEI
PIANI FORMATIVI
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
54
NUOVE PROSPETTIVE
BILATERALITA’
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
55
IL NETWORK DELLA BILATERALITÀDOVRA’
AUMENTARE SPIRITO PARTECIPATIVOE
GUARDARE VERSO NUOVI TRAGUARDI DEL SISTEMA CONTRATTUALE
PERCONCRETIZZARE LE
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
56
IL NETWORK DELLA BILATERALITÀ POTRA’
GENERARE AZIONI PER FAVORIRE LA
SICUREZZA SUL LAVORO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
57
OCCORREDARE AUTOREVOLEZZA AL
SISTEMA DELLA BILATERALITA’ CHE SI FA CARICO DEL
WELFARE CONTRATTUALE:FORMAZIONE
ASSISTENZA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
SOSTEGNO REDDITO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
58
DARE CERTEZZA ALL’APPLICABILITA’ DELLE NORME:
IL SISTEMA BILATERALITA’ E’ MUTUALISTICO
OCCORRE EVITARE L’ALEATORIETA’ DELLE ADESIONI
INTRODURRE PENALIZZAZIONI SOSTANZIOSE IN CASO DI NON APPLICAZIONE DELLE NORME
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
59
SUL CONCETTO DI OBBLIGATORIETA’ OCCORRE
GIUNGERE AD UNA SOLUZIONE CONDIVISA
NELPROSSIMO RINNOVO DEL
CCNL TERZIARIO
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
60
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO
Le nuove prospettive della bilateralità potranno realizzare un
progetto che solo poco tempo fa era solo il sogno di alcuni pionieri che, perseguendolo tenacemente in tutti questi anni, hanno pazientemente condotto il sistema fino ai risultati
attuali.
Da un sogno ad una nuova realtà partecipativa
61
“Lo sviluppo della bilateralitànel terziario”
Roma, 10 Febbraio 2011Parlamentino del CNEL
ENTE BILATERALE NAZIONALE TERZIARIO