1 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016 Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah (SAKIP) dan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, setiap unit eselon II/SKPD/Unit Kerja Mandiri instansi pemerintah diamanatkan untuk menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj), oleh sebab itu Sekretariat KPU Kabupaten Bangka sebagai salah satu satker eselon III di lingkungan Komisi Pemilihan Umum juga wajib menyusun Laporan Kinerja. Laporan Kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka tahun 2016 ini merupakan laporan tahun kedua pelaksanaan Rencana Strategis 2015-2019, yang memuat kegiatan-kegiatan yang dianggap dominan dalam pencapaian tujuan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi sebagaimana diatur dalam Peraturan KPU nomor 1 Tahun 2010 tentang tata Kerja Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota. Penyusunan Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai media bagi Sekretariat KPU Kabupaten Bangka untuk menyampaikan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya kepada pemangku kepentingan, serta sarana untuk evaluasi atas capaian kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka baik keberhasilan maupun kegagalannya selama tahun 2016. Laporan Kinerja sebagai media pertanggungjawaban, berisikan informasi tentang Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kinerja (Renja) dan capaian Kinerja Instansi Pemerintah tahun 2016. Bagian Renstra akan menguraikan mengenai rencana strategis 2015– 2019 yang meliputi pernyataan visi, misi, tujuan, indikator kinerja utama, program dan kegiatan, penanggung jawab program dan kegiatan serta rencana kinerja organisasi tahun 2016. KATA PENGANTAR
53
Embed
LKj Sekretariat KPU - kpu-bangkakab.info · setiap unit eselon II/SKPD/Unit Kerja Mandiri instansi pemerintah diamanatkan untuk menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj),
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi
Pemerintah (SAKIP) dan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,
setiap unit eselon II/SKPD/Unit Kerja Mandiri instansi pemerintah diamanatkan untuk
menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj), oleh sebab itu Sekretariat KPU
Kabupaten Bangka sebagai salah satu satker eselon III di lingkungan Komisi Pemilihan Umum
juga wajib menyusun Laporan Kinerja.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka tahun 2016 ini merupakan laporan
tahun kedua pelaksanaan Rencana Strategis 2015-2019, yang memuat kegiatan-kegiatan yang
dianggap dominan dalam pencapaian tujuan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi
sebagaimana diatur dalam Peraturan KPU nomor 1 Tahun 2010 tentang tata Kerja Komisi
Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi, Komisi Pemilihan Umum
Kabupaten/Kota.
Penyusunan Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai media bagi Sekretariat KPU
Kabupaten Bangka untuk menyampaikan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok
dan fungsinya kepada pemangku kepentingan, serta sarana untuk evaluasi atas capaian kinerja
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka baik keberhasilan maupun kegagalannya selama tahun
2016. Laporan Kinerja sebagai media pertanggungjawaban, berisikan informasi tentang
Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kinerja (Renja) dan capaian Kinerja Instansi
Pemerintah tahun 2016. Bagian Renstra akan menguraikan mengenai rencana strategis 2015–
2019 yang meliputi pernyataan visi, misi, tujuan, indikator kinerja utama, program dan
kegiatan, penanggung jawab program dan kegiatan serta rencana kinerja organisasi tahun 2016.
KATA PENGANTAR
2 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Sedangkan Bagian Akuntabilitas Kinerja akan menguraikan mengenai metodologi
pengukuran capaian, capaian kinerja organisasi tahun 2016, analisa capaian kinerja organisasi
tahun 2016 dan akuntabilitas keuangan. Kami berharap Laporan Kinerja dapat memberikan
manfaat bagi pemangku kepentingan dan masyarakat dan sebagai pemicu bagi seluruh aparatur
dalam melaksanakan tugasnya di masa yang akan datang dalam rangka perbaikan dan
peningkatan kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka.
Sungailiat, Januari 2016
SEKRETARIS,
ANGKATAN, SH NIP. 196008081985031014
3 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR …………………………………………………………………………………………………… 1
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………………………………………………….. 3
DAFTAR TABEL DAN GAMBAR ……………………………………………………………………………….. 4
Tabel 3.23 Perbandingan Keputusan KPU Kabupaten Bangka tahunn 2015, tahun 2016 dan
target tahun 2017 …………………………………………………………………………………………
42
Tabel 3.24 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 13 ..………………………………………………………… 42
Tabel 3.25 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 14 ..………………………………………………………… 43
5 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Tabel 3.26 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 15 ..………………………………………………………… 43
Tabel 3.27 Perbandingan CaLK tahun 2015 dan tahun 2016 ……………………………………………. 44
Tabel 3.28 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 16 ..………………………………………………………… 45
Tabel 3.29 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 17 ..………………………………………………………… 46
Tabel 3.30 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 18 ..………………………………………………………… 47
Tabel 3.31 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 19 ..………………………………………………………… 47
Tabel 3.32 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 20 ..………………………………………………………… 47
Tabel 3.33 Akuntabilitas keuangan KPU Kabupaten Bangka tahun 2016 ………………………….. 48
Tabel 3.34 Perbandingan anggaran dan realisasi belanja KPU Kabupaten Bangka Tahun
2015 dan Tahun 2016……………………………………………………………………………………
48
Tabel 3.35 Realisasi DIPA 076 tahun 2016 per program/kegiatan …………………………………… 49
Tabel 4.1 Ringkasan capaian kinerja tahun 2016 …………………………………………………………. 52
LAMPIRAN
1. Perjanjian Kinerja Sekretaris KPU Kabupaten Bangka
2. Perjanjian Kinerja Kasubbag Umum
3. Perjanjian Kinerja Kasubbag Program dan Data
4. Perjanjian Kinerja Kasubbag Hukum
5. Perjanjian Kinerja Kasubbag Teknis Penyelenggara dan Hupmas
6 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
RINGKASAN EKSEKUTIF
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
organisasi KPU yang bersifar nasional, tetap dan mandiri. Dalam menjalankan tugasnya
diperlukan akuntabilitas yang merupakan kewajiban dari suatu lembaga. Dengan landasan
pemikiran tersebut Sekretariat KPU kabupaten Bangka menyusun Laporan Kinerja (LK) sebagai
wujud pengembangan dan pertanggungjawaban yang tepat dan dapat diterima semua pihak
untuk mencapai sasaran strategis dan terwujudnya visi dan misi.
Pada tahun 2016 Sekretariat KPU Kabupaten Bangka telah menetapkan 6 (enam)
sasaran strategis sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2015-2019,
Perjanjian Kinerja Tahun 2016 untuk mencapai 7 (tujuh) indikator kinerja. Pada umumnya
pengukuran atas capaian kinerja tahun 2016 menunjukkan bahwa tingkat Capaian Kinerja
tahun 2016 telah mencapai target capaian kinerja dari indikator sasaran dan indikator kinerja
utama. Hal ini menggambarkan capaian kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka dapat
dikategorikan berhasil. Untuk pelaksanaan kegiatan yang mendukung pencapaian indikator
sasaran strategis dibutuhkan dana sebesar Rp.3.447.031.000,- dengan realisasi
Rp.3.086.966.541 atau 89,55%.
Dengan segala tantangan dan hambatan yang menyertai Sekretariat KPU Kabupaten
Bangka terus menerus melakukan perbaikan kinerja sebagai bentuk pertanggung jawaban
dalam pelaksanaan tugasnya. Hal tersebut tentunya bukan perkara yang mudah maka dari itu
diperlukan langkah-langkah berikut :
- Langkah pertama : Mengindentifikasi dan mendefinisikan masalah kinerja
- Langkah Kedua : Menjelaskan dampak masalah
- Langkah Ketiga : Menganalisa penyebab masalah
- Langkah Keempat : Mendefinisikan standar kinerja yang diharapkan
- Langkah Kelima : Menggali gagasan untuk menetapkan solusi
- Langkah Keenam : Menyusun rencana perbaikan dan tindak lanjut
Akhirnya dengan laporan ini diharapkan pencapaian kinerja Sekretariat KPU Kabupaten
Bangka pada masa mendatang dapat lebih ditingkatkan, baik melalui perbaikan pelaksanaan
tugas maupun melalui penyempurnaan perencanaan kinerja.
Sungailiat, Januari 2017
7 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
A. LATAR BELAKANG
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
KPU yang mempunyai tugas untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, wewenang
dan kewajiban satker KPU kabupaten Bangka sebagai wujud pelaksanaan dalam
menciptakan pemerintahan yang baik dan terpercaya agar terwujud penyelenggaraan
pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Guna mewujudkan hal
tersebut, pemerintah telah menerbitkan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 Tahun 1999
tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) yang diperbaharui dengan
diterbitkannya Perpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah yang mewajibkan seluruh instansi pemerintah untuk
mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam
mencapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan.
Dalam pelaksanaannya, Perpres ini dilengkapi dengan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah. Implementasi atas Pertanggungjawaban akuntabilitas kinerja
tersebut diwujudkan KPU melalui pembangunan sistem perencanaan dan penganggaran
serta pengukuran kinerja yang terintegrasi dan menyeluruh pada tingkat satuan kerja yang
pada pelaksanaanya dimulai dengan penyusunan Renstra KPU yang telah dilengkapi
dengan Indikator Kinerja Utama, penyusunan Rencana Kerja Tahunan KPU,
penandatanganan perjanjian kinerja, pengukuran dan pengelolaan data kinerja, dan
Pelaporan Kinerja untuk selanjutnya direviu dan dievaluasi oleh APIP KPU.
Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan laporan
implementasi perwujudan kinerja aktual dan pertanggung jawaban dari pencapaian
keberhasilan dan kendala dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang sudah ditetapkan
selama Tahun 2016 yang disusun berdasarkan garis besar Renstra (Rencana Strategis) dan
dijabarkan kedalam RKT (Rencana Kinerja Tahunan) serta dituangkan dalam suatu
Penyusunan Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka.
Penyusunan Laporan Kinerja ini diharapkan dapat bermanfaat, yaitu antara lain :
1. Media informasi pelaksanaan program kerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka;
2. Media pengukuran dan evaluasi periodik kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka;
3. Media pertanggung-jawaban kinerja dan akuntabilitas keuangan Sekretariat KPU
Kabupaten Bangka
BAB I
8 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
4. Feedback (umpan balik) dan masukan dalam perbaikan kinerja dan pengambilan
kebijakan perencanaan Sekretariat KPU kabupaten Bangka pada tahun mendatang;
5. Menjadikan KPU Kabupaten Bangka sebagai lembaga yang memiliki integritas,
profesional, mandiri, transparan dan akuntabel.
6. Menjadikan KPU Kabupaten Bangka sebagai lembaga yang memiliki kompetensi,
kredibilitas dan kapabilitas sehingga dapat bekerja secara efisien, efektif, responsif dan
inovatif terhadap ruang lingkup tugas pokok dan fungsinya.
B. TUGAS, FUNGSI, WEWENANG DAN KEWAJIBAN
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilu
pasal 68 berikut adalah tugas, wewenang, dan kewajiban Sekretariat Komisi Pemilihan
Umum Kabupaten Bangka dalam penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan meliputi:
1. Pemilu Anggota DPR, DPD, dan DPRD;
2. Pemilu Presiden dan Wakil Presiden;
3. Pemilihan Gubernur dan Bupati.
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka mempunyai tugas :
a. membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu;
b. memberikan dukungan teknis administratif;
c. membantu pelaksanaan tugas Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka dalam
menyelenggarakan Pemilu;
d. membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan
Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,
Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilu Gubernur dan Wakil Gubernu serta
Pemilu Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota;
e. membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan Komisi Pemilihan
Umum Kabupaten Bangka;
f. memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa Pemilu Bupati dan Wakil Bupati
Bangka;
g. membantu penyusunan laporan penyelenggaraan kegiatan dan pertanggungjawaban
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka; dan
h. membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan peraturan perundang
undangan.
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka menyelenggarakan
fungsi:
a. membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu Bupati dan Wakil Bupati
Bangka;
b. memberikan pelayanan teknis pelaksanaan Pemilu di Kabupaten Bangka;
c. memberikan pelayanan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
anggaran, dan perlengkapan Pemilu di Kabupaten Bangka;
9 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
d. membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan Komisi Pemilihan
Umum Kabupaten Bangka;
e. membantu perumusan, penyusunan dan memberikan bantuan hukum serta
memfasilitasi penyelesaian sengketa Pemilu di Kabupaten Bangka;
f. membantu pelayanan pemberian informasi Pemilu, partisipasi dan hubungan
masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu di Kabupaten Bangka;
g. membantu pengelolaan data dan informasi Pemilu di Kabupaten Bangka;
h. membantu pengelolaan logistik dan distribusi barang/jasa keperluan Pemilu di
Kabupaten Bangka;
i. membantu penyusunan kerjasama antar lembaga di Kabupaten Bangka;
j. membantu penyusunan laporan penyelenggaraan Pemilu dan pertanggungjawaban
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka.
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka berwenang:
a. mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Bupati dan
Wakil Bupati Bangka berdasarkan norma, standar, prosedur, dan kebutuhan yang
ditetapkan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka;
b. mengadakan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu
c. mengangkat pejabat fungsional dan tenaga profesional berdasarkan kebutuhan atas
persetujuan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka; dan
d. memberikan layanan administrasi, ketatausahaan, dan kepegawaian sesuai dengan
peraturan perundang-undangan.
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka berkewajiban :
a. menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan;
b. memelihara arsip dan dokumen Pemilu; dan
c. mengelola barang inventaris Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka.
Peraturan KPU Nomor 06 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota
pasal 181 menyatakan bahwa susunan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota dipimpin oleh
seorang Sekretaris yang membawahi 4 (empat) Subbagian, yaitu dengan penjelasan berikut.
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka terdiri atas:
a. Subbagian Program dan Data;
b. Subbagian Hukum;
c. Subbagian Teknis Pemilu dan Hubungan Partispasi Masyarakat;
d. Subbagian Umum.
Adapun tugas masing-masing Subbagian yaitu :
Subbagian Program dan Data mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan
rencana, program, anggaran pembiayaan kegiatan tahapan Pemilu.
Subbagian Hukum mempunyai tugas melaksanakan inventarisasi, pengkajian, dan
penyelesaian sengketa hukum, penyuluhan peraturan yang berkaitan dengan Pemilu, dan
10 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
penyiapan verifikasi faktual peserta Pemilu, serta administrasi keuangan, dan dana
kampanye .
Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat mempunyai tugas
mengumpulkan dan mengolah bahan teknis penyelenggaraan Pemilu dan proses
administrasi dan verifikasi penggantian antar waktu anggota DPRD Kabupaten Bangka,
pengisian anggota DPRD Kabupaten Bangka pasca Pemilu, penetapan daerah pemilihan
dan pencalonan, dan penetapan calon terpilih Pemilu anggota DPRD Kabupaten Bangka,
Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Bangka dan penyuluhan, bantuan, kerjasama antar
lembaga, melaksanakan pelayanan informasi, serta pendidikan pemilih.
Subbagian Umum mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan pelaksanaan
anggaran, perbendaharaan, verifikasi, dan pembukuan pelaksanaan anggaran, pelaksanaan
urusan rumah tangga, perlengkapan, keamanan dalam, tata usaha, pengadaan logistik
Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Bangka, distribusi logistik Pemilu anggota DPR, DPD, dan
DPRD, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilu Gubernur dan Wakil Gubernur.
C. STRUKTUR ORGANISASI
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah Satker yang dipimpin oleh seorang
Sekretaris (Eselon III A), bertanggung jawab kepada Ketua KPU Kabupaten Bangka dan
pelaksanaan tugasnya dibantu oleh 4 (empat) orang Kasubbag (Eselon IV A) dan para staf
pelaksana.
Jenis kepegawaian di Sekretariat KPU Kabupaten Bangka terdiri dari Pegawai
Organik dan Pegawai Daerah yang dipekerjakan serta Pegawai Honorer. Berikut gambaran
sumber daya manusia yang dijelaskan pada tabel berikut :
Tabel 1.1
Posisi Pegawai Menurut Golongan (per 31 Desember 2016)
No. Uraian Posisi per 1
Januari 2016 Tambah Kurang
Posisi per 31
Desember 2016
1. Golongan IV 1 - - 1
2. Golongan III 15 - 3 12
3. Golongan II 9 1 - 10
4. Honorer 5 - - 5
Jumlah 30 1 2 28
Total jumlah SDM pada Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah 28 (dua puluh
delapan) orang dengan adanya mutasi pegawai masuk sebanyak 1 (orang) orang dan mutasi
pegawai keluar sebanyak 3 (tiga) orang. Adapun komposisi pegawai menurut jabatan
dijelaskan dalam tabel 1.2
11 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Tabel 1.2
Data Pegawai Menurut Jabatan (per 31 Desember 2016)
No. Jabatan Jumlah Jumlah
DPK Organik
1. Sekretaris 1 1 -
2. Kassubbag 3 2 1
3. Pelaksana 19 8 11
Jumlah 23 11 12
Sedangkan data pegawai dilihat dari latar belakang jenjang pendidikan yang
dimiliki secara ringkas dijelaskan dalam tabel 1.3
Tabel 1.3
Data Pegawai Menurut Pendidikan (per 31 Desember 2016)
No. Tingkat Pendidikan Jumlah
1. S1 12
2. DIII 7
3. SLTA 4
Jumlah 23
Berdasarkan Tabel 1.3 dapat disimpulkan bahwa pegawai dengan latar belakang
pendidikan Sarjana/Diploma lebih besar yaitu 19 (sembilan belas) orang dan SLTA
sebanyak 4 (empat) orang. Hal tersebut mengindikasikan bahwa kualitas tingkat
pendidikan yang dimiliki sumber daya manusia Sekretariat KPU Kabupaten Bangka cukup
baik sehingga dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik sesuai dengan
kewajiban dan kewenangannya masing-masing yang tercermin dalam struktur organisasi.
Berikut gambaran Struktur Organisasi Sekretariat KPU Kabupaten Bangka seperti
tampak dalam tabel 1.4
Tabel 1.4
STRUKTUR ORGANISASI SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA
SEKRETARIS
KOMISI PEMILIHAN UMUM
KASUBBAG PROGRAM DAN
DATA
KASUBBAG
UMUM
KASUBBAG
HUKUM
KASUBBAG
TEKNIS
PENYELENGGARA
DAN HUPMAS
12 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
D. SISTEMATIKA PENYAJIAN
Pada dasarnya Laporan Kinerja ini mengomunikasikan pencapaian kinerja
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka selama tahun 2016, capaian kinerja (performance
results) diperbandingkan dengan Rencana Kinerja (performance plan) dan Perjanjian
Kinerja (Performance Agreement) sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan organisasi.
Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana kinerja tersebut memungkinkan
diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja (performance gap) bagi perbaikan kinerja di
masa datang. Dengan pola pikir seperti itu, sistematika penyajian Laporan Kinerja (LKj)
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka tahun 2016 disusun dalam masing-masing bab sebagai
berikut :
KATA PENGANTAR
RINGKASAN EKSEKUTIF
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
Menjelaskan tentang latar belakang penulisan laporan, maksud dan tujuan
penulisan laporan, tugas pokok dan fungsi, serta sistematika penulisan laporan.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Dijelaskan mengenai Rencana Strategis, Rencana Kinerja Tahunan dan Perjanjian
Kinerja. Pada Bab ini akan disampaikan tujuan, sasaran, strategi, program dan
kegiatan serta indikator kinerja yang akan dilaksanakan dalam rangka
pencapaian visi dan misi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten
Bangka, dan Perjanjian Kinerja
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Diuraikan Analisis capaian Perjanjian kinerja, evaluasi atas capaian perjanjian
kinerja dan Realisasi anggaran yang digunakan selama tahun 2015, termasuk
didalamnya menguraikan secara sitematis keberhasilan dan kegagalan,
hambatan/kendala dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah
antisipatif yang akan diambil.
BAB IV PENUTUP
Menjelaskan kesimpulan menyeluruh dari keberhasilan dan kegagalan,
permasalahan dan kendala utama yang berkaitan dengan kinerja Sekretariat
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka serta strategi pemecahan masalah
yang akan dilaksanakan ditahun mendatang.
13 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
A. RENCANA STRATEGIS
Penyusunan Renstra KPU Kabupaten Bangka merupakan salah satu amanat
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (SPPN) dan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Renstra KPU
Kabupaten Bangka merupakan dokumen perencanaan yang memuat visi, misi, tujuan,
strategi, kebijakan, serta program dan kegiatan KPU Kabupaten Bangka dalam rangka
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Renstra KPU merupakan bagian dari
perencanaan nasional, sehingga harus sinkron dan mengacu kepada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) serta mendukung pencapaian
program-program prioritas Pemerintah.
Uraian ringkas komponen Perencanaan Strategis KPU Kabupaten Bangka Tahun
2015-2019 adalah sebagai berikut :
1. PERNYATAAN VISI
Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari KPU Kabupaten
Bangka sebagai perpanjangan tangan dari KPU untuk menyelenggarakan
pemilu/pemilihan yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan mandiri serta dilandasi
dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika profesi dan
jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga menjadikan KPU
Kabupaten Bangka sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum yang terpercaya
dan professional dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
2. PERNYATAAN MISI
Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta menggambarkan tindakan
yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi KPU Kabupaten Bangka sekaligus
memberikan arah dan batasan-batasan proses penyampaian tujuan, maka misi KPU
Kabupaten Bangka adalah sebagai berikut :
Terwujudnya KPU Kabupaten Bangka sebagai Penyelenggara Pemiluyang mandiri , professional dan berintegritas untuk terwujudnyaPemilu yang LUBER dan JURDIL, sehingga menjadikan KomisiPemilihan Umum sebagai lembaga penyelenggara Pemilihan Umumyang terpercaya dan professional dalam melaksanakan tugas pokokdan fungsinya di Kabupaten Bangka
BAB II
14 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
3. TUJUAN
Tujuan adalah penjabaran visi dan misi, dan merupakan hal yang akan dicapai
atau dihasilkan.. Tujuan tersebut berupa target yang bersifat kuantitatif dan
merupakan pencapaian ukuran keberhasilan kinerja. Dalam merumuskan tujuan harus
bersikap SMART, yaitu specific, measurable, action-oriented, realistic, dan timely, atau
spesifik/khusus, bisa diukur, memiliki orientasi pada tindakan, realistis, serta ada jelas
penentuan waktu.
Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan, tujuan yang akan dicapai Komisi
Pemilihan Umum Kabupaten Bangka dalam jangka waktu sampai Tahun 2019, yaitu :
1. Terwudnya lembaga KPU Kabupaten Bangka yang memiliki integritas,
kompetensi, kredibilitas dan kapabilitas dalam menyelenggarakan Pemilu
2. Terselenggarannya Pemilu sesuai dengan Peraturan Perundangan yang
berlaku
3. Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan
demokrasi di Indonesia
4. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam Pemilu
5. Terselenggaranya Pemilu yang efektif dan efisien, tranparan, akuntabel
dan aksesable
4. SASARAN STRATEGIS
Sasaran strategis merupakan penjabaran lebih lanjut dari tujuan, yang
dirumuskan secara spesifik dan terukur untuk dapat dicapai dalam kurun waktu lebih
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) KPU Kabupaten Bangka yang
kompeten sebagai upaya menciptakan penyelenggara Pemilu yang
professional
Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu, khususnya untuk para
pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat
Meningkatkan partispasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan
pendidikan pemilih yang berkelanjutan
Meningkatkan integritas penyelenggara Pemilu dengan memberikan
bimbingan dan pendidikan secara intensif dan komprensif khususnya
mengenai kode etik penyelenggara Pemilu
Mewujudkan penyelenggara Pemilu yang efektif dan efisien, transparan,
akuntabel serta aksesable
15 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
pendek dari tujuan. Sebagaimana tujuan, sasaran strategis merupakan kondisi yang
diharapkan dalam kurun waktu tertentu, sasaran strategis merupakan ukuran
pencapaian dari tujuan. Dengan pengertian ini, sasaran strategis Sekretariat KPU
Kabupaten Bangka dengan kondisi yang ingin dicapai di tahun 2019 adalah sebagai
berikut :
1. Terwujudnya data pemilih terkini;
2. Terwujudnya data logistik dalam penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan;
3. Terwujudnya dukungan sarana dan prasarana guna meningkatkan kelancaran
tugas KPU;
4. Meningkatnya kapasitas SDM yang kompeten;
5. Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta Pendokumentasian
Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan;
6. Meningkatnya Akuntabilitas keuangan dan Kinerja KPU Kabupaten.
5. SASARAN KEGIATAN
Sasaran Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan sasaran
yang akan dicapai secara nyata pada tahun 2016. Laporan Kinerja yang disusun
mencerminkan pengaruh yang ditimbulkan oleh adanya hasil (outcome) dari program
dan kegiatan yang dilaksanakan sepanjang tahun 2016. Sasaran Kegiatan ini sekaligus
menjadi indikator untuk menilai keberhasilan pencapaian visi, misi, tujuan dan
sasaran. Sasaran Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah sebagai berikut :
1. Terwujudnya Perencanaan Program dan anggaran yang berkualitas;
2. Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan pengembangan
terhadap koordinasi dan kebutuhan Pemilu/Pemilihan;
3. Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu yang tertib efektif dan
efisien;
4. Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana teknologi informasi;
5. Meningkatkan Akuntabilitas kinerja dilingkungan KPU;
6. Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum;
7. Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara berdasarkan SAP;
8. Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi persuratan dan pengelolaan arsip;
9. Meningkatnya Tertib adminstrasi dan pengelolaan Sumber Daya Manusia
10. Terlaksananya layanan peningkatan kompetensi SDM;
11. Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan, pengadaan,
pendistribusian serta pemeliharaan dan inventarisasi logistik Pemilu/Pemilihan;
12. Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan;
13. Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran;
14. Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan sesuai aturan;
15. Meningkatnya kualitas layanan informasi dan data yang cepat serta akurat.
16 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
6. INDIKATOR KINERJA UTAMA
Indikator Kinerja Utama (IKU) Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
merupakan indikator kinerja yang berada pada perspektif manfaat dan daya guna yang
menunjukkan peran utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka yang berperan
memberikan dukungan teknis administratif bagi Komisioner KPU dalam
pennyelenggaraan Pemilu. Indikator kinerja utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
merupakan ukuran keberhasilan dari tujuan dan sasaran strategis. IKU terbagi menjadi
dua perspektif, yang pertama bersifat outward looking yaitu perspektif manfaat
langsung dan perspektif kedua bersifat inward looking yang menunjukkan manfaat
bagi pemangku kepentingan (stakeholders) internal Sekretariat KPU Kabupaten
Bangka. Penetapan indikator dominan dilakukan dengan mempertimbangkan tujuan
dan sasaran strategis dan kegiatan-kegiatan yang mendukung tujuan strategis.
Indikator ini digunakan untuk mengukur keberhasilan sasaran strategis (outcome),
sedangkan keberhasilan kegiatan diukur dengan menggunakan indikator keluaran
(output). Indikator-indikator kinerja utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dapat
dilihat pada Tabel 2.1
Tabel 2.1
Indikator Kinerja Utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
No. Indikator Kinerja Target
Sasaran Program 1 : Terwujudnya Data Pemilih Terkini
1. Persentase PPS dan PPDP yang melaksanakan Pemutakhiran Data
Pemilih tepat waktu
100%
Sasaran Program 2 : Terwujudnya Dukungan Logistik dalam Penyelenggaraan
Pemilu/Pemilihan
1. Persentase Ketepatan waktu dalam mendistribusikan Logistik
Pemilu/Pemilihan
100%
Sasaran Program 3 : Terwujudnya Dukungan Sarana dan Prasarana Guna
Meningkatkan kelancaran Tugas KPU
1. Persentase tersedianya sarana dan prasarana untuk memenuhi
kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik
70%
Sasaran Program 4 : Meningkatnya Kapasitas SDM yang Kompeten
1. Persentase Kesesuaian Kompetensi Pegawai terhadap Standar
Kompetensi
80%
Sasaran Program 5 : Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta
Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan
1 Persentase keputusan KPU Kabupaten Bangka yang disusun,
diharmonisasi dan didokumentasi dengan tepat waktu sesuai dengan
kerangka regulasi KPU
100%
17 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Sasaran Program 6 : Meningkatnya Akuntabilitas keuangan dan Kinerja KPU
Kabupaten
1. Tersusunnya pelaporan CALK sesuai dengan prosedur standar yang
berlaku dan tepat waktu
1 Laporan
2. Tersusunnya LAKIP yang komprehensif 1 Laporan
Sedangkan Indikator Kinerja Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
dapat dilihat sebagaimana dijelaskan pada Tabel 2.2
Tabel 2.2
Indikator Kinerja Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
No. Indikator Kinerja Target
Sasaran Kegiatan 1 : Terwujudnya Perencanaan Program dan anggaran yang
berkualitas
1. Persentase kegiatan yang direncanakan dengan yang dilaksanakan 75%
Sasaran Kegiatan 2 : Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan
pengembangan terhadap koordinasi dan kebutuhan Pemilu/Pemilihan
1. Jumlah Fasilitasi kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka
penguatan dan kelembagaan demokrasi
2 Instansi
Sasaran Kegiatan 3 : Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu
yang tertib efektif dan efisien
1. Jumlah Laporan Monitoring dan evalulasi yang akuntabel dan tepat
waktu
2 Laporan
Sasaran Kegiatan 4 : Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana
teknologi informasi
1. Persentase PPDP yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan data pemilih melalui pencoklitan
100%
2. Persentase sarana dan prasarana teknologi informasi untuk sistem informasi KPU yang berfungsi dengan baik
100%
Sasaran Kegiatan 5 : Meningkatkan Akuntabilitas kinerja dilingkungan KPU
1 Hasil Evaluasi Review Laporan Kinerja KPU Kab Bangka B
Sasaran kegiatan 6 : Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum
1. Persentase Produk Hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang-undangan
100%
2. Persentase Informasi produk hukum yang disajikan secara cepat, tepat
dan akurat sesuai dengan SOP
100%
Sasaran kegiatan 7 : Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara berdasarkan
SAP
1. Persentase Penyelenggaraan yang patuh dan tertib dalam Pengelolaan Barang Milik Negara yang material
100%
2. Jumlah Laporan Barang Milik Negara berdasarkan SIMAK BMN yang datanya sesuai dengan data SAK
2 Laporan
Sasaran Kegiatan 8 : Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi persuratan dan
pengelolaan arsip
18 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
1. Persentase dalam pengelolaan arsip inaktif sesuai aturan kearsipan 80%
Sasaran Kegiatan 9 : Meningkatnya Tertib adminstrasi dan pengelolaan Sumber
Daya Manusia
1. Persentase pegawai yang mendapat layanan adminitrasi kepegawaian
tepat waktu
90%
2. Persentase penegakan disiplin 90%
Sasaran Kegiatan 10 : Terlaksananya layanan peningkatan kompetensi SDM
1. Jumlah pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam
rangka peningkatan kompetensi SDM
2 Orang
Sasaran Kegiatan 11 : Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi
kebutuhan, pengadaan, pendistribusian serta pemeliharaan dan inventarisasi
logistik Pemilu/Pemilihan
1. Persentase pengelolaan,penataaan, penginventarisir dan pemeliharaan
logistik Pemilu/Pemilihan sebelum pelaksanaan pemungutan suara dalam
Pemilu/Pemilihan
100%
Sasaran Kegiatan 12 : Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
1. Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan 2 Laporan
Sasaran Kegiatan 13 : Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan
Anggaran
1. Jumlah Laporan Pertanggung jawaban penggunaan anggaran (SIMONIKA) Yang tepat waktu dan valid
1 Laporan
Sasaran Kegiatan 14 : Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan
sesuai aturan
1. Persentase proses PAW Anggota DPRD Kabupaten Bangka diselesaikan
dalam waktu 5 hari kerja
100%
Sasaran Kegiatan 15 : Meningkatnya kualitas layanan informasi dan data yang cepat
serta akurat
1. Persentase Permohonan informasi yang ditindaklanjuti melalui PPID sesuai SOP
100%
2. Persentase penyampaian informasi dan publikasi dalam tahapan
Pemilu/Pemilihan yang ditampilkan dimedia publikasi
100%
7. PROGRAM DAN KEGIATAN
Dalam melaksanakan arah kebijakan dan strategi yang ada dalam Renstra,
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka mengacu pada Program KPU Republik Indonesia
yang merupakan penjabaran dari kebijakan sesuai dengan visi dan misi KPU yang
rumusannya mencerminkan tugas dan fungsi organisasi KPU secara keseluruhan dan
berisikan kegiatan untuk mencapai hasil dengan indikator kinerja yang terukur.
Kegiatan-kegiatan ini sekaligus penjabaran tugas dan fungsi KPU untuk mewujudkan
sasaran strategis yang telah ditetapkan sebelumnya. Program KPU tersebut terdiri dari:
1. Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya KPU (Program
076.01.01). Program 01 bersifat generik antar K/L yang ditujukan untuk
19 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
memastikan terciptanya kondisi yang diperlukan dalam melaksanakan teknis,
operasional dan administrasi;
2. Program penguatan kelembagaan demokrasi dan perbaikan proses politik (Program
076.01.06)
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dengan output
sebanyak 7 (tujuh) unit.
Baik program dukungan (Program 076.01.01) maupun program teknis
(Program 076.01.06) akan dilaksanakan dalam bentuk kegiatan-kegiatan oleh satuan
kerja di lingkungan KPU. Sedangkan kegiatan yang dilaksanakan oleh Sekretariat KPU
Kabupaten Bangka dalam rangka mendukung pencapaian sasaran strategis tahun 2016
konsisten dengan nomenklatur perencanaan dan penganggaran, yaitu terdapat 6
(enam) kegiatan di program 076.01.01 dan 2 (dua) kegiatan program 076.01.06, yaitu :
1. Pelaksanaan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Setjen
KPU;
2. Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian dan inventarisasi
sarana dan prasarana Pemilu;
3. Pelaksanaan manajemen perencanaan dan data;
4. Pembinaan sumber daya manusia, pelayanan dan administrasi kepegawaian;
5. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran;
6. Pemeriksaan di lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat
KPU Kabupaten/Kota;
7. Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, advokasi, penyelesaian sengketa
dan penyuluha peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan
penyelenggaraan Pemilu;
8. Pedoman, petunjuk teknis dan bimbingan teknis/supevisi/publikasi/sosialisasi
penyelenggaraan Pemilu dan pendidikan pemilih.
B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Sebagai unit kerja Eselon III Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dalam
mempertanggung jawabkan kinerja menggunakan indikator kinerja utama/keluaran
(output), hal ini diatur dalam Peraturan Menteri PAN RB Nomor 53 Tahun 2014 bahwa
untuk Indikator Kinerja Utama pada unit organisasi setingkat eselon II/SKPD/unit kerja
mandiri sekurang-kurangnya menggunakan menggunakan Indikator Keluaran (output).
Sekretariat KPU Kabupaten Bangka menetapkan Indikator Kinerja menyelaraskan
dengan unit eselon II KPU RI dengan mempertimbangkan kondisi dan keadaan yang
dimiliki sehingga dapat memenuhi variabel spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, relevan
dan berkelanjutan (SMART).
Indikator Kinerja itu digunakan sebagai instrumen untuk mengukur Perjanjian
Kinerja Satker yang dituangkan dalam Dokumen Penetapan Kinerja Tahunan, hal ini
sebagai tindak lanjut dari Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
20 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Peraturan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Perjanjian Kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang
merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam
rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang
dikelolanya. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk:
1. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; sebagai wujud nyata
komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah; sebagai dasar penilaian
keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi;
2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan sebagai
dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi.
Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah sebagaimana
ditunjukan pada Tabel 2.3
Tabel 2.3
Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka
3360,015 Penataan, pendataan dan penilaian arsip (3360.015)
Rp 10.136.000 Rp 9.577.000 Rp 559.000 94,49
3360,994 Layanan Perkantoran (3360.994)
Rp 387.935.000 Rp 382.288.133 Rp 5.646.867 98,54
3361 Pemeriksaan dilingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/kota
Rp 7.814.000 Rp 6.910.000 Rp 904.000
3361.004 Laporan hasil evaluasi LAKIP (3361.004)
Rp 3.227.000 Rp 3.220.000 Rp 7.000
3361.005 Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan (3361.005)
Rp 4.587.000 Rp 3.690.000 Rp 897.000
076.01.06 Program Penguatan kelembagaan demokrasi dan Perbaikan Proses Politik
Rp 80.658.000 Rp 61.585.889 Rp 19.072.111 76,35
3363 Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, Advokasi, penyelesaian sengketa dan penyuluhan peraturan perundang-undangna yang berkaitan dengan penyelenggara Pemilu
Rp 10.520.000 Rp 5.925.000 Rp 4.595.000 56,32
3363.010 Advokasi dan sengketa hukum(3363.010)
Rp 4.840.000 Rp 2.410.000 Rp 2.430.000 49,79
3363.011 Layanan Administrasi Kepemiluan (3363.011)
Rp 2.840.000 Rp 1.640.000 Rp 1.200.000 57,75
51 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
3363,013 Penyuluhan dan peraturan perundang-undangan pemilu dan pemilukada(3363.013)
Rp 2.840.000 Rp 1.875.000 Rp 965.000 66,02
3364 Pedoman , Petunjuk teknis dan bimbingan tejnis/supervisi/publikasi/sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan pendidikan pemilih
Rp 70.138.000 Rp 55.660.889 Rp 14.477.111 79,36
3364,004 Penggantian Antar Waktu anggota DPR, DPD, DPRD Provinsi dan DPRD Kabupaten(3364.004)
Rp 2.750.000 Rp 2.319.460 Rp 430.540 84,34
3364.005 Publikasi Informasi Pemilu (3364.005)
Rp 16.972.000 Rp 15.422.000 Rp 1.550.000 90,87
3364.012 Fasilitasi Bimbingan Teknis Pemilu Kepala Daerah (3364.012)
Rp 35.934.000 Rp 24.480.729 Rp 11.453.271 68,13
3364.027 Pembentukan PPID (3364.027) Rp 5.830.000 Rp 5.292.700 Rp 537.300 90,78
3364.030 Dokumen Teknis Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada (3364.030)
Rp 5.202.000 Rp 4.733.500 Rp 468.500 90,99
3364.033 Informasi dan Publikasi serta sosialisasi Pemilu dan Pemilukada (3364.033)
Rp 3.450.000 Rp 3.412.500 Rp 37.500 98,91
Pengeluaran Pagu anggaran Tahun 2016 Rp 3.447.031.000 Rp 3.086.966.521 Rp 360.064.479 89,55
52 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
Dalam melaksanakan visi dan misi selama tahun anggaran 2016, Sekretariat KPU
kabupaten Bangka berlandaskan pada tujuan, sasaran dan program kerja yang ditetapkan baik
dalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2015-2019, Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun
2016 maupun Perjanjian Kinerja tahun 2016.
Laporan Akuntabilitas Kinerja (LKJ) menyajikan berbagai keberhasilan maupun kegagalan
capaian stategis yang ditunjukkan oleh Sekretariat KPU Kabupaten Bangka tahun 2016.
Berbagai capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian Indikator Kinerja Utama (IKU)
maupun analisa kinerja berdasarkan tujuan dan sasaran.
Dari uraian pencapaian kinerja yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya, dapat
disimpulkan bahwa kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka untuk tahun 2016 mencapai
hasil dengan sangat baik, yaitu berdasarkan tingkat capaian kinerja berdasarkan indikator
kinerja tahun 2016 adalah sebagai berikut :
Tabel 4.1
Ringkasan Capaian Kinerja Tahun 2016
No. Tingkat
Capaian Kategori
Indikator Kinerja
1 2 3 4 5 6 7
1. 85% - 100% Sangat Baik 100% 100% 125% - 100% 100% 100%
2. 70% - 85% Baik - - - - - - -
3. 60% - 70% Cukup - - - 65% - - -
4. Dibawah 60% Kurang - - - - - - -
Jumlah Indikator Hasil 100% 100% 125% 65% 100% 100% 100%
Berdasarkan tabel diatas terlihat hasil capaian kinerja sasaran yang ditetapkan secara
umum dapat memenuhi target dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Adapun
Pencapaian kinerja Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka rata-rata sebesar
98.57%, sedangkan untuk realisasi Anggaran APBN Tahun 2016 sebesar 89,55%.
Beberapa langkah ke depan yang akan dilaksanakan oleh Sekretariat KPU Kabupaten
Bangka antara lain adalah :
1. Melakukan sosialisasi Pemilu melalui media dan pendidikan Pemilih dilakukan dengan
metode/strategi yang lebih variatif ditujukan kepada pemilih pemula, pemilih perempuan,
pemilih marginal, pemilih disabilitas dan pemilih keagamaan;
2. Memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk aktif dalam pemutakhiran data pemilih,
sehingga tidak ada masyarakat yang tidak terdaftar dalam DPT;
BAB IV
53 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016
3. Memberikan pemahaman dan sosialisasi mengenai pentingnya sikap netral dan
profesionalisme terhadap pemangku kepentingan baik PPK, PPS, dan KPPS, serta
masyarakat pemilih dalam pelaksanaan Pemilu;
4. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia secara bertahap perlu terus ditingkatkan terkait
pelaksanaan tugas seperti : Diklat Pengadaan Barang dan jasa, Pelatihan tentang pengelolaan
keuangan, Bimtek tentang penyusunan Renja dan Lakip versi KPU agar memiliki cara
pandang yang sama dengan ruang lingkup pekerjaan yang ada pada KPU disamping
pelatihan/ bimtek kegiatan lainnya, diklat Prajabatan, Pelatihan tentang produk hukum dan
penyelesaian sengketa hukum, serta Protokoler yang baik;
5. Memperbaiki mutu pelayanan terhadap masyarakat dan membuka akses seluas-luasnya
dalam publikasi informasi hasil-hasil kepemiluan.
Demikian Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka tahun 2016, semoga
dapat menjadi bahan pertimbangan/evaluasi untuk perbaikan kegiatan/kinerja berikutnya.