Ljusdals erfarenheter av flyktingar.

En kedja från A till Ö…

Hur kan Sverigeprogrammet berika arbetet med mottagning och introduktion?

Ljusdals erfarenheter av flyktingar.

Ca 290 mottagna flyktingar -03 till -08.Varav ca 250 kvotflyktingar.

Ca 90 AfghanerCa 15 SudaneserCa 20 SomalierCa 15 irakierCa 105 Burmeser

Varav ca 55 personer från Karen State

Varav ca 40 personer från Chin State

Tham Hin 08 -Sverigeprogram

Sverigeprogram för 173 flyktingar inom ramen för den svenska flyktingkvoten. (Cultural orientation programme)

Syftet - förbereda flyktingarna inför ankomsten till Sverige, samt för resan.

Inofficiellt syfte: påbörja en process mot delaktighet, känsla av sammanhang (KASAM) - ”Att vilja åka till något, inte bara fly från något”.

Delegationenuppdraget

genomfördes i Tham Hin-lägret 2008-08-23 – 2008-09-04. Följande personer fullgjorde uppdraget:Helena Kullberg,

delegationsledareDenise Thomsson, stf

delegationsledareKenneth Forssell,

Ljusdal kommunThomas Norberg,

Övertorneå kommunTyson Tyson,

Sandviken kommunBaby Thein, Luleå

kommun

BakgrundEtt par miljoner burmeser

bedöms befinna sig illegalt i Thailand.

1995 och 1997 - offensiver från burmesiska armén mot personer tillhörande Karen-folket. KNU och KNPP (Karenni National Progressive Party) strider för självständig stat. UNHCR närvaro + stöd först 1999.

Januari månad 2008 var ca 6000 personer inskrivna på lägret Tham Hin. + icke registrerade personer, i januari 2008 uppskattningsvis ca 1700 personer. Lägret administreras av en lägerkommitté vars ledning utses av flyktingarna.

Burma och Karen state + lägrens lokalisering

Mer fakta om Tham HinFrivilligorganisationer är

verksamma i lägret för medicinsk assistans, vatten och sanitära angelägenheter, fördelning av erforderliga förnödenheter, liksom ett stort antal utbildningsprogram.

IRC (Röda Korset) administrerar fältsjukhus för primärvård och barnfödslar. Ansvarar även för vattenförsörjningen och de sanitära lösningarna. Vanligaste sjukdomarna i lägret är acute respiratory disease, malaria, denguefeber, gula febern och diarré. Vaccinations-program finns för alla barn.

Lägret i bild

Innehåll - cultural orientation programme

Introduktion och allmän Information (varför vi är i lägret o.s.v.)

Rundtur och besök i lägretWorkshop/Utställning–

brev, video, bilder från Sverige + bilder på Karener i Sverige

ResanNy i SverigeAtt bo i SverigeMans/kvinno/

ungdomsgrupp.Spela o sjunga tillsammansReflektioner/frågor +

Tipsrunda

Workshop/Utställning

Ny i Sverige - innehållGeografi + kommunfaktaPresentation av kommunens

flyktingmottagningLokala bilderPresentation av innehållet

de första dagarna efter ankomst

Allmän fakta om introduktionsprogrammet

Svenska lägenheter samt bilder

Allmän fakta om ekonomiArbetsmöjligheterMöjligheter till

fritidsaktiviteterHälso- och medicin frågorTandvård

Att bo i Sverige - innehållFakta om Sverige

(Översikt)KlimatKläderDemokratiJämlikhet, jämställdhetSvenska livsstilenBarn och uppfostranTidspassningHyresgästens ansvarAlkohol och drogerPost traumatiskt stress

syndromSvenska språketAllmänna rådFamiljekonstellationer i

SverigeFinns burmeser i Sverige?

(Jaa det gör det…)

Mansgruppen (på Karen)

Svårigheter och möjligheter i Sverige.

Hur kan jag få ett bra liv i Sverige?

Repetition – alkohol/droger, PTSD, Jämställdhet,

Allmänna råd.Egna frågor.

Kvinnogrupp

Jämlikhet o jämställdhet.

I hemmet...Ekonomi.Graviditet.Hälso o sjukvård.

Familjeproblem.

Framgångsfaktorer SP 08Goda Förberedelser.Beredskap på snabba

förändringar. Vilja att uppfatta det nya i olika situationer. Vilja att lära nytt.

Språklig kompetens (Tyson + Baby)

Kulturell kompetens (Tyson+ Baby)

Hållning – ”Personlig och Professionell”.

”Du är viktig – jag är viktig”.Mångfald av kompetenser i

teamet.

Olika sätt att berätta…

Effekter av programmet (som märktes i lägret)

Minskad oroÖkad trygghet inför flyttSäkrare flygresa,att våga

äta och dricka.Påbörjad process mot

delaktighet i SverigeVissa kunskaper om

Sverige + vad händer efter ankomsten.

En påbörjad relation till personer i Sverige – att våga åka iväg – en ökad vilja att deltaga i introduktion.

Sista dagen - Vi skall åka till Sverige snart !

Effekter vi sett på plats i Sverige?Mottagande på flygplats.Minskad osäkerhet.Vågar ställa frågor.Frimodigare flyktingar –

tillit.Nyfikenhet på

närsamhället.Lättare att fokusera på

introduktion – mindre ”störningar”.

Mer förståelse för allt ”konstigt” som sker i början av introduktions-programmet.

Vad har Jag lärt mig?Ökade kunskaper om

Karener och Burma och Thailand.

Kunskaper om hur livet i läger ser ut.

Imponerad av kapaciteten hos människorna i lägret.

Vetskap om vilken ”nivå” vi skall hålla på vårt introduktionsprogram.

Respekt för arbete som utförs av: MigrationsverketIOMUNHCRFrivilligorganisationer (IRC,

ZOA m.fl)

Lärdomar att ta med sig till Introduktions-programmet i kommunen

Goda förberedelser är nödvändiga (även utöver lägenhet o skola etc…)Språkligt - Tolk på plats t.ex.Kulturellt – t.ex. lär av tolken eller andra landsmän i förväg.Läs på om landet och kulturen.Gör ett preliminärt schema för de första veckorna – vad är viktigast och

skall göras först?Sök gärna information och hjälp av de som varit iväg på sverigeprogram.Shit happens – var beredd på snabba förändringar…

Du som introduktör är en länk mellan det nya och det gamla landet. Du bör helst förstå båda ”pusslen” någorlunda.

Skapa därför förutsättningar för ett möte på halva vägen. Kvotflyktingar är kompetenta människor – men har liten

kunskap om ett modernt samhälle. Massiv samhällsinformation är ett måste.

Vi bör förstå att Sverige är väldigt annorlunda – i ett internationellt perspektiv (se gärna - Vilka är annorlunda? Om invandrares möte med svensk kultur - Integrationsverkets rapportserie 2005:03 )

Hur har Ljusdal gjort? Första mötet – personligt och

professionellt Bygga relationen Välkomnat till landet – men också ställt

rimliga krav ”Du är viktig – Jag är viktig” Fokus på insatser i början av

introduktionen Tydligt och logiskt ”punkt-program” för

den första tiden Massor med samhällsinformation Tolk på plats – för en längre period. Översatt informationsmaterial som stöd Anställt några av de ”gamla”

flyktingarna Individuell planering - bygg på den

kompetens som finns hos individen ”Det vill bli bra” – framtidstro smittar…

ResultatAv de anlända 2003 – alla

kvarboende har egen försörjning.

Ingen Burmes har flyttat från Ljusdal.

1 Afghansk familj har flyttat efter2003 års utgång.

Senaste årets resultat:12 instegsjobb3 timvikariat4 fast anställda6 personer på

Yrkesförberedande kurs YFI

Information om Burma och Karenwww.regeringen.sewww.burmakommitten.orgwww.migrationsverket.se/lifos/?nodeId=1 Mig.verkets

landinfowww.irrawaddy.org Nyhetssite, (eng

+burmesiska)http://english.dvb.no/ Democratic voice of

Burmahttp://karenswedishcommunity.org (Tyson m.fl.)http://www.dassk.com (Aung San Su Kyis

hemsida)http://www.drumpublications.org (prata Karen bl.a...)http://www.karenwomen.org/http://www.kwekalu.net (Nyheter på Karen)https://www.cia.gov/library/publications/the-world-

factbook (CIA World-factbook)

Nay Soe och Kya Dee från Tham Hin - på World cup i Bandy 08