Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad Specificnost lj.r . .Stavljaju u f-ju sve umne i fizicke potencijale .sinergijski efekat .rezultati zavise od ponasanja i motivisanosti .sposobnost samoobnavljanja i razvoja .ulaganje u lj.r. najisplativije ciljevi u.r.lj. .strateski 3 kom .nabavka i razvoj lj.r. .vrednovanje zapsl. u skladu s rezultatima .postavljanje dobrih odnosa 1 / 34
34
Embed
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
Specificnost lj.r.
.Stavljaju u f-ju sve umne i fizicke potencijale
.sinergijski efekat
.rezultati zavise od ponasanja i motivisanosti
.sposobnost samoobnavljanja i razvoja
.ulaganje u lj.r. najisplativije
ciljevi u.r.lj.
.strateski 3 kom
.nabavka i razvoj lj.r.
.vrednovanje zapsl. u skladu s rezultatima
.postavljanje dobrih odnosa
1 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
operativni 2 kom
.produktivnost
.kvalitet i usluga TQM
URLJ i kadrologija
Slicnosti 3 kom
.proisticu iz poslovne strategije
.linijski menadzeri odgovorni
.uskladjivanje ljudi sa trzistem
Razlike-stvar pristupa i naglasavanja
.URLJ manje jasno fokusiran
URLJ ukljucuje vise menadzere
Trendovi u okruzenju
.naucno-tehnoloski razvoj
2 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
.globalizacija konkurencije
.zahtevnost potrosaca
.promene nacina zivota
.ceste promene trzista
1)ANALIZA POSLA
Priroda a.p.
.zadaci, duznosti, odgovornosti
ciljevi dizajniranja posla
.produktivn. i kvalitet(organizac.)
.interesantnost posla(izvrsioc)
faktori koji uticu na dizaj. posla
.struktura zadatka
.unutrasnja motivacija
3 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
komponente razvijene an. psl.
Opis posla
.identifikacija
.opsti pregled
.osnovne f-je i duznosti
odobrenja i negiranja
Specifikacija posla
Metode analize posla
Opservacija
.uzorkovanje rada
.dnevnik rada
Intervju
Upitnici
4 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
.zatvoreni
.otvoreni
Proces analize posla
.pregledanje documentacije
.obavestav. zaposl. I menadz.
.proces analize posla
.priprema opisa i specif. posla
.odrz. i korekcija opisa i spec. psl.
2)PLANIRANJE LJ.R.
Ciljevi planiranja lj.r.
.zaposlj. odgovarajucih KSA
.predvidjanje probl. def. i suficit
.razvoj radne snage
5 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
.nezavisnost od ext. okruz.
Process strates. plan.
.def. misije org.
.ispit. ext. okruz.
.procena int. snaga i slabosti
.predvidjanje org. sposobnosti
.razvoj planova
.implement. korig. planova
NAGRAĐ IV I MOTIVIS
Materij kompenz
.direktne-redovne
6 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad
.indirektne-zaposlenje u org
Procena posla
znacaj pos, KSA, tezina po.
Ciljevi: utvrđiv tezine psl, relativna vrednost psl, upoređ zarada za razl psl
Metode proc. psl
Bodovni metod
.odabir kategor. psl
.odab niza evaluat. faktora
.poslatvljanje matrice
Hay metod
.KSA potrebne
.resavanje probl
.odgovornost posla
7 / 34
Ljudski resursi - puškice - Seminarski Maturski Diplomski Rad