LISTADO DE VERIFICACINLISTADO DE VERIFICACIONESTANDARES DE SALUD
EN EL TRABAJO (EST)CODIGO: SGI-F-GE-141REVISION: 00N
ESTDENOMINACIONIR A LISTA% CUMPLIMIENTO1GESTIN DE SALUD EN EL
TRABAJO02VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL03HIGIENE
OCUPACIONAL04ERGONOMA05SALUD COMPATIBLE06FATIGA Y
SOMNOLENCIA07FACTORES BIOPSICOSOCIALES08ALCOHOL, DROGAS Y
TABACO09RESTRICCIONES, REUBICACIONES, REHABILITACIONES Y REEDUCACIN
LABORAL010MATERNIDAD0%
EST N1LISTA DE VERIFICACINEST N 1 GESTIN DE SALUD EN EL
TRABAJOAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO
FINALGERENCIA:0%FECHA EVALUACION:1=Cumple2=No Cumple3=No AplicaA)
REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Conocer los Estndares de
Salud en el Trabajo y participar en las acciones de gestin de salud
en trabajo que sean generadas por las Direcciones de Salud
Ocupacional y del organismo administrador de la Ley 16.744..
Verificar conocimiento y competencias en entrevistas en
terreno.3=No AplicaN/AA.2.- Asistir a las capacitaciones definidas
por la organizacin con el propsito de prevenir la aparicin de
enfermedades profesionales y accidentes del trabajo y evitar el
agravamiento de enfermedades comunes pre-existentes.Revisin de
registros de asistencia: . Capacitacin (Induccin, derecho a
informar DAS, charlas, etc.). Participacin en ferias.3=No
AplicaN/AA.3.- Conocer los riesgos ocupacionales presentes en su
puesto de trabajo y aplicar los controles definidos.. Verificar
conocimiento y competencias en entrevistas en terreno. (Ejemplo:
Conocedor de su GES y controles que le aplican y su uso
adecuado).3=No AplicaN/AA.4.- Participar en los procesos e
iniciativas para la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos de exposicin a factores, agentes o condiciones que amenacen
su integridad y salud.3=No AplicaN/AA.4.1 Proyectos e iniciativas
que eliminen, sustituyan o permitan controlar los riesgos de
contraer enfermedades profesionales.Entrevista en Terreno.
Verificar y evaluacin general a traves de entrevistas, segn
aplique3=No AplicaN/AA.4.2 Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional
(PVMO).3=No AplicaN/AA.4.3 Evaluaciones ocupacionales (salud
compatible).3=No AplicaN/AA.4.4 Identificacin de los peligros a los
que se encuentran expuestos en sus reas de trabajo y que entraan el
riesgo de enfermedad profesional o que pueden agravar alguna
condicin de salud no laboral.3=No AplicaN/AA.4.5 Mediciones de
higiene ocupacional, cuidando los equipos, evitando cualquier accin
que pueda alterar los resultados y la efectividad de las medidas de
control.3=No AplicaN/AA.4.6 Conocimiento de los mapas de riesgos de
su rea de trabajo.3=No AplicaN/AA.4.7 Programa de Control de Fatiga
y Somnolencia.3=No AplicaN/AA.4.8 Exmenes de alcohol y drogas por
testeos aleatorios, por participacin directa o indirecta en un
incidente y en caso de sospecha o flagrancia.3=No AplicaN/AB)
REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvaluacin% CumplimientoB.1.-
La organizacin debe asegurar la adecuada Gestin de Salud en el
Trabajo con la implementacin de esta gua a travs de los siguientes
aspectos:2=No CumpleN/AB.1.1 La responsabilidad por el cumplimiento
de estos estndares recae en los gerentes generales de cada divisin,
el Gerente de Proyectos y el Gerente de Recursos Humanos de Casa
Matriz, a travs de las reas operativas y las gerencias de seguridad
y salud ocupacional o sus equivalentes.. Verificar respaldo de alta
direccin en la implementacin de esta gua a travs de asignacin de
recursos, convenios de desempeo, otros.3=No AplicaN/AB.1.2 Las
Gerencias de Seguridad y Salud Ocupacional de las divisiones y
Vicepresidencia de Proyectos, deben contar con una Direccin de
Salud Ocupacional con reas de salud, higiene, ergonoma y psicologa
laboral.. Verificar la estructura organizacional o cumplimiento de
funciones3=No AplicaN/AB.1.3 La implementacin de los estndares de
salud en el trabajo, exige la coordinacin entre los administradores
de contrato de las empresas contratistas, Codelco y sus respectivos
organismos administradores de la Ley 16.744.. Cumplimiento plan de
accin de implementacin de EST con EECC y organismo
administrador.3=No AplicaN/AB.1.4 Las divisiones con administracin
delegada del seguro de la Ley 16.744, deben contar con una Direccin
SATEP que al menos tenga un mdico, un experto en prevencin de
riesgos y un analista financiero contable.Verificar la estructura
organizacional o cumplimiento de funciones3=No AplicaN/AB.1.5 Debe
disponer de los recursos para la adecuada implementacin de los
Estndares de Salud en el Trabajo.. Verificar asignacin de recursos
en plan de implementacin3=No AplicaN/AB.2.- La organizacin debe
asegurar la difusin de los estndares a todo el personal y verificar
el cumplimiento de las responsabilidades de:. Verificar actividades
de difusin de los EST con cada grupo, de acuerdo a su mbito de
accin (Entrega de EST, Guas y Procedimiento Estructural, Ferias,
otros)
. Verificar acciones de cada grupo, que den cuenta del
cumplimiento de sus responsabilidades.3=No AplicaN/AB.2.1
Trabajadores.3=No AplicaN/AB.2.2 Ejecutivos, directivos,
supervisores y jefaturas.3=No AplicaN/AB.2.3 Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad.3=No AplicaN/AB.2.4 Gerentes de Recursos
Humanos.3=No AplicaN/AB.2.5 Gerentes de Seguridad y Salud
Ocupacional.3=No AplicaN/AB.2.6 Directores de Seguridad.3=No
AplicaN/AB.2.7 Directores de Salud Ocupacional.3=No AplicaN/AB.2.8
Directores SATEP o mutualidad Ley 16.744.3=No AplicaN/AB.2.9
Prestadores de servicios de salud.3=No AplicaN/AB.2.10 Contratistas
y subcontratistas.3=No AplicaN/ALo anterior de acuerdo a lo
indicado en el Procedimiento Estructural de Gestin de la Salud en
el Trabajo.3=No AplicaN/AB.3.- Deber asegurar que la divisin o
centro de trabajo cumple con la estructura mnima de cargos que se
detallan ms abajo.. Verificar la estructura organizacional o
existencia de profesional3=No AplicaN/AB.3.1 Director de salud
ocupacional3=No AplicaN/AB.3.2 Mdico de salud ocupacional3=No
AplicaN/AB.3.3 Enfermero de salud ocupacional3=No AplicaN/AB.3.4
Higienista ocupacional3=No AplicaN/AB.3.5 Ergnomo ocupacional3=No
AplicaN/AB.3.6 Psiclogo ocupacional3=No AplicaN/AB.4.- Para el caso
de contratistas y subcontratistas la organizacin mnima deber ser de
acuerdo a la naturaleza del servicio, cantidad de trabajadores y
evaluacin del riesgo a la salud, de acuerdo al Procedimiento
Estructural de Salud en el Trabajo.. Entrevista con el rea de
contratistas y administradores de contratos3=No AplicaN/AB.5.- La
Direccin de Seguridad y la Direccin de Salud Ocupacional se
encargarn de la gestin de EPP en conjunto, segn sean los
requerimientos.. Programa de EPP y su cumplimiento3=No
AplicaN/AB.6.- Deber contar con programas de capacitacin que
aseguren el aprendizaje de todos los mbitos de salud ocupacional..
Programa de capacitacin, revisin de contenidos, cumplimiento,
evaluaciones y verificacin de efectividad en terreno.3=No
AplicaN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N2LISTA DE VERIFICACINEST N 2 VIGILANCIA MDICA
OCUPACIONALAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO
FINALGERENCIA:0%FECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS
PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Debern asistir a las
evaluaciones de vigilancia mdica cuando sean citados.. Registro de
asistencia3=No AplicaN/A1=CumpleA.2.- Deber dejar constancia de si
autoriza la entrega de los resultados de sus evaluaciones a la
Direccin de Salud Ocupacional en el caso de Codelco, o a la empresa
correspondiente en el caso de contratistas.. Constancia de
formularios de autorizaciones de exmenes firmados3=No AplicaN/A2=No
CumpleA.3.- Debern asistir a las capacitaciones sobre exposicin,
peligros para la salud, medidas de control y prevencin de los
agentes definidos en el PVMO.. Programa de capacitacin, revisin de
contenidos.Registros de asistencia: . Capacitacin (Induccin,
derecho a informar DAS, charlas, etc.). Participacin en ferias.
Entrevista3=No AplicaN/A3=No AplicaB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA
ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- El PVMO debe ser realizado
peridicamente a los trabajadores expuestos, segn tipo y nivel de
riesgo y cumpliendo lo sealado en el Procedimiento Estructural N
2.. Cumplimiento a la fecha del PVMO. % de asistencia a la
vigilancia.. GES v/s programa y asistencia3=No AplicaN/AB.2.- Deber
asegurar la asistencia al control de vigilancia mdica, que incluye
capacitacin, debiendo otorgar a los trabajadores los permisos
correspondientes.3=No AplicaN/AB.2.1 Comunicndoles la fecha y hora
de la citacin con la debida anticipacin.. Registro de
citaciones3=No AplicaN/AB.2.2 Respetando las condiciones exigidas
para la realizacin de los exmenes (reposo auditivo, no saliente de
turno de noche). Chequeo aleatorio del cumplimiento de las
condiciones3=No AplicaN/AB.2.3 Facilitando la asistencia a las
capacitaciones relacionadas con la vigilancia mdica.. Registro de
asistencia3=No AplicaN/AB.3.- Los resultados del PVMO deben ser
informados a los trabajadores por el respectivo organismo
administrador de la Ley 16.744 y/o el equivalente segn las
condiciones de cada divisin.. Registro de entrega de los resultados
de los exmenes3=No AplicaN/AB.4 Deber investigar todas las
enfermedades profesionales de trabajadores activos que hayan
generado incapacidad temporal y de los trabajadores activos o
egresados que tengan resolucin de incapacidad de la Ley 16.744..
Informes de investigacin de enfermedades profesionales v/s
resoluciones de calificacin.3=No AplicaN/AB.4.1 Los que generan
incapacidad de tipo temporal o permanente,3=No AplicaN/AB.4.2
Determinar sus causas y medidas de control.3=No AplicaN/AB.4.3 Debe
participar el comit paritario y el rea operativa correspondiente
con el apoyo del organismo administrador de la Ley 16.744.3=No
AplicaN/AB.5.- Debern gestionar y realizar exmenes de egreso de la
exposicin previo a la desvinculacin o cambio de puesto de trabajo,
en relacin con los agentes o factores de riesgo a los que estuvo
expuesto.. Registro de controles y exmenes realizados, verificando
su asociacin con la exposicin3=No AplicaN/AB.6.- Deber mantener
registro de evaluaciones de vigilancia mdica ocupacional,
indefinidamente, despus de que los trabajadores han egresado de la
empresa.. Registros de evaluaciones. Sistema de soporte3=No
AplicaN/AB.7.- La Direccin de Salud Ocupacional de Codelco, a travs
de los administradores de contrato, deber exigir a las empresas
contratistas:3=No AplicaN/AB.7.1 Avance trimestral de sus programas
de salud ocupacional, que incluya resultados estadsticos.. Avance
trimestral de programas con detalles estadsticos de resultados3=No
AplicaN/AB.7.2 Listado de trabajadores con enfermedad profesional,
que incluya rea y puesto de trabajo donde se desempea y el agente
que caus la enfermedad.. Listados3=No AplicaN/AB.8.- Deber hacer la
DIEP empleador cada vez que un trabajador requiera ser evaluado por
una sospecha de enfermedad profesional y derivarla al respectivo
organismo administrador de la Ley 16.744.. DIEP derivado al
organismo administrador3=No AplicaN/AC) REQUISITOS A LAS
INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el
cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las
instalaciones para la realizacin de los exmenes deben poseer las
caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y
confiabilidad al proceso.. Observacin en terreno3=No AplicaN/AC.2.-
Se debe mantener el proceso de calibracin y mantencin de los
equipos.. Certificacin de calibracin y mantencin de los equipos3=No
AplicaN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N3LISTA DE VERIFICACINEST N 3 HIGIENE
OCUPACIONALAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO
FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No
Aplica3.1.- CONTROLES GENERALES DE HIGIENE OCUPACIONALEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Deben conocer los
riesgos qumicos, fsicos y biolgicos a los que se exponen y sus
controles respectivos.. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar
DAS, charlas, etc. Revisar registros de capacitacin y
contenidos.
. Verificar aprendizaje en terreno y buenas prcticas.3=No
AplicaN/AA.1.1 Conocer los peligros y riesgos asociados a la
exposicin ocupacional, los efectos sobre su salud y las medidas de
control aplicables.3=No AplicaN/AA.1.2 Conocer las caractersticas,
el funcionamiento bsico y la operacin de los sistemas para el
control de la exposicin ocupacional presentes en sus reas y puestos
de trabajo.N/AA.2.- Los trabajadores deben participar en los
procesos de evaluaciones personales y ambientales.. Informes de
medicin y muestreo (deben contener observaciones por muestra o
cumplimiento de cada punto).
. Entrevista a trabajadores.N/AA.2.1 Sin daar o adulterar el o
los equipos en el proceso de medicin o muestreo.N/AA.2.2 Portar el
equipo durante la jornada segn indicaciones de los
especialistas.N/AA.2.3 Informar defectos o fallas de equipos
durante el proceso de medicin y muestreo.N/AA.3.-Informar siempre y
en forma oportuna a travs de mtodos definidos por la organizacin
cualquier situacin potencial de generar dao a la salud.. Reportes
de hallazgos.. Registro de condiciones subestndar en AST.N/AA.3.1
Revisar e informar las fallas o deficiencias, en cualquier elemento
perteneciente a los sistemas de control de exposicin
ocupacional.N/AA.3.2 Cualquier cambio en los procesos o fallas en
equipos y que tengan un potencial de generar dao a la
salud.N/AA.4.-Participar siempre y en forma sistemtica, en el
proceso de cierre de brechas de su rea de trabajo.. Entrevista en
terrenoN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoB.1.- Disponer y mantener de programas de difusin y
capacitacin para prevenir enfermedades profesionales,
estandarizados para toda la Organizacin.B.1.1 Gestionada en
conjunto con recursos humanos de la Divisin o VP.Coordinacin con
RRHHN/AB.1.2 Una capacitacin transversal definida por la
correspondiente Direccin de Salud Ocupacional.Capacitacin
transversal en el programa de CapacitacinN/AB.1.3 Una capacitacin
por el rea de trabajo cada vez que:Capacitacin especfica en el
programa de CapacitacinDerecho a Informar Vigente (DAS)Registros de
CapacitacionesN/AB.1.3.1 Un trabajador ingresa a la
organizacin.N/AB.1.3.2 Cambie las funciones del cargo, proceso o
rea de trabajo.N/AB.1.3.3 Se modifiquen los niveles y agentes de
exposicin.N/AB.2.- Difundir a los trabajadores los resultados de
los niveles de riesgo de higiene ocupacional a travs de los comits
paritarios de higiene y seguridad de cada divisin o VP, asesorados
por el especialista de higiene ocupacional.. Mtodo de difusin y
registro de entrega de resultados a CPHS (capacitacin, informe,
etc.). Registro de entrega de resultados. Entrevista a
trabajadoresN/AB.3. Capacitar a los comits paritarios de higiene y
seguridad en los temas asociados a higiene ocupacional.. Programas
y su cumplimiento.. Entrevista a trabajadores del CPHSN/AB.4.-
Disponer y mantener un programa de mediciones de Higiene
Ocupacional actualizado y validado, de acuerdo al Procedimiento
Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo y que posea a lo menos
las siguientes caractersticas:. Programa de monitoreo y medicin y
su cumplimiento. Estructura de Prevencin y Grupos de Exposicin
Similar.. N Trabajadores en definicin de programa de monitoreo..
Anlisis estadstico de resultados.N/AB.4.1 Indicar Grupos de
Exposicin Similar (GES).N/AB.4.2Contar con un nmero de muestras o
mediciones acorde con la dotacin perteneciente a cada GES.N/AB.4.3
Contar con un anlisis estadstico representativo.N/AB.5.- Cada rea
de trabajo con presencia de factores o condiciones de riesgos a la
salud, debe disponer de un plan de levantamiento y de cierre de
brechas en Higiene Ocupacional.. Listas de verificacin vigentes..
Programa de cierre de brechas y su cumplimiento. Entrevista en
terreno.N/AB.5.1 Indicando brechas crticas detectadas.N/AB.5.2
Estimando el tiempo de cierre de brechas y costos asociadoN/AB.5.3
Asegurando el seguimiento y control de las brechas.N/AC) REQUISITOS
A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para
el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Los
equipos de medicin y muestreo en higiene ocupacional, deben ser
mantenidos, calibrados y certificados peridicamente, segn el
Procedimiento Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo..
Programa de mantenimiento, calibracin y certificacin de equipos y
su cumplimiento.. Registros de mantenimiento, calibracin y
certificacin por equipo.N/A3.2.- SLICE Y ARSNICOEvidencia objetiva
para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA)
REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Los trabajadores deben aplicar los
mtodos de control para evitar el contacto con agentes de riesgo
para la salud.. Registros de hallazgos relacionados.
. Entrevistas en terreno para evidenciar conocimiento de la
correcta operacin de cada medida de control, su aplicacin y
uso.N/AA.1.1 No debern realizar limpieza por barrido, con pala,
soplado por aire comprimido ni otras tcnicas de aseo que dispersen
material particulado, a no ser que se tomen las medidas de
proteccin necesarias para no exponer a los trabajadores. (Esto no
implica el uso del EPP).N/AA.1.2 Los operadores de los vehculos y
equipos pesados deben permanecer en el interior de la cabina con
las ventanillas completamente cerradas en procesos con riesgo de
exposicin ocupacional.N/AA.1.3 Podrn ingerir alimentos, tomar
lquidos o fumar solo en las reas destinadas para estos efectos y no
en las reas de trabajo.N/AA.1.4 Realizar la limpieza de
herramientas que han estado en contacto con material con contenido
en arsnico en lugares habilitados especficamente para ello, y
disponer los residuos generados segn corresponda.N/AA.1.5 Utilizar,
conservar, mantener y almacenar adecuadamente sus Elementos de
Proteccin Personal.N/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA
ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Debe disponer y aplicar
mtodos de control para evitar enfermedades profesionales asociadas
a la Slice y Arsnico.B.1.1 Definir, implementar y mantener sistemas
de control de exposicin ocupacional a polvo por encerramiento,
captacin, filtracin y/o supresin en las instalaciones, equipos y
herramientas. Asimismo, aplicado a la exposicin accidental a gases
de arsnico.. Observacin en terreno. Programas de mantencin de
sistemas y su cumplimiento.N/AB.1.2 Incorporar en el diseo,
construccin, montaje y puesta en marcha de los proyectos, as como
en las modificaciones de operaciones, procesos y/o instalaciones,
los requisitos definidos en este documento..Criterios incorporados
en formatos NCC24 en las diferentes etapas de los proyectos . Notas
internas de la revisin funcional de SSO)N/AB.1.3 Evaluar y asegurar
la eficiencia de los sistemas y dispositivos de control de
exposicin ocupacional, a lo menos una vez al ao o cada vez que sea
necesario, de acuerdo a sus criterios de diseo, operacin y
mantenimiento.. Registros de evaluacin y verificacin de adecuado
funcionamiento.. Registros de mantenimiento de los sistemas de
control.. Resultados de monitoreos y mediciones (Verificar
efectividad).N/AB.1.4 Contar con un plan especfico de prevencin y
fuga de material, que permitan evitar el contacto con los
trabajadores.. Plan de Prevencin, verificar existencia y
cumplimiento. Entrevistas en terreno para verificar su
aplicacin.N/AB.1.5 En reas de acopio y almacenamiento de material,
asegurar que existan los sistemas de control que eviten la libre
dispersin de partculas.. Observacin en terreno.N/AB.1.6 Contar con
un plan para prevenir o mitigar la generacin de polucin en caminos
y vas de circulacin, asegurando que stos sean diseados, construidos
y reparados con materiales que impidan la dispersin de polvo, as
como tambin, sean humectados o tratados de manera de impedir su
generacin. Estos deben ser analizados considerando los factores o
aspectos de seguridad del proceso.. Verificar la existencia del
plan y su cumplimiento.. Observacin en terreno.N/AB.1.7 Disponer de
un programa de aseo industrial para la eliminacin del polvo
depositado en las reas, debiendo realizarse la limpieza con medios
que prevengan la generacin de polvo en los ambientes de trabajo..
Programa y mtodos utilizados para el control y su
cumplimiento.N/AB.1.8 Prohibir la limpieza por barrido, por pala,
por soplado con aire comprimido o por cualquier otra tcnica de aseo
que disperse material particulado, a no ser que se tomen medidas de
control que eviten la exposicin de los trabajadores. (Esto no
implica el uso del EPP).. Observacin en terreno.. Revisin de
instructivoN/AB.1.9 Prohibir el arenado como tcnica de tratamiento
de superficies.. Observacin en terreno.. Revisin de
instructivoN/AB.1.10 Contar con un procedimiento para la gestin del
lavado de ropa de trabajo para personas que se desempeen en reas
con riesgo de exposicin o en contacto con agentes. Este
procedimiento debe incluir la recepcin, distribucin de la ropa
limpia, recoleccin y envo a lavado de ropa sucia, adems
exclusivamente para arsnico entregar casilleros para ropa limpia y
sucia.. Procedimiento lavado en reas que le aplican (Ej. Pta. Tto.
Polvos Fu) y su cumplimiento.N/AB.1.11 Dotar a los trabajadores de
elementos de proteccin personal adecuada al tipo y magnitud del
riesgo presente en los puestos de trabajo.. Invec, GES. Programa de
EPP y registros de entrega de elementos.N/AB.2.- Debe disponer y
mantener un Programa de Proteccin Respiratoria que considere a lo
menos:. Programa de Proteccin , existencia y cumplimiento..
Entrevistas en terrenoN/AB.2.1 Seleccin y evaluacin del equipo de
proteccin respiratoria (EPR).. Observacin en terreno. Programas de
capacitacin; asistencia . Resultados de evaluacin de pruebas de
ajuste (Portacount). Entrevistas en terrenoN/AB.2.2 Capacitacin
sobre el uso adecuado, mantencin y almacenamiento del EPR.N/AB.2.3
Pruebas de ajuste cualitativos y cuantitativos.N/AB.2.4 Alineados a
la gua para la seleccin y control de proteccin respiratoria del
ISP.N/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las zonas o reas de trabajo
con presencia de agentes contaminantes que tienen el potencial de
causar enfermedades profesionales, debern contar y mantener
sistemas de control que eviten la exposicin ocupacional.C.1.1 Los
puntos de vaciado, traspasos, harneado, transporte, perforacin y
manejo de material donde se genere exposicin ocupacional, deben
contar con los siguientes sistemas de control de polvo, segn
aplique:. Sistemas de control existentes.
. Entrevistas y visita a terreno para verificar su
funcionamiento.N/AC.1.1.1 Encerramiento de la fuente
contaminante.N/AC.1.1.2 Captacin del polvo desde el
origen.N/AC.1.1.3 Supresin por aglomeracin hmeda o seca.N/AC.1.2
Las instalaciones de acopio y almacenamiento de material donde se
genere exposicin ocupacional, deben disponer de los siguientes
sistemas de control, segn aplique:N/AC.1.2.1 Extraccin de aire y
captacin de polvo.N/AC.1.2.2 Supresin por aglomeracin hmeda o
seca.N/AC.1.2.3 Deben ser cerrados y/o aislados de la presencia de
trabajadores, para evitar riesgo de exposicin
ocupacional.N/AC.1.2.4 Asimismo, se deber disponer de medios de
control para evitar la dispersin de partculas durante el periodo de
acopio o almacenamiento prolongado.N/AC.1.2.5 La altura de la cada
del material se debe minimizar para evitar la generacin de
polvo.N/AC.1.3 Las instalaciones deben disponer de sistemas de
ventilacin general, sean estas naturales o forzadas, cuando
corresponda y de forma adecuada, de manera que permitan minimizar
la concentracin de los agentes fugitivos presentes en el ambiente
de trabajo.. Sistemas de control existentes.
. Entrevistas y visita a terreno para verificar su
funcionamiento.N/AC.1.4 Las salas de control deben disponer como
mnimo, de los siguientes dispositivos de proteccin para reducir la
exposicin ocupacional de sus operadores:. Observacin en terreno.
Entrevista en terreno para conocer eficienciaN/AC.1.4.1
Hermeticidad completa de la sala.N/AC.1.4.2 Presin positiva en su
interior.N/AC.1.4.3 Filtrado previo y acondicionamiento del aire
introducido en la sala.N/AC.1.5 Cuando corresponda, las
instalaciones deben contar con sistemas automatizados de deteccin
de concentraciones ambientales de gases nocivos para la salud
(Especfico gases asociados a procesos del arsnico).. Observacin en
terreno. Entrevista en terreno para conocer eficienciaN/AC.1.6 Los
chutes de descarga de material con contenido de arsnico deben ser
revestidos en su interior con material antiadherente y/o contar con
sistema de vibracin elctrico o neumtico. Las paredes deben tener
una pendiente que permita el libre desplazamiento del material..
Chutes de descarga revestidos segn requisito (33%).. Sistema de
vibracin funcionando de acuerdo a requerimiento (33%).. Paredes que
eviten embancamiento implementadas (33%).N/AC.1.7 Los tolvines de
descarga de material con contenido de arsnico deben contar con
sistema de corte automtico de llenado de maxisacos, de manera que
impida la ruptura manual por el operador.. Observacin en terreno.
Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.1.8Contar
con sealizacin clara y visible de los riesgos de exposicin del
lugar y la obligatoriedad del uso del Equipo de Proteccin
Personal.. Observacin en terreno.C.2.- Disponer de Instalaciones
(salas de cambio, comedores y salas de descanso) que cuenten con
las condiciones higinicas y sanitarias bsicas.C.2.1 Las salas de
cambio deben contar con 3 reas o zonas secuenciales. (rea Sucia,
rea de limpieza personal y rea limpia), separadas y debidamente
identificadas entre s. (Especfico Arsnico). Observacin en terreno
de salas de cambio con segregacin requerida implementadas.N/AC.2.2
Con presin positiva, filtrado previo y aisladas de las reas de
trabajo y de agentes de exposicin ocupacional, que asegure
condiciones higinico-sanitarias ptimas. En el caso de que los
trabajadores deban consumir alimentos en el trabajo, los comedores
debern cumplir con lo establecido en la legislacin vigente..
Observacin en terreno de sistemas de control en
funcionamiento.N/AC.3.- Los equipos y herramientas que por su
funcin generan particulado al ambiente de trabajo, debern contar
con sistemas de control que eviten y prevengan la exposicin
ocupacional.C.3.1 Contar con sistemas de control tales como,
encerramiento, captacin, filtracin y/o supresin que eviten la
generacin de polvo y minimicen la exposicin ocupacional..
Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar
funcionamiento.N/AC.3.2 Contar con sistemas de control automatizado
de manera que eviten la intervencin manual del operador..
Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar
funcionamiento.N/AC.3.3 Las cabinas de los equipos pesados, deben
disponer como mnimo de los siguientes dispositivos de proteccin
para reducir la exposicin ocupacional de sus operadores:.
Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar
funcionamiento.N/AC.3.3.1 Hermeticidad completa de la
cabina.N/AC.3.3.2 Presin positiva en su interior.N/AC.3.3.3
Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la
cabina.N/AC.3.4 Las correas transportadoras debern contar con
encerramiento cuando ocasionen exposicin ocupacional a polvo y
contar con equipos centradores de cargas, gualderas de doble sello
y raspadores.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para
verificar funcionamiento.N/AC.3.5 El transporte en camiones, trenes
u otros equipos pesados que transporten material con contenido de
slice o arsnico, dispondrn, cuando corresponda, de sistemas de
mitigacin de particulado.. Observacin en terreno.. Entrevista en
terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.6 Los equipos de
perforacin y/o sondaje que por razones tcnicas operen en seco,
deben contar con sistemas de captacin del polvo que generan..
Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar
funcionamiento.N/AC.3.7 Los equipos de corte, desbaste y pulido u
otros que generen material particulado con contenido de slice deben
tener incorporados sistemas para el control de polvo (captacin y
humectacin) segn aplique.. Observacin en terreno.. Entrevista en
terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.8 Los equipos que
cuenten con remolque silo para transporte de polvos con contenido
de arsnico deben contar con sistemas internos que permitan la
descarga de polvo con la mnima intervencin humana por embancamiento
o falla en el sistema de presurizado.. Observacin en terreno..
Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/A3.3.-
RUIDOEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1-
Los trabajadores expuestos deben aplicar los mtodos de control para
evitar enfermedades profesionales.A.1.1 Conocer los niveles de
ruido del sector donde realiza su trabajo y los tiempos permitidos
de exposicin con y sin proteccin auditiva.. Capacitacin (Induccin,
Derecho a informar DAS, charlas, etc. Revisar registros de
capacitacin y la existencia en el programa de cada uno de los
contenidos indicados como requisito).
. Verificar en terreno el aprendizaje y conocimiento de estos
requisitos y la correcta aplicacin cada uno de estos
controles.N/AA.1.2 Conocer y aplicar los mtodos de control de ruido
existentes en su rea de trabajo, para evitar enfermedades
profesionales.N/AA.1.3 Conocer el uso correcto y mantencin del
equipo de proteccin auditiva.N/AA.1.4 Utilizar, conservar, mantener
y almacenar adecuadamente sus Elementos de Proteccin
Personal.N/AA.1.5 Los operadores de los vehculos y equipos deben
permanecer en el interior de la cabina con las ventanillas
completamente cerradas en procesos con riesgo de exposicin
ocupacional al ruido externo del equipo.N/AA.1.6 Los operadores de
los vehculos y equipos deben permanecer en el interior de la cabina
con volumen moderado de radios de comunicacin y comerciales para el
control del riesgo de exposicin ocupacional al ruido.N/AB)
REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el
cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Disponer y
mantener controles que eviten la exposicin ocupacional a ruido
sobre los lmites permitidos.B.1.1 Incorporar en los proyectos, as
como en las modificaciones de operaciones, procesos e
instalaciones, mejoras que permitan controlar el riesgo de
exposicin ocupacional a ruido.Segn aplique verificar:. Proyectos:
Ingenieras del ciclo de proyectos (documentos de cada etapa y su
incorporacin de acuerdo a NCC24: Notas internas de la revisin
funcional de SSO. Incorporacin de controles de agentes de riesgo en
cada etapa).. Modificaciones de operaciones y procesos e
instalaciones: definicin, implementacin de medidas de control en el
origen,N/AB.1.2 Incorporar en las instalaciones existentes, mejoras
que permitan controlar el riesgo de exposicin ocupacional a ruido.
Por ejemplo, a travs de la instalacin de barreras fsicas,
redistribucin del layout, confinamiento de las fuentes generadoras,
entre otras.. Observacin en terreno. Entrevista a
trabajadoresN/AB.1.3 Evaluar y asegurar la eficacia de los sistemas
y dispositivos de control de exposicin ocupacional a ruido, a lo
menos una vez al ao o cada vez que sea necesario, de acuerdo a los
criterios de diseo, operacin y mantenimiento.. Registros de
evaluacin y verificacin de adecuado funcionamiento.. Registros de
mantenimiento de los sistemas de control.. Resultados de monitoreos
y mediciones (Verificar efectividad).N/AB.1.4 Limitar los tiempos
de exposicin de los trabajadores de manera de asegurar en lo
posible no sobrepasar la dosis de ruido permitida por la legislacin
vigente.. Procedimientos y organizacin del trabajo que permitan
minimizar la Dosis de Ruido Diaria (DRD) de los trabajadores..
Verificar resultados de DRDN/AB.1.5 Asegurar adquisiciones de
equipos y herramientas que emitan niveles de ruido que no generen
una exposicin del trabajador sobre el limite permitido.. Procesos
de gestin de compras: Incorporacin de la evaluacin de esta variable
en requisitos y ejecucin del proceso de compras y
adquisicin.N/AB.1.6 Dotar a los trabajadores de elementos de
proteccin personal adecuados cuando corresponda.. Invec, Programa
de EPP y registros de entrega de elementos, verificando su
asociacin con la evaluacin de riesgos.N/AB.1.7 Asegurar el
mantenimiento peridico de equipos y herramientas, generadores de
ruido.. Catastro y evaluacin de equipos y herramientas generadoras
de ruido. (Ruido estable-fluctuante y ruido impulsivo). . Programa
de mantenimiento y cumplimiento.. Registros de
mantenimiento.N/AB.1.8 Identificar y sealizar las instalaciones,
equipos y herramientas de alta generacin de ruido con la finalidad
de limitar los tiempos de exposicin. Catastro de instalacin,
equipos y herramientas generadoras.. Sealizacin instalada,
verificando su asociacin con la evaluacin y catastro
anterior.N/AB.2.- Debe disponer y mantener un Programa de Proteccin
Auditiva, que considere a lo menos:. Programa de Proteccin
Auditiva. (Verificar existencia). Entrevistas en terreno para
verificar su aplicacin.N/AB.2.1 Seleccin y Evaluacin del Equipo de
Proteccin Auditiva (EPA).. Plan de Proteccin. (Verificar la
existencia de cada punto). En B.2.2 Programas de capacitacin
(Verificar su existencia en los contenidos entregados). En B.2.3
Chequeo contra Gua para la seleccin y control del ISP.N/AB.2.2
Capacitacin sobre el uso correcto, mantencin y almacenamiento del
EPA.N/AB.2.3 Otros segn Gua para la seleccin y control de
protectores auditivos del ISP.N/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES,
EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Deben contar con medidas que
permitan el control de los niveles de ruido en el origen, en el
medio de transmisin y/o en el receptor, como por ejemplo:. Catastro
y evaluacin de fuentes (Ruido estable-fluctuante y ruido
impulsivo). . Observacin en terreno. Entrevista en terreno para
verificar funcionamiento.. Verificar suficiencia de acuerdo a
resultados de NPSeq y DRD.C.1.1 Barreras fsicas (muros y techos
absorbentes u otros)N/AC.1.2 Disposicin de salas de control
selladas.N/AC.1.3 Operaciones con telecomando
(Automatizar).N/AC.1.4 Sellado de cabinas de equipos mviles de alto
y bajo tonelaje.N/AC.1.5 Redistribucin de layout, de manera de
alejar a las personas de la exposicin a ruido laboral.N/AC.1.6
Confinacin de fuentes generadoras de ruido.N/AC.1.7 Poseer
estructura anti vibratoria que evite la propagacin del
ruido.N/AC.2.- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en
equipos y herramientas que emitan ruido sobre el estndar,
modificando y/o remplazando partes de stos, como por ejemplo:.
Catastro y evaluacin de fuentes. (Ruido estable-fluctuante y ruido
impulsivo).. Programa y registros de mantenimiento de equipos y
componentes.. Observacin en terrenoC.2.1 Reemplazando los
accionamientos de engranajes por correas.N/AC.2.2 Utilizando
herramientas elctricas en vez de neumticas.N/AC.2.3 Instalando
silenciadores, etc.N/AC.3.- Los equipos, herramientas manuales,
elctricas, neumticas o hidrulicas, etc., deben emitir niveles de
ruido que, en consideracin del tiempo de exposicin, no excedan la
dosis de ruido permitida por la legislacin vigente.. Catastro y
evaluacin de fuentes. (Ruido estable-fluctuante e impulsivo). Plan
de organizacin del trabajo, verificando y asegurando dosis bajo los
lmites permitidos en el caso de ruido estable - fluctuante. En el
caso de ruido, impulsivo, no debe superar lmite de 135
dB(C)N/AC.4.- Los equipos de proteccin auditiva deben presentar la
certificacin por la institucin competente del pas de origen y la
correspondiente a nivel nacional con la validacin del ISP..
Certificacin de origen y nacional
vigente.N/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N4LISTA DE VERIFICACINEST N 4 ERGONOMAAREA/SPTCIA./EECC
EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No
CumpleFECHA EVALUACION:3=No Aplica4.1.- CONTROLES GENERALES DE
ERGONOMAEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.-
Deben revisar permanentemente las instalaciones, equipos y
herramientas utilizadas en sus tareas, de manera de asegurar su
adecuado funcionamiento.A.1.1.-Cada trabajador deber identificar
condiciones subestndar de trabajo, informarlas y/o solucionarlas
antes de comenzar sus labores habituales: funcionamiento de sistema
de comunicaciones, estado de herramientas y equipos, orden y aseo,
etc.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones ergonmicas
subestndar en ASTN/AA.2.- Deben ejecutar los procedimientos
definidos para cada tarea, evidenciando cualquier condicin
ergonmica que amerite revisin y comunicar a su nivel jerrquico
superior.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones
ergonmicas subestndar en ASTA.3.- Deben utilizar los Elementos de
Proteccin Personal (EPP) definidos para el adecuado desarrollo de
sus tareas e informar a la supervisin respecto de aquellos EPP que
siendo eficientes en su cometido, no sean funcionales a la tarea o
generen algn riesgo ocupacional.. Observacin de uso de EPP en
terrenoA.4.- Deben participar en los procesos de consulta para
adquirir equipos, herramientas, EPP u otros elementos propios del
desarrollo de sus tareas.. Entrevistas en terreno para evidenciar
participacin.A.5.- Deben realizar todos los ajustes y acomodaciones
en su puesto de trabajo que permita una postura adecuada para cada
persona, alcances adecuados y funcionalidad de la tarea..
Observacin de ajustes y uso en terrenoA.6.- Deben aplicar los
controles y realizar los ajustes necesarios respecto a los niveles
de iluminacin, confort trmico y confort acstico.. Observacin de
ajustes y uso en terrenoA.7.-La manipulacin y traslado de carga
debe hacerse preferentemente bajo los siguientes
criterios:A.7.1.-Los trabajadores deben utilizar las ayudas o
medios auxiliares de manera de evitar el manejo o manipulacin
manual de carga. No deben realizar esfuerzos fsicos que excedan su
capacidad y/o que lo coloquen en una condicin insegura.. Verificar
en terreno los medios de apoyo para levantamiento y traslado de
carga.A.7.2.- Los trabajadores deben chequear el estado,
disponibilidad y utilidad (segn tipo de carga) de ayudas mecnicas
(tecles, gras, carros, etc.), mantenindolas operativas y en buenas
condiciones.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones
ergonmicas subestndar en AST.A.7.3.-Cumplir con instrucciones y
procedimientos que la organizacin establezca respecto al manejo
manual de carga.. Observacin directa de la tareaB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Contar y mantener
programas de capacitacin que aseguren que todo trabajador conozca
respecto del control de los riesgos ergonmicos,
incluyendo:Programas de Capacitacin.. Contenidos.. Cumplimiento
programa: Listas de asistencia.. Derecho a informar en estado
vigente (DAS)
Verificacin en los trabajadores sobre la incorporacin de
conocimientos y competencias.B.1.1.-Caractersticas tcnicas de los
materiales, equipos, repuestos y ayudas mecnicas.B.1.2.-Factores de
riesgo ergonmico asociados a las tareas, principalmente manejo
manual de carga y riesgo de patologa de extremidades superiores, de
acuerdo a las caractersticas de las actividades a
realizar.B.1.3.-Mecanismos de control de los riesgos.B.1.4.-
Utilizacin de EPP y medios auxiliaresB.2.- La manipulacin y
traslado de cargas debe hacerse preferentemente bajo los siguientes
criterios:B.2.1.- Si el manejo o manipulacin manual de carga es
inevitable y las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir
que hombres mayores de 18 aos manejen cargas superiores a 50 kilos
y que hombres menores de 18 aos y mujeres manipulen cargas sobre 20
kilos.. Procedimientos existentes y en aplicacin (verificar en
terreno)B.2.2.- Si la carga manejada es mayor de 50 kilos la
organizacin debe facilitar la existencia de medios auxiliares, o
generar procedimientos de trabajo en equipo.B.2.3.- El nivel de
riesgo de una tarea, considerada inicialmente crtica, deber ser
validada por los especialistas.. Informe de levantamiento y
evaluacin de riesgo de MMCB.2.4.- Deben implementarse controles
operacionales y recomendaciones del puesto evaluado.. Verificacin e
terreno de controles implementados en tareas de riesgo.B.3.- Los
proyectos de inversin, la adquisicin, sustitucin y/o renovacin de
equipos y herramientas deben considerar criterios ergonmicos en el
anlisis de variables claves de sustentabilidad, tal como se
encuentra definido en la Norma Corporativa de Codelco NCC 24..
Criterios ergonmicos incorporados en formato NCC 24B.4.- Se deben
implementar soluciones que mecanicen y/o automaticen procesos o
tareas crticas, de acuerdo a un plan definido por el rea en
conjunto con los asesores de ergonoma.. Plan de implementacin de
controles en tareas crticas y su avanceB.5.- La organizacin del
trabajo debe incorporar variables ergonmicas para que el rea de
trabajo en conjunto con recursos humanos y los asesores de ergonoma
de cada centro de trabajo, definan la dotacin y los procedimientos
de las tareas crticas.. Evaluacin de variables ergonmicas
incorporadas.. Criterios de seleccin (perfil) de trabajadores..
Procedimientos con requisitos abordados.B.5.1.- Asegurar las
dotaciones en cantidad y con las competencias adecuadas para la
realizacin de las tareas.B.5.2.- Asegurar las caractersticas fsicas
y fisiolgicas de los trabajadores que ejecutarn estas tareas
crticas.B.5.3.- Incorporar variables ergonmicas en los
procedimientos de trabajo, especificado las herramientas o equipos,
elementos de apoyo, EPP y vestuario en funcin de las exigencias de
cada caso en particularC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS.Evidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- La iluminacin de las
instalaciones debe ser adecuada para la tarea, segn lo especifique
la normativa vigente.. Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin
en terreno.C.2.- Deben considerar los niveles de confort acstico de
acuerdo al tipo de tarea, el cual debe ser evaluado por el
ergnomo.. Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin en
terreno.C.3.- Los espacios deben facilitar el trabajo, permitiendo
movimientos libres para el desplazamiento y/o ejecucin de las
tareas de los trabajadores.. Observacin y entrevistas de
trabajadores en terrenoC.4.- Deben considerar ambientes de trabajo
trmicamente confortables y con adecuada calidad de aire, de acuerdo
al tipo de tarea, el cual debe ser evaluado por el ergnomo..
Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin en terreno.C.4.1.- Se
debe disponer de mantenimiento permanente de los sistemas de
climatizacin, sellado de puertas, ventanas, persianas o cortinas..
Programa y registros de mantenimiento . Sistema de climatizacin
operativo y en buenas condicionesC.4.2.- En el diseo de nuevas
instalaciones, se deben considerar parmetros de temperatura y
calidad del aire, de acuerdo con los Criterios de Diseo y Ergonoma
para Centros de Operacin y Gestin (Doc VP).. Consulta sobre
conocimiento del documentoC.5.- La sealizacin utilizada en los
centros de trabajo debe tener las siguientes caractersticas:C.5.1.-
Ser visible. Observacin en terreno . Registros de mantenimiento y
reposicinC.5.2.- Ser legible, en espaol e
indeleble.C.5.3.-Identificar los tipos de componentes en sectores
de almacenamiento.C.5.4.- Debe mantenerse en buenas
condicionesC.5.5.- Proveer seales de advertencia temporales cuando
por razones de trabajo se coloquen obstculos en el piso. Eliminando
seales en desuso.C.5.6.- Debe indicar cules son los componentes ms
crticos desde el punto de vista de la seguridad y de riesgos
ergonmicos.C.6.- Caminos y vas de circulacin de equipos y vehculos,
deben estar libres de obstculos, sin baches o anomalas.. Observacin
en terreno vas de circulacin . Registros de mantenimientoC.7.- Las
reas que requieran, segn tareas y operaciones de trabajo, deben
contar con una sala de pausa/descanso/activacin, definidas por los
especialistas ergnomos de cada centro de trabajo.. Observacin de
sala descanso/ activacin en lugares definidosC.8.- Los equipos,
herramientas e instalaciones, deben tener propiedades de ajustes y
funcionalidad relacionadas con la poblacin usuaria, adems deben ser
mantenidas y renovadas para mantener sus caractersticas (ECF 5, NCC
24).C.9.- Se deber contar con ropa de trabajo y EPP especficos para
los riesgos y exigencias del rea y actividad; en la talla adecuada
para el trabajador, debiendo ser repuesta cada vez que sea
necesario y considerando las siguientes caractersticas:C.9.1.- Con
propiedades que el facilite confort trmico. Observacin de uso de
ropa de trabajo . Entrevista a trabajadoresC.9.2.- Flexible, que no
restrinja los movimientos.C.9.3.- Vestuario diferenciado para
distintas tareas y riesgos especficos (exposicin a calor, cido,
etc.)C.9.4.- Funcional a la tarea.C.9.5.- Tallas especficas para
cada trabajadorC.9.6.- Con diseos que faciliten la visibilidad del
trabajadorC.10.- Contar y mantener monitores, cmaras o sensores,
para observacin y control de chutes, correas u otros puntos que
pueden generar grandes esfuerzos en caso de atollos, atascamientos,
etc.. Verificacin e terreno de monitores/ sensores en chutes o
correasC.11.- Contar con eslingas sintticas (ms flexible y
livianas) para traccin y amarre de materiales. Comprobar
certificacin, u otros elementos facilitadores como por ejemplo
electroimanes.. Verificacin en terreno . Fichas tcnicas y
certificacin de materiales4.2.- PUESTOS ADMINISTRATIVOSEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINB.1.- Realizar
acciones que permitan minimizar el efecto de la alta exposicin de
la postura sentado y del movimiento repetitivo de extremidad
superior.. Procedimiento de trabajo. Entrevista a
trabajadoresB.1.1.- Incorporar pausas programadas, sistemas de
ejercicios o descansos breves, durante la jornada laboral, al menos
una en cada mitad de jornada.B.1.2.- Alternar actividades de 5
minutos por cada 20 minutos de digitacin continua. (D.S. N594)B.2.
Para nuevas oficinas, cambios o mejoramientos, utilizar criterios
ergonmicos de acuerdo al Instructivo Tcnico Antropometra funcional
y recomendaciones ergonmicas para diseo de equipos y mobiliario (IT
4.8).. Conocimiento de IT 4.8 . Observacin en terreno, uso de
criterios ergonmicos.4.3.- BODEGAS Y PAOLESEvidencia objetiva para
el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS
DE LAS PERSONASA.1.- La preparacin para el trabajo debe incluir,
dentro de la planificacin diaria, anlisis de las condiciones del
lugar de trabajo, herramientas y equipos.A.1.1.- Verificar buen
estado de los componentes y herramientas recepcionados y
entregados.. Reportes de materiales en mal estadoA.1.2.- Controlar
y eliminar permanentemente objetos u obstculos que pueden
interferir en la tarea.. Observacin en terrenoA.1.3.- Mantener
permanentemente despejadas las salidas y pasillos.A.1.4.- Evitar
almacenar materiales que por sus dimensiones sobresalgan de las
estanteras.. Observacin en terrenoA.2. - Deber evitar manipular
objetos por sobre la altura de hombros, bajo las rodillas, en
espacios confinados y en altura fsica.A.2.1.- Utilizar escaleras,
plataformas o gras para alcanzar ubicaciones de mayor altura en
estanteras y racks.. Observacin en terrenoA.2.2.-Ubicar los
componentes pesados en zonas de alcance confortable (entre codos y
hombros).A.2.3.- Chequear el estado y disponibilidad y utilidad
(segn tipo de carga) de ayudas mecnicas (tecles, gras, carros,
etc.), mantenerlas operativas y en buenas condiciones.B) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Contar con un sistema de
informacin y gestin que permita las labores de bodegaje.B.1.1.-
Contar con inventario en SAP, de fcil lectura, que contemple la
informacin actualizada de la ubicacin y especificacin de los
componentes, herramientas, repuestos y materiales Mantener registro
actualizado de frecuencias de entrega y recepcin de materiales para
determinar layout de almacenamiento, segn la demanda de cada rea..
Verificar en terreno SAP operativoB.1.2.- Contar con registro de
pesos y dimensiones de los componentes, equipos y materiales dando
una valoracin para determinar el lugar y altura de
almacenamiento.B.1.2.- Proveer escaleras, plataformas, gras u otro
medio para alcanzar ubicaciones de mayor altura en estanteras y
racks.. Verificar en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES,
EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El diseo e implementacin de
bodegas o paoles debe considerar los requerimientos ergonmicos
definidos por la Direccin de Salud Ocupacional del centro de
trabajo, para dimensionar el espacio y determinar su layout.. Uso
de recomendaciones ergonmicas en nuevas instalacionesC.2. - Deben
tener las siguientes caractersticas para facilitar el trabajo y
evitar sobreesfuerzos biomecnicos.C.2.1.- Superficie del piso en
buen estado, no resbaladizo, sin irregularidades saltos o
desniveles.. Observacin en terrenoC.2.2.- Vas de acceso con
dimensiones mnimas para ingreso salida de la carga, carros y
personas que las transportan, sin que esto implique esfuerzos
adicionales. Puertas y ventanillas de recepcin/entrega debe
permitir el paso del objeto de mayor dimensin existente en el rea..
Observacin en terrenoC.2.3.-Los mesones deben tener 90 cm de
altura, permitiendo la recepcin/entrega de materiales sin
sobreesfuerzo a nivel de la columna. Sin bordes agudos y /o
punzantes.. Observacin en terrenoC.2.4.- Ubicar componentes de
tamao y peso crtico al nivel de abdomen en la zona de
almacenamiento o guardado evitando sobreesfuerzos dorso lumbares..
Observacin en terreno4.4.- EQUIPOS PESADOSEvidencia objetiva para
el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS
DE LAS PERSONASA.1.- Debe contar con licencia de conducir interna
vigente (ECF 3), la que debe ser obtenida conforme al Acuerdo de
Homologacin de Evaluaciones de Salud para Trabajos en la Industria
Minera,. Listado de operadores con licencia vigenteA.2.- Debe
preparar y ajustar su puesto de trabajo.A.2.1.- Ajustar, altura y
ubicacin del asiento y volante, angulacin del respaldo, para lograr
alcances seguros de comandos y controles de las extremidades
superiores e inferiores.. Observacin en terrenoA.2.2.- Ajustar
apoya cabezas de modo que el borde superior del apoya cabezas est
ubicado aproximadamente 1 cm por sobre la altura del ojo asegurando
el apoyo efectivo de la cabeza.A.2.3.- Informar inmediatamente
fallas o deficiencias de deformaciones de la puerta o la cabina,
rotura de vidrios, saturacin de los filtros, fallas en el
acondicionamiento de aire de la cabina, desperfectos en los
controles, asientos, polvo al interior de la cabina, sistemas de
comunicacin.A.2.4.- Identificar e informar a la supervisin
condiciones personales que puedan alterar el trabajo y
administrarlas antes de comenzar sus labores habituales: estado de
salud, nivel de alerta.. Entrevista a supervisoresB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Requisitos tcnicos para
adquisicin, sustitucin y/o renovacin de equipos pesados deben
contemplar criterios ergonmicos establecidos en este estndar y en
los instructivos tcnicos especficos.B.1.1.- Se debe aplicar lista
de verificacin de condiciones ergonmicas.. Entrevistas para
comprobar conocimiento y uso de criterios ergonmicos . Fichas
tcnicas de licitacin de equiposB.1.2.- Se debe aplicar criterios
ergonmicos en el anlisis de variables claves de sustentabilidad
segn la NCC 24B.2.- Contar y aplicar un plan de mantenimiento de
los equipos que contemplen control de todos los elementos que
pueden afectar la salud del operador.B.1.1.- Sustitucin de juntas
de goma y filtros saturados.. Plan de mantenimiento y su
cumplimiento . Observacin en terrenoB.1.2.- Cambio de vidrios en
mal estado o rotos.B.1.3.- Mantencin de asientos y suspensin,
reposicin de asientos en mal estado.B.1.4.- Sustitucin de neumticos
y control de la presin adecuada para el tipo de equipo y
terreno.B.1.5.- Reparacin de sistemas de climatizacin.B.1.6.-
Reposicin de cinturones de seguridad.B.1.7.- Limpieza de vidrios.C)
REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoC.1.- El diseo de accesos, cabinas, asientos,
controles, accesorios debe considerar criterios ergonmicos, de
acuerdo a Instructivo Tcnico 4/8.. Conocimiento de IT 4.8 . Uso de
recomendaciones en nuevas adquisicionesC.2.- Los accesos deben
facilitar la entrada y salida de los vehculos de un modo seguro y
libre de esfuerzos adicionales.C.2.1.- El lugar para ubicacin de
manos y pies debe ser evidente.. Observacin en terrenoC.2.2.-
Escalas de peldaos, rampas, pasarelas y plataformas, deben permitir
que el usuario mantenga a lo menos tres puntos de apoyo durante
todo el tiempo que son utilizados.C.2.3.- Escalas comunes, peldaos
nicos, orugas o similares, deben permitir la utilizacin de tres
puntos de apoyo.C.2.4.- Manillas o elementos de sujecin slo deben
ser instalados cuando no es posible incorporar sistema de barandas,
deben tener las respectivas memorias de clculo y criterios
ergonmicos en su diseo.C.2.5.- Superficies para colocar pies y
manos deben ser lisas sin riesgos de cortes, golpes, atrapamiento,
cadas u otros.C.2.6.- Peldaos deben estar demarcados a fin que sean
visibles en cualquier condicin. Contar con pisos de metal con
relieves, antideslizantes y con sistema efectivo de drenaje
(perforaciones en el piso para que escurra el agua lluvia).C.3.-
Las cabinas deben proveer confortabilidad, maniobrabilidad.C.3.1.-
Espacio interior de cabinas no debe ser inferior al que requieren
los trabajadores de mayor tamao corporal (en alto y ancho)..
Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.3.2.- Para trabajo
en postura de pie, la cabina debe tener una altura mnima de 205
cm.C.3.3.- Para trabajo en postura sentado, la cabina debe tener
una altura mnima de 160 cm.C.3.4.- El ancho interno debe permitir
facilidad para realizar movimientos de extremidades superiores para
operar volantes, palancas, joystick, etc.C.3.5.- Espacio por
delante de las piernas debe permitir su extensin o
estiramiento.C.3.6.- Cuando no es posible aplicar estas condiciones
antes mencionadas, en equipos especiales, debe existir evaluacin
por especialista ergnomo con propuesta de alternativa y aplicada en
el terreno.. Informe anlisis ergonmico en casos complejosC.4.-
Considerar asientos como elemento para mitigar vibraciones, por lo
que deben mantener sus caractersticas y capacidad de suspensin y
soporte.C.4.1.- Deben proveer apoyo suficiente para piernas y
espalda y dar soporte al cuerpo para una manipulacin cmoda y
conveniente de los controles.. Observacin en terreno . Entrevista a
operadoresC.4.1.- Deben poder ser utilizados por operadores de
distinta estatura, permitir variacin en la postura sentada y ser
ajustables.C.4.2.- Apoya cabezas en asiento de conductor, ajustable
y que provea un soporte efectivo de la cabeza.C.4.3.- Material del
asiento debe favorecer disipacin de calor y evaporacin del sudor.
No se recomiendan los recubrimientos plsticos.C.4.4.- Adicionar un
cojn tanto en el asiento como zona lumbar en caso que el asiento
sea muy duro y no posea soporte lumbar.C.4.5.- Contar con la
propiedad de absorcin de vibraciones.C.4.6.- Apoya brazos
ajustables de a lo menos 10 cm de ancho que favorezca el soporte de
todo el largo del antebrazo y facilitar la manipulacin precisa de
controles.C.5.- La distribucin e iluminacin de equipos de
comunicacin y visualizacin de indicadores al interior de la cabina
debe ser tal que no alteren o dificulten la visualizacin sobre la
tarea principal.. Observacin en terreno . Entrevista a
operadoresC.6.- Contar con cinturn de seguridad que se ajuste fcil
y cmodamente.C.6.1.- De 3 puntas.. Observacin en terreno .
Entrevista a operadoresC.6.2.-Integrado al asiento y con
justificacin cuando no lo sea.C.6.3.-Para equipos LHD considerar el
uso de cinturones de cuatro (4) puntas.C.6.4.-Ajuste fcil y cmodo
(ancho y acolchado).C.7.- Los indicadores de control del equipo,
deben combinar seales y alarmas auditivas y visuales, anlogas y
digitales, segn contexto de trabajo y nivel de criticidad acorde a
fallas crticas del equipo.. Observacin en terreno . Entrevista a
operadoresC.8.- Gras puente y otros equipos telecomandados deben
poseer telecomandos diseados con criterios ergonmicos (requiere
criterios de especialista).. Informe anlisis ergonmico del
telecomandoC.9.- Los comandos manuales (manubrios, joystick,
botoneras, etc.), deben poseer ajuste o estar en ubicaciones que
permitan el adecuado alcance de la poblacin usuaria.. Observacin en
terreno . Entrevista a operadores4.5.- FUNDICIONES Y NAVES DE
ELECTROREFINACIN Y ELTROOBTENCIN (Exposicin a calor DS
594).Evidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.-
Deber mantener un adecuado equilibrio trmico.A.1.1.- Deben
permanentemente acudir a los sitios acondicionados con provisin de
agua, para mantener un adecuado nivel de hidratacin.. Verificar en
terreno cumplimiento de prcticasA.1.2.- Deben mantener e informar
fallas en sistemas de ventilacin y control de modo adecuado
(celosas abiertas cuando corresponda).A.1.3.- Deben respetar los
tiempos de exposicin y descanso que le sean determinados por la
organizacin en funcin de las tareas a realizar (Calor radiante,
temperatura, humedad, etc.).B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA
ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Debe establecer procedimientos
y medidas de control en la fuente, para mitigar la exposicin
ocupacional al calor en las reas de mayor criticidad, lo cual debe
ser definido por los especialistas de la Direccin de Salud
Ocupacional del centro de trabajo.. Verificar en terreno
cumplimiento de prcticasB.2. Debe asegurar que todo trabajador
nuevo o que se reincorpore despus de estar ausente por ms de 15
das, deber trabajar los primeros 4 das medio turno en reas y tareas
que impliquen exposicin ocupacional directa al calor. (validado por
un especialista de Salud Ocupacional).. Verificar en terreno
cumplimiento de prcticas . Entrevista a trabajadoresB.3. Organizar
el trabajo para disminuir la exposicin al calor y tareas de alto
esfuerzo (manejo manual de cargas, posturas forzadas mantenidas,
uso de herramientas pesadas).B.3.1.- Realizar pausas de recuperacin
y descanso durante el turno, de acuerdo con los criterios
establecidos por el especialista de la Direccin de Salud
Ocupacional del centro de trabajo.. Verificar en terreno
organizacin del trabajo y cumpliento de plan de rotacionesB.3.2.-
En puestos como sangrado u otros de altas exigencias, distribuir
actividades en cuadrillas o realizar rotaciones entre puestos de
trabajo de diferentes exigencias.B.3.3.- Mediciones ambientales y
de parmetros fisiolgicos definirn tiempos de pausas y
descansos.B.3.4.- Capacitacin a trabajadores en uso y beneficio de
rotaciones y pausas del trabajo.B.4. Debe definir caractersticas y
condiciones fisiolgicas de los trabajadores que se desempean en
permanente exposicin a calor (convertidores, hornos, moldeo,
mantenimiento refractario, etc.).. Cumplimiento del perfilC)
REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoC.1.- Las reas deben contar con una sala de
pausa/descanso con los siguientes criterios:C.1.1.- Hermeticidad
completa de la sala.. Observacin en terreno. Parmetros de diseo y/o
modificaciones incorporadasC.1.2.- Presin positiva en su interior
cuando aplique.C.1.3.- Filtrado previo y acondicionamiento del aire
introducido en la sala.C.1.4.- Confort trmico, niveles de ruido y
ventilacin de acuerdo a lo indicado por los especialistas de la
Direccin de Salud Ocupacional del centro de trabajoC.1.5.- Sector
aislado para dejar ropa de trabajo y para lavado de manos previo al
ingreso a la sala de recuperacin y descanso.C.1.6.- Debe contar con
dispensadores de agua protegidos del polvo y contaminantes y vasos
desechables. Estos elementos deben ser mantenidos
peridicamente.C.1.7.- Vidrios indemnes y limpios.C.1.8.- Asientos
deben ser de material resistente, lavable y contar con cojn
blando.C.2.-. Se deben instalar barreras de proteccin frente a los
focos de calor en puntos de trabajo en que deba permanecer el
trabajador.C.2.1.- Estructuras que permitan realizar la tarea en
forma eficiente.. Observacin en terrenoC.2.2.- Construidas con
material aislante del calor.C.2.3.- Que permitan visualizacin clara
del punto de trabajo.C.2.4.- Que protejan el cuerpo entero.4.6.-
MANTENIMIENTO Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS
PERSONASA.1. Deber poseer competencias tcnicas probadas en reas
especficas de mantenimiento y de los control de factores de
riesgo.. Verificacin en trabajadores sobre incorporacin de
conocimientos y competenciasA.1.1.-Deber participar en los procesos
de mejoramiento de herramientas y/o equipos, EPP y
vestuario.A.1.2.- Trabajador deber conocer los riesgos
ocupacionales y ergonmicos asociados a la tarea que realiza e
incorporar sus controles en la planificacin de la tarea.B)
REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el
cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Las
herramientas, dispositivos, equipos y otros elementos necesarios
para la realizacin de la tarea, deben mantenerse en ptimas
condiciones en cuanto a indemnidad, filo, mecanismos, control de
vibraciones, entre otros. Reposicin en caso de condicin sub estndar
(ECF 5).. Plan de mantenimiento de las herramientas y su
cumplimientoB.2.- El diseo de los talleres debe facilitar la tarea,
el trabajo en posturas funcionales minimizando el esfuerzo.B.2.1.-
El layout (distribucin) de los talleres debe ser funcional a las
tareas y permitir zonas de trnsito, libres y seguras, evitar
confinamiento, contemplando zonas de seguridad y emergencias..
Observacin en terrenoB.2.2.- Lneas de distribucin y suministros
tales como aire comprimido, lubricantes, energa y otros, deben
estar en buen estado, sealizados y al alcance, suspendidas o con
soportes para evitar su carga por parte de mantenedor.. Observacin
en terrenoB.3.- Contar con escaleras de acceso, banquillos u otros
elementos debidamente autorizados, que faciliten los alcances y
posturas funcionales que impliquen un mnimo esfuerzo.. Observacin
en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las herramientas deben
incorporar las siguientes condiciones ergonmicas para evitar
posturas de riesgo y sobreesfuerzos.C.1.1.- Empuaduras que
faciliten el agarre, aumentando su superficie, eviten bordes agudos
y superficies fras.. Observacin en terreno. Entrevista a los
trabajadoresC.1.2.- Herramientas neumticas deben poseer elementos
de mitigacin de ruido y vibracin.C.1.3.- Angulaciones de mangos y
soportes de las herramientas deben mantener la mueca al centro
(posicin neutra).C.1.4.- Deben ser lo ms livianas posibles.C.1.5.-
Para manipulacin de componentes de ms de 50 Kilos se requieren
elementos de izaje auxiliares y/o carros o elementos de
transporte.C.2.- Incluir aspectos ergonmicos en la adquisicin de
herramientas.C.2.1.- Considerar la antropometra, en particular de
la mano (IT 4.8).C.2.2.- Las herramientas de torque deben tener un
diseo que permita un buen momento de fuerza. Los torques que
impliquen un mayor esfuerzo (en que el trabajador deba cargar
incorporar su cuerpo o las dos extremidades superiores) o en tareas
de ciclos repetitivos, deben ser mecanizadas.. Observacin en
terreno. Criterios ergonmicos incorporados (IT 4.8). Informe de
medicin de vibracionesC.2.3.- Las herramientas que provoquen
vibracin segmentaria en el tren superior, deben tener una
aceleracin dentro de la norma.C.3.- Contar con elementos que
faciliten el acceso a dispositivos, equipos, vlvulas, tales
como:C.3.1.- Escaleras porttiles livianas y fciles de manipular..
Observacin en terrenoC.3.2.- Plataformas o banquillos con
diferentes ajustes para trabajadores de distinta altura.C.3.3.-
Elevadores para alcanzar alturas complicadas.C.4.- Evitar apertura
manual de plataformas, tapones, elevacin de mallas, puertas u otros
que impliquen un esfuerzo importante para el trabajador utilizando
equipos de levante mecnico u otra tecnologa.. Observacin en terreno
cumplimiento de prcticasC.5.- Contar con grifas diseadas y
estandarizadas para el tipo de vlvula y esfuerzo a realizar..
Observacin en terreno4.7.- SALAS DE CONTROLEvidencia objetiva para
el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS
DE LAS PERSONASA.1.- Deber mantener pausas que aseguren la
recuperacin de carga mental y fatiga visual; stas deben ser
definidas por especialista de Ergonoma cuando corresponda..
Entrevista a trabajadores cumplimiento de prcticasA.2.- Deber
mantener activos, sin desconectar, todos los sistemas de alarma
(seales visuales y auditivas) informando inmediatamente si algn
sistema falla.. Entrevista a trabajadores cumplimiento de
prcticasB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva
para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.
Ajustar y mantener condiciones ambientales de iluminacin,
temperatura, humedad, vibraciones, ruido, calidad de aire interior,
de acuerdo a normativas especficas atingentes y a lo indicado en
Diseo de Ergonoma para Centros Integrados de Operacin y Gestin..
Observacin en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El diseo de las salas de
control debe cumplir con los Criterio de Diseo y Ergonoma para
Centros Integrados de Operacin y Gestin (Documento VP). Observacin
en terreno, criterios ergonmicos incorporadosC.2.- Las condiciones
ambientales deben cumplir con el D.S 594.C.2.1.- Completamente
hermtica y con presin positiva, filtrado previo del aire
introducido en la sala, cuando estn ubicadas en zonas con
condiciones ambientales con presencia de agentes contaminantes..
Observacin en terrenoC.2.2.- Contar con dispensadores de agua y
vasos desechables protegidos del polvo y contaminantes. Deben ser
mantenidos peridicamente.C.2.3.- Temperatura interior confortable.
Mantencin permanente de sistema de climatizacin.C.2.4.- Los
servidores debern estar en una sala separada.C.3- Alarmas deben
advertir acerca de problemas potenciales que requieran pronta
atencin.. Observacin en terrenoC.3.1.- Asegurar que las alarmas de
la sala de control provean indicaciones acerca de la planta o rea
de trabajo correspondiente.C.3.2.- El nmero de alarmas debe ser el
mnimo posible para no saturar de informacin.C.3.3.- Las seales
visuales y auditivas deben ser rpidamente reconocibles bajo todas
las condiciones ambientales previstas.C.4.- El mobiliario y
equipamiento debe ajustarse a las caractersticas antropomtricas del
operador, facilitar la realizacin de la tarea en forma confortable
y sin sobreesfuerzos.C.4.1.- Para diseo y adquisiciones, basarse en
el documento de la Vicepresidencia de Proyectos, Criterio de Diseo
de Ergonoma para Centros Integrados de Operacin y Gestin"..
Observacin en terrenoC.5.- Contar con asientos resistentes al uso
de 24 horas, ajustables para los distintos usuarios y
suficientemente flexibles para facilitar cambio postural.C.5.1.-
Sillas deben permitir ajustes en posicin sentado, para que el
trabajador realice libre cambio de posturas.. Observacin en
terrenoN/AC.5.2.- Mecanismos de regulacin que los trabajadores
conozcan y sean fciles de usar.N/AC.5.3.- Tapiz de tela o malla
elstica que facilite la absorcin del calor.N/AC.5.4.- Cinco patas
tipo estrella con ruedas adecuadas al tipo de piso (madera,
alfombra).N/AC.5.5.- Garantizadas por 5 aos para uso de 24 horas 7
das a la semana.N/AC.5.6.- Contar con regulaciones de: altura
asiento, respaldo y apoya brazos; angulacin del respaldo y de base
del asiento.N/AC.6.- Implementar apoyapis si una vez hechos todos
los ajustes, los pies no llegan al suelo.. Observacin en
terrenoN/AC.7.- Pantallas de visualizacin de datos (PVD).C.7.1.- El
tipo y cantidad de PVD depender del layout, funciones de la sala de
control, trabajo en equipo y organizacin del trabajo.. Observacin
en terrenoN/AC.7.2.- Los ngulos y distancias deben estar
relacionadas con los requisitos de la tarea, la postura de trabajo
y el tipo de pantalla a monitorear.. Observacin en terrenoN/A4.8.-
VEHCULOS LIVIANOSEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.
Antes de conducir, el conductor deber realizar acciones que
aseguren traslado seguro, cmodo y sin esfuerzos adicionales a la
accin de conduccin.. Observacin en terreno, ajustes y uso en el
desarrollo de la tarea. Entrevista a conductoresN/AA.1.1.- Espacio
interior y panel de control del vehculo deben estar libres de
elementos que puedan entorpecer las maniobras y movimientos del
conductor.N/AA.1.2.-Ajustar y limpiar espejos para lograr la mxima
visin del camino y entorno. Reponer de inmediato espejos en mal
estado.N/AA.1.3.- Vidrios limpios que aseguren mxima visin del
camino y entorno.N/AA.1.4.- Asegurar luces operativas.N/AA.1.5.-
Altura y distancia de asiento y volante, debe permitir operar
fcilmente volante, pedales y comandos.N/AA.1.6.-Evitar presin detrs
de la rodilla mediante ajustes del asiento.N/AA.1.7.- Reclinar del
asientode modo que cabeza quede centrada y ajustar soporte lumbar
de modo que la espalda quede bien apoyada.N/AA.1.8.- Ajustar apoya
cabezas de modo que el borde su superior est ubicado
aproximadamente 1 cm por sobre la altura del ojo.N/AB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Plan de mantenimiento
preventivo de vehculos (ECF N 4, B.11) debe incluir condiciones de
los asientos, controles, cabinas y espejos.. Verificacin
cumplimiento plan de mantenimientoN/AC) REQUISITOS A LAS
INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el
cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El acceso al
vehculo debe ser seguro y libre de esfuerzo tanto para subir como
para bajar, contando:C.1.1.- Altura y acceso deben facilitar el
apoyo seguro del pie de los trabajadores.. Observacin en
terrenoN/AC.1.2.- Manillas o barandas fcilmente
accesibles.N/AC.1.3.-Peldaos con superficies
antideslizantes.N/AC.2.- CabinaC.2.1.- Contar con sistema de
climatizacin que permita mantener confort trmico en condiciones
extremas de alta o baja temperatura.. Observacin en
terrenoN/AC.2.2.- Hermeticidad.N/AC.3.- AsientoC.3.1.- Asiento de
conductor debe estar separado y ser independiente de los otros..
Observacin en terreno. Entrevista a conductoresN/AC.3.2.- Regulacin
arriba/abajo debe permitir que trabajadores altos y bajos alcancen
cmodamente los pedales con la espalda apoyada.N/AC.3.3.- Debe
proveer apoyo suficiente para las piernas, nalgas y espalda
permitiendo una manipulacin cmoda y conveniente de los
controles.N/AC.3.4.- Contar con suspensin y amortiguamiento de
vibraciones.N/AC.3.5.- Base del asiento ligeramente cncava, para
proveer buen apoyo sin impedir la libertad de movimiento del
operador.N/AC.3.6.- Respaldo debe dar apoyo a toda la espalda sin
impedir que operador gire su tronco o mire hacia atrs, contando con
apoyo lumbar ajustable y de convexidad anterior.N/AC.3.7.-
Mantenimiento peridico y recambio cuando existan condiciones
subestndar.N/AC.4.- Comandos y controles:C.4.1.- Volante debe
contar con ajustes.. Observacin en terreno. Entrevista a
conductoresN/AC.4.2.- En vehculo con transmisin manual, palanca de
cambio debe estar ubicada enposicin cmoday fcil dedesplazaren todas
las direcciones de las marchas.N/AC.4.3.- Pedales suficientemente
separadospara dar cabida alcalzado de seguridad.N/AC.5.- Los
espejos retrovisores deben permitir una amplia visin del entorno y
ser fciles de ajustar.C.5.1.- Fcilmente visibles por conductor
sentado, a travs de ventanillas laterales.. Observacin en terreno.
Entrevista a conductoresN/AC.5.2.- Regulables por el conductor
ubicado en postura normal de conduccin.N/AC.5.3.- En vehculos de
transporte de pasajeros, espejo interior debe permitir observar a
los pasajeros sin necesidad de mover la cabeza.N/AC.5.4.- Deben
quedar suficientemente fijos de modo que en diferentes condiciones
(ambientales y de terreno), mantengan su posicin.N/AC.6.- Contar
con sistema para evitar deslumbramientos y reflejos (cortinas,
parasoles, apantallamiento en vidrio, etc.).. Observacin en terreno
de los vehculosN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N5LISTA DE VERIFICACINEST N 5 SALUD COMPATIBLEEXAMENES
PRE-OCUPACIONALES Y OCUPACIONALESAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:%
CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA
EVALUACION:3=No AplicaA) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoA.1.- Deben asistir a las evaluaciones mdicas tras
citacin formal.. Citaciones y asistencia1=CumpleN/AA.2.- Podr
autorizar la entrega de los resultados de sus evaluaciones a la
Direccin de Salud Ocupacional en el caso de Codelco, o a la empresa
correspondiente en el caso de contratistas.. Autorizaciones de
entrega de resultados1=CumpleN/AA.3.-Deber asistir a los programas
que la organizacin disponga para ayudar a mantener su salud
compatible.. Verificar asistencia a programas. Entrevista a
trabajadores1=CumpleN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA
ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Contar con un programa de
salud ocupacional y realizar exmenes pre ocupacionales antes de la
contratacin y ocupacionales durante la vida laboral, conforme al
Acuerdo de Homologacin de Evaluaciones de Salud, suscrito por
Codelco y las mutualidades de la Ley 16.744.B.1.1.- Que defina los
riesgos de exposicin de acuerdo a la Matriz de GES definidos por la
DSO de cada divisin o centro de trabajo.. Revisar matriz de GES con
frecuencia y vigencia. Listado de trabajadores
evaluados1=CumpleN/AB.1.2.- Que incorpore frecuencia de cada
examen.1=CumpleN/AB.1.3.- Que cuente con registro actualizado de
trabajadores en programas ocupacionales.1=CumpleN/AB.1.4.- Que
cuente con vigencia, destacando que mientras el informe se
encuentre vigente no se exige nueva evaluacin, aunque se cambie de
contrato, empresa o de organismo administrador.1=CumpleN/AB.2.-
Asegurar que un profesional de la salud calificado entregue y
explique los resultados de los exmenes mdicos a los trabajadores,
manteniendo la confidencialidad de stos.. Entrevista a
trabajadores1=CumpleN/AB.3.- Implementar y mantener programas de
calidad de vida laboral para favorecer la mantencin de la condicin
de salud compatible de los trabajadores.. Programas y su
cumplimiento.. Entrevista a trabajadores1=CumpleN/AB.4.-Mantener
registros de salud compatible de los trabajadores, realizar
acciones de prevencin en los casos detectados y generar controles
para evitar prdida de compatibilidad de nuevos casos.. Verificar
registros. Revisar la acciones de gestin preventiva1=CumpleN/AC)
REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.Evidencia
objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin%
CumplimientoC.1.- Los prestadores de servicios mdicos para exmenes
pre-ocupacionales y ocupacionales deben cumplir con lo sealado en
la legislacin y en el Acuerdo de Homologacin de Evaluaciones de
Salud.. Verificar cumplimiento anexo 5.31=CumpleN/AC.2.- Las
instalaciones para la realizacin de los exmenes deben poseer las
caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y
confiabilidad al proceso.. Observacin en terreno1=CumpleN/AC.3.- Se
debe mantener el proceso de calibracin y mantencin de los equipos..
Certificacin de calibracin y mantencin de los
equipos1=CumpleN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N6LISTA DE VERIFICACINEST N 6 FATIGA Y
SOMNOLENCIA1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO
FINAL2=No CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA EVALUACION:A)
REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Deben conocer los riesgos
asociados a la Fatiga y Somnolencia en el lugar de trabajo..
Entrevista a trabajadores3=No AplicaN/AA.2.- Los trabajadores deben
avisar inmediatamente a su jefatura o al personal de salud,
cualquier condicin fsica o psquica que pueda alterar su
concentracin o alerta antes o durante la jornada laboral, tales
como:A.2.1.- Patologas relevantes de origen comn.. Registro de
turnosN/AA.2.2.- Ingesta de frmacos.(mencionar que tipo de frmacos
y efectos)N/AA.2.3.- Falta de descanso o sueo.N/AA.2.4.- Alteracin
emocional importante.N/AA.2.5.- Patologa especfica del sueo, como
sndrome de apnea, hipopnea obstructiva del sueo o sndrome de
piernas inquietas, insomnio familiar, etc.N/AB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.-Implementar un programa de
evaluacin y control de riesgo de la fatiga y somnolencia realizado
por la DSO de la divisin o VP alineado con los criterios
establecidos en el Procedimiento Estructural para la Gestin de
Salud en el Trabajo.. Programa de F&S y su
cumplimientoN/AB.2.-Capacitar a los trabajadores contemplando los
siguientes contenidos como mnimo.B.2.1.- Estilo de vida saludable:
alimentacin saludable y sus beneficios; importancia de la actividad
fsica y del control del peso.. Programa de capacitacin. Registro de
asistencia. Entrevista a trabajadoresN/AB.2.2.- Efecto del alcohol
y las drogas (licitas o ilcitas).N/AB.2.3.- Impacto de la fatiga en
la salud de las personas; causas y efectos de la fatiga y/o
somnolencia.N/AB.2.4.- Reconocimiento de sntomas y signos de fatiga
y/o somnolencia.N/AB.2.5.- Higiene del sueo.N/AB.2.5.- Estrategias
para combatir la fatiga y/o somnolencia dentro y fuera del
trabajo.N/AB.3.-Retirar en forma inmediata de la operacin a los
trabajadores que presenten alteraciones fsicas o psquicas,
informando inmediatamente a la Direccin de Salud Ocupacional de la
divisin o centro de trabajo y aplicar la encuesta breve de
somnolencia (Anexo 6.1). Dependiendo del caso, se podr:B.3.1.-
Autorizacin para tomar un descanso en su equipo de 20 minutos. Segn
Procedimiento Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo N
6..Nmina de trabajadores pesquisados y medidas
implementadasN/AB.3.2.- Generar alternancia de tareas y/o equipos
durante el turno.N/AB.3.3.- Derivar a especialista segn su sistema
previsional y acudir con informe de recomendaciones y pasos a
seguir al mdico de Salud Ocupacional, quin lo orientar.N/AB.4.-Debe
en todos los casos de incidentes o accidentes en los que participe
un vehculo motorizado, realizar al o a los conductores involucrados
una encuesta cuyo formato se encuentra en el Anexo 6/3 Encuesta a
Conductores involucrados en Accidentes/Incidentes para Pesquisar
Somnolencia.B.4.1.- De sus resultados llevar registro la Direccin
de Seguridad (DS) y servirn de base para intervenciones tanto de
ergonoma, de factores biopsicosociales como del programa de Fatiga
y Somnolencia (F&S).Registro de trabajadores
reportadosN/AB.5.-Analizar los datos que entreguen los dispositivos
tecnolgicos instalados, reportes de incidentes por somnolencia y
resultados de salud de los trabajadores para orientar mejoras y
cambios en el programa de F&S.. Registros, reportes y sus
anlisis; medidas implementadasN/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES,
EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Los equipos involucrados en
tareas crticas, deben contar con algn dispositivo tecnolgico de
monitoreo de somnolencia (ECF3, B.5; ECF4, B.10). Los dispositivos
debern cumplir al menos con los siguientes requisitos:C.1.1.-
Detectar de manera confiable el estado de somnolencia.. Verificar
definicin e implementacin de dispositivo. Informe peridico de
reporte de monitoreoN/AC.1.2.- Alertar oportunamente al trabajador
y al sistema de control, respecto de la condicin
detectada.N/AC.1.3.- Registrar, almacenar, centralizar y reportar
la informacin de los episodios detectados.N/AC.1.4.- Que sea inocuo
para la salud del trabajador.N/AC.1.5.- Que no afecte negativamente
la actividad productiva.N/AC.2.- El acceso a las salas de descanso,
activacin y reas de comida y/o instalaciones para calentar los
alimentos, debe estar disponible durante los descansos.. Observacin
en terrenoN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
phern014:CAMBIAR POR CUESTIONARIO BREVE DE DETECCION DE
SOMNOLENCIA
PROPUESTA 2: se deben considerar factores de Fatiga y
Somnolencia en incidentes y accidentes segn directriz de
Investigacin de Accidentes
PREGUNTAR A SEGURIDAD
EST N7LISTA DE VERIFICACINEST N 7 FACTORES
BIOPSICOSOCIALESAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO
FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No AplicaA)
REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Deben conocer los
factores de riesgos biolgicos, cognitivos, emocionales y
organizacionales del puesto de trabajo y los respectivos controles
y/o acciones para evitar accidentes y/o enfermedades
profesionales.. Verificar aprendizaje en terreno.N/AA.2.- Deben
participar activamente en los programas de diagnstico e intervencin
en el mbito de la prevencin de factores de riesgo biopsicosocial
implementados por la corporacin. Esto es:A.2.1.- Participacin
activa en el Programa de Gestin de Conductas Preventivas de acuerdo
al correspondiente Estndar de Seguridad Conductual.. Entrevista a
trabajadoresN/AA.2.2.- Disposicin a participar en los programas de
evaluacin de riesgo biopsicosocial definidos por la organizacin, ya
sean de diagnstico o de intervencin segn sea el caso
correspondiente.N/AA.3.- Deben cumplir con lo indicado en la
aplicacin del programa RIIC (Respuesta Inmediata ante Incidentes
Crticos).. Verificar cumplimiento del programaN/AB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Debe comunicar y difundir
a los trabajadores los factores biopsicosociales que inciden sobre
los niveles de accidentalidad, el desempeo laboral y niveles de
salud mental.. Programa de capacitacin. Capacitacin (Induccin,
Derecho a informar DAS, charlas, etc. Revisar registros de
capacitacin y contenidos. . Entrevista a trabajadores para
verificar aprendizaje en terreno.N/AB.2.- Disponer y aplicar un
levantamiento de informacin de los factores de riesgos biolgicos,
cognitivos, emocionales y organizacionales del puesto de trabajo
para evitar alteraciones a la salud, accidentes que puedan
producirse en el puesto de trabajo o afectar el desempeo
organizacional.B.2.1.- Realizar la identificacin de los peligros y
riesgos biopsicosociales a los cuales los trabajadores pueden estar
expuesto, segn Procedimiento Estructural de Salud Ocupacional..
Informe de levantamiento de factores de riesgo y plan de
implementacin.B.2.2.- Se deben utilizar instrumentos
complementarios para profundizar la identificacin y evaluacin de
los factores de riesgo biopsicosociales.. Instrumentos de evaluacin
utilizadosB.3.- Gestionar e implementar plan de intervencin de los
factores de riesgos biopsicosociales identificados en la evaluacin,
estos planes pueden ser, entre otros:. Plan de intervencin y su
cumplimientoB.3.1.- Gestin biopsicosocial en trabajadores que se
ausenten por ms de 30 das de su puesto de trabajo.B.3.2.- Gestin de
casinos y alimentacin sana.B.3.3.- Gestin de las conductas.B.3.4.-
Gestin de repetidores de accidentes.B.3.5.- Programa de Respuesta
Inmediata ante Incidentes Crticos (RIIC).B.3.6.- Programa de
Identificacin (o Diagnstico) de Factores de Riesgos
Biopsicosociales.B.4.- Aplicar el protocolo RIIC a trabajadores
directamente involucrados en accidentes graves, fatales u otros
incidentes que los especialistas determinen.. Registros de
accidentes graves o fatales y aplicacin de
RIIC0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N8LISTA DE VERIFICACINEST N 8 ALCOHOL,DROGAS Y
TABACO1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL2=No
CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS
PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- No debe portar, distribuir,
ni consumir durante el trabajo, alcohol o drogas, o encontrarse
bajo sus efectos o evidenciar consumo, exceptuando aquellas drogas
lcitas indicadas bajo prescripcin mdica debidamente acreditada..
Registro de exmenes de alcohol y drogas.. Registro de, turnos,
"novedades" de proteccin industrial3=No AplicaA.2.- Las personas
que realicen labores vinculadas a riesgos crticos y estn
consumiendo drogas lcitas bajo prescripcin mdica, deben comunicarlo
a su jefatura y entregar los antecedentes mdicos correspondientes a
la DSO.. Registro de trabajadores que reportan consumo de drogas
lcitas.A.3.- No debe fumar en las faenas e instalaciones de
Codelco, salvo en los lugares especialmente habilitados..
Observacin en terrenoA.4.- Los trabajadores que presenten un
problema de adiccin, y deseen superarlo, podrn ser incorporados,
por nica vez, a un programa de rehabilitacin de acuerdo a los
sistemas de salud y beneficios de cada empresa. La informacin mdica
de este programa, debe ser manejada en forma confidencial.. Nmero
de personas ingresadas a programa de rehabilitacinA.5.- Debe
participar en los programas de capacitacin de Alcohol, Drogas y
Tabaco.. Verificacin en terreno de conocimientoB) REQUISITOS
ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento
del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Desarrollar y ejecutar un
programa de prevencin de alcohol, drogas y tabaco en conjunto con
la DSO y RRHH de la divisin o centro de trabajo que incorpore entre
otras la siguientes actividades:B.1.1.- Informacin y difusin
permanente sobre los factores de riesgo ,los efectos y
consecuencias del consumo de alcohol, drogas y tabaco y de drogas
lcitas, en el mbito personal, familiar y de trabajo.. Programa de
capacitacin. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar DAS,
charlas, etc. . Registros de asistencia capacitacin y programa. .
Entrevista a trabajadores para verificar aprendizaje en
terreno.B.1.2.- Capacitacin en prevencin de estos riesgos y
desarrollo de conductas de autocuidado.B.1.3.- Desarrollo de
factores protectores, mediante actividades de recreacin, prevencin
del estrs, deportes, formas de ocupar el tiempo libre y otras
actividades que contribuyan al desarrollo y al bienestar del
trabajador y su familia.B.1.4.- La incorporacin a programas de
rehabilitacin de acuerdo a los sistemas de salud y beneficios de
cada Divisin o empresa, a aquellos trabajadores que manifiesten
tener problemas de adiccin y deseen superarlos. Lo anterior por
nica vez y manteniendo la confidencialidad.B.2.- Deber corroborar
en casos de consumo de drogas lcitas, la debida prescripcin mdica o
certificacin y manteniendo el resguardo de la informacin..
Registros de casos y sus respaldosB.3.- La Direccin de Salud
Ocupacional debe gestionar y supervisar el procedimiento de
deteccin de Alcohol y Drogas, con exmenes aleatorios y
despersonalizados en un marco de respeto y confidencialidad,
conforme a los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y
al Procedimiento Estructural de Gestin de la Salud en el Trabajo..
Programa. Sistema de sorteo aleatorioB.4.- A todos los trabajadores
que participan en un accidente del trabajo se les debe practicar un
examen para detectar si se encuentran bajo los efectos de alcohol o
drogas. Esto debe ser incluido en los Reglamentos Internos de
Orden, Higiene y Seguridad.. Verificar exmenes en trabajadores
accidentados. RIOHSB.5.- En cumplimiento de lo establecido en el
D.S. 72, los trabajadores que presumiblemente se encuentren bajo la
influencia de alcohol o drogas, antes del ingreso al trabajo o
durante la jornada laboral deben ser retirados del rea y sometidos
a examen de deteccin.. Listado policlnico de trabajadores
examinados por sospechaC) REQUISITOS A LA INSTALACIONES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del
requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1 Las instalaciones para la
realizacin de los exmenes y anlisis de alcohol y drogas deben
poseer las caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y
confiabilidad al proceso.. Observacin en terrenoC.2 Se debe
mantener el proceso de calibracin y mantencin de los equipos de
medicin y anlisis.. Certificacin de calibracin y mantencin de los
equipos0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A
EST N9LISTA DE VERIFICACINEST N 9 RESTRICCIONES, REUBICACIONES,
REHABILITACIONES Y REEDUCACIN LABORAL1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC
EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL2=No CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA
EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para