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Prozess der persönlichen Entwicklung/Persönlichkeitsbildung.
o Selbstreflexiono Perspektivenwechselo Steigerung der Wahrnehmungsmöglichkeiteno erhöhte Entscheidungsfähigkeito einen anderen Umgang mit (scheinbaren)
Schwächen zu findeno herausfinden, was wirklich wichtig isto den Blick auf bisher unbekannte
Der Coachee ist der Experte in eigener Sache und trägt das Potenzial in sich, die individuelle bestmögliche Lösung zu finden!
Diese Haltung ermöglicht dem Coachee einen bewussten, eigenverantwortlichen und selbstgestalteten Umgang mit Herausforderungen.
Voraussetzung ist eine vertrauensvolle, gleichberechtigte Beziehung zwischen Klient und Coach in geschütztem Rahmen.
Haltung und Menschenbild
In unserem von der humanistischen Psychologie geprägten Weltbild steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
Der Mensch ist eine Ganzheit, er ist mehr als die Summe seiner Teile (Körper/Seele/Geist)
Der Mensch ist in seinem sozial-gesellschaftlichen Kontext zu verstehen, er handelt nicht isoliert sondern in Wechselwirkung mit seinem Beziehungsumfeld
Der Mensch ist sich seiner selbst - in einem bestimmten Maße – bewusst
Der Mensch hat Wahlmöglichkeiten, er kann sich verändern
Der Mensch lebt ausgerichtet auf Werte und Ziele, diese sind je nach Kultur und Persönlichkeit verschieden
Persönliches Feedback nach der Hälfte der Sitzungen und in der letzten Coachingsequenz
• Kurzes Feedback nach jeder Sitzung• Kurze Info vor jeder Sitzung, was sich seit dem letzten Treffen
verändert hat / passiert ist
Schriftliche Angaben in einem Fragebogen nach Beendigung des Coachings mit dem Ziel:
• eine gewisse Struktur bzw. eine Regelhaftigkeit in Coachingsitzungen und –prozessen empirisch-analytisch, reflektierend sowie interpretierend zu überprüfen