Lika villkor i det dagliga arbetet Catharina Isberg, Bitr. överbibliotekarie, SLU-biblioteket Svensk Biblioteksförening, Jämställdhetsnätverk. 1 mars 2013
Lika villkor i det dagliga arbetet Catharina Isberg, Bitr. överbibliotekarie, SLU-biblioteket
Svensk Biblioteksförening, Jämställdhetsnätverk. 1 mars 2013
Ovanligt gullig ”stör ej”-skylt…
..tills jag vände och såg baksidan…
Är detta en ovanlig bild?
Hur påverkar detta oss (undermed-vetet och/eller medvetet)?
Vem gör vad?…
Normgivande?
Hur känns det att bryta normen?
Dagliga arbetet
Lika villkor
Medarbetare
Medarbetarskap
•Medarbetarskap, ledarskap•Leda mig själv i mitt dagliga arbete•Vi är varandras arbetsmiljö
Lika villkor•Lagar och regler•Plan och uppföljning
konkreta insatser
Exempel på uppföljningsverktyg
10 olika indikatorer:•Anställda:
–Ledning
–Yrkesgrupper
–Anställningsförhållande (visstid, tillsvidare, hel-, deltid-)
–Föräldraledighet
–Sjukfrånvaro
•Doktorander:–Aktivitetsnivå
–Typ av försörjning
–Uttag av forskarexamen
•Studenter:–Registrerade studenter
–Uttag av grundexamen
Uppsala universitet – jämställdhetsindikatorer
konkreta insatser
Några konkreta exempel–Rekrytering och bemanning–Personalutveckling• Vi har inga problem hos oss!
• Normkritik i undervisningen
• Temamöten
• Seminarier
• Bokcirkel
Lika villkorsfrågorna integrerade i all verksamhet!
Verksamhetsprocessen - det vi gjorde i går har betydelse för vad vi är i dag, och det vi gör i dag har betydelse för vad vi blir i morgon!
Dagliga arbetet
Lika villkor
Medarbetare
Vi har inga problem hos oss!•Synliggöra olika diskrimineringsgrunder i vardagen. •Göra främjartekniker till en naturlig del av arbetsvardagen. •Öppna upp för ett kritiskt tänkande kring härskartekniker och utmana "sanningar" i vardagen.
•Främjartekniker
•Härskartekniker
Exempel - Träff 3Framhållande av information (Härskarteknik: Undanhållande av information)
Förberedelse - avsnittet om främjartekniken
Träff:•Bikupa/reflektera•Se film•Diskutera
Hur förändra?engagemang
driva i alla sammanhang även där det är obekvämt
nyanserat bemötande – olika biblioteksanvändare.
Vi är varandras arbetsmiljö…
I mitt dagliga arbete…Öka min medvetenhet
Våga vara obekväm!