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OTROS REQUISITOS FORMALESCONDICIONES DE PARTICIPACIÓN VERIFICABLES CONFORME AL
PLIEGO DE CONDICIONES
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
15 CAMILO PATIÑO PARRA Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
OTROS REQUISITOS FORMALESCONDICIONES DE PARTICIPACIÓN VERIFICABLES CONFORME AL
PLIEGO DE CONDICIONES
40ROSA HELENA DELGADO HERNANDEZ
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
41 MARLENE AMADO RODRIGUEZ
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
42 MARIA LILIA SASTOQUE GUAQUETA
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
43 LUZ MARY GONAZALEZ NIÑO
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
44 DERLY JOHANNA GOMEZ GUTIERREZ
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
45 CLAUDIA MILENA VELAZCO RANGEL
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
46 SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
47 LAURA JULIANA SILVA ZAPATA
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
48 SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
49 OLGA LUCIA YABUR ABREO
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
50 ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
51 SANTIAGO ECHEVERRY MURILLO
Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple Cumple
52 MARIA CAROLINA GOMEZ LOZADA
Cumple Cumple Cumple Cumple No cumple CumpleLOZADA
No. PROPONENTE
1 LAURA CATALINA LOPEZ MARTINEZ
3 ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCIA
7 HECTOR JULIO FUENTES DURAN
19 LINA PAOLA RINCON CARDOZO
20 CARMEN ELENA CAMACHO JAIMES
21 ALEXANER MARTINEZ ALARCON
28ADRIANA CRISTINA ARAGON VIDAL
33MARITZA ACOSTA ROMERO
34 JORGE ENRIQUE CHACON AFANADOR
52MARIA CAROLINA GOMEZ LOZADA
MARIA PIEDAD ECHEVERRIA RODRIGUEZASESORA JURÍDICA DCPI
CONCLUSIONES Y OBSERVACIONES
La proponente no firma la carta de presentación de la propuesta (formulario No. 1), aspecto no subsanable de acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 1 Admisibilidad Jurídica, motivo por el cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a), h) y j) del numeral 4.4. de los pliegos de condiciones. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
Debe allegar copia de la cédula de ciudadania. La no presentacion de lo solicitado dentro de los dos (2) dias siguientes habiles a esta comunicación será causal de rechazo de la propuesta. No allega copia de antecedentes fiscales y disciplinarios vigentes, documentos subsanables que no se solicitarán debido al rechazo de la propuesta en la evaluación del perfil.
La proponente no firma la carta de presentación de la propuesta (formulario No. 1), aspecto no subsanable de acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 1 Admisibilidad Jurídica, motivo por el cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a), h) y j) del numeral 4.4. de los pliegos de condiciones. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
La proponente no firma la carta de presentación de la propuesta (formulario No. 1), aspecto no subsanable de acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 1 Admisibilidad Jurídica, motivo por el cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a), h) y j) del numeral 4.4. de los pliegos de condiciones. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
No allega copia de la ciudadania, documento subsanable que no se solicitará debido al rechazo de la propuesta en la evaluación del perfil.
Debe allegar copia del RUT. La no presentacion de lo solicitado dentro de los dos (2) dias siguientes habiles a esta comunicación será causal de rechazo de la propuesta. Debe allegar copia de la cedúla de ciudadania. La no presentacion de lo solicitado dentro de los dos (2) dias siguientes habiles a esta comunicación será causal de rechazo de la propuesta. Debe allegar copia del RUT. La no presentacion de lo solicitado dentro de los dos (2) dias siguientes habiles a esta comunicación será causal de rechazo de la propuesta. No allega copia del RUT, documento subsanable que no se solicitará debido al rechazo de la propuesta en la evaluación del perfil.
12 JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ 2 CUMPLE CUMPLE OBSERVACIÓN
13 GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
PERFIL APLICADO
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIALD E
SANTANDER.
PERFIL SOLICITADO
Formulario No. 2
Cumplimiento PerfilPROPONENTENo.
13 GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
14 SONIA DEL PILAR AYALA RINCON 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
15 CAMILO PATIÑO PARRA 3 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
17 ADRIANA LUCIA RESTREPO GOMEZ 3 CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
18 MARY LUZ DIAZ SAAVEDRA 3 NO CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
19 LINA PAOLA RINCON CARDOZO 3 CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
20 CARMEN ELENA CAMACHO JAIMES 3 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
21 ALEXANER MARTINEZ ALARCON 3 CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
22MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO
2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
23YEIMMI ADRIANA ROJAS GONZALEZ
2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
24BEATRIZ HELENA PINZON ESTUPIÑAN
2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
25 JUAN CARLOS MEJIA SERRANO 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
47 LAURA JULIANA SILVA ZAPATA 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
48SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO
2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
49 OLGA LUCIA YABUR ABREO 2 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
50 ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ 3 CUMPLE CUMPLE CUMPLE
51 SANTIAGO ECHEVERRY MURILLO 3 CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
No. PROPONENTE CONCLUSIONES Y OBSERVACIONES
3 ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCIA
7 HECTOR JULIO FUENTES DURAN
9CESAR AUGUSTO PATERNINA CAMACHO
12 JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ
17 ADRIANA LUCIA RESTREPO GOMEZ
18 MARY LUZ DIAZ SAAVEDRA
19 LINA PAOLA RINCON CARDOZO
21 ALEXANER MARTINEZ ALARCON
El proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
La proponente debe allegar la certiticaciones que acreditan la experiencia específica relacionada enel Formulario No. 2. La no presentación de lo solicitado dentro de los dos (2) días hábiles siguientesa la presente comunicación será causal de rechazo de la propuesta.
El proponente debe allegar la certiticaciones que acreditan la experiencia específica relacionada en elFormulario No. 2. La no presentación de lo solicitado dentro de los dos (2) días hábiles siguientes ala presente comunicación será causal de rechazo de la propuesta.
El proponente no cumple con el perfíl mínimo solicitado, aspecto no subsanable de acuerdo con loestablecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual su propuesta es rechazadaal estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de las propuestas. Por lo anterior,no continúa en el proceso de evaluación.
El proponente debe allegar la certiticaciones que acreditan la experiencia específica relacionada en elFormulario No. 2. La no presentación de lo solicitado dentro de los dos (2) días hábiles siguientes ala presente comunicación será causal de rechazo de la propuesta.
La proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
La proponente no allega el Formulario No. 2 y no cumple con el perfíl mínimo solicitado, aspectosno subsanables de acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo porel cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo delas propuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
La proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
27SARA IDALID MARTINEZ MONSALVE
29ANDRES MAURICIO ALVARZ ZAPATA
30ROSA MARGARITA SALCEDO RODRIGUEZ
La proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
El proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
La proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
El l l í l d l f l b bl
34JORGE ENRIQUE CHACON AFANADOR
51 SANTIAGO ECHEVERRY MURILLO
BLANCA PATRICIA MANTILLA U. MARIO HUMBERTO TORRES M.Directora Proinapsa Director Contratación y Proyectos de Inversión
El proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
El proponente no cumple con la experiencia mínima solicitada para el perfil, aspecto no subsanablede acuerdo con lo establecido en el cuadro No. 2 Admisibilidad Técnica, motivo por el cual supropuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de laspropuestas. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 15
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 5Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 82
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 5Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 73
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO
55,176,885
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
LAURA CATALINA LOPEZ MARTINEZ
TRABAJADORA SOCIAL
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 5Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 6
100 43
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 5Adaptación al cambio 8 6
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 69
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE
63,536,839
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
52,794,534
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCÍA
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 78
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 6
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 72
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
JOVANY PINZON PINZON
91,286,950
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
53,028,871
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 52.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 63
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 52.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 1Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 84
OBSERVACIÓN. La proponente manifestó no estar dispuesta a realizar viajes durante la ejecución del contrato. Por lo anterior no cumple con lo especificado en los pliegos de condiciones, motivo por el cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) e i) del numeral 4.4. RECHAZO DE LAS PROPUESTAS. Por lo anterior, no continúa en el proceso de evaluación
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
GLORIA YAMILE MUÑOZ SUAREZ
52,214,052
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
74,379,146
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
HECTOR JULIO FUENTES DURAN
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 6Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 6
100 69
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 0Comunicación asertiva 8 0Resolución de conflictos 8 0Adaptación al cambio 8 0
Identificación con los propósitos institucionales 8 0
100 35
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
RUTH DARY MELENDEZ ROJAS
37,842,545
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
91,291,382
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ROBINSON ALCENDRA ROJAS
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 73
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 73
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE
55,054,153
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
91,299,176
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 52.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 92
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 72
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
CAMILO PATIÑO PARRA
1,098,626,180
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
51,905,840
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
SONIA DEL PILAR AYALA RINCON
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 6Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 6
100 52
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 53
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO
1,098,605,854
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
63,486,190
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 54
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 6
100 85
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
BEATRIZ ELENA PINZON ESTUPIÑAN
37,615,481
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
1,098,619,784
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
JEIMMI ADRIANA ROJAS GONZALEZ
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 52.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 77
NOMBRE: PERFIL 1
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 87
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL
36,557,255
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
13,544,545
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
JUAN CARLOS MEJIA SERRANO
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 15
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 15
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 78
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 6
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 69
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS
25,801,301
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
63,542,232
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 1
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 51.2. Profesional 10 01.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 82
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 51
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA
79,592,251
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
91,438,174
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
WILSON OLIVEROS AMARIS
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 90
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 60
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
WALTER GIOVANNY DURAN SOTO
91,159,066
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
37,729,709
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 15
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 81
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 5
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 85
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ
55,157,200
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
36,165,268
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 76
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 6Resolución de conflictos 8 5Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 67
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA
20,499,476
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
63,492,202
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
MARLENE AMADO RODRIGUEZ
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 5
Identificación con los propósitos institucionales 8 6
100 81
NOMBRE: PERFIL 1
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 71
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ
1,098,622,839
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
63,329,924
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
LUZ MARY GONZALEZ NIÑO
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 73
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 7Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 7
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 71
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS
63,469,365
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
63,513,928
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 5
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 0
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 6Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 7
100 51
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 4Comunicación asertiva 8 7Resolución de conflictos 8 7Adaptación al cambio 8 6
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 82
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO
37,558,447
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
1,098,615,756
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
LAURA JULIANA SILVA ZAPATA
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION
NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
NOMBRE: PERFIL 2
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 20
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 6Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 88
NOMBRE: PERFIL 3
C.C.
MAXIMO PUNTOS
PUNTOS OBTENIDOS
1.1. Tecnólogo 5 01.2. Profesional 10 101.3 Pos grado 5 02.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años.
20 10
2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir.
20 20
Disponibilidad para viajar 8 8Comunicación asertiva 8 8Resolución de conflictos 8 8Adaptación al cambio 8 8
Identificación con los propósitos institucionales 8 8
100 80
BLANCA PATRICIA MANTILLA U. MARIO HUMBERTO TORRES M.Directora Proinapsa Director Contratación y Proyectos de Inversión
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
ENTREVISTA
TOTAL
ENTREVISTA
TOTAL
ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ
63,543,726
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
37,547,254
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
CRITERIOS
HOJA DE VIDA
1. ESTUDIOS
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
OLGA LUCIA YABUR ABREO
No. PROPONENTE PUNTOS PERFIL APLICADO
1 LAURA CATALINA LÓPEZ MARTÍNEZ 82 2
2 DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO 73 2
3 ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCÍA 43 2
4 MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE 69 2
5 DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA 78 2
6 JOVANY PINZON PINZON 72 3
7 HECTOR JULIO FUENTES DURAN 63 3
10 ROBINSON ALCENDRA ROJAS 69 3
11 RUTH DARY MELENDEZ ROJAS 35 3
12 JOSÉ MAURICIO ÁVILA RODRÍGUEZ 73 2
13 GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE 73 2
14 SONIA DEL PILAR AYALA RINCÓN 92 2
15 CAMILO PATIÑO PARRA 72 3
20 CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES 52 3
22 MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO 53 2
23 JEIMMY ADRIANA ROJAS GONZÁLEZ 54 2
24 BEATRIZ ELENA PINZÓN ESTUPIÑAN 85 2
25 JUAN CARLOS MEJÍA SERRANO 77 2
26 LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL 87 1
31 LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ 78 3
32 LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS 69 2
LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL
MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER.
RESUMEN
No. PROPONENTE PUNTOS PERFIL APLICADO
35 WILSON OLIVEROS AMARIS 82 1
36 JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA 51 3
37 SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO 90 2
38 WALTER GIOVANNY DURAN SOTO 60 3
39 MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA 81 2
40 ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ 85 2
41 MARLENE AMADO RODRÍGUEZ 76 2
42 MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA 67 2
43 LUZ MARY GONZÁLEZ NIÑO 81 2
44 DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ 71 1
45 CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL 73 2
46 SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS 71 2
47 LAURA JULIANA SILVA ZAPATA 51 2
48 SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO 82 2
49 OLGA LUCÍA YABUR ÁBREGO 88 2
50 ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ 80 3
No. PROPONENTE PERFIL APLICADO PUNTOS ORDEN DE ELEGIBILIDAD
26 LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL 87 1
35 WILSON OLIVEROS AMARIS 82 2
44 DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ 71 3
1
ORDEN DE ELEGIBILIDAD POR PERFIL
No. PROPONENTE PERFIL APLICADO PUNTOS ORDEN DE ELEGIBILIDAD
14 SONIA DEL PILAR AYALA RINCÓN 92 1
37 SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO 90 2
49 OLGA LUCÍA YABUR ÁBREGO 88 3
24 BEATRIZ ELENA PINZÓN ESTUPIÑAN 85 4
40 ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ 85 5
1 LAURA CATALINA LÓPEZ MARTÍNEZ 82 6
48 SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO 82 7
39 MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA 81 8
43 LUZ MARY GONZÁLEZ NIÑO 81 9
5 DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA 78 10
25 JUAN CARLOS MEJÍA SERRANO 77 11
41 MARLENE AMADO RODRÍGUEZ 76 12
2 DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO 73 13
12 JOSÉ MAURICIO ÁVILA RODRÍGUEZ 73 14
13 GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE 73 15
45 CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL 73 16
46 SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS 71 17
4 MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE 69 18
32 LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS 69 19
42 MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA 67 20
23 JEIMMY ADRIANA ROJAS GONZÁLEZ 54 21
22 MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO 53 22
47 LAURA JULIANA SILVA ZAPATA 51 23
3 ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCÍA 43 24
2
No. PROPONENTE PERFIL APLICADO PUNTOS ORDEN DE ELEGIBILIDAD
50 ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ 80 1
31 LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ 78 2
6 JOVANY PINZON PINZON 72 3
15 CAMILO PATIÑO PARRA 72 4
10 ROBINSON ALCENDRA ROJAS 69 5
7 HECTOR JULIO FUENTES DURAN 63 6
38 WALTER GIOVANNY DURAN SOTO 60 7
20 CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES 52 8
36 JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA 51 9
11 RUTH DARY MELENDEZ ROJAS 35 10
BLANCA PATRICIA MANTILLA U. MARIO HUMBERTO TORRES M.Directora Proinapsa Director Contratación y Proyectos de Inversión
Nota: El orden de elegibilidad de los proponentes 1. LAURA CATALINA LOPEZ MARTÍNEZ, 3. ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCIA, 7. HECTOR JULIO FUENTES DURAN, 12. JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ y 20. CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES está sujeto a la presentación de la documentación solicitada en las evaluaciones jurídicas y de perfil dentro del plazo estipulado. La no presentación de dicha documentación en el plazo establecido será causal de rechazo de la propuesta.