Communautés de communes Centres de gestion Syndicats communaux & intercommunaux Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes à l'origine d'opportunités d'emplois Conseil régional Communes CCAS Communautés d'agglomérations Conseils généraux
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Communautés de communes
Centres de gest ion
Syndicats communaux &
intercommunaux
Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes
à l 'origine d'opportunités d'emplois
Consei l régional
Communes
CCAS
Communautés d'agglomérat ions
Consei ls généraux
231 métiers >>>> 7 f i l ières
Au total, 7 f i l i ères proposent plus de 230 mét i ers d i f férents
à des niveaux de formation variés pour des métiers de terrain, de
conception, d'exécution, de gestion, de management et de direction.
Le monde territorial offre de belles perspectives de carrière,
pensez-y !
a d m i n i s t ra t i o n
te c h n i q u e
a n i m a t i o n
c u l t u re l l e
s p o r t ive
sé c u r i té
Trava i l l er dans une co l lect ivi té ou un établissement public, c'est participer à des missions d ' i n térêt généra l :
Urbanisme
Ressources humaines
Action sociale (adultes et personnes âgées)
Petite enfance, jeunesse
Restauration scolaire
Espaces verts
Entretien des bâtiments et de la voirie
Services à la population : culture et animation, activités sportives
en lien direct avec les habitants et les élus.
s a n i t a i re & so c i a l e
Accéder à un emploi terr i tor ia l
Vous pouvez contacter les services
des missions temporaires des Centres
de gestion et vous connecter sur le
site www.emplo i - ter r i tor ia l . f r pour
consulter les offres et déposer
votre candidature.
Vous pouvez contacter les services
des missions temporaires des Centres
de gestion et vous connecter sur le
site www.emplo i - ter r i tor ia l . f r pour
consulter les offres et déposer
votre candidature.
Travai l ler dans une col lect ivi té
un projet professionnel à construire
Devenir fonct ionnaire
• par concours• par recrutement direct danscertains grades de catégorie C
• par intégration pour les personnes en situation
de handicap
Découvrir ,apprendre, se former
• stage• apprentissage
• formation• diplôme
Postuler• consulter les annonces
sur les sites des Centres de gestion et le site emploi territorial• adresser des CV et des lettres de motivation adaptés au contexte
• s'informer sur la collectivité
Occuper un emploi de non t i tu la ire
• contrat• missions temporaires
(remplacements, surcroîtde travail, besoins
saisonniers)
Une carr ière dynamiqueLa fonct i on publ i que terr i tor i a le permet aux agents d 'évoluerselon leurs compétences, leurs formations, leurs projets et les besoins des employeurs publics. Selon votre niveau de
compétences, de formation,
d'aspirations personnelles
mais aussi des besoins des
collectivités et établissements
publics, vous pourrez :
Vous former tout au long de vot re carr ière
Evo luer : promot ions in ternes , concours , examens pro fess ionne ls
Exercer d i f férents mét iers e t occuper d i f férentes fonct ions
Changer d 'employeur : muta t ion , détachement , mise à d ispos i t ion
Les col lect ivi tés et établ issements publ ics de Poitou-Charentes :
Des employeurs de proximité2 337 co l lect iv i tés près de chez vous : Communes, Communautés de communes et d'agglomération, Syndicats, CCAS, Région et Département.
54 647 agents titulaires ou non titulaires employés en Poitou-Charentes.
46 % des agents en poste en 2008 feront valoir leurs droi ts à la retra i te d ' ic i à 2021 .
La fonct ion pub l ique ter r i tor ia le constitue l'une des trois fonctions publiques et compte 1 800 000 agents sur l'ensemble du territoire national.
Au carrefour entre les élus et les citoyens, entre compétences spécia-lisées et polyvalentes, entre qualité de vie et mobilité. Travailler dans une collectivité de sa Région contribue à son développement.
Les Centres de gestion assurent l'organisation des concours et la publicité des offres d'emploi. Ils proposent un service de missions temporaires et gèrent la carrière des agents.
Le CNFPT assure la formation des agents territoriaux et dynamise leurs parcours professionnels.
CNFPT Poitou-Charentes : 50 boulevard du Grand Cerf - BP 30384
86010 POITIERS CedexTél. 05 49 50 34 34
www.poitoucharentes.cnfpt . fr
Être recruté dans une col lect iv i té loca leL'éga l i té des chances est assurée par des concours accessib les à tous (en fonction du niveau de diplôme exigé). Le tableau ci-dessous rappelle les différents concours organisés par les Centres de gestion hormis ceux relevant de la catégorie A+ assurés par le CNFPT (Administrateur, Ingénieur en chef, Conservateur du patrimoine et des bibliothèques).
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Contact : Service Départemental d'incendie et de Secours
Organisateur concours : CDG
Organisateur concours : CNFPT
L'éga l i té des chances est assurée par des concours accessib les à tous (en fonction du niveau de diplôme exigé). Le tableau ci-dessous rappelle les différents concours organisés par les Centres de gestion hormis ceux relevant de la catégorie A+ assurés par le CNFPT (Administrateur, Ingénieur en chef,
Fi l i ères administrat ive technique sani tai re & sociale animation culturel le sport ive sécuri té
Catégorie AEncadrement supérieur
Cas général :Diplôme mini. requis : Bac + 3
N.B.: certains postes nécessitent un diplôme spécialisé, surtout dans la fi lière sanitaire et sociale
BEATEP : Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la JeunesseBrevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du sport dans 4 spécialités
- Assistant qualifi é et- Assistant de conservation
du patrimoine et des bibliothèques
- Assistant spécialisé et
- Assistant d'enseignement artistique
- Educateur des activités physiques et sportives
- Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels
- Major (concours interne)- Infi rmier (concours
externe)
- Chef de service de police municipale
Catégorie CGrades accessibles par concours
Diplôme mini. requis : BEPC, CAP
- Adjoint administratif 1ère classe
- Agent de maîtrise- Adjoint technique
1ère classe- Adjoint technique de
1ère classe des Ets d'enseignement
- Adjoint technique principal de 2ème classe des Ets d'enseignement