Leitbild Leitbild „Nachhaltige „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten und Wirklichkeiten Fred Luks Fred Luks Impulsreferat auf der Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz „ „ Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“ Handeln“ Hamburg-Sasel, 25. März 2006 Hamburg-Sasel, 25. März 2006
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Leitbild „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der
Leitbild „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz „Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“ Hamburg-Sasel, 25. März 2006. Übersicht. Worum geht es? Nachhaltige Entwicklung: Woher? Wohin? - PowerPoint PPT Presentation
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LeitbildLeitbild„Nachhaltige Entwicklung“– „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und WirklichkeitenAnspruch und Wirklichkeiten
Fred LuksFred Luks
Impulsreferat auf derImpulsreferat auf derDGB-Ehrenamtlichen-KonferenzDGB-Ehrenamtlichen-Konferenz„„Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“Hamburg-Sasel, 25. März 2006Hamburg-Sasel, 25. März 2006
Übersicht
• Worum geht es?• Nachhaltige Entwicklung: Woher? Wohin?• Ansatzpunkte für Nachhaltigkeitspolitik• Wachstum als Schlüsselproblem• Konkurrierende Leitbilder
Worum geht es?
• Nachhaltigkeit ↔ Gewerkschaftsarbeit• Kein Detailwissen, sondern Darstellung
der „argumentativen Landschaft“• Auch: Begriffsarbeit (Nachhaltigkeit,
Strukturwandel, Innovation…)• Nachhaltige Entwicklung
als Such- und Reformprozess
Aktuelle Entwicklungen
• „Globalisierung“ / Europäisierung• „Governance“• Postindustrielle oder Wissensgesellschaft• Weniger Wirtschaftswachstum• Demographischer Wandel• „Work-Life-Balance“• Umwelt- und Ressourcenprobleme
• Qualitatives Wachstum?• Entkopplung: Mehr Werte, weniger
Probleme?
Strukturwandel / Entkopplung
• Wachstum ↔ Entwicklung• Innovationen führen zu Entkopplung• Intra- und intersektoraler Strukturwandel• Kann „gut“ oder „schlecht“ sein• Herausforderung: Bewertung und
Beeinflussung
Ökologische Gestaltung
• Zielsetzung: Ökologische Nachhaltigkeit dauerhafte Reduzierung des Umwelt-verbrauchs
• OECD-Länder als „ökologisches Katastrophenmodell“
• Quellen- und senkenbezogene Ziele• „Ökologischer Strukturwandel“ statt
„End-of-the-Pipe“• Verhältnis zu ökonomischen Zielen?
Soziale Gestaltung
• Zielsetzung: Gerechtigkeit Faire Chancen auf „gutes Leben“
• Soziale Gerechtigkeit als integraler Politikbestandteil
• Verteilungs- und Beteiligungsziele• Auch hier: Verhältnis zu ökonomischen
Zielen?
Innovationen
• Innovationen als Treiber und als Verbindung zwischen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen Prozessen
• Breiter Innovationsbegriff• Kein „Allheilmittel“ Wissensproblem• Ökologisch und sozial sind Innovationen
riskant und chancenreich
Arbeitszeiten
• Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiten, Wachstumsraten und Erwerbslosigkeit
• Definition von „Arbeit“• Bezahlung unterschiedlicher
Arbeitsformen• Politischer Mainstream und
Gewerkschaftspositionen
Konsumwandel
• Ökologischer und sozialer Konsumwandel durch „neue Wohlstandsmodelle“?