Learning eXperience Platform...-Donner une place de choix aux accompagnateurs (coachs, mentors, formateurs internes et externes) afin de favoriser l’engagement, d’humaniser l’apprentissage

Stand A10

Learning eXperience PlatformLearn today’s skills, prepare your future

Kevin Tillier CEO & Digital Learning Strategist [email protected]

LXP & LMS : comment enrichir votre LMS pour proposer une véritable expérience d'apprentissage ?

Jonathan Pottiez Digital Learning Consultant [email protected]

La LXP selon MySkillCamp1.

MySkillCamp au cœur de votre écosystème

Moderne

1

2

3

1

2

3

Centralisée

1

2

3

Évolutive

Content providers

Learning Experience Platform

- Donner une place de choix aux accompagnateurs (coachs, mentors, formateurs internes et externes) afin de favoriser l’engagement, d’humaniser l’apprentissage et de suivre les progrès.

- Multiples interactions au-delà des moments synchrones (présentiel, classe virtuelle…) : forums, blogs, chats, Chatbots…

- Valorisation des contributions de chaque acteur, y compris les apprenants (Peer-to-peer Learning).

… sans oublier l’humain !

Conclusion2.

Le stade ultime des plateformes de formationUne plateforme étendue : une évolution organique, ouverte sur l’écosystème des offreurs de formation et des applications

Une plateforme invisible : permettre aux apprenants d’accéder au meilleur sans qu’ils n’aient l’impression d’être connectés à une plateforme

Notre vision de la LXP

Plus de 50 clientsLXP