le service - INTERFACEinterface-es.fr/wp-content/uploads/2015/08/plaquet... · le service social des entreprises Interfae 01600 – REYRIEUX SARL -RS ourg en resse 789 567 039 04

le service

social

des

entreprises

Interface

01600 – REYRIEUX SARL - RCS Bourg en Bresse 789 567 039

04 78 92 95 67 - 06 87 88 17 45— [email protected] N°TVA intracommunautaire : FR26789567039 - APE 7022 Z

" Monsieur P. est ouvrier depuis 27 ans. Il contracte

une maladie invalidante et doit cesser de travailler.

Il cumule les arrêts-maladie, déprime, et perturbe

l’organisation de la production par ses absences aléatoires.

Le service R.H. interpelle l’assistante sociale…

L’assistante sociale construit, avec M.P., tout son dossier

de reconnaissance travailleur handicapé. Grâce à son réseau,

elle agit vite et efficacement.

Le service R.H. propose un poste adapté.

M.P. retravaille et l’entreprise bénéficie d’une réduction

de sa cotisation Agefiph.

" Monsieur J. est chargé d’affaires.

Divorcé, il ne bénéficie que de la garde alternée de ses

deux enfants. Son ex-femme déménage sans l’en informer

et sans indiquer son nouveau lieu de résidence.

Monsieur J. n’a plus aucun contact avec ses enfants.

Il alerte l’assistant social...

L’assistant social alerte les services départementaux.

L’ex-compagne et les enfants localisés à plus de 500 km, l’assistant

social prend contact avec les services sociaux locaux.

Il organise le droit de visite puis épaule Monsieur J. dans ses démarches

juridiques pour récupérer ses enfants.

" Madame V. est hôtesse d’accueil et standardiste.

Son responsable hiérarchique s’inquiète des hématomes

qu’elle tente de dissimuler, il soupçonne des violences conjugales

mais ne sait comment aborder le sujet avec elle.

Il demande de l’aide à l’infirmière du travail...

L’infirmière et l’assistante sociale reçoivent ensemble Mme V.

Mise en confiance par ces deux professionnelles, elle accepte de

raconter son histoire.

L’assistante sociale peut rechercher un lieu de mise à l’abri, organiser

sa mise en sécurité et l’aider à conserver son emploi.

" témoignages … écoute

… actions

… accompagnement

… qualité de vie au travail

… solutions

Les salariés rencontrent de plus en plus de difficultés

personnelles familiales, budgétaires, de santé,

de logement… et les services de Ressources Humaines

sont souvent démunis…

Le service social en entreprise, c'est permettre aux

salariés de pouvoir continuer à exercer leur activité

professionnelle et trouver, sur leur lieu de travail, un

espace et des compétences pour tenter de résoudre

des difficultés personnelles, liées ou non à leur

emploi.

Le service social permet aussi le maintien du lien avec

les salariés absents, éloignés de l'entreprise

et favoriser leur reprise de travail.

Depuis 2008 le droit du travail réglemente le service

social au sein des entreprises (article L631 - du code

du travail )…

Devenu indispensable, voire obligatoire, le service

social complète dorénavant le service de santé

au travail.

le service social des entreprises

fiable, réactif, adaptable

au service de ses clients

Accompagner

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Famille : difficultés conjugales et/ou parentales, séparation, divorce, droit

de garde, perte d’un proche…

Santé au travail : accident du travail, maladie professionnelle,

invalidité, inaptitude, handicap…

Logement : maintien ou recherche, relations bailleurs, allocations et

prestations…

Budget : gestion du budget familial, recours aux prestations

sociales, surendettement, créances…

Activité professionnelle : projet du salarié au sein de l’entreprise ...

Pour écouter, conseiller et accompagner les salariés et les aider

à concilier vie professionnelle et personnelle

détache un(e) assistant(e) de service social

dans l’entreprise

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Expertiser

Veille réglementaire, juridique et sociale,

Constitution et instruction des dossiers relatifs au 1% logement,

réseau et partenariat …

Accompagnement au départ en retraite, relations avec

les organismes sociaux…

Participation aux instances de reclassement, invalidité,

inaptitude, reconnaissance handicap...

Pour apporter appui et expertise technique aux acteurs et décideurs de l’entreprise

accompagne et épaule les services des Ressources Humaines

Pour optimiser la visibilité du service rendu et démontrer

l’engagement sociétal de l’entreprise

Information et communication à tous les salariés

Communication aux instances du personnel,

information aux comités d’établissement ...

Outils et supports adaptés et évolutifs

dans le respect des exigences et des valeurs

de l’entreprise

i

i

i

participe à la communication globale de l’entreprise

Communiquer

Retraite

Diagnostics individuels

Calcul des droits et des échéances

Accompagnements jusqu’au départ

i

Prestations complémentaires

propose aussi des missions ponctuelles pour répondre à des problématiques particulières :

i Emploi

Accompagnement PSE

Entretiens individuels

, c’est un réseau de partenaires pour proposer des interventions complémentaires

en matière de : prévention des risques psycho-sociaux, d’audit organisationnel ou de coaching...

i Mobilité

Mutations internes

Aide à l’expatriation, retour en France

Démarches et formalités

Références – Expérience

...et d’autres a consulter sur www.interface-es.fr ….

01 600 - REYRIEUX

Contact entreprises : Alexandre FREDERICQ

m : [email protected]

t : 06 87 88 17 45

fiable

, est une entreprise:

fiable :

entreprises industrielles

sociétés de service,

associations, bailleurs

établissements d’enseignement supérieur

...

adaptable :

à la taille de votre entreprise

aux caractéristiques de votre organisation

aux caractéristiques de vos salariés

sociale :

fondée sur des valeurs

et 20 ans d’expérience en intervention sociale

évaluable :

tableaux de bord d’activité

reporting à fréquence définie

outils adaptés au client

, c’est votre partenaire social !

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