Le candidat idéal

Le Candidat Idéal

 règle n°1: elle lit bien l’annonce et ne nous envoie son CV que s’il

est en parfaite adéquation avec le

profil qu’on recherche

Règle n°2: son CV, clair et détaillé, met en valeur son cursus et ses expériences professionnelles: elle cite ses réalisations (par ex: “audit des systèmes informatiques”), elle utilise des données chiffrées (par ex: “animation d’une équipe de 15 vendeurs”), etc.

Règle n°3: elle ne met une photo sur son CV que si celle-ci la met en valeur et n’adresse pas de

photos caricaturales.

Les photos correctes sont si:

Et non pas si:

Règle n°4: elle répond dès notre premier appel ou alors nous recontacte dans l’heure lorsqu’on lui

a laissé un message.

Règle n°5: elle se met à notre entière disposition

pour convenir d’un entretien et évite de nous imposer des débuts ou fins de journée (7h30 ou 19h).

Règle n°6: elle prévient 48h voire 24h à l’avance de tout contretemps mais

de toutes façons elle n’annule pas ses rendez-

vous

Règle n°7: lors de l’entretien, elle est agréable et respecte

toutes les règles de bienséance : ponctualité, politesse, maintien de la

posture. De plus, elle s’exprime de façon

synthétique, parle de l’essentiel

Règle n°8: de manière générale, elle est

compétente, et possède toutes les qualités professionnelles et

personnelles que l’on recherche.

LES QUALITES ET LES

APTITUDES PRINCIPALESDU CANDIDAT

IDEAL:

être communicatif

Être lider

Axe sur la resolution des problemes

Etre sur de ses forces

Etre flexible

Etre energique

Travailler en equipe

LES QUALITES PROFESSIONA

LES

1. Avoir les connaissances, l'expérience et les compétences necessaires pour le poste selectionne

2.Les etudes superieures

3.Avoir une experience de travail

4.L'universalité(avoir des connaissances des domains differents)

5.La connaissance de l’ordinateur

6.Avoir beaucoups d’idees pour le developpement de l’entreprise

LES QUALITES INTELECTUELLES

1.La capacité d'apprendre rapidement

2.La communicabilite

3.La capacite de prendre l’initiative

4.L’ approche systématique

5. La capacité à prévoir et à analyser

6. La persistance dans la résolution des problèmes

7.Désir de croissance professionnelle

8. La motivation

9. La maîtrise de soi

10.L'honnêteté

LES QUALITES PERSONNELLES

1.Le charme

2.Le travaille en equipe

3.L’adaptation rapide

4. L'enthousiasme

5. La resistance dans des situations extrêmes

Traits de caractère

1.La volonté d'aider

2.L’amitie

3.La diligence

4.Le tact

5.Le sens de l’humeur

Enfin,tous le monde connait que l’ideal n’existe pas

Mais les dernières recherches scientifiques sont sensationnelles: en

Moldavie seront bientôt 28 candidats idéaux pour les postes de direction.

Et tous ces candidats

aprennent les finances dans la groupe FB10D

VOUS ETES L’AVENIR DE

NOTRE PAYS!!!

Realizat:Diana Cebotari

Merci