-
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
PERAN BALAI LATIHAN KERJA (BLK) DALAM MENINGKATKAN
KUALITAS TENAGA KERJA UNTUK MENGHADAPI ERA DIGITALISASI
Ditujukan untuk Memenuhi Tugas Akhir
Praktik Pengalaman Lapangan Ekonomi Syari’ah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Oleh :
Awek Ba’diar Maulidya
NIM. 12402173037
Dosen Pembimbing Lapangan
Syamsul Umam, S.H.I.,M.H
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG
2020
-
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN
Laporan akhir Praktik Pengaalaman Lapangan (PPL) Jurusan Ekonomi
Syari’ah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung ini telah
disetujui dan
disahkan pada:
Hari : Jum’at
Tanggal : 07 Februari 2020
Tempat : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung
(DISNAKERTRANS)
Judul Laporan : Peran BLK (Balai Latihan Kerja) Dalam
Meningkatkan Kualitas
Tenaga Kerja untuk Menghadapi Era Digitalisasi
MENYETUJUI
DOSEN PAMONG DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN
TATIK WINARNI, SE SYAMSUL UMAM, S.H.I.,M.H
NIP. 19630915 199003 2 008 NIP. 2009118002
MENGESAHKAN
a.n DEKAN
KEPALA LABORATORIUM FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
SISWAHYUDIANTO, S.Pd.I,.M.M.
NIDN. 2015068402
-
iii
KATA PENGANTAR
Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang. Kami panjatkan puja dan puji syukur atas
kehadirat-Nya, yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya. Tanpa Ridho-Nya
Penulis tidak
akan mampu mempersembahkan laporan PPL ini. Tidak lupa Sholawat
serta salam
tidak henti-hentinya penulis sampaikan kepada junjungan Nabi
Muhammad SAW
yang selalu membimbing dan menunjukkan sunnahnya kedalam jalan
yang benar
serta yang kita nantikan syafaatnya di hari akhir kelak.
Tugas ini disusun untuk memenuhi pesyaratan kelulusan mata
kuliah Praktik
Pengalaman Lapangan (PPL), dengan judul “Peran BLK (Balai
Latihan Kerja)
Dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja untuk Menghadapi Era
Digitalisasi”.
Laporan ini telah disusun dengan maksimal dan mendapatkan
bantuan dari berbagai
pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan laporan ini. Untuk
itu kami
mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah
berkontribusi
dalam pembuatan laporan ini. Pada kesempatan ini penulis juga
mengucapkan
terimakasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Maftukhin, M.Ag, selaku Rektor Institut Agama
Islam Negeri
Tulungagung.
2. Bapak Prof. H. Imam Fuadi, M.Ag, selaku Wakil Rektor bidang
Akademik dan
Pengembangan Lembaga Institut Agama Islam Negeri
Tulungagung.
3. Bapak Dr. H. Dede Nurohman, M.Ag, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan
Bisnis Islam Negeri Tulungagung.
4. Bapak Dr. H Muhammad Aswad, M.A, selaku Ketua Jurusan Ekonomi
Syariah
Institut Agama Islam Negeri Tulungagung.
5. Bapak Syamsul Umam, S.H.I.,M.H selaku Dosen Pembimbing
Lapangan yang
telah memberikan pengarahan dan koreksi sehingga laporan ini
dapat
terselesaikan.
6. Bapak Yumar, ST, MM, selaku Kepala Pimpinan Dinas Tenaga
Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Tulungagung yang telah memberikan
ijin
melaksanakan Praktik Pengalaman Lapangan.
-
iv
7. Ibu Tatik Winarni, SE selaku Dosen Pamong Dinas Tenaga Kerja
dan
Transmigrasi Kabupaten Tulungagung.
Saya hanya dapat berdoa, kiranya apa yang saya tulis disini
bermanfaat bagi
kita semua. Saya sadar bahwa apa yang saya tulis masih sangat
jauh dari
kesempurnaan. Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya
bahwa masih
ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata
bahasanya. Oleh karena
itu dengan tangan terbuka kami menerima segala kritik dan saran
dari pembaca agar
dapat memperbaiki laporan ini. Akhir kata kami berharap semoga
laporan tentang
“Peran BLK (Balai Latihan Kerja) Dalam Meningkatkan Kualitas
Tenaga Kerja
untuk Menghadapi Era Digitalisasi” dapat memberikan manfaat dan
menambah
pengetahuan bagi pembaca.
Tulungagung, 15 Februari 2020
Penulis
Awek Ba’diar Maulidya
-
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
...........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN/PENGESAHAN
............................................. ii
KATA PENGANTAR
.......................................................................................
iii
DAFTAR
ISI........................................................................................................
v
BAB I PENDAHULUAN
A. Dasar Pemikiran
..........................................................................................
1
B. Tujuan dan Kegunaan
.................................................................................
2
C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
.................................................................
3
BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK
A. Profil Lembaga
..........................................................................................
5
B. Pelaksanaan Praktik
...................................................................................
11
C. Permasalahan di Lapangan
........................................................................
12
D. Tanggapan dari Pihak Lembaga Tempat Praktik
....................................... 12
BAB III PEMBAHASAN ATAU ANALISIS TERHADAP TEMUAN
A. Balai Latihan Kerja
(BLK).........................................................................
14
B. Kualitas Tenaga Kerja
...............................................................................
15
C. Era Digitalisasi (Era 4.0)
............................................................................16
D. Peran BLK dalam Menghadapi Era
Digitalisasi.........................................18
E. Hasil Analis Mengenai Peran BLK dalam Meningkatkan Kualitas
Tenaga
Kerja untuk Menghadapi Era
Digitalisasi....................................................19
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
................................................................................................
22
B. Saran
..........................................................................................................
22
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
-
1
BAB 1
PENDAHULUAN
A. Dasar Pemikiran
Bidang ketenagakerjaan merupakan salah satu hal yang sangat
penting
dalam usaha memajukan perekonomian bangsa. Banyaknya angkatan
kerja saat
ini yang belum dapat diserap pasar kerja salah satu sebabnya
adalah kurangnya
keterampilan atau keahlian yang dimiliki oleh angkatan kerja
tersebut ,karena
itulah peran Dinas Tenaga Kerja sangat penting dalam rangka
memecahkan
persoalan tersebut.
Indonesia sebagai negara yang masuk kedalam kategori negara
berkembang, persoalan ketenagakerjaan ini selalu menjadi masalah
yang
berkepanjangan, dimana hal itu disebabkan oleh ketidakmampuan
ekonomi
untuk menyerap pertambahan tenaga kerja yang besar dan meningkat
cukup
tinggi setiap tahunnya. Masalah ketenagakerjaan merupakan salah
satu aspek
yang sangat menonjol dalam proses pembangunan suatu negara,
khususnya di
negara-negara berkembang. Hal ini disebabkan masalah
ketenagakerjaan selalu
mengetengahkan isu-isu tentang pengangguran, kesempatan kerja
dan
partisipasi angkatan kerja yang tentunya berkaitan dengan
kualitas Sumber
Daya Manusia (SDM) atau kualitas Tenaga Kerja. Penyerapan tenaga
kerja
dapat dijadikan tolak ukur keberhasilan pembangunan suatu daerah
bahkan
negara, dengan maksud bahwa penyerapan tenaga kerja
mendukung
keberhasilan pembangunan nasional secara keseluruhan.
Di era digital seperti sekarang ini telah membawa perubahan
dan
mempengaruhi berbagai aspek kehidupan1 yaitu masalah kualitas
SDM untuk
meningkatkan kualitas SDM atau tenaga kerja maka perlu
ditingkatkan langkah-
langkah pengembangan tenaga kerja yang sesuai dengan
kebutuhan
pembangunan, antara lain melalui pendidikan dan Pelatihan kerja
sebagaimana
1 Susilahudin Putrawangsa dan Uswatun Hasanah, “Intergrasi
Tekhnologi Digital Dalam
Pembelajaran Di Era Industri 4.0”, Jurnal Tatsqif, Vol. 16, No.
1, Juni 2018
-
2
diatur di dalam Pasal 9 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003
tentang
Ketenagakerjaan (selanjutnya disebut UU Ketenagakerjaan) bahwa
Pelatihan
kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali,
meningkatkan, dan
mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan,
produktivitas, dan kesejahteraan. Dari pembentukan UPT Pelatihan
Kerja
sendiri bertujuan untuk mengembangkan keterampilan peserta
pelatihan telah
diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Permenkertrans) No.11 Tahun 2013 tentang Pedoman
Penyelenggaraan
Sistem Pelatihan Kerja Nasional di Daerah dimana dalam pedoman
tersebut
isinya mencakup tentang tujuan, prinsip dasar pelatihan kerja,
program
pelatihan kerja, dan penyelenggaraan Sislatkernas di daerah.
B. Tujuan dan Kegunaan
Tujuan diadakannya Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
diantarannya
sebagai berikut:
1. Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung
a. Menjalin kerjasama antara instansi dengan kampus baik dalam
rangka
pendidikan maupun lainnya.
b. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan
kreatif
serta sesuai tuntunan jaman.
2. Bagi Lembaga atau Instansi tempat PPL
a. Menyalurkan ilmu bagi mahasiswa PPL agar mahasiswa sedikit
banyak
mengetahui system kerja di Instansi tersebut.
b. Mengenalkan program-program Pelatihan Kerja yang ada di
Instansi
tersebut
3. Bagi Mahasiswa PPL
a. Sebagai pengalaman, agar lebih mengetahui lingkungan
kerja
sesungguhnya.
b. Sebagai bukti dan pertanggungjawaban mahasiswa karena
telah
melakukan Praktik Pengalaman Lapangan yang merupakan syarat
menempuh pendidikan S1.
-
3
Kegunaan dari kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
diantaranya
sebagai berikut:
1. Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung
yaitu
meningkatkan hubungan kemitraan dengan instansi yang ditempati
PPL dan
mempermudah pihak kampus untuk menempatkan kegiatan PPL
mahasiswanya yang selanjutnya.
2. Bagi Lembaga atau Instansi tempat PPL
a. Dapat meringankan pekerjaan pegawai Instansi tempat PPL
tersebut.
b. Meningkatkan management dan operasional dengan adanya saran
yang
diberikan mahasiswa PPL.
3. Bagi Mahasiswa PPL
a. Mendapat banyak pengalaman kerja, khususnya di dalam
Instansi
tersebut.
b. Menambah wawasan dan pemahaman secara umum tentang
Instansi
tersebut.
c. Bisa mengaplikasikan teori yang dipelajari tersebut dibangku
kuliah.
C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Gelombang 1 Fakultas Ekonomi
dan
Bisnis Islam jurusan Ekonomi Syari’ah tahun 2020 dilaksanakan
kurang lebih
selama 24 hari, terhitung sejak tanggal 07 Januari 2020 sampai
dengan tanggal
07 Februari 2020. Dengan jadwal kegiatan jam kerja pada saat
Praktik
Pengalaman Lapangan (PPL) sbagai berikut:
Hari Jam masuk Jam istirahat Jam pulang
Senin 07.15 WIB 12.00-13.00
WIB
14.00 WIB
Selasa 07.15 WIB 12.00-13.00
WIB
14.00 WIB
-
4
Rabu 07.15 WIB 12.00-13.00
WIB
14.00 WIB
Kamis 07.15 WIB 12.00-13.00
WIB
14.00 WIB
Jum’at 07.15 WIB 11.00-12.00
WIB
13.00 WIB
Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Ekonomi Syari’ah tahun
2020
dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung
(DISNAKERTRANS). Di Jalan Jayeng Kusuma Nomor 19
Tulungagung.
-
5
BAB II
PELAKSANAAN PRAKTIK
A. Profil Lembaga
1. Profil Lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten
Tulungagung
Nama Lembaga: Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab.
Tulungagung
Alamat : Jl. Jayeng Kusuma Nomor 19 Tulungagung
Telp : 0355-321293
2. Kondisi Geografis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten
Tulungagung
secara geografis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Disnakertrans) Kabupaten Tulungagung berlokasi di Jalan
Jayengkusuma
Nomor 19 Tulungagung. Disnakertrans berada disebelah utara
Dinas
Penanaman Modal dan PTSP, dan disebelah selatannya Pengadilan
Negeri
Tulungagung.
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans)
Kabupaten
Tulungagung memiliki kondisi kantor yang nyaman, bersih dan
berlokasi
sangat strategis. Di kantor Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
(Disnakertrans) Kabupaten Tulungagung memiliki ruangan yang
begitu
nyaman untuk bekerja. Karena dilengkapi setiap ruangan diberi
AC, di
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans)
Kabupaten
Tulungagung terdapat beberapa gedung dan ruangan diantaranya
yaitu
gedung LTSA, gedung BLK (Balai Latihan Kerja), ruangan Kepala
Dinas,
Ruang Sekretaris Dinas, Ruang Kepala Bidang BLK, ruang Kepala
Bidang
Kepala Bidang Penempatan,Perluasan Kesempatan Kerja dan
Transmigrasi,
ruang kerja tiap bidang, Aula, ruang Resepsionis. Dan didalam
ruangan-
ruangan tersebut tedapat beberapa Peralatan dan perlengkapan
kantor,
seperti: laptop, computer, penghancur kertas, printer, meja
kantor, kursi
kantor, almari arsip, kertas HVS, pelubang kertas (porforator),
snelhecter,
-
6
kotak arsip, stopmap, folder, ordner, kalkulator, bolpoin,
pensil, tipe x,
penghapus, penjepit kertas, stapler, penggaris, gunting,
perekat, amplop,
stempel, kalender,dll.
3. Sejarah Umum Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten
Tulungagung
Pada awalnya Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Disnakertrans) Kabupaten Tulungagung yang berada di Jalan
Jayengkusuma Nomor 19 Tulungagung ini merupakan Kantor
Departemen
Transmigrasi Kabupaten Tulungagung. Pada Tahun 2001, ketika
diberlakukan otonomi daerah, berdasarkan Undang-undang Nomor
22
Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah dan Peraturan Pemerintah
Nomor
84 Tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah,
maka
digabunglah 3 instansi yaitu : Kantor Departemen Transmigrasi,
Kantor
Departemen Tenaga Kerja, dan Cabang Dinas Perburuhan Provinsi
Jawa
Timur menjadi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Disnakertrans)
Kabupaten Tulungagung.
Selanjutnya pada Tahun 2008, berdasarkan Undang-undang Nomor
32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan Peraturan
Pemerintah
Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah,
maka
digabunglah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Kantor
Kesejahteraan Sosial menjadi Dinas Sosial, Tenaga kerja dan
Transmigrasi
(Dinsosnakertrans) Kabupaten Tulungagung sampai dengan akhir
Tahun
2016 (Peraturan Daerah Nomer 9 Tahun 2014 tentang Organisasi dan
Tata
Kerja Perangkat Daerah).
Setelah berlakunya Undang-undang Nomor 23 Tahun 2016 tentang
Pemerintahan Daerah dan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun
2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Tulungagung, maka berpisahlah urusan sosial sehingga dalam
Peraturan
Daerah Nomer 55 Tahun 2016 tentang Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Tulungagung menjadi Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
-
7
(Disnakertrans) dengan tipe B, yaitu terdiri dari 3 Bidang
(masing-masing
3 Seksi), 1 Sekretariat (2 Subbag) dan 1 UPT BLK (1 Subbag).
4. Struktur Organisasi
Sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bupati Tulungagung
Nomor
55 Tahun 2016, tentang : Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas
dan
Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten
Tulungagung; bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
merupakan
unsur pelaksana urusan pemerintahan daerah dibidang Tenaga Kerja
dan
Transmigrasi, dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang
berkedudukan
dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris
Daerah.
Susunan organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tulungagung dibentuk berdasarkan Peraturan Bupati
Tulungagung disajikan dalam bagan berikut :
-
8
KEPALA UPT BLK
SEKRETARIS
BIDANG PELATIHAN
DAN PRODUKTIVITAS
SEKSI PENYELENGGARAAN
PELATIHAN
SEKSI KELEMBAGAAN PELATIHAN
SEKSI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KESEJAHTERAAN TENAGA
KERJA
SEKSI PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL
SEKSI KESEJAHTERAAN
TENAGA KERJA
SUB BAGIAN PERENCANAAN
SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
BIDANG , PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DAN
TRANSMIGRASI
SEKSI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN
KESEMPATAN KERJA
SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA
SEKSI TRANSMIGRASI
KEPALA DINAS
-
9
Keterangan:
Kepala Dinas
Sekretaris, membawahi :
1. Sub Bagian Perencanaan
2. Sub Bagian Umum dan Keuangan
Bidang Pelatihan dan Produktivitas, membawahi:
1. Seksi Kelembagaan Pelatihan
2. Seksi penyelenggaraan Pelatihan
3. Seksi Produktivitas Tenaga Kerja
Bidang penempatan, Perluasan Kesempatan Kerja dan
Transmigrasi,
membawahi:
1. Seksi Penempatan Tenaga Kerja
2. Seksi Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja
3. Seksi Transmigrasi
Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja,
membawahi:
1. Seksi Hubungan Industrial
2. Seksi Perlindungan Tenaga Kerja
3. Seksi Kesejaheraan Tenaga Kerja
Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas
Struktur organisasi UPT Balai Latihan Kerja terdiri dari :
a. Kepala UPT
b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
c. Koordinator Pelatihan dan Sertifikasi
d. Koordinator Pengembangan dan Pemasaran
Kelompok Jabatan fungsional
-
10
5. Daftar Nama Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
Kabupaten Tulungagung
NO. NAMA PEGAWAI JABATAN
1. YUMAR, ST, MM
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
2.
Drs. AGUS YUHONO, Msi Sekretaris
3.
Dra. TRININGSIH CH.RAHAYU, M.Si
Kepala Bidang
Penempatan,Perluasan Kesempatan
Kerja dan Transmigrasi
4. DEDY EKA PURNAMA, SS TP Kepala Upt Balai Latian Kerja
5. PARJANA, SH.MM
Kepala Seksi Pengembangan dan
Peluasan Kesempatan Kerja
6. TRIAGUS RIYADI, MIP Kasubag Perancanaan
7. TAMIRIN, S.Sos Kepala Seksi Trasmigrasi
8. NINIK ERNAWATI, SE
Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga
Kerja
9. SUNARTO, SH
Kepala Seksi Penempatan Tenaga
Kerja
10. TATIK WINARNI, SE Kepala Seksi Hubungan Industrial
11. EKO ARSIH YUNI ASTUTI, SH
Kepala Seksi Perlindungan Tenaga
Kerja
12. ELOK YUSWARI, S.Sos Kepala Tata Usaha
13. ANWAR RIPANGI, ST Instruktur Ahli Pertama
14. SITI QOYUMI, SH Penyusun Bahan Pembinaan 2
15. Drs. SRI HARYONO
Analis Kompetensi dan Kualifikasi
Tenaga Kerja
16. RONALD ARBI BAWA, SE Penyusun Bahan Pembinaan
17. BAHMAN, SH Penyuluh transmigrasi
18. HIDDJRAH ARIS SAPUTRA, SE Penyusun Bahan Pembinaan 4
19. DIYAH ARIANTI Bendahara
20. JOKO MAHENDRO, SH Penyusun Bahan Pembinaan
21. RADITYO DIMAS FIRMANSYAH
Analisis Perencanaan Program dan
Anggaran
22. ALFAN DWI PUTRANTO Penyususun Bahan Pembinaan 3
23. LISWATIN, S.Sos Pengelola keuangan 3
24. HARMONO NUGROHO, A.Md Pengelola Data 6
25. SEPTI RAHAYU Pengelola Keuangan 2
26. SUDARPO, S.Sos Pengelola Keuangan 4
27. YOHAN PRANANTO Pengelola Data 1
28. UMI HANIK, SE Pengelola Program dan Laporan 2
29. SUPRIANI Pengelola Keuangan
30. SUKARMI Pengelola Keuangan 1
31. SUKONO Pengelola Barang Milik negara 19
32. YUNI RATMINI Pengadministrasi Kepegawian
33. KATIYAH Pengadminsitrasi Umum
34. HYATIN ARIANI Pengadministrasi umum
-
11
35. AGUS SAMSUDIN
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana
2
36. HERI SUYANTO Pengadministrasi Kepegawian
37. MOH. MUHAIMIN
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana
3
38. LUTFI ALI Pemelihara Sarana dan Prasarana 1
39. SHOBARI Pengadministrasi umum
6. Visi, Misi,Tujuan dan Sasaran Lembaga
a. Visi:
“Terwujudnya Masyarakat Tulungagung yang Sejahtera, Mandiri,
Berdaya Saing dan Berakhlaq Mulia”.
b. Misi:
1. Mendorong Penguatan Ekonomi Kerakyatan yang Berbasis
Kearifan Lokal dan Potensi Daerah.
2. Pengentasan Kemiskinan dan Perlindungan Sosial dalam
Mewujudkan Ketentraman, Rasa Aman, serta Ketertiban
Masyarakat.
c. Tujuan:
Meningkatkan Pembangunan Eknomi yang Inklusif dan
berkelanjutan di wilayah Tulungagung.
d. Sasaran:
Menurunnya Kesenjangan Ekonomi Masyarakat di wilayah
Kabupaten Tulungagung.
B. Pelaksanaan Praktik
Dalam pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Di Kantor
Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten
Tulungagung, saya
ditempatkan dibagian HI (Hubungan Industrial dan
Kesejahteraan
Tenagakerja), di dalam ruangan tersebut terdapat tiga Kasi
(Kepala Seksi)
diantarannya Kepala Seksi Kesejateraan Tenaga Kerja, Kepala
Seksi Hubungan
Industrial, Kepala Seksi Perlindungan Tenaga Kerja dan juga
terdapat dua staff.
Dan biasannya saya membantu ibu Tatik selaku Kepala Seksi
Hubungan
Industrial dan beliau juga masih aktif dalam kebendaharaan, yang
biasa saya
-
12
kerjakan yaitu menginput Menginput Laporan Realisasi Anggaran
Pendapatan
dan Belanja tahun 2018 dan 2019. Dan di ruangan tersebut saya
juga membantu
Kasi yang lainnya, seperti membantu melayani pelegalisiran Surat
Keterangan
Kerja untuk pengajuan BPJS Ketenagakerjaan dan juga membantu
mengetik
data-data perusahaan mana saja yang memiliki keluhan tentang
masalah dalam
pekerjaannya.
C. Permasalahan di Lapangan
Permasalahan yang dihadapi di lapangan yaitu kurangnya minat
masyarakat
dalam mengikuti pelatihan yang terdapat di BLK Disnakertrans
Tulungagung.
Padahal pelatihan tersebut bisa diikuti oleh semua kalangan
mulai usia 15-62
tahun. Kurangnya peserta dalam pelatihan yang diadakan oleh BLK
tersebut
bukan karena kurangnya sosialisasi. Tapi mungkin karena
pandangan orang
yang berbeda-beda. Salah satunya menganggap tidak memerlukan
pelatihan
tersebut untuk mencari pekerjaan. Padahal apabila kita ketahui
bahwa banyak
manfaat yang kita dapat dari mengikuti latihan tersebut salah
satunya bisa
memiliki skill dari pelatihan yang kita ikuti. Dan skill
tersebut yang nantinya
bisa kita manfaatkan untuk mencari pekerjaan. Apalagi sekarang
di era
digitalisasi, bukan hanya gelar yang diandalkan untuk mencari
pekerjaan tapi
skill dan kemampuan juga dibutuhkan.
D. Tanggapan dari Pihak Lembaga Tempat Praktik
Dengan adanya permasalahan yang terjadi sebagaimana telah
dijelaskan
diatas, maka penulis mencari informasi sebanyak-banyaknya dari
berbagai
sumber terkait bagaimana pihak lembaga menanggapi masalah yang
sedang
terjadi tersebut. Bapak Deddy Eka Purnama selaku Kepala UPT BLK
merasa
pelatihan di BLK ini sangat membantu masyarakat yang memang
membutuhkan pengalaman serta ilmu untuk nantinya ingin
mendirikan
lapangan pekerjaan. Karena di BLK sendiri pelatihan yang
dilatihkan tidak
hanya berbasis kompensi tapi juga berbasis kemasyarakatan. Jenis
pelatihan
yang berbasis kemasyarakatan diantarannya anyaman, ukir, batik
dengan media
-
13
tusuk gigi, pangkas rambut pria, tat arias, dan kewirausahaan.
Jenis pelatihan
tersebut sangat dibutuhkan khususnya di desa-desa karena
menyadari
kurangnya peminat tentang belajar batik, mengukir, menganyam
dll.
Dengan adanya sebuah Balai Latihan Kerja (BLK), Pak Deddy
berharap
bisa menjadi instrumen pengembangan sumber daya manusia yang
diharapkan
serta dapat mentransfer pengetahuan, keterampilan, dan etos
kerja produktif.
Balai Latihan Kerja diharapkan pula dapat menarik minat banyak
masyarakat
untuk menjadi peserta pelatihannya.Sehingga seiring dengan
perkembangan
zaman maka kualitas dan daya tampung Balai Latihan Kerja selalu
ditingkatkan.
Karena Pelatihan di BLK sendiri tanpa dipungut biaya.
-
14
BAB III
PEMBAHASAN ATAU ANALISIS TERHADAP TEMUAN
A. Balai Latihan Kerja (BLK)
Balai Latihan Kerja adalah tempat diselenggarakannya proses
pelatihan
kerja bagi peserta pelatihan sehingga mampu dan menguasai suatu
jenis dan
tingkat kompetensi kerja tertentu untuk membekali dirinya dalam
memasuki
pasar kerja dan atau usaha mandiri maupun sebagai tempat
pelatihan untuk
meningkatkan produktivitas kerjanya sehingga dapat
meningkatkan
kesejahteraannya.2
Balai Latihan Kerja (BLK) bertujuan untuk melatih masyarakat
tenaga
kerja untuk dilatih keterampilan. Pelatihan merupakan bagian
dari pendidikan,
pelatihan bersifat spesifik praktis dan segera, spesifik berati
pelatihan
berhubungan dengan bidang pekerjaan yang dilakukan, praktis dan
segera berati
yang sudah dilatih dan diperaktikaan, umumnya pelatihan
dimaksudkan untuk
memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan kerja dalam waktu
yang relatif
singkat, suatu pelatihan berupaya menyiapkan peserta pelatihan
untuk
melakukan pekerjaan yang dihadapi.3
Balai Latihan Kerja (BLK) adalah sebuah wadah yang menampung
kegiatan pelatihan yang fungsinya untuk memberikan dan
memperoleh,
meningkatkan, serta mengembangkan keterampilan, produktivitas,
disiplin,
sikap kerja dan etos kerja yang pelaksanaannya lebih
mengutamakan praktek
dari pada teori. 4
Di Balai Latiahan Kerja ini melatih masyarakat tenaga kerja yang
putus
sekolah dan bukan hanya yang putus sekolah saja tapi juga
semuanya yang
memiliki keinginan mengikuti pelatihan untuk dilatih
keterampilan, dengan
2 Peraturan Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor 7 Tahun 2012 tentang Ketentuan Umum Pasal 1, ayat
1. 3 Burhanudin Yusuf, Management Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Pt
Raja Grafindo Persada,
2015), hlm. 141. 4 Nurhayatul Husna, Tesis: “Evaluasi Unit
Pelayanan Teknis Daerah Balai Latihan Kerja
Payakumbuh” (Andalas: Univeritas Andalasan, 2015) hlm. 20.
-
15
adanya Balai Latihan Kerja ini diharapkan akan menciptakan
masyarakat yang
terampil dan berkualitas sehingga kualitas tenaga kerja
meningkat dan dapat
bersaing. Dengan mengikuti program pelatihan kerja di BLK, maka
para
pencari kerja dan pengangguran dapat meningkatkan keterampilan
kerjanya
sesuai kebutuhan pasar kerja dan segera mengisi lowongan kerja
yang tersedia
di perusahaan, selain itu peserta pelatihan pun dapat
berwirausaha secara
mandiri.
B. Kualitas Tenaga Kerja
Pengertian tenaga kerja berdasarkan Undang-Undang No.13
Tahun
2003 adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan
sendiri maupun
untuk masyarakat. Sedangkan angkatan kerja adalah penduduk yang
berada
pada usia kerja (15 tahun atau lebih) yang bekerja atau punya
pekerjaan umum
namun sementara tidak bekerja dan pengangguran yang aktif
mencari
pekerjaan. Berbeda halnya dengan menurut (Hamalik, 2005:7
dalam
Widyastuti, 2013:15) yang menyatakan bahwa “Tenaga kerja sebagai
sumber
daya manusia yang memiliki potensi, kemampuan yang tepat guna,
berdaya
guna, berkepribadian dalam kategori tertentu untuk bekerja dan
berperan serta
dalam pembangunan.”
Dari definisi konsep tentang ketenagakerjaan diatas dapat
disimpulkan
bahwa tenaga kerja merupakan setiap orang laki-laki atau wanita
yang berada
pada usia kerja (15 tahun atau lebih) yang sedang mencari maupun
sudah
bekerja serta memiliki potensi melakukan pekerjaan dengan maksud
untuk
memperoleh atau membantu pendapatan atau keuntungan demi
memenuhi
kebutuhan sendiri maupun masyarakat.
Berdasarkan Permenakertrans No.11 Tahun 2013 upaya untuk
meningkatkan kompetensi atau kualitas tenaga kerja yaitu melalui
Sistem
Pelatihan Kerja Nasional (Sislatkernas). Pelatihan kerja
diselenggarakan dan
diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan
kompetensi
-
16
kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan
kesejahteraan.
Sislatkernas pada dasarnya memiliki tiga komponen utama
yaitu:
a. Pelatihan kerja harus mengacu pada standar kompetensi kerja,
baik yang
bersifat nasional, internasional maupun khusus. Untuk itu maka
perlu
disusun dan dikembangkan adanya standar kompetensi di berbagai
sektor
/bidang profesi, terutama pada sektor / bidang profesi yang
strategis dan
mendesak
b. Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) harus kredibel dalam
menyelenggarakan pelatihan berbasis kompetensi. Untuk itu,
LPK
seharusnya diakreditasi oleh lembaga akreditasi yang
independen
c. Untuk mengetahui sejuah mana penguasaan kompetensi terhadap
lulusan
LPK, dilakukan sertifikasi kompetensi melalui uji kompetensi.
Uji
kompetensi dapat juga dilakukan bagi tenaga kerja yang
berpengalaman
dalam rangka mendapatkan pengakuan atas kompetensi yang
telah
dimiliki.
C. Era Digitalisasi (Era 4.0)
Industri 4.0 adalah sebuah istilah yang diciptakan pertama kali
di Jerman
pada tahun 2011 yang ditandai dengan revolusi digital. Industri
ini merupakan
suatu proses industri yang terhubung secara digital yang
mencakup berbagai
jenis teknologi, mulai dari 3D printing hingga robotik yang
diyakini mampu
meningkatkan produktivitas. Sebelum ini telah terjadi tiga
revolusi industri
yang ditandai dengan:
1. Ditemukannya mesin uap dan kereta api tahun 1750-1930;
2. Penemuan listrik, alat komunikasi, kimia, dan minyak tahun
1870-1900;
3. Penemuan komputer, internet, dan telepon genggam tahun
1960-
sekarang.
Kemunculan mesin uap pada abad ke-18 telah berhasil
mengakselerasi
perekonomian secara drastis dimana dalam jangka waktu dua abad
telah mempu
meningkatkan penghasilan perkapita negara-negara di dunia
menjadi enam kali
lipat.
-
17
Revolusi industri kedua dikenal sebagai Revolusi Teknologi.
Revolusi
ini ditandai dengan penggunaan dan produksi besi dan baja dalam
skala besar,
meluasnya penggunaan tenaga uap, mesin telegraf.
Pada revolusi industri ketiga, industri manufaktur telah beralih
menjadi
bisnis digital. Teknologi digital telah menguasai industri media
dan ritel.
Revolusi industri ketiga mengubah pola relasi dan komunikasi
masyarakat
kontemporer. Revolusi ini telah mempersingkat jarak dan waktu,
revolusi ini
mengedepankan sisi real time.
Dunia saat ini sedang menghadapi perubahan industri ke-4 atau
yang
dikenal dengan Industri 4.0. Berdasarkan analisis Mckinsey
Global Institute,
Industri 4.0 memberikan dampak yang sangat besar dan luas,
terutama pada
sektor lapangan kerja, di mana robot dan mesin akan
menghilangkan banyak
lapangan kerja di dunia. Untuk itu era revolusi industri ini
harus disikapi oleh
pelaku industri dengan bijak dan hati-hati.
Di satu sisi, era industri ini melalui konektivitas dan
digitalisasinya
mampu meningkatkan efisiensi rantai manufaktur dan kualitas
produk. Namun
demikian, di sisi lain, revolusi industri ini juga akan
menghilangkan 800 juta
lapangan kerja di seluruh dunia hingga tahun 2030 karena diambil
alih oleh
robot. Hal ini bisa menjadi ancaman bagi Indonesia sebagai
negara yang
memiliki angkatan kerja dan angka pengangguran yang cukup
tinggi. Untuk itu
pemerintah perlu menyikapi perubahan ini dengan tepat melalui
penyusunan
strategi yang mampu meningkatkan daya saing industry nasional
sekaligus
menciptakan lapangan kerja yang lebih luas.
Era Revolusi Industri keempat ini diwarnai oleh kecerdasan
buatan
(artificial intelligence), super komputer, rekayasa genetika,
teknologi nano,
mobil otomatis, dan inovasi. Perubahan tersebut terjadi dalam
kecepatan
eksponensial yang akan berdampak terhadap ekonomi, industri,
pemerintahan,
dan politik. Pada era ini semakin terlihat wujud dunia yang
telah menjadi
kampung global.
Indonesia telah mengawali proses adaptasi terhadap Industri 4.0
dengan
meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui program link
and
-
18
match antara pendidikan dengan industri. Upaya ini dilaksanakan
secara
sinergis antara Kementerian Perindustrian dengan kementerian dan
lembaga
terkait seperti Bappenas, Kementerian BUMN, Kementerian
Ketenagakerjaan,
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, serta Kementerian Riset,
Teknologi,
dan Pendidikan Tinggi.
Kementerian Perindustrian telah menetapkan empat langkah
strategis
dalam menghadapi Industri 4.0. Langkah-langkah yang akan
dilaksanakan
tersebut adalah: Pertama, mendorong agar angkatan kerja di
Indonesia terus
meningkatkan kemampuan dan keterampilannya, terutama dalam
menggunakan teknologi internet of things atau mengintegrasikan
kemampuan
internet dengan lini produksi di industri. Kedua, pemanfaatan
teknologi digital
untuk memacu produktivitas dan daya saing bagi industri kecil
dan menengah
(IKM) agar mampu menembus pasar ekspor melalui program E-smart
IKM.
Ketiga, pemanfaatan teknologi digital yang lebih optimal dalam
perindustrian
nasional seperti Big Data, Autonomous Robots, Cybersecurity,
Cloud, dan
Augmented Reality. Keempat, mendorong inovasi teknologi
melalui
pengembangan start up dengan memfasilitasi inkubasi bisnis agar
lebih banyak
wirausaha berbasis teknologi di wilayah Indonesia.5
D. Peran BLK Menghadapi Era Digitalisasi
Balai Latihan Kerja merupakan Unit Pelatihan Teknis dari Dinas
Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tulungagung yang tugas dan
fungsinya
melaksanakan pelatihan bagi para pencari kerja. Adapun peran
Balai Latihan
Kerja (BLK) yaitu sebagai berikut:
1. Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul berbasis
kompetensi
yang diperlukan Standart Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
(SKKNI).
Untuk membangun kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) unggul
diperlukan pelatihan berbasis yang menitik beratkan pada
penguasaan
5 Venti Eka Satya, “Strategi Indonesia Menghadapi Industri 4.0”,
Jurnal Info Singkat Vol. X,
No.09/I/Puslit/Mei/2018
-
19
kemampuan kerja yang mencangkup pengetahuan, ketrampilan, dan
sikap
sesuai dengan standart yang ditetapkan di tempat kerj.
2. Meningkatkan pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan
saat ini
atau kebutuhan yang dibutuhkan pada era digital seperti
sekarang. Seperti
menyelenggarakan pelatihan dan meningkatkan kompetensi
pelatihan,
dengan mengadakan upgrading, selanjutnya dengan membuka
jurusan
pelatihan yang dibutuhkan saat ini.
3. Sebagai wadah dalam menciptakan lapangan pekerjaan bagi para
pencari
kerja serta meingkatkan kualitas tenaga kerja agar siap dalam
menghadapi
dunia kerja di era digitalisasi seperti saat ini.6
E. Hasil Analis Mengenai Peran BLK dalam Meningkatkan Kualitas
Tenaga
Kerja untuk Menghadapi Era Digitalisasi
Program BLK ada dua yaitu yang pertama program BLK nya sendiri
dan
Program Pelatihan. Program BLK nya sendiri terdapat di visi
misinya
diantaranya visinya yaitu Mewujudkan Instansi pemerintah yang
handal
untuk mendukung kesejahteraan masyarakat melalui
“LATPROPENTASIHIKERS” LATPROPENTASIHIKERS singkatan dari
(Pelatihan dan Produktivitas, Penempatan, perluasan Tenaga Kerja
dan
Transmigrasi, serta Hubungan Industrial dan kesejahteraan Tenaga
Kerja)
merupakan sebuah arah pembangunan yang dilandasi dengan
potensi-potensi
yang ada pada Disnakertrans. Sedangkan misinya:
i. Meningkatkan penciptaan kesempatan kerja, penempatan tenaga
kerja dan
kerjasama dengan pemerintah di luar pulau jawa sebagai lokasi
transmigrasi;
ii. Meningkatkan kompetensi ketrampilan dan produktivitas tenaga
kerja dan
mendorong pekerja informal menjadi formal;
6 Nurhayatul Husna, Tesis: “Evaluasi Unit Pelayanan Teknis
Daerah Balai Latihan Kerja
Payakumbuh” (Andalas: Univeritas Andalasan, 2015) hlm. 20.
-
20
iii. Meningkatkan proses penyelesaian perselisihan secara cepat
dan tepat
guna mewujudkan hubungan kerja yang harmonis antara pengusaha
dan
pekerja.
Sedangkan program pelatihannya di 2020 yaitu garmen, TIK (yang
terdiri dari
DG dan POA), BISMAN (Bisnis Mannagement/ PAP), Perbengkelan Las,
dan
Tukang.
Dalam pelatihan di BLK tersebut tidak ada spesifikasi peserta,
semuannya
bisa ikut bahkan disabilitas pun juga bisa mengikuti. Umur untuk
bisa mengikuti
latihan tersebut sekitar umur 15-62 tahun. Balai Latihan Kerja
memiliki dua jenis
pelatihan yaitu berbasis kompetensi dan kemasyarakatan. Peserta
pelatihan
berbasis kompetensi di tentukan 16 orang/kelas dan waktu untuk
pelaksanaan
pelatihannya yaitu 34 hari. Sedangkan peserta pelatihan
berbaasis
kemasyarakatan yaitu 20-30 orang/kelas dan waktu pelaksanaan
pelatihannya
yaitu 10-20 hari. Kompetensi memiliki standar 16 orang/kelas itu
agar supaya
proses pelatihan berjalan dengan maksimal dan juga supaya
pentransferan ilmu
dari instruktur dapat terserap. Tahap- tahap yang dilakukan oleh
UPTD Balai
Latihan Kerja sebelum pelaksanaan pelatihan yaitu melakukan
evaluasi dari
pelatihan sebelumnya. Hal itu dimaksudkan agar pelatihan
selanjutnya dapat
lebih baik dari pelatihan sebelumnya atau ada peningkatan.
Adapun cara atau
trik yang dilakukan BLK untuk mencari peserta diantarannya yaitu
dengan
mengunjungi sekolah-sekolah, dengan menyebarluaskan informasi ke
medsos,
dan yang akan dilakukan di tahun ini yaitu dengan menyebarkan
beberapa brosur
saat acara CFD dan juga melakukan sosialisasi di desa-desa.
Adapun data peserta yang mengikuti pelatihan ditahun 2019 yaitu
jumlah
pelatihan yang mengikuti pelatihan berbasis kompetensi di BLK
Disnakertrans
Kabupaten Tulungagung sebanyak 128 orang, dengan rincian dari
APBD
sebanyak 64 orang dan APBN sebanyak sebanyak 64 orang. Setelah
mengikuti
pelatihan berbasis kompetensi melalui rekomendasi Bidang
Pelatihan dan
Produktivitas mereka kemudian diikuti uji kompetensi, yaitu
kerjasama dengan
LSP (Lembaga Sertifikat Profesi). Dari sejumlah peserta
pelatihan yang telah
diverifikasi tersebut yang lulus uji kompetensi sebanyak 79
orang, dengan
-
21
rincian APBD yang kompeten sebanyak 31 orang dan APBN sebanyak
48 orang
sehingga realisasi persentase pencari kerja yang memiliki
kompetensi adalah
61,72% dari target tahun 2019 sebesar 65%. Dengan demikian
capaian dari
indikator kinerja sebesar 94,95%.7
7 Hasil wawancara dengan Bapak Deddy Eka Purnama Selaku Kepala
Bidang BLK, pada tanggal 7
Februari 2020, pukul 08.30
-
22
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Balai Latihan Kerja adalah tempat diselenggarakannya proses
pelatihan
kerja bagi peserta pelatihan sehingga mampu dan menguasai suatu
jenis dan
tingkat kompetensi kerja tertentu untuk membekali dirinya dalam
memasuki
pasar kerja dan atau usaha mandiri maupun sebagai tempat
pelatihan untuk
meningkatkan produktivitas kerjanya sehingga dapat
meningkatkan
kesejahteraannya. Balai Latihan Kerja (BLK) bertujuan untuk
melatih
masyarakat tenaga kerja untuk dilatih keterampilan sehingga
mampu melahirkan
SDM atau tenaga kerja yang ahli. Untuk meningkatkan kompetensi
atau kualitas
tenaga kerja agar menjadi tenaga kerja yang ahli yaitu melalui
Sistem Pelatihan
Kerja Nasional (Sislatkernas). Pelatihan kerja diselenggarakan
dan diarahkan
untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi
kerja guna
meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan.
Apalagi di era
digitalisasi seperti sekarang ini. Kualitas SDM atau tenaga
kerja harus
ditingkatkan karena Industri 4.0 atau era digitalisais
memberikan dampak yang
sangat besar dan luas, terutama pada sektor lapangan kerja, di
mana robot dan
mesin akan menghilangkan banyak lapangan kerja di dunia. Untuk
itu era
revolusi industri ini harus disikapi oleh pelaku industri dengan
bijak dan +3hati-
hati.
B. Saran
Melalui laporan ini penulis mengutarakan saran yang telah
penulis
sampaikan bahwasannya perlu adanya upaya dalam meningkatkan
kualitas
SDM atau tenaga kerja. Selain itu, penulis juga mempunyai saran
untuk 3 (tiga)
elemen PPL ini, yaitu:
1. Untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
1. Peninjauan dan Monitoring kepada Mahasiswa PPL lebih
ditingkatkan
-
23
2. Dalam memberikan dan menjelaskan informasi terkait PPL harus
lebih
teliti dan jelas lagi.
3. Dapat lebih memberikan perhatian kepada mahasiswa Praktik
Pengalaman Lapangan (PPL)
2. Untuk Mahasiswa
1. Persiapkan diri lebih baik lagi sebelum terjun ke intansi
PPL.
2. Menjaga nama baik almamater IAIN Tulungagung serta
diharuskan
untuk lebih bersikap kooperatif dengan semua pihak.
3. Harus lebih aktif dalam melaksanakan tugas dan kedisiplinan
dan
keikhlasan dalam menjalankan Praktik Pengalaman Lapangan.
4. Tetap membina hubungan baik dengan pihak lembaga tempat
PPL
khususnya Dosen Pamong dan seluruh elemen personalia lembaga
tempat lokasi PPL pada umumnya.
3. Untuk instansi/ lembaga tempat praktik
1. Hubungan kerjasama yang terjalin dengan fakultas ekonomi
dan
bisnis islam semoga dapat dipertahankan dan lebih baik lagi
kedepannya.
2. Tingkat kedisiplinan kerja lebih ditingkatkan.
3. Pihak instansi agar dapat mempertahankan rasa tanggungjawab
dalam
menjalankan setiap pekerjaan yang dibebankan.
-
DAFTAR PUSTAKA
Putrawangsa, Susilahudin dan Hasanah,Uswatun. 2018. Intergrasi
Tekhnologi
Digital Dalam Pembelajaran Di Era Industri 4.0. Jurnal
Tatsqif,16(1): 43
Peraturan Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik
Indonesia Nomor 7
Tahun 2012 tentang Ketentuan Umum Pasal 1, ayat 1.
Yusuf, Burhanudin. 2015. Management Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Pt Raja
Grafindo Persada.
Husna, Nurhayatul. 2015. Tesis: “Evaluasi Unit Pelayanan Teknis
Daerah Balai
Latihan Kerja Payakumbuh”. Andalas: Univeritas Andalasan.
Satya Eka Venti. 2018. Strategi Indonesia Menghadapi Industri
4.0. Jurnal Info
Singkat. 10(9): 20-21
Hasil wawancara dengan Bapak Deddy Eka Purnama Selaku Kepala
Bidang BLK,
pada tanggal 7 Februari 2020, pukul 08.30
-
LAMPIRAN-
LAMPIRAN
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Selasa tanggal 7 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.30-08.00 Brefing dan pembagian anggota yang akan ditempatkan
dibidang Sekretariat dan bidang HI (Hubungan Industrial dan
Kesejahteraan Tenaga Kerja)
08.00-12.00 Kebetulan saya dapat bagian HI, tugas saya yaitu
Mengedit Laporan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Menulis Data PHI Kabupaten Tulungagung Menulis
Agenda Surat Perintah Tugas
12.00-13.00 Istirahat
13.00-15.00 Meneruskan menulis Agenda Surat Perintah Tugas
15.00 Pulang
Tulungagung, ……………………. 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
__________________________
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Rabu tanggal 8 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-12.00 Menginput data Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan
dan Belanja Tahun 2019
Mengedit Laporan Anggaran Pendapatan dan Belanja
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.30 Meneruskan Mengedit Laporan Anggaran Pendapatan dan
Belanja
14.30 Pulang
Tulungagung, ……………………. 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
__________________________
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Kamis tanggal 9 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-12.00 Menulis Agenda Surat Perintah Tugas
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.15 Meneruskan Menulis Agenda Surat Perintah Tugas
14.15-14.45 Pergi ke bagian Sekretariat untuk membantu teman
mengerjakan tugasnya.
14.45 Pulang
Tulungagung, ……………………. 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
__________________________
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 10 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-12.00 Merekap Naskah Perjanjian Kegiatan Penciptaan Tenaga
Kerja Mandiri Desa Migran Produktif (DESMIGRATIF)
Mengetik Laporan PERMENAKER tahun 2019
Membantu mengerjakan tugas teman Menginput data Laporan
Realisasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja Tahun 2019
12.30-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Meneruskan menginput data Laporan Realisasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja Tahun 2019
14.00 Pulang
Tulungagung, …………………….
2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
__________________________
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Senin tanggal 13 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-09.30 Apel pagi dan brifing dari Bapak Kepala Dinas
09.30-12.00 Menghancurkan kertas
Melegalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
Menginput Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja
tahun 2018
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.30 Meneruskan Menginput Laporan Realisasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja tahun 2018
14.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
-
Tulungagung, 14 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Selasa tanggal 14 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-12.00 Mendekte teman dalam menginput Buku Rincian Objek
Belanja Tahun 2019
Menginput data Hubungan Industrial Kabupaten/ Kota
Tulungagung
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.30 Meneruskan menginput data Hubungan Industrial
Kabupaten/ Kota Tulungagung
Melanjutkan membantu teman dalam menginput Buku Rincian Objek
Belanja Tahun 2019
14.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
-
Tulungagung, 15 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Rabu tanggal 15 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Mengantar Laporan ke Bagian Sekretariat
Membantu teman Fotocopy rekening koran
Acara pembukaan PPL / acara serah terima dari DPL kepada
pembimbing
12.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 16 Januari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Kamis tanggal 16 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Menulis Surat Perintah Tugas kedalam Buku SPT dalam
daerah
Memindah file dari Flashdisk ke Handphone
Mndekte teman menulis nomor surat dari Rekap Laporan SPT
Desember 2019
Mendekte teman dalam mengisi Lembar Disposisi
12.00-13.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 17 Januari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 17 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-09.00 Belum ada tugas yang dikerjakan
09.00-10.00 Izin membayar UKT di Bank BNI
11.00-12.00 Membuat kolom untuk Rekapitulasi Pegawai Negeri
Sipil Dalam Jabatan Fungsional
12.30-13.30 Mengisi nama pegawai kedalam Rekapitulasi Pegawai
Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional
13.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 20 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Senin tanggal 20 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-08.30 Apel pagi
09.30-12.00 Mengecek dan mengeprint Buku Mutasi Aset Tahun
2019
Menginput Nama Jabatan dan Penyederhanaan Birokrasi
Melayani legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Meneruskan Menginput Nama Jabatan dan Penyederhanaan
Birokrasi
Melayani legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
-
Tulungagung, 21 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Selasa tanggal 21 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-09.00 Menginput Laporan Pelaksanaan Program Kerja
09.00-12.00 Izin ke kampus untuk konsultasi ke DPA dan pengisian
IRS mata kuliah online
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.30 Meneruskan Menginput Laporan Pelaksanaan Program
Kerja
14.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 22 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Rabu tanggal 22 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Menginput Data Program Kerja Dharma Wanita
Persatuan
Mengantar Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran ke
Bidang Sekretariat
Menginput Data Penjagaan Berkala Kenaikan Pangkat dan
Pensiun
12.00-13.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 23 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Kamis tanggal 23 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Membuat kolom tabel untuk Laporan Operasional dan
Laporan Perubahan Ekuitas
Menginput Laporan Neraca
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Lanjut Menginput Laporan Neraca
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 24 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 24 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-11.30 Mencari data Kabupaten Tulungagung dalam Angka tahun
2018 dari website Badan Statistik Kabupaten Tulungagung
Menginput Laporan Anggaran Pendapatan dan Belanja tahun 2018 dan
2019
11.30-12.30 Istirahat
12.30-13.30 Meneruskan Menginput Laporan Anggaran Pendapatan
dan
Belanja tahun 2018 dan 2019
13.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 27 Januari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Senin tanggal 27 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-08.30 Apel pagi
09.30-12.00 Menginput Daftar Pekerja dalam Kegiatan Padat Karya
Infrastruktur Tahun Anggaran 2019
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Melanjutkan menginput Daftar Pekerja dalam Kegiatan
Padat Karya Infrastruktur Tahun Anggaran 2019
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 28 Januari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Selasa tanggal 28 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Mengetik format Laporan Hasil Kunjungan Pembinaan
Perlindungan Tenaga Kerja di Perusahaan Tahun 2019
Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
Menghitung selisisih Realisasi Anggaran Belanja Tahun 2018 dan
2019
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.30 Meneruskan menghitung selisisih Realisasi Anggaran
Belanja Tahun 2018 dan 2019
14.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 29 Januari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Rabu tanggal 29 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Mengecek Selisih Laporan Realisasi Anggaran Belanja
Tahun 2018 dan 2019
Mengantar surat masuk ke bagian Sekretariat
Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
12.00-13.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 30 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Kamis tanggal 30 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Membuat Form Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) dan
Form Penyusunan Standart Operasional Prosedur (SOP)
Menganalisa Realisasi Anggaran Belanja Tahun 2018 dan 2019
Mengantar surat masuk ke bagian Sekretariat
Mengisi Form Penyusunan Standart Operasional Prosedur (SOP)
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Lanjut Mengisi Form Penyusunan Standart Operasional
Prosedur (SOP)
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
-
Tulungagung, 31 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 31 bulan Januari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
08.00-11.30 Menginput data Kinerja Pegawai
Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
Menginput selisih dan Realisasi Belanja Tahun 2018
11.30-12.30 Istirahat
13.30 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 3 Februari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Senin tanggal 3 bulan Februari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-08.00 Apel pagi
08.00-12.00 Mengeprint SKP
Membaca contoh laporan PPL
Mengantar teman meminta data ke bagian BLK
Mengetik Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja sesuai UU
Ketenagakerjaan
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Melanjutkan mengetik Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja
sesuai UU Ketenagakerjaan
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
-
Tulungagung, 4 Januari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Selasa tanggal 4 bulan Februari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.30-12.00 Mengetik Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja sesuai
UU
Ketenagakerjaan
12.00-13.00 Istirahat
13.00-14.00 Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk
pengajuan
BPJS Ketenagakerjaan
14.00 Acara Penutupan PPL
15.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 5 Februari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Rabu tanggal 5 bulan Februari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk
pengajuan BPJS Ketenagakerjaan
Mengetik Hak Perusahaan dan Pekerja Dalam UU Ketenagakerjan
12.00-13.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 6 Februari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Kamis tanggal 6 bulan Februari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.00-07.30 Membersihkan kantor (piket)
07.30-12.00 Membuat bahan pertanyaan untuk wawancara
Menghancurkan kertas
Menyetempel berita acara harian
12.00-13.00 Istirahat
14.00 Berpamitan untuk pulang kepada semua staff dibagian
secretariat dan HI
Tulungagung, 7 Februari 2020
MENGETAHUI :
Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE
NIP. 19630915 199003 2 008
-
BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I
JURUSAN EKONOMI SYARI’AH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG
TAHUN 2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 7 bulan Februari Tahun 2020,
bertempat di lembaga Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tulungagung, telah dilaksanakan PPL Gelombang I Ekonomi Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020 oleh
mahasiswa dengan identitas sebagai berikut : Nama/NIM/Jurusan :
Awek Ba’diar Maulidya/ 12402173037/
Ekonomi Syari’ah Bentuk kegiatan adalah :
JAM
DESKRIPSI KEGIATAN
07.30-11.30 Mengetik sektor- sektor dan UMK Kabupaten
Tulungagung mulai dari 2010-2020
Melayani Legalisir Surat Keterangan Kerja untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan
Melakukan wawancara untuk Laporan PPL ke bidang BLK
11.30-12.30 Istirahat
13.30-15.00 Foto bersama dengan staff HI dan Sekretariat untuk
kenangan-kenangan. Setelah itu, berpamitan pulang kepada semua
staff dibagian secretariat dan HI dan juga Bapak Sekretaris di
DISNAKERTRANS.
Tulungagung, 10 Februari 2020
MENGETAHUI : Pembimbing/Dosen Pamong
TATIK WINARNI, SE NIP. 19630915 199003 2 008
-
Dokumentasi PPL Gelombang 1 di DISNAKERTRANS
Foto saat acara serah terima PPL
Foto setelah selesai acara serah terima PPL bersama DPL dan
Dosen Pamong
-
Foto saat mengerjakan Anggaran Belanja Tahun 2018 dan 2019
Foto bersama staff di bidang HI
-
Foto bersama staff dibidang Sekretariat
Foto saat melakukan wawancara untuk laporan PPL
-
Foto bersama saat selesai wawancara
Foto saat acara penutupan PPL
-
Foto saat Dosen Pamong menandatangani berkas
Foto saat penyerahan Vandel bersama Bapak Sekretaris