LAPORAN KINERJA (LKJ) INSTANSI PEMERINTAH TRIWULAN III BP3U PALEMBANG BALAI PENELITIAN PERIKANAN PERAIRAN UMUM PUSAT PENELITIAN PENGELOLAAN PERIKANAN DAN KONSERVASI SUMBERDAYA IKAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN 2016
47
Embed
LAPORAN KINERJA (LKJ ) INSTANSI PEMERINTAH …bp3upalembang.kkp.go.id/assets/content_upload/files/LKJ IP TW3.pdf · Laporan ini merupakan wujud transparansi dan akuntabilitas Kementerian
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
LAPORAN KINERJA (LKJ) INSTANSI PEMERINTAHTRIWULAN III
BP3U PALEMBANG
BALAI PENELITIAN PERIKANAN PERAIRAN UMUMPUSAT PENELITIAN PENGELOLAAN PERIKANAN DAN KONSERVASI SUMBERDAYA IKAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KELAUTAN DAN PERIKANANKEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
2016
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi Pemerintah Triwulan III ii
TIM PENYUSUN
Sevi Sawestri, S.Si, M.SiSuwinda Pratama, S.St.PiAroef Hukmanan Rais, S.SiAchmad Novianza, A.MdArya Nugraha, A.MdAcim Tirtana, SE
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi Pemerintah Triwulan III iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKjIP) BP3U Tahun 2016. LkjIP BP3U disusun dalam rangka implementasi
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (PAN – RB) Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah.
Laporan ini merupakan wujud transparansi dan akuntabilitas Kementerian Kelautan dan
Perikanan dalam melaksanakan berbagai kewajiban pembangunannya, serta sebagai bentuk
pertanggungjawaban BP3U dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dalam kaitannya
dengan terselenggaranya good governance. Laporan Akuntabilitas Kinerja BP3U Tahun 2016
ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang berbagai capaian kinerja yang telah
dicapai, baik makro maupun mikro serta langkah-langkah pelaksanaan kebijakan dan
program penelitian dan pengembangan iptek kelautan dan perikanan. Sangat disadari bahwa
laporan ini belum secara sempurna menyajikan prinsip transparansi dan akuntabilitas seperti
yang diharapkan, namun setidaknya berbagai pihak yang berkepentingan dapat memperoleh
gambaran tentang hasil- hasil penelitian dan pengembangan iptek kelautan dan perikanan.
Demikian LKj IP ini kami susun semoga dapat digunakan sebagai bahan bagi pihak-
pihak yang berkepentingan khususnya untuk peningkatan kinerja di masa mendatang.
Palembang, September 2016Kepala Balai P3U
Dr. Arif Wibowo, SP., M.Si
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi Pemerintah Triwulan III iv
DAFTAR ISI
Tim PenyusunKata PengantarDaftar Isi
I. Pendahuluan1.1. Latar Belakang........................................................................................... 11.2. Tujuan ...................................................................................................... 11.3. Gambaran Umum Organisasi .................................................................... 21.4. Sistematika Laporan .................................................................................. 7
II. Perencanaan Kinerja2.1. Sasaran Strategis dan Rencana Kerja Tahunan BP3U TA 2016 .................... 82.2. Penetapan Kinerja BP3U Tahun 2016 / Perjanjian Kerja............................ 12
III. Akuntabilitas KinerjaA. Capaian Kinerja Organisasi
3.1. Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2016........................... 143.2. Hasil Pengukuran Nilai Pencapaian Sasaran Strategis (NPSS),
Nilai Pencapaian Inisiatif Strategis (NPIS) dan Nilai Kinerja Keseluruhan(NKK) Balitbang KP........................................................................... 19
3.3. Evaluasi dan Analisis Kinerja:.............................................................. 233.3.1 CUSTOMER PERSPECTIVE ...................................................... 23SS 1. Meningkatnya Hasil Penyelenggaraan Litbang Dan Layanan Iptek
Pengelolaan Perikanan Dan Konservasi Sdi Yang MendukungProduktivitas Usaha Dan Pendapatan Negara Dari Sektor Kp ... 23IKU 1. Presentase hasil penelitian perikanan perairan umum yang
digunakan sesuai kontrak kinerja Eselon I KKP (%)SS 2. Tersediannya Rekomendasi Dan Masukan Kebijakan
Pembangunan Kp Yang Efektif ................................................. 24IKU 2. Jumlah Wilayah Pengelolaan PUD Yang Terindentifikasi
IKU 3. Jumlah Karya Tulis Ilmiah Bidang Pengelolaan PUDSS 3. Terwujudnya peningkatan kapasitas dan kapabilitas
sumberdaya litbang dan layanan iptek KP ................................ 26IKU 4. Proporsi fungsional di BP3U dibandingkan total
pegawai BP3UIKU 5. Jumlah sarana dan prasarana, serta kelembagaan
litbang perikanan perairan umum yangditingkatkan kapasitasnya
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi Pemerintah Triwulan III v
SS 4. Terselenggaranya pengendalian pengelolaan perikanan dankonservasi SDI........................................................................... 28IKU 6. Proporsi kegiatan riset aplikatif dibandingkan total
kegiatan riset perikanan perairan umum (minimal)3.3.2 LEARN & GROWTH PERSPECTIVE ......................................... 28SS 5. Tersedianya ASN lingkup P4KSI yang kompeten dan
profesional .............................................................................. 30IKU 7. Indeks Kompetensi dan Integritas BP3UIKU 8. Jumlah ASN yang ditingkatkan kompetensinya lingkup
Balitbang KP (orang)SS 6. Tersedianya Manajemen Pengetahuan Bp3u Yang Handal Dan
Mudah Diakses ...................................................................... 31IKU 9. Presentase Unit Kerja BP3U yang menerapkan system
management pengetahuan terstandat (%)SS 7. Terwujudnya Birokrasi Bp3u Yang Efektif, Efisien, Dan
Berorientasi Pada Layanan Prima ........................................... 32IKU 10. Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BP3UIKU 11. Nilai SAKIP BP3U
SS 8. Terkelolanya anggaran pembangunan secara efisien.................. 34IKU 12. Nilai Kinerja Anggaran BP3U (%)IKU 13. Presentasi Kepatuhan Terhadap SAP BP3U (%)
B. Realisasi Anggaran
IV. Penutup4.1. Kesimpulan ............................................................................................... 374.2. Penutup ................................................................................................... 39
Lampiran1. Perjanjian Kinerja
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 1
I/ PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Peraturan Kinerja
dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah menyebutkan bahwa setiap Instansi
Pemeritah wajib menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP).
Definisi kinerja instansi pemerintah sendiri menurut Keputusan Kepala Lembaga
Administrasi Negara No : 239/IX/6/8/2003 adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian
sasaran ataupun tujuan instansi pemerintah sebagai penjabaran dari visi, misi dan strategi instansi
pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan-
kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan.
LKjIP merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan
pada setiap instansi Pemerintah atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan
dalam penyusunan laporan kinerja adalah pengukuran kinerja dan evaluasi hasil analis terhadap
pengukuran kinerja yang telah ditetapkan.
Penyusunan LkjIP BP3U didasarkan pada indikator kinerja yang ada yang ditetapkan lewat
tujuan dan sasaran yang direncanakan. Realisasi dan dilaporkan dalam LKjIP ini adalah realisasi
dari pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2016 berdasarkan perjanjian kinerja yang telah
disusun.
1.2 TUJUAN
Tujuan penyusunan pelaporan kinerja adalah untuk memberikan informasi kinerja yang
terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai serta sebagai
upaya perbaikan berkesinambungan bagi BP3U untuk meningkatkan kinerjanya.
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 2
1.3 GAMBARAN UMUM ORGANISASI
Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum yang selanjutnya disingkat BP3U, berdasarkan
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia Nomor Per.29/Men/2011 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum merupakan Unit Pelaksana
Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan di bidang penelitian perikanan perairan umum
daratan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Pusat Penelitian
Pengelolaan Perikanan dan Konservasi Sumber daya Ikan. Institusi ini mempunyai tugas
melaksanakan kegiatan penelitian perikanan perairan umum daratan yang meliputi seluruh
wilayah Indonesia.
Dalam melaksanakan tugasnya, BP3U menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
1. Penyusunan rencana program dan anggaran, pemantauan dan evaluasi, serta laporan;
2. Pelaksanaan penelitian perikanan perairan umum daratan meliputi ekosistem waduk,
ekosistem danau, ekosistem sungai dan rawa banjiran, dan ekosistem estuaria, di bidang
biologi, ekologi, dinamika dan genetika populasi, lingkungan sumber daya dan plasma
nutfah ikan perairan umum daratan;
3. Pelayanan teknis, jasa, informasi, komunikasi, dan kerja sama penelitian perikanan perairan
umum daratan;
4. Pengelolaan prasarana dan sarana penelitian; dan
5. Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga.
Keberhasilan dan kekurangan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BP3U perlu
dievaluasi, sesuai dengan Undang-Undang No 28 Tahun 1999 tentang penyelenggaraan negara
yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) pasal 3, yaitu penyelenggaraan
negara harus mengacu kepada azas proposionalitas, profesional dan akuntibilitas.
Struktur organisasi BP3U dipimpin oleh seorang Kepala Balai yang membawahi (i)
Subbagian Tata Usaha, (ii) Seksi Tata Operasional, (iii) Seksi Pelayanan Teknis dan Sarana, dan
(iv) Kelompok Jabatan Fungsional.
Subbagian Tata Usaha terdiri atas (i) Urusan Keuangan dan Umum dan (ii) Urusan
Kepegawaian. Seksi Tata Operasional membawahi dua Subseksi, yaitu: (i) Subseksi Program dan
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 3
(ii) Subseksi Monitoring dan Evaluasi. Selanjutnya Seksi Pelayanan Teknis dan Sarana terdiri atas
(i) Subseksi Pelayanan Teknis (ii) Subseksi Prasarana dan Sarana. Struktur organisasi BP3U tersaji
dalam gambar berikut.
Gambar Struktur Organisasi BP3U
Adapun BP3U dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya didukung oleh sumber daya
manusia sesuai dengan golongan terlihat pada grafik berikut :
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 4
Grafik Pegawai BP3U Menurut Golongan
Dilihat pada grafik diatas, maka komposisi pegawai BP3U paling banyak pada Golongan III
yaitu sebanyak 36 orang (56,25%), sedangkan jumlah paling sedikit pada Golongan I yaitu
sebanyak 1 orang (1,56%). Sebagai keterangan bahwa hingga Semester I terdapat 2 (dua)
orang pegawai BP3U yang mengalami purnabakti, jumlah pegawai diatas sudah disesuaikan.
Grafik Jumlah PNS menurut jabatan struktural dan fungsional
Sesuai dengan grafik 1.2, Pegawai BP3U pada tahun 2016 yang terbanyak adalah Eselon V,
yaitu sejumlah 6 orang sedangkan esellon III dan IV masing – masing 1 dan 3 orang. BP3U
merupakan Balai setingkat Eselon III maka tidak memiliki eselon I dan II.
Grafik Pegawai BP3U Menurut Jenjang Pendidikan
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 5
Jika dilihat berdasarkan grafik diatas, tergambar bahwa pegawai BP3U didominasi dengan
tingkat pendidikan D4/S1 sebanyak 27 orang (42,19%), disusul dengan pendidikan SMA
sebanyak 12 orang (18,75%), pendidikan S2 sebanyak 10 orang (15,63%), pendidikan D3
sebanyak 9 orang (14,06%), pendidikan SMP sebanyak 3 orang (4,68%) dan pendidikan S3
sebanyak 3 orang (4,69%).
Untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia, saat ini BP3U telah mengirim para
peneliti untuk mengikuti jenjang pendidikan yang lebih tinggi melalui kegiatan tugas belajar dan
izin belajar beberapa universitas didalam negeri. Mereka adalah :
No Nama Prodi Bidang/ Fakultas/Jurusan
PerguruanTinggi
Keterangan JangkaWaktu
1 Ni Komang Suryati,S.Pi
PengelolaanLingkungan
S2 PengelolaanLingkungan
UniversitasSriwijaya
IZIN BELAJAR
No.858/BALITBANG KP/III/2015
Agustus 2014– Juli 2016
2 Mirna Dwirastina,A,Md.,S.Pi
ManajemenPerikanan
S2 Manajemen
Perikanan
UniversitasTerbuka
IZIN BELAJAR
No.2078/BALITBANG
KP/VII/2016
Februari 2016– Februari
2018
3 Tuah Nanda MerliaWulandari, S.Si
ManajemenPerikanan
S2 Manajemen
Perikanan
UniversitasTerbuka
IZIN BELAJAR
No.2077/BALITBANG
KP/VII/2016
Februari 2016– Februari
2018
4 Siswanta Kaban, S.Si,M.Si
S3 IlmuLingkungan
UniversitasSriwijaya
IZIN BELAJAR
No.01/SJ/KP.530/III/2016
Agustus 2015– Juli 2018
5 Sevrina Asri, A.Md TeknikInformatika
S1 Ilmu Komputer Universitas BinaDarma
IZIN BELAJAR
No.203/BALITBANGKP.0/KP.5
60/I/2016
September2015-Agustus
2018
6 Melfa Marini, S.Pi PengelolaanSumberdaya
Perairan
S2 PengelolaanSumberdaya
Perairan
IPB TUGASBELAJAR
KEPMEN KPNo.
91/SJ/KP.530/III/2016
September2015 –
Agustus 2017
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 6
Grafik Klasifikasi Umur Pegawai PNS BP3U
Jumlah pegawai menurut kelompok umur 18-34 sebanyak 21 orang, kelompok umur 35-51
sebanyak 26 orang, kelompok umur 52-68 sebanyak 17 orang.
Grafik Jumlah pegawai fungsional, struktural, dan tenaga kontrak BP3U tahun 2016
Pada tahun 2016 terjadi peningkatan jumlah pegawai non fungsional disebabkan terdapat
seorang pegawai pindahan dari UPT BPSPL Padang yang mulai bekerja di BP3U sejak tanggal 1
Maret 2016, serta sekaligus mengalami penurunan pegawai dikarenakan 1 (satu) orang pegawai
mengalami purnabakti.
Hingga akhir Juni tahun 2016, jumlah pegawai BP3U berjumlah 65 orang PNS dan 38
orang tenaga kontrak, total pegawai BP3U secara keseluruhan berjumlah 103
pegawai/karyawan. Tenaga kontrak berperan dalam membantu kegiatan laboratorium
(kualifikasi S1 dan D3), administrasi, perpustakaan, komputer, satpam, supir, cleaning service dan
motoris.
BP3UBalai Penelitian Perikanan Perairan UmumInland Fishery Resources Development And Management Department (IFRDMD)
Laporan Kinerja (LKJ) Instansi pemerintah Triwulan III 7
1.4 SISTEMATIKA LAPORAN
Pada dasarnya laporan ini mengkomunikasikan pencapaian kinerja BP3U tiap triwulan
pada tahun 2016. Capaian kinerja (performance results) 2016 tersebut diperbandingkan dengan
Penetapan Kinerja (performance agreement) 2016 sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan
organisasi. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan
diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja (performance gap) bagi perbaikan kinerja di masa
datang. Dengan pola pikir seperti itu, sistematika penyajian laporan ini adalah sebagai berikut :
Format Laporan Kinerja (LKj) Instansi Pemerintah(Penerapan Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 tahun 2014)
BAB I – PENDAHULUANMenjelaskan secara ringkas latar belakang, gambaran umum organisasi, dansistematika laporan.
BAB II – PERENCANAAN KINERJAMenjelaskan muatan rencana strategis BP3U, sasaran strategis, rencana kerja tahunandan penetapan kinerja/perjanjian kinerja di tahun 2016.
BAB III – AKUNTABILITAS KINERJAA. Capaian Kinerja Organisasi
1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini;2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini
dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target
jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategisorganisasi
4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan staandar nasional (jikaada);
5. Analisis penyebab keberhasilan/ kegagalan atau peningkatan/penurunankinerja serta alternative solusi yang dilakukan;
6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumberdaya;7. Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun
Kawasan Pengelolaan PerikananPerairan Umum Daratan (KPPPUD) yang telah TeridentifikasiKarakteristik Biologi Perikanan,serta Habitat Sumberdaya, PotensiProduksi dan KapasitasPenangkapan Ikannya