LAPORAN CAPAIAN KINERJA TRIWULAN I SKPD :BADANKEPEGAWAIANDAERAHKOTAMADIUN TAHUN: 20J1 No. Sasaran Indikator Target Realisasi Program Anggaran Realisasi Program PelayananAdministrasi Perkantoran 403,200,000 81,316,350 Program PengembanganSistem Pelaporan 27,500,000 7,134,000 CapaianKinerja dan Keuangan 1 Program Pendukung - - - program Pemeliharaan BarangMilik Daerah__ 181;500,000 26,041,800 - . ' Program Peningkatan SaranaPrasarana - - Aparatur , 2 Terwujudnya PelayananAdministrasi Prosentase PenyelesaianAdministrasi 93% 51.72% Program Peningkatan Manajemen Pelayanan 200,360,000 28,725,500 Kepegawaianyang Akurat dan Tepat Kepegawaiansesuaidengan peraturan Kepegawaian Prosentase Penyelesaian KenaikanPangkat 100% 39.42% 3 Terwujudnya Pelayanan Iyang Akurat dan Tepat Waktu Program Fasilitasi Kesejahteraan PNS 209,729,000 23,856,750 Kesejahteraan PNS Prosentase PenyelesaianPensiunyang Akurat dan Tepat Waktu 100% 23.31% Prosentase PengembanganPegawai 95% 0% Program Pembinaan dan Pengembangan Meningkatnya KualitasPegawaiyang 853,886,000 7,760,000 4 Mengarah PadaPeningkatan Kinerja ProsentasePelanggaranDisiplin Pegawai 0.23% 0.05% Aparatur Aparatur Prosentase Penataan Pegawai 7% 0.99% Program Penataan Aparatur 514,000,000 28,605,550 Meningkatnya Kompetensi, 4 Pengetahuan dan Keterampilan Prosentase Peningkatan SDMAparatur 100% 125% Program Peningkatan KapasitasSDM aparatur 1,043,505,000 321,391,000 Aparatur Jumlah 3,439,680,000 524,830,950 Faktor Penghambat PencapaianKinerja : 1. Penyelenggaraan/Penyelesaiankegiatan yang mengikuti jadwal instasi pusat; 2. Kebijakan Mutasi tergantung pada Tim Baperjakat; 3. Pengiriman peserta diklat teknis/fungsional menyesuaikan penawaran; 4. JumlahPengangkatanCPNStidak tercapai target Madiun, April 2017 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN Pembin Utama Muda NIP. 19570 6198303 1021
27
Embed
LAPORAN CAPAIAN KINERJA TRIWULAN I - …bkd.madiunkota.go.id/wp-content/uploads/2018/08/9... · Meningkatnya Pelayanan Administrasi Jumlah Jenis Peralatan dan 9 9 Penyediaan JasaPeralatan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
3Terwujudnya Pelayanan Iyang Akurat dan Tepat Waktu Program Fasilitasi Kesejahteraan PNS 209,729,000 23,856,750
Kesejahteraan PNS Prosentase PenyelesaianPensiunyangAkurat dan Tepat Waktu
100% 23.31%
Prosentase PengembanganPegawai 95% 0% Program Pembinaan dan PengembanganMeningkatnya KualitasPegawaiyang
853,886,000 7,760,000
4 Mengarah PadaPeningkatan Kinerja ProsentasePelanggaranDisiplin Pegawai 0.23% 0.05% Aparatur
Aparatur Prosentase Penataan Pegawai 7% 0.99% Program Penataan Aparatur 514,000,000 28,605,550
Meningkatnya Kompetensi,4 Pengetahuan dan Keterampilan Prosentase Peningkatan SDMAparatur 100% 125% Program Peningkatan KapasitasSDMaparatur 1,043,505,000 321,391,000
AparaturJumlah
3,439,680,000 524,830,950
Faktor Penghambat PencapaianKinerja :1. Penyelenggaraan/Penyelesaiankegiatan yang mengikuti jadwal instasi pusat;2. KebijakanMutasi tergantung pada Tim Baperjakat;3. Pengiriman peserta diklat teknis/fungsional menyesuaikan penawaran;4. Jumlah PengangkatanCPNStidak tercapai target
Madiun, April 2017KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KOTA MADIUN
Pembin Utama MudaNIP. 19570 6198303 1021
LAPORAN CAPAIAN KINERJATRIWULAN I
SKPD : BKDSEKRETARIATTAHUN: 2017
No. Sasaran Indikator Target Reallsasi Program Annaran Realisasi
ProsentasePengembanganPegawai 95% -%Meningkatnya Kualitas Pegawai ProsentasePelanggaranDisiplin Program Pembinaan dan PengembanganAparatur 853.886.000 64.503.500
4 yang Mengarah Pada Pegawai 0.23% 0.168%Peningkatan KinerjaAparatur
ProsentasePenataan Pegawai 7% 6.45% Program PenataanAparatur514.000.000 338.350.650
Jumlah 3.439.680.000 1.330.378.600Faktor Penghambat PencapaianKinerja :1. Penyelenggaraan/Penyelesaiankegiatan yang mengikuti jadwal instasi pusat;2. KebijakanMutasi tergantung pada Tim Baperjakat;3. Pengiriman peserta diklat teknis/fungsional menyesuaikan penawaran;
Perkantoran Administrasi Perkantoran2 Terwujudnya Pemeliharaan barang milik daerah Prosentase barang inventaris 11 11 Program Pemeliharaan Barang Milik Daerah 55.700.000 54.595.800
dalam kondisi baik3 Terlaksananya pelaporan yang tepat waktu Prosentase dokumen 7 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem 27.500.000 14.074.000
perencanaan/laporan yang tepat Pelaporan Capaian Kinerja dan KeuanganwaktuJumlah 486.400.000 231.011.650
*(Anggaran mengikuti Kasubag Keuangan dan Kasubag Kepegawaian dan Perencanaan)
Madiun, Juli 2017
Drs. Haris R hmanudinPembina Tk. I
NIP. 196608131992031009
LAPORAN CAPAIAN KINERJATRIWULAN II
SKPD : BKD SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN PERENCANAAN
TAHUN: 2017
No SasaranRealis Program / Kegiatan Anggaran Realisasi
Kepegawaian Kepegawaian yang Sesuai dengan Peraturan Pelayanan Kepegawaian *)
2 Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Pegawai PersentaseRealisasiPengembangandan 100% 0% Program Pembinaan dan 853.886.000 64.503.500PembinaanAparatur Pengembangan Aparatur *)
Jumlah 1.054.246.000 105.133.500
Faktor penghambat pencapaian kinerja :1. Penyelenggaraan/penyelesaiankegiatan yang mengikuti jadwal instansi pusat
Madiun, Juli 2017
KepalaBidangForbangda~ Ad inistrasi Kepeg
Drs.Ha i hmanudinPembinaTk. I
NIP.196608131992031009
Drs. Ec.Joedi Riandono, MMPembina
NIP. 196707011998031005
LAPORAN CAPAIAN KINERJATRIWULAN II
SKPD : BKD BIDANG FORMASI, PENGEMBANGAN DAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIANTAHUN: 2017
SasaranNo. Kegiatan Anggaran*( Realisasi
Uraian Indikator Kinerja Target Realisasi
1Terwujudnya database
Jumlah database kepegawaian 100% 50% Operasional dan Pemeliharaan Sistem16.200.000 14.937.000kepegawaianyang akurat Informasi Kepegawaiandan SAPK
1 Meningkatnya kualitas SDM Aparatur Jurnlah Pegawai Menglkuti Dlklat100 151 Diklet Teknis dan Fungsional 632.505.000 410.408.250, teknis/f:ungsio~al
3Terpenuhlnva persvaratan
Jurnlah Peserta Diklatplm Tk. III 2 2 Diklat Kepernimpinan Tk. III 225.680.000 65.247.500Kornpetensi Pejabat Eselon III
4Terpenuhinva persvaratan
Jurnlah Peserta Diklatplrn Tk. IV 2 2 Diklat Kepemimpinah Tk. IV 185.320.000 56.560.000Kompetensi Pejabat Eseloh IVJumlah 1.043.505.000 532.215.750
F~ktor Pengharnbat pencapaian kinerja :1, Pehyelenggaraan kegiatan yang rnengikuti [adwal instansi vertikal
*( Angaran dikelola oleh Kabid)
Madiun, Juli 2017
PenataNIP. 198610262004121002
LAPORAN CAPAIAN KINERJA
TRIWULAN IISKPD : BKD SUB BIDANG PENGELOLAAN BALAI DIKLAT
TAHUN: 2017
No SasaranRealis Kegiatan Anggaran(* Realisasi
Uraian Indikator Kinerja Target asi1 Terwujudnya Sarana dan Prasarana Balai Diklat Jumlah Acara 300 It.V Operasional dan Pengelolaan 100.000.000 50.927.400