www.lao.fi Taitajien tekijä KUMPPANUUSSOPIMUKSELLA PITKÄJÄNTEISEEN YHTEISTYÖHÖN työssäoppimista laajentaen Kokeilumallissa osalle rakennusalan perustutkinnon opiskelijoista lisättiin työssäoppimisen määrää kumppanuussopimuksen mukaisesti. 1. lukukauden alussa työnantaja käy esittelemässä toimintaansa oppilaitoksessa, avaa työpaikkahaun opiskelijoille (kaikilla mahdollisuus hakea), haastattelee ja valitsee opiskelijat yhteistyössä oppilaitoksen kanssa. Työssäoppimisjaksolta opiskelijat eivät saa palkkaa, ainoastaan työvarusteet. Oppilaitos kouluttaa työpaikkaohjaajat. Mallin vahvuudet: Kaikki kokeilumallissa mukana olleet opiskelijat työllistyivät ensimmäisen vuoden jälkeen yritykseen kesätöihin. Kaikki opiskelijat oppivat hakemaan työpaikkaa (haku, haaastattelu, valinta) Mahdollisuus mallin mukaiseen oppimiseen ja työssäoppimisen laajentamiseen on kaikilla opiskelijoilla. Mallin uhat ja kehittämishaasteet: Vaatii opiskelijoilta itseohjautuvuutta. Opiskelijan on oltava aktiivinen, vaatii myös kypsyyttä. Tietoperustaa opiskelija varmistaa opiskelemalla esimerkiksi Optimassa (oppimistehtävät). Työpaikkaohjaajan on oltava sitoutunut ohjaamaan opiskelijaa. On korostettu, että opiskelija on tullut työpaikalle oppimaan uusia asioita. Yhteisen ajan löytäminen eri osapuolten välillä. Opettajalle uudenlaisen ajankäytön hallinta opiskelijoiden ohjaamisessa niin oppilaitoksessa kuin työssäoppimispaikallakin. Järjestää TOP- paikkahaun opiskelijoille Opiskelijoiden valinta Haastattelee opiskelijat Työpaikka-ohjaa- jien kouluttaminen Osallistuu infotilaisuuteen Hakee TOP- paikkaa TOP-jaksojen su- unnittelu Henkilökohtaisen opiskelusuun- nitelman teko Valmistuneiden työllistäminen Valmistuminen, työllistyminen Jatkuva ja sään- nöllinen yhteistyö TYÖNANTAJA OPPILAITOS OPISKELIJA TOP-jaksot: 1. lv 8 ov, 2. lv 8-16 ov, 3. lv 12-40 ov. Yhteensä 28-64 ov.