45 Lampiran A1 Daftar Wawancara Tentang Penilaian Kinerja Nama : Sumaryati, SH Jabatan : Sekretaris Tanggal : 27 Mei 2019 1. Kapan pelaksanaan penilaian kinerja dilaksanakan? Pelaksanaan penilaian kinerja dilaksanakan rutin setiap tahun dan evaluasi secara periodic yakni setiap tiga bulan. 2. Apa tujuan dilakukannya penilaian kinerja ? Penilaian kinerja adalah salah satu persyaratan untuk kenaikan pangkat, disamping itu penilaian kinerja juga dijadikan acuan untuk monitoring dan mengevaluasi kinerja pegawai dari waktu ke waktu. 3. Apa saja yang menjadi unsur dalam penilaian kinerja ? Unsur penilaian kinerja : a. Target dan capaian realisasi kinerja b. Penilaian perilaku pegawai : - Orientasi pelayanan - Integritas - Komitmen - Disiplin - Kerjasama - Kepemimpinan 4. Dari unsur tersebut manakah yang paling penting ?
9
Embed
Lampiran A1 Daftar Wawancara Tentang Penilaian Kinerja · 7. Bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja? Penilaian dilakukan setiap tahun oleh atasan langsung dengan menggunakan format
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.