LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009 - 31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari Turun ammatti-instituutti
LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa. 1.2.2009 - 31.12.2012. Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen. Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
• Työpaikkaohjaajakoulutuksiin ja kokopäivän täydennyskoulutuksiin, joiden tavoitteena on yleisen ohjaus- ja arviointiosaamisen lisääminen työpaikoilla, on osallistunut 2278 työpaikkaohjaajaa edustaen 525 yritystä ja 114 muuta organisaatiota Varsinais-Suomesta.
• Opettajan työelämäjakson aikana työpaikalla on kehitetty työssäoppimisen toteutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen käytäntöjä sekä suunniteltu työelämälähtöistä opetusta. Jaksoja on toteutunut 98.
• Ajantasainen tieto koulutuksista löytyy osoitteesta www.laakeri.info , joka toimii samalla työssäoppimisen verkkopalveluna Varsinais-Suomessa.
• Oppilaitokset käyttävät samanlaista sopimusta työssäoppimisesta
Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanyhteensä 1773 koulutettuaKoulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaan,
määrä ja prosenttiosuus kaikista, tilanne 30.6.2012
Bovallius; 75; 4%
LSKKY; 532; 28%
Peimari; 219; 12%
RASEKO; 94; 5%SSKKY; 128; 7%
Turku; 838; 44%
Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanmäärä ja prosenttiosuus kaikista, yhteensä 1886
BovalliusLSKKYPeimariRASEKOSSKKYTurku
muut toimialat yhteensä
Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut
Elintarvikkeiden ja juomien valmistus
Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus
Kemikaalien, kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus
Koneiden ja laitteiden valmistus
Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto
Talonrakentaminen
Moottoriajoneuvojen kauppa ja korjaus ja huolto sekä polttoaineiden vähittäismyynti
Vähittäiskauppa, ei moottoriajoneuvot, kotitaloustavaroiden korjaus
Majoitus- ja ravitsemustoiminta
Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot
Kiinteistöalan palvelut
Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus
Koulutus
Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut
Muut palvelut
0 100 200 300 400 500 600 700
Koulutettujen työpaikkaohjaajien* määrä toimialoittain
* yhteensä 1650, ei sisällä opettajia
Projektiin mukaan tulleet yritykset kokoluokittain yhteensä 520 (172 % tavoitteesta)
alle 538%
5-913%
10-1917%
20-4911%
50-996%
100-2496% 250-499
2%
500 tai yli7%
Toimintaan osallistuneet yritykset kokoluokittain yhteensä 525
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS
• Yhteisesti sovitut mallit 1+2, passimalli yms..• Yhteinen materiaali• Yhteinen manuaali, resurssit• Yhteinen konsepti markkinoida koulutusta• Aloituspäivässä hankkeen toimija, kouluttaja• Kaikki valmiina
perusmalli, passimalli, verkkomalli• Resurssit• Toimet ennen koulutusta, markkinointi >• Koulutuspäivien sisällöt, ”minuuttiaikataulu”• Innostaa opettajia kouluttamaan• Kokeneet kouluttajat jakamassa hiljaista tietoa• Olemassa olevan materiaalin hyödyntäminen• Mukana yhdessä koulutuskokonaisuudessa apuopettajana
Päivän aikana luodaan yhteinen käsitys siitä miten koulutus toteutetaan.
LAAKERI-TIIMIN TEHTÄVÄNÄ…1.1.2013-
• Koordinoida laadukasta ja sujuvaa työpaikkaohjaajakoulutusta Laakeri-hankkeessa tuotettujen mallien mukaisesti
• Tuoda yhteisiä käytäntöjä alueen työelämän ja oppilaitosten palveluihin
• Välittää tietoa työssäoppimisesta ja sen kehittämisestä• Ylläpitää ja kehittää alueellista työssäoppimisen
www.laakeri.info – verkkopalvelua• Antaa suosituksia työssäoppimisen edistämiseksi
• Työssäoppimisen laatu on parantunut uusien koulutettujen ohjaajien avulla
• Opiskelijat saavat parempaa ohjausta• Opettajien on helpompi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, sillä
alueella on yhteinen työssäoppimisen sopimus • Opetus on tullut työelämälähtöisemmäksi opettajan
työelämäjaksojen avulla • Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä on lisääntynyt• Työpaikkaohjaajien osaaminen tunnistetaan paremmin• Verkkopalvelu on käytössä tiedon jakamiseen www.laakeri.info
Vaikuttavuus alueella –oppilaitosten alueellisena yhteistyönä
• Kehitetty yhteinen koulutusmateriaali työpaikkaohjaajakoulutuksiin• Räätälöity koulutuksia työpaikoilla tapahtuvaksi• Kehitetty ja toteutettu ohjaajille täydennyskoulutuksia:• Luotu malli opettajan työelämäjaksolle hakeutumiseen,
toteutukseen ja raportointiin.• Kehitetty opettajille täydennyskoulutuksia• Käynnistetty uusia verkostoja / yhteistyötä• Mallinnettu työssäoppimisen kehittämistilaisuuksia• Päätetty jatkaa työssäoppimisen yhteistyötä ja ylläpitää
verkkopalvelua
Työssäoppimisen verkkopalvelu www.laakeri.info
Vaikuttavuus valtakunnallisesti
Työpaikkaohjaajakoulutuksiin on kehitetty koulutusmateriaali, joka on kaikkien ladattavissa verkkopalvelusta www.laakeri.info