Associazione Piemontese per la Qualità Via A. Genovesi, 19 – 10128 Torino – Telefono 011 5183220 – 011 5619246 - Fax 011 5619246 e-mail: [email protected] – http://piemontese.aicqna.it – C.F. 97565080013 – P. Iva 09443310017 Conto corrente bancario: AICQ ASSOCIAZIONE P. c/o UniCredit Banca s.p.a. IBAN IT 44 I 02008 01105 000004347729 LA TRANSIZIONE ALLA ISO 9001:2015: DALLA TEORIA ALLA PRATICA Codice: IS15 Descrizione: Le certificazioni ISO 9001:2008 perderanno la loro validità nel mese di settembre del 2018. Per mantenere la certificazione occorrerà adeguare per tempo il proprio sistema di gestione per la qualità (SGQ) alla norma UNI EN ISO 9001:2015, richiedendo all’Organismo di Certificazione un audit che accerti l’avvenuta transizione. Questo corso intende fornire supporto pratico per tale transizione. Obiettivi: Il corso ha l’obiettivo di presentare che cosa occorra fare, in concreto, per adeguare il proprio SGQ ai nuovi requisiti. A tal fine, limitando al massimo la parte teorica, si passano in rassegna le principali aree che richiedono azioni da parte dell’Organizzazione, prendendo in esame i possibili approcci per la transizione: da quello “minimale”, che rischia di non cogliere appieno le novità della norma, a quello “rivoluzionario”, che rifonda completamente il SGQ, ma richiede uno sforzo non sempre compatibile con le altre esigenze della realtà in cui si opera. I partecipanti saranno quindi in grado di individuare quale approccio, fra i due estremi, sia ottimale per la loro realtà e quali azioni siano concretamente necessarie per una transizione personalizzata. Destinatari: Responsabili e addetti al SGQ, consulenti, auditor SGQ Prerequisiti: Conoscenza di base della UNI EN ISO 9001:2015, sistema di gestione qualità ISO 9001:2008 già attivo nell’organizzazione di riferimento. Attestato: Il corso rilascia un attestato di frequenza AICQ Piemontese e, facoltativamente, un attestato di apprendimento a seguito superamento test finale. Programma: Cenni sulla UNI EN ISO 9001:2015: motivazioni, iter, regole per la transizione, struttura. Le principali aree di transizione, le novità, le linee guida disponibili, il punto di partenza, gli approcci possibili: 1. Documentazione 2. Contesto dell’organizzazione e parti interessate (con esercitazione su caso di studio) 3. Processi 4. Ruoli e responsabilità 5. Rischi ed opportunità (con esercitazione su caso di studio) 6. Conoscenza organizzativa 7. Controllo delle modifiche 8. Riesame di direzione 9. Modifiche “minori” Verifica finale di apprendimento (facoltativa)