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La relacion de trabajo_IAFJSR

Jan 22, 2018

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Mauri Rojas
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1.- 1.-

2.- 2.-

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EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.

EL PATRONO Ó EMPLEADOR.EL PATRONO Ó EMPLEADOR.

EL CONTRATISTA.EL CONTRATISTA.

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EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.

PERSONA NATURALPERSONA NATURAL

LABOR POR CUENTA LABOR POR CUENTA AJENAAJENA

BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA

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PERSONA NATURALPERSONA NATURAL

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LABOR POR CUENTA LABOR POR CUENTA AJENAAJENA

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BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA

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PERSONA PERSONA NATURALNATURAL

PERSONA PERSONA NATURALNATURAL

LABOR POR CUENTA LABOR POR CUENTA AJENAAJENA

LABOR POR CUENTA LABOR POR CUENTA AJENAAJENA BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA

Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo presta y quien lo reciba.presta y quien lo reciba.

Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo presta y quien lo reciba.presta y quien lo reciba.

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NO NO DEPENDIENTEDEPENDIENTE: : Aquella que en el Aquella que en el ejercicio de la actividad que ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social realiza en el proceso social de trabajo, no depende del de trabajo, no depende del patrono.patrono.

Art. 36Art. 36

DE DIRECCIÓN: DE DIRECCIÓN: El El que interviene en la toma de que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo. entidad de trabajo. (REPRESENTANTE DEL (REPRESENTANTE DEL PATRONO).PATRONO).

Art. 37Art. 37

DE DE INSPECCIÓN: INSPECCIÓN: Quien tenga a su cargo la Quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros revisión del trabajo de otros trabajadores.trabajadores.

Art. 38Art. 38

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EL PATRONO Ó EMPLEADOR.EL PATRONO Ó EMPLEADOR.

Persona que procura del servicio prestado por uno ó más Persona que procura del servicio prestado por uno ó más trabajadores y responde por los derechos e indemnizaciones que trabajadores y responde por los derechos e indemnizaciones que a éstos les corresponde.a éstos les corresponde.

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TERCERIZACIÓN: TERCERIZACIÓN: SIMULACION o FRAUDE cometido SIMULACION o FRAUDE cometido por patronos en general, con el por patronos en general, con el propósito de desvirtuar, propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la desconocer u obstaculizar la aplicación de la Ley.aplicación de la Ley.

LA TERCERIA = LA TERCERIA = FRAUDEFRAUDE

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PROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓNPROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓN

La contrataciónLa contratación de de entidades de trabajo para entidades de trabajo para ejecutar obras, servicios o ejecutar obras, servicios o actividades que sean de actividades que sean de carácter permanente.carácter permanente.

La contrataciónLa contratación de de trabajadores a través de trabajadores a través de intermediarios.intermediarios.

La creación de La creación de entidades de trabajo entidades de trabajo creadas creadas por el patrono por el patrono para evadir obligaciones con para evadir obligaciones con los trabajadores.los trabajadores.

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PROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓNPROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓN

Los contratos o Los contratos o convenios fraudulentosconvenios fraudulentos destinados a simular la relación destinados a simular la relación laboral, mediante la ut i l ización laboral, mediante la ut i l ización de formas jurídicas propias del de formas jurídicas propias del derecho civi l o mercanti l .derecho civi l o mercanti l .

Cualquier otra forma de Cualquier otra forma de simulación o fraude.simulación o fraude.

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1.- 1.- Son relaciones jurídicasSon relaciones jurídicas ..2.- 2.- Son Son DISTRIBUCIÓN DE PODERESDISTRIBUCIÓN DE PODERES3.- 3.- Son Son DISTRIBUCIÓN DE OBLIGACIONESDISTRIBUCIÓN DE OBLIGACIONES

Son relaciones jurídicas, en el escenario laboral normadas Son relaciones jurídicas, en el escenario laboral normadas por el derecho.por el derecho.

CARACTERISTICASCARACTERISTICAS

La fi jación de condiciones La fi jación de condiciones bajo las cuales se prestara el bajo las cuales se prestara el trabajo por cuenta ajena o bajo trabajo por cuenta ajena o bajo dependencia de otro.dependencia de otro.

La interrelación entre los La interrelación entre los propios actores propios actores o sujetos o sujetos (Individuales o colectivos) de la (Individuales o colectivos) de la propia relación.propia relación.

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2.- 2.-

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