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LA POBLACION HUMANA

Población humana

• La población humana es un conjunto de personas que normalmente residen en un territorio geográfico bien delimitado.

Algunas de la propiedades de la población son:

• Densidad.• Natalidad.• Mortalidad. • Edad.• Distribución.• Potencial biótico.• Dispersión .• Forma de desarrollo.

ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN

ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA: es la composición de la población por sexo, edad y actividad económica

LA ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN

La estructura por sexo: es la relación entre el número de mujeres y hombres que componen una población

• La estructura por sexos se mide con las tasas de masculinidad y feminidad.

• Factores que influyen en la estructura por sexos son

• Nacimiento de un mayor número de niños.

• Sobre mortalidad masculina

• Migraciones

ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN

Estructura por edad

• Se distinguen tres grandes grupos de edad: población joven (0 a 14 años), población adulta (15 a 64 años) y población vieja (mayor de 65 años).

• Factores, que influyen en la composición

• Demográficos: natalidad, mortalidad y migraciones.

• Políticos

• Acontecimientos históricos

• Hay grandes diferencias en la estructura de la población por edades a nivel mundial: países desarrollados con poblaciones envejecidas y países subdesarrollados con estructuras adultas y jóvenes

ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN

La estructura económica:

POBLACIÓN ACTIVA: es el conjunto de personas que desempeñan o buscan trabajo remunerado.

POBLACIÓN INACTIVA: aquella que no realiza una actividad profesional remunerada.

DINÁMICA DE LA

POBLACIÓN HUMANA

a. DINAMICA DE LA POBLACION HUMANA

La población es dinámica

Movimiento natural

Natalidad

• Número de nacimientos en un año enuna población• Tasa de natalidad• Factores

Mortalidad

• Número de defunciones en un año en una población• Tasa de mortalidad• Factores

T. de natalidad – T. de mortalidad = crecimiento natural o crecimiento vegetativo :> 20 por mil crecimiento alto< 10 por mil crecimiento bajo

Movimientos migratorios

Desplazamiento de población hacia otros lugares:Emigración: salida de poblaciónInmigración: llegada de población

inmigración – emigración = saldo migratorio

a. DINAMICA DE LA POBLACIÓN HUMANAMIGRACIONES: desplazamientos de población desde un

lugar de origen a otro de destino.

Emigración: salida de población desde un lugar de origen.

Inmigración: llegada de población a un lugar de destino.

a. DINAMICA DE LA POBLACIÓN humana

Las causas de las migraciones

Aspectos negativos de la vida en el lugar de origen

• Naturales

• Políticas

• Económicas, son las más frecuentes.

Factores de atracción de los lugares de destino

• Naturales

• Políticas

• Económicas

REGULACIÓN DE LA

POBLACIÓN HUMANA

Las fluctuaciones de las poblaciones de una especie pueden tener efecto profundo para bien o para mal, sobre otras especies, incluido la especie humana. Se cree que en estas fluctuaciones intervienen diversos factores.

B. REGULACION DE LA POBLACION HUMANA

Factores LimitantesComo:• la temperatura• el agua disponible• el espacio • la escasez o el exceso de alimento.

B. REGULACION DE LA POBLACION HUMANA

B. Regulación de la Población HUMANA

Las sociedades humanas tradicionales han utilizado la retroalimentación negativa para mantener sus poblaciones por debajo de la capacidad de carga.

Pob

laci

on H

uman

a

Un incremento de la población conduce a una disminución de los recursos

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DISTRIBUCION DE LA POBLACION HUMANA

Distribución DE LA POBLACION HUMANA La distribución de la población en la superficie terrestre es

muy desigual de unos puntos a otros de nuestro planeta. Para estudiar la distribución es necesario conocer dos

conceptos básicos que nos van a ayudar a su comprensión:

Población absoluta: La población absoluta es el número total de habitantes que vive en un lugar determinado.

DISTRIBUCION DE LA POBLACION HUMANA• Densidad de población: La densidad de población nos señala

la relación entre el número de habitantes y el espacio en el que viven y por lo tanto con los recursos de que dispone esa sociedad para sobrevivir. Para calcularla se ha de dividir la población absoluta entre la superficie (en kilómetros cuadrados)

DISTRIBUCION DE LA POBLACION HUMANA Factores de distribución de la población:

ACTIVIDADES HUMANAS

ACTIVIDADES HUMANAS

• las actividades humanas utilizan los recursos ambientales transformándolos en bienes y servicios.

• tanto los recursos y servicios prestados por el medio ambiente, como los insumos intermedios, el capital, la energía y el trabajo humano, se transforman en bienes, por una parte, y en perjuicios, por la otra.

• A las actividades humanas las podemos agrupar en res sectores: primario, secundario y terciario.

ACTIVIDADES HUMANAS

SECTOR PRIMARIO • lo componen todos aquellos trabajadores que están relacionados con la naturaleza: agricultores, ganaderos, pescadores y los que trabajan en el bosque.

ACTIVIDADES HUMANAS

SECTOR SECUNDARIO

• lo componen todos aquellos trabajadores que están relacionados con la industria y con la minería. Los que trabajan en las fabricas y las minas.

ACTIVIDADES HUMANAS

SECTOR TERCIARIO • trabajan los que prestan servicios a la

sociedad y a otras empresas: sanidad, comercio, enseñanza, turismo, finanzas

CONSECUENCIAS DEL

CRECIMIENTO EN LA

POBLACION HUMANA

Cambio climáticoEl aumento de la mortalidad durante las "olas de calor" y otros fenómenos climáticos extremos.

Deforestación• La destrucción de la capa

arbórea de todo el mundo constituye un problema grave con consecuencias múltiples.

• Se altera el ciclo hidrológico.

• Disminuye la biodiversidad• Reducen las reservas de

nutrientes y biomasa .

Aumento de mancha urbana (contaminación)

El crecimiento de la mancha urbana, de la agricultura y la contaminación reducen el espacio habitable, aumentado la competitividad y reduciendo los recursos.

Falta de recursos (agua, drenaje, electricidad, combustibles)

• El aumento de la población trae consigo un aumento en la demanda de productos y servicios, por lo que se genera una sobreexplotación o un desabasto.

Exceso de contaminación (ambiental)

Falta de servicios (salud, educación, seguridad, transporte)

Falta de empleos