LA PLATA, 12 de septiembre 2007.- CONSIDERANDO: Que de …servicios.abc.gov.ar/lainstitucion/organismos/legalytec... · 2008-09-19 · cuerpo de Inspectores Presumariante, ... Aprobar

LA PLATA, 12 de septiembre 2007.- VISTO el expediente 5802 -3353512/04, alc 2, y CONSIDERANDO: Que la Resolución 1541/05, crea el cuerpo de Inspectores Presumariantes compuesto de un cargo por región educativa; Que conforme lo prescripto en los artículos 4 y 5 de la citada resolución, fue substanciada la selección mediante convocatoria realizada por Disposición 93 de la Subsecretaría de Educación de fecha 8 de junio de 2005, culminando el 29 de junio de 2006, con asignación de las funciones por orden de mérito a los seleccionados; Que de esa manera quedó conformado el cuerpo de Inspectores Presumariantes de las 25 regiones educativas, dependiente de la Dirección de Legal y Técnica Educativa; Que, además, quedó conformado un listado de aprobados a utilizar para designar por orden de mérito a instructores presumariantes, o cuando resulte necesario por el volumen de trabajo u otros motivos debidamente fundados; Que según la Resolución 1541/05, el listado de aspirantes aprobados tiene prevista una vigencia de 2 años; Que el listado actual comenzó a regir el día de la conformación del cuerpo de Inspectores Presumariante, 29 de junio de 2006; Que en la convocatoria realizada mediante Disposición 93/05, se previó la vigencia del listado hasta diciembre del año 2007; Que es necesario dejar establecida expresamente la vigencia de la convocatoria del año 2005, ya que computar los 2 años, sin considerar el momento inicial del listado, importaría desconocer la Resolución 1541/05; Que es necesario, asimismo, producir un nuevo listado incorporando a otros aspirantes y actualizando los promedios para el orden de mérito de los que hoy lo integran en virtud de los nuevos antecedentes acumulados e incorporados en su puntaje docente; Que la función del Inspector Presumariante no se ha modificado a la fecha;

Que por razones de economía de procedimientos la Dirección de Legal y Técnica Educativa, propone no volver a evaluar mediante pruebas a quienes ya hayan sido aprobados con anterioridad, sin perjuicio de admitir a quienes habiéndolas rendido deseen voluntariamente, someterse a una nueva chance, renunciando en consecuencia a su mérito anterior; Que por el momento no hay vacantes nuevas a ofrecer, no obstante, para el caso en que se produzcan y ante otras situaciones emergentes, el nuevo listado permitirá resolverlas; Que la Subsecretaría de Educación se encuentra facultada para el dictado del presente atento lo dispuesto en el Art. 4° de la Resolución 1541/05; Por ello

EL SUBSECRETARIO DE EDUCACION

DISPONE

ARTICULO 1º.- Convocar a docentes titulares de gestión estatal con título de abogado, escribano, procurador o título que acredite formación en ciencias jurídicas a Pruebas de Selección para integrar el listado de aspirantes para la asignación de funciones de Inspector Presumariante provisional o suplente en los casos que resulte necesario y para las situaciones previstas en el Art. 5º de la R. 1541/05 ARTICULO 2º.- Determinar que la nómina de aspirantes aprobados, resultante de la convocatoria realizada mediante Disposición número 93/05 de la Subsecretaria de Educación, tendrá vigencia hasta la confección de un nuevo listado . ARTICULO 3º.- Establecer que los docentes que aprobaron las pruebas de selección según disposición 93/05, no deberán rendirlas en este llamado, pero deberán manifestar su voluntad de integrar el nuevo listado completando la planilla de inscripción, actualizando los datos de puntaje y ratificando o rectificando las opciones de las regiones; caso contrario no serán incluidos. ARTICULO.4º.- Los aspirantes que se encuentren en el listado de aprobados conforme Disposición Nº 93/05 y no obstante el artículo 3º de la presente decidan presentarse, deberán renunciar al resultado obtenido en las pruebas rendidas en la convocatoria anterior. ARTICULO 5º.- Determinar que una vez substanciadas las pruebas de los aspirantes inscriptos, se confeccionará un nuevo orden de mérito general, considerando para

Corresponde a Expediente Nº 5802-3353512/04 alcance 2

los evaluados en la selección de la Disposición 93/05, las calificaciones de las pruebas tomadas oportunamente para la misma función, actualizando los valores correspondientes a los antecedentes considerados en el puntaje docente de todos los aspirantes, al 1º de enero de 2007. ARTICULO 6º.- Informar las regiones educativas y las sedes que obran en el anexo 1 de la presente. ARTICULO 7º.- Designar a los integrantes de la Comisión Evaluadora, cuya nómina (titulares y suplentes), se encuentra en el Anexo 2, el que es parte integrante de la presente Disposición.- ARTICULO 8º.- Aprobar los Anexos 3 "Pautas para la cobertura", 4 " Temario y Bibliografía, 5 "Declaración Jurada - Planilla de Inscripción", 6 " Cronograma de acciones", 7 "Evaluación prueba escrita",8 " Evaluación de la entrevista personal", 9 "Tabla de conversión de puntaje", 10 "Planilla de notificación de resultados” , 11 “ Planilla de orden de mérito de Región", 12 “Acta de ofrecimiento”, que se declaran parte integrante de la presente.- ARTICULO 9º.- La evaluación se compondrá de dos etapas: Prueba escrita y Entrevista personal. Los aspirantes que fueren calificados con menos de cinco puntos en cualquiera de las pruebas serán eliminados y no podrán seguir concursando. La no presentación a rendir cualquiera de las pruebas en el día y hora de su realización, sea cual fuere la causa que motivó la ausencia, producirá la eliminación del concursante.- ARTICULO 10.- Encomendar a la Dirección Legal y Técnica, la determinación de la sede donde se efectuarán las evaluaciones, y todas las cuestiones complementarias que sean necesarias para la cumplimentación de esta convocatoria. ARTICULO 11.- Registrar esta Disposición que será desglosada para su archivo en la Dirección de Coordinación Administrativa, la que en su reemplazo agregará copia autenticada de la misma. Comunicar a la Subsecretaría de Educación y por su intermedio a las Direcciones Docentes, a la Subsecretaría Administrativa, a la Auditoria General, al Consejo General de Cultura y Educación, a la Dirección Provincial de Educación de Gestión Estatal y por su intermedio a la Dirección de Gestión de Asuntos Docentes y a la Dirección de Tribunal de Disciplina, a la Dirección Provincial de Legal y Técnica y por su intermedio a la Dirección de Legal y Técnica Educativa y a la Dirección de Inspección General . Publicar en el Boletín Oficial y archivar.- Ing.Agr.EDUARDO R. DILLON

DISPOSICION Nº 182 Subsecretario de Educación


ANEXO 1 Selección de presumariantes

Regiones educativas – sedes

REGIÓN SEDE

1 La Plata 2 Avellaneda 3 La Matanza 4 Quilmes 5 Alte Brown 6 Tigre 7 San Martín 8 Morón 9 San Miguel

10 Mercedes 11 Zárate 12 San Nicolás 13 Pergamino 14 Junín 15 Pehuajó 16 Trenque Lauquen 17 Chascomús 18 Dolores 19 Gral.Pueyrredón 20 Necochea 21 Tres Arroyos 22 Bahía Blanca 23 Cnel Suárez 24 Saladillo 25 Olavarría


ANEXO 2

Selección de presumariantes

COMISION EVALUADORA

A) TITULAR: Subsecretario de Educación.-

Eduardo Dillon

SUPLENTE: Asesor de la Subsecretaría de Educación.-

Laura Renda

B) TITULAR: Director de la Dirección Legal y Técnica.-

Carmen Nidia Romero

SUPLENTE: Subdirector de la Dirección Legal y Técnica.-

Silvia Graciela Pradelli

C) TITULAR: Director del Tribunal de Disciplina.-

Franco Osvaldo Gambino

SUPLENTE: Asesor del Tribunal de Disciplina.-

Roberto José Sutil

D) TITULAR: Inspector Jefe .-

MOSQUEIRA, Graciela SUPLENTE: Inspector Jefe .-

VALDEZ, Susana


ANEXO 3

Selección de Presumariantes

PAUTAS PARA LA COBERTURA

1. DE LAS CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES a.- Ser docente titular, en cualquiera de los Niveles y Modalidades del sistema educativo provincial, en cualquier inciso de los escalafones previstos en el Art. 12 del Decreto 2485/92 y sus modificatorias. b.- No encontrarse bajo investigación presumarial o sumario o cumpliendo una sanción disciplinaria en cualquiera de las Ramas de la Enseñanza ( Res. 2418/95).- 2.- CURRICULUM VITAE

a.- El postulante deberá presentar un Currículum Vitae, donde justifique la formación en ciencias jurídicas acompañando copia de los títulos y certificados correspondientes, las que serán autenticadas al momento de la inscripción con los originales a la vista.-

Los datos consignados en el Currículum Vitae tendrán el carácter de declaración jurada y constituirán una orientación en la entrevista personal.

3.-DE LA COMISION EVALUADORA

Será responsabilidad de la Comisión Evaluadora:

a. Fijar el cronograma de acciones propias de la Comisión y garantizar el cumplimiento de los plazos, realizando los ajustes que se requieran por causas debidamente justificadas.

b. Analizar las condiciones legales de los aspirantes, como así también la

documentación que acredite la formación jurídica. Confeccionar un listado con los inscriptos que reúnan las condiciones exigidas para la selección, y otro con los aspirantes que no reúnan las condiciones, con aclaración de causa.

c.- Remitir nóminas de aspirantes en condiciones y no condiciones a las Secretarías

de Asuntos Docentes para que procedan a la notificación de los aspirantes. Los inscriptos, en caso de disconformidad, podrán interponer recurso de revocatoria ante la Comisión Evaluadora y jerárquico en subsidio ante la Dirección General de Cultura y Educación, la que resolverá en definitiva. Dicha interposición no

tendrá efecto suspensivo y deberá efectuarse en la forma y plazos establecidos en el Capítulo XXIV del Estatuto del Docente.

d.- Elaborar doce problemáticas, tres por cada integrante de la Comisión Evaluadora, a los efectos de la prueba escrita.

e.- Examinar a los aspirantes por medio de una prueba escrita.-

f.- Cumplimentar la planilla de evaluación de cada aspirante, que obra como Anexo 7. Labrar y firmar acta en la que figurarán los docentes participantes presentes identificados por su sigla, con la calificación obtenida.-

g.- Realizar la apertura pública de los sobres identificatorios, para completar apellido y nombre del aspirante correspondiente a cada sigla y proceder a notificar a cada uno la calificación obtenida en la prueba escrita. Se consignarán sólo las calificaciones de quienes hubieran aprobado. En los demás casos se consignará desaprobado.

h.- Realizar la entrevista personal y evaluarla confeccionando la planilla que obra como Anexo 8 de la presente, notificando al docente.-

i- Solicitar al Departamento Escalafón Docente el puntaje de los docentes

aprobados, para su conversión y obtener del promedio final.

j.- Confeccionar el listado por orden de mérito de los aprobados, Anexo 11, una vez cumplida la notificación de los aspirantes, conforme Anexo 10,y elevarla a la Subsecretaría de Educación. k.- Dar respuesta a los recursos de revocatoria que se presentaran.

l.- Elevar los recursos jerárquicos en subsidio.

4. DE LA CONVOCATORIA

Los Secretarios de Asuntos Docentes, efectuarán la difusión del llamado para la selección, con una anticipación no menor a diez días hábiles a la fecha fijada para iniciar la inscripción. Asegurará y será responsable de la difusión de la convocatoria y la notificación del personal docente titular de los servicios educativos de gestión pública estatal del distrito, de todos los niveles y modalidades de la enseñanza, por intermedio de los directores de los establecimientos.


El director de cada servicio educativo notificará por escrito a la totalidad de los docentes titulares del mismo y remitirá las constancias de la notificación a la Secretaría de Asuntos Docentes, para ser archivadas en la misma. 5. DE LA INSCRIPCION La inscripción se realizará en la Secretaría de Asuntos Docentes Los aspirantes la formalizarán bajo declaración jurada, cumplimentando a tal efecto el formulario que obra como Anexo 5. Se extenderá constancia de la inscripción realizada. En el acto de inscripción el docente se notificará de la Resolución Nº 1541/05, de la Disposición 9/06 y de esta Disposición pudiendo extraer copia. El Inspector Presumariante deberá cumplir la carga horaria establecida en la mencionada Resolución, en la Jefatura de Región. Las Secretarías de Asuntos Docentes remitirán a la Comisión Evaluadora la nómina de todos los inscriptos, con su correspondiente solicitud, currículum vitae, documentación y recusaciones si hubiere.

6. DE LAS PRUEBAS DE OPOSICION

a. Prueba escrita: sobre problemáticas referidas, en su primer parte, a los aspectos teórico- jurídicos y de una segunda parte sobre resolución de casos concretos.

Para su ejecución serán de aplicación las pautas fijadas en el Art. 84 de la Reglamentación del Estatuto Docente. Se elegirá un sobre de los que contienen las problemáticas. Los aspirantes podrán disponer de la normativa vigente, para su consulta.

Se realizará en hojas previamente firmadas en la parte superior por los miembros de la Comisión Evaluadora y se confeccionarán con tinta o lapicera esferográfica.-

Para la prueba escrita se sorteará un único tema para todos los aspirantes y se desarrollará durante tres (3) horas, de acuerdo al temario y bibliografía que figura como Anexo 4, y el que será notificado al momento de la inscripción.

Los temas deberán ser diversos y complejos como para permitir a los aspirantes poner en evidencia sus aptitudes para el desempeño del cargo y versarán sobre cuestiones jurídicas y docentes vinculadas y se evaluará tanto la formación teórica como la capacidad para la resolución de problemas.-

Evaluada la prueba escrita (Anexo 7) se elaborará un listado para la entrevista según orden alfabético.

b.- Entrevista : Sólo podrán acceder los aspirantes que hayan obtenido una calificación no inferior a 5 puntos en la prueba escrita.

La entrevista, a la que podrán asistir en calidad de observadores representantes de los gremios docentes, deberá ser grabada.

Tendrá como objetivo apreciar las aptitudes para la resolución de las situaciones propias de la función y se deberá evaluar la idoneidad y condiciones para acceder a la misma que no hayan sido suficientemente clarificadas en la prueba anterior y teniendo en cuenta el currículum presentado, pudiéndose profundizar en aspectos abordados en la problemática o en otros no incluidos en ésta, de importancia para el ejercicio de las funciones propias de los Inspectores Presumariantes.-.

Se evaluará asimismo el respeto por las Instituciones democráticas y los derechos humanos, todo esto tendiente a apreciar las aptitudes, los conocimientos jurídicos, cualidades y estrategias de trabajo o proyectos y expectativas de cada uno de los aspirantes, para el mejor desempeño de la función.

Las entrevistas se realizarán durante uno o más días según el número de aspirantes. Para la evaluación se utilizará el formulario que obra como Anexo 8, notificándose a cada aspirante la evaluación realizada y consecuente calificación.

Se labrará acta consignándose las acciones realizadas.

7. DEL PROMEDIO FINAL

Los aspirantes calificados con menos de cinco (5) puntos en cualquiera de las pruebas quedarán eliminados.

El promedio de la selección se obtendrá dividiendo por tres la suma de las calificaciones de la prueba escrita, entrevista y puntaje convertido.

La conversión del puntaje docente a la escala de 7 a 10 se hará conforme a la tabla que obra como Anexo 9 de la presente.

El orden de mérito general se confeccionará incorporando a los aspirantes que logren un promedio final no inferior a 7 puntos.

Se confeccionarán además, los listados por región, teniendo en cuenta la elección que haya formulado cada aspirante en su inscripción, a cuyo efecto los evaluados conforme Disposición 93/05 que deseen modificar su elección, deberían hacerlo en forma expresa, en el período de inscripción En los casos de igualdad de promedio, y a los fines del orden de mérito, se establecen las siguientes prioridades: 1.- Mayor promedio en las pruebas (prueba escrita y entrevista). 2.- Mayor antigüedad en el ejercicio del cargo de igual jerarquía al que se concursa. 3.- Mayor antigüedad en la docencia de gestión estatal de la Provincia de Buenos Aires. Si subsistiera la paridad, la Comisión Evaluadora efectuará un sorteo en acto público.


ANEXO 4

Selección de presumariantes TEMARIO:

I) ORDENAMIENTO JURÍDICO DE LA EDUCACIÓN, VIGENTE EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES: PRELACIÓN DE NORMAS.-

II) ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN: EL ORDEN JERÁRQUICO – FUNCIONES.- III) DISTINTAS SITUACIONES DISCIPLINARIAS: FUNCIONES Y ROL DEL INSPECTOR PRESUMARIANTE.- IV) DE LA DISCIPLINA: CONCEPTO. ALCANCES. TIPOS DE FALTAS. ANÁLISIS DE CADA UNA DE ELLAS. SANCIONES. CUADERNO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL. PLAZOS. NOTIFICACIÓN. SUSPENSIONES. CARACTERES. RECURSOS. DERECHO DE DEFENSA. CAMBIO DE DESTINO. DENUNCIA. REQUISITOS. TIPOS. POTESTAD DISCIPLINARIA DIRECTA. GARANTIAS.- V) PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO Y CLASES. LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LAS PARTES: CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN. ESTRUCTURA DE PROCEDIMIENTO. VISTA DE LAS ACTUACIONES.- VI) PROCEDIMIENTO PRESUMARIAL: LA INVESTIGACIÓN SIMPLE Y PRESUMARIAL. CARACTERÍSTICAS DE ESTA ETAPA. CAUSALES DE RECUSACIÓN Y EXCUSACIÓN. TRÁMITE. LAS FIRMAS EN DISCONFORMIDAD.-

VII) MEDIOS DE PRUEBA: DEFINICION. TIPOS. DECLARACIONES, TESTIGOS, PERICIAS, INFORMES, CAREO. NOTIFICACIONES.- VIII) RECURSOS: CLASIFICACION. OPORTUNIDAD PARA INTERPONERLOS. IX) SUMARIOS: GARANTIAS CONSTITUCIONALES. PATROCINIO LETRADO. DERECHO DE DEFENSA. SUSTANCIACIÓN. APLICACIÓN DE LA LEY 10.430.- X) CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. MEDIOS NORMALES Y ANORMALES. PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN. SUSPENSIÓN E INTERRUPCIÓN. EXTINCIÓN DE LA POTESTAD SANCIONATORIA. EXCEPCIÓN.-

XI) ESTRUCTURAS Y TIPOS DE COMUNICACIÓN: LA COMUNICACIÓN Y LA NO COMUNICACIÓN. LA INFORMACIÓN Y LA RETROALIMENTACIÓN. PREVENCIÓN DE CONFLICTOS. REDES SOCIALES. MEDIACIÓN. LAS RELACIONES INTERPERSONALES. HORIZONTALIDAD, VERTICALIDAD. TIPOS DE LIDERAZGOS. CRITERIOS DE AUTORIDAD. TOMA DE DECISIONES. PROYECTO EDUCATIVO DE SUPERVISIÓN.-

BIBLIOGRAFÍA:

• CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓN ARGENTINA.- • CONSTITUCIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.- • CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL DE LA PROVINCIA DE

BUENOS AIRES • CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. DE LA PROVINCIA DE

BUENOS AIRES- • REGLAMENTO DE ESCUELAS PÚBLICAS. DECRETO Nº

6013/58 - t.o.1983- y DECRETO Nº 619/90.- • REGLAMENTO DE COOPERADORAS, Decreto Nº 4767/72- • DECRETO LEY Nº 7647/70 • LEY 10.430 y sus modificatorias y Decreto reglamentario Nº

4161/96 y sus modificatorios. • LEY 10579 (ESTATUTO DEL DOCENTE) y modificatorias y

Decreto Reglamentario • LEY 13168 ( de violencia laboral). • LEY 13.688 (PCIAL. DE EDUCACIÓN) y modificatorias.- • LEY 26.206 (LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL).- • LEY 24.049 (TRANSFERENCIAS SERVICIOS EDUCATIVOS) • LEY 24.521 ( DE EDUCACION SUPERIOR) • LEY 12.008 (Procedimiento en lo Contencioso Administrativo y

modificatorias).- • DECRETOS Nº 256/05, Nº 257/05 Nº 258/05, 252/06 • RESOLUCIONES Nº 300/05, 5/ 06 306/07, 1666/07Nº 473/05 y

Nº 1045/05 • RESOLUCIÓN Nº 1541/05 • Disposición número 9/06 de la Subsecretaria de Educación • CODIGO PENAL.- • CODIGO CIVIL.- • BOTASSI, CARLOS : LEY DE PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO COMENTADA.-


• GORDILLO, AGUSTÍN, “TRATADO DE DERECHO ADMINISTRATIVO”. ED. FUNDACION DE DERECHO ADMINISTARTIVO. 5TA EDICION, BS. AS., TOMO 1, 2, 3, Y 4.-

• CASSAGNE, JUAN CARLOS "DERECHO ADMINISTARTIVO", 6TA EDICION, BS.AS., ABELEDO PERROT, TOMO I Y II.-

• FIORINI, BARTOLOME, TRATADO DE DERECHO ADMINISTARTIVO.-

• COMADIRA, JULIO, "DERECHO ADMINISTRATIVO", 1996.- • MARIENHOFF, MIGUEL S. "TRATADO DE DERECHO

ADMINISTARTIVO", TOMO I A IV.- • HUTCHINSON, TOMAS, "REGIMEN DE PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO" ED. ASTREA, BS. AS., 1992.- • CANOSA, ARMANDO N., "LOS RECURSOS

ADMINISTRATIVOS", EDITORIAL ABACO, BS. AS., 1980.- • DOCOBO, J. "LA RELACION JURIDICA DE EMPLEADO

PUBLICO", EN LA OBRA COLECTIVA EL DERECHO ADMINISTRATIVO ARGENTINO, HOY, PAG. 188/196.-

• BARO, DAISY, "LA RELACION DE EMPLEADO PUBLICO", FUNDACION DE DERECHO ADMINSTARTIVO, BS. AS., 1982.-

• IVANEGA, MIRIAM, "LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA PATRIMONIAL DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS: FILOSOFIA, REALIDAD Y PERSPECTIVAS DE UN TEMA ACTUAL", EN REVISTA ARGENTINA DEL REGIMEN DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Nº 211, BS. AS. ED. CIENCIAS DE KLA ADMINISTRACION, ABRIL 1996.-

• REIRIZ, MARIA GRACIELA, "RESPONSABILIDAD DEL ESTADO", EN LA OBRA COLECTIVA EL DERECHO ADMINISTRATIVO ARGENTINO, HOY, PAG. 220/229.-

• REIRIZ, MARIA GRACIELA, "RESPONSABILIDAD DEL ESTADO", EUDEBA, BS. AS. , 1969, CAP. 2º.-

• BIELSA, RAFAEL, "LA FUNCION PUBLICA", BS. AS., 1960.- • DIEZ, MANUEL, "DERECHO ADMINISTRATIVO" TOMO 3.- • GRAU, ARMANDO E., "ESTUDIO SOBRE LA RELACION DE

EMPLEADO PUBLICO", CENTRO DE ESTUDIANTES DE DERECHO, LA PLATA, 1964.-

• PETRA RECABARREN, GUILLERMO Y SARMIENTO GARCIA, J., "INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA RELACION DE EMPLEADO PUBLICO", JURISPRUDENCIA ARGENTINA, DOCTRINA 1973-145.-

• BEZZI, OSVALDO, "EL PODER DISCIPLINARIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA". NATURALEZA PROCEDIMENTAL Y CONTRAL JURISDICCIONAL, LA PLATA,

1983, REVISTA DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA Nº 43.-

• COMADIRA, JULIO, "EL EXCESO DE PUNICION Y SU INCIDENCIA SOBRE LA VALIDEZ DEL ACTO ADMINISTRATIVO", RDA Nº 4, PAG. 273.-

• EKMEKDJIAN, MIGUEL, "DE NUEVO SOBRE LA PRESCINDIBILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO", LL, 1984-B-352.-

• COMADIRA, JULIO, "LA OBEDIENCIA JERARQUICA EN REVISTA DOCTRINA JURIDICA Nº 45".-

• BARROSO, ELENA, "LA COMPROBACION DEL ABANDONO DE SERVICIOS EN LA FUNCION PUBLICA", LL 1986-E-891.-

• PETRA RECABARREN, GUILLERMO, "LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA NO SON JUECES", LL, 1975-A-1166.-

• MAIRAL, HECTOR A., "LA DOCTRINA DE LOS PROPIOS ACTOS Y LA ADMINISTRACION PUBLICA", BS. AS. 1988.-

• FIORINI, BARTOLOME, "POTESTAD ANULATORIA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. COSA JUZGADA ADMINISTRATIVA Y DERECHO DE DEFENSA" LL. t. 143.p. 226.-

• LINARES, JUAN FRANCISCO, "LA GARANTIA DE DEFENSA ANTE LA ADMINISTRACION", LL, 142.-

• JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA DE LA SUPREMA CORTE DE LA PROVINCIA DE BS. AS., APLICADA A LOS TEMAS DEL PROGRAMA.-

• CAPACITACIÓN JURÍDICA EN EDUCACIÓN, MÓDULOS I, II, III, Y IV- DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN, SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN, DIRECCIÓN LEGAL Y TÉCNICA, AÑO 2004.-

------ Se indica que la anterior referencia legislativa no es excluyente del resto de las normas aplicables a las instituciones del temario.- ------ El postulante podrá consultar la legislación para desarrollar la prueba escrita de oposición, la que deberá llevar consigo el día del examen.-

------ La presente bibliografía es sugerida a los fines de orientar la búsqueda del temario.



DECLARACIÓN JURADA

1) DATOS PERSONALES :

Apellido y Nombres…………………………………………………………………………………….

Aprobado Disp.93/05 SÍ NO (encerrar lo que corresponda)

Documento de Identidad:…………………………………e-mail……………………………………

Domicilio :………………………………………………………………………………………………

Localidad:………………………….Partido:…………………….T.E………………………………..

Este domicilio será el constituido a los efectos d e todas las notificaciones relacionadas con el

presente concurso

2) REGIONES PARA LAS QUE SE INSCRIBEN : 1) .................................................................. 2) .................................................................. 3) .................................................................. 3.- SITUACIÓN DE REVISTA COMPLETA :

Dirección docente Distrito Estable-

cimiento Cargo/Area Asignatura Cant.Mod. Cant.

Hs. T Pr S. C/

Función

Funciones Transitorias que desempeña actualmente Establecimiento…………………..…. Nº……........

Distrito:…………………….……….Localidad:……..…………………………..T.E……………………………

Cargo o equivalente en horas o módulos titulares qu e relevará de conformidad a la R.M. Nº

4088/04……………………………………………………………………………………………………………

Puntaje Docente al 01/01/07, del cargo o equivalente en horas o módulos que relevará ................... ( Se deberá adjuntar la fotocopia autenticada de la comunicación recibida)

Antigüedad en la docencia pública (estatal y privada) de la Provincia de Buenos Aires con carácter de titular, provisional o suplente al 31/XII/06…………………………………………………………………

4.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÒN: (encerrar lo que corresponda)

4.1. Cambio de funciones: SI NO

Presenta certificado R. Nº 12.465/99 SI NO

4.2. SITUACIONES DISCIPLINARIAS: (encerrar lo que corresponda)

Actuaciones Presumariales: SI NO

Actuaciones Sumariales: SI NO

Sanción de postergación de ascenso: SI NO

5) CURRICULUM: Se deberán adjuntar currículum sintético y fotocopias autenticadas de la

documentación consignada.

Titulo: - ...................................................... Expedido por ................................... 6) PARA APROBADOS DISP. 93/05: (encerrar lo que corresponda) Renuncio expresamente a las calificaciones obt enidas en las pruebas rendidas SÍ NO Los datos consignados en la presente inscripción y en el currículum tienen carácter de declaración jurada. La comprobación de falseamiento o la omisión de datos eliminará al aspirante y dará lugar a las acciones disciplinarias correspondientes Declaro conocer los términos de la Resolución 1541/05, de la Disposición 9/06 de la Subsecretaría de Educación y de la presente convocatoria Lugar y Fecha……………………………Firma del Aspirante……………………………. CERTIFICO QUE LA FIRMA QUE ANTECEDE ES AUTENTICA Y QUE EL ASPIRANTE PRESENTA........................... FOLIOS. Lugar y Fecha:...................................., .................. / ............ / ......... ………………………………….. Firma y sello de la Autoridad Interviniente


RECIBO DE INSCRIPCIÓN PARA EL INTERESADO SECRETARIA DE ASUNTOS DOCENTES DE.......................................................................... EL / LA DOCENTE ………………………………………….……… DNI. ................................... SE ENCUENTRA INSCRIPTO / A COMO ASPIRANTE PARA integrar listado de INSPECTORES PRESUMARIANTES Y ADJUNTO ……………..FOJAS-

FECHA: ...................................................................................................................... FIRMA DE LA AUTORIDAD COMPETENTE:............................................................ SELLO:


ANEXO 6


CRONOGRAMA DE ACCIONES 24 de setiembre al 28 de setiembre de 2007: Difusión y notificación al personal docente titular de todos los niveles y modalidades de gestión estatal a través de las Secretarías de Asuntos Docentes, a cada Establecimiento y a los gremios docentes. 1 de octubre al 5 de octubre de 2007: Inscripción en Secretaría de Asuntos Docentes 8 al 12 de octubre de 2007: Remisión a la Comisión Evaluadora de las nóminas de inscriptos, inscripciones y antecedentes. 15 de octubre al 7 de noviembre de 2007: Evaluación de antecedentes.- 16 al 23 de noviembre: Exposición de nóminas de docentes con y sin condiciones para participar de la cobertura. La sola exhibición de los listados dará por cumplida la notificación a todos los aspirantes. Se entenderá por exhibidos en tanto se encuentren a disposición del aspirante que lo requiera.- 30 de noviembre, reunión informativa 20 de diciembre, prueba escrita La fecha de la prueba escrita podrá ser modificada por la Comisión Evaluadora, quien además establecerá la de las entrevistas, todo lo cual se notificará a los aspirantes a través de la Secretarías de Asuntos Docentes


ANEXO 7


EVALUACION PRUEBA ESCRITA

Sigla de Identificación:........................... ..........................................

ESCALA DE EVALUACIÓN

APROBADO ASPECTO A EVALUAR

10-9 8-7 6-5

DESA- PROBA

DO 4-0

OBSER- VACIONES

Comprensión del problema (manifiesta conocimiento de la conflictiva en el ámbito educativo?)

Encuadre normativo (adecuado, evidencia conocimientos generales, conocimientos de la normativa específica)

Propuesta (pertinencia, viabilidad, originalidad):

Estructuración del Mensaje: • Ordenamiento Lógico • Capacidad de síntesis • Construcción Sintáctica • Vocabulario • Legibilidad de escritura • Ortografía

Suma de valores

CALIFICACIÓN PROMEDIO:............................. ..

Firma de la Comisión.................................................. Lugar y Fecha.............................................................. Apellido y Nombre......................................................Notificación………………………………………….


ANEXO 8

Selección de presumariantes EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL:

Apellido y Nombre:................................. ...................DNI: .............................,…………………

APROBADO DESAPRO- BADO. OBSERVAC. ESCALA DE EVALUACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR 10-9 8-7 6-5 4-0

� Capacidad comunicacional (escucha y respeta al otro , emite mensajes significativos).

� Flexibilidad para abordar distintas situaciones.

� Planeamiento de las situaciones (objetividad, clari dad, criterio, fundamentación, ajuste a la realidad).

� Aplicación de conocimientos a la resolución de situaciones propias del ejercicio de la función.

� Capacidad de autocrítica y de discusión.

� Actitud frente a la función (expectativas, aspectos negativos y positivos, propuestas de acción)

SUMA DE VALORES

CALIFICACIÓN PROMEDIO:................. ...........................

FIRMA DE LA COMISIÓN: ................................................................. Lugar y Fecha:........................................................................................ Notificación del Docente:........................................................................


ANEXO 9


TABLA DE CONVERSION DE PUNTAJE

Puntaje Docente Puntaje por Conversión

Desde 0

A

269,99

-----------------------

7,00

270 A 275,99 ----------------------- 7,05 276 A 281,99 ----------------------- 7,10 282 A 287,99 ----------------------- 7,15 288 A 293,99 ----------------------- 7,20 294 A 299,99 ----------------------- 7,25 300 A 305,99 ----------------------- 7,30 306 A 311,99 ----------------------- 7,35 312 A 317,99 ----------------------- 7,40 318 A 323,99 ----------------------- 7,45 324 A 329,99 ----------------------- 7,50 330 A 335,99 ----------------------- 7,55 336 A 341,99 ----------------------- 7,60 342 A 347,99 ----------------------- 7,65 348 A 353,99 ----------------------- 7,70 354 A 359,99 ----------------------- 7,75 360 A 365,99 ----------------------- 7,80 366 A 371,99 ----------------------- 7,85 372 A 377,99 ----------------------- 7,90 378 A 383,99 ----------------------- 7,95 384 A 389,99 ----------------------- 8,00 390 A 395,99 ----------------------- 8,05 396 A 401,99 ----------------------- 8,10 402 A 407,99 ----------------------- 8,15 408 A 413,99 ----------------------- 8,20 414 A 419,99 ----------------------- 8,25 420 A 425,99 ----------------------- 8,30 426 A 431,99 ----------------------- 8,35 432 A 437,99 ----------------------- 8,40 438 A 443,99 ----------------------- 8,45 444 A 449,99 ----------------------- 8,50

450 A 455,99 ----------------------- 8,55 456 A 461,99 ----------------------- 8,60 462 A 467,99 ----------------------- 8,65 468 A 473,99 ----------------------- 8,70 474 A 479,99 ----------------------- 8,75 480 A 485,99 ----------------------- 8,80 486 A 491,99 ----------------------- 8,85 492 A 497,99 ----------------------- 8,90 498 A 503,99 ----------------------- 8,95 504 A 509,99 ----------------------- 9,00 510 A 515,99 ----------------------- 9,05 516 A 521,99 ----------------------- 9,10 522 A 527,99 ----------------------- 9,15 528 A 533,99 ----------------------- 9,20 534 A 539,99 ----------------------- 9,25 540 A 545,99 ----------------------- 9,30 546 A 551,99 ----------------------- 9,35 552 A 557,99 ----------------------- 9,40 558 A 563,99 ----------------------- 9,45 564 A 569,99 ----------------------- 9,50 570 A 575,99 ----------------------- 9,55 576 A 581,99 ----------------------- 9,60 582 A 587,99 ----------------------- 9,65 588 A 593,99 ----------------------- 9,70 594 A 599,99 ----------------------- 9,75 600 A 605,99 ----------------------- 9,80 606 A 611,99 ----------------------- 9,85 612 A 617,99 ----------------------- 9,90 618 A 623,99 ----------------------- 9,95 624 O Más ----------------------- 10,00

NOTA: El puntaje docente al 1/01/07 se utilizará aunque se encuentre recurrido. Si el docente no contare con puntaje docente, se le asignarán siete puntos.-


ANEXO 10


PLANILLA DE NOTIFICACION

DATOS DEL ASPIRANTE APELLIDO Y NOMBRES…………………………………………………………. DNI……………………………........... CARGO ………………………………….. ESTABLECIMIENTO……………………………….DISTRITO…………………… RESULTADOS OBTENIDOS PRUEBA ESCRITA…………………………………………………………… ( 1 ) ENTREVISTA………………………………………………………………….. ( 2 ) Puntaje al 1/01/07……………….. PUNTAJE CONVERTIDO…………………………………………………….. ( 3 ) PROMEDIO GENERAL (1,2, y 3 )…………………………………………….. …………………………………………………………………………………………. Firma de la Comisión Evaluadora Fecha ……………………………………. Notificación del Docente Fecha



PLANILLA RESUMEN de REGIÓN Nº……..

Situación de Revista CALIFICACION FINAL Nº

de Orden

APELLIDO Y NOMBRE

DOC. Nº

Tit

Prov

C/ func

CARGO/ MOD./Hs

ESC. Distrito

Prueba Escrita

Entre vista

Conv. Puntaje

Promedio FIRMA DEL ASPIRANTE

Firma Comisión Evaluadora:


ANEXO 12

ASIGNACIÓN DE FUNCIONES TRANSITORIAS DE INSPECTOR PRESUMARIANTE

ACTA DE OFRECIMIENTO

En la ciudad de…………………a………...días del mes de…………………de 20……, se hace

presente, convocada por la Dirección de Legal y Técnica Educativa el Sr./

Sra………………………………………….….D.N.I:………..........que se desempeña

como……………….………Titular/ Provisional del………………………..Nº……..del Distrito

de……………………….…y que integra el listado de aprobados correspondiente a la Disposición

Nº…….. de la Subsecretaría de Educación ocupando el……………………lugar del mismo.

Se propone al docente la cobertura, con carácter provisional / suplente del

cargo de Inspector presumariante de la Región………que se halla descubierto

por………………………………………………………………………………………………………..

El Sr. / la Sra…………………………………………manifiesta aceptar / no

aceptar el cargo propuesto para la Región………, dejándose aclarado que en caso de no aceptación

igualmente permanece en el mismo lugar del listado para futuras designaciones.

Se deja constancia que la aceptación implica el cumplimiento de las

obligaciones establecidas en la Resolución 1541/05 y Disposición 9/06 de la Subsecretaría de

Educación

Asimismo el Sr. / la Sra.……………………………….solicita se releve a

dicho cargo, de conformidad con el Art. 75 inc 4° d el Decreto 2485/92 y la Resolución 4088/04,

los módulos y /o horas cátedra y/o cargos que a con tinuación se detallan:

………………………………...................................................................................................................

........................................................................................................................................

………………….....……… ………………………..……

Firma del postulante Firma de Director de Legal y Técnica Educativa

LA PLATA, 12 de septiembre 2007.- CONSIDERANDO: Que de …servicios.abc.gov.ar/lainstitucion/organismos/legalytec... · 2008-09-19 · cuerpo de Inspectores Presumariante, ... Aprobar

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