La paradoja de james hunter

Cándida Barrera Miranda

C.I. V-9.465.861

Universidad Fermín ToroDirección de Postgrado

Maestría en Gerencia Empresarial

LA PARADOJA

Un relato sobre la verdaderaesencia del Liderazgo

James Hunter

San Cristóbal, Enero 2012

La Paradoja

Cuenta el relato de John, era un ejecutivo de negocios muy exitoso, su vida se viene a bajo, ha fallado en su liderazgo como jefe, esposo y padre. En un intento de buscar una luz a sus problemas, decide ir a un Retiro Espiritual en un monasterio cristiano por una semana, donde conoce al personaje de sus sueños “Simeon”, quien le enseña una forma diferente acerca del liderazgo.

Capitulo I

John conoce a Simeón (Leonard Hoffman) , quien había estado en la guerra y luego se había convertido en un prestigioso líder empresario, cuyo conocimiento autodidacta en su mayoría le permitía levantar y sacar a flote cualquier empresa donde fuese asignado.

Simeón lleva consigo un valioso conocimiento y lo comparte con John y sus compañeros, todos lideres en diferentes áreas y facetas.

Una de las lecciones que Simeòn da es que, siempre que dos o mas personas se reúnan con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo, allí nace nuestra elección de si queremos ser lideres o liderados, y de cómo queremos hacerlo.

Las Definiciones

Liderazgo

CLAVE PARA EL LIDERAZGO

LíderArte Influir

Arte de influir sobre la gente

para que trabaje con

entusiasmo en la consecución de objetos en pro del bien

común.

Destreza adquirida,

según Simeón un

líder NO nace, se

hace

Conseguir que alguien haga

nuestra voluntad a través de la

autoridad, no del poder. Porque el

PODER es la capacidad de

forzar o coaccionar a

alguien.

Aprende comportamient

os y habilidades apropiadas

para ponerlas en práctica y poder cumplir

sus fines

Presidente

Vice Presidente

Mandos Intermedios

Supervisores

Empleados

Capitulo II

Los paradigmas son patrones psicológicos que nos orientan en la vida Es importante que reconsideremos nuestras creencias y paradigmas para poder adaptarnos a las condiciones cambiantes del medio

El Paradigma Antiguo

Cliente

El Nuevo Paradigma

Paradigmas en el mundo empresarial Modelo Piramidal Nuevo Paradigma; consiste en invertir la pirámide para que el cliente este en lo mas alto

Aplicar el principio de servir a los demás, con cordialidad, respeto, aplicando las definiciones del verdadero líder.

Cliente

Empleados

Supervisores

Mandos Intermedios

Presidente

Vice Presidente

Capitulo III

Simeón nombra al que para el ha sido el mayor líder del mundo

Lo que podríamos decir que ha influenciado en la vida de millones de personas sin utilizar ningún tipo de poder

Solo una gran influencia llamada

autoridad

Sin violencia ni presión alguna, Jesucristo logró promover una autoridad única que hoy en día es reconocida a nivel mundial. El modelo propuesto no solo indica un ejemplo, sino que lleva a conductas que bien pueden ayudar en la vida diaria, tanto familiar como laboral.

Servicio y

Sacrificio

Amor

Voluntad

Liderazgo

Autoridad

El Modelo del Liderazgo

... Jesucristo

El Verbo (Amar)

* Paciencia

* Afabilidad

* Humildad

* Respeto

* Generosidad

* Indulgencia

* Honradez

* Compromiso

*Servicio y Sacrificios

Mostrar dominio de uno mismo

Ser autentico

Tratar bien a los demás

Apreciar, prestar atención

Satisfacer las necesidades de los demás

No guardar rencor

Atenerte a tus elecciones

Dejar tus deseos a un lado y buscar mejora para los demás

Dentro de este capitulo Simeón explica que el amor no es solo un sentimiento si no también, la voluntad de demostrar el amor en las cosas que se hacen día a día.

Capitulo IV

El amor es

Digno de Confianza

Capitulo V

El Entorno

Para cambiar el entorno, lo primero

es empezar a cambiar uno

mismo.

Buen trato a la gente para producir el

cambio y crecer como individuo y como parte

de una organización

Es la importancia de crear un ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar

Capitulo VI

Ser líder es un aprendizaje que se va perfeccionando, empieza por una elección de querer tener las habilidades, pensar , actuar, desarrollar las destrezas y tener las responsabilidades con las organizaciones, tanto de trabajo como familiar.

Ser humildes, generosos, honrados

La Elección

Capitulo VII

Los Resultado

Con el amor, esfuerzo, liderazgo y la fe se puede lograr ser el mejor líder de una organización y de la familia

La recompensa será el gozo de sr útil y servir a los demás

Lo mas importante en nuestras vidas es el amor, ya que eso influye en las acciones que se toman.

“Liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”. James C. Hunter.