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Fase 1 : El cliente le hace una petición Fase 2 : Usted le hace una Promesa bajo ciertas CDS Fase 3 = Usted ejecuta lo que prometió Fase4 = Evaluación del Cliente. Compara 2 con 3 y declara ¡Estoy o no contento con ADT? Evaluación positiva = Ejecución/Promesa >=1 CLIENTE Externo o interno USTED Petición Inicial del cliente para que haga usted algo Interno/ Externo Interno/Externo USTED ACUERDO = Le promete al cliente hacer algo bajo ciertas CDS (Condiciones de Satisfacción) Declara que ha ejecutado lo que le prometió Proceso de Trabajo Proceso de Trabajo Su ejecución debe ser IMPECABLE
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La Medicion de la Eficiencia

Mar 14, 2023

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Page 1: La Medicion de la Eficiencia

Fase 1 : El cliente le hace una petición

Fase 2 : Usted le hace una Promesa bajo ciertas CDS

Fase 3 = Usted ejecuta lo que

prometió

Fase4 = Evaluación del

Cliente. Compara 2 con 3

y declara ¡Estoy o no contento con

ADT?Evaluación positiva = Ejecución/Promesa >=1

CLIENTE Externo o interno

USTED

Petición Inicial del cliente para que haga

usted algo

Interno/Externo

Interno/Externo

USTED

ACUERDO = Le promete al cliente hacer algo bajo ciertas

CDS (Condiciones de Satisfacción)

Declara que ha ejecutado lo que

le prometió

Proceso de TrabajoProceso de Trabajo

Su ejecución debe ser IMPECABLE

Page 2: La Medicion de la Eficiencia

La Medición de la Eficiencia

• Productividad = Compromisos Cumplidos /Costos(Incluye los costos por inactividad debido a accidentes )

• Calidad = Compromisos Cumplidos/ Tomados• Rapidez = Compromisos Cumplidos / Unidad de

Tiempo

• Precisión: Compromisos Cumplidos 100% / Compromisos Cumplidos

• Puntualidad: Compromisos Cumplidos en Plazo/Compromisos Cumplidos.

Page 3: La Medicion de la Eficiencia

Eficiencia de las Personas y las Organizaciones• Productividad = Compromisos

Cumplidos /Costos(Incluye los costos por inactividad debido a accidentes )

• Calidad = CC/CT• Rapidez = CC / UT• Precisión: CC 1 / CC• Puntualidad: CC2/CC

Page 4: La Medicion de la Eficiencia

Nomenclatura• CC: Compromisos Cumplidos• CT: Compromisos Tomados• CC1: Compromisos cumplidos al 100% de lo prometido en cuanto a contenidos de las promesas hechas

• CC2: Compromisos cumplidos en el plazo prometido

Page 5: La Medicion de la Eficiencia

La Medición de la Eficiencia requiere

• Registrar sistemáticamente los CT en un período de tiempo

• Los CC en ese período

• Los CC1• Los CC2

• Los costos separados en:

-Personas-Equipos-Espacio

• Esto es posible mediante los WFLW

Page 6: La Medicion de la Eficiencia

Construcción de la Métrica de la Eficiencia• Los Factores de la Eficiencia de cualquier proceso son:

• a) Las Personas• b) Las Tecnologías• Un proceso es más eficiente cuanto más competentes y confiables son las personas y se utilicen tecnologías avanzadas y precisas

Page 7: La Medicion de la Eficiencia

Máxima Eficiencia Posible del Proceso = Eficiencia Potencial• Definimos las cinco medidas de

la Eficiencia bajo los siguientes supuestos

• a) Las personas que trabajan son Técnicamente Competentes+ Sinceras+Responsables y poseen competencias para pedir, prometer y declarar acción

• b) Se usan Tecnologías Punta

Page 8: La Medicion de la Eficiencia

Ponderación de Cada Componente de la

Eficiencia

• Según sea el proceso que se trate, la importancia competitiva de cada uno de los cinco factores es diferente

• Llamamos εi a la ponderación relativa al factor i ( 0 =< εi <= 1)

Page 9: La Medicion de la Eficiencia

Cálculo de la Eficiencia del Proceso

• Productividad :Productividad Actual/ Productividad Potencial

• Calidad= Calidad Actual/Calidad Potencial• Rapidez= Rapidez Actual/Rapidez Potencial• Precisión= Precisión Actual/Precisión Potencial

• Puntualidad= Puntualidad Actual/Puntualidad Potencial

Page 10: La Medicion de la Eficiencia

LA EFICIENCIA DEL PROCESO O DE UNA

PERSONA ES ENTONCES:• Eficiencia Total = ε1* Productividad + ε2* Calidad +

ε3*Rapidez +

ε4* Precisión +

ε5* Puntualidad

Page 11: La Medicion de la Eficiencia

AHORA SABEMOS EVALUAR A UNA PERSONA O A UN

EQUIPO

• Podemos calcular la Eficiencia personal y grupal y lo que es más importante, LA PODEMOS FUNDAMENTAR

• Si somos capaces de fundamentar nuestra evaluación de las personas disponemos de un instrumento muy potente para motivarlas y direccionarlas

Page 12: La Medicion de la Eficiencia

EJEMPLOCalculemos la eficiencia de un proceso de compra de materiales.

Consta de las siguientes actividades:• Recepción de la Requisición de una unidad demandante (actividad A1)

• Cotización (actividad A2)• Análisis y decisión (actividad A3)• Orden de Compra(actividad A4)• Recepción y verificación (actividad A5)

Page 13: La Medicion de la Eficiencia

apéndice• Cómo calcular los costos para el cálculo de la rapidez

Page 14: La Medicion de la Eficiencia

Cálculo del Costo de las personas del proceso

Calculo del M es M . Costo de las personas Sueldo Total Costo totalFRACCIÓN DE TIEM PO DEDICADO A LA ACTIVIDAD Pagado de cada persona

Personas ACTIV 1 ACTIV 2 ACTIV 3 ACTIV 4 ACTIV 5 Total de aporte en el m es M al procesoA 0,25 0,35 0,1 0 0 0,7 320 224B 0 0 0,25 0,25 0,25 0,75 120 90C 0 0,12 0,18 0,6 0 0,9 150 135D 0 0,85 0 0 0 0,85 300 255E 0,25 0,15 0,35 0,2 0,05 1 215 215F 0 0 0 0,6 0,4 1 100 100G 0,5 0,12 0,18 0 0 0,8 100 80

Costo Total de las Personas según su aporte al proceso 1099

Page 15: La Medicion de la Eficiencia

Costo de los Equipos empleados en el Proceso

Costo de los Equipos según dedicación a la actividadEquipos ACTIV 1 ACTIV 2 ACTIV 3 ACTIV 4 ACTIV 5 Total de dedicación Couta Leasing M es (U.M .)E1 0 0,18 0,1 0,15 0,25 0,68 15 10,2E2 0 0,12 0,8 0,08 0 1 12 12E3 0,5 0 0,2 0,15 0 0,85 10 8,5

COSTO TOTAL 30,7

Page 16: La Medicion de la Eficiencia

Costo del Espacio dedicado al Proceso de Compra de Materiales

Tam año Valor UnitarioCOSTO del Espacio m 2 por m 2 Totaldedicado al proceso 25 46 1150

Page 17: La Medicion de la Eficiencia

COSTO TOTAL DEL PROCESO COMPRA DE MATERIALES

Personas Equipos Espacio TotalCosto del Proceso 1099,00 30,70 1150,00 2279,70