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LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO CON HOMBRES PARA LA IGUALDAD Y LA EQUIDAD GUERY ZABALA GUMUCIO [email protected] @guericitozabala
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La importancia del trabajo con hombres para la igualdad y la equidad

Jul 24, 2015

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Page 1: La importancia del trabajo con hombres para la igualdad y la equidad

LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO CON HOMBRES PARA LA

IGUALDAD Y LA EQUIDAD

GUERY ZABALA [email protected]

@guericitozabala

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¿Y QUÉ PASO CON EL GÉNERO? POR QUÉ AHORA LAS MASCULINIDADES

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Lo que ayudo a identificar

Las mujeres están en desventaja respecto a los hombres

Hay relaciones de poder que favorecen a los hombres.

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• El género se ha ido vaciando de su contenido político, se ha diluido lo interpelatorio y lo revolucionario, volviéndose funcional a las diferentes coyunturas.

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EL POR QUÉ DE LAS MASCULINIDADES

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EMPEZAMOS POR LO ESENCIAL DE ESOS PRIVILEGIOS

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¿de dónde viene todo esto?

RECIÉN NACIDO

VARÓN

Alentar algunos comportamientos Reprimir otros

Fomentar ciertas convicciones del ser varón

Haciéndole sentir que pertenece a un colectivo masculino

Ostenta privilegios, superioridad, poder y autoridad

frente al colectivo femenino

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Minimizar la violencia y las consecuencias

poca sensibilidad desarrollada como parte de la construcción de la masculinidad hegemónica

Relacionada con

La “insensibilidad masculina”

falta de capacidad inculcada de no percibir una diversa gama de sentimientos en los varones

“coraza” hacia los otros (as) y a ellos mismos

Se sienten como si estuvieran encerrados

en sí mismos

Tienen el deseo de acercarse a otras personas pero se sienten incapaces

Aprenden a dejar atrás sus emociones

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Relaciones de dominación y subordinación

Desigualdades de género

base

Forman parte de una cultura hegemónica

Consiste en un sistema de valores, actitudes y

creencias que sostienen un orden establecido

BASES ESTRUCTURALES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Visión del mundo difundida en

diversos niveles de la vida cotidiana

Largo proceso de socialización

a través de

Forman parte de un imaginario colectivo

compartido por hombres y mujeres en posición subordinada

Subordinación de las mujeres no se

inicia en la relación conyugal

Desempoderamiento

proceso de

Desde la experiencia en sus familias de origen

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MASCULINIDAD HEGEMÓNICA

Quien no se adapte a ese modelo, será subordinado

Atributos, valores, funciones conductas que se suponen esenciales al varón en una cultura determinada.

Se asume una imagen de hombre que se debe demostrar en todos los espacios de la vida cotidiana

Es una estructura ideológica desde donde se decide, emite y modela esa conducta.

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La identidad masculina hegemónica en nuestro país sigue apuntando al ejercicio del poder, control, dominio, mandar, representar, protagonizar, poseer, se constituyen en la fuerzas motivacionales más importantes de la masculinidad hegemónica.

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LAS CUATRO PATAS DE SOSTÉN DE LA

MASCULINIDAD HEGEMÓNICA

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CISTAC 2001

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¿Y LAS MUJERES RESPONDERÁN A UNA

POSTURA HEGEMÓNICA IGUAL?

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ABN

EGAC

IÓN

SACR

IFIC

IO

VIRGINIDAD

MATRIMONIO

MATERNIDAD

NOVILLO, 2014

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Los hombres no somos así porque queremos, sino porque aprendimos

a ser así, lo que naturaliza el comportamiento

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Si bien no somos responsables de cómo aprendimos a ser, si somos responsables de lo que hacemos,

con lo que aprendimos a ser.Jean Paul Sartre

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Es central que los hombres aprendan a verse como sujetos que siguen mandatos sociales que los rebasan y que --al ejercer violencia-- los ejecutan sin más reflexión

El discurso machista culpa a las mujeres sobre el problema de la violencia familiar.

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PARA NO OLVIDAR

• A pesar de que los hombres renuncian a su violencia y la detienen, ello no implica que renuncien a los privilegios que generan inequidad. • Los privilegios pueden obtenerse por

medios no violentos, o por medio de una violencia más simbólica.

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• Este es le peligro que consideren que al atender al individuo se cambia a la cultura, a la institución patriarcal y la ideología masculinas. Y no es así, la violencia de los hombres es parte de la dominación masculina, pero la dominación masculina no es solo violencia de los hombres

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YA PARA CONCLUIR ALGO MÁS…

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¿QUÉ GANAMOS

LOS HOMBRES SI CAMBIAMOS TODO ESTO?

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• ¿Queremos hombres sensibles y solidarios. Hombres que AYUDEN en la casa FLEXIBLES en sus roles?

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• Queremos Hombres muy elaborados discursivamente, que nos apoyen en las responsabilidades de la casa

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¿Cuál es la visión que tenemos del hombre nuevo?

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CORRESPONSABILIDAD EN EL HOGAR

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CORRESPONSABILIDAD EN LA EDUCACIÓN

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CORRESPONSABILIDAD POLÍTICA

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CORRESPONSABILIDAD CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL

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CORRESPONSABILIDAD

CONTRA EL CONSUMO DE PROSTITUCIÓN

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CORRESPONSABILIDAD EN LA IGUALDAD Y EQUIDAD

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