IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 628 Partner u projektu Projekt provode: Kratki pregled projekta Juergen Weiss Voditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011.
9
Embed
Kratki pregled projekta Juergen Weiss V oditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011.
Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu. Kratki pregled projekta Juergen Weiss V oditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku
Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 628
Partner u projektu
Projekt provode:
Kratki pregled projekta
Juergen WeissVoditelj projektnog tima
29. i 30. kolovoza 2011.
Glavni cilj projektaJačanje kapaciteta hrvatskoga sustava strukovnog obrazovanja i
osposobljavanja za izradbu kvalifikacija koje su atraktivne za polaznike, a potrebne na tržištu rada
Kapacitet izradbe strukovnih kvalifikacija
Strukovne kvalifikacije
atraktivne za polaznike
Strukovne kvalifikacije
potrebne na tržištu rada
Metodologija i ljudski potencijali za izradbu i upravljanje
strukovnim kvalifikacijama
Široko postavljene osnovnekvalifikacije, specijalizacija za
zanimanja i prilagodljivost promjenama
Omogućuju atraktivnemogućnosti za razvoj karijere
Glavni zadatci
Izradba metodologije Provedba sveobuhvatnog programa
razvoja ljudskih potencijala Potpora razvoju strukovnih standarda
zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma
1. Izradba metodologije
Metodologija za upravljanje kvalifikacijama u sektoru (metodologija za izradbu profila sektora, obrazac strategije sektora i akcijski plan)
Metodologija za razvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma
Priručnik za razvoj i upravljanje strukovnim standardima zanimanja, kvalifikacijama i kurikulumima
2. Program razvoja ljudskih potencijala60 dana seminara, radionica, s više od 1000 sudionika100 sastanaka RS s dodatnih 1060 sudionika2 studijska posjeta s 40 sudionika za ključne dionike , rukovodeće kadrove i voditelje sektorskih vijeća
Upravljanje sektorskim strukovnim kvalifikacijama Voditelji, osobe koje izrađuju kvalifikacije, osobe koje upravljaju strukovnim kvalifikacijama, zaposlenici ASOO-a, članovi SV, ključni dionici, koordinatori za planiranje kvalifikacija
Razvoj strukovnih kvalifikacijaStručnjaci koji izrađuju strukovne standarde zanimanja, kvalifikacije i kurikulume, savjetnici, koordinatori RS, RS koje obuhvaćaju poslodavce, stručnjake za pojedine predmete, nastavnike
3. Potpora razvoju
13 profila sektora 26 standarda zanimanja, kvalifikacija i
kurikuluma Baza podataka u kojoj se nalaze svih 26
strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma
3.1 Potpora razvoju 13 profila sektora
1. Poljoprivreda, prehrana i veterina 8. Graditeljstvo i geodezija
2. Šumarstvo, prerada i obrada drva 9.1 Ekonomija
3. Geologija, rudarstvo, nafta i kemijska tehnologija
9.2 Trgovina
4. Tekstil i koža 10. Turizam i ugostiteljstvo
5. Grafička tehnologija i audio-vizualna tehnologija
11. Promet i logistika
6. Strojarstvo, brodogradnja i metalurgija
12. Zdravstvo i socijalna skrb
7. Elektrotehnika i računarstvo 13. Osobne, usluge zaštite i druge usluge
3.2 Potpora razvoju 13 standarda zanimanja, 13 kvalifikacija i 13 kurikuluma