KONSELOR SAHABAT SISWA<>Blognya Pak Fadrizal Alams<> HomePhotosVideoMusicCalender LinksContact KemHekSobat Kir AkaTVArsip blog ▼ 2010(13) o▼ Desember (1) SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING Sekolah...o► September (12) Fadrizal Alams. Didukung oleh Blogger.Daily Calendar Sekapur Sirih Assalamu'alaikum. WW. Selamat datang di blog ini, silakan beri komentar dan saran anda. Terima Kasih SATUAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING Sekolah : SMP Al-Kautsar Bandar Lampung Kelas / Semester : IX / I (Ganjil)
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
3. Rumusan Kompetensi : Mampu mengarahkan kecenderungan karier sendiri
sesuai kemampuan, bakat dan minat4. Jenis Layanan : Layanan Penguasaan Konten
5. Fungsi Layanan : Pemahaman dan pengembangan
6. Tujuan : a. Siswa dapat mengklasi
mengklasifikasi jenis-jenis pekerjaan
b. Siswa dapat menyebutkan jenis pekerjaan atau profesidan syarat pendidikan
7. Sasaran Layanan : Siswa Kelas IX
8. Uraian Kegiatan :
a. Uraian Materi : Pada masa sekarang terdapat berbagai jenis pekerjaan. Ada yang bersifat
kasar/buruh dan ada yang berada didalam kantor. Semua pekerjaan itu dapat kamu tekuni padamasa yang akan datang. Jika sudah selesai sekolah, tentunya kamu ingin menekuni pekerjaan
yang sesuai dengan minat, bakat dan kemampuan yang dimiliki. Adapun berbagai jenispekerjaan yang dapat kamu pilih, antara lain guru, pilot, pelawak, petani, pedagang keliling,
pemangkas rambut, polisi dan lain-lain.
b. Strategi penyajian : Klasikal (Ceramah, diskusi dan penugasan)9. Tempat Penyelenggaraan : Ruang Kelas IX
10. Setting dan Pengalaman Belajar :
Kegiatan 1 : Guru pembimbing mengabsen kehadiran siswa
Kegiatan 2 : Melalui penjelasan guru pembimbing siswa dapatmengklasifikasi jenis-jenis pekerjaan atau profesi dan
syarat pendidikanKegiatan 3 : Berdasarkan penjelasan guru pembimbing siswa
berdiskusi atau mengerjakan tugas-tugas tentang : \1). Klasifikasi jenis pekerjaan
2). Jenis pekerjaan/profesi dan syarat pendidikannya
Kegiatan 4 : Penutup11. Penyelenggara Layanan : Guru Pembimbing
12. Pihak yang disertakan dan peranannya: Wali kelas, Pembina eskul dan orang tua
13. Evaluasi: Unsur yang dinilai : a.Pemahaman Materi b.Perasaan yang dialami setelahpelayanan selesai c.Hasil diskusi dan tugas-tugas
14. Tindak Lanjut : : Bimbingan Kelompok / Individu bagi siswa yang
belum memahami materi tersebut21. Catatan Khusus :(Hal-hal yang sangat penting terjadi selama proses kegiatan berlangsung untuk
menjadikan perhatian berikutnya).
Bandar Lampung………… .... Mengetahui Guru Pembimbing
Pada masa sekarang ini, baik di sekitar kita maupun di daerah yang lain sudah terdapat berbagai jenis pekerjaan. Pekerjaan itu ada yang bersifat kasar/buruh dan ada yang berada di dalam
kantor. Hal itu semua merupakan suatu pekerjaan yang dapat kamu tekuni pada masa yang akan
datang, sebagaimana yang kamu cita-citakan sejak dulu. Jika sudah selesai sekolah, tentunyakamu ingin masuk dunia kerja denan harapan pekerjaan sesuai dengan minat, bakat dan
kemampuan yang dimiliki. Sebab jika tidak sesuai dengan hatmu maka akan menemui berbagai
kendala di kemudian hari, di antaranya malas, tidak boleh bekerja dan sebagainya. Adapun
berbagai jenis pekerjaan antara lain guru, dokter, pilot, pelawak, petani, pedagang keliling,
pemangkas rambut, polisi dan lain-lain.
Aktivitas Siswa:
Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan singkat dan tepat!
1. Sebutkan jenis-jenis pekerjaan dan klasifikasinya!
2. Selain berbagai jenis pekerjaan di atas tentu kamu mengetahui pekerjaaan dan profesi.Sebutkanlah profesi itu beserta tingkat pendidikan yang harus ditempuh!
No. Jenis Pekerjaan/profesi Pendidikan yang harus ditempuh
1. Dokter
2. Guru
3. Sebutkan beberapa jenis pekerjaan atau profesi yang kamu senangi! Berikan alasanmu!
a. …………………………………………………………………………………
b. …………………………………………………………………………………
c. …………………………………………………………………………………
4. Jka kamu sudah bekerja, rencana apa yang akan kamu lakukan dengan pekerjaan itu?
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
5. Seandainya hasil/gaji dari pekerjaanmu itu tidak mencukupi untuk kebutuhan hidupmu, apa
Tugas perkembangan 3 : Mencapai pola hubungan yang baik dengan teman sebaya
dengan perannya sebagai antara pria dan wanita.
Rumusan kompetensi : Memantapkan hubungan teman sebaya dalam upaya
Pengembangan persiapan karir.Bidang bimbingan : Bimbingan Karir.
Tema : Hubungan teman sebaya terhadap pencapaian karir.Nilai : Semangat memilih karir
Waktu : 2 x 45 menit
Indikator : 1. Pengaruh positip dari teman sebaya dapat mendorongSiswa memilih karir yang baik.
2. Pengaruh negatip dari teman sebaya dapat mendorong
siswa memilih karir yang tidak baik.
Arah Pembiasan.
Masa pra remaja merupakan proses dimana remaja mengalami perkembangan danperubahan dari masa anak-anak menuju kemasa remaja. Dimana pada masa peralihan itu
anak mulai mencari identitas diri, mulai memilih teman, melaksanakan kegiatan bersamasama dengan teman. Pada masa pra remaja perlu sikap berhati-hati karena berteman akan akan
berpengaruh terhadap keberhasilan karir dimasa depan. Hubungan teman sebaya bias
mempengaruhi prilaku anak pra remaja baik pengaruh positip atau pengaruh negatip.Contoh pengaruh positip dari hubungan dari hubungan teman sebaya antara lain:
1. Memilih kegiatan ekstra kurikuler yang sesuai dengan keinginannya.
2. Mendorong supaya dapat mengembangkan hoby dan karirnya.3. Mengisi waktu luang dengan kegiatan positip
4. Menghindari pergaulan yang merugikan.
Contoh pengaruh negatip hubungan teman sebaya antara lain:1. Mengajak mencoret-coret bukan pada tempatnya2. Mengajak merokok
………………………………………………………………………………….. 2. Teman yang baik itu perlu dakam pencapaian karir saya?
Komentar : …………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
3. Bergaul dengan baik dengan teman sebaya membuat hati saya menjadi semakin baik?Komentar: …………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
4. Berkawan dengan teman sebaya yang suka membolos membuat karir saya semakin
jelek?
Komentar: …………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Tugas:
1. Ceritakan pengaruh-pengaruh positip dari teman sebaya dalam memilih karir?
2. Bagaimana sikap kamu bila teman sebayamu mengajak membolos?3. Apa pendapatmu jika temanmu melarang untuk mengikuti kegiatan ekstrakurikuler?
SATUAN LAYANAN BK
Sub tugas perkembangan 3 :Mencapai pola hubungan yang baik dengan teman sebaya dengan peranannya
Sebagai pria dan wanita.Sekolah : SMP Al-Kautsar Bandar Lampung
Kelas/Semester : 7/1
Tahun :
A. Topik Pembahasan : Teman sebaya
B. Bidang bimbingan : Bimbingan KarirC. Jenis Layanan : Layanan Orientasi
D. Fungsi Layanan : Pengenalan
E. Kopetensi yang iangin dicapai:1. Siswa diharapkan dapat bergaul dengan teman sebaya.2. Siswa dapat memilih teman yang menumbuhkan keinginan berkarir.
Rumusan Kopetensi : Mampu mengarahkan kecenderungan karir sendiri sesuai
kemampuan bakat dan minar.Indikator :
- Mampu memahami hal-hal yang harus dipersiapkan untuk menentukan studi lanjut
- Mengetahui jenis-jenis sekolah lanjutan setelah SMP
- Mampu menentukan sekolah sesuai dengan bakat, minat dan kemampuan.
Materi:
STUDI LANJUT
Kesuksesan seseorang tidak dating dengan sendirinya melainkan dibutuhkan persiapan dan
rencana yang matang sedini mungkin. Untuk melaksanakan hal-hal tersebut hendaknya kitamemahami kekuatan diri, kelemahan diri dan kecenderungan karir yang kita inginkan antara lain
meliputi:
1. Bakat 5. Cita-cita 9. Ketrampilan
2. Minat 6. Keadaan jasmani
3. Prestasi belajar 7. Keadaan ekonomi4. Hobi 8. Harapan keluarga
Berikutnya hendaknya kita mampu menentukan jenis sekolah lanjutan yang hendak ditempuh.Untuk itu perlu diketahui jenis-jenis sekolah lanjutan setelah tamat SMP, yang antara lain
meliputi:
1. SMU dengan jurusan IPA, IPS2. SMK I dengan jurusan Menejemen bisnis, akuntansi, sekretaris, TU
3. SMK II dengan jurusan Elektro, listrik, mesin, otomotif, bangunan, gambar
bangunan, computer. 4. SMK III dengan jurusan Tata busana, tata boga dan perhotelan
5. SMTI6. SMIP
7. MAN dengan jurusan IPA, IPSDengan mempertimbangkan hal tersebut diatas, dan tak lupa disertai dos, serta semangat belajar
yang sungguh-sungguh keberhasilan suatu saat nanti akan kamu raih.
Refleksi:
- Bagaiman sikap kamu setelah memahami kelemahan diri, kekuatan diri, dankecenderungan karir yang kamu miliki.
- Bagaimana sikap kamu setelah mengetahui jenis-jenis sekolah lanjutan
- Apa yang harus kamu lakukan setelah menentukan salah satu jenis-jenis sekolahlanjutan.
siswa mengetahui gambaran tentang kehidupanberkarir sesuai dengan kehidupan mandiri secara
mosional, sosial dan ekonomi
Kegiatan 3 : Berdasarkan penjelasan guru pembimbing siswa
berdiskusi atau kerja kelompok tentang :a. Jenis-jenis pekerjaan yang ada di lingkungan-
nya
b. kehidupan mandiri secara emosional, sosialdan ekonomi
b. Memilih jenis ketrampilan sesuai dengan ba-
kat dan minatnya12. Nilai-nilai yang harus dikembangkan dalam materi ini :
1. Menyadari bahwa pentingnya berkarir untuk pegangan hidup mandiri secara emo-
sional, sosial dan ekonomi
2. Pentingnya menekuni salah satu jenis ketrampilan untuk bekal mencapai suatu
karir13. Pengembangan Diri :
1 Mengenal berbagai jenis karir dan mengembangkan ketrampilan yang dimiliki2. Mengembangkan potensi diri yang dikaitkan dengan ketrampilan yang dipilih
14. Sumber Belajar : Buku Melapendis
15. Metode : Ceramah bervariasi, diskusi, problem solving danpemberian tugas
16. Tempat : Ruang kelas VII
17. Penyelenggara : Guru Pembimbing
18. Pihak yang diikutkan : - Wali kelas- Orang tua
19. Penilaian :
Unsur yang dinilai : 1. Pemahaman Materi2. Perasaan yang dialami setelah pelayanan
selesai
3. Hasil diskusi dan tugas-tugas di Melapendis4. Tugas-tugas yang dikerjakan :
1. Semua orang diharapkan untuk bekerja, apa
konsekwensi dari pernyataan tersebut ?Jelaskan !
2. Apa yang didapatkan dari bekerja ?
Jelaskan !3. Hidup berarti bekerja. Apa maksudnya ?Jelaskan !
4. Kapan seorang manusia diharapkan sudahmasuk dunia kerja ? Jelaskan !
E. Jenis Layanan : Layanan Informasi dan Pembelajaran
F. Fungsi Layanan : PemahamanG. Kompetensi / Tujuan yang ingin dicapai : Siswa dpt. Memahami potensi dirinya, mengetahui
bentuk-bentuk potensi diri dan mampu mengembangkan potensi dirinya.
H. Sasaran Layanan : Siswa kelas VIII
I. Uraian Kegiatan dan Materi Layanan : :
KEGIATAN GURU PEMBIMBING KEGIATAN SISWA
- GP membuka layanan dan menje-laskan tujuan layanan - Siswa memperhatikan denganseksama
- GP menjelaskan uraian Materi Layanan - Siswa aktif mengikuti penjelasan guru pembimbing
- GP mempersilahkan siswa untuk bertanya jawab - Siswa aktif bertanya jawab- GP menyimpulkan dan memberi tugas, hasil tugas dibahas pada pertemuan berikutnya. - Siswa
memahami
J.Metode
:Ceramah, diskusi dan Tanya jawab, praktik
K. Tempat Penyelenggaraan : Ruang kelas / lab IPA
L. Tanggal / Waktu / Semester : Oktober 2009/ 2 x 40 menit / sem. 1M. Penyelenggara layanan : Guru Pembimbing
N. Pihak yang disertakan : -
O. Alat dan Perlengkapan : LCD, Laptop, Modul BK
P. Rencana Penilaian : - Aktifitas siswa saat mengikuti layanan- Sikap siswa setelah mengikuti layanan
Tindak lanjutnya : Siswa yang pasif dan sikapnya tidak memenuhi harapan diberi konselingQ. Keterkaitan lay. ini dengan lay. lain : Layanan Konseling
R.K. Catatan khusus
Materi Layanan :
: -
1. Apa itu Potensi Diri ?
Potensi artinya kemampuan atau kekuatan, yang bersifat fisik maupun psikis. Namun Potensi itumasih merupakan kekuatan dasar (“modal dasar”) yang harus diwujudkan dan dibuktikan secaranyata. Bila tidak demikian, maka potensi itu akan terpendam.
Contoh : Bila seseorang siswa disebut berpotensi tinggi seharusnya prestasi belajarnya jugaterbukti baik.
Potensi diri adalah semua kekuatan, kelebihan, kecakapan yang dimiliki oleh seseorang, baik
yang dibawa sejak lahir ( secara genetik ) maupun yang diperoleh dari pengalaman dan pelajaran
(pendidikan).(Sumber : Paket I Bimbingan karier, Depdikbud, 1984)
Nah, apa saja potensi Anda ? Bukankah setiap orang diberi sejumlah kekuatan dan kelebihan
tertentu !?2. Bentuk – bentuk Potensi
Persis seperti yang anda bayangkan, potensi memang banyak unsur dan ragamnya.Potensi fisik misalnya, terdiri atas : keadaan jasmaniah, ukuran / bentuk dan penampilan fisik,
kualitas inderawi ( daya melihat, mendengar, dll ); daya tahan tubuh, kesegaran, kebugaran,
kelenturan, kelincahan, kekuatan ( gerak / kerja ), keseimbangan, dan kesehatan ( kesehatan gigi,mata, pernafasan, pencernaan, persendian, dll ).
Potensi non fisik antara lain : Intelegensi ( kecerdasan, bakat, minat, hobi, ciri / sifat kepribadian,
kemantapan emosional, motivasi, sikap, kreativitas, daya tanggap, dan lain – lain.
Dewasa ini juga dikaji, tentang adanya potensi kecerdasan emosional ( emotional qoutient ),kecerdasan ( kemampuan ) dalam mengatasi kesulitan – kesulitan ( adversity qoutient ) dan
potensi keimanan atau kecerdasan spiritual ( spiritual qoutient ).
3. Mengembangkan potensi diri
Kadang kita prihatin, melihat layu dan gugurnya kuncup bunga yang belum sempat mekar.Karena si empunya lalai tidak menyiramkan air segar.
Demikianlah kuncup – kuncup potensi diri kita. Ia butuh siraman air pengembangan. Ia butuh
upaya dan kerja keras. Ia perlu kesabaran dan daya tahan. Lalaikah Anda, sang Empunya potensiitu ?
Sejenak telusurilah macam – macam potensi dan kekuatan Anda !!
a. Potensi Intelektual
Kemampuan intelektualnya adalah kecerdasan atau intelegensi. Satuan ukurannya ialah
Intellegence Qoutient (IQ). Intelegensi adalah keseluruhan kemampuan individu untuk berpikirdan bertindak secara terarah, serta mengolah dan menguasi lingkungan secara efektif ( Marthen
Pali,1993 ).
Untuk mengetahui intelegensi dapat dilakukan dengan cara sekilas yakni mengamati hasil belajarsehari – hari (nilai ulangan harian sampai nilai rapor); atau secara teliti melalui pemeriksaan
psikologis dengan tes intelegensi.
Yang terakhir ini menghasilkan angka – angka yang menggambarkan taraf kecerdasan tertentu,misalnya :No. IQ Klasifikasi Prestasi Minimal
1. - 79 Kemampuan Intelektual Rendah -
2. 80 – 89 Kemampuan Intelektual Di bawah rata – rata 5,53. 90 – 109 Kemampuan Intelektual Rata – rata 6
4. 110 – 119 Kemampuan Intelektual di Atas rata – rata 7
Perhatian !Kita harus hati – hati dan bijaksana dalam memahami, menyikapi dan menterjemahkan apa itu
intelegensi dan angka – angka hasil test intelegensi !
Sungguh arif jika Anda proaktif untuk berdiskusi dengan pakar yang tepat, yakni guru
pembimbing (Bimbingan dan Konseling), psikolog, atau lembaga penyelenggaara tes psikologiyang ada. Mengapa demikian ? Sebab sering terjadi hasil tes IQ itu dipersepsi salah oleh bahasa
awam !
Contoh :
Bagaimana menghadapi kasus berikut ?
Kasus A
Si A menurut hasil tes intelegensi memiliki IQ = 122. Ini berarti tergolong pada kemampuan
Intelektual Superior atau sangat cerdas. Seharusnya prestasi belajarnya berkisar 9 – 10 (ulangan
harian / nilai rapor). Tetapi mengapa kenyataannya nilainya di bawah 6,0 dan tergolong
peringkat empat puluhan di kelasnya ?Kasus B
Sebaliknya Si B memiliki angka IQ = 115 yang artinya termasuk klasifikasi KemampuanIntelektual di atas rata – rata. Perkiraan nilai hasil belajarnya minimal 7,0. Namun, apa yang
terjadi ? Nilai hasil ulangan dan rapornya rata – rata 8 koma sekian. Tentunya termasuk
peringkat 10 besar dikelasnya.
Perlu direnungkan !
Intelegensi (IQ) bukanlah satu – satunya !
Intelegensi atau kecerdasan (Rasio Emosional) itu hanyalah SALAH SATU SAJA dari sekianbanyak faktor kesuksesan. Keberhasilan seseorang dalam belajar / bekerja / bergaul tidak hanya
ditentukan secara mutlak oleh taraf intelegensi saja. Banyak faktor lain yang dapat saja justrumenjadi kunci sukses ! Misalnya : semangat dan motivasi, minat, kreativitas, sikap, ciri / sifat
kepribadian emosional, strategi belajar yang efektif, kemampuan untuk bertahan mengatasikesulitan (adversity Qoutient) peranan lingkungan, dan lain – lain.
b. Kecerdasan SosialTingginya taraf kecerdasan rasional (otak) terbukti belum menjamin gemilangnya prestasi
seseorang dalam kehidupan sehari – hari ketika belajar / bergaul dan berinteraksi sosial secara
nyata. Untuk itu, ada upaya mengidentifikasi jenis kecerdasan lain.Dicobalah menemukan kecerdasan jenis lain itu, dan dinamai kecerdasan sosial. Kecerdasan
sosial ini, terdiri dari kepekaan sosial, komunikasi yang baik, empati, pengertian / pemahaman
terhadap orang lain (Munandir, 1995).
c. Kecerdasan Emosional (Emotional Qoutient)
Kecerdasan emosional adalah intelegensi dunia perasaan seorang individu.
Seorang pakar mengartikan kecerdasan emosional sebagai kemampuan individu untuk mengenaliemosi (perasaan) diri sendiri dan emosi orang lain, memotivasi diri sendiri, dan mengelola emosi
itu dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungannya dengan orang lain (Goleman, 1999
Bisa terjadi seseorang yang cerdas (otaknya) namun dapat menjadi sedemikian tidak rasional
(menjadi “bodoh”). Mengapa ? Kcerdasan akademis (IQ) sedikit saja kaitannya dengankehidupan emosional. Dapat saja orang yang paling cerdas pun diantara kita, terperosok ke
dalam nafsu tak terkendali dan meledak – ledak ! (Goleman, 1999).
Kecerdasan perasaan emosional merupakan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri, bertahan
menghadapi frustasi, mengadakan dorongan hati, tidak melebih – lebihkan kesenangan,mengatur suasana hati, dan menjaga agar beban stress (tekanan mental) tidak melumpuhkan
kemampuan berpikir, punya empati dan banyak berdo’a. (Daniel Goleman, 1999).
Kecerdasan Emosional
o Mampu memotivasi diri sendiri
o Daya tahan menghadapi frustasi
o Mengendalikan dorongan hati
o Tidak berlebihan atas kesenangano Mengatur suasana hati
o Beban stress tidak melumpuhkan daya pikiro Punya empati
o Banyak berdo’a
Wacana yang mengejutkan kita adalah betapa peranan kecerdasan emosional itu sangat dominandalam meniti keberhasilan seseorang !
Bagi kesuksesan seseorang individu, kecerdasan rasional (IQ) hanya berperan 20% saja,sedangkan kecerdasan emosional punya andil 80%. Benarkah ?
d. Kecerdasan Emosional (Emotional Qoutient)
Bakat adalah kemampuan dasar seseorang untuk belajar / bekerja dalam tempo yang relatif
pendek dibandingkan dengan orang lain, namun hasilnya justru lebih baik.Contoh : Seseorang yang berbakat melukis, akan lebih cepat bisa dan cepat menyelesaikan
pekerjaan melukis tersebut, dibandingkan dengan orang lain yang tingkat bakatnya dibawahnya.
Bakat (aptitude) juga bermakna potensi yang akan diwujudkan di waktu yang akan datang.
Maksudnya bakat menunjukkan adanya peluang saja, yakni peluang keberhasilan (Munandir,
1995). Maka tidak heran ada istilah bakat terpendam.Dengan kata lain bakat harus disemaikan, diwujudkan, dan dikembangkan. Kalau tidak, lepaslahpeluang keberhasilannya. Untuk mengembangkan potensi bakat perlu menggerakkan seluruh
aspek
JENIS BAKAT
Menurut beberapa referensi test bakat, dikenali adanya contoh jenis – jenis bakat, yaitu : bakat
• Verbal : Konsep – konsep yang diungkapkan dalam bentuk kata – kata
• Numerikal : Konsep – konsep dalam bentuk angka – angka
• Skolastik : Kombinasi kata – kata dan angka – angka
• Abstrak : Aspek yang tidak berupa kata maupun angka, namun berbentuk pola, rancangan,
diagram dengan ukuran – ukuran, bentuk dan posisi – posisinya.
• Mekanik : Prinsip – prinsip umum IPA, tata kerja mesin, perkakas, dan alat – alat lainnya.• Relasi ruang : Mengamati, mencitrakan pola dua dimensi / berpikir dalam tiga dimensi.
• Kecepatan Ketelitian Klerikal : Tugas tulis menulis, ramu meramu untuk kantor, laboratorium
dan lain – lain.
• Bahasa : Penalaran analitis tentang bahasa, misalnya untuk jurnalistik, stenografi, penyiar,editing, hukum, pramuniaga dan lain – lain.
e. Kecerdasan Spiritual
Suatu kecerdasan yang bersangkut paut dengan pengikatan diri dengan Zat Yang Maha Tinggi
yaitu Tuhan.
Kecerdasan spiritual merupakan kepekaan batin seseorang untuk melihat dan merasakanperbedaan antara suatu kebaikan dan keburukan, suatu kemampuan diri untuk memilih dan
berpihak kepada kebaikan dan merasakan nikmatnya seseorang yang mempunyai kecerdasanspiritual yang tinggi akan tidak mudah cepat putus asa, pantang menyerah, hidupnya akan penuh
dengan harapan dan ketenangan hati. Ia sadar bahwa dirinya itu milik Tuhan Yang Maha Kuasa
dan Tuhan adalah sumber kebaikan.Dengan adanya rasa pengikatan diri dengan Tuhannya ia akan berserah diri, ia sadar bahwa
manusia memang harus selalu berusaha tetapi Tuhanlah yang menentukan segalanya.
Lagu ciptaan BIMBO
TUHAN
Tuhan tempat aku berteduhDimana aku mengeluh
Dengan segala keluh
Tuhan .. Tuhan Yang Maha Kuasa
Dimana aku memuja
Dengan segala do’a
Aku dekat engkau dekat
Aku jauh engkau jauhHati adalah cerminTempat pahala dan dosa bertaruh
f. Minat ( Interest )Minat adalah kecenderungan dan kegairahan yang tinggi atau keinginan yang besar terhadap
sesuatu.
Orang yang berminat pada suatu hal akan memberi perhatian, mencarinya, mengarahkan diri,
berusaha mencapai / memperoleh sesuatu itu. (Munandir, 1995).
Minat dapat membangkitkan “power”, kekuatan, dorongan yang mengarahkan kepadaoptimalisasi pendakian objek tertentu. Dengan minat, seseorang dapat menghadapi hal yang
berat menjadi ringan, yang jauh akan terasa dekat, pelajaran yang sulit terasa mudah.
Guilford, 1956, membedakan minat menjadi : minat vokasional menunjuk pada bidang – bidang
pekerjaan.Minat vokasional yaitu minat untuk memperoleh kepuasan dari kegiatan tertentu, misalnya
petualangan, hiburan, apresiasi, artistik, ketelitian, dan lain – lain.
Minat Vokasional terdiri dari tiga faktor, yakni :1. Minat profesional yakni minat dan keilmuan, ekspresi aestitis (seni), dan kesejahteraan sosial.
2. Minat komersial yaitu minat pada pekerjaan dunia usaha / bisnis, jual beli, periklanan,
kesekretariatan, akuntansi dan sebagainya.3. Minat kegiatan fisik yaitu minat mekanik (tata kerja mesin), kegiatan luar (out door).
Minat juga dapat dibedakan sebagai berikut :
1. Sekelompok orang yang suka / berminat bekerja dengan benda – benda (mesin, perkakas,
tanaman di ruang terbuka).2. Sekelompok orang yang berminat pada pekerjaan administrasi, mengolah angka dan data, taat
pada peraturan dan cermat.3. Mereka yang suka bisnis dan berorganisasi, mengajak / mempengaruhi dan mempresentasikan
sesuatu.
4. Mereka yang berminat pada kegiatan sosial : mengajar, merawat komunikasi, memberiinformasi, dan lain – lain.
5. Mereka yang berminat pada kegiatan ekspresi seni, intuitif, imajinasi dan kreativitas.
6. Mereka yang berminat pada kegiatan mengamati, meneliti, menganalisis, mengevaluasi, lebih
banyak berpikir dari pada bertindak.Sedangkan Kuder memilah minat menjadi : minat kegiatan luar (out door), mekanikal,
komputasional, ilmiah, persuasif, artistik, kesusastraan, musik, pelayanan sosial, klerikal.Catatan : minat adalah hasil belajar, artinya minat dapat berubah – ubah sesuai dengan
perkembangan wawasan dirinya. Yang saat ini diminati, mungkin pada saat mendatang tak disukai lagi.
Tugas I
Buatlah intisari tentang pemahaman Anda apa itu potensi dan bagian – bagiannya !
1. Apa itu potensi ?
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………
2. Apa itu intelegensi ? Sejauhmana intelegensi menjamin kesuksesan belajar / kehidupan ?
……………………………………………………… 6. Apa yang kalian ketahui tentang kecerdasan spiritual dan apa makna yang terkandung dalam
lagu TUHAN tersebut ?
Tugas 2Cermati aspek – aspek dan potensi fisik yang Anda miliki. Deskripsikan /sebutkan aspek – aspek
fisik Anda yang kondisinya bagus dan prima. Dan aspek fisik yang kondisi dan fungsinya kurangbagus, misal penglihatan minus sekian sehingga harus dengan alat bantu kacamata, saluran
pencernaan terganggu sakit maag, gigi telah berlubang satu buah dan lain – lain.
No. Aspek fisik yang kondisinya bagus/prima No. Aspek fisik yang fungsinya kurang
prima/terganggu penyakitMisal : Misal :
1. Kondisi / kesehatan gigi dalam keadaan baik, putih dan kuat 1. Kondisi persendian lutut sudah
terganggu karena keseleo / terkilir2. Tangan masih dalam keadaan baik masih mampu menulis dsb 2. Organ pencernaan terganggu
karena punya penyakit lambung
3. Kaki masih dalam keadaan baik masih mampu berjalan dsb 3. Mata sudah tidak normal,(Pakai kacamata minus)4. Telinga masih dalam keadaan baik masih mampu mendengar
Tugas Perkembangan : Mengenal gambaran dan mengembangkan sikap tentang kehidupan
mandiri, secara emosional sosial dan ekonomi.
B.
Rumusan Kompetensi : Memiliki gambaran tentang kehidupan mandiri, secara emosional sosialdan ekonomi
C. Materi Bimbingan : Bagaimana cara bertahan mengatasi kesulitan atau sebuah tantangan?D. Bidang Bimbingan : Karir
E. Jenis Layanan : Layanan Informasi dan Pembelajaran
F. Fungsi Layanan : PemahamanG. Kompetensi / Tujuan yang ingin dicapai : Siswa memiliki kemampuan untuk bertahan
mengatasi kesulitan/ tantangan hidup
H. Sasaran Layanan : Siswa kelas VIIII. Uraian Kegiatan dan Materi Layanan : :
KEGIATAN GURU PEMBIMBING KEGIATAN SISWA- GP membuka layanan dan menje-laskan tujuan layanan - Siswa memperhatikan denganseksama
- GP menjelaskan uraian Materi Layanan - Siswa aktif mengikuti penjelasan guru pembimbing
- GP mempersilahkan siswa untuk bertanya jawab - Siswa aktif bertanya jawab- GP menyimpulkan dan memberi tugas, hasil tugas dibahas pada pertemuan berikutnya. - Siswa
K. Tempat Penyelenggaraan : Ruang kelas / lab IPAL. Tanggal / Waktu / Semester : Oktober 2009/ 2 x 40 menit / sem. 1
M. Penyelenggara layanan : Guru Pembimbing
N. Pihak yang disertakan : -O. Alat dan Perlengkapan : LCD, Laptop, Modul BK
P. Rencana Penilaian : - Aktifitas siswa saat mengikuti layanan
- Sikap siswa setelah mengikuti layananTindak lanjutnya : Siswa yang pasif dan sikapnya tidak memenuhi harapan diberi konseling
Q. Keterkaitan lay. ini dengan lay. lain : Layanan Konseling
R.
K. Catatan khusus
Materi Layanan :: -
Penelitian menunjukkan bahwa selain IQ dan EQ, penentu keberhasilan seseorang dalamhidupnya adalah juga kemampuan adversity Qoutient (AQ).
Adversity Qoutient adalah kemampuan seseorang untuk seberapa jauh dapat bertahanmenghadapi kesulitan – kesulitan dan dapat mengatasi kesulitan – kesulitannya.
Berikut ini akan dipaparkan lebih lanjut sari tulisan Paul G. Stoltz, Ph.D., 2000, tentang
Adversity Qoutient ini.Pada umumnya, ketika dihadapkan pada tantangan – tantangan hidup, kebanyakan orangberhenti berusaha sebelum tenaga dan batas kemampuan benar – benar teruji. Banyak orang yang
mudah menyerah !
Mengapa ada banyak orang yang jelas – jelas sangat berbakat (cerdas) namun gagalmenunjukkan dan membuktikan potensi dirinya ?
Sebaliknya tidak sedikit orang yang hanya memiliki sepersekian saja sumber daya (bakat dan
kecerdasan) dan dengan kesempata yang sama justru bisa lebih unggul dan mempunyai prestasi
Manusia dilahirkan dengan dilengkapi satu dorongan inti manusiawi, yakni dorongan untuk terusmendaki.
Mendaki dalam arti luas adalah menggerakkan terus dan terus tujuan – tujuan hidup ke depan.
Misalnya : tujuan memperbaiki nilai rapor, menyelesaikan SMU / Perguruan Tinggi,
berwiraswasta yang sukses, menjadi seorang pakar yang piawai, pengusaha yang berhasil, danseterusnya termasuk tujuan menjadi hamba yang dekat dengan Tuhannya sehingga sukses dunia
akhiratnya.
Yang jelas orang – orang yang sukses sama – sama memiliki dorongan yang mendalam (kuat)untuk berjuang, untuk maju, untuk meraih cita – cita, dan mewujudkan impian – impiannya.
Inilah kekuatan yang disebut adversity (adversity Qoutient), kemampuan untuk mendaki
kehidupan ini dan siap bertahan dalam memecahkan kesulitan – kesulitan yang mungkin muncul.
Tipe – tipe dalam pendakian
Dalam perjalanan pendakian hidup ini banyak ditemui bermacam – macam tipe manusia.
Ada tiga tipe besar manusia, yakni :
1. Tipe “Quitters” (orang – orang yang berhenti)Mereka berhenti dan memilih tidak mendaki lagi, keluar, mundur dan menghindari kewajiban,
tidak memanfaatkan peluang / kesempatan yang ditawarkan dan diberikan Tuhan dalam hidupini.
2. Tipe “Campers” (orang – orang yang berkemah)Mereka giat mendaki tetapi di tengah perjalanan bosan, merasa cukup dan mengakhiri pendakian
dengan mencari tempat datar dan nyaman untuk membangun tanda perkemahan kehidupan ini.
3. Tipe “Climbers” (para pendaki sejati / orang – orang yang seumur hiduo membaktikan diripada pendakian menuju kehidupan sesungguhnya di hari akhir nanti.
Gaya Hidup Quitter, Camper dan Climber
1. Quitter (orang yang berhenti mendaki) memilih jalan hidup yang datar – datar saja danmengambil yang lebih mudah saja. Ironisnya dengan cara itu, ia akan menderita pada saat yang
memilukan adalah ketika ia menoleh kebelakang dan melihat bahwa ternyata kehidupannya tidak
optimal, kurang makna, banyak yang disia – siakan, sangat boros dalam waktu dan hidup.Akibatnya ia menjadi murung, sinis, pemarah, frustasi, menyalahkan semua orang
disekelilingnya dan membenci (iri hati) pada orang – orang yang terus mendaki kehidupan ini.
“Quitter” mencari pelarian untuk menenangkan hati dan pikirannya meski semua belaka.Berlakulah apa yang ditamsilkan bahwa orang – orang yang takut mati sesungguhnya tidak
pernah benar – benar hidup.
2. Gaya hidup “Campers” (orang – orang yang berkemah). Pada mulanya kehidupannya penuhproses – proses pendakian dan perjuangan, cukup jauh ia mendaki namun ia memilih berbelok
membangun kemah di lereng gunung kehidupan. Karena lelah mendaki, menganggap prestasi ini
sudah cukup. Ia senang dengan ilusinya sendiri tentang apa yang sudah ada, tak menengok apayang masih mungkin terjadi.
Gaya hidup “Campers” memfokuskan energinya pada kegiatan “mengukir – ukir” perkemahan
dan mengisi isinya dengan barang – barang yang membuat nyaman.
Ia melepaskan peluang untuk maju. “Campers” menciptakan semacam “penjara yang nyaman”
sebuah tenda kehidupan yang terlalu enak untuk ditinggalkan.
Contoh tipe “Campers” adalah orang – orang yang sudah memiliki pekerjaan bagus, gaji dan
tunjangan yang layak, namun mereka telah melepas masa – masa penuh gairah, belajar dan
tumbuh, energi kreatif. Mereka puas dan mencukupkan diri dan tidak mau mengembangkan diri
(Aktualisasi diri).
3. Gaya Hidup “Climbers” (pendaki sejati)
Mereka menjalani hidup secara lengkap, mereka yakin bahwa langkah – langkah kecil saat iniakan membawa kemajuan dan manfaat jangka panjang. Pendaki sejati tidak lari dari tantangan
dan kesulitan kehidupan.
Kisah terkenal Thomas Edisson, yang membutuhkan lebih dari 20 tahun dan 50.000 percobaanuntuk menemukan baterai ringan, tahan lama, dan effisien sebagai catu daya mandiri. Seseorang
pernah bertanya kepadanya “Mr. Edison, Anda telah gagal 50 kali apa yang membuat Anda tegar ?”
“Hasil! ”jawab Edison. Edison seorang “Climbers” yang yakin akan hasil ia optimistik.
“Climbers” yakin bahwa segala hal bisa dan akan terlaksana meskipun orang lain bersikapnegatif dan sudah memutuskan bahwa jalan ini tidak mungkin ditempuh lagi. Meski sesuatu
belum pernah dilakukan orang, bukan berarti tidak bisa dikerjakan.Ingat Mahatma Ghandi? Ia tokoh spiritual India yang tanpa kekuasaan resmi, tetapi mampu
menggalang kekuatan bangsanya untuk menggulingkan kolonial Inggris.
“Climber” tak kenal kata berhenti dalam kamus hidupnya. Saat batu besar menghadang ataumenemui jalan buntu, mereka akan mencari jalan alternatif lain. Saat kelelahan atau jatuh mereka
berintrospeksi diri dan terus bertahan “Climbers” memiliki kematangan dan kebijaksanaan,
dalam memutuskan strategi mundur sejenak dalam rangka bergerak lebih maju lagi. Kamus
hidupnya adalah tumbuh dan terus tumbuh dan belajar seumur hidup.
Dikabarkan, para pegawai di semua tingkat perusahaan di Amerika, merasa makin lama semakin
tidak berdaya menghadapi tugas – tugas mereka. Apapun yang mereka lakukan tidak akanmembuat perbedaan dari sebelumnya. Perasaan tidak berdaya seperti ini apabila dibiarkan saja
akan meluas menjadi perasaan putus asa.
Mengapa banyak orang menyerah, putus asa atau gagal ketika dihadapkan kepada tantangan – tantangan hidup?
Salah satu jawabnya adalah temuan tentang adanya RASA KETIDAKBERDAYAAN yang
dipelajari Orang Belajar Menjadi Tidak Berdaya !Aneh Bukan ?
Perilaku – perilaku ini praktis menghancurkan dorongan untuk bertindak dan hilangnya
kemampuan untuk mengendalikan peristiwa – peristiwa sulit.
Orang – orang yang responsnya buruk terhadap situasi – situasi sulit misalnya dengan langsung
menyerah, tak berdaya, ternyata menderita dalam segala segi kehidupan mereka.
Grace Ferrari telah meneliti isi siaran – siaran berita (media massa) lokal dan efeknya bagi
masyarakat. Hasilnya, bahwa 71% isi berita menimbulkan sikap tak berdaya, misal seorangkorban yang tak berdaya atas suatu tindak kriminal. Hanya 12% berupa berita – berita yang
menunjukkan orang – orang yang mampu mengatasi / punya kendali atas situasi sulit yang
dihadapi.
Penelitian Seligman dkk menunjukkan bahwa sikap tidak berdaya telah diajarkan kepada anak –
anak sejak dini. Contohnya : orang tua yang maunya melakukan apa saja untuk anaknya,sehingga secara tidak sengaja, ia tidak memberi kesempatan kepada anaknya untuk belajar
menghadapi tantangannya sendiri. Anak tidak punya pengalaman belajar menghadapi
penderitaan dalam kesulitan – kesulitan hidupnya.
MEMBANGUN KEMAMPUAN MENGHADAPI KESULITAN
Sikap – sikap penting yang perlu dikembangkan dalam bertahan menghadapi kesulitan dan
tantangan hidup antara lain :1. Tahan Banting (hardiness)
Penelitian menunjukkan bahwa orang yang tahan banting tidak terlalu menderita akibat negatif
Orang – orang yang tahan banting cenderung tidak terlalu menderita, dan kalaupun menderita
tidak terlalu lama.Sifat tahan banting merupakan peramal kesehatan dan kualitas kehidupan secara keseluruhan.
Penelitian lain melaporkan bahwa sifat tahan banting dapat dibangun, ditingkatkan dan dipacu,
misal dengan diberi latihan berupa tugas – tugas dan tanggung jawab tertentu.
2. Keuletan
Orang yang pernah didera berbagai penderitaan / kesulitan hidup dan mampu memecahkannya,
dapat tumbuh menjadi orang – orang ulet. Mereka terbukti memiliki karakteristik sebagaiperencana – perencana, mampu menyelesaikan masalah dan bisa memanfaatkan peluang.
Keuletan adalah kemampuan yang dapat dipelajari (dibentuk). Orang – orang yang semasa kanak
– kanaknya sudah pernah menghadapi dan mengatasi kesulitan, atau menjadi lebih ulet dan
kehidupannya lebih baik, dibandingkan mereka yang semasa kanak – kanaknya hidup lebih enak.
3. Efektivitas DiriKeyakinan bahwa Anda mengusai kehidupan dan kemampuan Anda untuk menghadapi
tantangan yang muncul disebut efektivitas diri.Penelitian Albert Bandura, menunjukkan bahwa orang yang memiliki rasa efektifitas diri, bisa
bangkit kembali dari kegagalan. Ia berfokus pada bagaimana menghadapi sesuatu, bukannya
mencemaskan apa jadinya nanti jika salah bertindak.
Tugas 1
Lengkapilah kolom berikut dengan mencarikan materi di atas.Tipe – tipe orang dalam perjalanan pendakikan kehidupan ini.
No. Tipe manusia Ciri – ciri dan Gaya Hidupnya
1. Tipe “Quitters”
2. Tipe “Campers”
3. Tipe “Climbers”
Tugas 2
Carilah tokoh – tokoh di dunia, seperti Gandhi dan Edison yang memiliki sifat dan gaya hidup
“Climbers”. No. Nama Tokoh Pengalaman Jatuh Bangun dalam Bertahan menghadapi tantangan hidupnya !
Belajar menjadi tidak berdaya, tanpa disadari banyak dialami orang termasuk diri Anda sendiri.Isilah kolom berikut dengan pengalaman Anda selama ini ketika menghadapi kesulitan dan
tantangan hidup, baik di sekolah maupun di luar sekolah.
No. Bentuk Kesulitan / Tantangan Hidup Cara Anda Merespons / Menyikapi
Tugas 4
Buatlah suatu tulisan / karangan ringan bertema : Kiat Sederhana Bertahan Menghadapi dan
Tugas Perkembangan : Mengenal gambaran dan mengembangkan sikap tentang kehidupan
mandiri, secara social emosional dan ekonomi.
B.
Rumusan Kompetensi : Memiliki gambaran tentang kehidupan mandiri, secara social emosionaldan ekonomi.
C. Materi Bimbingan : Bagaimana memotivasi diri agar berprestasi?
D. Bidang Bimbingan : KarirE. Jenis Layanan : Layanan Informasi dan Pembelajaran
F. Fungsi Layanan : Pemahaman
G. Kompetensi / Tujuan yang ingin dicapai : Siswa dapat memiliki kemampuan bertahan
menghadapi kesulitan /tantangan hidup.H. Sasaran Layanan : Siswa kelas VIII
I. Uraian Kegiatan dan Materi Layanan : :
KEGIATAN GURU PEMBIMBING KEGIATAN SISWA- GP membuka layanan dan menje-laskan tujuan layanan - Siswa memperhatikan dengan
seksama
- GP menjelaskan uraian Materi Layanan - Siswa aktif mengikuti penjelasan guru pembimbing- GP mempersilahkan siswa untuk bertanya jawab - Siswa aktif bertanya jawab
- GP menyimpulkan dan memberi tugas, hasil tugas dibahas pada pertemuan berikutnya. - Siswa
memahami
J.Metode:
Ceramah, diskusi dan Tanya jawab, praktik
K. Tempat Penyelenggaraan : Ruang kelas / lab IPAL. Tanggal / Waktu / Semester : Oktober 2009/ 2 x 40 menit / sem. 1
P. Rencana Penilaian : - Aktifitas siswa saat mengikuti layanan- Sikap siswa setelah mengikuti layanan
Tindak lanjutnya : Siswa yang pasif dan sikapnya tidak memenuhi harapan diberi konseling
Q. Keterkaitan lay. ini dengan lay. lain : Layanan Konseling
R.K. Catatan khusus
Materi Layanan :
: -
1. MOTIVASI
Motivasi adalah daya penggerak di dalam diri seseorang untuk berbuat sesuatu. Motivasi
merupakan keadaan internal organisme (individu), yang mendorongnya untuk berbuat sesuatu.
Motivasi berperan sebagai pemasok daya (energizer) untuk bertingkah laku secara terarah
(Gleitman, 1986, Reber, 1988 dalam Muhibinsyah. 2000).Motivasi dapat dibedakan atas dua bagian yakni :
a. Motivasi Intrinsik yaitu dorongan / daya penggerak yang datang dan bersumber dari dalam diriseseorang.
Misalnya : dari dalam jiwa ada dorongan ingin tahu, ingin bisa, ingin memiliki dan lain – lain.
b. Motivasi Ekstrinsrik yaitu dorongan untuk berbuat sesuatu karena ada rangsangan (stimulus)dari luar diri.
Misal : seseorang gial belajar karena dorongan dari orang tua, ingin dihadiahi sepeda motor,
ingin dihargai dan dipuji, dan lain – lain.
Dalam belajar, kedua jenis motivasi ini dapat dimaksimalkan dan saling mengisi. Namun, yanglebih efektif dan konsisten adalah motivasi instrinsik yang memang tumbuh dari hati yang paling
dalam, sehingga murni dan ikhlas.
2. MOTIVASI BERPRESTASIMotivasi berprestasi (need for achievement = n-Ach) adalah suatu dorongan atau kebutuhan
dalam diri seseorang untuk meraih hasil atau prestasi tertentu. Motivasi ini ditandai dengan
adanya dorongan untuk berusaha keras mencapai prestasi (kinerja), bekerja dengan lebih baik,lebih efisien, dapat lebih cepat dari yang sudah – sudah / sebelumnya.
Apakah motivasi berprestasi Anda Tinggi ?
Meski orang menjawab “Ya” ! ketika ditanya, “Apakah Anda ingin selalu berhasil dan
berprestasi ?” bukan berarti benar – benar tinggi motivasi berprestasinya !
Lihatlah dulu indikator – indikator khusus tentang tingginya motivasi berprestasi itu!1. Orang yang tinggi motivasi berprestasinya, selalu lebih suka dan puas dengan prestasi hasilusaha sendiri.
Ia paham benar bahwa sukses itu bukan sekedar nasib mujur, tetapi hasil perjuangan. Jika
menemui suatu kegagalan bukan berarti sial, namun memang volume usahanya masih kurang.2. Senantiasa berusaha mencari umpan balik dan evaluasi, guna memperoleh masukan untuk
berusaha lebih keras lagi !
3. Suka tantangan dan memilih tugas / pekerjaan yang resikonya realistis, yaitu yang didukung
kemampuan nyata. Yang resiko gagalnya sama dengan resiko berhasilnya, berarti berbanding
50% = 50%. Orang yang rendah motivasi berprestasinya hanya memilih pekerjaan yang lunak,kecil resikonya sehingga tidak perlu banyak usaha, atau sebaliknya memilih resiko super tinggi
tanpa perhitungan sehingga jika gagal bisa cari – cari alasan atau malah lari dari tanggung jawab.
4. Mereka kreatif, lebih gigih, enerjik, lebih suka bertindak daripada berdiam diri, produktif dan
penuh inisiatif. Mereka mampu mengukur / mengelola kemampuan secara realistik (masuk akal),cermat dan bertujuan jangka panjang. Mereka sungguh – sungguh terlibat dengan usahanya;
bekerja / belajar selalu tuntas. Mereka sadar bahwa berprestasi besar itu tidak bisa diraih dalam
waktu singkat dan mudah !
APAKAH MOTIVASI BERPRESTASI DAPAT DITINGKATKAN ?Motivasi berprestasi bukan dibawa sejak lahir, tetapi dipelajari, dilatih, ditingkatkan dan
dikembangkan.
Langkah – langkahnya sebagai berikut :
1. Tetapkan Tujuan (goal setting).
2. Tanamkan sugesti dan keyakinan bahwa seseorang itu dapat berubah dan memang harus selaluberubah menuju titik optimum. Buatlah target dan tujuan misalnya dalam waktu seminggu ini
prestasi kita harus tambah 5%.3. Belajar Menggunakan Bahasa Prestasi.
4. Mulai dari cara berpikir, bercakap, bertindak dan menanggapi sesuatu mencerminkan suasana
etos kerja keras untuk berprestasi.5. Belajar Sendiri (Otodidak).
Mereka berupaya menganalisis dirinya. Adakah perilaku, kebiasaan dan cara berpikir yang
kurang menguntungkan
6. Memanfaatkan motivasiDorongan dapat dibangun dari dalam diri (Self motivation). Demikian juga dorongan dari luar
dapat dimanfaatkan misalnya dukungan emosional dan rasional dari orang – orang terdekat.
Tugas 1
Menganalisis motif – motif kegiatan (yang pernah, sedang atau akan) Anda ikuti di sekolah danmotivasi yang mendorongnya !
No. Jenis Kegiatan Motivasi Yang MelandasiMotivasi Intrinsik Motivasi Ekstrinsik
1. Kegiatan Belajar Sendiri
2. Kegiatan Belajar Kelompok (Diskusi dan lain – lain)
Nama Sekolah : ......................................................Semester : ......................................................Tahun Pelajaran : ......................................................
1. Topik / Pokok bahasan : Belajar mengambil keputusan yang tepat
2. Tugas Perkembangan : Mengenal sistem etika dan nilai-nilai bagi pedoman hidup sebagai