Kompetenzcheck berufliche Integration – Frauen 18+ Erasmus+ KA 1 Mobility | 27.-29.09.2017 | Berlin, Deutschland Manuela Vollmann, Geschäftsführerin Petra Endl, Leiterin Unternehmenskommunikation Fariba Olschak, Projektleiterin Kompetenzcheck
Kompetenzcheck berufliche Integration –
Frauen 18+
Erasmus+ KA 1 Mobility | 27.-29.09.2017 | Berlin, Deutschland
Manuela Vollmann, Geschäftsführerin
Petra Endl, Leiterin Unternehmenskommunikation
Fariba Olschak, Projektleiterin Kompetenzcheck
Social Business seit 1992
Ziel ist die Gleichstellung von Frauen
und Männern am Arbeitsmarkt, in der
Wirtschaft und Bildung
8,000 Frauen in über 40 Projekten pro
Jahr
ca. 150 Mitarbeitende
10 Standort in 4 Österr.
Bundesländern
Gender Mainstreaming
& Diversity Management
Vereinbarkeit Beruf.
Familie.Privatleben
Arbeit.Jugend.Alter
Lebenslanges
Lernen
Arbeit.Migration.Mobilität
KOMPETENZFELDER
Kompetenzcheck berufliche
Integration für Frauen ab 18 Jahren
mit Muttersprache Arabisch und
Farsi/Dari
StartWien – das Jugendcollege für
ZuwanderInnen, AsylwerberInnen,
Asyl- bzw. subsidiär
Schutzberechtigte zwischen 15
und 21 Jahren
Bildungsberatung für junge
Asylwerbende in Wien & NÖ
Meine Sprachen –
Alphabetisierung in Farsi/Dari und
Deutsch
abz*Projekte für weibliche Geflüchtete
4
Der abz*Kompetenzcheck
Asyl- und subsidiär
schutzberechtigte Frauen 18+,
Deutsch A1, beim AMS gemeldet
Erstsprache Farsi/Dari & Arabisch
Finanziert vom AMS Wien
Kooperation mit update training
und bfi Wien
Pilotprojekt 2015 / 2016 (320 TN)
Aktuelles Projekt Mai 2016 - Juni
2018 (> 500 abz*TN bisher)
Ziele des Kompetenzcheck
Integration in den Arbeitsmarkt
Stärkung des Selbstbewusstseins
Erfassung der Qualifikationen und
Kompetenzen
Entwicklung realistischer Berufs-
und Qualifizierungspläne
Planung weiterer Schritte zum Job
Ergebnisbericht für AMS Wien
Tools: Sprach- und
Qualifikationsportfolio, AMS
Kompetenzenmatrix,
KarriereKompetenzKompass
Der Kompetenzcheck umfasst…
Gruppentraining (10 Stunden/Woche)
Kompetenzanalyse, Ressourcenstärkung
Informationen zum österr. Arbeitsmarkt
Alltagsrelevantes Wissen
Aktivierung, Bewerbungstraining
Einzelcoaching (1 Stunde/Woche)
Begleitung während gesamter Kursdauer
Hilfestellung bei der Anerkennung
formaler Qualifikationen
Informationen zu Behördenwegen,
Fördermöglichkeiten…
Unterstützung bei der Jobsuche
Sprachtrainerin
Flüchtlingsbetreuuerin
Gastronomiefachfrau
Unser Trainerinnen Team
Lebens- und
Sozialberaterin Multiprofessionell
Migrationshintergrund
Integrationscoach
Mehrsprachig
Technikerin
11%
11%
22%
30%
26%
Ohne Schulbildung
Grundschule
Pflichtschule
Matura/Abitur
Studium
Ergebnisse des Kompetenzchecks I
Bildungsniveau
z.B. betriebs- und
naturwissenschaftliche
Fächer, Sprachen,
Pädagogik, Lehramt,
Gesundheits- und
Krankenpflege, technische
Fächer, Kunst/Design usw.
33%
11% 7%
3%
6%
18%
2%
6% 0%
14%
keine
Hilfsberufe
Büro
Gesundheit
Einzelhandel
Kindergarten/Schule
Technik
Schönheitspflege/Kosmetik
Soziales
andere …
Ergebnisse des Kompetenzchecks II
Berufserfahrung im Herkunftsland
59% 10%
1%
14%
1% 7%
5% 1% 2% Weiterbildung
Schulabschluss/Basisbildung
Arbeitstraining/Praktikum
BBE/SÖB Jobsuche
Arbeitsaufnahme
Arbeitsmarktfremd
FiT/FiA/WAFF
freiwilliges Integrationsjahr
BBE - CheckIn+
Ergebnisse des Kompetenzchecks III
Empfehlungen für das AMS Wien
Weitere Ergebnisse &
Erkenntnisse
Deutsch: 72% auf Niveau A1-A2, 21% auf
Niveau B1-B2, 3,5% keine
Deutschkenntnisse
Berufswunsch: Pädag. / soziale Berufe,
Tourismus / Gastronomie, Einzelhandel
usw.
Alter: 62% zwischen 22 und 40 Jahren
Unterschiede bei den Ergebnissen je nach
Herkunftsland der Frauen
Frauen sind hochmotiviert, zu lernen und
in Österreich zu arbeiten
Kursdauer min. 7 Wochen, Kurszeiten mit
anderen Kursen sowie Familie vereinbar
Sprachkenntnisse
Alphabetisierung wichtiges Thema, insb. bei Frauen
aus Afghanistan
Hürden beim Spracherwerb & Alphabetisierung
Alphabetisierung in der Erstsprache ist
Voraussetzung für Erlernen weiterer Sprachen
Sprache ist wichtige Voraussetzung für Teilhabe,
Beruf, Integration
Aber: Qualifikation beschränkt sich nicht nur auf die
Sprache!
Eingliederung in den Arbeitsmarkt –
Kooperation mit Unternehmen
Arbeitserprobungen in den Bereichen Schneiderei
FriseurIn
Pflege
Ordinationsassistenz
Kindergarten
Praktika Im Flüchtlingsbereich
Im Pflegebereich
In der Gastronomie
Lehrstellen Generell sehr schwer zu finden, trotz Lehrmangelberufen
Spezielle Herausforderungen für
weibliche Geflüchtete in Österreich
Marginalisierung
Kompetenzen weitgehend ungenützt
Deutschkenntnisse, Traumata, (Nicht-)
Anerkennung von Qualifikationen
Akquise von Praktikums-, Trainings-
und Arbeitsplätzen in Unternehmen
Integrationsjahr seit heuer gesetzlich
verpflichtend – momentan nur NPO’s
Vielen Dank für die
Aufmerksamkeit!
KONTAKT
Simmeringer Hauptstraße 154
1110 Wien, Österreich
+43 1 66 70 300
www.abzaustria.at