Komitmen Kerja.ppt

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

1/20

MENGEMBANGKAN & MENGELOLAKOMITMEN KERJA

Sumaryono , email:[email protected]

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

2/20

KOMITMEN KERJA

“Derajat keterikatan relatif pekerja terhadaporganisasinya” (Porter & Steers !""!#

Dia$ali dari perasaan p%as terhadap organisasi danmemang%n kerelaan %nt%k memerikan kontri%si

 'idak sekedar se%ah kesetiaan terhadap organisasi

tetapi leih pada kema%an %nt%k memerikankontri%si terhadap organisasi.

)da %ns%r identi*kasi dan keterliatan terhadaporganisasi

+omitmen mer%pakan o%tp%t dari pengar%h eragaifaktor perilak% organisasional, (faktor indi-id%kelompok organisasi#

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

3/20

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

4/20

no-asi dalam isnis

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

5/20

PENGARUH KOMITMEN

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

6/20

FAKTOR PEMBENTUK KOMITMEN PEKERJA

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

7/20

FAKTOR PENTING YG MEMPENGARUHI KOMITMEN

+e%t%han seseorang akan prestasi Sikap gro%pnya terhadap organisasi

Pendidikan

+etergant%ngan organisasional

Persepsi terhadap peran priadi dalamorganisasi

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

8/20

UPAYA MENINGKATKAN KOMITMEN

/emperesar harapan %nt%k s%kses /eningkatkan kohesi*tas kelompok

/enerapkan sistim Self0/anagement

/emperesar kesempatan erpartisipasi

Peraikan sistim imalan

Penghargaan atas prestasi

/emerikan pendidikan 1 pelatihan

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

9/20

Proses Komitmen

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

10/20

Happy Worker = Productive Worker

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

11/20

Keterkaitan antara 3 hal

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

12/20

Sikap Kerja dan Kepuasan Kerja

Sikap +erja adalah perasaan senang ata%tidak senang secara internal yang dimilikiindi-id% manakala erpikir tentangpekerjaanya

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

13/20

Kepuasan Kerja dalam Konsep Herzberg

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

14/20

Herzberg Model

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

15/20

Efek Kepuasan Kerja & Kinerja

Kepuasandengan …

Temuan

Prod%kti-itas +arya$an p%as prod%kti-itas meningkat

)senteeisme P%as maka tingkat asensinya men%r%n

 '%rn o-er P%as tingkat “t%rn0o-er rendah

2rgani3ational4iti3enship5eha-ior

P%as 245 leih positif 

+ep%asan+ons%men

P%as maka akan mem%askan kons%men

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

16/20

Skema Kepuasan dan Turn-over

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

17/20

Ekspresi Ketidakpuasan

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

18/20

Konsekuensi dari Komitmen Organisasi

Dmens Temuan

2rgani3ational2%tcomes

+omitmen tinggi prod%ktif dalamk%alitas dan k%antitas asen rendah

ndi-id%alSigni*cance

+omitmen 'inggi maka perl%manajemen imalan yang aik

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

19/20

!g" #er$orman%e Organa'on

19

8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt

20/20

Terima kasihSemoga ANDA selalu

ANTUSIAS & LUAR BIASA

20