1 KM is going SOCIAL Presentatie van Katja Pasman Bijeenkomst 2 in Oudemannenhuispoort UvA
Jan 01, 2016
1
KM is going SOCIALPresentatie van Katja PasmanBijeenkomst 2 in Oudemannenhuispoort UvA
Onze kenniseconomie
• Ben je wijzer geworden m.b.t. KM?• De ontwikkeling van de
Kenniseconomie• Ontwikkeling van Kennis en de
Kenniswerker• Trends en ontwikkelingen op het
gebied van KM• BLOGGEN
2
WHAT = KM?
5
Verschil tussen KM1.0, KM2.0 en 3.0
KM 1.0 Technocentric KM
Focus on the technology Top down Centralised Command and control Knowledge is power Closed Culture (door closed) Directories provide contact info
(lotus notus, databases, intranet)
KM 2.0Peoplecentric KM
Focus on the people Bottom up Decentralised Distributed Knowledge is sharing Open and transparant
culture of trust Social Networks reflects
connections7
Voorbeelden Web 3.0
• Google, sinds mei 2012 web 3.0-intelligentie hebben , de zogenaamde ‘knowledge graph’.
• Zoekend naar bijvoorbeeld ‘Leonardo da Vinci’ krijgt de gebruiker suggesties voorgelegd waarmee de zoektocht verder uit te breiden, zoals ‘Mona Lisa’, ‘Het laatste avondmaal’, ‘Maagd van de rotsen’, allemaal knooppunten in het kennisnetwerk dat Google rond ‘Leonardo da Vinci’ opbouwde. Bovendien doet dit systeem de gebruiker voorstellen voor zoektermen die andere zoekers naar ‘Leonardo da Vinci’ ook ingaven. (Zoek in Google maar eens naar de woorden ‘knowledge graph’ en bekijk de demonstratie.)
• Amazon biedt ons boeken aan die we mogelijk zouden willen kopen, op grond van intelligente analyse van ons koop- en zoekgedrag.
Bron: Rijk Willemse, 2012
De Kenniseconomie
Industriele Revolutie (1750–1880) Kennis werd gebruikt om gereedschappen en producten te maken.
Productie Revolutie (1880–1945)Kennis toegepast op de inrichting van arbeidsprocessen.
Management Revolutie (1945–2010)Kennis toegepast op kennis. Toename Kenniswerkers.
In welke Revolutie zitten we nu? (2010-2060)9
10
Het ambachtelijke werk werd uitgevoerd door mensen met een beperkte hoeveelheid kennis maar met een ruime ervaring en handvaardigheid op een bepaald gebied.
1919
11
Leren is ‘t ambacht van de kenniswerker!
Trends en Kenniseconomie
Toename Kennis Intensieve Organisaties (KIO’ s) door globaliseringstrend
Globalisering leidt tot internationale concurrentie
Kennis is de bepalende factor geworden voor de toegevoegde waarde die productieprocessen kunnen leveren
Producten en diensten zijn steeds kennisintensiever geworden.
13
Reflecteer op ‘t volgende:
Door de nog immer afnemende halfwaardetijd van –vooral technologische- kennis, wordt de levenscylus van die kennis eveneens voortdurend korter (Weggeman, 2000).
14
15
Ontwikkeling van kennis
Veelbelovende kennis
b.v. Kernfusie
1
4
b.v. Stoommachinebouw
Redundante kennis
Kritisch sleutelkennis
b.v. Internet Technologie
2
3
b.v. Cosmetica producten
Basiskennis
Ont
wik
kelin
gssn
elhe
id
Strategisch belang
Hal
fwaa
rdet
ijd
Hoog
Hoog/kort
Laag
Laag/lang
16
2 min. BrainSamen met buurman/vrouw
Vraag:Wat zie je in jouw wereld qua trends?Wat voor invloed hebben die trends op kennismanagement?
Benoem zoveel mogelijk concrete voorbeelden.
Trend, hype of ontwikkeling?
• Wat is het verschil tussen een trend, een hype en een ontwikkeling?– Schrijf per individu kort op wat het verschil is– Overleg met je buurman/vrouw– Daarna plenair.
17
Gartner Hype Cycle
18Bron: http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/09/hype-of-trend/
DEF’s
• Trend = “ Een trend is een ontwikkeling van een bepaalde richting op langere termijn. Volgens van Dale is een trend; 1 ontwikkelingslijn; neiging, richting 2 mode: de nieuwste ~s.
• Ontwikkeling = Een geleidelijke verandering in een zekere richting. Volgens encydo.nl is een ontwikkeling; “Het veranderen van menselijke activiteiten,gebruiken of nederzettingen door de tijd heen, meestal in de zin van verbetering of uitbreiding.”
19
Trends 13
1. Verwezenlijking van de vermaakmaatschappij
2. Mobile Society3. Contra Digitaal 4. Nieuw communicatiegedrag5. Digitalisering dialoog6. Hervorming van waarde7. Prelude tot participatie8. De bloei van de beeldcultuurFILMPJE:
Tony Bosma
KM Inleiding (workshop 1) 22
Opdracht bijeenkomst 3
• Speel met social media: twitter/LinkedIn/Blog• Verdiep je in 1 trend/ontwikkeling van KM en
Zet verhaaltje op je blog.• Ga op zoek naar inspirators op het gebied van
KM. Gebruik Twitter/Blogs/LinkedIn. Zet op je blog.
23
Volgende meeting?
24