Top Banner
KONVENSYEN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN TAHUN 2011 IBU PEJABAT RISDA TEMA : MEREALISASIKAN “PERKHIDMATAN CEMERLANG” PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN TAJUK : ETIKA KERJA DAN KETERAMPILAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN
14

KK3 Etika Kerja

Oct 30, 2014

Download

Documents

Rossly Salleh
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: KK3 Etika Kerja

KONVENSYEN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN TAHUN 2011

IBU PEJABAT RISDA

TEMA :

MEREALISASIKAN “PERKHIDMATAN CEMERLANG” PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN

TAJUK :

ETIKA KERJA DAN KETERAMPILAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN

Page 2: KK3 Etika Kerja

KANDUNGAN

1.SENARIO SEMASA

2. PENGENALAN

3.OBJEKTIF

4.STRATEGI PEMANTAPAN

5.KESIMPULAN

Page 3: KK3 Etika Kerja

SENARIO SEMASA

1.PERSAINGAN GLOBAL SEMAKIN SENGIT

2.CABARAN UNTUK LEBIH BERDAYA SAING

3.PELANGGAN LEBIH SEDAR HAK MEREKA

4.PELANGGAN KURANG SABAR DENGAN MUTU PERKHIDMATAN

5.EKSPEKTASI RAKYAT

6.TUNTUTAN SEKTOR AWAM TERBAIK

Page 4: KK3 Etika Kerja

HARAPAN KERAJAAN

“ PENERAPAN NILAI-NILAI MURNI AKAN DAPAT MENGAWAL DARIPADA ANCAMAN PELBAGAI BENTUK RASUAH DAN PENYELEWENGAN KUASA “

“ MELAKSANAKAN AKTIVITI PENGGALAKAN, PENERAPAN SERTA PENGHAYATAN NILAI-NILAI MURNI DAN ETIKA NAGI MEMPERKUKUHKAN TAHAP INTERGRITI PEGAWAI DAN ETIKA STAF DI JABATAN KERAJAAN “

ARAHAN YAB PM – TAHUN 1998

Page 5: KK3 Etika Kerja

HARAPAN RAKYAT

“ SUPAYA PERKHIDMATAN AWAM DAPAT MELAKSANAKAN DAN PENYAMPAIAN KEPADA ORANG RAMAI DENGAN TANGGUNGJAWAB SELARAS DENGAN DASAR YANG TELAH DIGUBAL “

Page 6: KK3 Etika Kerja

SENARIO SEMASA PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN RISDA

1.REALITI TUGASAN SEMASA :- AGEN PERUBAHAN / PENGEMBANGAN :- - MERANCANG,MENYELARAS DAN MEMANTAU SEMUA PROGRAM RISDA DI LAPANGAN. - PENGHUBUNG / KOORDINATOR ANTARA AGENSI DAN MASYARAKAT

SETEMPAT.- PENGURUSAN MAJLIS ( EVENT MANAGEMENT / PROTOKOL ) :- - MERANCANG,MENYELARAS DAN MENGENDALIKAN SESUATU MESYUARAT / MAJLIS / KURSUS.- PERLU MENGETAHUI SEMUA PROGRAM RISDA- PERLU MENGUASAI 29 MODUL TEKNOLOGI GETAH DAN 23 TEKNOLOGI SAWIT- SUBJECT MATTER SPECIALIST ( SMS ) : KEPAKARAN DALAM SESUATU BIDANG - ARAHAN PENTADBIRAN BIL. 42 TAHUN 2010 :- - PEMBAHAGIAN TUGASAN MENGIKUT BIDANG. - BIL. PPP DI PRD/PRJ/PRB TIDAK CUKUP. TERPAKSA MENANGGUNG BEBAN TUGAS.- TERLIBAT DALAM PENGURUSAN,PENTADBIRAN DAN KEWANGAN

Page 7: KK3 Etika Kerja

PENGENALAN

• DEFINISI ETIKA / MORAL

“ TANGGUNGJAWAB DAN AKIBAT TINGKAH LAKU SESORANG ATAU PROFESION TERHADAP MASYARAKAT. SESEORANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BERKEWAJIPAN MEMAHAMI TANGGUNGJAWAB TERHADAP PERANAN DAN PERILAKU SESEORANG PEKERJA DALAM KERAJAAN “

• DEFINISI PROFESIONALISME

“ MENUNTUT KEAHLIAN DALAM BIDANG DAN TUGAS SERTA KETERAMPILAN YANG TINGGI,MEMERLUKAN KOMITMEN,PENGUASAAN,KEPAKARAN DAN KEBIJAKSANAAN DALAM MEMBERI PERKHIDMATAN YANG CEMERLANG KEPADA JABATAN ATAU MASYARAKAT “

Page 8: KK3 Etika Kerja

3. Nilai-nilaiKepimpinan:•Berani•Adil• Syura

1. Nilai-nilai Peribadi Asas:• Amanah• Bertanggungjawab• Ikhlas• Berdedikasi• Berdisipl• Bekerjasama• Bersih• Tekun•Sederhana

6. Nilai-nilai Keagamaan:• Bersyukur• Beriman• Bertakwa 5. Nilai-nilai

Produktiviti / Kualiti:• Produktiviti• Kualiti

4. Nilai-nilaiProfesionalisma:•Berilmu• Kreativiti• Inovasi• Integriti• Neutraliti• Kejujuran• Intelektual• Akauntabiliti• Berkecuali

2. Nilai-nilai YangMengutamakan Pelanggan:• Berbudi Mulia• Bersabar• Sopan-santun• Peramah

NILAI & ETIKADALAM

PERKHIDMATANAWAM

Page 9: KK3 Etika Kerja

ETIKA KERJA RISDA

Setiap anggota RISDA hendaklah pada setiap masa menjaga dan memartabatkan dengan memberi keutamaan kepada

pencapaian Misi dan Objektif RISDA

Page 10: KK3 Etika Kerja

OBJEKTIF

1.UNTUK MEWUJUDKAN SATU ETIKA KERJA DAN KETERAMPILAN BARU :-

- MENINGKATKAN MUTU KERJA

2. MENINGGIKAN PRESTASI PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN :-- DIRI- KERJAYA- PROGRAM

3. MEMBANGUNKAN MODAL INSAN YANG BERPENGETAHUAN TINGGI,BERDISIPLIN,BERINTERGRITI , BERINOVASI , BERKREATIF DAN BERDAYA SAING.

4. MENINGKATKAN SEMANGAT DAN MOTIVASI.

Page 11: KK3 Etika Kerja

PEMANTAPAN

MODAL INSAN

MINDA SOFTWARE/HARDWARE

SUASANA KERJA

Page 12: KK3 Etika Kerja

STRATEGI PEMANTAPAN ETIKA KERJA DAN KETERAMPILAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN

1.TINGKATKAN KETERAMPILAN - ILMU- KEMAHIRAN KOMUNIKASI- PERSONALITI

2. LATIH MINDA ( MIND SET ) MENGEJAR KETERBILANGAN- PRODUKTIVITI- KUALITI- PROAKTIF- EFEKTIF- KREATIF- INOVATIF

3.TUMPUKAN KPI- PENILAIAN DAN PEMANTAUAN BERKESAN

Page 13: KK3 Etika Kerja

STRATEGI PEMANTAPAN ETIKA KERJA DAN KETERAMPILAN PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN

4.PERALATAN DAN SISTEM ( SOFTWARE DAN HARDWARE ) YANG TERKINI DAN CANGGIH

5.PERSEKITARAN KERJA YANG KONDUSIF

6. PENGIKTIRAFAN

Page 14: KK3 Etika Kerja

KESIMPULAN

- ETIKA KERJA CEMERLANG DIWUJUDKAN ADALAH UNTOK MENGAWAL TINGKAH-LAKU SUPAYA MEREKA DAPAT MENGGUNAKAN SEGALA PENGETAHUAN,KEPAKARAN DAN KEMAHIRAN YANG ADA UNTOK KEBAIKAN SEMUA.

- PERKHIDMATAN KAKITANGAN AWAM UMPAMA TIANG BAGI MEMACU NEGARA TERUS MAJU,TIANG YANG AKAN MENGUKUHKAN NEGARA.

SEKIAN TERIMA KASIH