Kinnarps Themenkatalog Arbeitsplätze

Arbeitsplätze

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Where´s my space?

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Arbeit passiert nicht irgendwo, sondern ist meist an einen festen, für die jeweilige Tätig-keit optimierten Ort gebunden.Das kann ein Labor sein, eine Werkstatt, eine Produktions-leitstelle oder eben ein Büro. Arbeitsplätze sind völlig unter- schiedlich geartet, selbst Büro- arbeitsplätze zeigen enorm vielfältige Ausprägungen, die ganz spezifi sche Lösungen auf funktionaler sowie ergono-mischer Ebene erfordern.

Zugleich ist die Ausstattung des Arbeitsplatzes auch ein wichti-ges Inspirations- und Motiva-tionsmoment – eine positiv stimmende Atmosphäre wirkt sich positiv auf die Produktivi-tät aus. Und ein gut gestaltetes Umfeld zeigt letztlich auch die Wertschätzung eines Unterneh-mens für seine Mitarbeiter.

So geht es im Büro schon heute nicht allein darum, den Arbeits-prozess zu betrachten – auch der Wohlfühlfaktor muss stimmen. Das Büro ist nicht

mehr rein monofunktional, sondern ein Multioptionsraum. Neben dem konzentrierten Arbeiten bietet das moderne Büro Bereiche für lockere Kom-munikation und Regeneration.

Diese Entwicklung begleitet Kinnarps mit ausgefeilten Arbeitsplatz-Programmen, mit durchdachten Details, Options-vielfalt und einer geradlinigen Gestaltung, die ideal von wohn-lich inspirierten Elementen ergänzt werden. Kurz: Kinnarps bietet für jede Büroform, für jeden Arbeitsplatztyp und für individuelle Anforderungen optimale Lösungen.

Inhaltsverzeichnis

Büroformen

6 Zellenbüro

8 Gruppenbüro

10 Kombibüro

12 Großraumbüro

14 Business-Club

Arbeitsplatztypen

16 Einzelarbeitsplatz

26 Doppelarbeitsplatz

36 Mehrfl ächenarbeitsplatz

44 Beraterarbeitsplatz

52 Steh-Sitz-Arbeitsplatz

60 Bench

70 Callcenter- Arbeitsplatz

76 Mittleres Management

88 Topmanagement

106 Arbeitsplatz-Übersicht

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Facettenreichtum mit System

„Das Büro“ schlechthin gibt es nicht. Stattdessen verbirgt sich hinter diesem Begriff ein ganzer Kosmos spezifi scher Bürofor-men. Zu den klassischen Einzel- und Großraumbüros haben sich längst Kombibüros, Gruppen-büros sowie fl exibel umstruktu-rierbare Konzepte gesellt. Und auch die jeweiligen Nutzungen begünstigen die Artenvielfalt: So lässt sich der Arbeitsplatz eines Sachbearbeiters kaum mit einem Sekretariat verglei-chen, ein Programmierer hat andere Anforderungen als ein Berater mit Kundenkontakt. Und für konzentriertes Arbeiten wird sich ein lebhaftes Groß-raumbüro nur bedingt eignen. Die Büroform folgt letztlich der Arbeitsform, den Inhalten und auch der unternehmerischenStrategie, die dem Einzelnenein hohes Maß an territorialer Eigenständigkeit zugesteht oder aber die gruppendynamische Kommunikation durch größere Einheiten präferiert.

Flexibilisierung der Arbeitszei-ten und der Aufgabenvertei-lung sind weitere Aspekte, die auf die Büroform Einfl uss neh-men können. Bürowelten sind heute mehr denn je heterogen. Verschiedene Büroformen existieren direkt nebeneinan-der, werden verbunden durch Bereiche, die bewusst nicht der Arbeit gewidmet sind, sondern der Entspannung, Kommuni-kation oder der geistigen wie körperlichen Regeneration dienen. So ergänzen lounge- ähnliche, mit hochwertigen Elementen ausgestattete Areale direkt in der Büroebene die informelle, eher in Randzonen platzierte Kaff ee-Ecke.

Büroformen

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Konzentration- Ermöglicht hochkonzent- riertes Arbeiten- Kaum Störfaktoren im Einzelbüro- In Doppel- oder Mehr- personenbüros akustisches Störpotenzial vorhanden

Flexibilität- Monofunktionales Konzept- Geringe räumliche und organisatorische Flexibilität- Strukturelle Anpassungen mit vergleichsweise hohem Aufwand verbunden- Beleuchtung, Temperatur und Belüftung individuell regelbar

Kommunikation- Einzelarbeit steht im Vordergrund- Im Mehrpersonenbüro gute Kommunikationsmöglichkeit mit Zimmerpartner, jedoch nicht büroübergreifend- Gemeinsame Nutzung der Sonderfl ächen

Einzelbüro

Einzelbüro

Zellenbüro

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Merkmale- Aneinanderreihung von Einzel- und Mehrpersonenbüros gemäß Fassadenraster- Fensternahe Anordnung der Arbeitsplätze- Erschließung über innen liegende Flurachsen- Arbeitsplatzorientierter Stauraum- Bürotechnik und Besprechung am Arbeitsplatz: Zellenbüro ist autark- Sonderfl ächen im gleichen Raster angeordnet

Kenngrößen Grundriss- Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m- Gebäudetiefe: ca. 12 - 15 m- Geschosshöhe: ca. 2,75 - 3 m- Lichte Raumhöhe: mind. 2,50 m- Raumtiefe: ca. 4,50 - 7,00 m- Raumfl äche: 10 - 50 m2

- Flächenbedarf: ca. 10 - 17 m2/Mitarbeiter- BGF-Bedarf: ca. 22,50 m2/Arbeitsplatz

Einzelbüro

Technikraum

Mehrpersonenbüro

Einzelbüro

Doppelbüro

Besprechung

Möblierung Einzelbüro 1 Schreibtisch 1,60 x 0,80 m1 Rollcontainer1 Besprechungstisch 0,80 x 0,80 m2 Highboards 0,80 x 0,45 m | 3 OH1 Schrank 0,80 x 0,45 m | 6 OH1 Bürodrehstuhl1 Besucherstuhl1 Garderobe freistehend

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Flexibilität- Gute Anpassungsmöglichkeiten an veränderte Organisations- struktur- Effi ziente Raumnutzung durch zweite Möblierungszone- Weitgehend unabhängig vom Achsraster- Hohe Flächenausnutzung- Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nur eingeschränkt individuell regelbar

Kommunikation- Gute Kommunikation innerhalb der Gruppen- Förderung gruppenübergrei- fender Kommunikation- Zentrale Anordnung von Sonderbereichen, dadurch Anreiz zu informellen Gesprächen- Schnellere Integration neuer Mitarbeiter- Off ene, transparente Unternehmenskultur

Konzentration- Nur geringe Rückzugsmöglich- keiten für Einzelne- Akustische und visuelle Störfaktoren- Individualität und Privatsphäre eher gering ausgeprägt

Gruppenbüro

Einzelbüro

Caddy-Station

Besprechung

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Merkmale- Wechsel von off enen und geschlossenen Räumen aufgrund partiell fehlender Flurwände- Blickachsen zwischen Arbeitsplatz- bereichen- Übersichtlichkeit, kurze Wege- Erschließung der Arbeitsplätze über Flurzone- Zentrale Anordnung von Sonder- bereichen- Kommunikative Atmosphäre- Kreative Gruppenarbeit- Prozessorientiert

Kenngrößen Grundriss- Fassadenraster: irrelevant- Gebäudetiefe: ca. 12 - 24 m- Geschosshöhe: ca. 3,50 - 4,50 m- Lichte Raumhöhe: mind. 3 m- Raumtiefe: ca. 5 - 15 m- Raumfl äche: ca. 100 - 400 m2

- Flächenbedarf: ca. 12 - 15 m2/Mitarbeiter- BGF-Bedarf: ca. 26 - 28 m2/Arbeitsplatz

Einzelbüro Doppelbüro Besprechung

Desk-Sharing

Technikstation

Team-Besprechung

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Kombibüro

Einzelbüro

Einzelbüro

Kombizone

Kommunikation / informelle Besprechung Desk-Sharing Technikstation Garderobe

Einzelbüro

EinzelbüroMehrpersonenbüro Einzelbüro

Besprechung Doppelbüro

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Kommunikation- Einfacher Wechsel zwischen konzentrierter Einzel- und kommunikativer Teamarbeit- Gruppenübergreifende Kommunikation in Kombizone- Transparenz zur Kombizone erleichtert Kommunikation

Konzentration- Wechsel von Kommunikation (Kombizone) und Konzentration/ Privatsphäre (abgeschlossener Büroraum) möglich- Kaum akustische Störfaktoren im Einzelbüro- Konzentriertes Arbeiten im Einzelbüro bei visueller Anbindung an Kombizone

Flexibilität- Geringe Flexibilität bei verän- derten Organisationsstrukturen (hohe Umbaukosten)- Hohe Flexibilität durch standar- disierte Ausstattung der Räume- Starres Achsmaß, Erweiterung nur im Raster möglich- Individuelle Steuerung von Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nur im abgeschlos- senen Büroraum möglich

Merkmale- Kombination von Zellenbüros entlang der Fassade und einer zentralen Gemeinschaftszone = Kombizone- Erschließung der Zellenbüros über Kombizone- Gut belichtete Kombizone durch transparente Flurwände- Kombizone als zentraler Kommunika- tionsbereich- Gleichwertige Arbeitsplätze mit Tageslicht- Stauraum am Arbeitsplatz und in der Kombizone

Kenngrößen Grundriss- Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m- Gebäudetiefe: ca. 14 - 17 m- Geschosshöhe: ca. 3,35 - 3,75 m- Lichte Raumhöhe: mind. 2,75 - 3,00 m- Raumtiefe: ca. 3,60 - 4,50m- Raumfl äche: ca. 8 - 12 m2

- Flächenbedarf: ca. 8 - 12 m2/Mitarbeiter- BGF-Bedarf: ca. 20 - 24 m2/Arbeitsplatz

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Großraumbüro

Konzentration- Kaum Rückzugsmöglichkeit, (ungeeignet für konzentrierte Arbeit)- Hohes Maß an akustischen sowie visuellen Störfaktoren

Flexibilität- Sehr gute Anpassungsmög- lichkeiten an Veränderungen der Organisationsstruktur- Hohe Flächenausnutzung durch zweite Möblierungszone und Einbeziehung des Raumkerns- Unabhängig vom Achsraster- Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nicht individuell regelbar

Kommunikation- Intensive Kommunikation in Teams möglich- Förderung teamübergreifender Kommunikation- Zentrale Anordnung von Sonderbereichen, dadurch Anreiz zu informellen Gesprächen- Integration neuer Mitarbeiter wird unterstützt- Off ene, transparente Unternehmenskultur

Team-Besprechung

Teamleiter

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Merkmale- Bürolandschaft mit größtenteils aufgelösten Strukturen – Zonierung mittels mobiler Trennwände und Schränke- Off ene und transparente Raumwirkung- Hohe Flexibilität- Unterschiedliche Qualität der Arbeits- plätze, teilweise fensternah, teilweise gebäudemittig- Flurlose Erschließung der Arbeitsplätze- Zentrale Anordnung von Sonder- bereichen- Arbeitsplatzorientierter Stauraum und zentrale Teamablage

Kenngrößen Grundriss- Fassadenraster: irrelevant- Gebäudetiefe: ca. 20 - 40 m- Geschosshöhe: ca. 3,75 - 4,50 m- Raumtiefe: ca. 20 - 30 m- Raumfl äche: ca. 400 - 1.600 m2

- Flächenbedarf: ca. 12 - 15 m2/Mitarbeiter- BGF-Bedarf: ca. 26,5 m2/Arbeitsplatz

Technikstation

Meeting-Point Lounge

Team-Besprechung

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Business-Club

Team-Besprechung

Team - Besprechung

Meeting-Point Lounge

Technik- und CaddystationWorkbench

Teamleiter

"Ideen-Box"Konzentriertes Arbeiten

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Konzentration- Wechsel von Kommunikation zu Konzentration möglich- Kaum akustische Störfaktoren im Einzelbüro oder Think Tank- Privatheit, zugleich Möglichkeit zur Kommunikation

Flexibilität- Sehr gut an veränderte Organi- sationsstruktur anpassbar - Individuelle Steuerung von Licht und Luftzufuhr möglich- Hohe Flexibilität der Arbeitsplätze- Nutzung allgemeiner Ressourcen

Kommunikation- Intensive Kommunikation in Teams möglich- Off ener Raumeindruck- Förderung von teamüber- greifender Kommunikation- Off ene, transparente Unternehmenskultur

Merkmale- Nicht personalisierte Arbeitsplätze mit großem Anteil an Gemeinschaftsfl ächen (Desksharing)- Vielfalt an Arbeitsorten und -möglichkeiten- Hohe Flexibilität- Mischung aus Büroorganisationsform (räumlich) und Bürokonzept (organisatorisch)- Standardarbeitsplätze werden zugunsten von Kommunikations- und Gruppenzonen abgebaut- Mehrfachbelegung

Kenngrößen Grundriss- Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m- Gebäudetiefe: ab ca. 14 m- Geschosshöhe: ca. 3,50 - 3,75 m- Raumtiefe: ca. 3,60 - 4,50 / 12 m- Flächenbedarf: ca. 8 - 12 m2/Mitarbeiter- BGF-Bedarf: ca. 14 - 16 m2/Arbeitsplatz

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Der Einzelarbeitsplatz ist so etwas wie der Klassiker unter den Arbeitsplatztypen und hat in allen Büroformen seinen fes-ten Platz. In der Regel benutzt ihn dieselbe Person. Damit lässt er sich optimal auf deren ergonomische Bedürfnisse auslegen. Auch die funktionalen Aspekte lassen sich sehr genau bei der Planung defi nieren. Die Kinnarps-Programme sind dennoch so fl exibel, dass auch funktionale Anforderungen, die sich während der Nutzung ändern, schnell abbilden lassen.

Mit Rollcontainern, Stauraum in Form von Schränken oder Side-boards sowie Besprechungs-elementen kombiniert, ist der Einzelarbeitsplatz eine autarke Einheit – und damit auch für kleine und mittlere Unterneh-men sowie für das Home Offi ce geeignet.

Das klare Design der Kinnarps-Programme ist zeitlos und langlebig, sie fügen sich nach-haltig in ihre Umgebung ein. Hochwertige Materialien und moderes Design schaff en das inspirierende und motivierende Umfeld, das Büroarbeit noch produktiver macht.

Arbeitsplatz-ProgrammeWORKS OM WORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

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Einzelarbeitsplatz

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WORKS OM WORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

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Einzelarbeitsplatz

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EinzelarbeitsplatzWORKS OM WORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

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Einzelarbeitsplatz

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Einzelarbeitsplatz

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Mit einer Organisationsleiste erweitert, verwandelt sich das Paneel in eine dritte Nutzungs-ebene für Displays, Ablagen oder Beleuchtung. Doppelarbeitsplätze sind nicht nur in der populären Blockstel-lung mit optionalen Schränken oder Highboards denkbar. Auch Seite-an-Seite-Anordnun-gen sowie längs verschobene Kombinationen bieten inte-ressante und ansprechende Möglichkeiten.

Kompakt, kommunikativ, kooperativ: Doppelarbeits-plätze und Duo-Arbeitsplätze sind ideal für kleine Teams und nutzen die verfügbaren Büro-fl ächen sehr eff ektiv. Während Doppelarbeitsplätze aus zwei längsseitig gekoppelten Einzelarbeitsplätzen bestehen, basieren die Duo-Arbeitsplätze auf einem gemeinsamen Unterbau. Dort fi nden auch elektrische Leitungen, Daten-kabel und die motorische Hubkinematik für die beiden Tischplatten ausreichend Platz. Das mittig platzierbare DYNO- Paneel sorgt für ausreichende akustische wie optische Trennung der Arbeitsplätze.


Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Arbeitsplätze sollten nicht nur entsprechend den betrieblichen Abläufen ausgelegt sein, sondern auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Tätigkeiten aufgreifen. So kann die Arbeit mit vielen Dokumenten, Arbeitsmitteln oder Unterlagen mitunter effi zienter ablaufen, wenn sie der Mitarbeiter stets im Blick und im Greifraum hat. Horizon-tale Erweiterungen, schaff en zusätzliche Flächen auf Tisch-niveau. Der sogenannte Mehr-fl ächenarbeitsplatz fördert die Bewegungsabläufe und bietet ausreichend Platz für die immer zahlreicheren Technik- oder Kommunikationsgeräte. Zudem lässt sich diese bewährte Arbeitsplatz-Typologie fl exibel erweitern oder umgestalten, etwa wenn ein Umzug andere Möbel-Arrangements erfordert. Mehrfl ächenarbeitsplätze bieten für jede Funktion die richtige Arbeitsfl äche.

Arbeitsplatz-Programme WORKS OM WORKS NNINTIMEWORKS DSFX

Mehrfl ächenarbeitsplatz

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WORKS OM WORKS NNINTIMEWORKS DSFX

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Arbeitsplätze sollten in vielen Fällen die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit einzelnen Kollegen, Kunden oder Besuchern bieten. Diese Funktionalität erfordert neben ansprechenden und komfor-tablen Besucherstühlen auch anpassungsfähige Tische. Kinnarps bietet beides in unter- schiedlichsten Varianten, wodurch sich alle spezifi schen Raumsituationen und betrieb-lichen Anforderungen mit passenden Lösungen versehen lassen. Freistehende Bespre-chungstische, verschieden geformte Anbauplatten oder Eckkonstellationen mit verket-teten Elementen lassen die Kinnarps-Arbeitsplätze zu voll-wertigen Beraterplätzen wer-den – oder erweitern sie für die spontane Besprechung im kleinen Kreis.


Beraterarbeitsplatz

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Beraterarbeitsplatz

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Beraterarbeitsplatz

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Beraterarbeitsplatz

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WORKS GE wurde speziell für Einzel-, Doppel-, Duo- oder Gruppenarbeitsplätze entwi-ckelt. Die Höhenverstellung erfolgt durch Gasfeder oder Elektromotor. Dieser kann optional mit Memoryschalter, der das schnelle Abrufen voreingestellter Arbeitshöhen ermöglicht, ausgestattet wer-den. Selbstverständlich fahren PC-Halterungen, Drucker-ansätze und Kabelführungen automatisch in der vertikalen Ebene mit.

Immer häufi ger werden Arbeitsplätze höhenverstellbar ausgelegt – und das aus gutem Grund. Denn der Wechsel zwi-schen sitzender und stehender Position verhindert einseitige Belastungen des Bewegungs-apparates, aktiviert den Kreislauf und die Muskulatur. Was ergonomisch sinnvoll ist, dient auch dem betrieblichen Interesse: Das dynamischere Arbeiten verbessert die Leistungsfähigkeit, verringert einseitige Belastungen und stärkt die Physis. So ist klar, dass sich der Steh-Sitz-Arbeits-platz in den kommenden Jahren als wegweisender Standard etablieren wird. Die passenden Lösungen hat Kinnarps schon heute im Programm: Mit der SERIE [P] steht ein wirtschaft-liches System für den Standard-Arbeitsplatz zur Verfügung, während FX individuellste Ansprüche abdeckt.

Arbeitsplatz-Programme SERIE [P] WORKS GEFX

Steh-Sitz-Arbeitsplatz

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SERIE [P] WORKS GEFX

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Bench-Systeme gelten als ideale Arbeitsplatzform für kompakte Teams, egal ob diese dauerhaft angelegt sind oder für zeitlich defi nierte Projekte. Die lineare Anordnung der Tischplatten auf einer gemeinsamen Unter-konstruktion schaff t neben dem funktionalen auch den visuellen Rahmen. Bench-Lösungen sind als besondere Arbeitseinheit erkennbar und stärken den Teamgeist unter den Mitarbei-tern. Die Bench dient aber auch externen Mitarbeitern, die nur zeitweise im Unternehmen präsent sind, als hochwertiger, schnell einzurichtender und funktionaler Arbeitsplatz. Dafür sorgen mittig angeordne-te Schnittstellen für die Daten-, Kommunikations- und Energie-versorgung. Mit der Bench steht der Büroplanung ein ausgespro-chen multifunktional nutzbares Konzept zur Verfügung – es lässt sich auch für Besprechungen, für Präsentationen und für das Catering geschickt nutzen.

Arbeitsplatz-ProgrammeWORKS GEINTIMEFX

Bench

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WORKS GEINTIMEFX

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Bench

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WORKS GEINTIMEFX

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Bench

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WORKS GEINTIMEFX

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Bench

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Arbeitsplatz-Programme WORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

Beratungen, Telefonverkauf oder Hotlines werden heute meist in unternehmenseigenen oder externen Callcentern kon-zentriert. Die Tätigkeit in diesen hoch effi zienten Kommuni-kationsabteilungen erfordert ganz besondere Arbeitsplatz-gestaltungen, die zum einen fl ächenoptimiert sind und zum anderen die spezifi schen ergonomischen Anforderungen erfüllen. Die Kinnarps-Lösungen lassen sich daher in kompakten Zweier-, Dreier- sowie Vierer-Gruppen arrangieren und dank sehr effi zienten Trennwänden akustisch von den Nachbarn separieren. Das steigert die Verständlichkeit und zugleich die Konzentrationsfähigkeit bei reduzierter Ermüdung. Weil die Besetzung in Callcentern wechselt, lassen sich die Tische individuell in der Höhe verstellen – oder noch idealer: motorisch in einen Steharbeits-platz verwandeln. Denn gerade hier ist der Haltungswechsel ein wesentliches Element zum Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Callcenter-Arbeitsplatz

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WORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

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Callcenter-Arbeitsplatz

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Callcenter-ArbeitsplatzWORKS NNINTIMEWORKS GEWORKS DSFX

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In der mittleren Führungs-ebene sind Arbeitsplätze gefragt, die höchste Funktiona-lität mit gesteigerter Wertigkeit verschmelzen. Dieser Anspruch drückt sich vor allem in den Oberfl ächen und Materialien sowie einem geradlinigen Design aus. So kennzeichnen Holzfurniere und hochwertig beschichtete Gestelle die entsprechenden Varianten der bewährten Kinnarps-Programme. Dieser Systemge-danke ermöglicht, Unterneh-men hierarchieübergreifend mit dem gleichen Arbeitsplatz-Programm auszustatten – und so visuelle Durchgängigkeit mit repräsentativen Akzenten zu veredeln.

Arbeitsplatz-ProgrammeWORKS OMINTIMEWORKS DSFX

Mittleres Management

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Mittleres ManagementWORKS OMINTIMEWORKS DSFX

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Das Chefb üro ist das Herz eines Unternehmens, hier formen sich Ideen zu Strategien, es wer-den Entscheidungen getroff en und Kontakte mit Kunden oder Lieferanten vertieft. Daher steht Repräsentation und Ästhetik im Vordergrund des Designs, ohne dabei auf maxi-male Funktionalität zu verzich-ten. Hochwertige Materialien, klare Linienführungen, präg-nante Formensprache, perfekte Verarbeitung – das sind die Attribute eines Arbeitsplatzes für das Topmanagement. Und weil die Atmosphäre nicht allein eine Sache des Arbeitstisches ist, bietet Kinnarps mit seiner Premiummarke MARTINSTOLL select selbstverständlich ebenso hochwertigste Sideboards, Container oder Schränke für das ganzheitlich gestaltete Büro des Topmanagements.

Arbeitsplatz-Programme primero managementexecutive

Topmanagement

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WORKS OM SERIE [P]WORKS NN WORKS GE

Arbeitsplatz-Übersicht

WORKS OM WORKS NN WORKS GE SERIE [ P ]

Einzelarbeitsplatz [16]

Doppelarbeitsplatz [26]

Mehrfl ächenarbeitsplatz [36]

Beraterarbeitsplatz [44]

Steh-Sitz-Arbeitsplatz [52]

Bench [60]

Callcenter-Arbeitplatz [70]

Mittleres Management [76]

Topmanagement [88]

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WORKS DS FX executiveINTIME primero management

INTIME WORKS DS FX

| 1

primero

| 1

management

| 1

executive office

Grafi kStefanie Grams, [email protected]

Grafi k Andreas Radde, [email protected]

FotoVolker Bültmannwww.lichtblick-fotografi e.de

LithoSeiler Picture, [email protected]

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Kinnarps GmbHCammer Straße 1732423 MindenT +49 (0) 571 3850 - 0F +49 (0) 571 3850 - [email protected]

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Arbeitsplätze

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