KICK-OFF 03.11.10 Samhandling et felles ansvar i Namdalen og Nord- Trøndelag Hege Sørlie Rådmann Namsos kommune Administrasjonssjef MNS Leder i samarbeidsutvalget KS/HNT
Jan 03, 2016
KICK-OFF 03.11.10Samhandling et felles ansvar i Namdalen og Nord-Trøndelag
Hege Sørlie
Rådmann Namsos kommuneAdministrasjonssjef MNS
Leder i samarbeidsutvalget KS/HNT
Samarbeidsutvalget
• Mål: Skal bidra til at HNT og kommunehelsetjenesten i NT tilbyr våre felles pasienter og pårørende en samordna og helhetlig helsetjeneste.
• Skal utveksle erfaringer og synspunkter om aktuelle saker av felles interesse i den hensikt å gi råd til beslutningstakere i helseforetaket og KS/kommunene i Nord-Trøndelag.
Representanter• Hege Sørlie – Namsos kommune- leder• Arne Flaat – HNT - nestleder• Arne Ketil Auran – Frosta• Tone Haugan – Verdal• Torgeir Scmidt-Melby – Leksvik• Tomas Hallem – KS• Hilde Ranheim – HNT• Øystein Sende – HNT• Dagfinn Torsvik – HNT• John Ivar Toft – HNT• Kari Bratland Totsås – HNT• Åshild Nymo – Rehabiliteringsinstitusjonene• Øystein Bjørnes – brukerrepresentant• Torgeir Skevik – fylkesmannen (møte- og talerett)
Ny rolle?• Ny tid – tilpasset oss reformen • Bakteppet • Innsatsområdene; - Styrking av kommunehelsetjenesten - Økt satsing på folkehelsearbeid - Etablering av lokalmedisinske sentra - Utvikling av lokalsykehusenes rolle i
spesialisthelsetjenesten• Ny strategi mellom kommunene i NT og HNT vedtatt
i juni 2010
Målet for samhandlingsstrategi
• At brukerne opplever en likeverdig, helhetlig og forutsigbar tjeneste med god kvalitet på bruker-, system- og fagnivå
• At oppgavedelingen mellom tjenesteyterne innrettes ut fra målsettingen om en mer effektiv (samfunnsøkonomisk) utnyttelse av disponible ressurser
• At effekten av styrket samhandling er målbar og blir evaluert
Handlingsplan 2010 – 2012Hvor er vi i dag?
• Forpliktende samhandlingsarkitektur• Oversikt over relevante prosjekter• Dokumentasjon av felles styringsindikatorer• Oppstart med standardisering av pasientforløp• Sikre brukermedvirkning• Følge opp kommunikasjonsstrategien• Rekrutterings- og kompetansefremmende strategier.
Samhandlingsreformen • NT har kommet langt – ulike veivalg• HMN og KS• Kommuneregioner – prosjektstyrt - Værnes - Levanger, Verdal og Frosta - Invest - Midtre Namdal samkommune - Indre Namdal - Ytre Namdal• Nettverk av ledere og fagpersoner• Osen og Flatanger
Utfordringer fremover
• Krevende• Ingen med totalansvar• Utfordrer tradisjonell tenkning• Utfordrer både fagfolk og politikere• Kompetanse• Ting tar tid• Oversikt
Forutsetninger for å lykkes
• Ansvarsavklaring• Tørre å ta nødvendige grep• Helhetstenkning - Namdalen• Tydelige politikere, ledere og helsearbeidere
• Være raus …… og Lykke til!!!