Masuk BAB 2 KETENAGAKERJAAN
Masuk
BAB 2KETENAGAKERJAAN
2
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
Keluar
Maju
REFERENSI
KOMPETENSI INTIMemahami, menerapkan, dan menganalisis pengetahuan faktual, konseptual, prosedural, dan metakognitif berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dengan wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian, serta menerapkan pengetahuan prosedural pada bidang kajian yang spesifik sesuai dengan bakat dan minatnya untuk memecahkan masalah
KOMPETENSI DASARMenganalisis permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia
3
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
INDIKATORMendeskripsikan istilah-istilah ketenagakerjaanMengidentifikasi Tingkat Partisipasi Angkatan KerjaMenghitung Tingkat Partisipasi Angkatan KerjaMengidentifikasi Angka Penyerapan Angkatan KerjaMenghitung Angka Penyerapan Angkatan KerjaMengidentifikasi ruang lingkup, landasan, asa, dan tujuan UU No. 13 tahun 2003Mengidentifikasi kesepakatan kerjaMengidentifikasi penempatan kerjaMegidentifikasi perlindungan dan jamonan sosial tenaga kerjaMengidentifikasi waktu kerja dan sistem upahMengidentifikasi pemutusan hubungan kerjaMengidentifikasi peran pemerintah dalam ketenagakerjaanMenganalisis jenis-jenis pengangguranMenganalisis kebijakan pemerintah mengatasi pengangguranMenjelaskan uapay meningkatkan kualitas tenaga kerjaMenganalisis peran tenaga kerja dalam pembangunan
4
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
A. KONSEP KETENAGAKERJAAN
B. PERATURAN KETENAGAKERJAAN
C. PENGANGGURAN
D. UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA
E. PERAN TENAGA KERJA DALAM PEMBANGUNAN
5
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
A. KONSEP KETENAGAKERJAAN
Penduduk adalah orang yang berdomisili di wilayah
geografis Republik Indonesia selama 6 bulan atau lebih
dan atau mereka yang berdomisili kurang dari 6
bulan, tetapi bertujuan untuk menetap.
Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang
bekerja atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan penganggur. Angkatan kerja terbagi
menjadi dua yakni bekerja dan menganggur atau mencari pekerjaan.
Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu
melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang
dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
6
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah hubungan angkata kerja dengan
kesempatan kerja yang tersedia.
TPAK = Jumlah Angkatan Kerja x 100%Jumlah Penduduk Usia Kerja
7
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
2. Angka Penyerapan Angkatan Kerja (APAK) Menurut Mudrajad Kuncoro (2013: 66), Angka Penyerapan Angkatan Kerja
(Employment Rate)adalah angka yang menunjukkan berapa banyak jumlah angkatan kerja yang menyatakan sedang bekerja pada saat pencacahan.
APAK = Jumlah Angkatan Kerja yang Bekerja x 100%Jumlah Angkatan Kerja
8
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Contoh Soal.Jika diketahui data dari sebuah negara, yaitu jumlah angkatan kerja sebesar 56.789.236 juta jiwa, jumlah angkatan kerja yang bekerja sebesar 32.571.008 juta jiwa, dan jumlah penduduk usia kerja (15+) sebesar 94.190.274 juta jiwa. Hitunglah besarnya persentase Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja dan Angka Penyerapan Angkatan Kerja!
Penyelesaian.Diketahui: Jumlah angkatan kerja = 56.789.236 juta jiwa
Jumlah angkatan kerja yang bekerja = 32.571.008 juta jiwaJumlah penduduk usia kerja (15+) = 94.190.274 juta jiwa
Ditanyakan: TPAK dan APAK!Jawab: TPAK = Jumlah Angkatan Kerja x 100%
Jumlah Penduduk Usia KerjaTPAK = 56.789.236 x 100% 94.190.274TPAK = 60,29%
APAK = Jumlah Angkatan Kerja yang Bekerja x 100%
Jumlah Angkatan KerjaAPAK = 32.571.008 x 100% 56.789.236APAK = 57,35%
9
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
B. Peraturan Ketenagakerjaan
Dalam Undang-Undang Dasar 1945 yang menjadi landasan bagi ketenagakerjaan, yaitu:Pasal 27 Ayat 2: Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.Pasal 28D Ayat 2: Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja.
10
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Kesepakatan Kerja
Sahnya suatu perjanjian dibuat berdasarkan syarat-syarat sebagaimana dalam Pasal 1320 Kitab Undang-undang Hukum Perdata (“KUH Perdata”), yaitu :sepakat mereka yang mengikatkan dirinya;kecakapan untuk membuat suatu perikatan;suatu hal tertentu;suatu sebab yang halal.Syarat-syarat perjanjian sebagaimana tersebut di atas, meliputi syarat subjektif dan syarat objektif. Apabila perjanjian tidak sesuai dengan syarat subjektif, pada angka 1 dan angka 2, maka perjanjian tersebut dapat dibatalkan. Dan apabila perjanjian tidak sesuai dengan syarat objektif, pada angka 3 dan angka 4, maka perjanjian tersebut batal demi hukum.
11
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Penempatan tenaga kerja Indonesia di luar
negeri merupakan upaya mewujudkan hak
dan kesempatan yang sama bagi tenaga kerja
untuk memperoleh pekerjaan dan
penghasilan yang layak, yang dilakukan dengan memerhatikan harkat, martabat, HAM, dan perlindungan hukum
serta pemerataan kesempatan kerja dan
penyediaan tenaga kerja yang sesuai
dengan kebutuhan nasional.
Pelaksana penempatan TKI di luar negeri terdiri
atas:a. Pemerintah;b. Pelaksana
penempatan TKI swasta.
12
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
UU No. 13 Tahun 2003, Pasal 100Ayat (1) Untuk meningkatkan kesejahteraan bagi pekerja/buruh dan keluarganya, pengusaha wajib menyediakan fasilitas kesejahteraan.Ayat (2) Penyediaan fasilitas kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pekerja/buruh dan ukuran kemampuan perusahaan.Ayat (3) Ketentuan mengenai jenis dan kriteria fasilitas kesejahteraan sesuai dengan kebutuhan pekerja/buruh dan ukuran kemampuan perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2), diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Perlindungan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
13
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Waktu Kerja dan Sistem
Upah
Upah ialah suatu penerimaan sebagai suatu kerja berfungsi sebagai suatu jaminan kelangsungan hidup yang
layak bagi kemanusiaan dan produktivitas yang dinyatakan dalam
nilai atau bentuk yang ditetapkan menurut suatu persetujuan Undang-
Undangdan peraturan yang dibayarkan atas dasar suatu
perjanjian kerja antara pemberi kerja dengan penerima kerja.
Waktu kerja meliputi:a. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan
40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja
dalam 1 (satu) minggu; ataub. 8 (delapan) jam 1 (satu) hari
dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari
kerja dalam 1 (satu) minggu.
14
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
PHK atau Pemutusan Hubungan
Kerja
Pemutusan hubungan kerja tidak memerlukan penetapan jika dalam kondisi berikut.a. pekerja/buruh masih dalam masa percobaan kerja, bilamana telah dipersyaratkan secara tertulis sebelumnya;b. pekerja/buruh mengajukan permintaan pengunduran diri, secara tertulis atas kemauan sendiri tanpa ada indikasi adanya tekanan/intimidasi dari pengusaha, berakhirnya hubungan kerja sesuai dengan perjanjian kerja waktu tertentu untuk pertama kali;c. pekerja/buruh mencapai usia pensiun sesuai dengan ketetapan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau peraturan perundang-undangan; ataud. pekerja/buruh meninggal dunia.
15
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Peran Pemerintah dalam Ketenagakerjaan
1. Menetapkan kebijakan2. Memberikan pelayanan3. Melaksanakan pengawasan4. Melakukan penindakan terhadap
pelanggaran peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
16
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
PENGANGGURAN
Pengangguran adalah mereka yang sedang mencari pekerjaan, atau mereka yang mempersiapkan usaha,
atau mereka yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
(sebelumnya dikategorikan sebagai bukan angkatan kerja), dan mereka yang sudah punya pekerjaan tetapi
belum mulai bekerja (sebelumnya dikategorikan sebagai bekerja), dan pada waktu yang bersamaan mereka tidak
bekerja (jobless). Penganggur dengan konsep/definisi tersebut biasanya disebut sebagai penganggur terbuka
(open unemployment).
17
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Jenis Pengangguran Berdasarkan Cirinya
Pengangguran Terbuka
Pengangguran
TerselubungPengangguran Musiman
Setengah Menganggur
18
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Jenis Pengangguran Berdasarkan Penyebabnya
Pengangguran
Struktural
Pengangguran
Friksional
Pengangguran Siklikal
Pengangguran
Teknologi
19
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Tingkat Pengangguran Terbuka
Tingkat Pengangguran Terbuka merupakan indikator bagi perhitungan penduduk usia kerja yang menganggur.
TPT = Jumlah Pengangguran x 100%Jumlah Angkatan Kerja
20
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Contoh Soal Diketahui jumlah pengangguran di negara X sebanyak 2.641.907 jiwa dan
jumlah angkatan kerjanya sebanyak 19.942.613 jiwa. Hitunglah persentase tingkat pengangguran terbuka di negara tersebut!
Penyelesaian
Diketahui: jumlah pengangguran = 2.641.907 jiwaJumlah angkatan kerja = 19.942.613 jiwa
Ditanya: TPT?Jawab: TPT = Jumlah Pengangguran x 100%
Jumlah Angkatan KerjaTPT = 2.641.907 x 100%
19.942.613TPT = 13,25%
21
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Dampak Pengangguran terhadap Pembangunan Ekonomi
Ekonomi Turunnya pendapatan nasional dan pendapatan per kapita dan
berkurangnya penerimaan negara akibat rendahnya pajak penghasilan.Sosial
Memberikan beban psikologis bagi pengangguran dan meningkatnya angka kriminalitas. Selain itu, meningkatnya biaya sosial untuk membantu rakyat seperti untuk raskin dan jaminan kesehatan.Pendidikan
Meningkatnya angka putus sekolah.
22
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Kebijakan Pemerintah Mengatasi
Pengangguran
a. Wajib Belajar 9 tahunb. Program Padat Karyac. Pelatihan tenaga kerja dan
kewirausahaand. Program transmigrasie. Program Kredit Usaha Rakyat
(KUR)f. Perbaikan sistem informasi
kerja dari Kemenakertrans dan pihak swasta
g. Program Nasional pemberdayaan Masyarakat (PNPM)
23
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
1. Pembenahan di Bidang Pendidikan: Penguatan
kurikulum2. Peningkatan kualitas pengajar
(Guru/Dosen)3. Peningkatan peran pemerintah di bidang
pendidikan dan dunia kerja
Upaya Meningkatkan Kualitas Tenaga
Kerja
24
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Peran Tenaga Kerja dalam Pembangunan
Pembangunan ketenagakerjaan bertujuan:a. memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi;b. mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah;c. memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan; dand. meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
25
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
CONTOH SOAL
PGMasalah pengangguran berpengaruh pada pendapatan nasional karena ….
A. Semakin banyak pengangguran, laju pertambahan penduduk akan meningkatB. Pengangguran tidak mempunya gji yang merupakan salah satu unsur
pendaatan nasionalC. Pajak penghasilan berkuranD. Meningkatnya biaya yang harus dikeluarkan pemerintahE. Angka kejahatan yang cenderung meniingkat mengurangi pertumbuhan
ekonomi
26
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
CONTOH SOAL
ESSAYApa saja yang menjadi tugas pemerintah dalam ketenagakerjaan?
Jawab: Tugas pemerintah dalam ketenagakerjaan menurut UU No. 13 Tahun 2003
pasal 102 ayat (1), yaitu:1. Menetapkan kebijakan2. Memberikan pelayanan3. Melaksanakan pengawasan4. Melakukan penindakan terhadap pelanggaran peraturan perundang-undangan
ketenagakerjaan
27
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
Kuis
KLIK DISINI
28
Keluar
MajuMundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
UJI KOMPETENSI
BUKU EKONOMI KELAS XIHALAMAN 64 - 65
29
Keluar
Mundur
SK - KD
INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL
UJI KOMPENTESI
REFERENSI
REFERENSI
Kinanti Geminastiti & Nella Nurlita. 2014. Ekonomi untuk SMA/MA Kelas XI. Bandung : Yrama Widya.