KESEHATAN KERJA DAN HIGIENE PERUSAHAAN.ppt

*KESEHATAN KERJA DAN HIGIENE PERUSAHAAN

*Latar belakangPerkemb industri merubah pola penyakitPekerja 1/3 waktunya tiap hari di tempat kerjaLingkungan kerja beda dengan lingkungan sehari-hariPajanan dan proses kerja gangg. kesehatanPendekatan individu jadi pendekatan komunitas

*Lingkungan masyarakat:Lingkungan KehidupanLingkungankerjaLingkunganKeluargaMANUSIA

*Definisi:Occupational Health: is the multidisciplinary approach to the prevention, recognition, diagnosis, treatment and control of work-related diseases, injuries and other conditions.

*Definisi .Occupational Medicine:Is the medical discipline that has the objective to provide optimal physical, mental and social health for workers/ community of workers, through promotion, prevention, treatment and rehabilitation of diseases caused by work factors and environment.

*Definisi .Kesehatan kerja : keadaan sejahtera badan, jiwa dan sosial yg memungkinkan setiap pekerja dapat berkerja secara sehat dgn produktivitas yg optimal

Ilmu kesehatan kerja : teknik, metode dan upaya penyerasian beban kerja, kapasitas kerja dan lingkungan kerja

*Istilah :KAPASITAS KERJAKemampuan bekerja seseorang yang dipengaruhi oleh karakteristik individu, yaitu : Sex, Umur, Gizi, Status kesehatan dan ketrampilan

Beban kerja : Beban fisik dan non fisik yang diterima pekerja untuk dapat menyelesaikan pekerjaan

*Istilah .Lingkungan kerja disekitar tempat kerja yang dapat menjadi beban tambahan bagi pekerja seperti : bising, cuaca panas, debu, pencahayaan kurang, alat kerja yang tidak sesuai dengan tubuh, meja kerja yang terlalu tinggi / rendah

*

The Joint ILO - WHO Committee on Ocupational HealthMemelihara dan meningkatkan derajat kesehatan pekerjaMencegah timbulnya gangguan kesehatanMemberikan perlindungan bagi pekerjaPenempatan pekerja pada lingkungan kerja yang sesuai dgn kemampuan fisik dan psikis pekerja

*Higiene Perusahaan / IndustriIlmu dan seni utk mengantisipasi, mengenal, menilai dan mengendalikan faktor-faktor bahaya yg timbul dalam lingkungan kerja yg menimbulkan penyakit atau gangguan kesehatan pada pekerja dan masyarakat sekitar perusahaan

2. Ilmu menilai/ukur lingkungan dan penanganan korektif cegah penyakit.

*HIgiene industri.....Tujuan : analisis faktor lingkungan kerja unsur-unsur perusahaan cegah timbul PAK ukur intensitas bahaya potensial & alternatif pencegahan / tindakan korektif thd lingk/ penyelamatan bahaya

*Terminologi ..........Bahaya = sesuatu yg berpotensi untuk menciptakan kerugianRisiko = kemungkinan timbulnya yg merugikan.besar kecil risiko dipengaruhi : keparahan, kekerapan pajanan Pajanan = keadaan seorg. Pekerja dlm pekerjaannya menghadapi satu atau lebih faktor yg mungkin berpengaruh ke tk kesehatan dan keselamatan

*Kesehatan Kerja mempelajari penyelesaian masalah kesehatan di lingkungan kerja

Upaya pengurangan beban tambahan bagi pekerja penyerasian antara kapasitas kerja dengan lingkungan kerja.

*Lingkungan Kerja ada berbagai faktor bahaya potensial bagi pekerja Lingkungan Kerja faktor terbesar yang dpt mempengaruhi kesehatan pekerja / masyarakat disamping faktor perilaku, pelayanan kesehatan dan keturunan.

*Ruang lingkup Kesehatan Kerja dan Higiene Industri Mengusahakan lingkungan kerja yang dapat timbulkan rasa aman dan nyaman pada pekerja dgn mengurangi faktor risiko yang ada di lingkungan kerja

*Faktor risiko di lingkungan kerjaBahaya potensial = potensial hazards = hazards menyebabkan : Penyakit / gangg. Kesehatan / ketidak nyamanan kerja (insiden, prevalens diseases)

Risiko = risiko kecelakaan= potensi kecelakaan menyebabkan : kecelakaan kerja (injury, accident,

*Hubungan Kesehatan, keselamatan dan Higiene Industri

KESEHATAN KERJA KESELAMATAN KERJA

Higiene Industri - hazards surveilens - risk assessmentSurveilens medis/ biomonitoringPelayanan kes. KerjaManajemen K3Psikologi industriAnalisis kecelakaan Risk assesmentManajemen safety

*Sasaran dan ruang lingkup ke ilmuan : HIGIENE INDUSTRI KESEHATAN KERJAPEKERJA LINGKUNGAN KERJA

*BAHAYA POTENSIALGolongan fisikGolongan kimiaGolongan biologiGolongan ergonomiGolongan psikologis

*Bahaya potensial golongan FisikBisingSuhu ekstrimVibrasi / getaranRadiasi pengion dan non pengionTekananPencahayaan

*Bahaya potensial golongan KimiaUmumnya dibagi berdasarkan gol. zat kimia , misal :Pelarut organik (golongan hidrokarbon)MetanolBenzeneKarbon TetrachloridaToluenaKarbon disulfidaGolongan basa kuat : NaOH, KOHGolongan asam kuat : H2SO4, HCl, HCNGolongan logam : Pb, As, Cr, Cd, Al, Hg, Mg, dll

*Bahaya potensial golongan Kimia .......Kriteria bahan kimia berbahaya:1. bahan beracun : oral LD 50 > 25 atau 200 mg/kgbbkulit LD50 > 25 atau 400 mg/kgbbrespirasi LD 50 > 0,5 mg/liter2. Bahan sangat beracun3. Cairan mudah terbakar4. Cairan sangat mudah terbakar5. gas mudah terbakar6. bahan mudah meledak7. bahan reaktif8. bahan oksidator

*Bahaya potensial golongan Kimia .......Bentuk bahan kimia :1. Debu : partikel sangat halus, tdk terlihat mata2. gas : 3. uap : bentuk gas dalam suhu kamar, tekanan normal wujud padat/cair4. uap logam (fumes)5. asap (smoke) partikel kecil karbon, ukuran < 0.5 mikron6. Kabut : titik-titik air yg mengambang di udara

*Bahaya potensial golongan Kimia .......NILAI AMBANG BATAS :NAB rata-rata selama jam kerjaNAB batas pemaparan singkatNAB tertinggi

MATERIAL SAFETY DATA SHEET- produk bahan kimia dan identifikasi perusahaan- sifat fisik dan kimia bahan- sifat fisik dari bahan kimia bahan berbahaya- pengaruh kesehatan akut dan kronik- jalan masuk ke tubuh- data batas pemajanan- apa bahan termasuk penyebab kanker- penanganan yang aman- teknologi pengendalian yang sesuai- prosedur keadaan darurat- tanggal MSDS dibuat- nama dan alamat serta telpon pihak yg bertanggung jawab dlm pembuatan

*Bahaya potensial golongan BiologiVirusBakteriCacingPlasmodiumJamur,dll

*Bahaya potensial golongan ErgonomiPenyerasian antara antropometri statis dan dinamis dengan sikap tubuh dan disain tempat kerjamisal : posisi berdiri lama saat bekerja, frekuensi gerakan berulang yang tinggi, posisi membungkuk saat kerja, meja terlalu tinggi, kursi terlalu rendah

*Bahaya potensial golongan psikososialSetiap keadaan atau peristiwa yang menyebabkan perubahan pada kehidupan pekerja sehingga terpaksa mengadakan adaptasi atau menanggulangi stressor yang timbul

Misal : beban kerja yang tinggi, kejenuhan, hubungan atasan-bawahan tidak harmonis

*Upaya Kesehatan Kerja dan Higiene PerusahaanMengurangi / meniadakan pengaruh buruk faktor lingkungan Pemutusan mata rantai masuknya bahaya potensial di Lingkungan Kerja mencegah gangguan kesehatan / penyakit

*Pemantauan Kesehatan Kerja dan Higiene Perusahaan 1. Pengenalan / penemuan masalah (identifikasi bahaya potensial)

2. Evaluasi

3. Pengendalian

*1. Pengenalan / penemuan masalah- Informasi profil Perusahaan dan alur produksi Survey pendahuluan ( Walk Through Survey ), metode wawancara dan observasi ( data primer ) dan data luingkungan kerja ( data sekunder ) mendapatkan bahaya potensial

*2. Evaluasi bahaya potensialLevel pajanan bahaya potensial ( kuantitatif dan kualitatif )- Kondisi pajanan ( waktu, jalan masuk ke tubuh, jenis dan aktivitas pekerja )- Bandingkan dengan Standard Kesehatan Kerja yg berlaku ( TLV-TWA, TLV-STEL dan TLV-C )- Indeks Pajanan Biologis ( Biomarker )

*3. Pengendalian Bahaya PotensialMerubah disain dan tataletak, menghilangkan / mengurangi bahaya potensial Penghapusan / pengurangan bahaya potensial pada sumbernyaIsolasi bahaya potensialVentilasi dan Wet Methode House Keeping and Maintenance

*PENDEKATAN PADA KESEHATAN KERJAPendekatan Klinis (Individu):Untuk mendiagnosis penyakit akibat kerja:Diagnosis klinisPajanan yang dialami Hubungan pajanan dengan D/ klinisJumlah Pajanan yang dialami Peranan faktor individu (genetik, dll)Faktor lain diluar pekerjaanDiagnosis PAK atau bukan PAK

*PENDEKATAN YG DIGUNAKAN PADA KESEHATAN KERJAPendekatan Epidemiologis (Komunitas):Untuk identifikasi hubungan kausal antara pajanan dan penyakit:Kekuatan asosiasiKonsistensiSpesifisitasHubungan waktuHubungan dosis

*Pendekatan Epidemiologis ..Mempelajari dan mengukur dinamika hubungan interaktif Agent, Host dan Environment yang memiliki potensi bahaya pada waktu dan tempat / kawasan tertentu.

Parameter kesehatan kerja/higiene Perusahaan Lingkungan kerja mjadi agent penyakit dan pengukuran dpt dilakukan dg teori simpul.

*Pengukuran agent penyakit dgn teori simpulSimpul A, pada sumber ( pengukuran emisi )Simpul B, pada media lingkungan : pengukuran kualitas air, udara, tanah, makananSimpul C, pada tubuh pekerja ( Biomarker )Simpul D, bila interaksi sdh menjadi outcome berupa penyakit ( prevalensi, insidensi )

*Aplikasi Prinsip EpidemiologiDapat diaplikasikan dalam tiga kategori :Studi Epidemiologi Lingkungan KerjaPerencanaan dan Pemantauan ( surveillance ) Kesehatan Lingkungan KerjaAnalisa Dampak Kesehatan Lingkungan Kerja

*KesimpulanKesehatan kerja sasaran dan ruang lingkup pada pekerja , mencegah terjadinya Penyakit/keluhan/ketidak nyamananHigiene industri sasaran dan ruang lingkup lingkungan kerja, membuat lingk. Kerja menjadi terkontrol/kondisi aman agar pekerja tidak sakit

*Terima kasih atas perhatiannya.