DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REPORMASI BIROKRASI 2011 KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 Dosen Kem. Agama tgl 31 Maret 2011
23
Embed
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR …pendis.kemenag.go.id/file/dokumen/JABATANFUNGSIONALDOSEN.pdf · jabatan fungsional Dosen Kementerian Pendidikan Nasional Tugas Pokok Dosen
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
DISAMPAIKAN OLEH:
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REPORMASI BIROKRASI
2011
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR
BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
NOMOR: 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999
Dosen Kem. Agama tgl 31 Maret 2011
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974
Diubah Dengan Undang–Undang No. 43 Tahun 1999
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994
3. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
4. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000
Diubah Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Th 2003
5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000
Diubah Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Th 2002
6. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003
7. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999
8. Per. Men Pendayagunaan Aparatur Negara Tentang Jabatan
Fungsional Dan Angka Kreditnya
9. Per. Bersama Instansi Pembina dan BKN
2
Ayat (2):Pengangkatan PNS dilaksanakan
berdasarkan prinsip
profesionalisme sesuai dengan
kompetensi, prestasi kerja,
dan jenjang pangkat yang
ditetapkan untuk jabatan itu serta
syarat objektif lainnya tanpa
membedakan jenis kelamin,
suku, agama, ras, atau
golongan
3
Ayat (1):
PNS diangkat dalam
jabatan dan pangkat tertentu
Pasal 17
1. Jabatan Struktural
2. Jabatan Fungsional
Jabatan fungsional dapat dibentuk dan dikembangkan sesuai
dengan kebutuhan organisasi (jabatan fungsional yang telah
ditetapkan berjumlah 114 JF
MANAJEMEN PNS
UU 8 Th. 1974/UU No. 43 Th. 1999
4
Pemberhentian/Pensiun
Remunerasi
Penegakan Disiplin Dosen
Pengembangan kualitas Dosen
Penilaian Kinerja Dosen
Penyusunan Pola karier dosen
Penempatan Dosen
Pengadaan Dosen
Perencanaan Dosen
DOSEN YG
PTOFESIONAL
5
CPNS PNS
JAB FUNG TERTENTU
(ANGKA KREDIT) 114 JF
JAB FUNG UMUM
(NON ANGKA KREDIT)
JAB STRUKTURAL
(MANAJERIAL)
Eselon I, II, III, IV dan V
1. PP No. 16 Th 1994
2. KEPRES No 87 Th 1999
3. Peraturan MENPAN
4. PP. No.63 Th 2009
PP No. 100 Th 2000 jo
PP No. 13 Th 2002
UU. No. 8 Th 74
UU.No. 43 Th 1999
PP. No. 63 Th 2009
Sesuai dengan
Formasi Jabatan
fungsional
- Umum
- Tertentu
IV/e
IV/d
IV/c
IV/b
IV/a
III/d
III/c
III/b
III/a
II/d
II/c
II/b
II/a
I/d
I/c
I/b
I/a
S1/D.IV
SLTA/D.I
S2
D.II
SM/D.III
Terampil
Ahli
SLTA/D.I
D.II
SM/D.III
S1/D.IV
S2
Ujian dinas
Angka kredit 150
Angka kredit 200
Angka kredit 20
Angka kredit 15
Angka kredit 50
Angka kredit 100
SLTP
SD
25
40
60
80
100
150
200
300
400
550
700
850
1050
Angka kredit kumulatif
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
Eselon V
Ujian dinas
6
a. Kedudukan dalam Organisasi Jelas
b. Tugas tersetruktur dan berjenjang
c. Kemandirian tugas diakui
d. Jabatan sampai dengan Jenjang
Guru Besar golongan ruang IV/e.
e. Memperoleh tunjangan
f. BUP dapat diperpanjang 70 Tahun.
f. Dengan prestasi sangat baik memperoleh
peluang naik pangkat/jabatan lebih cepat
7
Program kinerja Dosen disususn berdasarkan visi,misi dan tujuan organisasi (di bidang PerguruanTinggi).
Kinerja Dosen didasarkan atas target dan capaian(Kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya) yangditetapkan dengan angka kredit.
Penilaian kinerja dilakukan secara transparan danobyektif. (oleh Tim Penilai)
Kinerja Dosen sebagai instrumen pemberian rewarddan punishment. (tunjangan, kenaikan pangkat danjabatan serta pembebasan sementara dari jabatanatau diberhentikan)
8
Pengembangan Dosen berdasar kompetensidan kinerja (setiap akan naik jenjang ataukenaikan pangkat harus lulus uji kompetensi)
Diklat berbasis kompetensi jabatan (mengisikesenjangan kompetensi)
Peningkatan kualitas pelaksanaan diklatteknis atau fungsional
9
10
Instansi Pembina
jabatan fungsional Dosen
Kementerian Pendidikan Nasional
Tugas Pokok Dosen
Melaksanakan pendidikan dan pengajaran pada perguruan tinggi,
penelitian serta pengabdian kepada masyarakat.
Pendidikan Profesional adalah Pendidikan yang mengutamakan
peningkatan kemampuan penerapan ilmu pengetahuan
Pendidikan Akademik adalah Pendidikan yang mengutamakan
peningkatan penguasaan dan perluasan wawasan ilmu
pengetahuan
Program
Pendidikan
Jenjang
Jabatan
Golongan
Ruang
Angka
Kredit
Batas Usia
Pensiun
Pejabat yg
Berwenang
mengangkat
Akademik
Asisten
Ahli
III/a 10060 th Menteri
III/b 150
LektorIII/c 200
65 th MenteriIII/d 300
Lektor
Kepala
IV/a 400
65 th MenteriIV/b 550
IV/c 700
Guru
Besar
IV/d 85070 th PRESIDEN
IV/e 1050
Profesional
Asisten
Ahli
III/a 10060 th Menteri
III/b 150
LektorIII/c 200
65 th MenteriIII/d 300
Lektor
Kepala
IV/a 400
65 th MenteriIV/b 550
IV/c 700
11
1. Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran
a. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan menguji serta
menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium, praktik