Penyamaan persepsi KENAIKAN PANGKAT/JABATAN DOSEN KE LEKTOR KEPALA & GURU BESAR BAGIAN KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Penyamaan persepsiKENAIKAN PANGKAT/JABATAN DOSEN KE LEKTOR KEPALA & GURU BESAR
BAGIAN KEPEGAWAIANUNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
PERATURAN PERUNDANGAN TERK AIT KENAIK ANPANGK AT JABATAN DOSEN
No Nama Tentang
1 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 17 Tahun 2013 sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun
2013
Jabatan Fungsional Dosen dan Angka
Kreditnya;
2 Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan
Kebudayaan Republik Indonesia
dan Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24
Tahun 2014
Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen
dan Angka Kreditnya.
3 Peraturan Menteri Pendidikan dan
Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 92
Tahun 2014
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.
SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN
1ASISTEN AHLIKum: 100-150
2LEKTORKum: 200-300
3LEKTOR KEPALAKum: 400-550-700
4PROFESOR/GBKum: 850-1050
PENGEMBANGAN KARIR ✓ SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN✓ PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PROFESIONAL/STUDI LANJUT✓ KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL
AKADEMIK/PANGKAT✓ PENGEMBANGAN KARYA
ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH
0REKRUT-MEN
Data Jabatan Fungsional Akademik (JAFA) dan Sertifikasi Dosen
NO JABATAN AKADEMIK JUMLAH
1 Tenaga Pengajar 15
2 Asisten Ahli 316
3 Lektor 381
4 Lektor Kepala 224
5 Profesor 45
JUMLAH 981
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
SERTIFIKASI DOSENJumlah
Sudah Belum
885 96 981
Data Jabatan Fungsional Akademik (JAFA) Dosen
Dosen yang ada di UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA berjumlah 981orang, dengan Kualifikasi Pendidikan sebagai berikut :
NO JABATAN AKADEMIK JUMLAH
1 S3 / Doktor 301
2 S2/ Magister 680
JUMLAH TOTAL 981
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
6
Mekanisme Penilaian Jabatan Akademik Dosen
Asisten Ahli dan Lektor
• Untuk dosen UNJ dilakukan oleh :T
1. Tim Penilai Angka Kredit (PAK) Fakultas
2. Tim Penilai Angka Kredit (PAK) Universitas
3. Penerbitan SK
Lektor Kepala dan Profesor
• Untuk dosen UNJ dilakukan oleh :1. Tim Penilai Angka Kredit (PAK)
Fakultas2. Senat Fakultas3. Tim Penilai Angka Kredit (PAK)
Universitas4. Senat Universitas5. (Komisi Sumberdaya)6. Tim Penilai Angka Kredit (PAK) di
Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kemristekdikti
7. Penerbitan SK
❖USULAN KENAIKAN PANGKAT/JABATANDOSEN DIBAGI DALAM 2 PERIODE
PeriodeWaktu Usulan Kenaikan
Pangkat/Jabatan
Jenis Usulan Jabatan
AkademikSK Kenaikan Pangkat/Jabatan Keterangan
I Oktober - Februari Asisten Ahli, Lektor,
Lektor Kepala
Untuk Periode April
Bag. Kepegawaian
secara otomatis
pemrosesan
mengikuti sesuai
waktu usulan fakultas
II Februari - Agustus Asisten Ahli, Lektor,
Lektor Kepala
Untuk Periode Oktober
III Tidak ditentukan Januari
- Desember
Guru Besar sesuai prosedur hingga
penerbitan SK dari
Kemristekdikti
No Naik Jabatan dari Lektor ke Lektor Kepala
1. Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam jabatan Lektor;
2. Berpendidikan minimal Magister (S2) ;
3. Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif atau perbidangnya;
4. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi dikti sebagaipenulis pertama bagi yang berpendidikan Doktor (S3);
5. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal internasional sebagai penulis pertama bagi yang berpendidikan Magister (S2);
6. Telah disetujui oleh Senat PT yang dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan SenatPT/Kriterium.
Syarat Kenaikan Jabatan Dosen (Permenpan RB 17 jo 46 tahun 2013)
No Naik Jabatan dari Lektor Kepala ke Profesor1 Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dari jabatan Lektor Kepala;,
2 Bependidikan Doktor (S3);
3 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif atau perbidangnya;
4 Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada Jurnal Internasional bereputasi sebagaipenulis pertama;
5 Telah disetujui oleh Senat PT yang dibuktikan dengan Berita Acara Persetujuan SenatPT/Kriterium;
6 Minimal telah 3 (tiga) tahun dalam gelar Doktornya, dimungkinkan kurang dari 3 (tiga) tahun bagi dosen yang memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi yang diperoleh setelah gelar Doktornya;
7 Memiliki pengalaman mengajar sebagai dosen tetap minimal 10 (sepuluh) tahun.
No Asisten Ahli ke Lektor Kepala Lektor ke Guru Besar
1 Telah 2 tahun dari jabatan Asisten Ahli; Telah 2 tahun dari jabatan Lektor;
2 Memiliki minimal 2 (dua) karya ilmiahyang dipublikasikan pada jurnalinternasional bereputasi sebagai penulispertama;
Memiliki minimal 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasisebagai penulis pertama;
3 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang atau kumulatifnya;
Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang maupun kumulatifnya;
4 Berpendidikan Doktor (S3); Berpendidikan Doktor (S3);
5 Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikandengan Berita Acara Pertimbangan SenatPT/Kriterium.
Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikan denganBerita Acara Pertimbangan Senat PT/kriterium.
Minimal telah 3 (tiga) tahun dalam gelar Doktornya, dimungkinkan kurang dari 3 (tiga) tahun bagi dosen yang memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi yang diperoleh setelah gelar Doktornya, dan telah memiliki pengalaman mengajar sebagai dosen tetap minimal 10 (sepuluh) tahun .
LONCAT JABATAN
MEKANISME PROSES PENILAIANANGKA KREDIT DOSEN TINGKAT
FAKULTAS
LAMPIRAN 3
DosenSub Bagian Tata
Usaha Fakultas
Koordinator
Program Studi
TIM PAK
FAKULTASDekan Kelengkapan Waktu Output
1 Menghitung angka Kum dengan
dibantu oleh tim tendik Sub Bagian
Kepegawaian Fakultas
Photo copy dokumen yang
diperlukan untuk dihitung
angka kumnya
Hasil Perhitungan
Kum
File karya ilmiah di copykan
dalam CD. File tersebut
disusun dengan cara memberi
nomor berdasarkan urutan
pada lembar perhitungan
untuk memudahkan telusur
bagi reviewer.
Surat pengantar
ke Universitas
Batas waktu maksimal proses
perhitungan dari semenjak berkas
lengkap diterima
Melampirkan print out hasil
pemeriksaan software
checkers (open source).
Surat pernyataan
bebas plagiasi
3 Menandatangani surat-surat yang
telah dibuatkan oleh Sub Bagian
kepegawaian/Kabag TU Fakultas. Surat
pengantar ditujukan kepada Dekan
Fakultas mengenai usulan kenaikan
jabatan fungsional
Melampirkan rekapitulasi
hasil perhitungan kum
1 Hari Kerja Surat yang telah
di ttd dosen ybs
4 Membuat surat permohonan dan
undangan mereview/penilaian yang
ditujukan kepada Tim PAK Fakultas/
Reviewer Fakultas danSenat Fakultas
sesuai usulan jabatan fungsionalnya.
Melampirkan surat dari ybs 1-2 Hari Kerja Surat permohonan
dan undangan
mereview/penilai
an
Disediakan hardcopy
pedoman operasional
penilaian angka kenaikan
pangkat/jabatan fungsional
dosen terbaru (oktober tahun
2014) dan Peraturan Menteri
no 92 tahun 2014 tentang
petunjuk teknis penilaian
angka kredit jabatan
akademik dosen
6 Membuat surat pengantar yang
ditujukan kepada Dekan Fakultas
Melampirkan berita acara
hasil penilaian serta surat
ajuan dari dosen ybs
1 Hari Kerja Surat Pengantar
Melampirkan berita acara
hasil penilaian reviewer
Fakultas, surat dan berkas
dari dosen ybs
Surat Pengantar
Dokumen asli diserahkan ke
universitas
Tanda terima
penyerahan
dokumen
Mutu Baku
Batas waktu maksimal
proses perhitungan dari
semenjak berkas
lengkap diterima:
……………………………….
(a) Asisten Ahli 1
minggu; (b) Lektor 2
Minggu; (c) Lektor
Kepala 3 Minggu; (d)
GB 4 Minggu
PROSEDUR PENGAJUAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL, PANGKAT DAN GOLONGAN DOSEN DI TINGKAT FAKULTAS
Khusus untuk kenaikan ke GB:
sebelum direview oleh reviewer
fakultas, karya ilmiah harus dinilai
oleh 2 orang sejawat sebidang yg
lebih tinggi pangkatnya atau
Korodinator Prodi. Tim Penilai
ditugaskan oleh Dekan Fakultas
(formulir penilaian akan disiapkan
oleh Sub Bagian kepegawaian
Fakultas mengikuti formulir dari dikti)
Melakukan penilaian dan membuat
berita acara hasil penilaian, dipimpin
oleh Dekan Fakultas/Senat Fakultas
dan Tim Reviewer serta dihadiri oleh
Koordinator Prodi dan Tim
kepegawaian Fakultas.Selesai proses
review, Berita acara penilaian
ditandatangani oleh Dekan Fakultas
Membantu menghitung angka kum
yang dimiliki sesuai dengan
persyaratan jabatan fungsional yang
diajukan oleh dosen ybs serta
membuat surat pengantar ke dekan
fakultas dan surat pernyataan untuk di
ttd dosen ybs bahwa karya ilmiahnya
bebas dari plagiasi
2
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Pelaksana
KegiatanNo
Berita acara hasil
penilaian
Khusus untuk kenaikan ke Lektor
Kepala dan Guru Besar: Dekan
menyampaikan surat kepada senat
Fakultas untuk mengadakan rapat
senat fakultas. Senat fakultas
mengadakan rapat pleno untuk
membahas ajuan dosen ybs. Senat
Fakultas membuat berita acara
pertimbangan senat, dengan
menegaskan secara eksplisit bidang
guru besarnya sesuai dengan rumpun
ilmu
5
8
Keterangan
1 Hari KerjaMembuat surat pengantar dari Dekan
Fakultas yang ditujukan kepada Wakil
Rektor II UNJ dan tembusan Kepala
Biro Umum dan Kepegawaian dan WR
1 untuk dilakukan review/penilaian di
tingkat Universitas
MEKANISME PROSES PENILAIANANGKA KREDIT DOSEN TINGKAT
UNIVERSITAS
Fakultas/Unit
Kerja/PengusulRektor
WR Bidang
Umum dan
Keuangan
Kepala BUKKabag.
Kepegawaian
Kasubbag.
PendidikPelaksana Tim PAK UNJ
Senat
Universitas
Kemenristek
diktiKelengkapan Waktu Output
1 Mengusulkan Kenaikan Jabatan
Fungsional Dosen dengan Surat
Pengantar usul
Surat Permohonan,
Berkas1 Hari Usulan
2 Mendisposisikan dan Mengarahkan
usulan kenaikan jabatan fungsional
dosen
Surat Permohonan,
Berkas1 Hari Disposisi
3 Memproses usulan kenaikan jabatan
fungsional Dosen Berkas 1 Hari Berkas
4 Melakukan Verifikasi kelengkapan
berkasBerkas 1 Hari Berkas
5 Menilai angka kredit semua bidang
sesuai dengan bukti fisik Berkas, Draft
Keputusan RektorN/A
Hasil Penilaian
Angka Kredit
Untuk usulan ke Lektor
Kepala dan Guru Besar
disertakan dengan file
softcopy nya bentuk pdf
6 Memberikan rekomendasi Penerbitan
Keputusan Rektor untuk jenjang
jabatan Asisten Ahli dan Lektor
Hasil Penilaian Angka
Kredit2 Hari
Hasil Penilaian
Angka Kredit,
Draft Surat
Keputusan7 Penandatangan Surat Keputusan
Rektor untuk jenjang jabatan Asisten
Ahli dan LektorDraft Surat Keputusan 1 Hari Surat Keputusan
8 Mendapatkan pertimbangan
Persetujuan senat untuk jenjang
jabatan Lektor Kepala dan Guru Besar Data,Berkas N/ABerita Acara dan
Daftar Hadir Senat
9 Mengajukan Usulan Lektor Kepala dan
Guru Besar secara online di
http://pak.ristekdikti.go.id
Berkas,Data,Komputer 3 Hari Resume DUPAK
10 Menilai Angka Kredit Bidang C
(Penelitian) oleh TIM PAK Pusat Data N/A Data
11 Menerima SK Rektor untuk jenjang
jabatan Asisten Ahli dan Lektor,
menerima SK Menteri Kemristekdikti
untuk jenjang Lektor Kepala dan Guru
Besar
Draft Surat Keputusan N/A Surat Keputusan
Pelaksana
Keterangan
PROSEDUR PENGAJUAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL, PANGKAT DAN GOLONGAN DOSEN DI TINGKAT UNIVERSITAS
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Mutu Baku
No Kegiatan
• SURAT PERNYATAAN KEABSAHAN
KARYA ILMIAH DENGAN
MENDATA SELURUH KARYA
ILMIAH YANG DIAJUKAN UNTUK
DINILAI
• TANDA TANGAN OLEH DOSEN
PENGUSUL DI ATAS METERAI
• CONTOH SURAT PERNYATAAN
MELAKSANAKAN KEGIATAN
PENELITIAN
• DITANDATANGANI OLEH
KOORDINATOR PRODI DOSEN
PENGUSUL
• CONTOH LEMBAR PENGESAHAN
VALIDASI KARYA ILMIAH
• TANDATANGAN REKTOR UNJ
• CONTOH REKAM JEJAK KEPAKARAN
BAHAN PERTIMBANGAN USULAN
GURU BESAR
• TANDATANGAN YANG BERSANGKUTAN
(CALON GURU BESAR)
• RESUME USULAN UNTUK DIUPLOAD DI
LAMAN DIKTI : PAK ONLINE
• DITANDATANGANI OLEH KEPALA BIRO
UMUM DAN KEPEGAWAIAN / WAKIL
REKTOR II
• USUL PENILAIAN PAK LK dan GB
KE TIM PAK DIKTI – Direktur Karier dan
Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kemristekdikti
• TANDA TANGAN REKTOR
(UNTUK USULAN GURU BESAR )
• TANDA TANGAN WAKIL REKTOR II,
TEMBUSAN REKTOR
(UNTUK USULAN LEKTOR KEPALA)
I D E N T I F I K A S I A L A S A NP E N O L A K A N U S U L A N
J A B A T A N L E K T O R K E P A L AD A N G U R U B E S A R
.
Matrik Keterkaitan (linieritas)
bidang Ilmu S3, Karya Ilmiah dan Penugasan Profesor
No
Bidang Ilmu
Keterangan KesimpulanSebelumS3
S3Karya Ilmiah
Penugasan
1. A A A A Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai dengan karya ilmiah dan bidang ilmu penugasan
Disetujui untuk menjadi Prof. Sesuai bid. ilmunya
2. A A B A Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai, tapi karya ilmiah tidak sesuai dengan penugasantidak sesuai
Ditolak untuk menjadi Prof.
3. A A B B Bidang ilmu sebelum S3 dan Pend. S3 sesuai, tapi karya ilmiah dan penugasan tidak sesuai
Ditolak untuk menjadi Prof.
No.
Bidang Ilmu
Keterangan KesimpulanSebelumS3
S3Karya Ilmiah
Penugasan
4. A B B B Bidang ilmu sebleum S3 tidak sesuai dg Bid. ilmu S3, tapi karya ilmiah sesuai dengan penugasan
Disetujui sesuai bid. Ilmunya, dengan syarat: menambah AK Bid. Penelitian sesuai dengan AK yg tercantum pd Jabatan Terakhir
5. A B A A Bidang ilmu seb. S3 tidak sesuai dg Bid. ilmu S3, dan karya ilmiah setelah S3 dan Penugasan tidak sesuai dengan bidang ilmu S3
Ditolak untuk menjadi Prof.
6. A B C A atau B atau C
Bidang ilmu seb. S3 tidak sesuai dg Bid. ilmu S3, dan karya ilmiah setelah S3 tidak sesuai dengan bidang ilmu S3,dan tidak sesaui juga dgn penugasan
Ditolak untuk menjadi Prof.
Matrik Keterkaitan (linieritas)
bidang Ilmu S3, Karya Ilmiah dan Penugasan Profesor
CONTOH ALASAN PENOLAKAN LAINNYA
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 1 :
Tidak ada Syarat Khusus yaitu sebagai Penulis Pertama Jurnal Nasional
Terakreditasi SINTA 1 atau SINTA 2 (Usulan ke Lektor Kepala)
/Jurnal Internasional Bereputasi , sebagai penulis Pertama Jurnal
Internasional Bereputasi (Usulan Guru Besar)
Solusi :
Apabila sudah terdeteksi tidak memenuhi syarat diatas lebih baik
ditolak dengan mengirimkan surat resmi nya kepada ybs, dan
ditembuskan ke Rektor, WR 2 dan Dekan.
➢Komentar pada Peer Review yang diberikan oleh Reviewer Internal maupun
Eksternal kurang kualitatif
contoh komentar :
- ok ;
- cukup mengesankan;
- sesuai dengan bidang ilmu;
- sangat bagus
Solusi :
Dosen Pengusul perlu merevisi komentar reviewer pada peer review tiap artikel
dengan tambahan komentar yang lebih kualitatif, tidak hanya memuji tetapi ada
baiknya dengan sedikit tambahan masukan bersifat ilmiah terhadap artikel
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 2:
• Karya Ilmiah yang diajukan dalam bentuk buku dan memiliki Hak
Cipta dinilai dua jenis yaitu sebagai buku monograf/referensi dan
Hak Cipta
Solusi :
Hal tersebut tidak diperkenankan jadi sebaiknya dosen pengusul
harus memilih salah satu karya ilmiah buku tersebut apakah akan
dimasukkan sebagai penilaian buku atau sebagai hak cipta.
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 3:
➢Nilai yang diberikan oleh Reviewer pada Peer Review
sering diberikan tidak maksimal
Solusi :
Sebaiknya nilai yang diberikan adalah nilai maksimal karena
biasanya pada penilaian Tim PAK pusat Kementerian akan
dikurangi banyak
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 4:
➢Similarity (Turnitin) beberapa kasus memiliki tingkat
similarity lebih dari 20%
Solusi :
Perlu adanya kontrol dari Komisi Sumberdaya mengenai hal
ini, apabila similarity artikel yang diberikan lebih dari 20%
maka dikembalikan kepada dosen pengusul agar diperbaiki
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 5:
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 6:
Kekurangan Berkas Administrasi yang perlu dilampirkan sesuai
dengan kelengkapan berkas administrasi tidak ada
contoh : Disertasi/Tesis dosen pengusul, SK Studi Lanjut dan SK
Pengaktifan Kembali dalam tugas belajar
Solusi :
Perlu penekanan persyaratan administrasi harus dipenuhi
sebelum dilakukan input ke laman dikti : PAK - Online
Untuk usulan ke Guru Besar, sering ditanyakan/diberikan komentar
mengenai track record /perjalanan terbitnya jurnal Internasional
Bereputasi
Solusi :
Sebaiknya Usulan Guru Besar sebaiknya disertakan Track Record dari
Jurnal Internasional Bereputasi yang diusulkan agar tidak ditolak oleh
Tim PAK Pusat Kementerian Ristekdikti
CONTOH ALASAN PENOLAKAN 7:
CONTOH KASUS 1• Contoh kasus :
Usulan dosen A dari Lektor 300 kum ke Lektor Kepala 700 kum, tidak memiliki jurnal nasional
terakreditasi sebagai penulis pertama tetapi memiliki jurnal internasional bereputasi terindeks
pada Thomson Reuters. Ditolak usulan nya oleh Tim PAK Pusat karena tidak memenuhi syarat
khusus ke Lektor Kepala yaitu Jurnal Nasional Terakreditasi/Jurnal Internasional Bereputasi
sebagai penulis pertama.
Eskalasi :
Membuat surat klarifikasi tanda tangan diatas materai dosen pengusul dan permohonan audiensi
dengan Tim PAK Pusat tanda tanganWakil Rektor II mengenai Jurnal Internasional bereputasi
terindeks Thomson Reuters.
Hasil :
Usulan Dosen pengusul tersebut disetujui untuk naik jabatan ke Lektor Kepala tetapi tidak sesuai
usulan (turun 1satu tingkat)
CONTOH KASUS 2
• Contoh Kasus :
Dosen B mengusulkan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala tidak memiliki Jurnal Nasional
Terakreditasi tetapi memiliki Jurnal Internasional, ditolak oleh Tim PAK Pusat karena tidak
memenuhi syarat khusus yaitu tidak ada Jurnal Nasional Terakreditasi/Jurnal Internasional
Bereputasi sebagai penulis pertama.
Eskalasi :
Dosen Pengusul harus memenuhi syarat khusus yaitu sebagai penulis pertama pada Jurnal
Nasional Terakreditas/Jurnal Internasional Bereputasi.
Hasil :
Usulan tidak akan diajukan kembali sebelum syarat khusus terpenuhi.
CONTOH KASUS 3 :
• Contoh Kasus :
Dosen C mengusulkan jabatan ke Lektor Kepala, telah memenuhi persyaratan kum dan syarat
khusus yaitu sebagai penulis pertama jurnal nasional terakreditasi, ditolak oleh Tim PAK Pusat
karena komentar pada Peer Review tidak kualitatif dan hasil uji similarity diatas 20%.
Eskalasi :
Dosen tersebut harus merevisi seluruh artikel yang hasil uji similarity nya tidak sesuai aturan yaitu
maksimal 20% serta mengganti lembar peer review pada kolom komentar nya agar lebih kualitatif
tidak standar.
Hasil :
Dosen pengusul harus melakukan perbaikan peer review dan similarity sesuai aturan, tanpa
dilakukan penilaian ulang , diajukan kembali ke Dikti melalui laman PAK online
➢Contoh Kasus :
Dosen E mengusulkan Jabatan ke Guru Besar, telah memenuhi persyaratan kum dan syarat
khusus yaitu sebagai penulis pertama jurnal internasional bereputasi ditolak oleh Tim PAK
Pusat karena harus mengunggah hasil korespondensi dengan editor International mulai dari
submit s.d. accepted, lengkap dengan hasil review oleh reviewer dan perbaikannya (rebuttal
letter) dengan catatan bahwa artikel direview dengan baik.
Eskalasi :
Dosen pengusul harus membuat surat klarifikasi yang ditanda tangani diatas materai serta
melampirkan track record jurnal yang diminta.
Hasil :
Dilakukan penilaian ulang oleh Tim PAK Pusat Kemristekdikti
CONTOH KASUS 4 :
• Contoh Kasus :
Dosen F mengusulkan Jabatan ke Guru Besar, telah memenuhi persyaratan khusus
yaitu sebagai penulis pertama jurnal internasional bereputasi dan terpenuhinya jumlah
kum, ditolak oleh Tim PAK pusat karena Perlu dilakukan review ulang oleh verifikator
berlatar belakang sesuai dengan artikel yang ditulis pada jurnal internasional
bereputasi untuk memastikan bahwa substansi karya ilmiah memang sesuai dengan
keahlian penulis pertama dan bidang ilmu penugasannya.
Eskalasi :
Dosen Pengusul merevisi Peer Review Artikel yang dimaksud sesuai dengan saran
dari Tim PAK Pusat serta membuat surat klarifikasi disertai dengan surat pengantar
dari Wakil Rektor II.
Hasil :
Dilakukan Penilaian Ulang oleh Tim PAK Pusat Kemristekdikti
CONTOH KASUS 5 :
• Contoh Kasus :
Dosen G Mengusulkan kenaikan pangkat dalam jabatan yang sama yaitu dari Guru Besar IV/d
850 kum ke Guru Besar IV/e 1050 kum, ditolak karena belum memiliki Jurnal Nasional
Terakreditasi
Eskalasi :
Dosen pengusul harus memenuhi jurnal yang diminta agar dapat di setujui.
Hasil :
Setelah memenuhi persyaratan dapat di usulkan ulang ke Tim PAK pusat Kemristekdikti
dengan menyertakan surat pengantar dari WR II yang menerangkan penambahan jurnal
nasional terakreditasi
CONTOH KASUS 6 :
CONTOH PENOLAKAN USULAN MASALAHADMINISTRASI :• Keraguan keabsahan , kerapihan dalam persyaratan administrasi dari Senat Universitas :
1. Berita Acara;
2. Daftar Hadir Senat dan Tanda tangan kehadiran;
Solusi :
1. Berita Acara untuk usulan GB dan Lektor Kepala memuat kejelasan Mata Kuliah dan Bidang
Ilmu
2. Berita Acara untuk usulan GB dan Lektor Kepala ditandatangani oleh Ketua Komisi
Sumberdaya dan diketahui oleh Ketua Senat UNJ
3. Daftar Hadir untuk usulan GB ditandatangani oleh seluruh anggota Senat UNJ saat rapat
Pleno dan yang disertai alasan bagi anggota Senat yang tidak hadir.
4. Daftar Hadir untuk usulan Lektor Kepala cukup ditandatangani oleh Seluruh anggota Komisi
Sumberdaya Senat UNJ
5. Tanda tangan daftar hadir asli dan menggunakan warna bolpoint yang beragam
Dijelaskan Mata Kuliah dan Bidang Ilmu
untuk usulan GB dan Lektor Kepala
ditandatangani oleh Ketua Komisi
Sumberdaya dan diketahui oleh Ketua
Senat UNJ
• Alasan ketidakhadiran, mohon
dicantumkan
ALUR PENERBITAN BA KE LEKTOR KEPALA
ALUR PENGUSULAN GB KE KOMISI AKADEMIK (SENAT UNJ)
ALUR PENGUSULAN GURU BESAR TIDAK TETAP
ALUR PENGUSULAN DANPENETAPAN DOCTOR HONORIS CAUSA
PROSEDUR PENGUKUHANGURU BESAR/GURU BESAR TIDAK TETAP/HONORIS CAUSA
ALURPENANGANANKASUS AKADEMIK
PROSEDUR USULPRODI BARU
SEKIANTERIMA KASIH…
E- Must 2017
Related Documents
