1 KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2015 GEDUNG DJUANDA I LANTAI 19 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK POS 21 TELEPON (021) 3449230 PES. 6288, 6289; FAKSIMILE (021) 3812727; WEBSITE www.kemenkeu.go.id PENGUMUMAN NOMOR PENG-02/PANSEL-JPTP/2015 TENTANG PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2015 Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2015, kami mengundang Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Keuangan yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2015 dengan ketentuan sebagai berikut: A. KETENTUAN UMUM 1. Jabatan yang akan diisi pada seleksi terbuka sebagai berikut: NO. JABATAN UNIT ESELON I 1 1 Kepala Pusat Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan DJP 2 Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (4 Jabatan) DJP 3 Tenaga Pengkaji Bidang Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak DJP 4 Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (3 Jabatan) DJBC 5 Tenaga Pengkaji DJBC 6 Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (2 Jabatan) DJPBN 7 Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (3 Jabatan) DJKN 8 Tenaga Pengkaji Harmonisasi Kebijakan DJKN 9 Direktur Pajak Daerah dan Retribusi Daerah DJPK 10 Direktur Evaluasi Pendanaan dan Informasi Keuangan Daerah DJPK
29
Embed
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA dengan ketentuan sebagai berikut: A. KETENTUAN UMUM 1. Jabatan yang akan diisi pada seleksi terbuka sebagai berikut: NO. JABATAN UNIT ESELON
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2015
GEDUNG DJUANDA I LANTAI 19 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK POS 21
evaluasi, penjabaran kebijakan serta pelaksanaan tugas di bidang
perpajakan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
IKHTISAR
TUGAS
: 1. Menetapkan proses pengamanan rencana kerja, rencana penerimaan, dan penggalian potensi di bidang perpajakan.
2. Menetapkan proses bimbingan konsultasi dan pemberian dukungan teknis komputer.
3. Menetapkan proses pengumpulan, pencarian, dan pengolahan data serta penyajian informasi perpajakan.
4. Menetapkan proses penyiapan dan pelaksanaan kerja sama dengan instansi terkait dalam rangka ekstensifikasi perpajakan.
5. Menetapkan proses pemberian bantuan hukum serta pendataan dan penilaian.
6. Menetapkan proses sosialisasi program intensifikasi perpajakan.
7. Menetapkan proses pelaksanaan kerja sama perpajakan dalam rangka pembentukan bank data perpajakan.
8. Menetapkan proses pengolahan data program intensifikasi perpajakan.
9. Menetapkan proses pelaksanaan bimbingan teknis dan administratif Direktorat Jenderal Pajak di wilayah kerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak.
10. Menetapkan proses pelaksanaan bimbingan, pemantauan dan penyuluhan perpajakan untuk meningkatkan pelayanan dan kepatuhan masyarakat Wajib Pajak.
11. Menetapkan proses pelaksanaan penanganan keluhan Wajib Pajak yang disalurkan melalui complaint center.
12. Menetapkan proses pengolahan dan penyajian informasi perpajakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
13. Menetapkan proses pelaksanaan kebijakan teknis operasional pemungutan Pajak Penghasilan (PPh), Pajak Pertambahan Nilai (PPN), dan Pajak Tidak Langsung Lainnya (PTLL) serta Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) dalam rangka meningkatkan penerimaan negara.
14. Menetapkan proses pelaksanaan penanganan keberatan, pengurangan, banding, dan gugatan PPh, PPN, dan PTLL serta PPh, PPN, PTLL, PBB, dan BPHTB.
15. Menetapkan proses pelaksanaan pembetulan surat ketetapan pajak.
16. Menetapkan proses pengawasan terhadap Kantor Pelayanan Pajak.
8
17. Menetapkan proses pemeriksaan, penyidikan di bidang perpajakan, dan penagihan serta tindak lanjutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
18. Menetapkan proses pelaksanaan penatausahaan penerimaan perpajakan.
KOMPETENSI
BIDANG
: 1. Memiliki masa kerja sebagai Pejabat Administrator/Pejabat Fungsional Jenjang Madya minimal 5 (lima) tahun per tanggal 1 November 2015.
2. Memiliki pengalaman di bidang penerimaan dan administrasi perpajakan minimal 20 (dua puluh) tahun;
3. Diutamakan pernah menjabat sebagai kepala kantor yang memiliki fungsi penerimaan perpajakan.
KOMPETENSI
MANAJERIAL
: 1. Visioning;
2. In-Depth Problem Solving and Analysis;
3. Decisive Judgement;
4. Championing Change;
5. Courage of Convictions;
6. Planning and Organizing;
7. Driving for Result;
8. Quality Focus;
9. Continuous Improvement;
10. Stakeholder Focus;
11. Integrity;
12. Managing Others; dan
13. Relationship Management.
9
NAMA
JABATAN
: TENAGA PENGKAJI BIDANG EKSTENSIFIKASI DAN INTENSIFIKASI
PAJAK
ATASAN
LANGSUNG
: DIREKTUR JENDERAL PAJAK
IKHTISAR
JABATAN
: Menetapkan pengkajian, penelaahan, dan penalaran pemecahan
konsepsional secara keahlian terhadap masalah di bidang
Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak.
IKHTISAR
TUGAS
: 1. Menetapkan pengkajian, penelaahan, dan penalaran pemecahan konsepsional masalah-masalah di bidang Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak sesuai bidang keahlian.
2. Menetapkan rumusan rancangan peraturan pelaksanaan kebijakan teknis Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak sebagai bahan masukan kepada Direktur Jenderal.
3. Membantu merumuskan pemecahan masalah yang timbul dalam pelaksanaan pemungutan pajak berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak.
4. Melaksanakan kerjasama secara aktif dengan Sekretariat, Direktorat, dan Unit Vertikal DJP untuk mengefektifkan pelaksanaan Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak.
5. Membantu menyusun langkah-langkah yang harus diambil dalam rangka mengamankan penerimaan pajak melalui Ekstensifikasi dan Intensifikasi Pajak di lingkungan Direktorat Jenderal.
KOMPETENSI
BIDANG
: 1. Memiliki masa kerja sebagai Pejabat Administrator/Pejabat Fungsional Jenjang Madya minimal 5 (lima) tahun per tanggal 1 November 2015.
2. Memiliki pengalaman di bidang penerimaan dan administrasi perpajakan minimal 15 (lima belas) tahun.
KOMPETENSI
MANAJERIAL
: 1. Visioning;
2. In-Depth Problem Solving and Analysis;
3. Decisive Judgement;
4. Championing Change;
5. Adapting to Change;
6. Delivering Result;
7. Quality Focus;
8. Continuous Improvement;
9. Stakeholder Focus;
10. Integrity;
11. Continuous Learning;
12. Managing Others;
13. Relationship Management; dan
14. Written Communication.
10
NAMA
JABATAN
: KEPALA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN
dan pelaksanaan tugas di bidang kepabeanan dan cukai dalam wilayah
kerjanya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
IKHTISAR
TUGAS
: 1. Mengoordinasikan pemberian bimbingan teknis, pengendalian, evaluasi, pengawasan teknis, dan penyelesaian masalah di bidang kepabeanan dan cukai terhadap unit-unit operasional dalam wilayah kerja Kantor Wilayah.
2. Mengoordinasikan pemberian, pengendalian, dan evaluasi pemberian perijinan dan fasilitas di bidang kepabeanan dan cukai.
3. Mengoordinasikan penelitian atas keberatan terhadap penetapan di bidang kepabeanan dan cukai.
4. Mengoordinasikan pemberian bantuan hukum terhadap masalah hukum yang timbul akibat pelaksanaan tugas dan fungsi Direktorat Jenderal Bea dan Cukai.
5. Mengoordinasikan pengendalian, evaluasi, pengkoordinasian, dan pelaksanaan intelijen di bidang kepabeanan dan cukai.
6. Mengoordinasikan pengendalian, evaluasi, pengkoordinasian pelaksanaan patroli dan operasi pencegahan pelanggaran peraturan perundang-undangan.
7. Mengoordinasikan pengendalian, evaluasi, pengkoordinasian pelaksanaan penindakan dan penyidikan tindak pidana kepabeanan dan cukai.
8. Mengoordinasikan pengendalian dan pemantauan tindak lanjut hasil penindakan dan penyidikan di bidang kepabeanan dan cukai.
9. Mengoordinasikan dan melaksanakan pengolahan data, penyajian informasi, dan laporan di bidang kepabeanan dan cukai.
10. Mengoordinasikan pengendalian, pengelolaan, dan pemeliharaan sarana operasi dan senjata api Kantor Wilayah DJBC.
11. Mengoordinasikan dan melaksanakan pengawasan pelaksanaan tugas dan evaluasi kinerja Kantor Wilayah DJBC.
12. Melaksanakan perencanaan audit di bidang kepabeanan dan cukai.
13. Melaksanakan audit di bidang kepabeanan dan cukai.
14. Melaksanakan evaluasi hasil audit di bidang kepabeanan dan cukai.
KOMPETENSI
BIDANG
: 1. Memiliki masa kerja sebagai Pejabat Administrator/Pejabat
Fungsional Jenjang Madya minimal 5 (lima) tahun per tanggal 1
November 2015.
2. Memiliki kompetensi teknis di bidang kepabeanan dan cukai.
11
KOMPETENSI
MANAJERIAL
: 1. Visioning;
2. In-Depth Problem Solving and Analysis;
3. Decisive Judgement;
4. Championing Change;
5. Courage of Convictions;
6. Planning and Organizing;
7. Driving for Result;
8. Quality Focus;
9. Continuous Improvement;
10. Stakeholder Focus;
11. Integrity;
12. Managing Others;
13. Coaching and Developing Others; dan
14. Relationship Management.
12
NAMA
JABATAN
: TENAGA PENGKAJI
ATASAN
LANGSUNG
: DIREKTUR JENDERAL BEA DAN CUKAI
IKHTISAR
JABATAN
: Melakukan pengkajian, penelaahan, dan memberikan penalaran
konsepsional berdasarkan keahlian mengenai masalah-masalah
kepabeanan dan cukai di bidang pelayanan, penerimaan, pengawasan,
penegakan hukum, serta pengembangan kapasitas kinerja organisasi.
IKHTISAR
TUGAS
: 1. Melakukan pengkajian dan penelaahan di bidang organisasi dan ketatalaksanaan Direktorat Jenderal.
2. Melakukan pengkajian dan penelaahan tentang sumber daya manusia di lingkungan Direktorat Jenderal.
3. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur pelayanan di bidang kepabeanan dan cukai
4. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur pelayanan perijinan dan pemberian fasilitas di bidang kepabeanan dan cukai.
5. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur pelayanan perijinan di bidang Tempat Penimbunan Berikat.
6. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur pelayanan keberatan di bidang kepabeanan dan cukai.
7. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur pelayanan registrasi di bidang kepabeanan dan cukai
8. Melakukan pengkajian dan penelaahan tentang penerimaan bea masuk, cukai, dan pungutan negara lainnya.
9. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur intelijen kepabeanan di bidang kepabeanan dan cukai.
10. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur patroli dan operasi pencegahan pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang kepabeanan dan cukai.
11. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur penindakan dan penyidikan pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang kepabeanan dan cukai.
12. Melakukan pengkajian dan penelaahan di bidang pengadaan, pemeliharaan dan pengadministrasian sarana operasi.
13. Melakukan pengkajian dan penelaahan sistem dan prosedur audit kepabeanan di bidang kepabeanan dan cukai.
14. Menyusun rencana kerja dan laporan pelaksanaan tugas Tenaga Pengkaji sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
KOMPETENSI
BIDANG
: 1. Memiliki masa kerja sebagai Pejabat Administrator/Pejabat
Fungsional Jenjang Madya minimal 4 (empat) tahun per tanggal 1
November 2015.
2. Memiliki kompetensi teknis di bidang kepabeanan dan cukai.