KANTOR KECAMATAN VII KOTO ILIR...Kecamatan VII Koto Ilir 2 1.3 Landasan Hukum Landasan Hukum sebagai dasar dalam penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII

RENCANA KERJA

KANTOR KECAMATAN VII KOTO ILIR

KECAMATAN VII KOTO ILIR

PEMERINTAH KABUPATEN TEBO

2019

Kecamatan VII Koto Ilir 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rencana Strategis dan Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto Ilir Tahun

Anggaran 2019 merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD) Kabupaten Tebo Tahun 2017 – 2022. Rencana Strategis dan Rencana

Kerja ini disusun berdasarkan kebutuhan yang mendasar dan kondisi lingkungan yang

mendukung dalam Kecamatan VII Koto Ilir .

Sebagai Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tebo, Kantor Kecamatan VII

Koto Ilir mempunyai tugas sebagai penyelenggara pemerintahan umum dan memperoleh

pelimpahan sebagaian kewewenangan dari Bupati Tebo untuk melaksanakan

inplementasi (4) Empat sasaran Utama Pembangunan Kabupaten Tebo, yaitu : 1)

Meningkatnya tata kelola Pemerintahan yang baik, bekerja keras, bekerja cerdas, dan

bekerja waras (Transparan dan Akuntabel); 2) Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas

Infrastruktur serta layanan umum yang memadai; 3) Meningkatnya Kesejahteraan

masyarakat yang ditandai dengan terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan, papan,

kesehatan, dan pendidikan serta peningkatan daya beli yang bermuara pada pengurangan

kemiskinan ; 4) Mengembangkan keunggulan Kabupaten Tebo baik dari aspek sosial-

budaya dan ekonomi kerakyatan yang berkelanjutan, selaras dan seimbang. Untuk

merealisasikan kebijakan tersebut, maka disusunlah Rencana Strategis dan Rencana Kerja

Organisasi Perangkat Daerah Kantor Camat VII Koto Ilir Tahun 2019.

1.2 Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan disusunnya Rencana Strategis dan Rencana Kerja OPD Kantor

Camat VII Koto Ilir Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

Maksud

Agar pelaksanaan program dan rencana kerja dapat dilaksanakan sesuai dengan

Kebijakan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Tebo.

Untuk mengetahui kebutuhan/anggaran yang dibutuhkan dalam menyusun

program atau rencana kerja.

Meningkatkan kinerja aparatur pemerintah dalam memberikan pelayanan

kepada masyarakat .

Sebagai pedoman dalam melaksanakan program/rencana kerja OPD.

Tujuan

Meningkatkan pelayanan terhadap aparatur Kecamatan dan Desa dengan

baik , prima dan cepat.

Meningkatkan ketentraman dan ketertiban dan melestarikan nilai kehidupan

dalam wilayah Kecamatan VII Koto ilir.

Mewujudkan masyarakat yang sejahtera baik secara ekonomi, bathin dan

agama

mewujudkan distribusi kegiatan Pembangunan dan pendapatan yang merata

Mewujudkan masyarakat yang sadar dan patuh pada hukum , baik hukum

Pemerintah,agama, dan adat

Kecamatan VII Koto Ilir 2

1.3 Landasan Hukum

Landasan Hukum sebagai dasar dalam penyusunan Rencana Strategis dan

Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII koto Ilir Tahun 2019 adalah sebagai

berikut :

1. Undang-Undang Nomor 54 Tahun 1999 tentang Pembentukan Kabupaten

Sarolangun, Kabupaten Tebo, Kabupaten Muaro Jambi dan Kabupaten Tanjung Jabung

Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 182, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3909), sebagaimana telah diubah dengan

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2000, tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor

54 Tahun 1999 tentang Pembentukan Kabupaten Sarolangun, Kabupaten Tebo, Kabupaten

Muaro Jambi dan Kabupaten Tanjung Jabung Timur (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 81, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3969);

2. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan

Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor

53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004

Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3321),

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti

Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005, tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 32

Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2005 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4493, yang telah

ditetapkan dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005, Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2005 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4548);

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

Antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4438);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2012 tentang Laporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2012 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);

8. Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 17 Tahun 2004, tentang

Pembentukan Kecamatan VII Koto Ilir,Kecamatan Tabir dan Kecamatan serai

Serumpun;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 9 Tahun 2005 tentang Organisasi dan

Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Tebo (Lembaran Daerah Kabupaten Tebo Tahun 2005

Nomor 11);

10. Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 1 Tahun 2011 tentang Pokok-Pokok

Pengelolan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tebo Tahun 2011 Nomor

1);

Kecamatan VII Koto Ilir 3

1.4. Hubungan Renstra Kantor Camat VII KOTO ILIR dengan Dokumen

Perencanaan Lainnya

Renstra Kantor Camat VII Koto Ilir berkaitan erat dengan perencanaan

Pembangunan Kabupaten Tebo dan kegiatan Dinas instansi lain termasuk perencanaan

pada tingkat desa dan Kelurahan .

Disamping itu Kantor Camat VII Koto Ilir juga membantu program-progam

dinas/badan/kantor di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo yang mempunyai program

pembangunan fisik maupun pelaksanaan Program non Fisik seperti pelatihan, sosialisasi

dan lainnya yang dilaksanakan pada tataran Kecamatan maupun langsung ke desa-desa,

yang mana Camat sebagai koordinator pemerintahan di tingkat kecamatan diberi

wewenang untuk mengetahui dan mengawasi program-program yang dilaksanakan oleh

dinas/badan/kantor lingkup Pemkab Tebo pada wilayah kerjanya..

1.5. Sistematika Penulisan

Sistematika penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Kerja OPD Kantor Camat

VII Koto Ilir Tahun 2008 adalah sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

2. Maksud dan Tujuan

3. Landasan Hukum

4. Hubungan Renstra dengan Dokumen Perencanaan Lainnya.

5. Sistematika Penulisan.

BAB II. GAMBARAN UMUM

1. Kondisi Umum

2. Kondisi yang Diharapkan dan Proyeksi ke Depan

3. Faktor – faktor Kunci Keberhasilan.

BAB III. TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO ILIR

1. Struktur Organisasi

2. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

3. Tugas dan Fungsi

4. Hal Lain Yang Dianggap Perlu

BAB IV. RENCANA STRATEGIS

1. Visi dan Misi OPD

2. Tujuan

3. Sasaran

4. Kebijakan

BAB V. PROGRAM KANTOR CAMAT VII KOTO ILIR

BAB VI. PENUTUP

Kecamatan VII Koto Ilir 4

BAB II

GAMBARAN UMUM

2.1 Kondisi Umum

Kondisi umum yang mendukung dalam penyusunan Rencana Strategis dan Rencana

Kerja Kantor Camat VII Koto Ilir Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

2.2 Sejarah Singkat Kecamatan VII Koto Ilir

Kantor Kecamatan VII Koto Ilir lahir berdasakan Peraturan Daerah Kabupaten Tebo

Nomor 17 Tahun 2004. yang merupakan kecamatan pemekaran yang wilayahnya

berasal dari sebagian Kecamatan VII Koto Ilir. Kantor Kecamatan VII Koto Ilir

berdiri dan dan diresmikan langsung oleh Bapak Bupati Tebo pada tanggal 15

Desember 2004, dan diangkat sebagai pejabat Camat yang pertama adalah : Sdr.Eko

Nuryanto,SSTP

Berikut urutan Camat hingga saat ini

1. Eko Nuryanto, SSTP (2004 s/d 2006)

2. Suhut, S.I.P, M.Si (2007 s/d 2010)

3. Azrai, S.Pd, M.Si (2011 s/d 2012)

4. Izhar, SE (2012 s/d 2015)

5. Antoni Faksi, S.IP (2016 s/d 2018)

6. Muhamad Syarif, SE., ME ( 2018 s/d Sekarang )

2.2.1 Letak Geografis, Batas dan Luas Wilayah :

Wilayah Administrastif Kecamatan VII Koto Ilir berada pada titik koordinat 1,10º

– 1,15º Lintang Selatan dan 102,10

º – 102,15

º Bujur Timur. Kedaaaan topografi

datar hingga sedikit bergelombang, dengan ketinggihan 90 m – 175 m dari

permukaan laut, suhu udara berkisar antara 22ºC – 33

ºC, serta curah hujan rata-

rata 2886 mm/tahun.

Batas Wilayah Kecamatan VII Koto Ilir sebagai berikut :

Sebelah Utara berbatasan Kab.Indragiri Hulu Prop Riau

Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Tebo Ulu & Serser

Sebelah Selatan berbatasan dengan Kec.VII koto dan Rimbo Ulu

Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan VII Koto

Dengan luas wilayah 71.350 KM2. yang sebagian besar adalah Kawasan Hutan

Produksi, Hutan Tanaman Industri dan hutan biotrop

2.2.2 Jarak/Orbitasi :

Jarak/orbitasi lbukota kecamatan yaitu Balai Rajo ke ibukota kabupaten dan desa

binaan adalah ;

Ke Muara Tebo : 53 Km,

Ke Paseban : 5 Km,

Ke Cermin Alam : 7 Km,

Ke TKPI : 3 Km,

Ke Sungai Karang : 16 Km,

Ke Pasir Mayang : 2 Km,

2.2.3 Jumlah Penduduk :

Jumlah penduduk Kecamatan VII Koto Ilir sampai dengan akhir 2015 sebanyak

14.920 jiwa yang terdiri dari 7.728 jiwa laki-laki dan 7.192 jiwa wanita dengan

jumlah Kepala Keluarga sebanyak 3478 KK.

Kecamatan VII Koto Ilir 5

2.2.4 Pendidikan :

Jumlah sarana dan prasarana pendidikan di Kecamatan VII Koto Ilir, pada tahun

2018 sebagai berikut :

Sekolah TK/Paud : 17 Unit,

Sekolah SD/MI : 15 Unit,

Sekolah SLTP/MTs : 7 Unit,

Sekolah SLTA/MA : 3 Unit,

Perguruan Tinggi : 0 Unit.

Sedangkan jumlah guru dan murid sampai dengan akhir 2018 sebagai berikut :

Guru TK/Paud : 22 orang, Murid TK : 150 orang.

Guru SD/MI : 171 orang, Murid SD/MI : 2.286 orang.

Guru SLTP/MTs : 68 orang, Murid SLTP/MTs : 519 orang.

Guru SLTA/MA : 33 orang, Murid SLTA/MA : 283 orang.

Tingkat kelulusan SD/MI adalah 1756 orang atau 100%, SLTP/MTs adalah 345

orang atau 94,82 %, dan SLTA/MA adalah 283 orang atau 85,58 %.

2.2.5 Kesehatan :

Jumlah sarana dan prasarana kesehatan di Kecamatan VII Koto Ilir, sebagai

berikut :

Puskesmas : 1 Unit,

Puskesmas Pembantu : 5 Unit,

Polindes/Rumah Bides : 6 Unit.

Sedangkan kunjungan pasien di Puskesmas Induk, Puskesmas Pembantu dan

Bides adalah : 30.237 pasien umum, 1.050 pasien askes, 222 pasien askeskin dan

556 pasien gratis. Adapun 10 (sepuluh) penyakit terbesar yakni (1) Penyakit

Saluran Pernapasan Bagian Atas sebanyak 5.096 pasien atau 26,5 %, (2) Penyakit

Kulit dan Jaringan Sub Kutan sebanyak 2.607 pasien atau 13,6 %, (3) Riketsiasis

dan Penyakit Karena Arthropoda Lain sebanyak 2.560 pasien atau 13,3 %, (4)

Penyakit Rongga Mulut sebayak 2.055 pasien atau 10,9 %, (5) Penyakit Pada

Sistem Otot dan Jaringan Pengikat sebanyak 1.584 pasien atau 8,3 %, (6)

Penyakit Infeksi Pada Usus sebanyak 1.432 pasien atau 7,5 %, (7) Penyakit Darah

Tinggi sebanyak 1.051 pasien atau 5,5 %, (8) Kecelakaan dan Keracunan sebayak

947 pasien atau 4,9 %, (9) Penyakit Lain Pada Saluran Pernapasan Bawah sebayak

942 pasien atau 4,9 % dan (10) Penyakit Mata dan Adneksa sebanak 897 pasien

atau 4,6 %.

Sedangkan pencapaian akseptor KB Aktif adalah sebanyak 9.309 PUS dengan

penggunaan kontrasepsi IUD : 358, MOP : 105, MOW : 124, IMP : 1.716,

STK : 3.010, PIL : 2.005 dan KDM : 170.

2.2.6 Keagamaan :

Jumlah sarana dan prasarana keagamaan di Kecamatan VII Koto Ilir, sebagai

berikut :

Masjid : 25 Unit,

Mushola/Langgar : 31 Unit,

Gereja : 1 Unit.

Majelis Taklim : 27 Kelompok.

Sedangkan jumlah pemeluk agama Islam sebanyak 99,00 %, agama Kristen dan

agama Khatolik sebanyak 1,00 %.

2.2.7 Perekonomian :

a. Pertanian :

Mata pencaharian masyarakat Kecamatan VII Koto Ilir pada umumnya

pertanian dan perkebunan hanya sebagian kecil yang bergerak dalam sector

perdagangan dan jasa, dalam bidang pertanian Kecamatan VII Koto Ilir

Kecamatan VII Koto Ilir 6

mempunyai potensi lahan sawah dengan irigasi lengkap seluas 248 Ha , lahan

untuk padi ladang juga sangat luas. Untuk sector Perkebunan terutama

perkebunan Karet masyarakat dan PT. Wanamukti Wisesa & PT. LAJ

Luas dan produksi tanaman padi dan palawija mencapai 300 Ha dengan

produksi 1633,88 ton.

Populasi ternak sapi & kerbau mencapai 1.334 ekor, kambing 1.186 ekor,

ayam buras 70.080 ekor dan ayam ras 218.000 ekor.

Usaha perikanan bergerak pada budidaya kolam seluas 2,25 Ha dengan

produksi mencapai 5,85 ton.

b. Perdagangan dan Industri Rumah Tangga :

Mata pencaharian penduduk disektor perdagangan sebanyak 1.054 rumah

tangga dan pada industri sebanyak 264 rumah tangga. Kegiatan disektor

perdagangan, Kecamatan VII Koto Ilir telah memiliki 1 Pasar

Kecamatan yang terletak di Desa Balai Rajo, yaitu Pasar Dusun Tuo, yang

sampai sekarang telah dibangun sebanyak 23 kios serta 55 Los. Disamping itu

di Desa juga telah berdiri pasar desa, yaiu di Desa Sungai Karang, Untuk

Industri rumah tangga seperti industri tahu sebanyak 2 buah, industri tempe 5

buah, keripik tempe 10 buah, kerupuk 2 buah, peyek 6 buah dan bumbu pecel

5 buah.

2.3 Kondisi yang Diharapkan dan Proyeksi ke Depan

Sebagai kecamatan yang memiliki potensi Pertanian, perkebunan, peternakan dan

perdagangan di Kabupaten Tebo, maka kondisi dan proyeksi kedepan adalah :

1. Kecamatan VII Koto Ilir harus memiliki sarana dan prasarana infrastruktur yang

baik, sehingga pertumbuhan ekonomi semakin pesat.

2. Kecamatan VII Koto Ilir dapat dijadikan Tempat Sentra Pertanian kususnya

sebagai lumbung Padi.

3.Untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi, sarana dan prasarana pasar harus

ditingkatkan.

4.Penataan kembali tata Kelola Dam Cermin Alam dan pemanfaatan irigasinya

oleh instansi yang berwenang, sehingga tatalaksana penggunaan lahan pertanian

dapat maksimal dilaksanakan.

5.Karena sebagian besar wilayah VII Koto Ilir adalah Kawasan Hutan

Produksi,diharapkan kawasan ini dapat dialihkan fungsinya baik menjadi APL

maupun HTR, yang dapat dikelola langsung oleh masyarakat.

6.Meningkatkan partisipasi aktif masyarakat dalam melaksanakan program-program

pembangunan, sehingga masyarakat merasa memiliki daerahnya sendiri dan dapat

menjaganya dengan sebaik-baiknya.

2.4 . Faktor – faktor Kunci Keberhasilan.

Faktor-faktor kunci keberhasilan yang mendukung adalah sebagai berikut :

1 Potensi Wilayah, mencakup penggunaan lahan.

2 Sumber daya manusia (masyarakat dan Aparatur pemerintah)

3 Sarana dan prasarana perhubungan.

4 Sarana dan prasarana komunikasi.

5 Sarana dan Prasarana pendidikan.

6 Sarana dan prasarana perekonomian.

7 Letak geografis wilayah yang ideal.

Kecamatan VII Koto Ilir 7

BAB III.

TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO ILIR

3.1.Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 9 Tahun 2005 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dalam Kabupaten Tebo, Struktur Organisasi

Kecamatan VII KOTO ILIR terdiri dari :

1. Camat, merupakan jabatan struktural eselon III.a.

2. Sekretaris Kecamatan, merupakan jabatan struktural eselon III.b.

3. Seksi Pemerintahan, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

4. Seksi Sosial & Trantib, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

5. Seksi Ekonomi Pembangunan, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

6. Seksi Pemberdayaan Masyarakat, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

7. Kasubbag Program dan Keuangan,

8. Kasubbag Umum & Kepegawaian

9. Kelompok Jabatan Fungsional.

3.2. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

Susunan Kepegawaian Kantor Camat VII KOTO ILIR sebagai berikut :

1. Pangkat Pembina Utama Madya / Golongan IV d : - orang,

1. Pangkat Pembina Utama Muda / Golongan IV c : - orang,

2. Pangkat Pembina Tingkat I / Golongan IV b : - orang,

3. Pangkat Pembina / Golongan IV a : - orang.

4. Pangkat Penata Tingkat I / Golongan III d : 2 orang,

5. Pangkat Penata / Golongan III c : 4 orang,

6. Pangkat Penata Muda Tingkat I / Golongan III b : 1 orang,

7. Pangkat Penata Muda / Golongan III a : 2 orang,

8. Pangkat Pengatur Tingkat I / Golongan II d : - orang,

9. Pangkat Pengatur / Golongan II c : 3 orang,

10. Pangkat Pengatur Muda Tingkat I / Golongan II b : 2 orang,

11. Pangkat Pengatur Muda / Golongan II a : 2 orang,

12. Pangkat Juru Tingkat I / Golongan I d : - orang,

13. Pangkat Juru / Golongan I c : 1 orang,

14. Pangkat Juru Muda Tingkat I / Golongan I b : - orang,

15. Pangkat Juru Muda / Golongan l a : - orang,

16. Honorer Daerah/Honorer Tidak Tetap : 9 orang.

3.3. Tugas dan Fungsi

Kecamatan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004,

tentang Pemerintahan Daerah adalah merupakan wilayah kerja Camat sebagai Perangkat

Daerah Kabupaten/Kota. Sebagai perangkat daerah, berkedudukan sebagai koordinator

penyelenggaraan pemerintahan diwilayah kerjanya, berada dibawah dan bertanggung

jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

Camat yang dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan sebagian

wewenang Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. Selain tugas tersebut

diatas, Camat mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut :

1. Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, pembinaan keagrariaan dan pembinaan

politik dalam negeri.

2. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaa masyarakat;

3. Mengkoordinasikann upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;

4. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan;

5. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum;

6. Mengkoordinasikan penyelenggarakan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan;

7. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa atau kelurahan;

Kecamatan VII Koto Ilir 8

8. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau

yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa atau kelurahan.

Kecamatan VII Koto Ilir 9

BAB IV.

RENCANA STRATEGIS

4.1 Visi dan Misi OPD

4.1.1 Visi Kantor Camat VII Koto Ilir

Sebagai penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, maka Visi Kantor Camat

VII Koto Ilir adalah :

“TERWUJUDNYA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN,

PEMBANGUNAN DAN KEHIDUPAN MASYARAKAT YANG DAMAI,

MAJU, BERSIH DAN BERWIBAWA ”

Makna dari Visi Adalah merupakan cara pandang jauh ke depa tentang kemana

organisasi kecamatan VII Koto Ilir akan diarahkan dan apa yang akan dicapai,

sejalan visi dan arah pembangunan Kabupaten Tebo jangka panjang,jangka

menengah dan jangka pendek , serta memperhatikan peran dan potensi yang ada.

4.1.2 Misi Kantor Camat VII Koto Ilir

Misi merupakan sesuatu yang akan dilaksanakan agar tujuan organisasi dapat

terlaksana dengan baik sesuai dengan Visi yang telah ditetapkan. Dengan adanya

misi diharapkan seluruh pegawai dan pihak lain yang berkepentingan dapat

mengenali Kecamatan VII Koto Ilir dan mengetahui program program serta hasil

hasil yang akan diperoleh pada masa yang akan datang.Proses perumusan misi

organisasi harus memperhatikan stakeholders dan memberikan peluang

perubahan sesuai dengan tuntutan lingkungan, Untuk mewujudkan Visi

Kecamatan VII Koto Ilir, maka misi Kantor Camat VII Koto Ilir adalah :

a. Mewujudkan peningkatan pelayanan prima administrasi dari seluruh

perangkat / aparatur Kecamatan dan Aparatur Desa terhadap semua pelayanan

kepada masyarakat.

b. Mewujudkan Ketentraman dan ketertiban masyarakat di wilayah Kecamatan.

c. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang lebih baik dan sejahtera dalam

bidang Pemerintahan, Ekonomi dan sosial budaya.

d. Peningkatan pembinaan keagrariaan dan polititik dalam negeri.

Dalam rangka pembinaan keagrariaan, Camat harus mampu meberikan

kejelasan tentang status hak atas tanah/bangunan yang dimiliki oleh perorangan,

badan dan instasni pemerintah, sedangkan sebagai pembina politik dalam

negeri, Camat harus mampu meningkatkan kesatuan bangsa, tatanan politik

yang demokratis dan berkembangnya nilai-nilai nasionalisme dalam kondisi

yang tentram dan tertib.

4.2. Tujuan dan Sasaran

Tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dalam pelaksanaan Rencana Strategis dan

Rencana Kerja Kantor Camat VII KOTO ILIR Tahun 2019 adalah sebagai berikut

:

1. Meningkatkan kelancaran komunikasi dan terpenuhinya kebutuhan

penerangan listrik serta air di Kantor Camat VII KOTO ILIR

2. Meningkatkan Tertib Administrasi Keuangan sesuai dengan ketentuan.

3. Meningkatkan Administrasi Perkantoran untuk memperlancar pelayanan

kepada masyarakat.

4. Meningkatkan pengetahuan dan wawasan serta meningkatkan kinerja

pegawai.

5. Meningkatkan Koordinasi dan Konsultasi Pemerintahan.

6. Meningkatkan Keamanan, Kenyamanan Bekerja dan Pemberian Pelayanan

yang maksimal kepada masyarakat.

7. Terpeliharanya Gedung Kantor dan Rumah Dinas.

8. Terpeliharanya Kendaraan Dinas .

Kecamatan VII Koto Ilir 10

9. Meningkatkan Disiplin pegawai/Aparatur .

10. Tersusunnya Pelaporan Capaian Kinerja Kec. VII Koto Ilir

11. Tersusunnya Rancangan Peraturan Desa tentang APB Desa, Pendapatan Desa

dan tersusunnya Pedoman Pengelolaan Keuangan Desa dengan baik.

12. Meningkatkan Peran serta dan kesetaraan Gender perempuan.

13. Menumbuhkembangkan minat investor dalam menanamkan modal

investasi di Kabupaten Tebo.

14. Meningkatkan Keimanan dan Ketaqwaan Pemuda.

15. Meningkatkan peran serta pemuda dalam pembangunan.

16. Meningkatkan Prestasi Olah Raga Kecamatan.

4.3 . KEBIJAKAN.

Kebijakan yang ditempuh dalam penyusunan Rencana Strategis dan Rencana

Kerja Kantor Camat VII KOTO ILIR Tahun 2019 adalah sebagai berikut

1. Peningkatan kelancaran komunikasi, penerangan dan kebutuhan air untuk

meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.

2. Peningkatan tertib administrasi perkantoran dan administrasi keuangan.

3. Peningkatan pengetahuan dan wawasan pegawai/aparatur serta penegakan

disiplin aparatur/pegawai.

4 Peningkatan koodinasi dan konsultasi guna memperlancar jalannya roda

pemerintahan.

5. Peningkatan pembinaan kepada pemerintahan desa agar pemerintah desa mampu

menggerakan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa dan

penyelenggaraan administrasi desa yang baik, efektif dan efesien.

. 6 Peningkatan pembinaan terhadap organisasi perempuan agar dapat berpartisipasi

aktif dn berperan besar dalam pembangunan disegala bidang .

7 Peningkatan pembinaan terhadap generasi muda agar mampu meningkatkan keimanan

dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, meningkatkan prestasi olahraga dan

dapat berpartisipasi aktif dalam pembangunan disegala bidang.

8 Peninngkatan pembinaan keamanan dan ketertiban masyarakat agar semakin

brkembangnya kesadaranmasyarakat dalam menghadapai gangguan keamanan dan

ketertiban dalam masyarakat serta tegaknya supremasi hukum.

Kecamatan VII Koto Ilir 11

BAB V.

PROGRAM KANTOR CAMAT VII KOTO ILIR

Untuk mencapai tujuan dan sasaran Rencana Strategis dan Rencana Kerja Kantor

Camat VII Koto Ilir Tahun 2019, maka program dan kegiatan yang akan dilaksanakan

adalah sebagai berikut :

No Program/Kegiatan Sasaran Biaya

1 2 3 4

I Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Rp. 515. 348.000.-

A Penyedia Jasa Surat Menyurat Tertib Adm. Kantor Rp. 7.500.000,-

B Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber daya Air dan Listrik

Belanja Telepon, Listrik

dan Air.

Rp. 20.000.000,-

C Penyediaan Jasa Jaminan

Kesehatan

Belanja Jasa Jaminan

Kesehantan

Rp. 8.064.000,-

D Penyediaan Jasa Administrasi

Keuangan

Pejabat pengelolaan

Keuangan dan Teknis

Kegiatan

Rp. 61.320.000,-

E Penyediaan Jasa Kebersihan

Kantor

Kebersihan Kantor Camat

VII koto Ilir

Rp. 12.000.000,-

F Penyediaan Jasa Perbaikan

Peralatan Kerja

Perbaikan peralatan

kantor

Rp. 7.500.000,-

G

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Belanja alat tulis kantor Rp. 17.000.000,-

H

Penyediaan Barang Cetakan dan

Penggandaan

Belanja barang cetakan

dan penggandaan

Rp. 7.500.000,-

I

Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan

Pengadan lampu dan

kabel Dll

Rp. 15.000.000,-

J

Penyediaan Peralatan &

Perlengkapan Kantor

Peralatan & Perlengkapan

Kantor

Rp. 5.000.000,-

K

Penyediaan Bahan Bacaan dan

Per. Perundang-undangan

Belanja Surat kabar,

majalah dan buku

Rp. 6.000.000,-

Kecamatan VII Koto Ilir 12

L Penyediaan Makanan dan

Minuman

Belanja makanan harian

pegawai, rapat dan tamu

camat

Rp. 60.000.000,-

M Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi keluar daerah

Perjalanan Dinas camat

dan staf ke Luar daerah

Rp. 60.000.000,-

N

Penyediaan Jasa tenaga

Administrasi/Teknis Perkantoran

Pelayan Kantor, supir,

penjaga malam dan

Honda.

Rp. 90.000.000,-

O Rapat-rapat dan konsultasi ke

dalam daearah

Terlaksananya rapat dan

konsultasi dalam daerah

Rp. 35.000.000

P Koordinasi dan konsultasi keluar

dan kedalam daerah.

Terlaksananya korrdinasi

dan konsultasi kedalam

daerah

Rp. 36.000.000

II Program Peningkatan Sarana

dan Prasarana Aparatur

Rp. 124.000.000,-

A Pengadaan kendaraan dinas /

operasional

Pengadaan kendaraan

dinas/ operasional

Rp. 29.000.000,-

B Pengadaan perlengkapan gedung

kantor

Pengadaan perlengkapan

gedungkantor

Rp. 10.000.000,-

C

Pemeliharaan Rutin/Berkala

Rumah Dinas

Terpeliharanya Rumah

Dinas

Rp. 20.000.000,-

F Pemeliharaan Rutin/Berkala

Gedung Kantor

Rehab kantor dan

pemeliharaan kantor

Rp. 20.000.000,-

G Pemeliharaan rutin/berkala

Kendaraan dinas/Operasional

Pemeliharaan kendaraan

dinas

Rp. 45.000.000,-

III

Program Peningkatan Disiplin

Aparatur

Rp. 15.600.000,-

A Pengadaan Pakaian Dinas beserta

perlengkapannya

Pembuatan Baju Dinas

Harian Pegawai

Rp. 7.600.000,-

B

Pengadaan Pakaian Khusus Hari-

hari Tertentu beserta

perlengkapannya

Pakaian Khusus Hari-hari

Tertentu

Rp. 8.000.000,-

Kecamatan VII Koto Ilir 13

IV Peningkatan Kapasitas SDM

Aparatur

Rp. 10.000.000,-

A Pendidikan dan Pelatihan Formal

Pendidikan dan Pelatihan

Pegawai

Rp. 10.000.000,-

V

Program Peningkatan

Pengembangan Sistim

Pelaporan capaian Kinerja

Rp. 3.500.000,-

A Penyusunan Laporan capaian

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi

Kinerja OPD

Pembuatan LAKIP OPD Rp. 3.500.000,-

VI Program Penataan ADM

Kependudukan (E-KTP)

Rp. 33.800.000,-

A Pembangunan dan

Pengoperasian SIAK

Warga dalam Kecamatan

VII Koto Ilir

Rp. 33.800.000,-

VII Program Pengembangan

keserasian Kebijakan Pemuda

Rp. 90.000.000,-

A Peningkatan keimanan dan

Ketaqwaan Pemuda

MTQ Kecamatan dan

Kabupaten

Rp. 90.000.000,-

VIII Program Peningkatan

Promosi dan Kerjasama

Investasi

Rp. 20.000.000,-

A Penyelengraan Pameran

Investasi

Mengikuti Pameran

Pembangunan Kab. Tebo

Rp. 20.000.000,-

IX Program Peningkatan peran

serta kepemudaan

Rp. 22.500.000,-

A Pembinaan Organisasi

Kepemudaan

Karang Taruna dan

Pramuka

Rp. 22.500.000,-

XI Program Peningkatan Peran

Serta dan Kesetaraan Gender

dalam Pembangunan

Rp. 82. 500.000,-

A Kegiatan Pembinaan Organisasi

Perempuan

Organisasi Perempuan

Tim Penggerak PKK

Rp. 82. 500.000,-

XII Program Pembinaan dan

Pemasyarakatan Olah Raga

Rp. 15.000.000,-

A Penyelenggaraan Kompetisi

olahraga

Turnamen Olah Raga Rp. 15.000.000,-

XIII Program Pembinaan dan

Fasilitas Pengelolaan

Rp. 30.000.000,-

Kecamatan VII Koto Ilir 14

Keuangan Desa

A Evaluasi Rancangan Peraturan

Desa Tentang APB Desa

Evaluasi APBD Rp. 15.000.000,-

Penyusunan Pedoman

Pengelolaan Keuangan Desa

Evaluasi APBD Rp. 15.000.000,-

Lokasi Target CapaianPagu Indikatif

(Rp.000)Sumber dana Target Capaian

Pagu Indikatif

(Rp.000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

IProgram Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Persentase Penyelesaian Administrasi

Perkantoran

Kec. VII

Koto Ilir100% 346.594.150 APBD I 100% 398.583.273

1 Penyedia jasa surat menyurat Jumlah surat keluar pertahun sda 1500 surat 4.500.000 sda 1600 surat 5.175.000

2Penyediaan Jasa Komunikasi,

sumber daya air dan listrik

Periode Pembayaran Rekening Listrik, Telpon, PAM,

Internetsda 12 bulan 27.500.000 sda 12 bulan 31.625.000

3Penyedia Jasa Jaminan Pemeliharaan

Kesehatan

Jumlah pembayaran premi jaminan keselamatan kerja

pegawai honorersda 6 ob 806.400 sda 6 ob 927.360

4Penyediaan Jasa Administrasi

KeuanganJumlah Tenaga Pengelola Keuangan sda 7 orang 61.320.000 sda 7 orang 70.518.000

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan

perizinan kendaraan

dinas/operasional

Jumlah pembayaran Pajak Kendaraan Dinas sda 7 unit 3.417.750 sda 7 orang 3.930.413

5 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Periode pemakaian jasa kebersihan kantor sda 12 bulan 6.500.000 sda 12 bulan 7.475.000

6Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan

KantorPeriode pemakaian jasa perbaikan kantor sda 12 bulan 8.500.000 sda 12 bulan 9.775.000

7 Penyediaan Alat Tulis kantor Jumlah Alat Tulis Kantor sda 40 item 21.000.000 sda 40 item 24.150.000

8Penyediaan Barang Cetakan dan

PenggandaanJumlah barang cetakan dan penggandaan sda 6 item 11.000.000 sda 6 item 12.650.000

9Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan kantor

Jumlah komponen instalasi listrik/ penerangan

bangunan kantorsda 21 item 6.000.000 sda 21 item 6.900.000

10Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan KantorJumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor sda 4 item 11.000.000 sda 5 item 12.650.000

11Penyediaan Bahan Bacaan dan

Peraturan Perundang-undangan

Jumlah bahan bacaan dan perundang-undangan guna

peningkatan pengetahuan dan wawasan aparatur sda 48 ekspl 6.000.000 sda 48 ekspl 6.900.000

12 Penyediaan Makanan dan MinumanPeriode rapat/pertemuan yang diberikan snack dan

makan siangsda 12 bulan 25.000.000 sda 12 bulan 28.750.000

13Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke Luar Daerah

Periode aparatur yang mengikuti rapat koordinasi dan

konsultasi yang dilaksanakansda 12 bulan 45.550.000 sda 12 bulan 52.382.500

Rencana Prakiraan Maju 2020

KECAMATAN VII KOTO ILIR

RENCANA KERJA TAHUN 2019 DAN PRAKIRAAN MAJU 2020

Urusan/Bidang Pemerintahan

Program dan KegiatanNo. Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2019

Catatan Penting

14Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke Dalam Daerah

Periode aparatur yang mengikuti rapat koordinasi dan

konsultasi yang dilaksanakansda 12 bulan 30.500.000 sda

Tingginya Intensitas

Kunjungan Ke Desa

dalam Rangka

Pembinaan

12 bulan 35.075.000

15Penyedia Jasa Tenaga Pendukung

Administrasi/Teknis PerkantoranJumlah Tenaga Honorer sda 6 ob 78.000.000 sda 6 ob 89.700.000

IIProgram Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

Persentase pemenuhan sarana dan prasarana

yang memadai bagi aparatur

Kec. VII

Koto Ilir100% 70.500.000 APBD I 100% 81.075.000

1Rehabilitasi sedang/berat kendaraan

dinas/operasionalJumlah perbaikan kendaraan dinas/operasional sda 1 unit 15.000.000 sda 4 item 17.250.000

-

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah

DinasJumlah pemeliharaan rumah dinas camat sda 1 paket 5.500.000 sda

1 paket

pekerjaan 6.325.000

3Pemeliharaan Rutin/Berkala gedung

kantorJumlah gedung kantor sda 1 paket 10.000.000 sda 6 unit 11.500.000

4Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan dinas /operasionalJumlah kendaraan dinas operasional sda 7 unit 40.000.000 sda 15 unit 46.000.000

IIIProgram Peningkatan Disiplin

AparaturPersentase disiplin aparatur

Kec. VII

Koto Ilir100% 17.000.000 APBD I 100% 19.550.000

1Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya

Jumlah pengadaan pakaian dinas harian dan

perlengkapannyasda 17 stel 9.500.000 sda

Penambahan Jumlah

Pegawai21 stel 10.925.000

2Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari

tertentuJumlah pengadaan pakaian sda 17 stel 7.500.000 sda

Penambahan Jumlah

Pegawai21 stel 8.625.000

IVProgram Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya AparaturNilai SAKIP

Kec. VII

Koto Ilir95% 20.000.000 APBD I 95% 23.000.000

1 Pendidikan dan Pelatihan FormalJumlah Kursus, Pelatihan, Sosialisasi dan Bimbingan

Teknis yang diikutisda 5 kegiatan 20.000.000 sda 3 kegiatan 23.000.000

V

Program Peningkatan

Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

Opini BPK Terhadap Laporan KeuanganKec. VII

Koto IlirWTP 4.550.000 APBD I WTP 5.232.500

1

Penyusunan Laporan Capaian

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD

Jumlah Dokumen sda 1 dokumen 4.550.000 sda 1 dokumen 5.232.500

VI

Program Peningkatan

keberdayaan masyarakat

pedesaan

Persentase terlaksananya penataan administrasi

kependudukan

Kec. VII

Koto Ilir85% 5.000.000 APBD I 85% 5.750.000

1Pemberdayaan lembaga dan

organisasi masyarakat pedesaanJumlah lembaga dan ormas pedesaan sda 1 paket 5.000.000 sda 1 dokumen 5.750.000

VIIProgram Peningkatan peran

perempuan di pedesaan

Pertisifasi terlaksananya peningkatan peran

perempuan pedesaan

Kec. VII

Koto Ilir85% 10.000.000 APBD I 85% 11.500.000

pembinaan kelembagaan perempuan

di perdesaanjumlah perempuan yang berpartisifasi di pedesaan sda 1 paket 10.000.000 sda 1 dokumen 11.500.000

VIIIProgram Pengembangan

Keserasian Kebijakan PemudaMenurunya persentase buta aksara di masyarakat

Kec. VII

Koto Ilir100% 80.150.000 APBD I 100% 92.172.500

1Peningkatan Keimanan dan

Ketaqwaan Kepemudaaan

Jumlah Terlaksananya Kegiatan MTQ Tingkat

Kecamatan & Tngkat Kabupatensda 2 kegiatan 80.150.000 sda 2 kegiatan 92.172.500

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

IXProgram Peningkatan Promosi

dan Kerjasama InvestasiJumlah keikutsertaan kegiatan pameran

Kec. VII

Koto Ilir1 kali 20.000.000 APBD I 1 kali 23.000.000

1 Penyelenggaraan Pameran Investasi Jumlah Kegiatan Promosi sda 1 Kegiatan 20.000.000 sda 1 Kegiatan 23.000.000

XProgram Peningkatan Peran serta

KepemudaanPersentase pemuda yang terbina

Kec. VII

Koto Ilir100% 60.500.000 APBD I 100% 69.575.000

1 Pembinaan Organisasi Kepemudaan Jumlah Kegiatan Pembinaan sda 4 kegiatan 15.500.000 sda 4 kegiatan 17.825.000

2 Pembinaan Anggota Paskibra Daerah Jumlah Anggota Paskibra dan Perlengkapannya sda 45 orng 45.000.000 sda 45 orng 51.750.000

XI

Program Peningkatan Peran serta

dan Kesetaraan Gender Dalam

Pembangunan

Jumlah organisasi yang dibinaKec. VII

Koto Ilir10 organisasi 70.000.000 APBD I 10 organisasi 80.500.000

1 Pembinaan Organisasi Perempuan Jumlah kegiatan pembinaan sda 10 kegiatan 70.000.000 sda 10 kegiatan 80.500.000

XIIProgram Pembinaan dan

Pemasyarakatan Olah RagaJumlah penyelenggaraan kegiatan

Kec. VII

Koto Ilir1 kali 15.500.000 APBD I 1 kali 17.825.000

1Penyelenggaaraan Kompetisi Olah

RagaJumlah kegiatan Kompetisi sda 1 Kegiatan 15.500.000 sda 1 Kegiatan 17.825.000

719.794.150 827.763.273 Jumlah